每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
电商团队组成篇一
伴随着电子商务的加速起飞，企业和社会对电商人才和团队的需求正呈现几何级数增长。位于武进科教城的常州市龙道电子商务有限公司，专注于电子商务团队孵化，助力传统制造型企业商务电子化，帮助传统实体零售企业打通线上线下，实现数据化运营。
【配音】
上午九点，走进常州市龙道电子商务有限公司的办公区域，工作人员正目不转睛地盯着不断闪烁的屏幕，飞快地打字、回复顾客询问。这些人中有不少是想要在电商行业创业的大学生，缺乏创业经验与资源，因而加入龙道进行学习。龙道通过对他们进行指导与培训，为其提供面向市场学习经营、管理等方面知识的机会和参加创业实践锻炼的平台，创造电子商务实战的教学和学习环境，让学生们带着实战项目去验证学习。
【同期声】常州市龙道电子商务有限公司ceo陈开平：在这过程中我们也孵化了很多好的项目，如果这个项目他(学生)有三到六个月的沉淀之后，数据表现特别好，我们甚至会加一部分资金投入在里面，我们会作为一个投资公司来介入到里面。
【配音】
作为电商团队孵化模式首创者，除了孵化大学生创业人才，龙道也针对不少传统企业想做电商却不知如何做起、触了网却不会用的情况，引入“团队孵化”模式，提供电商团队孵化、电商运营体验式培训、电商顾问咨询、网络销售整体托管和单项外包等五大类孵化服务，进行问题诊断和针对性培训，分析行业数据和竞争态势，制定个性化战略。
【同期声】常州市龙道电子商务有限公司ceo陈开平：我们下一步的想法，首先第一个是让更多的人能够有机会来参与这样一种创业的项目，第二我们将更多地引进一些创客大佬，给到一些政策上的、创业过程中的指导。
电商团队组成篇二
1、迎接变化，勇于创新，理性对待，充分沟通，诚意配合。
2、只有创造价值，实现价值，企业才能有发展，产品才能有市场，团队才能有成果，个人才能有收获。
3、相信自己能做到比努力本身更重要。
4、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
5、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
[电商企业文化励志标语]
电商团队组成篇三
据《_合伙企业法》及其有关规定，本着共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的原则，在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，全体合伙人签订如下协议，共同信守。
一、合伙企业的名称和主要经营场所及其地点
企业名称：_________________________
经营场所及其地点：_________________
经营期限：_________________________
二、合伙企业的`经营范围：__________________。
三、合伙人的姓名及其住所
合伙人名称住所身份证号码
四、合伙企业合伙人出资方式、数额和缴付期限
单位：_______万元出资者名称货币实物其它合计出资比例_________%缴付日期。
五、税后利润和亏损分担方法
企业税后利润按下列顺序分配：
1、弥补亏损;
2、提取公积金_______%;
3、提取公益金_______%;
4、支付股利。
利润或亏损按出资比例分配
六、合伙企业事务执行
对合伙企业事务的执行通过全体合伙人决定委托_______、________为合伙企业事务执行人。
下列事务必须经全体合伙人同意：
1、处分合伙企业的不动产;
2、改变合伙企业名称;
3、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;
4、向企业登记机关申请办理变更登记;
5、以合伙企业名义为其它人提供担保;
6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员;
8、合伙企业歇业。
七、入伙、退伙
1、入伙
(1)新合伙人入伙时，须经全体合伙人同意，并依法订立书面协议;
(2)订立书面协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况;
(3)新合伙人与原合伙人享有同等权利、承担同等责任;
2、退伙
有下列情况之一的，合伙人可以退伙;
(1)经全体合伙人同意退伙;
(2)发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由;
(3)其它合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
有下列情况之一的，当然退伙;
(1)合伙人死亡或被依法宣告死亡;
(2)合伙人被依法宣告为无民事行为能力;
(3)个人丧失偿债能力;
(4)被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额;
3、有下列情况之一的，经其它合伙人一致同意，可以决定将其除名：
(1)未履行出资义务;
(2)因故意或者重大过失给合伙企业造成重大损失;
(3)执行合伙企业事务时有不正当行为;
(4)合伙协议约定的其他事项。
退伙人对其退伙前发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。
合伙人退伙时，合伙企业财产少于企业债务时，退伙人应按本协议第5条的规定分担亏损。
八、合伙企业的解散与清算
发生下列情况，本企业解散;
1、经营期限届满
2、全体合伙人决定解散;
3、合伙人不具备法定人数;
4、合伙目的.已经实现或无法实现;
5、本协议约定的其他解散事由;
6、国家法律法规规定的其它原因。
企业解散后要进行清算。清算人由全体合伙人承担，也可以经全体合伙人过半数同意指定第三人担任清算人。清算结束后，负责编制清算报告，经全体合伙人签名后，在15日内向企业登记机关报送，办理合伙企业注销手续，将营业执照交回登记机关。
企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：
1、所欠职工工资和劳动保险费用;
2、所欠税款;
3、企业债务;
4、返还合伙人出资;
5、按约定比例进行分配。
九、违约责任
合伙人违反本协议，造成企业损失的，由违约人赔偿，具体赔偿数额由合伙人协商决定。
十、经全体合伙人协商一致签订的有效协议，为本协议的补充条款。
本协议未尽事宜，按照《_合伙企业法》及有关规定执行。
电商团队组成篇四
第1条、目的
1、客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业的整体运行效率和经济效益。
2、为员工的薪酬决策、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理工作提供决策依据。
第2条、适用对象
本制度适用于公司所有客服人员，但考评期内未到岗累计超过2个月（包括请假及其他原因缺岗）的员工不参与当期考核。
第3条、工作业绩
工作业绩主要从月销售额和对上级主管安排的任务的完成情况来体现。
第4条、工作能力
根据本人实际完成的工作成果及各方面的综合素质来评价其工作技能和水平，如专业知识掌握程度、学习新知识的'能力、沟通技巧及语言文字表达能力等。
第5条、工作态度
主要对员工平时的工作表现予以评价，包括客户纠纷、积极性、主动性、责任感、信息反馈的及时性等。
第6条、考核周期
对员工实施月度考核，考核实施时间为：每月的5～10日考核上月绩效。
第7条、考核实施
1、考核者依据制定的考核指标和评价标准，对被考核者的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行评估，并根据考核分值确定其考核等级。
2、考核者应熟悉绩效考核制度及流程，熟练使用相关考核工具，及时与被考核者沟通，客观公正地完成考评工作。
第8条、考核应用
根据员工的考核结果，将其划分为5个等级，主要应用于职位晋升、培训需求、绩效提成发放、岗位工资调整等方面，具体应用如下表所示：
考核结果应用表
评估等级
考核得分
所需培训强度
职位晋升
岗位级别
岗位工资调整
第9条、个人销售绩效提成计算方法：
第10条、公共销售绩效提成计算方法：
公共销售绩效提成=公共销售业绩总额×0、5%÷客服人数
第11条、最终工资计算方法：
当月工资=岗位工资+个人绩效提成+公共绩效提成+工龄工资
第12条、考核奖惩
连续3个月考核排名第一的，将给予一次性200元的奖励；连续3个月考核不及格的，自动请辞。
电商团队组成篇五
为推动大众创业、万众创新，加快电子商务人才队伍建设，培养更多具备理论知识和实践能力相结合的复合型人才，以服务电子商务产业快速发展，按照《关于启动2015年度泉州市人才项目试点工作的通知》(泉委人才〔2015〕5号)要求，制定本方案。
一、预期效果
实施电商创客孵化计划，采取“互联网+”发展模式，推动我县陶瓷、特色农业、旅游等行业发展，通过成立创业导师团队、公共服务配套、“一对一”创业咨询、辅导、培训等服务，着力培养一批自主创业能力强、发展潜力好的电商创业者和创业团队。
二、主要措施
(一)建设电商众创空间
依托德化电子商务创业园设立电商众创空间，为电商创客提供创业创新场所以及低成本、低门槛、便捷的配套服务。众创空间分初级孵化区和高级孵化区，能容纳电商创业者20名左右、创业团队10个左右。
(二)成立电商创业导师团
电商创业导师团由电商企业家、职业院校专业老师、电商培训机构创业指导培训师等组成，初定10名左右。
(三)选拔电商创业学员(团队)
通过自主报名、带头人组团、导师或有关单位推荐等方式，从电商产业一线优秀青年人才、泉州工艺美术职业学院、德化职业技术学校优秀学生选拔学员20名左右、团队10个左右(团队需有1名带头人，成员至少3名)。
(四)建立联系服务机制
建立导师和学员信息库以及微信、短信沟通平台，选派专人负责导师、学员的联系对接。根据学员的需求，组织开展创业创新咨询、辅导、培训及创业扶持等活动。
(五)开展创业创新培训
1.制定创业导师辅导计划，组织创业导师定期定时驻点电商众创空间，开展“一对一”创业辅导，提供创业项目分析、评估和创业者优势及潜能激发等服务，帮助电商创客处理影响创业的难题和困难。
2.举办电商培训班、专题讲座、经验分享会、电商创客沙龙等活动，邀请创业导师现身讲述创业故事、分享创业实践经验。
3.组团赴电商发达地区考察交流，学习借鉴先进经验，提升电商创业创新能力。
(六)扶持学员创业创新
1.支持学员入驻中国瓷都•德化电子商务创业园，享受免租金等优惠政策。
2.推荐学员优先加入县电子商务协会，帮助申请“电商互助贷”、“邮e贷”、“网络通宝”等电商创业贷款。
3.举办青年电子商务创业大赛，对于获奖的学员给予奖励。
三、资金保障
该活动共需25万元，主要用于电商众创空间建设、培训、考察交流等项目。所需资金由县人力资源和社会保障局、县科技和知识产权局相关项目经费提供保障，县人才经费视项目实施情况给予适当补助。
四、进度安排
第一阶段(2015年7月-8月)：建设电商众创空间，成立电商创业导师团，选拔电商创业学员和团队，建立联系服务机制。
第二阶段(2015年9月-2016年8月)：开展创业咨询、辅导、培训等服务。
具体进度安排及经费预算见附件1。
五、组织领导
电商创客孵化计划项目在县委人才工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局负责具体任务的落实。县人力资源和社会保障局要明确分管领导和责任股室，每月底采取条目式对当月工作情况进行小结、对下个月工作进行计划并报县委人才办；要整合相关项目资源，提高资金使用效益；要大胆创新实践，吸收借鉴发达地区先进经验，力争试点工作取得良好成效。县科技和知识产权局、县商务局等单位和县电子商务协会等社团要发挥既有电商人才培养项目资源优势，协同推进试点项目的实施。县财政局要加大人才经费投入力度，为试点项目提供资金保障。县委组织部要加强统筹协调，建立相关单位协调机制，形成工作合力，及时解决试点项目存在的困难和问题；要加强工作督查，指定专人跟踪负责，确保各项工作落到实处。