总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
党支部党史学习教育工作总结篇一
十二月是开展工作的第四个月，也是本学期最后一月，我部的工作进展基本顺利。在这个月，我部参与了一系列活动，现对其做以下总结：
一、扎实推进部门基本工作。十二月，实践部与女生部举办了维权活动、青年志愿者协会举行义务刷树活动、组织部举办“我秀我生活，我的支部”活动、外联部举办圣诞晚会等一系列活动。我部为各类活动制作了大量宣传海报，委员在工作中，创作水平有所提高。
二、召开部门例会。召开了部门第五次例会。第五次例会上，对部门委员们进行分组运行，由四个组长带领委员开展日常工作中的表现给予肯定，并对存在的问题给与纠正。在部门例会上强调，委员在工作中要树立主人翁意识，提高自身工作能力，为以后当部长甚至当主席做准备。由于是最后一次例会，还对后半月各项事务进行了安排。
三、我部积极配合校内各种校级、院级活动的宣传工作。此月中，我部积极参与我院举办的结构设计大赛的宣传工作，并和其他部门一起参与了开幕式会场布置。另外，我部参与了经管院举办的纪念“12.9”展板大赛，调动委员积极参与其中，并力求做到最好。最后，我部参赛的展板荣获一等奖，为我院、我部争光不少。
四、加强部门之间的沟通。本月，部门继续增进院学生会各部门之间的'友谊，增加各部门间相互学习的机会。参与了团委学生会部门拔河比赛。我部和学习部、心教办组成一队。经过一系列的努力，虽败犹荣。
五、调整值班，迎接期末考试。我部根据实际，报经主席团同意，从12月19日起，不再实行到岗值班。有海报需求，所需部门提前联系，派专人负责。敦促委员认真复习，积极备考，以自己的真实水平获取自己的成绩。
总的来说，部门这个月的工作很成功，希望在以后我部的工作能更上一层楼。
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20xx年xx月xx日
党支部党史学习教育工作总结篇二
1、部长发言，在肯定各人的辛勤汗水的同时，也针对性地对指出了各部委相应存在的问题。
2、部委王小宇发言，讲述自己在活动过程中遇到的困难，不熟悉工作导致的失误。
3、对活动中表现突出的如执行能力差，拖延材料上交期限等情况，石副部逐一提出了意见，强调工作中的.责任心。
4、万副部结合电脑给各位部委讲解如何写好一份总结与策划。培训大概持续了一个小时，期间部长耐心讲解，部委认真听取。，结束后每位部委根据自身的情况和问题，写了一份会议心得上交，本次会议及培训工作取得圆满成功。
为了活跃部门交流氛围，改善部门内部相互陌生的现状，扩大各成员间的交集，增强团队的凝聚力，由闫敏部长提议，各部委积极响应，我部本月举行了一次聚餐，绝大多数成员到场。饭间，各人在简单地自我介绍后，刚开始仍有一些羞涩，但不久便彼此放下腼腆，侃侃而谈起来。其中数部委施辉最为活跃，举杯把盏，滔滔不绝。此外，其他人也逐渐放开手脚。整个聚餐期间气氛欢愉，各人无拘无束，把酒言欢，数次碰杯，豪情满怀。聚餐成果大大高出期望值。但也存在一些不足，比如有部委酒精饮用过度，而且最遗憾的是因为各种原因没有完成大团圆。不管怎么说，此次活动极大地丰富了本部门的部门文化生活内容，鼓舞了部委的工作热情，有力的促进了整个部门整体合作性的形成，总体效果自然不错。以后像聚餐，春游等这些部门内部的交流活动，可以考虑多办一点。不仅可以让各人在学习之余尽情欢快一把，对整个部门的成长也大有裨益。
对于新生才艺大赛这个由文艺部主办的院级大型活动，我部的工作较少，主要负责活动当晚工作人员盒饭的递送，餐具回收及现场垃圾清理等较为琐碎繁杂的事务。但可惜参与工作的部委并不多，主要有施辉，谭永强，等。而且工作中部委的积极性不是很高，任务完成的质量也有待提升。主要原因总结如下。
1、部长前期通知不到位，部委临时才接到任务。
2、任务分配不明晰，没有确切告诉部委该做什么。
3、工作较为脏累，等待时间长，部委容易散慢。
综上所述，明确分工，通知及时，积极工作是我部部长及部委在以后活动中应该注意加强的地方，尽量避免在下次协办过程中出现类似的情况。
党支部党史学习教育工作总结篇三
伴随着学期末的来临，我们学习部的工作也接近尾声。本学期在部门所有成员的共同努力下，顺利地完成了本部的各项工作，在此前提下，还积极主动地协助其他部门的工作。为了在今后更好的完成学习部的各项工作任务，为了我部能在工作上有更好的提高，更好的服务于广大同学，也为了能够将今后的工作做得更加完善，值此之际，将本学期的工作做个总结就显得十分必要。下头就由我来总结本学期我部门的各项工作：
1、配合好招生办做好各项考试及相关考证的通知传达工作，定期召开学习委员例会，加强与各班学习委员之间的沟通联系，及时把学院的各项活动通知传到达位，与此同时也要及时跟进解决学习委员反馈的问题。
2、完成各项考证的报名及后续工作。
（1）组织20xx年下半年普通话的报名工作，及相关的培训和考试的安排
（2）下达关于20xx年下半年英语等级及计算机等级考试、ccat考证和会计等各项考证的报名，整理收齐相关考试的相关资料，完成报名统计核对及后续工作。
1、首届文化艺术节演讲比赛：为了充分展现我院学生的青春风采，不断提高我院学生的思辨本事和演讲口才，切实丰富学校文化内涵，我部举行了首届文化艺术节“信仰耀青春”的主题演讲比赛。
2、首届文化艺术节征文比赛：为了丰富学校文化内涵，用文字记录和宣传学校文化生活，我部协助新闻中心，举办了“吾爱吾校，吾敬吾师，吾惜吾友”征文比赛。
3、英语角：英语角作为学习部的一个部门，在圣诞节悄悄而至时，我们举办圣诞晚会每年都会在这个充满喜悦的节日里举办活动，让同学们在了解本国的优秀文化之外还能熟悉国外的文化精髓。活动已顺利的落下了帷幕，但它没有带走同学们的欢声笑语却带走大家心里的祝福与祈祷。同时，我们会改正不足，再接再厉让同学们感受英语的魅力，让更多的同学热爱英语。
4、各部门之间的协作。作为学生会大团体中的一员，学习部在本学期一如既往的尽职尽责，在做好自我本职工作的同时进取与其他各部配合，部门若干成员协助女生部举办的女生节；协助文娱部举办的五月的鲜花的文艺晚会；助体育部的“体育文化节”各项比赛的记录员等等会，在各种活动中尽自我的一份微薄之力，发挥了自身的作用的同时，更重要的是提高了与其他部门的团结协调配合本事。
1、我部会更加进取认真完成好日常工作，落实好相关考试及考证方面的相关资料的通知，及时与学习委员沟通联系，尽职尽力把工作做得更好。
2、新学年，我部期望举办更多更有创意的活动如辩论赛、演讲比赛、专业技能比赛等活动来丰富同学的学习生活。为了使新同学能够尽快适应大学的学习生活，融入到新的学习环境中，我部也将加大工作力度，并重点举办一系列针对大一新生的活动，起到学习部对学习的指导与监督作用。
3、为了起到学习部激发和提高学生们学习的进取性的作用，为了锻炼同学英语口语本事，在简便愉快的过程中能够到达提高英语水平的效果。英语角活动也将如期举行，期望经过这个活动能够激发大家学习英语的热情和兴趣，以提高自我的英语口语水平。
以上即是学习部本学期的工作概况。回想一年来学生会的工作，我们取了必须的提高，这些提高离不开学习部每个成员的共同协作与在工作中的辛勤付出，我们一步步成长的脚步依然清晰，在工作中吸取经验与教训，虽说有些事做的不尽如人意，可是对于每件事，学习部的每个成员都是尽了自我最大的努力在做的，在取得成绩的同时不忘寻找不足之处，从而锻炼团队的协调工作本事，完善部门职能，使得以后的工作能够更好的进行。更可贵的是本部成员在活动中找到了个人自身的问题，变得更加团结，使得学习部成为一个温暖的团体，期望今后的日子里，我们还能一齐努力欢乐地工作，共同取得更好的成绩，将学习部的职能发挥的更加出色。
党支部党史学习教育工作总结篇四
我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：
1、人事管理方面
(1)人员流失率
20xx年全年全公司的人员流失率约为8.55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
(2)管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续
促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
(3)对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
(4)管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2、招聘与配置工作
本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。
3、培训与开发
20xx年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量管理体系与erp工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。
个人认为主要原因如下：
4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面
20xx年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。
我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。
绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。
5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5s现场管理工作
企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。
企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落实到位，这是20xx年必须加强的工作。
建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5s现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。
6、其他
作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。
公司的iso质量管理体系和pdca循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。
1、建立健全合法规范的人力资源管理制度
氛围。
2、人事管理方面
(1)人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在20xx年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计;以“上了一周班离职”为标准统计;以试用期未满离职为标准统计;以部门划分为标准统计;更加全面的科学的分析人员流动情况。
(2)、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于20xx年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
4、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，20xx年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
5、培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据20xx年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在20xx年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的20xx年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为20xx年度培训补充计划。
6、绩效考核与薪资福利
从20xx年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：
1、不断优化完善绩效指标;
2、努力抓好绩效过程监控;
3、严格施行考核结果反馈和应用(绩效面谈及成绩薪酬挂钩);
本部门20xx年需要做好以下工作：
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行;
3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
党支部党史学习教育工作总结篇五
九月，工作以“新”拉开序幕。首先是迎新。我们牢记“新生对武汉大学的印象从我们开始”，竭尽全力的做好每一项工作，让每一个同学都感受到武大大家庭的温暖和团结。太阳再晒，天气再热，我们的笑容依然灿烂真诚，我们的讲解依然详细具体。
不久，第一个考验就到了。教育部组织专家到我校进行本科教学水平评估。这对我校来说是件意义重大的事。所以，每个学员都认真贯彻下达的精神。对于我们电信院，尤其是学习部，首先就是要让每个人都了解并理解关于本科教学水平评估的具体内容。于是，我们部举办了一个本科教学水平评估的知识竞赛。竞赛内容是关于评估个方面的。同学们都很积极踊跃地报名。我们首先在各班选出了代表，然后举办复赛，从中筛选出了更加优秀的选手进行决赛。在决赛前，我们作了详细周密的策划。
对于工作的各个细节方面均落实到位。比如比赛流程，比赛形式，记分员，计时员，评委的安排以及现场互动等等。这个活动提高了我们部醒来部位的热情，也给他们积累了经验，锻炼了他们处理工作的能力。这次活动整体来说举办得十分顺利，但由于是第一次举办活动，还存在着经验上的不足和工作上的缺陷。相信经过一次次的活动之后，我们部的所有成员都能够从工作中得到锻炼，提高自己处理事情的能力，提高自己的人际交往能力。
首先，我们开展了“暑期社会实践交流会”，暑期社会实践是我校为了鼓励大学生走出校园，走进社会，将所学知识运用到实践中去，在学以致用的同时加深对社会了解的一项重要活动。本次交流会展现了05级在刚结束的暑期社会实践活动中的成果，我们请到了今年参加暑期社会实践的三个优秀的实践小组给我们做报告，他们准备了资料详尽的ppt和丰富的口头材料，讲述了他们难忘的经历和宝贵的经验教训，以及他们从中获得的成长和感悟。
教师代表唐洪波老师也讲述了他参加社会实践的感受。他还充分肯定了我校20xx年暑期社会实践工作，尤其对校企合作共建实习就业基地这种社会实践的新模式，认为值得推广。他对今后如何更加深入有效地开展学生社会实践工作提出了几点要求：一是全校各有关部门、各级团组织、团干部要从培养优秀人才、促进大学生掌握知识能力、适应社会需要的高度充分认识社会实践活动的重要性，把社会实践作为培养人才的必修课。二要从思路、形式、内容、功用的角度巩固提高社会实践成果。并希望大学生能珍惜美好时光，加强自身能力的培养，缩短社会适应期。
教训也是存在的，活动选择的多媒体教室楼层太高，宣传力度不大。宣传海报应与宣传部协同制作。这样会使参与者更多，更能够达到服务学院，服务到大多数学生的目的。
之后，我们立马着手举办“保研交流会”，电子信息学院03级毕业生在校内外保研中取得了极其优异的成绩，他们的成功经验和保研经历对我们05、06、07级同学将是一个很好的借鉴。学习部特举办这次保研交流会促进大家的交流，希望能给05、06、07级有志于保研的同学带来帮助。
当岁月的脚步踏着时光碾过11月,初冬的凉意丝毫没有影响学风建设如火如荼进行的气势,学习部也成功地举行了一系列丰富多彩的活动，倡导学风建设，丰富大家的课外生活，让武大的学子接受新的洗涤,焕发出更光鲜美好的风貌!
07级新生刚进入大学，他们有很多的不适应，内心充满迷茫，为了解除大家心中的疑惑,让他们更好地适应大学的生活和学习,在学习部的策划下,各班成功地召开了新老生交流会。学习部在06级每个班都安排了一个甲等奖学金获得者去与他们交流。有关问题涉及各个方面：他们不仅向学长讨教学习方面的问题，有利于从高中到大学的学习方法的转换，使学习更加有效率，而且还相互了有关情感和生活上的相关问题，大家还就“大学到底应不应该兼职，恋爱？”等问题进行了热烈的讨论。会议结束之后，根据有关新生反馈，大家都认为，会议开展的十分成功，主题宽而不空，内容切合实际，真真正正的解答了新生在初进大学时心中的有关困惑“前事不忘，后事之师”，学长们的经验之谈让他们获益匪浅,使他们能在今后少走弯路,走得更好.
学习部第一学期工作总结由收集及整理,转载请说明出处学习部第一学期工作总结动的乐趣。他们在会议中切实调动了大家的积极性，形式不单一，除了个人参赛外，还组织了小组集体表演。将英语展示在生活实际情况中。达到了我们学习部想要提高同学们对英语学习的兴趣和强调英语学习的重要性的预期目的。
综上所述，我们学习部11月的活动获得了圆满成功。达到了预期的目的和效果。但是还有一些美中不足之处有待改善。大家通过这些活动确实收益匪浅。今后我们一定会借鉴这些活动的经验，改善暴露出的问题，力求将以后的活动办的更加有声有色。
首先，为了掀起英语的学习高潮，提高英语学习的热情，我们学习部组织05，06级各班开展了一次英语演讲比赛。比赛分为初赛，复赛，决赛。初赛以班为单位进行，每班选出几名优秀选手参加院里的复赛。复赛表现突出的选手将会代表学院参加学校的决赛。初赛在各班的周密安排下，顺利地进行。各班参赛的人数都很多，表现出很高的积极性，而且演讲的水平也很不一般。除了演讲比赛这种形式外，个别班级还采用了英语班团会的形式，比较新颖，既促进了英语的学习，又增加了班级的凝聚力。此外，演唱英文歌曲，英文猜词等形式也被采用，给大家展示自己的才华提供了很好的舞台。
12月底，我们学习部组织开展了一年一届的综合知识竞赛。本次综合知识竞赛面向05，06，07级的全体学生，旨在扩大学生的知识面，提高学生的综合素质，同时为学校的知识竞赛选拔人才。经过初赛紧张的测试和评卷工作，我们从众多的参赛者中选出了若干名成绩优秀的选手，并颁发了奖品，同时对组织工作出色的班级也进行了奖励。
展望08年，我们信心百倍。我们会一如既往的努力，更好的为同学们服务，让学习部成为一个团结高效出色的集体。
党支部党史学习教育工作总结篇六
一学期已经过去了，在这学期的时间中，我经过努力的学习，有必须的收获，我感觉有必要对自我担任学习部部长的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工作做得更好，自我也有信心和实力能把工作做得更好，更完美。在学生会学习部中发挥出自我应有的一份贡献，我也更加深刻的认识到了学习的意义和职责，受益匪浅。现将这个学期个人工作总结如下：
1、立足常规，做好本分工作。稳定是一切创新的基础，各项布置下来的活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是我们工作的常识，所以，我们始终坚持立足本分工作，在工作中找出不足，更在工作前把一切可能发生的事故做好准备，按质按量地完成幸学生会会长与学校交代下来的任务。
2、做好换届纳新工作，为学习部注入新鲜血液。立刻就又到下学期新同学来到我们学校了，不到一个月的时间，我们学生会此刻人数虽然比较多，可是能做到管理好自我，每次都参加学习部组织的活动，晚自习的人十分少，基本就仅有我们几个部长，副部长。这有待改善与整治。该于撤退的就撤退，绝不手软。在新学期来临之际做好招生准备，秉着公平、公开、公正的原则，择优录取。那些不服从管理与参加活动的一律不要。
3、完善内部管理机制，促进学生会学习部不断发展。事物是不断发展的，仅有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！异常是我们软件专业，每年都会有新的知识出来。我们根据实际情景，不断提出新要求，完善原有制度，使学习部的每位成员都觉得自我是有用的，参加进来是有事可做，能表现自我的。充分发挥各成员的潜力，使大家在工作过程中既感到充实又美欧负担，同时大家也能够互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。
4、举办特色活动，增加成员感情。学校各社团活动能够说是有条不紊、紧跟步伐，并且丰富多彩。这才使得各个社团更加团结，更加有干劲，从不一样程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了学校文化。给同学们供给了一个展示自我的平台，使自我得到自信，从而更加有信心与活力来干好学习部的工作。为广大同学更好地学习、工作、生活供给了全面保障。
在xx月，有许多事情，如xx校区的同学来到我们校区就读，xx周年校庆，每周一、三、四的晚自习等等。在x校区同学来临我们学校的时候，我们学生会学习部，在学生会会长的带领下，一齐帮忙xx校区的女同学搬运行李包到她们宿舍去，充分展示了我们校区的友好，与我们部门的工作本事和态度！
在回顾工作的同时，我们也看到自身的不足，如有畏难情绪，看见有困难的任务，不能挺身而出，这是一个重要的也是普遍的问题，在以后的工作中需要进一步的改善与学习。并且在和其他部门与社团需要更好的交流与学习，让我们学习部成为所有部门中最重要的部门之一。
1、立刻就要新学期了，新同学即将来临，目前最重要的工作就是在新生交流会上那十分重要与神圣的30-40分钟，学校专门、独自教与我们学习部负责展示。我们必须拿出百分之一百二的活力与干劲，把它做到最好，最完美。使新来的同学对自我的学习充满活力与期待。
2、加大力度提升学生会干部的自身素质与技术硬件实力，以保证能把每次发配下来任务，活动做到最好，最完美。
3、加强与各部门、社团的联系、交流与合作，吸取宝贵经验来提升自我，纳精去糟。
成绩属于过去，奋斗成就未来，我们会一如既往地做好本质工作，以“为同学服务，提升自我”的目标，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为各位同学付出自我最大的一份努力。