生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
武汉劳动合同内容篇一
武汉市中医医院是一所集医、教、研于一体的大型三级甲等中医医院，特色鲜明，设备先进，设有四个院区、一个中医药学基地和一个社区卫生服务中心，新开放的汉阳院区占地50亩，建筑面积56702平方米，医院编制床位增加到1200张，现因医院业务发展需要，面向全国招聘医疗及相关专业人才，具体如下：
武汉市中医医院20招聘计划
一、中高级人才、紧缺专业
序号
岗位
用人需求
专业要求
学历及职称要求
1
康复中心医师
4
康复医学专业（西医）
2
耳鼻喉科医师
2
耳鼻喉科专业（西医）
招聘学科带头人1人及技术骨干1人。学科带头人要求有副主任医师以上资格；业务骨干要求硕士以上学历、中级职称，3年以上三级医院相关工作经验。
3
肺病科医师
2
呼吸内科（中西医不限）
4
急诊科医师
2
急诊或重症医学专业(西医)
学历要求本科以上，中级职称，3年以上三级医院相关工作经验
5
外科医师
3
外科学（西医）
6
麻醉科医师
2
麻醉专业（西医）
7
消化科医师
1
消化专业（中西医不限）
中级职称，硕士及以上学历，有内镜操作经验
8
儿科医师
2
儿科专业（中西医不限）
中级职称，3年以上三级医院相关工作经验
9
彩超医师
2
医学影像专业（西医）
学历要求本科以上，中级职称，3年以上相关工作经验
10
放射医师
2
医学影像专业（西医）
硕士以上学历；非应届毕业生需有3年以上相关工作经验
11
公卫医师
2
公共卫生相关专业
硕士研究生以上学历，已取得公卫执业医师证，有工作经验者优先
12
技师类
6
康复、放射、检验、病理等
本科以上学历，有工作经验者优先
13
设备工程师
1
医用电子设备与维护等
本科以上学历，非应届毕业生需有3年以上相关工作经验
14
网络工程师
1
计算机相关专业
本科以上学历，非应届毕业生需有3年以上相关工作经验
15
管理人员
4
新闻、文秘、卫生管理、财会等
应届毕业生为211或985院校毕业全日制硕士研究生；非应届毕业生要求211或985院校本科以上学历，2年以上相关领域工作经验。财会专业有助理会计师资格者优先考虑。
共计
36
二、储备人才
内分泌、神经内科、中西医结合肾病、肛肠外科、骨伤、药学等专业博士若干名
武汉劳动合同内容篇二
根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
1、固定期限：
本合同期限为___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。
2、无固定期限：
本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
3、以完成一定的工作为期限：
具体工作为：_______________________
第二条工作内容
甲方因生产（工作）需要，经考核后，同意招（聘）乙方为本单位员工。乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。
乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______
第三条劳动保护和生产（工作）条件
1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容：_乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。
4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。
5、甲方因生产（经营）特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行其他工作（经营）休息办法。
第六条劳动保险和福利待遇
1、甲方依照全市统一规定按期（月）为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。
2、乙方因工负伤、致残，甲方应积极负责治疗直至医疗终结。治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡补助费。
3、乙方在合同期限内患病或因工负伤，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和《劳动部关于贯彻（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）的通知》（劳部发[1995]236号）等规定执行。
4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴___________5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。
6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。
7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖），路费按规定报销。
第七条劳动合同终止、解除的条件
（一）劳动合同终止条件
双方约定下列情况下合同自行终止：_____________
（二）劳动合同解除条件：
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期：年月日
武汉劳动合同内容篇三
乙方：_____________________
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为6个月，自____止。
3、工作岗位：____________________
4、工资报酬：_____元
5、劳动纪律：各种规章制度。
6、协议期限：协议到期自动解除
7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。
8、本协议签字即生效。
甲方：________
乙方：________
签订日期：__________年____月____日
武汉劳动合同内容篇四
甲方：
乙方：
根据《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《_劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。
本合同为短期合同，合同期限为年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中，试用期为______个月。
甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤)人员，在岗位，从事工作。
1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;
(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(5)严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;
(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。
5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。
6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。
7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同《续订书》。
甲方(盖章)乙方签字：
法人代表签字：
签订日期：______年______月______日
武汉劳动合同内容篇五
第十二条本合同一式[](请填写数字，如：四)份，二份需交有关登记部门存档。(窗口无偿提供打印买卖合同一份，如另行需要多份买卖合同，可通过复印方式，自行予以解决)
第十三条补充协议、附件：
1、全部转让部分转让
2、转让份额[%](请填写数字，如：50)转让面积[平方米](请填写数字，如：78.88)
3、
4、
5、
立合同人：
卖方(签章)
联系地址：
身份证号码：[]联系电话：[]
代理人(签章)[]
联系地址：
身份证号码：[]联系电话：[]
法定代表人(签章)[]
联系地址：
身份证号码：[]联系电话：[]
买方(签章)
联系地址：
身份证号码：[]联系电话：[]
代理人(签章)[]
联系地址：
身份证号码：[]联系电话：[]
法定代表人(签章)[]
联系地址：
身份证号码：[]联系电话：[]