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四个落实情况汇报 就业落实情况汇报篇一
一、基本情况
我县2017年普通高校毕业生104人，落实就业99人，其中考取公务员1人、事业单位公开招聘4人、特岗教师22人、大学生村官1人、三支一扶招聘27人、事业单位培训实习3人、企业就业40人、自主创业1人、暂未就业5人（自愿暂不就业），就业率为95.1%。
（一）高度重视，安排部署到位。
记、档案托管、毕业生报到等环节对未就业高校毕业生进行实名登记。工作人员通过电话联系、主动上门走访等方式，及时掌握毕业生就业状态、就业服务需求等情况，做到了高校毕业生就业信息底子清、情况明。年初对高校毕业生就业创业工作进行安排部署，坚持统筹协作，发挥优势的原则，形成人社部门主抓、相关部门协作、社会各界共同参与的工作格局，为推动高校毕业生就业创业提供坚强的组织保证。
（二）强化扶持，政策支持到位。
（三）强化培训，技能建设到位。
为有效提高高校毕业生创业成功率，县劳动就业服务局对“三支一扶”期满的75名高校毕业生进行免费创业能力培训，培训后有5名高校毕业生开始创业。同时，对历届未就业高校毕业生优先、免费进行创业能力培训，积极落实后续支持服务，解决创业者创业期间存在的各种困难和问题，不断提高高校毕业生创业能力和本领。
（四）强化政府引导，落实政府促进就业。
我县认真贯彻落实普通高校毕业生就业创业政策，高度重视，积极协调，主要通过三支一扶、事业单位实习、特岗教师、大学生村官等渠道落实就业，鼓励支持高校毕业生参加公务员招考、事业单位招考，推进高校毕业生就业。
国务院就业工作部际联席会议就业政策落实专项督查组：
今年以来，我市就业工作在、省政府的正确领导和上级人力资源和社会保障部门的大力支持下，以胡-锦-涛视察江西提出的“三保一弘扬”指示为统揽，以深入学习和实践科学发展观为指导，积极贯彻落实中央和江西省关于就业工作的系列决策部署，因地制宜出台地方配套政策，扎实推进重点就业群体的就业工作，保持了全市就业局势的和谐稳定。
一、就业工作基本情况
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四个落实情况汇报 就业落实情况汇报篇二
全省地税系统国际税收工作会议结束后，xx市局及时将会议精神整理成传达提纲及落实打算分别向市局主要领导和分管领导汇报，并于4月xx日召开各区(市)局税政科长及业务骨干参加的国际税收工作部署会，进一步传达贯彻省局会议精神，安排部署下步国际税收重点工作，增强责任担当，凝聚团队力量，不断推动国际税收工作取得新成效。
一是切实高度重视国际税收工作。针对省局会议提出的“四个不够到位”的问题，xx市局结合工作实际逐条分析认领，查不足、找原因、明目标、定措施，要求系统上下必须切实转变思想，引起高度重视，把握国际税收发展趋势和适应税收业务变化，深入开展国际税收就在身边宣传培训，增强国际税收的敏锐性，提高识别国际税收案源的能力。切实发挥绩效考核指挥棒作用，主动围绕绩效目标要求，推动各项工作高效落实。
二是扎实开展国际税收宣传培训。首先做好42号公告培训。要求在4月底前全面培训完毕。以集团性企业、重点税源企业以及基层税务人员等为培训重点。辅导企业正确填报各类关联业务报表，提升申报质量，为下步做好申报审核工作奠定基础。其次做好“一带一路”走出去企业宣传辅导。市国地税部门加强协作配合，联合下发文件，围绕省局要求制定实施方案，结合税收宣传月活动要求，在省局规定动作基础上进一步丰富宣传形式内容，确保达到预期效果。
三是切实抓好国际税收基础工作。结合省市局征管基础建设年活动要求，把抓基础摆放在更加突出位置，围绕加强国际税收征管基础，通过市局部署开展的全面加强税源管理专项活动，对纳税人基础信息中的外籍人员数量、集团组织架构以及税收风险等调查内容，进一步掌握有关具体信息，切实掌握税源底数，充实完善数据，防控管理风险，提升基础信息质量，不断增强管理的针对性和有效性。
四是力争反避税工作实现新的突破。根据工作需要，调整充实市局反避税小组成员力量，提高发现案源的能力。做好枣矿集团某公司反避税收尾工作，继续依靠省局支持，坐实企业避税事实证据，确保整个案件程序严谨合法。做好滕州兖矿鲁化的对外支付特许权使用费和峄城华沃水泥的对外资金借贷的纳税义务判定，找准政策依据，切实维护国家税收权益。探索创新石灰石资源税反避税工作，充分利用对口管理国际税收和财产行为税的特殊优势，针对石灰石资源税改革后税负下降较多、水泥生产企业与石灰石开采企业构成关联关系这一事实，拟于5月份深入开展调查，摸清石灰石价格组成，找准切入点，力争实现突破。
五是持续深化国地税合作。不断推进国地税合作深化税收共治，加强与国税、商务、外汇、工商等部门的配合，及时获取非居民税收管理的第三方信息，强化信息管税。与国税部门协作，认真抓好非居民承包工程作业和提供劳务构成常设机构情况下的外籍人员税收管理。加大对以往年度非居民营业税的清查力度。特别是对营改增前对非居民企业和个人提供的劳务、特许权使用费、股权转让、股息利息等税收管理事项，确保清理到位，及时组织入库。
四个落实情况汇报 就业落实情况汇报篇三
中共xxx市xxxx会
市xxx：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我xxx先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《xxxx在xxx会上的讲话》和xxx《在中共xxx会议上的工作报告》。xxxx强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
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育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
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县气象局
关于县“两创”工作会议精神贯彻落实情况
的汇报
一、及时传达落实，充分认识县“两创”工作重要性会议精神。
1月16日上午，我局召开全局职工会议，专门传达了县“两创”会议及相关文件精神，局长xx认真细致地分析了当前“两创”工作的形势和任务，要求全局广大干部职工要进一步强化责任，立足本职，结合职能，以高度的责任感和使命感来保证全局安全稳定，确保“两创”工作任务全面落实，要举全局之力开展各类隐患检查，把不安全隐患排查，逐一落实。副局长xx，对我局“两创”工作作了具体安排。
责如下：
组 长： 负责全面工作
副组长： 负责协调、安全生产工作
成 员： 负责气象监测预报工作
负责维稳工作
负责日常信息报送工作
办公室设在行政办公室，负责日常工作。
三、制定措施，确保“两创”目标顺利实现
围绕“两创”工作，根据我局职能，拟着力做好以下三个方面工作：
（一）把握重点，全力组织开展好我局“两创”活动。一是做好天气监测和预报服务工作，加强值班守班，最大限度地预防和减少不利天气的影响，确保春节及春运安全。二是加大行政执法力度，对我县范围内非法施放系留氢气球活动进行严厉打击，确保人民生命财产安全；三是做好《气象法》、《施放气球管理办法》等法律法规的宣传教育，提高全面知法守法意识。
因素，要进行全面排摸，纳入视线，提前开展疏导、化解和控制工作。四是主动搜集和掌握可能影响稳定的深层次信息，积极跟上措施，争取工作主动权；五是对有可能形成的不安定事件苗头，超前工作，并协调配合有关部门积极开展化解、疏导工作，将其消除在萌芽状态。
三是实施严格管理，确保局内部安全稳定。进一步加强队伍建设，强化安全意识。对局内部可能出现的矛盾、问题及时疏通解决，对车辆管理、内部安保、消防等一系列安全、维稳工作进行梳理，确保把事故隐患、内部矛盾消灭在萌芽状态。
东乡县人力资源和社会保障局
关于对三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报
三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到、县政府的重大决策部署上来。
一、积极传达会议精神、统一思想认识。
1月9日，人社局召开专题会议传达学习了三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。
二、谋划好思路、落实好重点工作。
培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。
一是扎实推进就业工作。坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。
二是提升培训实效。进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。
三是完善社保体系。围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。全面落实《社会保险法》，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。充分发挥基层人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。
四是健全人才管理机制。围绕“人才强县”战略，加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作，建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍，帮助企业引进一批高层次、高技能人才，创新人才服务机制，使更多的'人才扎根华池，服务华池。
充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设，提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作，通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式，加大执法力度，规范用工管理，维护农民工合法权益。
三、紧抓安全生产、确保节日安全。
人社局2015年安全生产工作，坚持以党的精神为指导，以“安全第一，预防为主”为工作指针，成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 在“节假日”的安全管理上认真落实值班制，由领导带队，实行双人双岗，做到权责明确，责任到人，确保不出现任何安全事故。
四、坚持以人为本、落实扶贫政策。
2015年人社局将坚持以人为本，积极贯彻落实各项就业政策，通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款，组织劳务输出，帮扶“双联”对象等措施，为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。
人，共计60人。慰问金每人300元，共计18000元。
五是加强党风廉政建设，贯彻落实各项规定。
人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以党的会议精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行中央“八项规定”、“双十条规定”、“22条实施细则”廉政准则和华池、县政府“十严禁、十不准” 等廉洁自律规定。同时，开展多种形式的监督检查，充分发挥纪检组的职能作用，通过日常检查、重点抽查等形式，及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他“四风”方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。
华池县人力资源和社会保障局
2015年1月12日
县安委会：
一、领导重视，贯彻及时。
针对我乡实际情况，5月13日立即召开了专题会议。会上，乡长姚建明传达了会议的主要精神，分析总结了我乡过去一年的安全生产工作，并对以后的工作进行了安排。指出安全生产直接关系到人民群众生命和财产安全，要以高度负责的精神，把安全生产工作摆在特殊的重要位置，牢固树立“安全生产无小事”的宗旨，切实把此项工作抓实抓牢。
二、完善机制，落实到位。
我乡进一步完善了各项安全管理制度，严格监管道路交通、食品卫生、森林防火，加强对地质灾害的监控，完善安全技术保障体系，完善应急救援体系，并与各村委签订了安全责任书，严厉考核和责任追究，加大对安全的管理力度等。针对各种机制，我乡实施了“一对一”的责任体制，将责任落实到人，加强会议贯彻落实力度使全乡安全生产自上而下，形成有人抓、有人管、有人干的工作格局。
三、强化监管，确保安全。
我乡以治理隐患、解决突出问题为着力点，进一步深化
1、对非煤矿山实施经常性的安全检查和重点监控，抓好先进适用技术装备的强制推行工作，严厉打击无证、越层越界开采等行为。要全面落实好地下矿山防水、防火、防坍塌、防冒顶事故措施，有针对性地开展非煤矿山专项整治。
确保学校师生健康。
6、其它行业和领域，针对各行业存在的隐患和突出问题，继续深入开展建筑施工、消防，食品药品、道路交通、特种设备等行业领域的安全专项整治，严防各类安全事故的发生，确保人民群众生命财产安全。
黄通乡人民政府 年5月19日 2011
四个落实情况汇报 就业落实情况汇报篇四
在“双减”政策的引领下，为了进一步为学生的成长搭建广阔的`平台，促进学生综合素质的全面提升，丰台镇中学将“加强学生美育指导、开发学生潜能，发展学生个性，让每个孩子都能得到全面发展”作为对学生的培养目标。同时，为了落实立德树人的根本任务，积极探索“五育并举，全面发展”的育人途径，结合学校实际情况，积极利用好课后服务，开设了多元校园特色课程。
在“双减”背景下，针对目前农村留守儿童和离异家庭儿童增多的现状，丰台镇中学自本学期开学起，就以年级组为单位，每周举行“道德大讲堂”，通过宣讲“文明有礼、自强自立、诚实守信、尽责奉献、孝老爱亲、助人为乐”等中华传统美德，倡导“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”的道德规范，引导未成年人树立“心向党、爱劳动、有礼貌”的价值追求，培养孩子们形成乐观进取的生活态度和正确的人生观、价值观。从而营造健康、和谐、阳光的校园育人氛围，办有担当有温度的教育。
身心健康是个体发展的基石，体育锻炼不仅能够使学生的体质得到增强，而且还可以促进学生智力的发展。因此，以增进学生的身心健康为宗旨，开展各种多样的校园体育文化活动，培养具有创新精神和实践能力的新一代学生是当前学校教育的迫切需要。丰台镇中学严格执行教育部“学生每天体育锻炼不少于一小时”的标准，不仅保质保量上好每一节体育课，还组建了篮球、乒乓球，羽毛球等体育运动社团，课后服务时间段的社团活动课上，分别由专业老师组织，并和学生们一起进行训练。
美术、书法、音乐、舞蹈等课程不但能使学习变成一种充满快乐和探索精神的成长之旅，同时又提高了学生们鉴赏美、追求美和创造美的能力。丰台镇中学一直重视学生们的艺术教育，除了开足开好这些课程，学校每个班级均根据本班学生兴趣爱好增加了班级特色活动。
每周的班级特色活动中，孩子们要么用自己的小手刻刻画画，印制出一张张艺术美感的图画；要么闻着墨香、挥着笔毫，在行云流水之间领略书法的巨大魅力。要么琴响筝鸣，引吭高歌；要么身姿婀娜，翩翩起舞。班级特色活动内容丰富，形式新颖，特色鲜明，不仅促进了学生的全面发展，也充分挖掘了学生的潜能，既为他们提供了放松大脑，放飞心情的空间，又为他们提供了展示才华的舞台能够充分展现各班的班级风貌和学生们的艺术才华。学生在丰富多彩的活动中，真正实现身动、心动、脑动、情动、意动、手动的多元融合体验。孩子们遨游在艺术的海洋里，唱响着多彩的童年，丰盈着内心。“以美启智，以艺塑魂”，使学生们在艺术的熏陶中不断提升自我素质，从而培养气质美、性格美。
劳动教育是素质教育的重要组成部分，没有劳动教育是不完整的教育。丰台镇中学坚持“以劳育人，以劳促体，以劳促智，以劳促素”。充分利用农村学校的优势，在学校周边设立了劳动实践基地，让学生们体会劳动的辛苦和不易，培养学生们吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，为学生的成长赋能。并且要求每一位学生周末回家，必须帮助家长从事田间劳动，不论是酷热难耐的蔬菜大棚里，还是林荫遮蔽的果园里，都留下了他们活泼的身影。
通过一系列积极有效的活动，丰台镇中学有效落实“双减”政策，极大地增强了学生的自信心，促进了学生德、智、体、美、劳全面发展，不但形成了良好的学习氛围，而且如今已经成为了丰台镇中学课后延时服务特色之一，受到了广大师生和学生家长的一致好评。
四个落实情况汇报 就业落实情况汇报篇五
一、对于在预(决)算执行存在的问题，我们做了认真细致的分析，存在的问题坚决予以纠正。虚列的财政收支、空转税收已经调整了有关预算科目;挤占截留的村级转移支付已列明计划，并逐步按计划拨付到位;通过镇经委向纳税人支付的扶持款，今后不在支付;对专项资金已单独核算，今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足;对农业税收的征缴，今后按税法规定的科目，按时足额上缴。
二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题，也已作了全面的整改。已加强了现金和银行存款的管理，把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户;对库存白条进行了清理清查，公务借款，基本收回，并以做了帐务处理，个人借款以下了催款通知书，限期收回;对业务费已建立了开支制度，今后业务费严格执行开支制度，特别是从严掌握业务招待费的开支;固定资产已按照《行政事业单位财务规则》健全了固定资产帐簿，并把已有的固定资产登记入帐;加强完善了内部控制制度，杜绝不合理开支;应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。
三、对部门收费存在的问题，镇民政办已把违规收费所得全部上缴镇财政，并加强了对部门收费的管理，坚决杜绝类似的情况再次发生。
四、对停收租金的水泥厂，我镇经过调查核实，经党委会研究决定，制定了租金征收办法，保证了集体资产的增殖和收益，不断增加镇财力。
一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习《财会基础知识》，学习相关专业技术，抓好业务技能培训，强化思想训练，提高财会人员的政策水平，思想素质和业务素质。
二是加强预(决)算执行。严格按照《预算法》的规定编制乡镇预算，坚决杜绝虚列财政收入和支出。对村级的转移支付严格按照有关政策规定及时足额拨付到位，不挤占、挪用，确保惠农政策执行不走样。
三是加强财务管理。严格按照《会计法》和会计制度的规定，进一步加强会计工作的规范化，建立健全财务内部管理制度，按规定设置会计科目，进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金，注重资金使用效益，实行财政专户管理，确保专款专用，不挤占挪用;对村级的转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度，深挖节支潜力，紧缩乡镇财政支出，建立和完善费用报销制度。通过建章立制，从严控制购置费、招待费、车辆费用、奖金补贴等开支，坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据，不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对镇政府和镇直部门的固定资产清查评估，建立健全固定资产相关帐簿，加强对固定资产的管理，防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识，根据《会计法》规定，结合本镇经济发展的水平和现状，，建立内部审计制度、岗位责任制度;建立固定资产、债权、债务清理制度;审核、制单、复核、记账等岗位交叉安排等有效的防范措施和治理对策。
四是加强对镇直部门预算外资金的管理。镇财政加强对预算外收费票证的管理，建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取算外资金时，必须使用省级财政机关统一印制或监制的票据，收取的算外资金，必须依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行，坚决禁止乱收费，同时也避免了预算外资金的体外循环。