报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
普通员工工作报告 职员工作报告篇一
一是明确目标任务，层层分解，认真落实区域公司制定的目标任务，公司召开目标责任制专题会议，对公司全年的任务向各部室分解。
公司建立安全管理机制，实行了安全责任制管理，层层签订了安全责任书，成立了安全领导小组、特种设备安全管理小组、社会安全群管小组，通过不断完善安全管理机制，公司的场站安全、输配安全、用户安全、以及车辆安全、设备安全、仓库安全等得到了有效的保障。
总结，上半年的工作，虽然取得了一点小小的成绩，但是离区域公司制定的目标任务该有很大的差距，还有诸多工作问题需要亟待解决。
1、目标责任任务还需进一步加强落实，特别是公司的回款任务需要尽快解决。
2、沟通需要加强，班子领导之间的沟通、公司部门之间的沟通、员工之间的沟通、用户之间的沟通等，缺乏沟通，减少了信任、增加了摩擦。
3、加强执行力度与工作任务的落实、加强公司的监督与过程控制，保证目标责任制任务的完成。
组织部门每天召开各部门班前班后会议、组织部门召开周工作会议、组织公司每月召开月工作总结会议及安全会议，定期召开班子会议，分析研究工作存在的问题，制定措施，落实责任;其次，公司每月下达各部室工作任务，督促推动各部门公司的工作进程，有计划的进行工作的开展;三是制定《各部门月工作完成检查表》、《各部门月安全检查表》 加强检查监督力度，保证执行力和工作的落实。
下半年，对xx公司来说时间紧迫工作任务依然艰巨，诸多问题还需要亟待解决，为此，我将与各部门负责携手全体员工，进一步加强学习，提高思想认识，明确工作目标，强化工作措施，深入贯彻区域公司的管理精神，争取完成xx公司全年目标任务，为公司的发展贡献自己的力量。
普通员工工作报告 职员工作报告篇二
科技特派员制度实施以来，xx县积极组织特派员遴选申报工作，xxxx年xx县选派省级科技特派员xx名，xxxx年选派xx名省级个人科技特派员、团队科技特派员x个，覆盖xx县xx个乡镇，今年来选派市级科技特派员xx名，县级科技特派员xx名，实现贫困村全覆盖，省级科技特派员正在申报，建立华兴镇科技特派员工作站开展科技服务。这些科技特派员涉及农业、林业、种植业、畜牧业、机械铸造业等多个领域，服务于生产一线，有力促进农业科技创新。
截止xxxx年，全县科技特派员共实施科技开发项目xx项，创办企业、组建专业技术协会或经济合作组织和行成利益共同体xx家，累计推广新技术xx项，累计引进新品种xx项，服务农民数超过xxxx户，让xxxx户农民得到增收，有效带动xxx户贫困户脱贫致富。科技特派员们活跃在田间地头，开展了一系列科技服务工作，通过现场讲解、示范指导、集中培训等方式将农业科技推广给千家万户，共开展技术培训xx多次，培训农民xxxx多人次，发放技术资料xxxx多份，培育了一大批乡土科技人才，造就了一大批种植大王、养殖能手，创新意识明显增强，xxxx年全县共申请各类专利xxx件（其中发明专利xx件）、授权专利xxx件（其中发明专利x件），xxxx年全县共申请各类专利xxx件（其中发明专利xx件）、授权专利xxx件（其中发明专利x件），申请及授权量逐年递增。这些科技特派员扎根农村，扎实工作，有力推动农村科技水平提升，为促进农业增效、农村发展、农民增收和精准扶贫发挥了重要作用。
（一）加强组织领导。xx县深入贯彻落实省、市领导关于深化科技特派员工作的指示精神，制定出台了xx县《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》，成立了由县政府分管副县长为总召集人，政府办、科技局负责人为召集人，其他相关单位为成员的科技特派员工作联席会议，切实负起责任，精心做好科技特派员工作的组织、遴选、推荐、驻派、考核等工作。将科技特派员工作与乡村振兴、创新创业和精准扶贫有机结合，不断拓展科技特派员制度新的内涵。
（二）突出精准选派。坚持问题导向、突出需求导向，围绕xx县特色产业发展的技术需求，以项目为载体，把高校、科研院所等科技人才资源精准导入xx县产业发展中，开展深度的产学研合作，提升产业竞争力。提高选派质量，重在提质增效上，主动对接农林大学、集美大学、市农科院、机械科学研究总院x分院、x理工大学、x工业大学、华中农业大学等省内外高校院所专家，争取加入到xx县科技特派员队伍中，提升科技特派员层次和质量，壮xx县科技特派员队伍。活动中签订乡村振兴战略协议，合作成立江山美人茶研究中心，在xx县建立“x农林大学乡村振兴服务团队工作站”及“协同创新院茶产业分院”，促成山瓜瓜农业与农林大学签订技术开发合作协议开展深度合作；牵线搭桥农林大学园艺学院院长赖钟雄团队与山瓜瓜农业开展新品种优选和组培指导，市农科院与绿晶生态农业合作实施“银锭岬矿山生物修复植物引进筛选”项目，已遴选先锋草本植物在银锭岬试种。
（三）创新服务模式。积极探索发展“互联网+科技特派员”新型模式，建设xx县科技创新服务平台，充分发挥现有x家国家级星创天地平台作用，同时设立了xx县科技特派员服务中心，线上可为科技特派员提供政策资讯、创新资源、项目落地等一系列科技创新、成果转化一站式服务，线下可为专家驻点办公、科技特派员技术交流、企业培训提供场所，促进线上与线下有机结合，让科技特派员的服务更加便捷高效精准。平台推出至今已运行半年多，累计推送文章xxx余篇，得到了众多专家及企业的认可。鼓励科技特派员带技术、管理、项目和成果等要素，与农民、合作社、企业建立契约关系，结成利益共同体，风险共担、收益共享，形成多元化投入和回报机制，增强科技特派员工作的内在动力。
（四）强化成果运用。xx县不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服务机制，推动形成以院所高校为依托，科技特派员为纽带，企业、农村致富带头人、乡土人才、农民群众为基础的科技服务体系，有效地促进了农业科技成果转化。
科技特派员涂前程与省农科院、市农科院签订院乡合作协议并在济阳乡济中村建立两院科技成果转化基地，引进谢华安院士团队，在济阳乡建立院士工作站并在今年海峡成果交易会上获省级院士专家工作站授牌，牵头在华兴镇建立xx县首家特技特派员工作站。引进xx个特种水稻新品种在全县x个乡镇建立优质水稻展示基地、彩色水稻“稻田彩绘”基地、优质水稻种植示范片，总计示范推广上千亩，同时依托谢华安院士工作站合力打造xx县“硒望之田”、“生态澳粮”品牌。引进谢华安院士团队培育的优质杂交水稻“野香优航xxx”省科技厅展馆参展。
余新祷作为县畜牧水产局派驻x莱德旺畜牧业有限公司的科技特派员，xxxx年以来在莱德旺公司推广肉兔人工授精技术，开展环境智能化肉兔养殖技术服务，公兔利用率由原来的x:xx提高为x:xxx，母兔繁殖胎次从年x-x胎次提髙到年x-x胎次，授胎率提高xx%、产仔数x-x只提高到x-x只等繁殖性能及养殖效益，有效提高了肉兔养殖效益。同时积极指导莱德旺公司开展“肉兔集约化健康养殖关键技术示范”项目申报xxxx年省星火项目并获立项。
x农林大学园艺系xxx博士作为团队科技特派员驻派x山瓜瓜农业发展有限公司，开展黑老虎、八月瓜、九月黄等野生品种选育及繁殖技术的研究技术指导，梳理发明专利x项，已申请通过x项外观专利。在x、x、x、x、x、x等多地建立新奇特产品示范园，推广面积达xxxx亩以上，带动xxx余户农户创收均达x万元以上。公司计划于xxxx年度申报高新技术企业。
（一）科技特派员队伍不够强大。xx县科技特派员对接项目层次不高、范围不广，大多是开展已熟化技术推广，拥有自主知识产权的人员较少，服务水平有限。同时，与xx县产业相关的特色农业、机械铸造等领域科技特派员如省内外高校、院所专家教授等特派员很少，制约着我县科技特派员工作的推进。
（二）优惠政策吸引力不够。出台的科技特派员相关优惠政策科技特派员的吸引力不够，每年仅x万元工作经费补助，用于科技特派员在技术服务过程中的设备费、材料费、测试化验加工费、交通差旅费、保险及培训费用等，且对经费使用没有细化没有明确，导致补助资金难以使用，影响到科技特派员的工作积极性和作用的发挥。
（一）进一步完善工作机制。充分发挥xx县科技特派员联席会议制度的作用，进一步完善工作机制，明确工作目标，强化督促检查和工作指导，落实保障措施，加强部门联动，形成“部门协同、上下联动、精准对接”的组织体系，共同推动科技特派员工作持久深入开展，为打赢xx县精准脱贫攻坚战，推进高质量发展和实现赶超目标做出更大贡献。
（二）进一步加大工作力度。一是提高选派质量。重在提质增效，注重与省内外高校院所对接，争取专家及团队加入到我县科技特派员队伍，提升科技特派员层次和质量。二是加大选派力度。采取“引、派、聘”等多种方式，跨界别、跨区域精准选拔人才，广开选派渠道，扩大科技特派员遴选范围，扎实推进第一产业发展的同时，向二三产业延伸，推动“三产”融合发展，引领和带动乡村振兴。三是坚持问题导向。围绕做好“四篇文章”聚焦钢铁与装备制造、新材料、文旅康养、特色现代农业等四大产业，结合xx县实际，对农业中的“两茶一硒”特色农业，工业中的高端装备制造、以石墨烯为主的新材料两个产业，服务业中的生态旅游、健康养老等产业发展需要，逐一对接，精准选派，加快推动科技特派员服务领域向工业、服务业全面拓展，推动科技特派员制度在多领域、全区域落地生根。四是发挥平台作用。充分利用xx乌山头休闲生态农业国家级星创天地的作用，将实施科技特派员制度与“双创”工作无缝对接，为科技特派员营造专业化、社会化、便捷化的农村科技创业环境，降低创新创业的门槛和风险，将其打造成科技特派员创新创业、成果转化的示范基地。积极打造新一批星创天地，不断构建和完善科技特派员创新创业平台，促进激发和调动科技特派员成果转移转化的积极性。
普通员工工作报告 职员工作报告篇三
你们好！
从我到北京华联工作以来，北京华联培养了我。我和北京华联在风雨中一路走来。感谢领导对我的信任与关怀，使我今天能够进入北京华联这个重要的工作岗位，在收货部工作的这段时间，我感受很多;收获也很多。逐渐成长起来，使我深刻的体会到收货部是我超市的第一关，把好第一关是我的责任。提高服务质量善带供应商，建立起与供应商之间的良好合作关系，实现双赢才能得以生存。
20xx年已经过去，我们收货部较好的完成了公司下达的各项任务，××年经历了元旦、国庆，中秋，十一年店庆的旺季销售和四次大盘点收货部在领导的帮助和各部门的配合下工作进展顺利，团结一致，上下齐心，较为圆满地完成了工作，下面就是××年度工作如下。
××年期间营运数据生鲜收货金额38084382.8（元）食品收货金额70411502.2（元）百货收货金额17320132.9（元）合计12581666018（元）：生鲜退货金额543162.6（元）食品退货金额494110.53（元） 百货退货金额211712（元） 合计1538865935（元）：我部门现有人员16人，人力较为紧张，通过每天部门例会和日常要求对员工进行流程及制度方面的培训让新老员工熟悉自己的本职工作，员工状态工作作风明显提高。
1、 收货部在××年进入六月份，市政开始对桃园路进行大修，严重影响供应商的送货，对此，门店积极与相关单位沟通，送货车辆夜间由水科所进入超市，白天送货车辆不能进入超市的，组织员工到水西关路口将商品拉到收货码头收取，合理安排班次进行夜间收货，每日安排一名员工到水西关路口对进入超市的顾客及送货车辆进行引导，将修路的影响争取降到最低。进入十月份、对国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了，国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。
2、 工作中要求员工严格按流程执行，加强其责任心，一定要保证所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。由于一开始对扫码不够重视，导致部分商品在结款时扫不出码，影响销售，现在有了手持终端后，收货品项整体速度平均提高了40%。减免投单的商品扫码环节，待收货时间大幅缩短。商品扫码与录入合一，减免了二次录入收货环节。收货的准确度提高，改变了以往持单对照收货方式，实现真正意义的盲收。条码扫描判断商品，避免串号，超订单送货，规范了收货行为。杜绝商品无法通过收银pos现象。收货自动记录，避免人为确认与录入失误造成的数据错误。人力成本相对节省，现在要求员工商品要按类码放和商品必须左右码放的原则。坚持做好商品的整理工作合理的利用库存区域提高了商品周转速度，与楼面共同维护好库存商品。对收货过程随时监督，检查有无违反流程现象，对现场中出现的问题及时解决。在交接班例会中对工作中出现的问题多次讲解避免再犯，不使不合格商品流入卖场。
现在收货部库房面积是1420平方米。大库面积约800平方米、外库面积约340平方米、小库面积约289平方米。大库外，和小库的地面不平。在经理的带领下，库房大为改观，对商品按区域存放、标识张贴齐全、每个区域划分了责任人，由其负责该区域的维护库房工作是持久性的，维护是以后的工作重点要求员工坚持按照高标准去工作。××年后期较好的完成收货及囤货工作。在国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。
提高了卫生要求和库存管理，做到通道畅通干净卫生。对库区进行分区管理，提高使用效率，符合了消防要求。
制定培训教案，在××年对全体员工进行了培训。加强其责任心，一定要确保商品质量的验收，无标识及三无产品一律拒收，认真执行先退货，后收货的原则。
在每档快讯结束后，各部门的快讯商品库存量较大和状态“5”的商品进行集中清退，降低了周转仓的库存压力和提高了楼面的新品引进几率。同时积极清理退货区，对部分破损，过期无帐目的商品进行了报废。对退货区的卫生经常的扫除，整理。
对新进的员工做好传，帮，带的工作。注意把员工的培训与日常的工作结合起来，使新员工的工作能力得到提高。××年给12家供应商发放磁扣共计25452个，普通扣自用5063。店内码××年发放256000个。对生鲜f1之f5严把生鲜商品质量卫生的控制，和生鲜商品质量卫生的控制表的添写，对生鲜、食品的供应商的索要索证。目前供应商以基本提供了较为完整的证件但是有一部分的检验报告以过半年或一年以上还有一些商户证件不全我们在收货时加大力度向供应商索证尽快补齐新的。定期整理库存区，将所有整理出来的库位让给畅销商品，确保各组的快讯商品及畅销商品的库位，为楼面销售打下了良好的基础。控制耗材、节约耗材。在我们使用耗材时严格控制员工的使用量杜绝浪费，手套以旧换新、严格控制胶带的使用量制定了耗材的领用本。木制栈板有20xx块由收货部来管理，在这两年的使用中累计有300块损坏，我们利用空闲时间进行维修，尽量节约成本。叉车现有25辆定期进行维护小问题我们自己处理，把坏了的叉车拉到水电班让水电班的人修理。保证设备的寿命和延长其使用。
收货部现在存在的的问题一，有一些商品没有做到集中码放和商品左右码放，还是存在上下码放的问题，在以后加强自我认识，要求员工商品要按类码放做到左右码放提货方便。问题二库房偏小，库存结构不合理库房原则上存放快讯和畅销品，但由于卖场局限，造成库房存货品项较杂，存货量较大，尤其是到了销售旺季，有堵塞通道现象，造成楼面提货困难。
建议：
楼面加大对卖场小库及架顶的利用，将一件半件商品尽量全提至卖场，不能将压力全压至库房。
楼面补货时要将排面补满，补实，不要只补前边几层，后边一推全是空的。
合理订货，增加定货次数，减少定货量，勤进快销。
合理囤货，大批量进货时预先通知收货部，以便有一定的时间准备。
库房在保证安全及卖场提货方便的情况下，加大整库力度
对做完快讯还有大量库存，与采购沟通可否退货，对销量不好的商品保持最低库存即可。
对滞销品加大清退力度，且要及时清退。
楼面提货时，配合库房作好维护，不要提完货后现场一片狼籍，虽然提货时有库管监督，但收货忙时，也有监督不到位现象，希望楼面自觉配合，相互理解。
20xx年工作计划安排如下：
检查人员出勤，合理排班作好工作分配。检查收货设备是否齐全。督促完成前日未完成的工作。检查库区商品出入库的情况。追踪员工退换货，合理安排员工就餐。
1.加强人员的培训工作，要求所有收货人员严格按照收货流程进行收货，不得违反相关规定。通过培训提高员工工作技能，形成比学赶超的氛围。
2.做好栈板及叉车等商用设备的维护工作，在本部门人员的使用中要做好维护的同时，提醒楼面人员爱护栈板及叉车等设备。
3.坚持做好商品的整理工作，合理的利用库存区，提高商品的周转速度及周转率，与楼面共同维护好商品，及全店的库存天数。加大退货力度，与供应商进行沟通协调，努力减少退货区的库存压力及库位。
4.严格控制好商品质量及做好商品的索证存档工作。现在有很过的供应商还没有换新的检验报告在以后2个月的时间里把证件收齐。杜绝不合格的商品进入卖场。规范档案、报表管理。
5.加大库房的管理力度，减少出入库房的人员，避免因此产生商品丢失及损耗的情况的发生。需要加大库区的卫生清洁工作，坚持每日上下班两次的清理，使库区有一个好的环境。
做好××年国庆中秋的囤货的准备工作和支援工作。做好人力的调配。
××年来到了，在新的一年里要发扬吃苦耐劳的精神，改正自己的不足，积极做好自己的本职工作。为桃园店作贡献。以上是我个人的述职报告，有不足之处还希望各位领导批评和指出。
普通员工工作报告 职员工作报告篇四
一、通过努力学习，提高自身素质
人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量!
普通员工工作报告 职员工作报告篇五
1.负责库房各种物品的入库、出库，日常卫生等工作。
2.对库房物品定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3.严格把好验收关、按到货单的要求，对已到货物应立即进行外包装、数量、重量、质量检验，并做好到货记录。
4.合理安排物品进出库，领用单务必有部门经理和领用人签字。采用分类分部门摆放，做到先进先出原则，堆放整齐、摆设合理。
5.配合部门主管对库房的检查核对管理工作，完成好上级领导交予的任务及协调各部门剩余物品退回工作。
6.对库房物品状况有明确标示。一切凭有效单据及时办理相关流程手续，不会随意操作。
7.库房每种物品都有存量卡，正确记载物品进、出、存动态。
8.定期向部门主管反馈库存物品状况，如存量过低、长期积压、质量损坏、过期等问题。
9.按照公司的政策合理化利用库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
10.对库房每月进行清洁大扫除，并对物品做好防潮、防火、防盗工作。
11.做好各种入库物品规格的分类，对有明确标识、标准垛码的易碎物品，分层、散装放入货架摆放好。
12.配合好各部门临时紧急需求，当接到采购部或其他部门的到货通知，认真做好备货工作，如遇紧急的物品，及时送到酒店。
13.做好各部门之间的协调工作，未能及时发放的物品，及时与使用部门电话沟通，让使用部门领导持续有个良好的情绪，理解我们的工作。
总之两个多月来，干了一些工作，也得到部门领导的肯定，但成绩只能代表过去。工作中仍然存在着很多的不足，在新的一年里，我必须不断提升自己潜力继续努力工作。
以上为本人的20xx年度的工作总结，有些欠缺的地方，还请公司领导批评指正。谢谢！
在农历新年即将到来之际，我祝愿金钱豹集团越来越壮大，越来越红火，同时也祝福集团所有领导身体健康，阖家欢乐，万事如意！
仓管员：
20xx年1月22日
普通员工工作报告 职员工作报告篇六
我是****年***月到*************有限公司任办公室文员的，主要负责协助主任搞好办公室事务的管理；单位收发文的转发与登记；单位公章的管理；开据单位介绍信；党政工作和档案管理；文字材料的打印和复印；完成单位领导交办的其它临时性工作。几个月来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务，现将工作情况作以简要汇报。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
做好本职工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为建筑公司创造价值的办公室文员。
总之，我坚持做好自己的的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一、进一步起强化学习意识。在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结，不断进步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。
二、进一步强化职责意识。树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。
三、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常的心，微笑面对每一天；胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。谨记：态度决定一切。
言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。