我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
奋斗心得体会篇一
开启新的征程，需要我们有新气象新作为，这既是时代的召唤，也是每个奋斗者的必然选择。在当今瞬息万变的时代潮流里，如果犹豫不决、徘徊不前或者等待观望，都将错失稍纵即逝的发展良机，而那些目标清晰、激情担当、坚持不懈的奋斗者才容易获得成功，最终成为“跟上新时代”甚至“引领新时代”的开拓者。
随着物业管理在居民生活中的不断深入，提供业主满意的服务成了物业管理企业的保持绝对竞争优势的首要砝码。要想赢得客户、赢得市场，就要不断提高服务质量和管理水平。无论小区、写字楼、公寓作为项目的首要人员时刻考虑好项目的整体经营运作状况。我相信只要我们切实为客户着想与帮助，信任与支持也会相应而来，只有真诚服务，不断拓宽工作思路，才能吸引更多客户。
在充分竞争的市场中，没有一家企业能够涵盖所有的业务范围，这为各专业物业服务企业提供了生存空间，横向专业化有利于不同的物业服务公司专注地服务不同的服务对象，做自己最擅长的事，在自己熟悉的领域内将做好、做细。
奋斗意味着担当尽责。奋斗就要埋头苦干。奋斗就要善于巧干。奋斗必须只争朝夕。我们不仅要苦干、实干，还要会干、巧干。集团公司各企业所属的行业不同，发展的阶段不同，面临的机遇和挑战也不同。我们需要不断掌握新情况、研究新问题、找到新办法，以变应变、以变制变。
春天是播种的季节，也是奋斗者出发的季节，跨越新时代，我们唯有不懈奋斗，才能保持定力，收获成功和喜悦；唯有不懈奋斗，知难而进，才能苦尽甘来，生活幸福美满。党的十九大已为我们指明了新的宏伟蓝图。我们要紧跟时代步伐，为努力实现个人梦、家庭梦、国家梦、民族梦汇聚更多的智慧和力量。
奋斗心得体会篇二
通过学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断突破、前进的精神保障。
作为一名利通天然气有限公司的员工，我们就是要学习劳模精神，充分树立起爱岗敬业的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。
第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。
劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗！
奋斗心得体会篇三
在我们的人生中，奋斗无处不在。从我们的学习生涯到职业发展，奋斗是我们精神上的动力源泉。奋斗并不仅仅是为了追求金钱或者名利，它更多的是一种对自我成长的追求。通过不断的奋斗，我们可以变得更加坚强、自信和有条理。因此，我们应该时刻牢记奋斗的重要性，并且积极地去参加奋斗！
第二段：奋斗需要坚定的内心和明确的目标
要想在奋斗的道路上获得成功，我们必须拥有坚定的内心和明确的目标。我们需要清楚地知道自己的优势和劣势，以及未来所要成为的人。一旦我们明确了这些目标，我们就需要为此付出不懈的努力。这需要我们具有顽强的意志力和耐力，面对困难和挑战时不放弃。
第三段：奋斗需要积极的心态和乐观的人生态度
奋斗并不总是一帆风顺，我们会遇到各种各样的困难和挫折。在这个时候，我们需要拥有积极的心态和充满乐观的人生态度。我们应该把每一个困难看做是一次成长和锻炼的机会，把每一个挫折当做是一个从失败中学习的机会。只有这样，我们才能在奋斗的道路上不断前行。
第四段：奋斗需要持续不断的努力和不断学习
奋斗需要持续不断的努力和不断学习。我们需要不断地积累知识和经验，并且保持好奇心和求知欲。通过学习，我们可以获得更多的技能和能力，同时也可以不断提高自己的竞争力。只有持续不断地努力和学习，我们才能在竞争激烈的社会中取得更高的成就。
第五段：结论
奋斗是我们人生中最重要的一部分，它需要我们拥有坚定的内心、明确的目标、积极的心态、乐观的人生态度以及持续不断的努力和学习。无论何时何地，我们都应该保持着勇敢、坚强的态度，迎接未来的挑战。只有这样，我们才能在奋斗的道路上越走越远！
奋斗心得体会篇四
我于2003年入厂，严格遵守和熟知公司制度。管理第一，技术第二。正是现阶段我们企业发展需要思考的，中国钢铁企业的发展，管理和技术的重要性问题。中国钢铁企业众多，投入大量的资金购入先进设备建厂，大批量的生产国外引进的高新技术，可谓是不遗余力的引入技术，但达到的效果是我们的自主品牌越来越弱，市场份额连续下降，用市场换来的技术的停滞不前。在日钢改革之年，冷板制造部的每个同仁每天都在不断的学习，接受了解新的知识，如果自己不主动学习，认真专研做好本职工作，就会觉得自己在后退，跟不上团队的步伐。
读罢《以奋斗者为本》一书，掩卷遐思之余，我不由得发自内心感叹：华为真伟大！因为该书的每个章节每个段落，都能让我充分感悟到华为文化的积极向上和华为机制的催人奋进。毋庸置疑，该书是一本并不晦涩但字里行间却处处饱含哲理的精神食粮，每一页展开而论，都会让人有所思、有所得，它向我们传递了两种正能量：一是“奋斗成大业”；二是“制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山”。学习该书后，我更加坚信了一个真理：天上不会掉馅饼，无论是个人、组织还是国家、社会，没有奋斗都不会有美好未来。下面，我结合学习并围绕“奋斗者”话题谈谈自己的几点心得。
一、华为以奋斗者为本的基本要点
通过学习，我初步总结出华为“以奋斗者为本”的六大基本要点：第一，企业人力资源和干部管理的制度、政策都是以奋斗者来定位的，各项工作都紧紧围绕和聚焦在奋斗者群体上；第二，只有奋斗者才是企业的真正财富，华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系；第三，员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活，主观上为自己，客观上为国家为人民；第四，以奋斗者为本一定要有制度保障，必须用“不让雷锋吃亏”的理念夯实企业文化的基石；第五，以奋斗者为本在分配激励上要向奋斗者倾斜，提倡拉大差距，奖励无上限；第六，干部提拔更要向奋斗者倾斜，突出贡献者可以破格晋升。
二、何人可称奋斗者
衡量，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己等。
三、如何成为奋斗者
虽然我们在社会、在单位，貌似都在工作，但是否都可以称自己为奋斗者？答案当然是否定的，关键还要看自己是否具备奋斗者的基本要素和特质，自身行为是否有利于自我的提高、团队的发展和社会的进步等。首先是需要具备刻苦学习精神。身处知识经济时代，人类创造财富的方式已发生根本变化，主要由知识、管理产生。
四、怎样激励奋斗者
一是推行了堪称当今世界最完善的价值评价体制——左边支持价值创造，右边支持价值分配，形成了一个自我循环的利益驱动机制。它比较科学地解决了公正和公平的问题，实现了员工与企业目标最大程度的一致，也为全力创造价值提供了不竭的动力来源。在此机制下，能者上，为贤能之人提供了机会，庸者下，保证了机体的清洁，同时也形成压力机制。员工不用看干部的脸色眼色行事，更多注重的是工作绩效和自我价值的最好展示，更不会沦为奋斗着的奴才了。
二是在注重责任结果、贡献、商业价值等导向的基础上推行了“利益均沾”机制。通过按生产要素分配的内部动力，尽可能地实现股东和员工的共同富裕、客户和企业的共同发展，从而有力促进了客户、员工与企业之间利益共同体的牢固建立。在华为“利益均沾”机制中，最能体现公平的指导方针就是：价值分配“向奋斗着、贡献者倾斜”、“不让雷锋吃亏”、“团队坚持利出一孔”等，有效地钝化了价值分配处理过程中的各类矛盾，促进了企业均衡、可持续发展。
奋斗心得体会篇五
第一段：奋斗是一种人生态度（200字）
奋斗是每个人生命中必不可少的一部分，不论是谁，都需要努力去追求梦想。奋斗并不是一蹴而就的过程，而是需要付出汗水和努力的。正因为奋斗的艰辛性，使得人们在奋斗的过程中积累了许多心得体会。阅读关于奋斗的书籍，可以帮助我们更好地认识奋斗的重要性。在阅读过程中，我学到了许多关于奋斗的心得和体会。
第二段：确定目标，坚定信念（200字）
奋斗要有一个明确的目标。只有明确了目标，才能更好地引导自己的行动，并为达到目标而付出努力。同时，在奋斗的道路上要有坚定的信念，相信自己的能力和努力会取得成功。正如马克·吐温曾说：“永远记住你的决心，坚定不移，你是无敌的。”阅读中我深刻领悟到了这句话的真谛，只有坚定决心，才能在奋斗中不断超越自我。
第三段：持之以恒，迎接挑战（200字）
奋斗需要持之以恒地努力，即使面对困难和失败也不能轻易退缩。正所谓“没有播种，何来收获”，只有耐心和坚持不懈的努力才是成功的关键。我曾读到过苏东坡的一句话：“积土而为山，积水而为海。”这句话给了我很大的启示，很多时候，成功就是源于不断积累和努力。只有克服了一个又一个的挑战，才能不断成长。
第四段：合理规划，科学实施（200字）
阅读关于奋斗的书籍，我认识到一个清晰且详细地规划是奋斗的前提。只有制定了明确的目标和计划，才能为自己的奋斗方向提供指引。同时，在实施奋斗计划过程中，要注重科学性和有效性，合理分配时间和资源。只有善于利用时间和资源，才能更好地实现自己的梦想和目标。
第五段：奋斗与成长（200字）
在奋斗的过程中，我们不仅努力追求梦想，也会获得成长和提升。正如亚伯拉罕·林肯所说：“我不准备失败，因为我不准备放弃。”奋斗让我们学会了坚持和勇敢面对困难，这是一种成熟和成长的表现。同时，奋斗也让我们认识到自己的优势和不足，进一步激励自己不断提高，成为更好的人。
总结：通过阅读关于奋斗的书籍，我深刻领悟到了奋斗的重要性和意义。确定目标，坚定信念，持之以恒，合理规划，科学实施，都是奋斗的重要要素。奋斗不仅仅是为了追求梦想，更是一种人生态度。只有在奋斗的路上，我们才能获得成长和提升，成为更好的自己。希望每个人都能在奋斗中体会到成就和快乐，为自己的人生增添更多色彩。
奋斗心得体会篇六
人们常说，人是要有点精神的。有知名专家把精神分为好几种层次。我个人觉得，自给自足是一种精神，家庭和睦也是一种精神，在企业上班，尽职尽责是一种精神，为国家发展世界大同做奉献也是一种精神。其实，只要是弘扬正能量，不影响社会进步，不拖社会后腿，都算一种精神。
直到看完《以奋斗者为本》这本书，心中有了些许答案。
这本书阐述了华为公司的核心价值观，即“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”。18个字，概况了华为的成长历程，同时深刻揭示了企业应该坚持的核心理念。
核心，要聚焦客户；关键，要努力奋斗。要努力的对接客户，把客户服务到位。就像我们的营销工作一样，为客户提供周到、贴身、满意的服务，随时满足客户各式各样的需要。
那我该聚焦哪些客户呢？我的客户可以从每年签订的责任状中来寻找答案。首先，是政府相关科技管理部门。包括各类科技经费安排，科技成果申报、科技津贴、费用补助和返还的管理部门，因为我们作为高新企业，每年要申报项目计划，把我们的核心技术成果进行申报和总结，需要得到政府科技主管领导的认可。其次，应该是各类经理部和项目。协助经理部做好投标资质取证，项目经理投标答辩，争取合同份额乃是经理部发展的头等大事。协助项目做好过程中的施组审核，标准规范图集，科技策划，成果修改提炼，所谓从项目中来，到项目中去。第三，与局及公司科技部门做好良好沟通，做好互补。既要寻求上级帮助和支持，又要展示工作业绩，完成上级下达指标。良性的互补有助于更好的聚焦自身的管理工作。起码不会让工作思路有大的走偏。最后，与设计院，协会，标准院、华科地大、重点研发合作企业等保持持续良好的联络，经常打打电话，看看他们的微信，定期技术交流，关键时期的技术合作。走出去也能够了解最新的行业技术动态。开拓视野，关键时刻这些合作伙伴能成为你非常重要的资源。火雷应急医院关键战役就充分体现合作资源的重要性。
总之，需要我们聚焦真正客户，以奋斗为荣，与企业共发展。学习再学习，努力再努力，奋斗再奋斗。天天如此，月月如此，年年如此，将不负光阴，不虚此生。