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最新绿化工作情况汇报 全面推进乡村振兴工作报告(实用5篇)

时间:2023-08-31 12:40:11 作者:笔尘 最新绿化工作情况汇报 全面推进乡村振兴工作报告(实用5篇)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

绿化工作情况汇报 全面推进乡村振兴工作报告篇一

一、脱贫攻坚成效巩固情况

__村现有脱贫户263户957人,20__年脱贫不稳定户20户50人,边缘易致贫户7户23人,20__年10月脱贫不稳定户和边缘易致贫户已全部消除风险,现有脱贫户均稳定脱贫,无返贫风险和新增贫困人口。20__年脱贫户医疗保险、养老保险覆盖率达100%。脱贫户在校学生195人,均按照控辍保学相关政策要求进行全面监控,目前村内在校生无人辍学。脱贫户中现有劳动力人口744人,其中稳定务工599人,从事务农及其他经营性活动115人,30人待业(在家带孩子),就业服务实现全覆盖。共完成农村危房改造247套、宜居农房改造153套,全村农户均有安全稳固住房。

二、产业发展情况

__村现有农业合作社5个,均在村内建立并有效运转,效益良好,共解决本村60人有效务工。__村现引进倘浩水产养殖有限公司、昆明金水优农牧业有限公司、云南金獐子养殖有限公司,共投入1500余万元建立养殖基地;引进美地峻山旅游开发有限公司合作开发__文化旅游项目。__村20__年村集体经济收入共20.5万,其中光伏收益17万、村集体收益2万、榨油产收益1.5万,相较20__年提高18.5万元。

三、生态环境治理情况

__村已建立垃圾集中处理体制,对各小组垃圾集中收集、统一处理,村内已配备垃圾池8个,标准化垃圾桶46个,垃圾箱5个,确保村内垃圾能够有效处理;实现人畜分离的共125户,全村农户共657户,达全村占比的19%目前村内畜禽粪回收利用率达到20%;村内共10个公厕,无害化处理户厕25户;庭院内内无畜禽养殖的农户达200户左右,占全村比例的33.4%;通过村内持续整治和宣传,当前本村庭院干净整洁的农户已超过全村农户的80%。村内种有苹果、李子、桃、梨、车厘子等果树,种有竹子、松树等绿化树,村庄绿化效果明显提升,村内公共环境干净整洁有序。

四、乡风文明保障情况

__村已建立小组活动室5个,所有场所均对村民开放,各项管理制度健全并上墙,并派有专人定期清扫;村委会设立农家书屋1间,现有书籍1000余册,均向村民开放使用__村已建立公共文化服务站一个,有图书室、电子阅览室、乒乓球场、篮球场等设施。制定了农村综合性公共文化服务管理制度,包括公共场地使用、电子阅览室使用、图书借阅等方面。成立了红白理事会,制定了详细、成熟的红白事管理制度,落实度达100%。将符合标准的群众已全部申报最低生活保障,困难群众249户327人已被纳入最低生活保障,实现了入保率达100%。__村现有残疾人87人,困难、重度残疾人和精神病人均已被纳入残疾人补助以及最低生活保障,实现了保障率达100%。家庭困难、身患残疾的学生2人,已通过发放补助、送教上门的方式进行了帮扶,实现了义务教育阶段入学率达100%。

五、社会治理情况

__村设立党总支部1个,下设3个党支部,支部内制定了党员先锋责任制,设立了党员先锋责任岗,制定“党员联系户”制度,党员定点联系帮扶困难群众,组织阵地战斗堡垒作用突出,党员带头发挥作用明显。制定了村规民约,在各个小组内粘贴,并安排村民小组长在各组做好宣传,知晓率达100%。设立了党务、村务、财务、其它事项、长期事项公示栏,在各小组活动室也均设立了公示栏,公示公开制度健全,村上的所有决策事项均按照工作要求及时进行公示公开,保证了群众的知情权,接受村民的监督,让各项工作在阳光下开展。凡属党务、村务中的“三中一大”事项,村支两委100%严格落实“四议两公开”制度,保障决策民主性和准确性。

六、下一步工作重点

下一步,__村将依托乡村振兴示范村的建设,坚持“点线面结合,示范引领、梯次推进、整体提升”的思路,以农旅结合发展为主线,全面促进一、二、三产融合发展。

一是实施万亩小杂粮产业发展项目,对景区内7000亩土地进行深耕,新建农耕道路10公里,设置70个地膜回收池,科学地对土地进行综合整治,促进土地节约、集约化利用,提高土地的利用率和产出率;同时引进先进的农产品加工生产线,对红土地百花菜籽油厂及红土金荞加工厂进行体质增效,提高农产品附加值,延长产业链,改善农业生产、生活条件和生态环境,建成红土地特色良种繁育基地和农产品加工中心,预计投入资金708.33万元。

二是实施__乡村旅游基础设施配套建设项目,建设锦绣园、老龙树、红土大观、乐谱凹、螺蛳湾5个观景平台,景点配备统一样式的垃圾箱58个,在观景平台周围3米范围内恢复种植常年青绿植,套种季节性花卉,复绿面积3060㎡;各景点及进入景区的道路口设置统一样式的标识标牌(含景点标识、路线标识等)共10块;在上花石头、落霞沟等人员密集区域,设置洗手台4个,建设文化宣传长廊1003米。完善旅游基础设施,提高景区服务质量和旅游体验,增强游客吸引力,同时促进旅游业带动当地服务业、农业融合发展,实现红土地旅游产业的品牌化、集群化、融合化和智慧化,项目预计投入资金959.43万元。

三是实施人居环境建设项目,在全村新建卫生公厕7个,每个30平方米;安装路灯260盏;安装大型垃圾收储箱52个。通过开展人居环境建设,补齐__村公共服务及基础设施建设的短板,提升__村的公共服务水平,项目预计投入资金200.00万元。

四是实施三个小组污水处理项目,新建管网20272m,检查井675座,氧化塘1740平米,对污水管道进行建设,增加给排水管网建设,对农户生活用水进行收集,建设氧化塘等处理设施,以提高村庄基础设施的服务能力,打造良好的村容村貌,项目预计投入资金1233.85万元。

绿化工作情况汇报 全面推进乡村振兴工作报告篇二

2020年以来,在*委、*政府的正确领导下,局党组坚持“党要管党、从严治党”的方针,始终把加强党风廉政建设工作作为重大政治任务,把落实主体责任作为重要举措,党建领航,着力构建科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系,实现干部清正、形象清廉的政治生态环境,较好的推动了各项工作有序开展。现将工作情况报告如下。

(一)落实党组主体责任。年初,研究制定了《2020年落实全面从严治党工作方案》,对思想教育、组织生活、机关作风和党风廉政建设等方面作了全面安排,同时制定了落实全面从严治党三张清单,即:主体责任清单、“第一责任人”责任清单、“一岗双责”责任清单,进一步明确责任内容、工作措施、完成时限,压实全面从严治党主体责任,层层传导压力,切实把全面从严治党的责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。

(二)强化“一把手”责任。“一把手”带头履行主体责任,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,树牢党建责任观念,把抓好党建作为自己的“主业”、主责,带动其他班子成员积极抓好主副业。

(三)强化班子成员“一岗双责”。班子成员严格按照“一岗双责”的要求,自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来,积极负起指导责任,制定个人年度党风廉政建设工作重点和具体措施,把廉政建设纳入个人年度工作规划,对分管的工作不仅管业务,还要管党风,班子成员与各单位一一签订党风廉政建设责任书,形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。

(四)强化普通党员责任。通过主题党日、党员评议等方式,将全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员,让每个党员既是受益者,更是实践者,将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。

(一)开展理想信念和党性教育。积极创建学习型机关,坚持每周机关集体学习,每月局党组理论中心组学习,做到有计划、有考勤、有记录、有主题、有体会,确保学习任务落到实处。加强中国特色社会主义和中国梦学习教育。结合自身实际,丰富形式,认真组织了清明、五一、五四、七一、八一、十一及抗日胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等学习教育主题活动,确保活动往深里走、往心里走、往实里走。

(二)组织警示教育月活动。为贯彻落实全县领导干部警示教育大会精神,局党组迅速召开动员会议,在全县组织开展精神教育活动,组织召开专题民主生活会、组织生活会,组织观看廉政教育专题片,适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟,教育系统全体干部职工以案为鉴,警钟长鸣,进一步严明政治纪律和政治规矩,筑牢拒腐防变思想政治道德防线。

(三)加强意识形态阵地建设。充分发挥电视、报刊、宣传栏、微信公众号等宣传导向作用,确保意识形态领域健康向上环境总体平稳,为良性发展奠定思想基础。

(四)开展四德机关建设。围绕四德内容,从基层选树一批先进典型,通过“四德榜”公示,举办“道德讲堂”,大力宣传工程建设中涌现出的模范事迹,形成了倡文明新风、树形象的良好氛围。严抓家风家训建设,倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风,弘扬中华优秀传统文化,做到廉洁修身、廉洁齐家。

(一)建立纪律监督体系。成立局作风监督检查工作组,适时对工程建设及机关建设进行日常监督,严肃工作纪律,改进工作作风,建立良好的工作秩序。

(二)健全完善廉政制度。编制了《管理制度汇编》,对工程管理办公室内部职责、内部制度、质量管理、安全管理等4方面内容进行汇编成册,共梳理规章制度**项。制定了《廉政责任制度》、《廉政自律六不准制度》、《廉政建设管理制度》、《廉政管理考核制度》等制度,进一步健全廉政约束机制,不断建立健全廉政制度,有效约束权力运行。

(三)落实“三重一大”制度。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经党组集体讨论决定,主动接受县纪检监察部门监督,认真履行“三重一大”报告制度,严格决策程序。

(四)组织述责述廉会议。为进一步强化对党员干部的日常监督,按照述责述廉“分级联述”工作要求,组织召开了述责述廉会议,会议坚持客观公正、实事求是,加强监督、注重预防,改革创新、务求实效的原则,突出问题导向,强化责任传递,注重抓早抓小、防微杜渐,惩前毖后、治病救人,最大限度关心、教育和保护干部。

(五)严格廉政风险防控。制定了《廉政风险防范内控机制工作实施方案》,根据岗位职责、业务流程,全面排查重点岗位廉政风险点,每名机关干部分别开展自查,上报了个人廉政风险防控台账。督促廉政风险防控措施落实情况,切实将廉政风险防患于未然,建立起惩防兼顾,以防为主的廉政风险防控体系。

(六)做好巡视巡察整改工作。认真对照省巡视市巡察、县委第九轮巡察发现的共性问题,主动认领涉及问题,制定整改落实清单,明确措施及完成时限,带头整改落实,推动巡视巡察意见全面落实、切实整改、取得实效。

下一步,县局党组将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,按照县委和县政府党组、县纪委监委部署要求,在深入学习贯彻党的__精神上下功夫,不断提高贯彻落实的自觉性、坚定性;在强化政治建设上下功夫,严格日常管理监督,加强党建工作与业务工作深度融合,进一步推动全面从严治党工作向纵深发展;在全面提升服务水平上下功夫,充分发挥统筹协调、审核把关、参谋助手等职责,牢固树立系统观念,始终保持一股拼劲韧劲,在县委、县政府部署的重点工作、关键节点上集中发力,为我县“十四五”时期高质量发展作出应有贡献。

绿化工作情况汇报 全面推进乡村振兴工作报告篇三

积极探索和推进河湖管护新思路、新模式、新机制,持续推进河湖长制提档升级。

一是推进管护技术化。积极打造”智慧河长”,将全县河湖长制工作信息资料输入省河湖长制河湖管理地理信息平台,巡查、治河、事务、协同、考核、管理等河湖长制工作在一个平台、一张图上作业,全年河湖长制各项工作开展成效一览无遗。已全面推行河湖平台各级河长app巡河达xxx余次,可在线查看视频监控xx个点位。突破徒步巡河瓶颈,应用无人机巡河,及时发现水域河段漏管盲区,通过技术手段增强了河湖管护工作效率。

二是推进管护法治化。县公安局深入推进”河长+警长”河湖保护机制,县检察院启动”河长+检察长”协作机制。水利、农业农村、生态环境、自然资源、住建、城管等多部门持续在全县水域范围内组织开展河湖卫士、零点行动、禁捕退捕联合整治等专项行动,严查严打破坏水环境违法行为。

三是推进管护社会化。实施河湖管护市场化、专业化和社会化管护,在城管、农业农村部门指导下,各乡镇均将辖区内水域管护纳入县政府向社会力量购买服务目录,实施全县城乡环卫一体化,委托专业化的保洁服务企业进行河道维护保洁,取得良好效果。

四是推进管护全民化。县委宣传部主动谋划河湖长制”进党校、进校区、进园区、进社区、进企业、进农村”等宣教活动。共推出县新闻报道xx条,在中央新闻联播刊播x条,xx日报x条,xx日报xx条,学习强国x篇,人民网等其他网络媒体xx篇。县水利局在”中国水周、世界水日”主题宣传活动中普及河湖长制《条例》,县教育局积极开展中小学校红色、绿色、古色文化教育活动,团县委主动对接县河长办,组织开展”xxx”志愿服务活动等,进一步增强全社会河湖保护的责任意识和参与意识。

20xx年在全县各乡镇各部门的共同努力下,河湖长制工作取得较好成效,但同时我县也还存在一些问题和困难,主要表现在鄱阳湖生态环境整治等方面压力较大,枯水期水环境承载能力不足,清河行动问题容易反弹等,这些需要在今后的工作中进一步加强。

绿化工作情况汇报 全面推进乡村振兴工作报告篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

区xx局自成立以来,努力践行为人民服务的宗旨,坚持把党的政治建设摆在首位,从严从实,将全面从严治党向纵深推进,为我区xx工作的高质量发展提供坚强政治保障和纪律保证。

一、工作情况

自组建以来,在区委、区纪委的正确领导下,xx局严明各项政治规矩和政治纪律,牢固树立抓好党建是最大的政绩,把落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务,一以贯之坚持“严”的主基调。

(一)严把制度关,责任链条更紧。一方面明制度于前。仁圣之本,在乎制度而已。以巡察整改为契机,全面排查制度漏洞,严密完善制度设计,制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则和全面从严治党党组主体责任清单,加强内控制度建设,建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅接待值班、工作考勤等一系列管理制度,通过完善建章立制,尤其注重财经制度和“三重一大”制度的规范与完善,坚持用制度管人、管事,加大源头防腐力度。另一方面重执行于后。制度的生命力在于执行,不说在嘴上,不挂在墙上,不写在纸上,而是要立说立行、严格执行。将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中,紧盯责任制任务分解,与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。每年至少两次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作,定期系统排查廉政风险点,听取各科室、各单位党风廉政建设工作情况汇报,及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度,党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次,做到坦诚谈、深入谈、有效谈,对思想问诊,对工作体检,对问题治疗。党组严格落实“三重一大”制度,根据要求,邀请派驻组参加,详细汇报每一项需上会事项,严以用权、严以用钱。

(二)严守思想门,党性教育更强。坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置,建立健全廉政教育机制。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育,利用党组中心组(扩大)学习会、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育,深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规,认真领会十九届中央纪委六次全会精神。开展支部结对共建,邀请院校思政课教授开展专题教育,促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。在全区开展“微党课”授课和“最美党员”评选活动等,弘扬主旋律和正能量。拍摄主题纪录片和宣传片,彰显优秀党员的党性和作风,坚定“听党话、跟党走”的决心。在重要节日前开展廉政教育,以案示警、以案明纪,强化不敢腐的震慑,扎紧不能腐的笼子,筑牢不想腐的堤坝。党员每月进行学习心得分享,交流分享对党史、对全面从严治党的内涵理解和感悟,认真开展思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育,加强单位党风廉政建设工作氛围。

(三)严密监督网,作风建设更实。坚持把全面从严治党作为“压舱石”,把全面履行职能作为“动力源”。党组书记为第一责任人,对全面从严治党和党风廉政建设负总责,班子成员严格落实一岗双责要求,管好分管科室全面从严治党和党风廉政建设工作。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况,定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作;
以党员标准和各项纪律严格要求全局党员,对“四风”问题敢抓敢管,及时研究解决,督促整改落实,杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。以巡察整改为契机,在全面完成巡察整改任务清单中问题整改的同时,坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。创新机关驻街工作机制,拟定并强化落实实施方案,局各业务科室、直属单位与社区建立“一对一”结对联系机制,开展常态化驻街工作,进一步强化全系统人员的作风建设,形成机关与基层一线的工作合力。施行中心任务挂图作战模式,把每年年初制定的年度重点工作细化分解,制成作战图并上墙,进度每月可查、工作每项可见,相互监督、有序推进,激励全员奋进力量。

二、存在问题

(一)廉政研究有待深入。“一年打基础、两年抓规范、三年见成效”的基础期已经圆满结束,我局内部建设基本完善,党风廉政建设的常规工作也已走上正轨,但目前的党风廉政建设工作不足以满足xx工作现代化高质量发展要求。随着人员队伍的不断壮大,工作内容的不断拓展,工作标准的不断提高,党风廉政风险点的排查要求随之增加,范围随之扩大,尤其要注意到在公务接待、人员慰问等方面可能存在超标准风险;
合同签订、公章使用可能存在不规范风险等。

(二)基层指导有待加强。目前党总支下有x个支部,人员的不断充实,指导基层党风廉政建设的工作量明显增加。但人少事多的客观情况依然存在,尤其在基层重业务工作的情况时有发生,各支部党风廉政建设工作情况参差不齐,党组对基层党风廉政建设工作书面要求多,指导方法少。同时,党组成员对各自分管领域党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多,按部就班落实文件多,分析评估、提出对策建议少,强化工作措施不够。

(三)监管落实有待完善。在廉政谈话方面,表现在重关键节点,不重全过程;
重工作层面,不重作风层面;
重殷切期望,不重耳提面命。在日常管理方面,有的党组成员对分管领域干部工作上提要求多,思想上交流少,对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置,习惯于交给主要领导处置,存在监管不到位的现象。在监督整改方面,有的党员干部存在“老好人”思想,对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼,欠缺预见性和必要的警惕意识,审核把关不严,没有严格要求自己和他人。

(四)宣传教育有待丰富。虽然廉政教育经常性开展,但仍有部分同志廉政学习意识不强,认为党风廉政教育和反腐败斗争学习不是业务知识,非必要学习内容,没有硬性指标,出现敷衍学、被动学的情况,无法达到预期学习效果,廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育多以说教式为主,拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主,缺乏创新性,缺少引导学,一定程度上影响了党员干部学习的积极性。

(五)作风建设有待强化。有的同志面对矛盾问题不敢动真碰硬,研究工作创新主动意识不强,下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在,离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。有的同志习惯赶工、应付工作,遇到难点问题、棘手事项出现畏难情绪,偶有推诿现象。

(六)成果转化有待增强。经历巡察整改,xx系统全面从严治党和党风廉政建设工作更加完善,但全面从严治党的成果转化为大局发展动能的程度还不够,部分党员干部的自我约束和锐意进取的意识不强,提前谋划的能力不足,缺乏纵览全局的眼光,没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。

三、下步打算

今年是党的二十大召开之年,是政治大年,我们将保持好以制度和纪律管人管事管钱的常态,把纪律规矩挺在前边,坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。

(一)事务系统坚持从严从实,党建业务同频共振。全系统要立足xx工作发展大局,持续巩固党史学习教育成果,充分挖掘我区红色资源,以初心使命砥砺党员,用理想信念固本培元,实现党员干部“四个意识”进一步树牢,“四个自信”日益坚定,“两个维护”更加自觉。要充分发挥制度优势和制度权威,坚持制度管理,标本兼治。以党章为根本遵循,健全完善现有制度体系,严格落实《2022年度落实全面从严治党党组主体责任清单》。要建设一支高素质干部队伍,为全面从严治党向纵深推进、向基层延伸提供组织优势,筑牢组织根基,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

(二)领导班子坚持亲抓亲管,一岗双责全面到位。班子成员根据分工,对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中,积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施,做好工作布置、专题调研,坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育,坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化,每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次,岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话,加强风险防控。

(三)中层干部强化齐抓共管,责任传导落到末端。各科室负责人要有中流砥柱、中坚力量的自觉意识,确保领导班子从严治党的要求一以贯之、落到末端。要把带头开拓创新、攻克难关作为抓好作风建设的重要举措,把提高对服务对象的保障水平和服务质量作为加强党风廉政建设的必然要求。要坚持业务工作和党风廉政建设齐部署、齐推进;
坚持以身作则,引导科室成员敬畏规矩、遵守规定、廉洁自律。对不守纪律、不守规矩的人和事,敢于斗争、严肃批评,协助党组班子织密基层监督网络。

(四)全体党员坚守初心使命,自觉砥砺党性修养。牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识和“以服务对象为中心”的发展理念,求真务实、担当实干。全体党员要读原著、学原文、悟原理,做到重点学、坚持学、自主学,融合理论学习、参观学习等多种形式,夯实自身廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。全系统党员要明大德、守公德、严私德,清清白白做人、干干净净做事,做到克己奉公、以俭修身,永葆清正廉洁的政治本色。

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绿化工作情况汇报 全面推进乡村振兴工作报告篇五

从刚开始来公司到现在的这段时间里,先参与了英伦湾售楼部项目,然后又参与了天悦城小区绿化项目。

由于自己刚从学校走到工作岗位,刚开始有许多的不适应,而后经过自己慢慢的努力逐渐适应了这份工作,从中了解到了园林土建技术员的工作内容。

1、熟悉施工图纸,了解工程概况,绘制现场平面布置图,搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记,组织施工单位认真按图施工。

俗话说“兵马未动,粮草先行”。图纸是施工的依据,所有的工程都是照图施工的,所以在英伦湾项目开始时,经理首先要我做的就是熟悉图纸,了解图纸上的一些做法和质量要求,然后再根据图纸进行实地考察。

2、全面负责工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作,对施工中的有关问题及时解决,向上报告并保证施工进度。

现场勘查也是项目开始时十分重要的一环,英伦湾项目开始时在项目经理带领下,我们对此项目进行实地勘测和测量,此项工作可以发现图纸上的一些问题并及时更改,做到心中有数,提前做好施工前的准备工作。

3、参加图纸会审,审理和解决图纸中的疑难问题,碰到大的技术问题与地勘和设计部门联系,妥善解决。

图纸会审就是提前发现图纸上的一些问题,在图纸会审前,我们一直在研究图纸,然后把其中的一些问题汇总,在会审时把问题都提出来,然后和设计或者甲方沟通。试想如果在工程进行中再发现问题,那得需要和甲方或者设计沟通。再改动就肯定耽误了工期。

4、参与施工单位技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保安全。

在项目开始时,我们必须把施工的一些注意的事项和施工单位沟通好,比如安全问题,施工问题我们都要和施工单位交代清楚,争取做到安全施工,文明施工等。而且不是只交代清楚就完了,还要在实际的工作中跟踪、检查,发现未按技术交底施工的工人,要耐心的讲解和指导,这样才能把工作做到位,避免返工的发生,保证施工进度的同时也保证了施工质量。

5、填写施工日志和隐蔽工程的验收记录,配合质检员整理技术资料和施工质量管理,负责安排各分部分项的检测。

写好施工日志可以更好的了解整个工程的进度和做法等,项目经理为了更好的锻炼我让我负责写施工日志,对于刚毕业的我来说,无论在工程进行中还是结束后都可以更好的回顾整个项目的运作情况,可以从中更好的汲取养分,学到的东西也会更快,感觉每一次写施工记录和整理资料都是一次收获的过程。

6、负责施工计划的安排和实施,根据总工期和总施工进度计划编制月或日施工计划进度表,并组织安排相应施工单位根据计划施工,保证工程如期完成。

施工计划对于按期完工来说尤为重要,在英伦湾项目,在项目开始就制定了每项工作的计划,并在实际工作中在做调整。使得英伦湾项目能够按时完工。所以制定切实可行的计划对于整个工程按时来说都有很重要的作用。

7、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求,开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度,努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。

质量的检查是技术员最主要的工作之一,所以我在这两个项目中努力学好技术知识,负责一些对施工工作中的质量检查工作,有不懂的就虚心请教,使得自己的专业知识有了很大的提高。

施工现场的工作更使我深深明白,在学校学习的东西和自己翻看的规范等的知识不如自己实际经历的记得牢固。而且好多学问都是书本中学不出来的,完全是凭自己的经验。所以在工作中更能锻炼自己的许多能力。

1、不足之处

(1)由于工作经验不足,在工程管理方面不能做到面面俱到。

(2)对工作程序了解的少,不能提前预见一些事情,许多事情不能做到事前控制,导致了一些错误的发生。

(2)专业知识不扎实,如cad操作有时不是很熟练,需要加强这方面的学习。

(3)现场突发状况,自身处理能力不够。

2、发现的一些问题

(1)各部门配合不够,导致一些部门只顾自己的事情,出现一些问题。

(2)发现问题应该及时处理,不要拖沓。

这半年多的时间里,我对工地现场的运作越来越清晰,对仪器设备的使用也越来越熟练。今后要针对自己哪方面的不足,加强哪方面的锻炼。自己经验不足,就要多接触各种类型的事情;专业知识不扎实,平常时候就多训练,并在工作中加以强化;处理现场突发能力不够,这方面就要在实际工作中锻炼自己的处理能力。另外对工程建设当中的各个环节有了整体的认识,在了解的同时,也在逐步的提高自身对工程技术的认识和学习,在工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高, 这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的, 在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。

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