总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
退休管理工作人员工作总结篇一
4月8日，从市企业养老保险中心了解到，太原市将对太原市企业离退休(遗属)人员开展领取基本养老金的资格认证工作。
据介绍，12月底前在册的企业离退休人员(含退职)以及月底前在册的遗属，均在认证资格范围内。凡在太原市行政区划内居住且指纹已注册的离退休人员，认真填写核对表相关信息内容，使用专用墨在核对表指定位置按留本人指纹。
企业劳资(退管)人员核实无误后当面收回，经整理后统一交回该中心退管科。行政区划内居住、指纹未注册的离退休人员，认真填写核对表相关信息内容后到现居住地社区签字、盖章。企业劳资(退管)人员核实无误后当面收回，经整理后统一交回本中心退管科。
行政区划外居住、指纹已注册的离退休人员，由市退管中心通知企业将核对表和专用墨邮寄至其居住地(行动不便的必须家访)，本人使用专用墨在核对表指定位置按留指纹后寄回企业。企业整理后统一报市退管中心。
行政区划外居住、指纹未注册的离退休人员，由市退管中心通知企业将核对表及认证标识邮寄至其居住地(行动不便的必须家访)，本人应佩带认证标识照2寸彩照(照片可以为家居照)，认真填写核对表相关信息内容，并持本人身份证和核对表到居住地社保机构认证签章(签章压盖照片)后，将核对表及身份证复印件寄回企业。企业整理后统一报市退管中心。
行政区划内居住的遗属，填写核对表相关内容，持本人身份证和核对表到现居住地社区签字、盖章。企业劳资(退管)人员核实无误后当面收回核对表及身份证复印件，经整理后统一交回市企业养老保险中心退管科。
行政区划外居住的遗属，由市退管中心通知企业将核对表及胸卡邮寄至其居住地(行动不便的必须家访)，由本人佩带胸卡照2寸彩照，认真填写核对表相关信息内容，并持本人身份证和核对表到居住地社保机构认证签章(签章压盖照片)后，将核对表及身份证复印件寄回企业。企业整理后统一报市退管中心。
[太原企业离退休人员领取基本养老金的资格开始认证]
退休管理工作人员工作总结篇二
广东东莞市自4月份开始进行离退休人员生存认证工作，具体规定如下：
东莞市户籍且市内居住的本市离退休人员无须上门办理生存认证，其生存认证由社保和民政等相关部门进行数据比对完成。经数据比对后有疑问的，再通知其前往社保部门认证。
而非东莞市户籍定居本市的离退休人员和不在市内居住的本市离退休人员需于每年的4月1日至6月30日进行领取基本养老金资格认证。
定居本市的非本市户籍人员。由本人携带的身份证原件及复印件或社会保障卡原件及复印件到我市社保部门或经授权的邮储银行办理。
居住省内其他城市的本市离退休人员。由本人携带身份证原件及复印件或社会保障卡原件及复印件到居住地的社会保险经办机构或经授权的邮储银行办理，6月20日后办理的，需及时联系社保部门，社保部门将按规定另行向其邮寄验证表格，补办手续。
跨省定居的本市离退休人员。社保部门每年3月底前向其寄发《验证通知书》(上半联《通知书》下半联《协查表》)，离退休人员填写《协查表》亲笔签名后持身份证等有效证件和《通知书》亲自前往居住地的社保部门办理认证。6月10日前将《协查表》原件寄回我市社保部门。
八十周岁以上(含八十周岁)的离退休人员、确需委托他人办理协助认证手续的，提供街道、居委会或公安部门的健在证明及本人、受托人的身份证或社会保障卡(市民卡)，台港澳居民或外国人提供身份证明原件办理协助认证手续。其他因残疾、疾病不能亲自前往办理协助认证手续的，也可按上述办法办理协助认证手续，但还须提交医疗保险机构或单位、街道有关本人身体状况的证明。
退休管理工作人员工作总结篇三
2、大专学历，从事本职工作八年以上；
3、大学本科学历，从事本职工作六年以上；
4、硕士学历从事本职工作2年以上。
培训费用:2480元/人（包括报名、培训、教材、考试、认证、论述、证书费）
四、资格认证及收益
参加培训和鉴定（考试）合格者可获国家劳动和社会保障部颁发《企业培训师职业资格证书》全国通用。
学习与收获：
1、优秀学员可推荐进行师资培训，并成为全国商业系统培训师资库师资，并安排全国系统内企业培训师的讲课。
2、价值500元――著名劳动法专家讲座一天，并赠送ppt相关资料；
3、拓展训练一次。
五、培训时间：
第五期――206月24日-30日（脱产班）
第六期――年5月20日（双休日上课）
六、上课地点：北京市西城区委党校
七、讲师简介：讲师均为国家职业资格企业培训师师资，企业培训师认证项目指定培训师。
八、报名方法及联系方式
人力资源退休管理工作人员工作总结篇四
iso9001质量管理体系的认证工作对于提高企业的整体管理水平，促进科室基础管理向更科学，更规范方向迈进，无疑是非常重要和非常必要的，在**领导的高度重视和内审组认真负责下，体系正在向更加符合9001方面靠拢和一致，作为一个基层服务单位，在严格科室工作职责和工作纪律的同时，以iso9001标准为管理标准，通过加强职工培训与学习，掌握了解关于体系过程中的基础术语和概念，认真学习领会质量体系学中质量目标在本部门的分解目标，通过体系一年来的运行，我的感觉是促进了各方面工作的向前迈进，提高了工作效率，在学体系，学标准，贯彻落实体系的氛围中，努力地完成着公司的奋斗目标。下面将我科针对9001：20xx标准的条款做如下总结：
1、规范文件管理的记录控制。
按照体系二层文件即文件控制程序和记录控制程序的要求，对文件进行分类编号，对文件包括受控和科室自控文件的格式内容以及发放手续进行了修订，所有受控文件进行定置管理，严格履行发放手续，涉及到的记录清单及记录严格执行《记录控制程序》记录填写做到及时、真实、内容完整，字迹清晰，而且不得随意涂改，本单位责成专人对所有受控文件及记录进行保管，不得随意传阅，需要是履行相关手续。
2、按标准55、3加强内部沟通。
****科负责****生产和生活的协调服务工作，针对体系的'要求，及时处理生产和生活中出现的各种矛盾，有效地协调处理，保证质量管理体系在****的有效运行，保证生产计划持续良性运行。
3、按标准7、5、1进行生产和服务提供的控制。
本部门严格执行《生产和服务运作的控制程序》，****的铝土矿质量及品位在管理上归生产运行科，但****科仍然能够主动协调生产车间的运作学，充分发挥部门的职能，****生产和生活环境都在逐步向标准要求靠拢。生产和服务过程都得到有效控制。
4、实现条款8、5、1要求，进行持续改进。
本部门结合体系运行的工作特点，不断改进工作中不规范行为，体现标准中持续改进精神，如为使信息的沟通更具时效性，制定了《**科协调服务电话记录》，通过一年的运行，起到了有效的沟通和信息反馈作用。
随着认证工作的不断深入和持续，相信本部门的管理工作和体系标准的要求将相符合，各项工作在持续改进的过程中，在全员参与的精神下将会做得更好。
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退休管理工作人员工作总结篇五
那么，究竟是什么原因导致养老金未按时发放到退休人员手中呢?为此，记者采访了哈密市人力资源和社会保障局的相关工作人员。
据介绍，每年进行一次领取养老金资格认证，已成为每位退休人员的'“必选动作”。离退休人员进行资格认证时，需要携带本人身份证和发放养老金的银行卡，到居住地就近社区居委会的劳动保障工作站进行登记。
对于高龄老人和行动不便的残疾人，可由子女或亲属向居住地社区居委会的劳动保障工作站提出申请，由社区工作人员进行上门认证。
据哈密市人力资源和社会保障局养老科工作人员介绍，目前哈密市企业退休人员的资格认证是一年进行一次，时间是每年的5月1日到9月30日。对当年未进行认证的，社保经办机构将于第二年调资后停发其养老金。
该工作人员提醒说，离退休人员要按时进行资格认证。如果离退人员发现自己的养老金停发了，可立即前往社保经办机构补办认证手续，同时前往社区居委会做当年的资格认证。