最新礼宾工作心得体会(优质7篇)

心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

礼宾工作心得体会篇一

2.完成上级下达的所有指令，制定本部工作计划；

4.监督、指导、协助行李员和门僮完成其工作任务；

9.督促行李员认真做好行李的搬运、寄存/领取的服务与记录工作；

10.为客人提供各种力所能及的帮助；

11.引导客人参观房间设施；

12.适时地向客人推销酒店的其它设施与服务项目；

13.重视客人的投诉，并把这些投诉转达给相关部门，以便迅速解决；

14.每天检查行李部设施，确保良好的工作状态；

15.做好行李部设备的保管、清洁和保养工作；

16.留意大厅内其它布告，保持其正常放置及布告内容的时效性；关注大厅的出现的异常情况，及时向大堂副理或保安部、前厅部经理汇报。

18.执行和完成上司分派的相关工作。

礼宾工作心得体会篇二

第一段：引言（150字）

礼宾部领班是酒店行业中非常重要的职位，他们负责酒店客人的接待和服务工作。在担任礼宾部领班一年多的时间里，我深刻体会到这个职位的困难和挑战。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了许多成功的方法和技巧。在本文中，我将分享我在礼宾部领班工作中的心得体会，希望能对其他从事这个职位的人有所启发。

第二段：了解客人需求（250字）

作为礼宾部领班，了解客人的需求是非常重要的。在我工作的酒店中，我们每天接待各种各样的客人，他们来自不同的国家、不同的文化背景。因此，我们要善于通过观察和聆听，了解客人的需求，并根据实际情况提供个性化的服务。例如，有些客人喜欢安静、低调，我们就要细心照顾，不打扰他们的休息；而有些客人则喜欢社交活动，我们要帮助他们联系其他客人，提供有趣的活动建议。只有真正了解客人的需求，我们才能为他们提供满意的服务。

第三段：团队合作（250字）

在礼宾部领班的工作中，团队合作也是至关重要的。作为领班，我们需要带领一个团队完成各项工作。因此，团队成员之间的配合和沟通是非常重要的。我发现，通过定期的团队会议和培训，可以加强团队成员之间的交流，提高工作效率。同时，我还学会了在工作中赞扬团队成员的优点和成绩，鼓励他们提高自己的工作质量。只有团队成员之间的相互支持和合作，我们才能更好地完成工作任务。

第四段：解决问题的能力（250字）

礼宾部领班工作中经常会遇到各种各样的问题和挑战，解决问题的能力是非常重要的。在我工作的酒店中，有一次客人需求紧急且复杂，时间紧迫。为了解决问题，我迅速召集团队成员开会，分析问题的原因和可能的解决方案。通过大家的共同努力，我们最终成功解决了客人的问题，赢得了客人的赞扬和信任。在这个过程中，我深刻体会到解决问题的能力对于礼宾部领班来说是非常重要的，只有善于分析问题、灵活应对，才能更好地为客人提供优质的服务。

第五段：总结与展望（350字）

通过一年多的工作经验，我对礼宾部领班这个职位有了更深刻的认识。我明白，礼宾部领班需要有很强的责任心和服务意识，同时还要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。这个职位需要我们在紧张的工作中保持冷静和耐心，同时还要不断学习和提高自己的专业知识。今后，我将继续努力提升自己的能力，更好地为客人提供优质的服务，为酒店的发展做出贡献。

总的来说，担任礼宾部领班是一项充满挑战且充满乐趣的工作。通过深入了解客人需求、团队合作和解决问题等方面的努力，我相信自己可以成为一个更好的礼宾部领班。同时，我也希望通过我的体验和心得，能够对其他从事礼宾部领班工作的人提供一些参考和启示，让我们共同努力提升这个职位的整体水平。

礼宾工作心得体会篇三

班级：fiu1102班姓名：甘鹏浩学号：20110044

实习时间：2011年12月20日——2012年2月16日

实习地点：万丽天津宾馆

实习岗位：礼宾部行李员

实习目的：通过实习进一步的掌握学校中所学知识，进一步将理论与实际相结合，从实习中接触社会、认识社会、了解社会，为今后走向社会打好基础。

一、酒店简介万丽天津宾馆坐落于天津市河西区宾水道上，步行即可到达天津大礼堂、天津国际展览中心，交通便利，可到达市内多处观光景点。诚邀宾客经由独一无二的视角，领略中国第四大城市的万千风情。万丽天津宾馆拥有368间宽敞明亮的客房，房间设计现代时尚，装潢独具匠心，设施完备。特别为商务客人和休闲旅行者提供了无与伦比的环境和设施，精心为宾客打造一个舒适的梦想下榻地。宾馆一共拥有超过3900平方米的宴会及会议场地，其规模之大在天津酒店业屈指可数。其中包括1500平方米可拆分成3部分的大宴会厅，1050平方米的会议厅，2个贵宾会议室，8个可组合的会议室。宴会厅和会议室内均配备一流的会议设施，包括音视频系统、高速网络系统、会议室舞台灯光等以确保所有会议的质量。楼高10层，客房总数368间（套）。房间设施分为：标准间，豪华间，观景间，套间，豪华套间。服务设施：洗衣服，停车场，咖啡厅，叫醒服务，酒吧，礼宾司服务，商务中心，会议室，旅游服务，前台贵重物品，保险柜，美容美发，擦鞋服务。

（8）我了解我们的酒店；（9）我预先估计客人的需要；（10）我对工作了如指掌；（11）我欢迎每一位客人；（12）我遵守电话礼仪；（13）我关注每一位客人的个别需要；（14）我使客人在酒店得到个人化的服务；（15）我让每一位客人感到尊贵；（16）我给客人留下难忘的第一印象；（17）我保持灵活性；（18）我是一个亲切有礼的主人；（19）我会多做一点；（20）我对客人表示真诚的感谢。走出了一条适合自身企业发展的道路。

二、实习经历

我实习所在的前厅部。前厅部又由几个部分组成；前台、礼宾部、行政酒廊、商务中心、总机。酒店实行部门经理负责制，由前厅经理统筹安排，各分部主任或分部经理管理本部门事务，与其他部门密切配合，合作完成工作。礼宾部作为宾客迎来送往在最重要的部门之一，由礼宾经理总体负责，下设行李生主管1人）和行李生（11人）

（二）实习职位介绍

酒店代表是代表酒店在机场、火车站等出入境口岸迎送客人，及时向客人推销酒店和宣传酒店的形象，影响着客人对酒店的印象。酒店代表的主要任务是提供快捷妥当的服务，将客人接回酒店入住或送机送车，作为最早和最后接触客人的酒店员工，把握每一个机会不失时机地为酒店作宣传，争取的客源，负责保护客人的行李和人身安全，为客人提供酒店内外设施、环境咨询，为客人提供尊贵的礼宾服务。

二实习内容

（一）酒店代表日常工作

1、利用万丽酒店的“opera系统”查阅每天的“接机、接车服务报表”，详细登记当天的服务需求情况并按中文、英文、日文用a3纸打印成“signboard”，在纸后面写上接机（车）日期、航班号、始发地、预计到达时间、人数、是否收费等信息。

2、查询航班信息，确定时间和到达情况，报告主管进行车辆和人员安排。

3、带齐所需物品出车，在机场（车站）最后确认航班到达时间和出口，提前到达出口处准备迎接客人。

4、接到客人，确认其身份，核对无误之后带其乘车回酒店，安排登记和入住事宜。

5、在礼宾部柜台为客人提供咨询、寄存等礼宾服务。

（二）酒店代表的vip/大客户接待工作

1、与销售部相关人员核对当天预计抵达的vip人数和姓名。

2、准备相关物品，检查是否有遗漏。

3、向有关部门了解客人信息，准备接待事宜。

4、视客人要求和酒店安排，与订房部、销售部、接待处等部门共同安排客人到站活动和酒店活动。

（三）酒店代表交易会期间工作

1、打印“接机接车报表”和“预抵报表”，核对接机接车报表和signboard。

2、带齐所需物品，与机场（车站）工作人员联系协商接站事宜。

3、安排客人休息区域，为客人提供酒店信息咨询等服务。

4、与酒店密切联系，负责机场与酒店之间的穿梭巴士的调度工作。

三、实习体会

实习收获酒店是一个综合各类各色人才、汇集和传播各种信息的复杂社会的缩影。经过这次实习，我受益匪浅，为不久的将来踏入社会提供一次重要的锻炼机会。

（一）万豪服务精神 通过对万豪服务精神的学习和在工作过程中的体会，确实感到它的指导作用很大，如果在工作过程中能够真正贯彻其中，那么酒店的服务水平和质量肯定名列前茅。事实上它引领着万豪集团取得了一个又一个的辉煌成就。我觉得万豪服务精神对我们的日常生活和工作都有很大的指导作用，有效运用，能够提高我们的人际交往能力，能够改变我们的工作态度，能够开拓我们的视野„„万豪服务精神确实是一个很好的服务精神。

（二）服务意识的提高对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临奠定基础，而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。多站在客人的角度，为客人的利益着想，是最基本的要求，也是提供优质服务的来源。于细微处见精神，于善小处见人情，酒店服务员必须做到用心服务，细心观察客人的举动，耐心倾听客人的要求，真心提供真诚的服务，注意服务过程中的感情交流，并创造轻松自然的氛围，使客人感到服务人员的每一个微笑，每一次问候，每一次服务都是发自肺腑的，真正体现一种独特的关注。通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出真诚微笑并主动与人打招呼的好习惯；学会了用标准的礼貌礼仪待客；做到了无论在工作岗位上，还是走在走廊上，只要穿着酒店的制服就时刻都有为客人提供最好的服务的意识。服务员是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。

（三）服务水平的提高礼貌是一个人综合素质的集中反映，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少；还要在适当的时机主动为客人提供服务。对于客人的要求，要认真倾听，尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；对合理的但不可能办到的要求，要用委婉的语气拒绝，并耐心地实事求是地向客人解释，帮他寻求其他解决方法。有时候面对比较不讲理的客人，不要试图去和他理论，而是用微笑和耐心去打动他。事实上，人非圣贤，孰能无过，客人并不一定总是对的，但是只要克服了“想不通”和“心理障碍”，把客人放在第一位，自觉、热情地为客人做好服务工作，也就把客人当成了“皇帝”，客人也能得到满意。在同事关系上，微笑也是最好的交流工具，有时一个会心的微笑就可以消除彼此的陌生感，拉近同事间的距离。为客人提供个性化的服务，关注每一位客人需要，尽量满足他们的需求。

（四）工作能力的提高通过这次实习，我深切的体会到自己有能力做的事情必须自己做这个道理的深刻内涵。只有培养自己的独立处事能力，能够自己做的事情自己做才能更好地锻炼自己的处事能力，才能发现自己的不足，才能有更多思考创新的空间，才能在工作中不断进步。在工作上，有问题，有不懂的就应该大胆地请教同事和领导，而不是不懂装懂，自以为是；还要有团队合作精神，相互合作，相互帮助，团结一致。独立思考，认真总结经验教训，积极学习同事的优点，主动承认错误并改正总结，虚心接受别人的批评和意见，最后得到的才是最适合自己的东西。

流利的与客人进行交流。不过，错误并不可怕，最重要的是做错事要及时改正并能引以为戒，不再犯同类错误，有错误才会有进步。因此，我经常向同事请教，虚心向同事学习，不断进行反思和总结，积累经验教训，努力提高自己的应变能力和沟通交流能力，争取把工作做得更好。

四、实习想法和建议

实习想法本次实习给了我一个很好的了解社会的机会，是真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食，适者生存是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习遇到了很多以前从来没有遇到过的问题，看到的，听到的，体会到的，实在是太多，太多了。但通过这次实习的学习与锻炼，我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。酒店业是一个强调团队合作精神的行业，需要员工的互相合作，部门间的互相配合，任何一位客人需要的服务都不可能由一个人来完成。从客人进入酒店的那一刻开始，我们就开始为他服务，直到他离开，任何一项服务都离不开各部门的沟通和合作。总的来说，这次的实习然我获益良多，不仅能在工作中检验了自己的学习成果也在实践中积累了宝贵的经验，让我在以后工作中又多了一个很重要的砝码。我会从这次实习总结经验教训，努力学习，不断提升自己，为以后的工作打下牢固的根基，让以后的工作能过更加能如鱼得水，轻松自在。

礼宾工作心得体会篇四

在现代快节奏的生活中，人们对于服务的需求越来越高。酒店礼宾作为酒店服务的重要环节，起到了桥梁的作用，不仅体现了酒店的文化和品质，还可以给客人带来愉悦和舒适的体验。在我多年的从业经历中，我深切体会到了酒店礼宾的重要性，并学到了一些宝贵的经验和感悟。

第二段：热情接待

酒店礼宾最重要的工作之一就是热情接待客人。作为酒店的门面形象和第一印象，礼宾员需要展现出自信、礼貌和友善的态度。在接待过程中，我会主动与客人打招呼，并向他们送上热情的微笑。对于客人的问题和需求，我会尽量提供准确的解答和帮助，使他们感受到酒店的细心关怀和贴心服务。

第三段：细致入微

酒店礼宾的另一个重要工作是细致入微地照顾客人的需求。客人入住酒店时，我会帮助他们搬运行李并亲自为他们接待大堂。在登记入住时，我会详细地解释酒店的各项设施和服务，并提供一些实用的旅行建议。在客人入住期间，我会及时解决他们的问题，并尽量满足他们的特殊要求，让客人在酒店度过一个愉快、舒适的时光。

第四段：周到关怀

作为酒店礼宾，我深知客人的需求远不止于表面的服务。有时客人在外地工作或旅行，对于当地的情况不太了解，我会根据客人的需求提供一些有关本地的信息和推荐，以便他们更好地适应环境。在客人离开酒店时，我会向他们表示感谢并送上一些小礼物，希望他们会对酒店有一个美好的记忆，并愿意再次光临。

第五段：专业进修

作为一名酒店礼宾，我深知自己的工作需要不断地学习和进修。因此，我会利用业余时间参加一些酒店管理和礼仪培训课程，提高自己的专业素质和服务水平。我也会与同行业的同事进行交流和分享经验，不断学习和改进自己的工作方法。只有不断地更新自己的知识和技能，才能更好地为客人提供高质量的服务。

结尾：

酒店礼宾是酒店服务中不可或缺的一环。通过多年的从业经验，我深刻认识到礼宾员需要展现出热情、细心和专业的特质，才能满足客人的需求，并将他们的酒店体验提升到一个新的高度。我将继续努力，不断提升自己的专业素质和服务水平，为更多的客人带来愉悦和满意的入住体验。

礼宾工作心得体会篇五

礼宾工作心得体会篇六

作为酒店行业的一份子，我有幸成为一名礼宾员。在客人抵达酒店时，我们是第一个迎接他们的人，也是他们在酒店期间的重要引导者和协助者。礼宾员的角色不仅仅是提供服务，更是成为酒店形象的代表。多年的从业经验让我深深感受到礼宾员工作的美好和挑战。

第二段：礼宾员的服务态度

作为一名礼宾员，服务态度是最重要的。敬业、乐于助人、热情是我们的工作原则。在接待客人时微笑是必不可少的，因为它能够传递友好的信息。每一个客人都应该得到我们最周到的关怀和体贴。无论是解决客人的问题、引导他们到达目的地，还是提供旅行建议，我们都会竭尽全力为客人提供满意的服务。

第三段：礼宾员的专业技巧

礼宾员需要熟知酒店的设施和周边环境，以便能够为客人提供准确、及时的信息。我们会向客人介绍酒店的各项设施和服务，并帮助他们安排行程和预订餐厅。此外，我们还需要精通多国语言，以便更好地与国际客人沟通。礼宾员需要具备一定的时间管理能力和组织能力，以便能够有效地安排客人的需求和节奏。

第四段：礼宾员的应对困难能力

礼宾员的工作常常面临各种挑战和困难。客人的需求各异，有时也会遇到冲突和纠纷。作为礼宾员，我们需要保持冷静和耐心，并尽力解决问题。在工作中，努力保持良好的沟通和协调是非常重要的。同时，我们还需要具备应变能力，能够在短时间内适应和转变自己的工作计划，以应对突发情况。

作为一名礼宾员，能够为客人提供优质的服务使我感到无比自豪和满足。当看到客人对我们的服务满意的笑容时，我觉得这是我最大的成就。此外，通过与各类客人的交往，我也提高了自己的沟通技巧和人际交往能力。礼宾员的工作要求我们时刻保持专业和友好，这使我们成长为更好的人。

总结：作为礼宾员，我深深体会到服务的快乐和挑战。我们不仅仅是酒店的员工，更是担任着重要角色的酒店形象代言人。通过提供优质服务，我相信我们可以为客人留下深刻的印象，并为他们创造难忘的体验。我会一直努力，提升自己的专业素养和服务水平，成为更好的礼宾员。

礼宾工作心得体会篇七

礼宾年度总结-今年冬天的第一场大雪已经悄然来临，预示着新年离我们不远了。转眼间，一年的时间已经不自觉地完成了它的旅程。我已经在酒店礼宾部工作了一年零五个月。刚离开大学校园，我满怀热情地走进白玫瑰酒店，并有幸成为这个大家庭的一员。在这里，我从一个一无所知的年轻人成长为门房部的一员。几位董事，他们是已经离开的xxx和xxx，现在的xx、xx和xx，已经离开的xx和xx，等等。，在言行上为我树立了榜样。他们教会了我如何融入酒店大家庭，如何通过实际行动成为礼宾部的合格员工。我衷心向他们表示感谢。没有他们耐心的教导，我就不会有今天。

是一个舒适、干净、安静的休息环境，服务态度好，深受尊贵客人的喜爱。我想在客人面前，在他们心中。这就是我想要的客房。卫生和整洁是每个贵族家庭客人关注的焦点，因此我们要求服务人员将客人从一个客人换到另一个客人，反之亦然。我们确保每一位贵族家庭的客人都能住在干净舒适的客房里。为了保证客房质量，使其成为合格的销售商品，我们将在各个层面进行检查。我们绝不会为客人使用破损的亚麻布。为了提高客房的合格率，我们将每天对客房进行抽查，确保所有的门和门都干净整洁，尽量减少疏漏。

舒适快乐地生活。虽然我们的餐厅规模小，员工少，但我们的服务并不打折扣。凭借热情的服务条款、专业的服务技巧和美味的食物质量，我们总能让每一位来到餐厅的客人满意而归。当客人出门离开温暖的家时，我们的服务会让他们真正感觉像在家里一样，这里的味道就像在家吃饭一样。在今后的工作中，我们将更加注重服务的细节，一目了然，一个行动就能了解客人的需求。

2、节约收入、消除浪费

强化员工的节能意识，主要包括以下几点:回收一次性矿泉水饮料瓶、牙刷、梳子纸盒，所有可回收的创收项目；2.收拾房间，关闭所有不必要的开关和空调楼梯定时开关，厕所灯，所有人走路时都会关灯 在保证健康和安全的前提下，我们还可以回收餐厅的食物。我认为今年第二次使用的收入也相当可观。

3、设备维护、家具维护

客房家电使用率高。在设备维护方面，客房严格执行维护规定。发现家具、地板和家用电器时，需要随时修理。如果不能修复，应及时通知工程部。家具地板也会不时打蜡。发现地毯时，可以一次清洗一张。这不仅会减少整体清洁时间，还能保持整体卫生。

回忆起过去有许多痛苦的经历，他们也迷失了方向，在工作态度上走了弯路。然而，那已经是过去了。在今后的工作中，他们努力改正小错误，进一步提高服务质量，优化服务流程，创造新的服务亮点，为我们树立新的品牌形象。

xx是酒店开业的第一年。xx的工作也是酒店为部门打下基础的重要阶段。根据酒店的总体规划，客房服务部在酒店领导的关心和支持下，在全体客房服务部员工的努力下，紧紧围绕运营，在员工培训、服务、设施设备维护、产品质量控制等方面开展工作。现将去年上述工作的具体进展情况报告如下: 1。在酒店开业前的培训方面，虽然员工经历了军训、理论学习和酒店实习三个阶段，但酒店开业后，员工在业务技能、服务技能和现场应变能力方面与我们的标准还有很大差距。针对这一现象，房屋署也响应了酒店的号召，始终将培训工作放在客房工作的首位。

根据员工的实际情况，部门制定了详细的培训计划，并采用了各种培训方法进行培训。在业务技能培训方面，首先要掌握工作程序和标准，根据理论学习内容，在现场对员工进行演练，让员工亲自操作，现场指导员工掌握基本操作技能。已经练习了基本技能通过更多的实践，提高工作效率的目标将会实现。通过这些培训，员工的工作时间达到了行业标准。前台接待客人的入住时间也保持在三分钟左右，而会议室前排的前台工作人员已经完全掌握了他们的技能。前一段时间，由于礼宾部人手不足，礼宾部的服务质量明显下降。通过最近的人员补充和培训，礼宾部的服务质量显著提高。在经历了近几个月工作质量的起伏之后，房屋署深深意识到部门培训的重要性。在明年的工作中，房屋署会按每个职位进行有针对性的培训。

2，在服务方面，酒店能否留住客人取决于服务软件。为了给客人提供良好的睡眠条件，客房服务部专门准备了各种填充物的枕头，如荞麦枕头、菊花枕头和决明子枕头，以方便不喜欢软枕头的客人。为了方便客人，每个房间的橱柜都配有备用被子。此外，房间每天还提供免费水果。房间的卧室和卫生间都有鲜花。房间内的鲜花和免费水果仅在重要客人入住其他酒店时提供。然而，在我们酒店，只要客人停留在柜台价格和商定的价格，他们将每天收到一个免费的季节性水果。所有客人都带着鲜花，享受其他酒店的重要客人可以享受的待遇。这些措施也得到大多数客户的认可。尽管每天免费送水果和鲜花增加了运营成本，但它带来的间接收益远远高于他的成本。

在今后的工作中，房管部门还将根据情况为客人提供更多的免费服务，方便客人居住，并为客人提供一个家外的生活氛围。明年，房屋署将实施楼层管家服务计划。现代高星级酒店强烈推荐家政服务。该部门将根据自己的情况开展这项工作。房屋署会打破现有的服务模式和管理模式，提高服务质素和管理水平。此外，客房服务部还将增加客房的温馨布置，努力为客人提供温馨舒适的生活氛围。酒店服务的极致是个性化服务、满意和惊喜服务。这也是房屋署一直追求的服务目标。如何实现个性化服务？住房部为此召开部门会议，要求每位员工在工作期间关注客人的生活。只有这样，客人的习惯才能被发现，目标服务才能实现330位客人是大富公司的客人，在酒店住了很长时间。一天，客房服务部的工作人员在打扫房间时，发现客人的桌子上放了许多感冒药，看到客人身上盖着两条被子，就向领班报告了这件事。因为酒店有规定，不允许代表客人购买药品，所以为了表示关心，楼层领班准备了一份热姜汤，但是客人下午没有回来，所以早上领班把事情交给了中班领班。晚上11点左右，当客人回到房间时，服务员马上把煮好的姜汤送到了客人的房间。客人看到了这碗热姜汤，他的感激之情溢于言表。

2。在人员培训方面，下半年重点将放在礼仪培训、英语会话能力培训和严格考核上，以不断提高员工在外部形象方面的整体素质。进一步加强楼层服务员的英语培训，扩大范围。我们的目标是能够说出并理解客房物品的名称以及客人的一些日常要求，例如水、供暖和断电、拨打国际电话、互联网接入、洗衣服务等。每天进行业余练习和实际对话。只有通过考试，他们才能上岗。

3，针对一些突发事件，制定房间突发事件应急预案，培训员工持续改进房间服务，提高客户满意度。如客房突然停水、停电应急预案、4针对生病客人或事故，进一步提高保洁人员的工作效率和素质，不断改进，并加强监督检查。

对保洁人员进行主动服务意识培训，调整员工思维，鼓励员工养成主动反省的习惯，学会发现问题、解决问题，与客人实现自然、亲切的交流。它不仅能主动体贴，随时为客人提供他们需要的东西，而且不会过分热情或做作，让客人感到不舒服。同时，充分发挥领班和班组长在基层管理中的作用，以身作则，做到勤做、勤检查、勤汇报、勤传达、勤改进，循序渐进，逐步提高。在清洁的具体业务方面，下半年将努力加强对周边、大堂、b2餐厅等公共区域的管理。以提高频繁的人员活动和外部因素造成的清洁难度。在工作内容方面，下一个工作周期将对每个岗位的工作进行量化，合理分配，加强检查、监督和管理。

5、加强对地毯、壁纸、家具等成品的保护 不仅节约水电、一次性耗材等。，还要爱护和维护设备设施，这是节能的体现。教育员工平时爱护和保护设备设施，定期检查，及时报告维修问题，有效防止设备设施损坏，提醒施工人员在维修时避免携带新的维修物品，并采取措施保护成品，如控制客房地毯清洗次数，控制清洗液的比例和浓度。

以上是我部xx年工作总结和xx年工作计划重点纲要。只有善于计划，工作才能循序渐进，只有善于总结和发现不足，工作才能良性循环。我部相信，在各位领导的正确领导和全体员工的共同努力下，住房部一定会达到一个新的工作水平。