总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
检测工作年终总结篇一
岗位职责汇总表
目 录
公司法定代表人岗位职责 9 仪器设备管理员岗位职责 ………17
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公司法定代表人岗位职责
6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性； 7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。
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总工程师岗位职责
7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩； 8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。
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技术负责人岗位职责
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6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。
7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。
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质量负责人岗位职责
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2、负责内部管理体系审核的组织工作；
4、负责对检测工作及服务实施质量监督；
5、负责向总工程师报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。
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综合组部门岗位职责
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3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；
4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；
8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作； 9、负责本公司的公章管理。
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综合组组长岗位职责
4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。
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检测组部门岗位职责
1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度；
11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理； 12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。
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检测组组长岗位职责
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4、负责提出年度比对计划并组织实施；
5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；
6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；
7、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。
8、负责本部门的保密、安全及环保工作。
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档案资料管理员岗位职责
1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；
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6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理； 7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。
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仪器设备管理员岗位职责
1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐；
2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器
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设备的验收；
3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。
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检测人员岗位职责
1、对各自负责的检测工作质量负责；
5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；
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6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；
7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。
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审核人员岗位职责
1、审核检测项目是否超本公司资质内范围；
4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致。
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授权签字人岗位职责
1、严格按照授权范围内的检测项目批准检测报告；
4、有权对报告出现的问题要求检测人员进行纠正，对有明显错误的报告有权拒绝签字。
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质量监督员岗位职责
1、对检测工作程序执行情况进行监督；
4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。
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内审员岗位职责
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2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。
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样品管理员岗位职责
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1、负责样品的检查、登记、接收；
2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管； 3、负责样品间的安全管理和环境卫生； 4、负责存放样品的处理。
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收样员岗位职责
1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。
2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托
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协议和试验样品与检测人员的交接工作。3、负责检测报告的发放工作。4、协助财务人员对检测费用的收取。
5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。 6、负责客户的满意度调查。
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前台岗位职责
3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作；
4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。
5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。 6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。7、完成公司上级领导指派的其他任务。
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检测工作年终总结篇二
a、认真学习有关质量检测管理的政策和法律、法规知识,刻苦钻研业务技术,不断提高自身的业务素质和检测水平。
b、检测人员需持有上岗操作证,熟悉承检产品技术标准、检测方法和有关法律、法规。
c、执行本公司的.各项规章制度,服从分配,坚守岗位,严格执行技术标准、检测规范、检测实施细则,保证本岗位的检测工作质量,按时完成各项检测任务。
d、爱护仪器设备,遵守操作规程,使用前要对其状态进行确认,使用后要进行保养,并填写使用记录,不使用未经检定或检定不合格的仪器设备和计量器具。
e、按规定计算填写和校对原始记录,原始记录要完整、齐全、清晰,不得任意涂改。要认真复核计算结果和检测数据。
f、检测人员之间要互相配合,认真做好检测结果互检互审。检测过程中保管好原始记录,防止丢失。对检测结果要保密。
g、检测人员对检测数据的可靠性、真实性负责,校核人对数据的准确性、正确性负责。
h、保证试验室的安全卫生,做到仪器设备及检测场所的清洁,做到文明检测。
i、坚持原则、忠于职守,遵守职业道德,保证检测数据科学、公正、准确。
j、遵守纪律,不准在试验室、检测人员办公室内做与工作无关的事。对由于违反制度,弄虚作假,致使工作中发生事故或造成不良后果负责。
k、完成领导交办的其它工作。
检测工作年终总结篇三
一、负责试验室的试验检测工作，对检测员的技术操作进行规范把
关。
二、监督试验、检测操作过程，检查试验结果是否准确，对检测结
果责任。
三、审查试验记录，复核试验检测报告。
四、定期参加各种业务、技术、规程、质量意识的学习和检测技术的培训。
五、参与工程项目中新技术、新工艺、新材料的推广应用试验工作。
六、加强仪器、设备的管理，实施仪器的自检或送检。
七、加强施工现场的质量管理，协助技术负责人抓好试验检测工作。
八、及时完成室领导临时交办的工作。
检测工作年终总结篇四
1、负责纺织品检测业务领域，扩大市场份额。
2、制订销售目标与计划，达成销售目标。
3、挖掘客户真实需求，为客户提供最合适的`解决方案。
4、发现新问题，提出新思路，开拓新局面。
1、专科及以上学历，具备纺织工程专业背景或纺织品检测业务经验、技术支持经验优先。
2、本岗位亦考虑符合以下要求的优秀应届生。
（1）性格开朗，心态积极乐观。
（2）乐于分享，责任心与团队意识强。
（3）善于反思总结，抗压能力强。
（4）成果意识，奋斗精神。
检测工作年终总结篇五
理化试验员岗位职责
1、了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法，并会对仪器设备进行日常维护。
1、严格执行设备操作规程，不得随意更改，非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用，同时应将试验情况报告技术人员和科长。
2、试验中所需标准溶液必须按规定认真配制，并按要求做好配制记录，并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上，试验必须按要求制备和保存。
3、试样要登记编号、做标记、不得混号，认真、清楚整齐的做好原始记录，原始记录不得随意涂改，试验者必须对自己的试验结果负责，不得出差错。
4、必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的维护保养工作，保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁，搞好安全生产。
5、遵守企业各级制度的规章制度和劳动纪律。 6、及时完成领导安排的临时性工作任务。
理化试验员岗位工作标准 1 岗位职责
1.1 了解仪器、设备的构造原理、性能、调整和使用方法，并会对仪器设备进行日常维护。
1.1 严格执行设备操作规程，不得随意更改，非本室操作规程需经技术人员和理化科长同意后方可试用，同时应将试验情况报告技术人员和科长。
1.2 试验中所需标准溶液必须按规定认真配制，并按要求做好配制记录，并将名称、标准浓度、配制日期清楚填写在标签上，试验必须按要求制备和保存。
1.3 试样要登记编号、做标记、不得混号，认真、清楚整齐的做好原始记录，原始记录不得随意涂改，试验者必须对自己的试验结果负责，不得出差错。1.4 必须熟练掌握和正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的维护保养工作，保持本岗位仪器、设备、试剂、工作现场的整齐、清洁，搞好安全生产。
2.1.1 及时认真的做好各项试验
2.2.1.1 执行公司现场管理标准，保持试验平台，试验室清洁，无杂物。
相关/支持性文件
3.1 质量管理部理化科相关检验标准 3.2 理化试验室操作规程
化学分析试验员岗位任职条件和工作职责 1、岗位任职条件
1.1 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：质检部
b、上级直接领导：质检部长； 1.2 年龄、性别要求
应具有普通高中毕业以上或同等学历。1.4 接受的培训要求
具有从事本公司相关专业2年以上的经验。1.6 素质条件要求
2.7完成质检部长交办的其他各项工作任务。
试验员岗位职责
1、保证质量按时完成试验任务，并对试验工作数据的正确性负全面责任；
2、坚持岗位、遵章守纪，有事必须向主任请假；
9、有权拒绝来自其他方面对试验工作的干预，有权拒绝使用不合格的试验仪器或超检定时间的仪器，及不合格的材料使用于工程中； 10、完成领导交办的其它工作。