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2023年安全生产心得体会(优秀10篇)

时间:2023-10-02 21:50:24 作者:薇儿 2023年安全生产心得体会(优秀10篇)

每个人都有自己独特的心得体会,它们可以是对成功的总结,也可以是对失败的反思,更可以是对人生的思考和感悟。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产心得体会篇一

安全,我不明白大家是怎样理解这个词的涵义的,但我明白安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦讲奉献的队伍,这是我从事电力工作以来的感受。

为了确保用电安全,为了规范电力市场,我们电力职工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全时时刻刻记在心头,那么我们职工的生命就会受到威胁,因为大家都明白“水火无情”,但如果对安全麻痹大意,电就象一个杀手。

我更想说的是,工作在生产一线的工人职责重大,我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望,每一位电力工人,在工作的时候,千万要当心,为了自己,为了家庭,为了孩子,保护好自己,杜绝一切杯具发生,工作前必须要进行“三措一点”分析,千万不要违章作业,真正的做到:“高高兴兴上班去,安安全全回家来”,因为安全职责重于泰山。大力倡导安全文化,提高全员安全防范意识,加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围。

从树立“以人为本”的安全理念出发,利用广播电视等新闻媒体,宣传安全生产法律法规和电力知识,到达启发人教育人提高人约束人和激励人的`目的,进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活学习工作中重视安全,做到“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”,也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律法规,确保电力设备和电力职工的安全,还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”。

近年来,电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,必须要不断地加以改善。电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦团结协作无私。

安全生产心得体会篇二

近年来,随着中国经济的快速发展和交通运输业的迅猛发展,民航运输成为出行的重要方式。在民航领域,安全生产事关千万人民生命财产安全,因此民航运输安全是民航运输事业的重中之重,如何加强安全生产工作,成为民航领域需要认真思考和解决的问题。

第二段:安全生产管理

一是落实安全生产主体责任。民航安全不是靠某一部门或个别人员的努力可以保证安全,而需要所有从业人员都有安全意识和责任感,并能够认真落实主体责任,从而确保民航的安全、稳定和有序。因此,民航企业要加强安全文化建设,推动从业人员树立全员安全意识和责任意识,实现安全管控在全员范围内全覆盖,确保民航生产持续安全、稳定。

二是加强隐患排查整治。在飞行过程中,存在着无数潜在危险因素,只有及时发现并采取整治措施,才能最大化地消除风险,确保航空安全。目前,民航企业普遍采用智能监管系统,通过数据分析,及时发现隐患并采取有效措施进行整改,从而提高了飞行安全水平。

第三段:人员培训

一是严格培训标准。针对不同岗位人员,民航企业应根据实际需要,制定具体的岗位培训计划,将培训量、培训内容、培训方法、培训标准等方面考虑周全。此外,对新入职员工和业务技术人员采取指导、指导和考核相结合的方式进行学习和培训,确保培训质量和效果。

二是注重实战培训。民航是高风险行业,必须确保机组人员具备应对突发事件的能力。因此,民航企业应通过模拟飞行、紧急处置演练、灾害应急演练等方式接受实战培训,提高应急处置能力,增强安全生产的能力。

第四段:安全机制

一是建立应急预案。在突发事件发生时,及时、迅速、有效地组织应急救援是关键。因此,民航企业必须制定应急预案,建立应急联动机制,并通过实践演练不断完善应急预案工作。

二是构建飞行安全监管体系。民航领域具有高度风险性和危险性,需要建立完善的企业内部安全监管体系,并不断完善监管体系。同时,要加强对供应商、协作单位、机场等环节的风险管控工作,确保飞行安全。

第五段:总结

近年来,民航安全生产取得了重要成就,但仍存在一些问题和挑战。只有加强安全文化建设,全员参与安全生产管理,实现协同治理,才能进一步提高民航运输的安全性和可靠性。未来,民航领域需要围绕安全、舒适、便捷、可持续等方向发展,为人民旅游出行和经济发展提供更好的服务和保障。

安全生产心得体会篇三

安全生产是企业发展和员工生命安全的保障,更是社会对企业的要求。作为一名企业职员,在工作中,我们常常忙于琐事,忽视了安全生产。在这篇文章中,我将述说我在工作中的心得体会,并总结了一些简单而有效的方法,以帮助我们更好地关注和实施安全生产。

首先,正确的安全意识是安全生产的基础。在企业中,我们不能只关注生产效益,忽视了安全问题。在我所在的企业,每个员工都要定期参加安全教育培训,了解最新的安全规定和操作细节。这不仅是法律要求,更是对自己和他人生命安全的尊重。只有树立正确的安全意识,我们才能真正意识到安全生产的重要性,并全力以赴地保障自己和他人的安全。

其次,建立良好的安全管理制度是安全生产的保障。在我所在的企业,我们有完善的安全管理制度,从安全检查、安全培训到应急预案等方面都有详细的规定和操作流程。每天早晨,工作之前,我们需要根据工作内容和风险评估,填写安全操作计划,并经过我们的主管审核。这种制度化的管理方式,有效地减少了安全事故的发生,并提升了员工的安全意识。

另外,正确使用和维护防护设备也是安全生产的关键。在我们的工作中,我们经常使用到许多防护设备,如安全帽、手套、防护镜等。然而,有时候我们可能会因为工作忙碌或者心态松懈,忽视了这些设备的使用。我曾经有一次工作中因为没有戴安全帽,导致了一次轻微的伤害。从那以后,我深刻认识到了防护设备的重要性。因此,我经常提醒自己,不论工作有多忙,都要正确佩戴和维护防护设备,保障自己的安全。

此外,及时上报和处理隐患也是安全生产的重要环节。在日常工作中,我们经常会发现一些隐患,如设备故障、漏气等。这时,我们要及时上报,并配合相关部门进行处理。我记得有一次,我发现了一个电缆短路的隐患,我立刻上报了上级,并协助修复工作。事后,我被公司表彰为先进个人,并且公司对我提出了表彰奖励。这个经历让我深刻认识到,及时上报和处理隐患不仅是对自己和他人负责,也是对公司负责。

最后,安全生产需要全员参与,形成合力。一个人的安全意识和安全行为是不够的,我们需要共同努力,形成合力,共同维护安全。在我们的企业,每个人都有义务和责任进行安全监督和提醒。无论是与同事合作还是与上级沟通,我们都要时刻关注安全问题,并及时进行提醒和改善。只有形成全员参与的安全生产文化,我们才能真正预防和减少事故的发生。

总之,安全生产是企业永恒的话题。在我工作多年的经验中,我意识到正确的安全意识、良好的安全管理制度、正确使用和维护防护设备、及时上报和处理隐患以及全员参与形成合力等都是保障安全生产的关键要素。只有这样,我们才能创造一个安全、稳定、高效的工作环境,为企业的长远发展提供保障。我相信,只要我们每个人都能时刻关注安全,牢记安全第一,我们的工作会更加顺利,也能更好地保护自己和企业的安全。

安全生产心得体会篇四

通过参加10日公司举办的平安生产培训大会,作为塑编生产企业成品车间的一线管理人员,我受到很大教育,学习甚多,感受颇深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过这次培训和自我学习,我们知道:在企业平安生产活动中,人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要我平安”,而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”,是从客体出发,由外因发出平安生产约束控制信息,作用于平安生产行为的主题,最终到达生产平安;“我要平安”那么是从主体出发,由内因产生平安生产的动机,主观能动地实现平安生产。从管理角度来说,“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系,“要我平安”是外因,是动力;“我要平安”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现平安生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我,立足于生产第一线,对于平安是永恒的主题,是生产的保障,有了平安才有效益,有着深刻的认识和体会。

平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结,可以提高平安教育的质量,产生平安教育的心理效应,到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,结合我公司实际,我认为平安教育应抓住以下三个重点:一是利用平安心理的优先效应,抓好对新员工进公司后的平安教育,以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应,以最近我公司的典型平安案例对员工进展平安教育,用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用平安心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的`方法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进展常规教育。不管采用哪种教育方法,只要密切联系实际,坚持从人的平安心理出发,牢牢抓住人的平安心理倾向,抓住不同时期人的平安心理状态,抓住不同类型人的平安心理活动,进展因时而异、因人而异的平安教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我平安保护意识,使员工产生“我要平安”的强烈倾向。

平安行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,平安行为不仅是个体自我保护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统,离不开个人的自我平安保护,这就需要有一套能够把个人平安与总体平安密切联系起来的制度标准人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作,由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说,因为塑编企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点,所以在工作中要从严要求自己,从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求,深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责说,因为塑编企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点,所以在工作中要从严要求自己,从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求,深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责任者;“细”就是见微知著,防微杜渐,从细微处做起,从点滴做起,以控制异常,减少障碍,防止事故;“实”就是实事求是,夯实根底,从最根本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”,紧紧把握员工生产过程中的平安行为,建立和健全个人自我平安保护制度,我们的工作质量才能得到保证。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守平安规章制度,自觉地进展平安保护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章;祸根是失职,隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,平安之伞,就能够站在平安生产的主题地位上,实现平安生产。

平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题,是各种不平安因素中的主要因素。一般情况下,员工都会为满足自己的平安需要而采取自我保护措施,遵守平安生产规程,但有的时候,有些人那么可能因为存在某些思想障碍,不仅忘记了“我要平安”,而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对平安生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严重危害性;对平安生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而无视、忘记平安生产规程;对自己的熟练技术过分自信,心存幸运,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦,精神松懈,注意力分散而顾不上平安生产规程等。近期来,个别员工为了赶生产进度而在不平安环境下操作,违反操作规程,结果发生了严重的事故,给个人或带来极大痛苦,也给企业造成重大的经济损失。因此,我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如:开展平安规章制度教育,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安知识培训,提高员工的平安技术素质;推行标准化作业和平安责任制,强化员工的平安保护;积极搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力、体力,控制和减少不平安行为等等。通过这些方法,使员工逐步消除抵触、违反、、幸运、松懈、逞能等思想障碍,增强“我要平安”的自觉性。

总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变,需要广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力,促进“我要平安”的内在变化,使平安生产成为广阔员工的自觉行动,这样,我们的平安生产就一定会到达一个新水平。

安全生产心得体会篇五

今天学习了《山东省学校安全条例》,使我对安全条例有了更深的了解。

学习中,我们认识到在教学中要对学生加强安全教育和法制教育的培养,在教学中努力做到时间、内容、教师三落实,切实增强学生的安全意识和自我保护能力,同时坚持与学生社会实践相结合。将安全教育融入社会调查、志愿者服务和劳动教育等各项社会实践活动之中,切实提高师生安全防范和避险自救能力,并要进一步修订和完善交通安全、消防安全、防震安全等教育读本,着力强化安全防范教育,切实增强学校安全教育的针对性和实效性。同时在教学实践中还要坚持与家庭教育和社会教育相结合。将学校安全教育列为家长学校的重要教育内容,与公安、综治等部门共建学校安全教育基地,将学校安全教育延伸到家庭、拓展到社会,努力构建学校、家庭、社会三位一体的安全教育模式。在学生的监护人发现被监护人有危及他人或者自身安全的情况时,应当予以教育纠正,并及时与学校沟通。一定在教学中时刻把学生的'安全做为工作的重点,把安全落实到工作的每一处。

安全生产心得体会篇六

第一段:引言(100字)

安全生产是保障每个人的生命财产安全的重要工作,也是一个社会文明程度的体现。经过一段时间的学习和实践,我深刻意识到安全生产的重要性。在这个过程中,不仅加深了我对安全生产的认识和理解,还让我有了一些心得和体会。

第二段:了解安全生产的基本知识(250字)

首先,我们要了解安全生产的基本知识。这涉及到工作场所的安全规定、安全设备的使用方法、应急救援等方面。我们要熟悉公司的安全管理制度,遵守各项安全规定和操作规程。同时,还应该了解自己工作岗位的相关安全知识,学会正确使用安全设备,如防护口罩、安全帽等。遇到紧急情况时,要能够准确判断并采取正确的应急措施,及时报告和求助。

第三段:加强安全意识,防患于未然(300字)

其次,我们要时刻保持安全意识,防患于未然。无论是在工作中还是生活中,安全都是第一位的。我们要时刻保持警惕,注意周围环境的安全隐患。在工作场所,要严格遵守作业安全程序,杜绝违章操作。同时,在生活中也要注意安全,避免因酒驾、超速等违法行为引发交通事故。我们还应该定期参加安全培训课程,提高安全意识和安全素养。

第四段:积极参与安全管理,共建安全环境(300字)

除了自身安全意识的提高,我们还应积极参与安全管理,共同建设安全环境。这需要我们与同事之间相互合作,共同遵守安全规定,互相监督。在工作中,如果发现存在安全隐患或违反安全标准的情况,应及时上报并积极配合相关部门进行整改。此外,我们还可以主动参与安全检查和演练,掌握应急救援技能,以便在关键时刻能够快速、有效地处理突发事件。

第五段:总结与展望(250字)

通过学习和实践,我深刻认识到安全生产不仅仅是一项具体的工作,更是每个人的责任和义务。只有每个人都把安全放在首位,才能共同建设安全、和谐的工作和生活环境。因此,我将继续加强对安全生产的学习和实践,提高自身的安全素养,以身作则,引导他人共建安全环境。并且,我也希望社会能够加大对安全生产的关注和支持,形成全社会共同参与的安全管理合力,在安全生产上取得更加卓越的成就。

安全生产心得体会篇七

安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。所以安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。结合电力生产安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。公司开展的“每人一天安全员”体现了公司领导对安全的高度重视和安全以人为本的思想。

再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。

要做好安全工作首先是提高思想素质,使每个员工认识到搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想;除了从思想上提高认识,还不断增强职工的安全生产意识,从根本上调动职工保证安全的积极性。从而把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。

其次是增强员工的责任感和危机意识。实践证明:安全好不好,关键在人。使人人认识到“谁操作、谁负责”的责任机制,扭转一些人员认识上存在的误区和不务实现象,增强人员的危机感、责任感,促进全员负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的.转变。

再次是建立探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。这样有利于根据安全生产形势和实际,加强各项管理方式、手段,制订与之适应的管理机制和有效办法。使安全工作更进一步,让每位员工深刻意识到坚持预防为主,严查违章违纪的重要性。更关键的是使各班组建立起能够保证安全生产的体制与机制;另外还使大家能正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个标准,安全天数长,并不能说明没有问题,关键要警钟长鸣,常抓不懈。

最后应开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,营造了良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤,发动大家不断交流安全心得,总结经验教训,与时俱进、勇于创新。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为公司安全生产做出新的贡献。

安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。随着科学技术的迅猛发展,施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想,认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种麻痹思想很可能会导致事故的发生。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质,首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍,保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导,是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以,我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防范能力。

实践证明:安全好不好,关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制,扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变结果考核为过程考核,形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度,明确不同层次考核的对象、内容、程序,并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的,要有相应的处罚制度,以此增强干部的危机感、责任感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要各不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为公司安全生产长周期做出新的贡献。

安全生产心得体会篇八

首先,安全生产是每个人都必须要重视的问题。作为一名老师,我们更应该以身作则,为学生树立正确的安全意识。在教学工作中,我们不能忽视班级安全问题,只有做到了班级细节规范的管理,才能得到学生的尊重和信任。同时,我们也要时刻关注学生的安全问题,加强对学生的安全教育,让学生养成安全行为习惯。

其次,对于一些特殊的实验课程,老师们更应该严格遵守实验室安全规程。实验操作步骤应该详细、准确,实验材料也要确保安全。实验室里应该每日进行消毒操作,以确保干净卫生、杜绝交叉感染。在实验时,一定要严格要求学生佩戴防护用品,以免发生意外伤害。通过这些细节上的管理,才能保证实验室的安全性。

再次,老师们还需要时刻关注课堂秩序的安全。当我们发现学生在课堂上出现搞恶搞、打闹、玩弄物品等不安全行为时,及时制止是必要的。我们可以采用多种方式来引导学生理解安全意识,同时也要让他们意识到安全问题的重要性。对于那些经常犯规、不听劝告的学生,我们可以采取一些措施,如不让他们上课、不让他们参加课外活动,以此来引导他们重新认识安全问题。

其次,家长在孩子的安全教育中也有重要的角色。在学校和家庭的教育环节协调一致,才能达到良好的教育效果。我们可以邀请家长参加学校安全教育日活动,同时也要与家长交流,告诉他们孩子在学校里的安全情况。在每个学期的家长会上,我们也要向家长汇报学生在校期间的安全问题,与家长商讨解决方案,共同保护学生的安全。

最后,作为一名老师,我们还要时刻关注自身的安全问题。在做好学生安全的同时,我们也要时刻关注自己的安全保障。当我们在教学工作中出现不适情况时,及时向学校或家属汇报,做好防范措施,及时治疗疾病。只有自身的安全才能够更好地保护学生安全。

总之,作为一名老师,我们在安全教育方面需要多方面施策,全面保障学生的安全,使学生营造出健康、愉悦的学习氛围。同时,我们也要重视自身的安全问题,做好防范措施,更好地为学生做好示范。只有这样,我们才能更好地促进学校的安全教育工作。

安全生产心得体会篇九

煤矿在大多数人眼里是危险的,在很多人心中去煤矿是没有办法的办法,但我从未后悔自己选择了这份工作。

到凯嘉集团倡源煤业公司后我有幸分配到回采二队担任一名普通的采煤工。半年来,在领导和师傅们的关心和爱护下,在同事朋友们的支持和帮助下,用自己在校所学与实际操作相结合,技能水平得到了锻炼,综合素质得到了提升。总体上讲,在这半年我感觉自己的收获甚多,在此与大家分享一下这半年来的感想。

从参加工作至今半年多时间里,我无论从思想上还是工作上都有了实实在在的认识与提高,自己也真正由一名普通的大学生渐渐成长为一名合格的煤矿工人,同时也让我对煤矿生产工作有了深刻的认识和切身的体会。

众所周知,矿工的工作是脏、苦、累。在井下工作期间,每个班的工作任务也比较繁重,有时时间也会很紧张,对于刚毕业参加工作的学生来说首先就要克服体力上的不足,加之刚参加工作,经验较少,要在工人师傅的指导和带领下才能进行工作。我也深深的感受到了矿工们的粗犷、率直的性格,同时也跟他们学习到了工作中很多实际操作方法和经验。作为新工人,我刚开始工作时主要是运料,一个班下来,臂酸肩肿,体力消耗很大,也让自己切实感受到采煤工作的紧张与艰难,但同时我也看到了工人师傅们遇到困难时团结协作,不畏艰险,任劳任怨的精神面貌。采煤放炮工作时,我开始接触周边眼、辅助眼等一些名词,如何打眼,如何装药,如何塞水包泥等,这些看似简单的操作其实都很专业,自己也深刻认识到书本上的介绍远远不够,工作上必须理论联系实践,而且每一项操作都必须按规操作,容不得半点马虎。师傅们投入工作时的神情也启发了我,丝毫的马虎大意,违章作业,都可能让险情潜伏在身边。因为很多事故都是不经意间,由于疏忽而造成的。

在这半年的煤矿工作中自己不仅对煤矿生产有了更多的认识,也对自己的职业发展有了新的认识。工作中,在师傅的指导下,也掌握了一线工人需要具备的基本技能,自己逐渐了解了采煤工作的流程,并且可以进行基本的操作。身体也得到了真正锻炼,身体素质感觉有了明显的提高,身体结实了,也更有劲了。今后我将继续加强操作技能方面的学习和提高,认真学习煤矿安全规程,掌握基本的安全知识,进一步巩固自己安全理念和防护能力,为今后长久的安全生产打下基础。

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安全生产心得体会篇十

又是一个安全生产月。此间,我矿制定了方案,开展了形式多样的安全文化活动,如发动安全宣传、千人宣誓签名、事故应急演练等,这些活动无论从内容还是从场面上讲,都可谓是声势宏大、壮观。但是,总给人一种触而不及的感觉,总觉得在企业文化核心、内涵深度还有所欠缺。所以,今天我想就我矿的安全文化建设方面,谈一些自己的想法和建议:

首先,必须确立我矿安全文化的核心,就像一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心一样。我认为应该从“严”字入手,无论从企业的长远发展还是我们所处的高危行业,都必须以“严”字当头,来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念,同时注重创新,鼓励管理人员和广大员工积极创新,敢于进取,将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处,不断增强企业文化的吸引力和感召力,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,也只有这样才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性,为构建和谐企业提供精神支撑。

其次,要保证我矿安全文化建设的各项举措得以落实。我认为,作为一名安全生产管理人员,首先就要先管好自己,树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象,为职工树立示范,增强安全文化建设的感召力。第二,在日常工作实践中,凡是要求职工去做的,领导干部首先要做规范,凡是限定职工的,要首先限定和约束自己,不可台上一套,台下一套。尤其是在抓安全文化建设上不可忽冷忽热,凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识及煤矿安全法律法规,提高科学管理和决策能力。对一些涉及矿井安全方面的大事,能遇事镇定自若,依法办事,依章办事,公开办事,胸有成竹,指挥若定。第三,坚持正确的处事原则,以高尚的人格魅力影响人。在言行方面,领导要“一言既出,驷马难追”,“言必行,行必果”,增强职工对领导的信任;要做职工的表率,在金钱名利面前以身作则,清正廉洁,在人情面前能公私分明,铁面无私;要真诚对待下属和职工,广泛听取各方面的意见,急职工所急,想职工所想,解职工之所忧,暖职工之心,结手足之情,为煤矿安全文化建设出实招,办实事,只有这样,才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境。

最后,在加强班组安全文化建设方面要下大力度。因为班组安全文化是最基层、也是安全文化建设的落脚点。班组安全文化建设的直接作用点是班组的'每一个成员,班组长作为这一层的主要领导,在班组安全文化建设中起着决定作用,班组长的责任就是通过管理和沟通,使组员产生正确的自觉行为,这种自觉行为就是文化建设的无形体现,最终在班组内形成严谨的工作作风,探索的工作态度。我们要从班组管理入手,结合班组工作性质、生产环境、人员素质等情况,提炼出安全管理理念,在全矿井的安全文化共同愿景下,制定出安全文化的共同目标,创造性开展安全文化活动,以丰富整个矿井安全文化内涵,为职工创造一个良好的生产作业环境。同时,不断推广过去成功的安全管理经验,创新安全宣传教育的’形式与内容,增强安全文化宣传的渗透力。

最后愿我矿安全文化建设成效喜人,硕果累累!

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