2024年公章工作流程优化与管理（优质19篇）

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干部心得体会

在社会发展的进程中，干部是推动社会进步和发展的重要力量。作为一名干部，个人的成长与进步不仅关乎自身的发展，更关系到团队和组织的发展。大家都说，干部是最接地气的，拥有很多特殊的责任和使命。因此，作为一名干部，我们应该时刻保持对工作的热情与责任感，坚守职责、保持清醒，在实际工作中不断总结、提升自我。

第二段：积累与沉淀。

积累与沉淀是成为一名合格干部的重要基础。经验的积累不仅是对工作中不同情况的应对，更是在同一岗位上不断进步的基础。我们要不断吸取前辈的经验，借鉴其他优秀干部的成功经验，通过总结和思考，将这些经验转化为自己的智慧和能力。同时，作为一名干部，我们还需要有扎实的理论基础，具备丰富的专业知识，这样才能更好地服务人民，解决问题，推动事业的发展。

第三段：锻炼与成长。

干部工作的特殊性决定了干部需要经受各种考验和挑战。锻炼和成长是在实际工作中获得的。在实际工作中，我们会遇到不同性质和难度的问题，面对各种困难和挑战。只有在解决问题、破解困难的过程中，我们才能不断提高自己的能力和智慧。同时，也需要时刻反思自己的行为和工作方法，不断改进和完善。干部工作是一个长期而循序渐进的过程，只有不断锻炼和成长，才能更好地适应工作的发展和变化。

第四段：团队合作与沟通。

在干部工作中，团队合作和沟通能力是至关重要的。干部需要与不同领域和不同岗位的人合作，需要进行跨部门和跨领域的协调和沟通。一个优秀的干部应该具备良好的沟通能力，能够准确理解他人的意图、明确自己的任务，并能够有效地传递信息和沟通意见。同时，团队合作也需要有良好的领导能力和团队意识，能够领导和协调团队成员，发挥每个人的优势，形成良好的合作氛围。

第五段：良好形象与人格魅力。

干部是党和人民的代表，在工作中承担着重要的使命和责任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不仅包括仪表形象，更重要的是要树立正确的价值观和行为准则，要做到正直、诚信、奉献。只有树立正确的人生观、价值观和世界观，树立正确的干部形象，才能赢得他人的尊重和支持，才能更好地发挥自己的才能和能力。

结尾段：干部是一种精神。

干部是一种精神，是一种责任和担当。干部的工作与幸福感始终密切相关，只有在工作中不断成长和进步，才能获得更多的满足感和成就感。作为一名干部，我们应该时刻保持对自身成长和进步的追求，认真履行自己的职责，为人民的事业贡献自己的力量。只有这样，我们才能成为合格的干部，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

涵养干部风气心得体会

干部是党的重要骨干，涵养良好的干部风气对于党和人民的事业发展具有重要的意义。作为一名干部，我深刻领悟到要涵养良好的干部风气，需要在思想上、作风上、行动上不断自我修正和调整。在从事干部工作的过程中，我逐渐形成了一些心得体会，现将其总结如下。

第一段：树立正确的红色干部思想。

作为一名干部，首先要树立正确的红色干部思想，坚决拥护党的领导和党中央的决策，维护党的团结和党的形象。干部要坚守党的意识形态，树立正确的政治方向，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。在学习政治理论知识的同时，要注重将理论与实际相结合，增强解决实际问题的能力，将理论转化为行动。

第二段：保持真实、坦诚的工作作风。

作风是干部的立身之本，关系着一个干部的形象和声誉。一个优秀的干部，应该始终保持真实、坦诚的工作作风。工作作风应该是高效、自律、诚实守信的，做到言必信行必果。同时，要坚持积极向上的态度，以乐观、踏实的心态投入到工作中去，做到工作中有求精的态度，对待同事、上级和群众要友善、亲切。

第三段：落实“三严三实”要求。

“三严三实”是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结中提出的要求。作为干部，我们要切实把“三严三实”要求落到实处，增强责任意识和群众观念，严于律己，实事求是，做到从严治党，从严治家，从严治生活，从严治工作。只有把“三严三实”贯彻到工作中去，才能真正为人民服务，做到对党忠诚、对人民负责、对自己严格。

第四段：勤学善思，不断提升自己的能力水平。

作为干部，要勤学善思，不断提升自己的能力水平。要注重学习理论知识，不断深化对党的路线、方针、政策的理解，提高自身的政治素养。同时要加强业务学习，做到业务过硬，不断提高工作能力。要努力开展实践锻炼，通过实践中积累经验，不断提升自己的工作能力和水平。

第五段：加强自身建设，做到身心俱健。

干部要加强自身建设，做到身心俱健。要注重健身锻炼，保持良好的身体素质，提高自身抗压能力。同时要注重心理建设，通过积极的心态面对工作中的困难和挑战。要保持良好的生活习惯，坚持饮食有节制，作息规律，保持良好的精神状态。只有具备了良好的身心素质，才能更好地履行干部的职责和使命。

总结：作为一名干部，我深刻认识到要涵养良好的干部风气，需要树立正确的红色干部思想，保持真实、坦诚的工作作风，落实“三严三实”要求，勤学善思，不断提升自己的能力水平，加强自身建设，做到身心俱健。只有通过不断的自我修正和调整，才能更好地为党和人民的事业发展贡献自己的力量。

干部心得体会

第一段：干部心得的意义（引入）。

干部是党和国家事业的中坚力量，也是社会各个领域的骨干，因此，干部队伍的素质和能力直接关系到党和国家的发展，关系到人民生活的改善。每个干部都应该时刻保持对工作的热情和敬业精神，不断总结经验、提高自己，从而更好地履行自己的职责，为人民的幸福贡献力量。在长期的实践中，我深刻体会到了干部工作的重要性和特点，也积累了一些宝贵的经验和体会。

第二段：正确的价值取向和人民导向。

干部作为党和国家的事业中坚力量，必须保持正确的价值取向和人民导向。从小事做起，时刻牢记为人民服务的初心，坚持以人民的利益为中心，把人民群众的需求和利益放在首位。干部要勇于担当，主动解决问题，以高度的责任感和使命感对待自己的工作。同时，干部要加强学习，不断提高自己的理论素养和实践能力，才能更好地服务于人民、为人民做出更大的贡献。

第三段：坚持党的领导，正确行使权力。

干部是党的事业连接党和人民群众的桥梁和纽带，必须坚持党的领导，正确行使权力。干部要严守纪律，廉洁奉公，不断加强自身的自我约束和自我教育，提高自己的政治意识、大局意识和核心意识。干部要带头遵守党的纪律和组织原则，善于抵制各种不良诱惑和腐蚀，清正廉洁、光明磊落，树立公正的形象，保持清正廉洁的政治本色。

第四段：团队合作，携手共进。

干部工作是一项团队工作，需要建立和谐的协作关系、注重团队合作。干部要善于发挥团队的力量，积极参与团队合作，互相支持、互相取长补短，在相互协作中不断提升工作效率和工作质量。同时，干部要注重培养和造就优秀的后备干部，发掘人才、激发潜能，为党和国家的事业发展提供源源不断的有力支撑。

第五段：勇于创新，追求卓越。

干部要勇于创新，追求卓越。变革是时代的要求，干部要敢于改革，善于创新，跳出陈旧的思维模式，勇于突破传统的束缚，提出新的观点和思路。同时，干部要坚持追求卓越的精神，追求更高的目标和更好的成绩，不断提高自身的业务能力和全面素质。只有勇于创新、追求卓越的干部，才能不断适应时代的要求，引领事业的发展，实现自身的价值。

总结：

干部工作是一项光荣而神圣的事业，需要每个干部都以高度的责任感和使命感对待。作为干部，我们应该时刻坚守正确的价值取向和人民导向，坚持党的领导，正确行使权力；同时，我们要加强团队合作，携手共进，发挥团队的力量；更重要的是，勇于创新，追求卓越，为党和人民的事业贡献自己的力量。只有这样，我们才能成为优秀的干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

干部风气心得体会

干部是党和人民对革命的事业所进行领导工作的骨干力量，其风气的好坏直接关系到整个社会的发展与进步。作为一名干部，我深感责任重大。经过多年的工作与生活，我体会到了许多关于干部风气的心得体会。

干部风气不良所带来的危害越来越明显。不良风气不仅会影响干部的形象，而且还会对人民群众产生破坏性的影响，导致社会恶性循环。例如，干部违法乱纪、腐败现象严重，使人们对公正正义的信任降低，社会道德风尚遭到破坏，造成举报害怕、失信于人等现象。而对于经济建设的发展也会产生不良的影响，导致生产效率降低、资源浪费、管理混乱等影响。

三、优秀干部的标准。

在现代社会中，优秀的干部应该具备端正的思想道德、公正的工作态度、过硬的本领和卓越的领导能力。优秀干部的风气应该正确、正直、谦虚、勤奋、勇于担当，树立起良好的行为和态度标准，积极为社会与人民奉献。

干部风气培育和提升的作用与意义毋庸置疑。如果将对待干部风气这一重要的脉络割裂开来，难以达到很好的效果。因此，优先考虑人才发展和干部提升，营造优良的干部风气，注重提高干部素质、推动创新与改革，是培养和提升干部风气的必然发展方向，也是实现社会进步的必要手段。

五、总结。

“没有好水源就没有好水，没有好干部就没有好政策。”这句话凸显了干部风气的重要性，更使我们深知了干部风气所带来的深度影响。因此，健康积极地营造干部风气，让更多的干部在社会发展进步的道路上不断进步，在各领域为新时代中国的繁荣昌盛和国家发展贡献自己的力量，是我们每一个人应该牢记的，并积极应对挑战的重要使命。

干部风气心得体会

干部是一个机构的核心力量，业务能力、管理能力、思想政治素质以及作风纪律等问题的存在会直接影响机构的工作效率和形象。正确的干部风气是一个集体的文化体现，是思想观念的一种转化，是整个机构进步的重要体现。本文将从我自身的角度出发，结合我所见所闻、所思所想，提出对于干部风气的心得体会。

二、谨慎的人事任免。

干部风气好与坏，在相当程度上与机构中的人事任免方针、方法、标准有关。通过对干部的选拔任用，可以起到推进机构发展与提升工作效率的作用，而不当人事任免则会成为风险因素。我所认为的正确任免方式是谨慎而不是轻率，原则性而不是个人化，以能力为重而不是尾从权威。正确的任免方式可以提高工作效率、减小纠纷，增强员工的积极性和归属感，保证干部队伍的稳定和发展。

三、正派作风的执行。

干部作为单位的领导，不仅要在工作中带头执行公司制定好的规章制度，还要有正派、坦荡、诚信、守信的作风，以作风带动其他员工学习和遵守制度。而一些干部的个人问题，比如逢年过节收礼、吃喝、玩乐等，让下属一时间不知所措，不仅给员工造成了极大的心理压力，也会增加工作的复杂度；轻飘的作风会令下属觉得这位领导不够严肃，容易犯错。因此，干部要做到形象好、作风正、工作扎实，这是干部队伍的重要特点，也是工作杠杆的重要保证。

四、培育积极向上的团队精神。

一个机构的干部队伍不仅要有一定的技术经验和专业知识，更重要的是能够形成一种积极向上、奋发向前的团队精神。只有这样，才能够更好地完成机构的使命，发挥出更高的工作效能，实现机构的价值。在团队化的环境中，干部领导应该注重培养与团队合作，建立双向沟通机制，培育团队精神，建立起彼此信任的基点与合作的准则。这样可以使干部队伍的合作能力和凝聚力更加的强大，从而创造出更大的效益。

五、不断提升自我素质。

干部队伍作为单位的核心力量，必须不断提升自己的素质和水平，增加自己的能力。要做到不断的“学习、学习、再学习”，把学习贯穿于自己的每一天工作中去。这样才能积极地完成工作，不断提高优化工作效率，对待工作不断陶冶自己。对于工作中遇到的问题与挫折，干部队伍应该保持高昂的斗志和积极的心态，通过问题的方方面面来不断发掘自己的局限性和不足，找到自身的不足，进而不断的完善和提升自己。

结论。

总之，正确的干部风气是一个单位长期稳定、顺利发展的保证；干部队伍要以严谨的工作态度、真诚的服务意识，做好企业管理的基础性工作，努力为机构确立现代化管理模式和带头亲力亲为，全心全意服务于企业的发展。最后，建议各位干部通过自身行动去发挥领导人的作用，陈述干部确立正确风气的思路，推动干部队伍不断创新、不断奋斗，为机构的发展做出积极贡献，实现愉悦、高效、安全的工作环境。

涵养干部风气心得体会

近年来，在党风廉政建设的号召下，涵养干部风气成为了一个备受关注的话题。干部是党和政府的中坚力量，其风气良好与否直接关系到党风廉政建设的成效和党群关系的稳定。个人通过在党工作的多年经验中，逐渐汇聚起了一些关于涵养干部风气的心得体会。

首先，塑造正确的干部形象是涵养干部风气的基石。干部是党的代表和人民的公仆，因此他们应该做到身心力行，起到模范的作用。在这个过程中，个人要具备良好的道德品质和高尚的人格，做到吃苦耐劳、勤政务实。此外，干部还应提高自己的素质和能力，不断学习和进步，为人民群众提供更好的服务。

其次，建立良好的工作作风是涵养干部风气的关键。作风是干部立身之本，而良好的工作作风则可以提高工作效率，增强团队凝聚力。干部在工作中要端正态度，严谨细致地处理每一个问题，注重协调与沟通，及时解决工作中的困难和问题。同时，干部还要善于倾听和接受他人的意见和批评，保持脚踏实地的工作作风，做到干事创业、实事求是。

第三，营造良好的工作环境是涵养干部风气的保障。良好的工作环境能够激发干部的工作激情，促进工作的顺利开展。个人认为，营造良好的工作环境需要从多个方面来考虑。首先，领导干部应该树立正确的政绩观，去掉虚名虚誉的追求，注重实干实绩，为干部创造良好的工作氛围。其次，要重视干部的培养和选拔，注重人才的引进和流动，保证干部能够有更多的发展机会和空间。最后，要规范干部晋升和考核机制，确保真正的能者上位，避免官僚主义和形式主义的产生。

第四，加强干部教育培训是涵养干部风气的必经之路。干部教育培训是提升干部素质和能力的重要手段，也是涵养干部风气的有效途径。通过加强干部教育培训，可以提高干部的理论水平和工作技能，增强干部解决问题的能力和应变能力。同时，干部教育培训还可以加强干部的政治纪律和法律意识，增强干部的廉洁自律和自我约束能力。因此，干部教育培训应该成为党组织的常态化工作，要注重实效和针对性，帮助干部增长知识、提高能力，更好地为人民群众服务。

最后，加强干部监督和纪律建设是涵养干部风气的必然要求。干部的权力是党和人民赋予的，因此他们必须接受党和人民的监督。加强干部监督既是对干部的保护也是对权力的制约。干部要自觉接受组织的监督，坚决落实中央八项规定和党风廉政建设的要求，自觉遵守纪律和法律，保持廉洁自律的良好形象。同时，党组织和纪检监察机关要加强对干部的监督和纪律建设，建立健全干部评价和考评机制，及时发现和纠正干部的不正之风和问题，维护党风廉政的正常运转。

总之，涵养干部风气是一个重要的任务，需要从树立正确的干部形象、建立良好的工作作风、营造良好的工作环境、加强干部教育培训和加强干部监督和纪律建设等多个方面来入手。只有这样，我们才能够打造一支风清气正的干部队伍，为党和人民的事业作出更大的贡献。

干部心得体会

干部作为领导者和管理者，在各个行业和组织中扮演着重要的角色。他们需要具备一定的知识、技能和素质，才能顺利地完成工作任务并赢得员工的尊重和信任。我作为一名干部，对于担任这个角色的体会与思考日益加深，以下是我关于“干部心得体会”的五个方面的思考和感悟。

首先，干部应具备坚定的远见和明确的目标。作为领导者，我们需要具备超越眼前的思维，能够对未来进行规划和预测。我们要清楚地知道自己目标的方向和目标的所在。同时，我们要明确我们的团队或组织的使命和愿景，为此设定短期和长期目标，并积极引导团队成员朝着这个目标努力。只有有了明确的目标和远见，我们才能够更好地带领团队并取得成功。

第二，干部应具备良好的沟通能力和领导魅力。沟通是领导者最基本的技能之一。干部需要能够与团队成员进行积极的交流，倾听他们的意见和想法，并能够清晰地传达自己的思想和决策。在沟通中，我们要学会倾听，尊重他人的观点，并且要能够适时地给予指导和建议。同时，干部要具备一定的领导魅力，能够激发团队成员的积极性和创造力，并赢得他们的支持和合作。

第三，干部应具备公正和公平的原则。作为领导者，我们要做到公正和公平对待每一个团队成员。我们不能偏袒某个人或小团体，也不能让私人的利益影响到我们的决策和工作。我们要遵循公正的原则，根据每个人的工作表现和能力来进行评价和奖励。只有公正和公平的待人待事，我们才能建立起团队成员之间的信任和合作，形成良好的工作氛围。

第四，干部应具备自身的学习和自我提升的能力。作为干部，我们不能停滞不前，要不断地学习和提升自己。我们要深入理解自己所从事的行业和领域，关注行业的新趋势和发展方向，并及时调整和改进自己的工作方法和方式。同时，我们还要关注自己的个人修养和素质，不断提高自己的领导能力和管理能力。只有不断学习和提升，我们才能不断适应新的环境和需求，并更好地完成自己的工作。

第五，干部应具备坚强的意志和高尚的品质。作为领导者，我们要起到示范作用。我们要有坚强的意志，能够面对各种困难和挑战，并能够调动全体团队成员一起共同应对。同时，我们还要有高尚的品质，如诚信、正直、谦虚等。我们要做到以身作则，以正确的行为标准要求自己和团队成员，并且要以正直和诚信的态度对待每一个人和每一件事情。

在我担任干部的过程中，我深刻体会到干部作为领导者的重要性和责任感。只有具备正确的领导理念和优秀的领导才能，才能够带领团队朝着正确的方向前进，取得优异的成绩。通过锻炼自己的各种能力和不断学习，我将以更好的状态和更高的要求继续担当干部的角色，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。

干部

干部是指在政府、企事业单位和社会组织中担负管理和领导职责的人员。在中国特色社会主义制度下，干部队伍的建设是党和国家事业发展的重要一环。从事干部工作多年，我深深体会到作为一名干部所应具备的特质和职责，同时也意识到干部工作的重大意义。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨干部的角色和使命。

首先，作为一名干部，首要的任务是履行领导责任并保持高度的自律性。在党的领导下，干部应秉持党的指导思想，正确履行职责，做到有则加勉、无则勉之。干部必须具备良好的自律性，坚决按照党的纪律和国家法规行事，严格要求自己，做到自我约束和修身立德。只有以高度的自律性带头，才能赢得群众的信任和尊重，进而推动工作的顺利进行。

其次，干部应注重团结和协调工作中的各方利益。在处理各种问题时，干部需要综合考虑各方的利益，并积极争取各方的支持和配合。干部要善于沟通，保持良好的人际关系，做到相互包容、体谅和让步。只有在团结和协调的氛围中，各方面的力量才能得到充分发挥，工作才能顺利推进。因此，干部需要具备较高的政治觉悟和智慧，在保持团结和和谐的同时，有效地解决各方面的利益矛盾。

第三，干部应注重学习和提高自己的能力素质。干部作为一支队伍的中坚力量，需要不断学习和提升自己的知识水平和专业能力。干部要保持敏感的洞察力，紧跟时代的发展潮流，了解各种新技术和新趋势，以应对不断变化的工作环境。同时，干部还需要注重学习和培养自己的领导能力和管理技巧，提高组织协调和应对突发事件的能力。只有不断提升自己的素质，干部才能更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。

第四，干部工作的核心是为人民服务。干部的职责就是为人民谋幸福、为人民造福。无论是在脱贫攻坚、农村发展，还是在教育、医疗改革等领域，干部都应时刻以人民的利益为出发点，努力为人民群众提供更好的服务。干部要走进基层，了解人民的需求和困难，积极解决问题，不断改善人民的生活条件。干部要接受人民的监督，听取人民的意见建议，时刻保持对人民群众的关爱和密切联系。

最后，作为一名干部，我们要时刻心系党和国家的事业，保持理想信念的坚定和忠诚。干部的忠诚是对党中央的忠诚，是对党的事业的忠诚，是对人民的忠诚。干部要坚持正确的政治方向，坚定共产主义远大理想，不断提高政治觉悟和政治能力，时刻警醒自己，不受任何诱惑和干扰。只有以坚定的信仰和忠诚精神，干部才能在各个领域发挥更大的作用，为党和国家的事业做出更加卓越的贡献。

综上所述，干部工作是党和国家事业发展的重要一环。作为干部，我们要履行领导责任并保持高度自律性，注重团结和协调工作中的各方利益，注重学习和提高自己的能力素质，以为人民服务为根本，心系党和国家的事业并时刻保持忠诚。只有以这样的心态和态度，干部才能更好地履行自己的职责，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。

干部风气心得体会

干部是党和人民的联系纽带，精英群体中的佼佼者，必须具有高尚的品德和优越的能力。在长期的工作实践中，干部风气一直是我们关注的重点问题，也是深刻反思的方向。如何塑造良好的干部风气，加强干部自律力，一直是我们探讨的重点。在实践工作中，我们每个人都要时刻自觉地关注干部风气，积极营造和谐的工作氛围，经常反思，总结经验，既要从别人身上吸取教训，更要勇于担负起自身的责任。

干部风气通常是指干部在工作中的一些习惯或行为表现，这些表现与干部不同时期或不同地域的历史文化、政治经济等方面有密切联系。比如，干部在工作中不约而同地强调“以人为本”，关注民生，重视创新，注重效益，这些都是干部风气的表现。但是，干部的风气也有各种不良的体现，如贪污腐败，草菅人命，对人民群众关注不够等等。这些不良风气大大损害了人民群众的利益，也影响了党和国家的形象。

干部风气问题的根源是多方面的，除了社会环境、行业文化等外部因素，干部自身素质和道德品质是决定干部风气的首要因素。干部素质不高，思想不进步，就会产生贪污、懒散、漠视群众等不良风气。此外，在制度和机制上，也存在一些不完善的地方，如权力不透明，作风不廉洁，有的干部权力过大，没有监督机制，这些都成为不良风气滋生的土壤。

干部风气的改善是一项长期、复杂的工作，需要从根本上提高干部的思想道德水平、加强制度建设和监督机制的建设。首先，必须坚持从高层干部做起，强化高层干部意识形态，理念和道德约束力，防范问题，加强自我约束，确保高层干部的廉洁从政。其次，要不断推进制度建设，严格规范权利运行的各个环节，建立健全离任审计、财政、审计制度等监督机制，防止党员、干部腐败问题的发生。最后，要注重加强干部培训和学习，提高干部素质，培养干部思想、道德、能力等方面的能力，不断提高职业素养和业务水平。

第五段结语。

总的来说，良好的干部风气是保持组织活力、维护党群关系稳定的基础，是全体党员干部的精神支柱。为了实现中国梦，加强干部队伍建设必须把提高干部风气的重要地位充分体现出来，加强思想政治建设，重视干部自律，营造尊重人才、依法有序、安定有序的工作环境和舆论环境，不断创新干部管理方式，坚持深化改革，推动各项制度建设，加强监督机制建设，使干部有能力有责任地为人民服务，开创全面建设社会主义现代化国家新局面。

干部心得体会

做官先做人，做人先立德。对党员干部而言，应做怎样的人，立怎样的德?关于“做人要实”的重要讲话给出了答案：“做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。

从“办事不吭声”的老实人张思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的县委书记的好榜样焦裕禄……一个“实”字，始终是共产党人安身立命、建功立业的不变底色。党员干部只有政治上忠诚老实，做人上老老实实，工作上求真务实，才能不负组织重托，以实绩立身，靠人格服众。在我们党内，老实做人的党员干部越多，党的创造力凝聚力战斗力就越强，党和人民的事业就越生机勃勃、兴旺发达。

做人要实首先要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实，言行一致”，这不仅是对每个党员提出的政治规矩，更是党员干部必须遵循的党性原则。忠诚老实，要求党员干部必须忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行动表明态度、用实践兑现承诺。绝不能对党阳奉阴违，做当面一套背后一套的“两面人”。

做人要实就是要“做老实人、说老实话、干老实事”。需要区分的是，领导干部要做的是“老实人”而非“老好人”。老实人讲真理，老好人讲面子;老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义;老实人积极进取、奋发有为，老好人庸庸无能、碌碌无为;老实人在坚持原则的基础上加强团结，老好人搞无原则的一团和气。

做人要实还要求党员干部襟怀坦白，公道正派。“圣人无常心，以百姓心为心”。襟怀坦白就要坚持以党和人民的事业为重，不搞“小山头”、“团团伙伙”，始终在大局观下干事创业;就要虚怀若谷，有容人容事的气度和从善如流的品格，善于团结同志共同干事创业。公道正派就是要在原则与感情发生冲突时，处理问题出自公心，以应有的人格魅力树立良好形象;对错误言行和歪风邪气，不骑墙、不回避，敢讲真话，始终保持一身正气。

党员干部队伍中，绝大多数人是按照“做老实人、说老实话、干老实事”的要求去做的。也正因如此，党和人民的事业才能不断取得一个又一个伟大胜利。但也须看到，现实生活中确实有一些党员和干部背离了做人要实的要求，不讲党性、不重品行，捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎。这类党员干部需要对照做人要实的要求认真整改。

需要注意的是，目前一些地方和部门在干部提拔和考核领域，“会做的不如会说的”、“老实人吃亏”等现象依然存在，必须予以坚决反对和纠正。各级党组织要注重选拔忠诚老实、默默奉献、不事张扬的干部，把重用老实人作为干部选拔工作的重要理念来倡导、重要导向来落实，推动全党全社会营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，形成风清气正的政治生态。

让我们在以同志为的党中央坚强领导下，用各项工作实实在在的新进展、新成效，完成好“三严三实”专题教育，向党和人民交出作风建设新的合格答卷，为协调推进“四个全面”、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

干部心得体会

“党外领导干部”在中国民主政治生活中是一个特殊概念，是指在国家机关和政府部门领导班子中按照一定比例配置的民主党派或无党派干部。这种干部任用制度客观上决定了党外领导干部在中国民主政治生活中的特殊性。这个特殊的群体如何适应中国特色民主政治发展的要求，如何发挥在统一战线中的作用，需要我们在具体工作实践中不断地摸索和认真思考。

作为一名党外领导干部，回顾个人的成长经历，我觉得在思想认识上通过实现三个转变，进一步坚定了政治信念，从而更加积极地投身到中国特色社会主义建设事业中去，并在工作实践中使自己逐渐走向成熟。

一是在党的统战工作方面，实现了从“接受教育”到“自觉参与”的转变。1995年，我在连云港市连云区工作期间，对统战工作和党外干部有了初步了解和认识，同时开始学习统一战线理论知识，接受区委组织和统战部门关于中国特色民主政治理论的教育。调动工作至苏州后，我于20xx年参加了苏州市第七期党外中青年干部培训班，较为系统地学习了中国特色社会主义理论，拓展了知识视野，提升了思辨能力，坚定了走中国特色社会主义道路的信心。20xx年，组织上安排我进入苏州市政协，成为一名光荣的政协委员。20xx年，在对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度深入地学习和理解的基础上，我做出人生一次重大的选择，加入了中国民主促进会。这次参加省委统战部第十三期党外领导干部培训班，又增长了新知识，了解了新情况，对国内外形势发展动向有了新认识。党外干部也是党的干部。作为统一战线的一分子，我深感身上的使命感和责任感之重大。长期以来，在各级统战部门的关怀和帮助下，我对统一战线重要性的认识不断深入，对统战工作的感情也进一步加深，从而能够更加自觉主动地参与到统战工作的具体实践中。

二是在中国民主政治理论学习方面，实现了从“一般了解”到“深刻认识”的转变。通过不断地学习和实践，逐步领会中国特色社会主义理论的精神实质。马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，在中国社会主义革命和建设的不同历史阶段发挥了积极的作用。邓小平理论是中国特色社会主义理论体系的核心内容，是马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展。从其理论自身的内容来看，它是对社会主义根本问题的比较全面、完整的、科学的回答，是由一系列新的思想、观点和概念紧密联系而构成的有机整体。中国改革开放进行中国特色社会主义道路探索的30年，我们逐渐积累了如何摆脱贫困、加速实现现代化并巩固和发展社会主义的经验。30年的大胆探索是一个非常艰辛、曲折的过程，甚至有着深刻的教训。所以，充分认识和理解小平同志提出的中国特色社会主义建设理论，并在实践中不断丰富和完善其理论体系，这对坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，指导我们继续沿着这条道路长期稳定地走下去，具有重大的战略意义。

三是在党外领导干部实际工作方面，实现了从“花瓶”到主人翁的转变。党外领导干部的安排不是政治摆设，而是中国特色民主政治制度的客观要求，也是中国政治文明在干部组织人事领域中的一个具体体现。在中国政治舞台上，中共是主角、民主党派是配角，这是中国政治建设的需要。但配角并不意味着是摆设，党外干部也不是“花瓶”。通过选拔走上领导岗位的党外干部一般来说德才兼备，具有较高的综合素质，在基层具体工作中也拥有丰富的经验。这就要求每一位党外领导干部都要以主人翁的姿态投入到建设中国特色社会主义的伟大实践中去。中国特色民主政治发展道路是历史的选择，更是中国发展现实的选择。党外领导干部要主动做中国特色政治道路的实践者和推动者，做中国现代化建设事业的主人翁。主人翁意味着责任和奉献。“人无远虑、必有近忧”，我们要时刻保持清醒的头脑，与中共党员干部一起积极应对国际化和全球经济一体化对中国带来的挑战，以及中国未来发展面临的突出问题。党外领导干部要做好政治交接工作，认真执行“长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针，凝聚智慧、加强合作、破解难题，努力在和谐舒畅的民主气氛中为国家未来谋求更好更快的发展。

总之，继续坚持改革开放，发挥中国政治制度的特色和优势，保持中国经济快速健康发展的态势，是中国共产党和各民主党派以及全体中国人民的共同政治责任。党外领导干部作为中国干部队伍的重要组成部分，一定要坚持中国共产党的领导，坚定政治信念，不断加强自身能力建设，做好本职工作，不辜负时代赋予我们光荣而艰巨的历史使命，为建设中国特色社会主义事业贡献力量!

干部心得体会

20xx年6月下旬，在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。首次提出了“好干部”的五条标准。作为一名年青公务员，如何理解好干部标准，怎样按照好干部标准严格要求自己，事关能否成为名符其实的合格的好干部。下面，结合自己的思想、生活和工作实际谈谈一点粗浅的心得体会，不当之处请大家批评指正。

实施壮腰工程，加快荆州振兴，与我们每一名公务员息息相关。作为一名普通的公务员，要自觉用好干部五条标准要求自己，从今天做起，从眼前做起，从小事做起。

一、加强学习，牢固树立理想信念。

人生如屋、信念如柱。一个人只有树立正确的理想信念，人生才有方向，才不会荒废。好干部，一定要把理想的“火炬”高高举过“头”顶，坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。理想信念不会凭空产生，必须不断学习、不断强化。一要抓好理论学习。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，提高理论水平与政治素质。平时要关心时事，关注党和国家的重大会议，及时了解和掌握各种新的政策法规，增强把握政策、运用政策、解决实际问题的能力。二要抓好业务学习。要甘当“小学生”，抓住和把握一切机会学习，坚持向书本学习，坚持在实践中学习，虚心向领导和同事学习。从我切身体会来说，不论是起草文字材料还是协调事务，要高质量、高效率完成工作，都必须熟悉情况、懂业务，首先心中有数才能临阵不慌。我从20xx年到局里挂职，工作到今年，始终是学习的过程。现在从事的办公室工作涉及方方面面，要胜任工作，必须熟悉市情、水情、工情，具备水利建设、防汛抗旱方面的业务知识，熟悉行政工作程序，掌握文秘知识，还要不断提高沟通、协调能力。我深知，现在哪怕取得的丁点成绩，都是领导悉心培养教育的结果，是同事关心支持的结果，今后更需要沉下心来努力学习，不断提高。在深化改革理论、水利工程建设管理、防汛抗旱调度等方面是我的短板，今后要注重这些知识的学习，查漏补缺。

二、勤奋工作，不断强化服务能力。

一要端正工作态度。一个人的工作态度决定了一个人的工作效率和工作成效。要坚决服从组织分配，不论组织上对自己的工作如何分配，都坚决服从并认真抓好落实。要踏实开展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要认真落实在行动上，亲力亲为，推动工作落实。要履职尽责，认真去做事情只能把事情做对，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要认真用心对待，不说做得尽善尽美，但也要尽量把事情做到最好。二要牢记服务宗旨。衡量一个党员干部的工作好不好，不是听自我标榜，而是看群众满不满意。要成为一名好的干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作都应该以人民群众为导向，时刻将全心全意为人民服务作为行动宗旨。为人民服务，既是干部的职责所系，更是干部的价值所在。水利工作与群众、与基层息息相关，必须坚持以人为本、为民服务的原则，改善服务态度，提高工作质量，杜绝“门难进，脸难看，事难办，话难听”的不良现象。三要实干。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。要勤勉工作，崇尚实干，真正把心思用到谋事干事上。从每一项具体工作做起，就我个人来说，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法规，逻辑严密，观点明确，文字精炼，格式规范。处理公文高效快捷，做到当天收文、当天处理、及时办结。水利宣传工作做到及时、高质量，善于从平凡中发掘亮点。综合协调做到灵活、细致，使各方面都满意。四要勇于担当。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。要勇于担担子，敢于啃骨头。在实际工作中，凡属工作职责范围内的事情主动办，定时限，讲效率，求真务实做好本职工作。对领导交办的工作，不推诿、不拖拉，高质量、搞效率完成工作任务。

三、严于律己，努力提升个人素质。

要坚持做到“自重、自警、自励、自强”，努力树立良好的形象。在廉洁自律方面，不该做的不做、不该拿的不拿、不该要的不要，要踏踏实实做人、清清白白做事。在个人修养方面，始终保持清醒的头脑，既不格格不入，鹤立鸡群，也不随波逐流，人云亦云，多做事少说话，多观察少议论，多调和不挑拨，不辜负组织的期望和培养。在工作纪律方面，始终将工作放在第一位，服从领导的安排，顾全大局，按时上下班、不迟到早退，不无故旷工，上班时间不做与工作无关的事。与同事相处，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持和睦共事，与人为善，取人之长补已之短。平时要保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗和低级趣味的东西。

干部心得体会

“四有”，即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒：

心中有党，他不论肩负重任还是身处逆境，从未忘记党员身份，从未褪去党员底色，从未动摇理想信念。凡是对党威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持这一原则，深耕东山十多年，让共产党走进每一个东山人心中。他，以实际行动维护好党的信誉，树立起了共产党人的光辉形象，堪称所有共产党员之楷模。而今天，一些共产党员为了个人利益不惜违规违纪，严重损害党和政府形象，个别领导干部在落马之后甚至坦诚心中完全没有党的概念，信念荡然无存。与谷文昌相比，这些党员干部应当好好反思，强化党性修养，在大是大非面前，要做到“勿以恶小而为之”。

心中有民，他不仅把“不带私心搞革命，一心一意为人民”写在纸上，立下“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的誓言，大事小情想到群众心底里，干到群众心坎上。在东山县工作期间，遍植木麻抵御风沙，让海岛得以改变面貌，拯救百姓于水生火热之中，这些功绩，注定东山人民会永远记住他。为民务实，是共产党人职责所在，也是贯彻落实群众路线教育实践活动精神，与群众建立起深厚感情的必要举措。在今天，我们的党员干部要以谷文昌为榜样，真真正正将群众装进心里，将群众的事放在心上，多做有益于群众的事，方能架起干群“连心桥”。

心中有责，他为民高擎一把伞，为民敢扛一片天，对党和人民高度负责，实事求是，敢于担当。见不得群众受苦受难受委屈，容不得干部不想不干不作为，高度的责任心促使他带领东山人民苦战十几载，换得“政声人去后，丰碑在人间”。责任心是干事创业之前提，作为党员干部，只有树立起责任意识，才能做出对社会、对人民有利的事。谷文昌的例子告诫我们的干部们，遇到困难要敢于迎难而上，只有敢做事、做好事，才能赢得群众的尊重。

心中有戒，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直!”对权力畏戒，对底线坚守，党性原则永远是个人头上的天，他以心中的“畏”，博得了群众心头的“敬”。一些党员干部正是因为没有坚守好底线，大搞权钱交易、权色交易，才落得个锒铛入狱的下场，不仅毁了个人前途和信誉，还累及家人，不仅毁了党和政府形象，还愧对组织栽培。心中有戒，就是要树立起纪律意识，懂规矩、守规矩，做到严以修身、严以用权、严以律己，如此才能称得上“五好干部”。

干部心得体会

为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的公路养护队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我段开展创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”的“五型”机关活动。通过这次动员学习，我谈几点认识和体会：

转变工作作风，建设服务型机关。工作作风直接关系到人民对党的信任，不论任何岗位上的党员干部都应该积极转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，走向群众中，切身实地的了解群众的需求，解决群众的问题。

推进依法行政，建设效能型机关。我认为树立想干事、会干事、不出事的工作思路是建设高效型机关的关键，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能立即办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”;对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。

采取长效机制，建设节约型机关。我认为不仅要保证各项节能措施落实到位，还要加大对资源节约宣传、教育力度，以节电、节水、节油、节纸等为重点，使广大干部职工从自身做起，从身边的小事做起，提高节约意识;努力转变观念、转变作风、只有这样，才能在全社会资源节约活动做表率，才能为建设节约型机关做出应有的贡献。践行科学执法，建设廉洁型机关，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，坚持“一岗双职”。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。

加强团结协作，建设和谐型机关。把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、发现问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，营造一个心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。

我们应不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创我段公路发展的新局面，使我们的工作真正做到让百姓放心，让社会满意!

干部干部培训心得体会

干部培训是一项非常重要的工作，它能够提高干部的综合素质，使他们更好地服务于人民群众。在参加干部培训的过程中，我收获了很多，也积累了不少心得体会。在今天的文章中，我想与大家分享一下我所获得的干部培训心得体会。

第二段：培训前的准备。

参加干部培训首先要做好准备工作。在培训前，我主动了解了培训的重点和内容，并认真制定了个人的学习计划。我明确了自己的学习目标和表现标准，在学习过程中时刻保持学习热情，并尽可能地将学到的知识应用于实际工作中。通过这种方式，我可以更好地全面了解干部工作和领导素质的要求。

第三段：培训中的收获。

在干部培训的过程中，我学到了很多新的理念和知识。通过学习管理、领导力、沟通技巧、团队建设等方面的知识，我更好地了解了如何在实际工作中取得更好的成效。我还学习了如何提升自我和公司绩效的方法和技巧。在与其他干部交流中，我发现了自己的不足之处，并通过交流和学习弥补了这些差距。通过这些学习，我不仅改善了自己的工作能力，还提升了自己的个人素质和形象。

第四段：培训后的反思。

干部培训结束后，我通过反思总结了自己的不足和不足处，并认真研究了如何改进。我认为，提高自己的组织能力、创新力和领导力是我的重要任务。在实际工作中，我将更加注重团队协作、创新、提高工作效率和质量，努力发挥职务作用。

第五段：结语。

总之，参加干部培训是对提高自身综合素质和提升工作能力的最佳途径之一。通过学习和交流，我们可以更好地了解干部的要求和工作的现实情况，更好地为人民服务。希望所有的干部能够加强自身的学习和提高，为祖国的建设和发展做出积极贡献。

风气

随着社会的不断发展，风气已经成为我们生活中不可或缺的一部分。它可以影响我们的价值观、行为习惯、社会生态和政治环境等方面。在这样的大环境下，我们不仅要注意自己所形成的风气，更要积极地引导、塑造和推动良好的社会风尚。但是，这并不是一件轻松的任务，需要我们不断地学习和思考，探索适合于自己和社会的有效方法。

第二段：社会风气的重要性。

良好的社会风气不仅是一个城市、一个地区、一个国家的面貌与形象，更是一个国家稳定发展以及民众健康生活的重要基础。在一个好的社会环境下，人们能够感到安全、舒适和幸福，而在一个劣质的环境中，人们可能会感到失望、焦虑和浮躁。因此，我们需要关注和塑造社会风气，将其纳入到我们个人意识和行动中。

第三段：塑造良好的社会风气的方法。

塑造一个良好的社会风气，需要我们从自己做起。我们需要承认自己所受的教育和家庭环境对我们的成长和性格的影响，并在此基础上，注重自己的行为、言语和态度。同时，我们也要积极地贡献自己的力量，参与到社会公益活动中，提高自身的社会责任感和公民意识。除此之外，我们还要关注和引导青少年的行为和言行，增强他们的文明素质。

第四段：如何改变不良的社会风气。

改变不良的社会风气需要我们从源头开始，从社会结构、政策、教育机制等方面入手。例如，政府部门可以制定相应的法律法规，并加强执法力度；教育部门可以开展素质教育，培养学生的文明意识和社会责任感；媒体可以加强社会舆论引导，强调社会公德和价值观念。在这个过程中，我们需要发挥个人的力量，积极参与到改变不良社会风气的运动中，共同推动社会的建设和发展。

第五段：结论。

在全球化和信息化的时代，社会风气已经成为了一个国家和一个地区的重要指标。塑造良好的社会风气，需要我们从自己做起，不断地提高自己的文化素质和思想道德水平。同时，我们还要积极参与到政府和社会组织的改善社会风气的行动中，共同努力，推动社会的持续发展。虽然塑造良好的社会风气的过程可能会比较漫长和困难，但是只要我们齐心协力，就一定能够取得成功。

风气心得体会

风气是一个团队或者社会整体的风貌和氛围，它直接关系到团队或者社会的生活品质和发展态势。良好的风气可以促进团队凝聚力，提升整体素质，而恶劣的风气则可能导致人心涣散，团队分裂，甚至是社会动荡。那么，究竟什么是良好的风气？如何营造良好的风气？下面就是笔者在团队中的点滴体验和感悟。

第一段：了解团队风气的重要性。

每个团队都会有一种独特的风气，它是由每个成员的言行举止和价值观念所共同构建起来的，它可以影响团队的合作效率、沟通决策以及团队成员之间的关系。一个良好的团队风气，可以让成员之间互相信任、互相尊重，形成强大的合作精神和凝聚力，从而共同完成团队的目标。而一个不良的团队风气，会导致成员之间互相猜疑、互相批评，形成破坏力，无法达到团队的目标。

第二段：营造良好的团队风气。

要营造良好的团队风气，首先要有一个明确的团队目标和共同的价值观念。每个成员都要清楚自己的职责和目标，并且在团队中互相支持和配合，共同追求团队的目标；其次，要营造一个开放、公平、公正的沟通环境。成员之间要敢于表达自己的观点和意见，团队要重视每个成员的声音，尊重每个成员的权利，给每个成员一个平等竞争的机会；此外，要给予成员适当的激励和奖励，激发成员的积极性和创造力；最后，重要的是要建立良好的团队文化。团队文化是一个组织共同的认知和行动模式，它能够引导团队成员的行为和决策，使团队成员内外一致，形成一种共识，为团队的发展提供有力支持。

第三段：我的团队风气感悟。

我曾经参与过一个学术团队的工作，这个团队的风气给我留下了深刻的印象。团队成员之间没有攀比和嫉妒，相互鼓励和支持；在面对困难和挑战时，大家团结一致，共同找到解决方案；每个成员都能够充分发挥自己的才能和特长，实现个人价值的同时，也为团队的发展做出了贡献。在这个团队中，我学到了团队合作的重要性，学会了与他人相处的技巧，也培养了自己的领导能力和组织能力。

第四段：在个人生活中营造良好的风气。

良好的风气不仅仅存在于团队，也可以在个人生活中得以体现。一个人的品德和行为举止可以影响周围的人，而周围的人也会对一个人产生影响。因此，我们每个人都应该从自身做起，树立正确的价值观和生活态度。要做到诚信守信，积极向上，乐于助人，宽容包容，以身作则。只有我们每个人都能够营造良好的个人风气，才能够共同建设一个积极向上的社会风气。

第五段：总结。

通过对团队风气的分析和感悟，我们可以得出结论：良好的团队风气是整个团队或者社会发展的保障和动力。要营造良好的团队风气，需要明确团队目标和共同价值观念，建立公正公开的沟通环境，激励和奖励成员，以及建立良好的团队文化。在个人生活中，我们也要以身作则，营造良好的个人风气。通过每个人的努力，我们相信可以建设一个和谐、积极、进步的社会风气，为团队和社会的发展做出贡献。

干部心得体会

在庆祝建党八十七周年党课上，市政协主席王德忠同志要求，在建设“五型”机关中，共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型”机关的前列。作为政协机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻王主席在党课上的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋学习，争做学习型机关干部。

一要增强学习紧迫感。曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名政协机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民政协工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。

二、爱岗敬业，争做效能型机关干部。

一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

三、开拓进取，争做创新型机关干部。

在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为政协机关一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如如何在信息化时代做好政协机关档案工作，如何提高档案利用效率，如何为机关各项工作提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。

四、牢记宗旨，争做服务型机关干部。

政协机关的职能核心是服务，我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让委员满意、让身边的同事满意。就我自身工作而言，不论是秘书处的日常工作还是档案业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立政协机关良好的形象。

五、自律守纪，争做廉洁型机关干部。

政协机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、政协机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。

干部