现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
餐饮服务员劳务合同篇一
个人雇佣服务员现象在生活中越来越常见,对于个人雇佣服务员合同你还了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的个人雇佣服务员合同范文,感谢您的阅读。
甲方:
乙方:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规,经双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:
一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。
二、工作内容
甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容,乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资,解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳,工作表现好,视情况可奖励报销乙方年底回家路费。
三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准后方可外出。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资,工资底薪1600元,全勤奖金50元,住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假,甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金,合同期满后退还。
五、合同的变更、终止和解除
合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
合同履行期间,乙方要求解除合同的,应按不满合同规定的期限,押金800元作为违约金赔偿给甲方。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:_______________
乙方:_______________性别:_____学历:
居民身份证号码:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始时间:_____年____月____日
工作地址:_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签,则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下:
第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
为了发展商服业,提高人民的健康水平,经考察论证,报请有关部门批准,在黄河路中断设立中老年食品门市部一处,随着业务的扩大,确定雇佣商务劳动服务人员一名。经朋友介绍 村 同志同意该项目的应招,经双方协商达成以下合同:
1、经营副食店店主法人张伟以下简称甲方, 村 同志以下简称乙方。
2、合同运行有效期为一年,合同期满后,乙方如果再同意为甲方服务,经双方修改时间,合同有同等效益。
3、劳动范围:乙方要按照甲方制定的上下班时间,不得迟到早退,服从甲方的安排,并端正服务态度,提高服务质量,除店内服务外,还需对常户门市部的送货,要做到发货收货准确。收款要细心,不能造成人为的差错,如果出现人为的差错,后果由乙方自负。
4、待遇:乙方每月工资1200元,每月的休班时间不得超过两天。两天以为可按实际缺勤工数从工资扣除。本店因是个体服务商服业,利润不大,效益不佳,对乙方的劳保用品或养老 保险,均由乙方自理。
5、安全:乙方要树立安全为了生产,生产必须安全的思想,要有高度的戒备心态,乙方在路途、店内或者店外送货,出现的伤病亡事故均有乙方自负,甲方概不负担。
6、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,中介人一份,监督执行。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐饮服务员劳务合同篇二
乙方:_________
依据^v^有关法律法规,本着诚实信用、平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见,签订本合同。
根据甲乙双方确认的《安全防范方案》,乙方向甲方提供保安服务,并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理,依据双方确认的岗位职责要求,执行安全防范任务,承担相应的保安服务责任。
1、为乙方保安人员提供必备的工作条件,包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具,组织训练学习的场所等。
2、配备符合国家要求的消防设施,对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度,教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。
3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的,应按国家有关劳动法规支付加班补助费。
4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。
1、乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。
2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求,并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。
3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故,及时处理并报告甲方和当地公安机关,采取措施保护发案现场,协助公安机关侦查各类治安刑事案件,依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施,发现责任区域内的安全隐患,及时报告甲方并协助予以处理。
5、选派的保安员必须经过正规的保安培训,无违法犯罪前科,并向甲方提供保安人员的人事档案。
6、为保安人员配备制服及基本保安装备,并负责保安员的工资。
7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理,确保安全服务的优质高效。
甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分:
1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供,则伙食、住宿、水电之总和不应底于_______元。
2、在第四条第一款的基础上,甲方还应支付人民币每人每月_______元,合计为每月_______拾_______万_______千_______佰_______拾_______元。
3、甲方应在当月十五日前以银行托收转帐支票现金方式向乙方支付当月的服务费。
本合同自_______年_______月_______日起生效,有效期限自_______年_______月_______日止。
1、在合同有效期内,经甲乙双方协商一致,可变更本合同。
2、在合同有效期内单方提出终止合同的,须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。
3、甲方逾期支付保安服务费,须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的,乙方有权单方解除合同,并追究甲方的违约责任。
4、甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作,由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任,由甲方负责。
5、依据本合同,经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为,造成甲方经济损失的,乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。
1、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任,应向法院提起诉讼,乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定,但甲方的经济损失小于人民币3万元的,双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的_______日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前,甲方不得擅自扣减保安服务费。
2、甲乙双方因合同履行发生其他争议时,双方应协商解决,协商不成可通过司法途径解决。
本合同一式两份,双方各执一份,具有同行法律效力。
甲方单位盖章:_________乙方单位盖章:_________
代表人:_________代表人:_________
日期:_________日期:_________
餐饮服务员劳务合同篇三
乙方:_________
根据《^v^劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
合同期限为一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。
乙方同意按甲方工作需要,在___________岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
1、乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
2、特殊情况不能上班时需事先请假。
3、爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
4、未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。
注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。
甲方(盖章):_________乙方(签章):_________
____年____月___日_____年____月___日
餐饮服务员劳务合同篇四
公司地址:____
法人代表:____
乙方:____性别:____
身份证号码:____
通信住址:____
户籍地址:____
联系方式:____
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《_劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
第一条本合同类型为固定期限合同。
第二条本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,共____个_月。其中试用期自_年__月_日起至___年__ __月__日止,共个_月。乙方到岗时间为_年__月_日。合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延12个月,双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。
第三条乙方同意根据甲方工作需要及自身业务专长,担任据实际需要并在征得乙方同意的情况下对乙方工作地点进行合理调整。
第六条乙方所在岗位执行下述工时制度(____)。
1、标准工时制。
2、不定时工时制。
3、综合计算工时制。
第七条休假按甲方假期规定执行,国家法定节假日因工作的特殊性作相应调整。
第八条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。(详见加班管理条例)
第九条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。
第十一条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十三条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬,甲方以法定货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬,甲方支付乙方工资形式为:____基本工资+绩效奖金+全勤+其它福利侍遇,执行标准见公司劳资规定。第十四条甲方于每_月__拾伍__日(遇节假日顺延)以人民币形式支付乙方上_月工资。
第十五条甲方有权根据经营状况对乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇,甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
第十六条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第十七条甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方参加购买相应社会保险,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十八条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和重庆市有关规定执行。
第十九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境,并依照企业经营特点及有关规定为乙方提供办公用品,乙方应严格按要求使用办公用品。
第二十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第二十二条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。
第二十三条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,甲乙双方可以变更合同相关内容或解除。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方:____
1、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:____离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害;
5、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客伤)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万_元以上的,甲方可以随时解除合同。
6、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成重大物损事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以随时解除合同。
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成影响或损失的,或者经甲方提出,拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11、法律法规规定的其他情形。
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失,致使合同无法履行的。
4、甲方的经营发生严重困难的。
第二十七条凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:____
1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的。
3、甲方违反合同规定,未依法缴纳社会保险的。
4、甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的。
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第二十八条乙方有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同相关内容:____
1、甲乙双方协商对部份条款变更;
2、由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行;
3、本合同依据的有关规定已修改或废止。
第二十九条有下列情形之一的,合同自行终止:____
1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5、乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7、法律法规规定的其他情形。
第三十条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有合同第三十二条所规定情形之一的,同时不属于二十九条约定的,合同顺延至相应情形消失。
第三十一条除按合同二十九规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十二条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十三条因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应协商处理,协商不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第三十四条甲方的规章制度(包括但不限于员工守则、考勤管理制度,加班管理条例等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款同等。
第三十五条合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。
第三十六条合同一式贰份,甲方执贰份,乙方执壹份,经双方签字(或盖章)后生效。
餐饮服务员劳务合同篇五
乙方:__________________
由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种,本店在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙双方根据^v^劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约:
一、 合同期限为由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方经营需要,安排乙方从事美发师一职,同时执行助理职位职责及工作规程。保底工资;( )元(壹千贰百元)超保底按烫发.理发30%外卖除去成本50%发放工资,一年期满后保底工资;( )。
三、 乙方经面试合格后,试用期满后,乙方应遵守本店中的各项规章制度. 经双方协商后签定合同。
四、 根据本店的发展战略规划,甲方有增删管理制度的权利。
五、 乙方上岗后,必须分期向甲方交纳就业保证金500元整(贰百元)。(注:每月扣工资200元)正常合同期满后全部退还乙方。
六、 合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,一个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。
七、 甲方按月为乙方发放职工工资,不得克扣或无故拖欠。
八、 有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存,费用由乙方自理。
九、 合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。
十、 乙方在职期间每月一天公休。
十一、 在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人说明,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。
十二、由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成本店无法继续履行合同的,视为本合同自动终止。
十三、 乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:
1、 多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。
2、 严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告、投拆三次以上的。
3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
6 、 下班后乙方外出时发生意外,甲方概不负责.
十四、有下列情形之一的,乙方可解除劳动会同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、 经双方协商停工无补助超过30天的。
4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十五、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。
十六、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传,造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十七、乙方在职期间工作表现优秀,在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展,协议即日生效。
1、合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。
2、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________