学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
医院心得体会篇一
为了认真贯彻落实医药卫生体制改革的指示精神，在上级各部门的正确领导和大力支持下，根据我院__年度工作计划的安排，通过全院干部职工的共同努力，我院本年度的工作取得了较大的成绩，也暴露了一些问题，同时，为了保证我院发展的可持续性和有序性，特对我院明年的工作作出规划安排，现作20__年工作总结和20__年工作计划如下：
一、主要成绩
(一)、医疗服务能力、医政管理水平、人才队伍素质等不断提高
__年，我院共收治门诊患者____万人次，较上年增长____万，住院患者____人次，较上年同期________人次。具体开展情况如下：
1、以扎实开展卫生技术人员“三基三严”岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注重实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术、新生儿呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等相关急诊急救知识培训，护士 “三基”理论知识及护士岗位基本技能操作(心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术)竞赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提高，逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。
2、以深入开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务体系与能力建设。全年，我院先后五次组织医务人员分别到__________等地开展义诊活动，免费进行体检、咨询、诊疗等服务及健康教育，同时，不断巩固普通外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，群众满意度明显提升。
3、以管理目标综合考核为手段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提高医疗、护理管理质量。定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，做到优劳优酬，奖惩分明，有效地促进了各项医疗、护理管理目标的实施。加强首诊负责制、会诊制度、三级医师查房、疑难病例讨论、手术分级管理、术前讨论、死亡病例讨论、三级护理质量控制等核心制度的落实和监管。
4、抗菌药物临床应用趋于合理。__年度我院在市卫计委组织的二级医院“抗菌药物临床应用”督导检查中存在较大问题。通过加大抗菌药物临床应用的专项整治力度，我院抗菌药物临床使用的合理性、使用率和使用强度都有明显的好转，__年的专项检查我院已顺利通过。
5、以消毒供室验收工作为中心，推进医院感染规范管理。__年改建后的消毒供应室，已完成设备装配，今年工作重点是加强软件建设，以此推进院感工作全面开展，相关工作在11月份的市二级医疗机构消毒室验收过程中得到充分肯定。全年无重大院内感染事件发生。
6、以学科建设、创建活动促进全镇中医药服务能力提升。__年我院把中医康复科作为重点打造学科，发展迅速，全年收治患者近千人次，并积极开展中医特色文化建设和宣传。
7、以内培外修为主，结合人事招聘、人才引进等方式加强医疗卫生人才队伍建设。定期开展院内业务培训40余次，参加省市各级业务培训学习400余人次，并组织全员参加继续教育公需科目培训。10月组织承办了全市医政工作会议。
(二)、加强药事管理、基本药物制度稳步推进
今年，我院在医院药事管理委员会的领导下，严格按照国家基本药物政策制度执行，实行平台采购及零差价销售，切实保障广大群众的利益，逐步加强基本药物使用监管力度，着力解决发现实施过程中出现的问题，按照二级医院规范化药房建设的具体要求严格落实，加大投入，改善设施，不断优化服务流程，提高服务质量，展现良好窗口形象。
求真务实，使我院的政风、行风和作风建设又上了一个新台阶，更好地诠释了一切以病人为中心的服务宗旨，真正向人民群众满意的医院踏步前进。
(四)、加大医院基础设施建设
今年，我院院内改造工程已基本完成，包括外透视围墙、门楼、院内路面硬化、亮化绿化工程、篮球场建设、文化长廊、停车棚、路灯等，整个环境焕然一新，中医康复、五官科病房已规范建设。
二、医院存在的问题及分析
1、医疗核心制度落实不到位。全年发生多起医疗纠纷和医疗投诉。新技术的开展停滞不前，未能取得大的突破。
2、绩效考核制度虽已开展，但还不够完善，特别是部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。
3、医院文化内涵建设有待加强，凝聚力不足。医院特有的文化内涵建设有了较大提高，。
4、医院管理还不规范。最突出的问题是行政执行力不够，有些制度不能贯彻到底，甚至流于形式，有些制度还不很科学规范，还需逐步完善;部分员工劳动纪律松散，荣辱观念不强。
总之，一份耕耘，一份收获。__年，是我院各项工作取得了全面发展的一年，向远期目标又迈上了一个坚实的台阶;同时，在有目共睹的成绩背后，我们也应该清醒的认识到自身存在的不足。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，辉煌的成绩已成为过去，放眼未来，我们将再接再厉、锐意进取、迎难而上，为实现我院长远目标而不懈努力。
医院心得体会篇二
捐赠医院是一项有力的行动，既可以帮助需要帮助的人，也可以促进社会的进步。最近，我有幸参加了一次捐赠医院的活动，并积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得，希望可以鼓励更多的人加入到这项有意义的事业中。
段落二：了解需求
在捐赠医院之前，了解医院的需求至关重要。不同的医院可能有不同的需求，只有根据实际情况有针对性地捐赠，才能达到最大的效果。在我的经历中，我通过与医院管理员交流，了解到他们最需要的是先进的医疗设备和儿童康复器械。了解了需求后，我便有了明确的目标，并开始筹集资金。
段落三：筹集资金
筹集资金是捐赠医院的重要一环。在我参与的活动中，我们采取了多种筹资渠道，如募捐活动、线上筹款等。我们还创新地利用社交媒体宣传我们的活动，并邀请更多的人参与进来。通过这些努力，我们筹集到了足够的资金，可以购买所需的医疗设备和儿童康复器械。
段落四：购买和交接
资金筹集完成后，我们开始购买医疗设备和儿童康复器械。在购买过程中，我们注重品质和实用性，确保所购买的设备能够真正满足医院的需求，并且有助于提升治疗效果。购买完成后，我们与医院进行了交接，并举办了简单而庄重的仪式。在交接过程中，我深刻感受到了自己的价值和社会责任，也被医院工作人员的感恩之情所打动。
段落五：反思与展望
这次参与捐赠医院的活动，让我深刻地认识到了医院对于社会的重要性。医院作为社会的一个纽带，是人们健康的保障，而我们作为一份子，有义务为医院的发展贡献自己的力量。此次活动让我产生了更多的思考，我意识到捐赠医院不仅仅是一次行动，更是一种生活方式。我决心将捐赠医院作为一项长期的事业，并邀请更多的人加入到这个事业中，共同为社会的进步贡献自己的力量。
总结：通过这次捐赠医院的活动，我不仅帮助到了需要帮助的人，也收获到了很多自己的成长。通过与医院的沟通和交流，我了解到了医院的需求，并积极筹集资金。在购买和交接的过程中，我体会到了个人与社会的紧密联系。最重要的是，我深刻认识到捐赠医院是一种生活方式，我将积极投身其中，并希望能够影响更多的人，一起为社会的进步贡献力量。
医院心得体会篇三
捐助医院体现了一个人的慈善和爱心，它不仅可以改善医院的设施和条件，帮助需要帮助的人，还可以给自己带来满足感和内心的宁静。我近期参与了一次捐助医院的活动，亲身体会到了这种感悟。
第二段：介绍动机
我选择捐助医院的动机是多方面的。首先，我是一个医学院的学生，对医学事业充满了热爱。我深知医院是人们追求健康和康复的重要场所，捐助医院可以促进医疗资源的均衡分布，让更多的患者受益。其次，捐助医院是一种回馈社会的方式，通过自己的努力帮助需要帮助的人，让社会更加和谐。最后，捐助医院也是一种对自己内心的满足，看到自己的善举可以给别人带来希望和改善，会让自己感到更加幸福和满足。
第三段：具体行动
我在捐助医院的过程中，积极参与了募捐活动。我通过与同学和社会团体的合作，组织了一场义卖活动，将所筹得的善款全部用于捐助当地的一家医院。除此之外，我还积极宣传募捐活动，鼓励更多的人参与其中，为医院的发展和改善贡献自己的一份力量。
第四段：收获和体会
通过捐助医院的过程，我体会到了慈善的力量。首先，看到医院得到了改善，设施更加完善、环境更加舒适，我感受到了自己付出的价值。其次，当我看到那些需要帮助的患者因为医院的改善而获得更好的治疗和护理时，我感到了内心的喜悦和成就感。最后，通过参与捐助医院的过程，我认识到了社会的力量是巨大的，只要每个人都为之付出一份力量，社会就能变得更加美好和温暖。
第五段：总结
捐助医院是一个有意义且值得推崇的行为。通过捐助医院，我们不仅可以帮助到需要帮助的人，改善社会，并且也可以收获我们自己的内心的成就感和满足感。在未来的日子里，我会继续支持和参与各种捐助医院的活动，用自己微薄的力量为医院的发展和改善尽一份绵薄之力。我相信，在我们每个人的努力下，医院会变得更好，社会会变得更加美好。
医院心得体会篇四
搬医院是一个很常见的现象，很多人可能会因为各种原因而需要转院。个人亲身经历过搬医院的我深刻体会到了这个过程的辛苦和重要性。下面我将就自己的搬医院经历，谈谈我的体会和感受。
第二段：选择新医院的重要性
搬医院需要经过一系列的个人考量和选择。首先，选择新医院需要考虑到医院的地理位置和交通便利程度。选择离家近的医院可以降低搬家的成本和精力负担，同时也方便了家人的探望和照料。其次，医院的专业程度和医生的水平也是选择的重要因素。在面对疾病时，需要找到有实力和经验的医生和医院，以便得到更好的治疗和关怀。最后，医院的设施和环境也是搬医院时需要考虑的因素。一个整洁、舒适的医院能够提供更好的治疗环境和心理支持，对于病人的康复和精神状态都非常关键。
第三段：搬医院的挑战和困扰
搬医院虽然是为了更好的治疗和护理，但其中也存在着一些挑战和困扰。首先，搬医院意味着需要换医生，换环境和换治疗方式。这对于病人来说是一个不小的转变，可能需要一段时间来适应新的医生和医院。其次，搬医院也可能面临家庭的困扰。搬迁可能需要耗费一定的时间和经济成本，家人需要做出相应的安排和计划，同时也需要承受离家和分离的痛苦。最后，搬医院还可能给病人带来心理压力和紧张感。在新环境中，病人可能会感到不适应和焦虑，这对于疾病的康复并不利。
第四段：搬医院的好处和收获
尽管搬医院有一些困扰和挑战，但是它也带来了许多好处和收获。首先，搬医院使得病人得到了更专业和全面的治疗。不同医院可能有不同的专科和技术，搬医院意味着有机会接触到新的治疗方式和医学知识，从而提高治疗效果。其次，搬医院也能够给病人带来更好的医疗环境和心理支持。新医院可能有更先进的设备和舒适的环境，这有助于病人的康复和心理放松。最后，搬医院也可以为病人提供机会结识新的朋友和了解其他病人的康复经历，这对于病人的心理健康也是非常有益的。
第五段：总结
搬医院虽然是一个不容忽视的过程，但是在面对疾病和健康问题时它却是一个非常重要的决定。选择合适的医院和经历一段时间的搬迁和适应，这对于病人的治疗和康复都起着至关重要的作用。尽管有一些困扰和挑战，但搬医院也带来了许多好处和收获。因此，在面对搬医院时，我们应该理性思考和权衡利弊，以最好的决策来达到更好的治疗效果和生活质量。
医院心得体会篇五
见习地点：__第一人民医院
见习目的：通过临床见习更好地将理论应用于实践，既培养了理论应用于实际的能力，也巩固了对理论知识的理解。通过临床见习掌握基础护理技术操作和内、外、妇、儿等专科护理技术操作，能运用护理程序为病人进行系统化整体护理，在临床教师指导下，针对临床常见问题用科学的方法进行观察总结。通过临床见习，掌握一些临床常见病和多发病的发病机制、临床表现和诊治原则。参与病房管理，是自己具有良好的沟通协调能力。通过见习，提高护理诊断技术和技能，培养科学严谨的工作作风、吃苦耐劳的精神和严肃认真的工作态度。
见习任务：尊敬老师、虚心好学、乐于听取意见、不断改经工作。遵守医院及各相关科室的规章制度、不迟到早退、旷班缺班、积极努力的工作。工作中注意服装整洁、举止端庄大方、作风正派、团结互助。树立一丝不苟的工作态度，严密观察病人的病情变化，及时向带教老师和值班医生报告，以作到及时处理。树立良好的医风医德，树立救死扶伤的观念，了解病人的身心状况，促进病人的身心健康，帮助病人增加战胜疾病的信心，体贴关心病人，对病人一视同仁。
见习队的组成：我校的__名见习同学以及医院护理部，各科室护士长及带教老师。
见习方法：医院护理部制定见习计划，按照见习轮转表，分配到各科室有护士长分配带教老师后跟班进行工作，严格执行请假制度和考勤制度，出科时参加出科考试，由管理教学的老师评分。
__年__月2日，在__市第一人民医院门诊大楼11楼会议厅，医院护理部主任及相关老师为我们组织召开岗前培训，在会上护理部主任成守珍主任就医院概况及见习生见习期间教育作了讲话，她指出，护理人员是专业人员而非职业人员，我们不单单是医生的腿，在学术上我们要有自己的思想和探索，她特别强调在工作学习中非但要知其然还要知其所以然，成主任同时还指出护理工作是一项劳动强度大，风险高，压力大的工作，勉励我们在今后的生活中要合理安排好工作，学习和生活。
成主任的讲话激奋人心让我倍受鼓舞，我想我一定会好好珍惜在医院的每一天。在见习的这一年里，我一定要以一院医务工作者的要求来严格要求自己，把自己熔入医院这个集体大熔炉里，磨练自己，不畏劳苦不怕脏累，让自己慢慢具备良好的心理素质和职业道德，不断学习，不断进取，用知识武装头脑，不断充实自己，提高自己的业务能力。
轮转科室，苦乐交加
每一位医学生在见习期间都要经过轮转科室的生活，而我所到的第一个科室是输液室，由于这里的护士长曾来学校给我们上过课，所以我很快就能适应这里的生活，只是初到临床，有些患者不愿让我们见习生操作，而每逢这时，我不会失落，将心比心，当自己在住院时也希望由经验丰富的医务人员为自己看病治疗啊，所以我会很理解他们的心理，但我也不会放弃为他们护理的机会，比如在早上跟着老师查房时如果看到有患者出现漏针现象，一般在这种情况下，大多数患者都会要求经验丰富的老师为他们穿刺，但老师主动解释，让我操作，我的成功穿刺取得他们的信任，不多久他们就会很放心地让我为他们做一些深入性的操作了，有时在没能一针见血时他们还会鼓励我“没关系，姑娘，是我血管不好，你再扎一针吧……”这样在输液室我熟练掌握了静脉留置针的穿刺以及一些有关输液的知识，比较顺利地展开了我的临床见习。
我的第四个见习科室是在血液内科，这里住院的患者大多是一些慢性病需要比较长的治病疗程，这样我就有比较的多的时间来跟他们沟通以取得配合，那么来到急、门诊见习时就要换一种方式才能和患者进行有效的沟通了，我觉得，面对初次到医院就诊的急、门诊患者，我们应该充分理解他们的心情，面对陌生的医院环境，对自己疾病的不确定，这种种因素会让患者产生莫大的恐惧感，或许他们还会把情绪发泄在我们医护人员身上，而作为护理人员，我觉得无论什么时候什么状况，我们脸上都应挂着一丝笑容，用微笑去抚慰病人伤痛的心灵，用微笑去兑换微笑，用心灵去沟通心灵。
有一句话说到“比大地更宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是心灵”。作为一名护士，我们要有博大的胸怀，纵然受了委屈，她脸上依然是灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！
医院心得体会篇六
(一)中医院情况与党建特色
1、基本情况:中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一.1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号.全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室.医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展.
2、医院与党建特色:一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用.七是开展患者就医满意度调查.八是鉴于民主党派人士较多的缘故,想方设法与民主党派竞争争劝党员源”,确保党员队伍新生力量的培育.
(二)中山医院情况与党建特色
1、基本情况:中山医院创建于1928年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院.医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人.年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次.设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心.医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为盛市文明单位.年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,20xx年获福建省第十届文明单位殊荣.
2、医院与党建特色:一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用.六是注重改善党务工作环境,关心培育党务干部,促进干部健康成长.
(三)中医院情况与党建特色
1、基本情况:中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院.现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次.
2、医院与党建特色:一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道,去年中医药业务收入占40%,平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生,制度管理规范;七是领导互动得力,管理成效显著.
(四)长庚医院情况与党建特色
1、基本情况:长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建.医院于20x5年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米.医院规划床位20xx张,首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地.
2、医院特色:一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开.
一是党政领导互动,建立科学决策机制.三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公平、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务能力持续增强,推动党建工作扎实推进,才能确保三个文明建设卓有成效.一是实行党政分开,互相配合,共同促进.党委以党建为主,主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议研究决定.二是注重调查研究,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究,提出解决对策与措施,及时加以解决.三是注重党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工积极性.
二是坚持以人为本,注重科学培养人才.参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注重人才队伍的建设与培养管理,特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育.一是注重临床实践提练.通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进.二是注重理论科研教育.通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升,及时掌握前沿专业理论知识,有利于提高专业技术水平.三是注重打造成长环境.为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件,如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等.四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力.
三是始终舍得投入,注意培育品牌形象.各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理能力,努力打造优质服务的医院品牌形象.一是舍得设备投入.医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才.医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注重培养高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障.医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生非常整洁,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习.
医院心得体会篇七
第一段：搬医院的原因及准备工作（200字）
家中的长辈突然生病住院，我们不得不面临一个艰难的决定——是否需要将长辈转院。经过与医生的沟通和家庭的讨论，我们决定将长辈搬到另一家医院接受更专业的治疗。为了确保搬运过程顺利进行，我们提前联系了新医院的信息，收集了有关医生和设施的资料，并准备好患者的病历和用药清单。
第二段：初次入院的经历与感受（200字）
搬运病人到新医院的时候，心中不免有一些忐忑不安。然而，新医院的热情和专业给了我们莫大的安慰。护士们详细地询问了病人的病情和需求，医生对病历进行了仔细的查看，并与我们沟通了治疗方案。一个舒适的病房、先进的医疗设备和贴心的服务使我们逐渐放下了心中的担忧，开始相信这里将会是长辈得到良好治疗的地方。
第三段：与医护人员的良好沟通与合作（250字）
在新医院中，我们深深地感受到医护人员的专业和关切。医生通过详细解释病情和治疗方案，让我们对治疗的进展和效果有了更清晰的了解。护士们更是随时站在病人一侧，细心照料他们的生活需求。医护人员与家属之间的沟通通畅，我们能够及时了解病情的变化和治疗的进展，更好地配合治疗工作。医护人员的专注和悉心让我们对医院和医生产生了深深的信任和感激之情。
第四段：病友之间的互助与支持（250字）
在新医院的病房里，我们结识了许多病友和他们的家属。大家都有着各自的烦恼和困惑，但也都愿意倾听和帮助彼此。每天在病房里，我们一起度过了很多日夜。我们互相鼓励，互相支持，共同面对着病痛和恢复的挑战。与病友之间建立起的友谊和情谊令我们感到温暖和有力量，同时也增加了对康复的期待和信心。
第五段：搬回家后的思考与总结（300字）
在经历了一段时间的治疗和陪伴后，我们决定将长辈搬回家中。这段时间的经历让我们深刻认识到医院是一个联结治疗者、家属和医护人员的纽带。它不仅承载着医疗服务的责任，还通过优质的服务和温暖的环境，传递出对患者生命的尊重和关怀。同时，与医护人员的良好沟通和病友之间的互助也是治疗过程中至关重要的一环。这次搬医院的经历让我们更加重视家庭的健康，也更加看重医院的服务和质量。希望未来的每一次医院之行都能得到同样优质的治疗和关怀。
总结：通过这次搬医院的经历，我们深刻认识到医院除了提供专业的医疗服务外，还承载着对患者的关怀和关爱的责任。良好的沟通和合作、病友之间的互助与支持，都让患者在治疗过程中感到更加温暖和有力量。我们希望自己和身边的人都能够关注健康，更加重视医院的服务和质量，为了自己和家人的健康，选择医疗机构时要审慎考虑，确保能够得到最好的治疗和照顾。
医院心得体会篇八
*****医院是拥有床位1100张，年门诊量28万人次，年住院人数2万人次，集医疗、科研、教学、保健等于一体的综合性专业权威医院。我有荣幸于5月份前往*****医院药剂科进修，在门诊药房和中心摆药室各学习两个星期。通过这个月的学习与实践使自己提高了能力，增长了知识，开阔了视野，拓展了思路。一个月的进修生活转瞬即逝，感触却很深：
1.先进的电脑系统软件给工作带来了很多便利。在调配处方时，用法用量可以打印在贴纸上，打印出来的信息含有药名，规格，用法用量等，这样既可以提高工作效率，有可以避免手工写错或是不清晰造成病人误服。前段时间有个社区医院药师给病人写一个降血压药的用法用量，每日一次，每次1片，就因为写得不清晰，病人看成每次11片，结果造成严重低血压昏迷送到医院抢救。还有是领药计划可以自动生成，也可以手动，就不需要人工逐个检查药品，再手写计划，还要入电脑这样繁琐。近效期药品提示等。
2.药品实行货柜号摆放，每个药品有自己的货柜号，货柜号存入电脑系统应用软件，当不知道或忘记药品的摆放位置时可以通过查电脑就知道位置了。有利于调配和盘点，降低差错率，提高工作效率。打印出来的医嘱单药品（货柜号标在药名后）以货柜号为顺序排列，这样就可以按照顺序一路配药，避免拿错多规易混淆的药品，也避免工作人员来回走动。也有利于新来工作人员和进修人员或实习生尽快融入工作。
3.小针剂拆零摆放，空闲时对于常用的或用量大的小针剂拆零放在适当的大盒子，方便繁忙时药师调配，减少拆包装的麻烦。
还有好多细节方法都是可以降低差错率，提高工作效率，减少病人等候时间，降低病人投诉率！
有一些地方做不到位的是，门诊处方没有实习双签名，只有核对药师签名或盖章，事实上是已经做到了双人调配核对，因为患者太多，调配药师为了加快调配速度，减少患者等候时间，处方调配完没有及时签名或盖章就交给核对药师。还有就是用药咨询服务过程中没有写记录，这个的原因也是工作太繁忙了，人手不够。很巧的是，我进修期间没多久就赶上187医院准备迎评三甲，所以他们得把这两年没有双签名的处方和没有做的记录补上，这工程巨大了。从这件事我得出的经验是无论工作多么繁忙，理由多么正当，实际操作再好，该完善的手续还是得完善。记录要写好，没有记录不管你做得再好也枉然。检查的时候有些工作无法检查实际操作，只能检查书面形式，这时记录是工作到位的体现。不该写人家不好的，纠结了很久，可是还是觉得学习就要“去其糟粕，取其精华”。
进修最终的目的是将这里所学成功的应用于以后的工作中，希望能将所获得的知识应用于我院药剂科，为我院药剂科的发展注入新的活力。
医院心得体会篇九
随着社会的发展，人们对医疗服务的需求也越来越高。新的医院在不断涌现，服务质量也在不断提高。最近我去新医院就诊，深有感悟。
第二段：新医院的设施
新医院的设施非常现代化，环境非常舒适，这一点使我印象非常深刻。除了基本的诊疗设备外，医院还提供了温馨的等候室，提供免费的饮料和咖啡，让病人在等待治疗时能够放松身心。此外，医院的卫生条件也非常好，保持了高标准的清洁和消毒。
第三段：新医院的服务
在新医院就诊期间，我非常满意他们的服务，体验到医护人员的专业、热情和耐心。医生会主动询问我的感受和病情，并详细解释我的治疗方案。医护人员一直陪伴我，解答疑问，让我感受到温暖和信心。此外，医院还提供了一些便利服务，如办理挂号、化验、取药等服务，节省了病人的时间和精力，让患者感到非常便捷。
第四段：新医院的治疗效果
新医院的医疗技术非常先进，配备了一流的设施和高水平的医生。这才能够准确诊断疾病，并采取最合适的治疗方案。在新医院就诊的经历，我非常满意医生的诊治效果，我的病情得到了有效改善。
第五段：总结
新医院以其先进的医治技术与设施、周到的便民服务、专业高效的医护人员，吸引了越来越多的患者前来就医。在这里得到的高质量服务，让病人更加信心满满，更有动力去面对疾病。因此，我相信，在新医院的这种人性化、专业化的服务模式下，患者在治疗中的心理状态也会更趋于稳定和舒畅。