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2023年后续工作计划思路(通用6篇)

时间:2023-09-15 15:26:22 作者:笔尘 2023年后续工作计划思路(通用6篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

后续工作计划思路篇一

没有人会建议你在首次面试之后就坐在你的车里或出租车里向你的面试官发送一封电子邮件询问你是否如愿地进入了候选名单。但是,你应该尽快地发送一封简短的“感谢你”的邮件。你可以用“我期待能尽快受到你的回复”这样的句子作为这封邮件的结尾。这种类型的跟进行动并不会从面试人员那里得到回应,但他们至少知道了你还是对这个工作职位感兴趣的,它也给了你另一个确定决议时间安排的机会。

整理好简要的要点并给你所面试的公司里的重点人物打一个简短的电话或发送一封简明的电子邮件。说明你所面试的工作职位是哪个并重申你对该职位的兴趣, 表达一些具体的且令人难忘的内容,例如,你可能已经在工作面试中了解到,该公司正在着手开展一个大型的建设项目,而这个项目与你在上一份工作中所完成的项目很类似。运用你的信息来进一步展示你的价值,这是提及你也是另一家公司的类似工作职位的候选人的黄金时间,并同时强调他们是你的第1选择。

仍然没有回音?再一次进行简要地跟进,并对他们可能存有的或会在另一次会面中提出的任何疑问进行澄清。保持乐观向上的基调,并自信地提供你的信息。雇主们正在寻找对他们的工作职位和他们的公司充满热情的人,所以,不要犹豫,传达出你诚挚的热情。

1、以一个月为时间标志,情况看起来就不太好了。如果你一个多月都没有收到任何回音,那这个工作职位就很有可能已经被别人获得了,或者它并不是一个真正公开招聘的职位。也就是说,企业的要求改变了,而这个工作位置不再需要有人来填补了。这就是说,录用决议可能由于若干原因而搁浅了,所以,别犹豫,再进行最后一次的跟进。虽然,最终你可能会不得不放手--希望你对获得这个工作职位所做的努力会让你的名字出现在未来即将公开招聘的工作职位的候选人名单中。次数过多的跟进行为会给你带来麻烦精的糟糕声誉,这就是最不想被潜在的雇主所认为的.。

2、当然不论何时你向潜在的雇主进行跟进询问时,请记住,这是生意,不是个人化的关系,措词要积极乐观,而不要指责对方。

3、最后提醒,面试后,面试者应该向面试官发去一封表示感谢的电子邮件或是以感谢信的方式,这样不仅代表着个性的素质与休养,让面试官对你有一个好的印象。在信中可按总结或感谢发言的内容发挥和补充,以加深他们对你的印象和为人处事的认可,这样才是整个面试流程的结束!

后续工作计划思路篇二

20xx年以来,xx街道办事处在区委、区政府的坚强领导下,在街道班子团结协作和全体干部职工的不懈努力下,各项工作均取得了可喜的成效,这些成绩的取得离不开同志们立党为公的责任意识,离不开同志们只争朝夕的奋斗精神,更离不开同志们真抓实干的工作态度,现将20xx年工作总结如下。

二是党风廉政建设永远在路上。20xx年以来,xx街道党工委、纪工委按照《关于开展准则、条例贯彻执行情况监督检查专项行动的实施方案》、《xx区“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案》等文件的要求,从班子成员的少数抓起,坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,营造风清气正的工作氛围,区委定了的必须执行,严格要求自己,自己清清白白引领他人。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕全街道工作大局,开展纪检各项专项及常规工作。一是加强宣教,牢固树立党员干部思想防线,开展多种活动提升党员干部的廉洁从政和服务意识;二是强化领导,形成纪检工作正规化、常态化,严格了各项责任追究制度,切实转变了机关、社区干部的作风。三是真抓实干,有力开展各项监督检查工作,多次对办事处、各社区进行作风监督和纪律检查。

三是又好又快完成各项工作指标。按照区委区政府要求,我办坚持“专人办专事”的工作方针,成立了五个“专班”,形成重点领域、重要节点有人能干事、有人干成事的局面,为又快又好完成各项指标打下了坚实的基础。一是配合xx金融街完成了金世界三期和南花园二期两个项目的可行性论证和前期摸底工作,明确了核心区域的征地性质并对面积进行了初步测量,完成了橡胶六厂的资产评估工作,为加快土地整合以及后期的征收和开发工作奠定了基础;召开辖区单位和居民代表参加的金融创新区主题座谈会3次,共收集意见建议18条,已经解决14条,正在解决4条,为后续工作打下了良好的群众基础。二是较好的完成了各项经济指标,20xx年城镇固定资产投资、重点商贸项目、利用和引进外资等工作全部100%完成;新增入库项目、电动汽车充电基础设施建设等工作全部超额完成,华润综合体项目和华融富邦项目也在顺利开展;三是全力推进各项民生工作,精抓细管,推进城市管理上水平,加强对市容市貌、露天烧烤和渣土扬尘、违规房地产项目的治理,全年共接数字化案件10000余件,均能按时高效处理完结;依法行政、惠民利民,按时、足额发放各种补贴和补助金;出生政策符合率达到100%,出生统计求实率为100%;调解劳动争议15起;通过治乱、治污、治堵三个方面分别对民族路沿线及延伸胡同进行综合整治,完成了小裕西胡同乱摆摊点、占道经营、乱停乱放的专项整治;对民族路100号院及民族路南侧立面进行提升改造,改造效果得到了市委书记邢国辉、宣传部长高天的肯定。

我们在看到成绩的同时,必须清醒认识到,我们的意识还有待增强,我们的工作还存在不足,我们的成绩还有待提高,20xx年是贯彻党的xx精神的关键之年,更是决胜全面建成小康社会的关键一年,新的一年我办将继续坚持稳中求进的工作基调,干事创业,真抓实干,全面贯彻“知、行、效”的工作方针,重点做好六个方面工作。

(一)创新管理模式,全面推行巡视制度

为切实改善辖区背街小巷和各社区楼院环境面貌,提升人居环境质量,充分调动辖区居民、党员同创共建的热情,20xx年我们将依托“小巷管家”、“楼院管家”的新型管理模式,开展对辖区4个社区的57条背街小巷和18个楼院进行日常管理。要坚持日巡查、日走访,发现问题详细记录,“小问题”随手做,“大难题”实时报,同时对记录在册的问题进行跟踪反馈,做到能解决的问题及时解决,不能解决的提出意见建议。

(二)巩固创城成果,探索管理模式升级

20xx年,我们要巩固好去年创城的成果,特别是要继续下大力气控制xx路沿线的占道经营,严防“管一管就收摊、松一松就摆满”现象的发生,疏堵结合、正确引导,努力寻求一条城市管理的有效途径;要进一步探索以民族路100号院为重点的老旧小区管理新模式,加大宣传力度,提高社会自治和参与能力,提升辖区居民和商户的主人翁意识,通过召开居民议事会、座谈会、党员民主生活会、辖区企业座谈会等方式,充分调动广大人民群众的力量参与到城市管理中来。

(三)全力攻坚克难,打好“金世界征收”战

按照区委、区政府要求,春节过后将启动金世界项目征收拆迁工作,这项工作是我办20xx年的重中之重,全体干部职工必须提高认识、真抓实干、攻坚克难,全力以赴投入到此项工作中去,在工作中锻炼自我、提升能力、实现突破,力争圆满完成征收拆迁任务,给区委、区政府交出一份满意的答卷。

(四)强化保障措施,切实开展知行效

一是要“加”强业务能力。始终坚持为人民服务的宗旨,提升工作人员的理论水平和业务能力,继续深入开展“问计于民”活动,做到知民所需、解民所忧,加快推进社区基层民主建设,深入延伸社区公共服务清单工作,一如既往的聚焦特殊群体、关注民生改善,坚决落实好各项民生保障政策。二是要“减”去浮躁心态。要坚持“两学一做”常态化学习及全面深化机关作风整顿工作,杜绝滋生“新形式主义”,各科室、各社区要积极落实“首问负责制”,切实履行便民职责,全办上下坚持以问题为导向,通过定期组织开展自我剖析与相互督促。三是要“乘”倍工作效能。要巩固开展“五个一”活动,即一个微笑、一声问候、一杯热水、一把椅子、一张明白纸,提高工作效率,本着绝不让办事群众跑冤枉路的原则开展工作。四是要消“除”隔阂提振精神。要积极开展各科室内谈心交流活动,增加上下级之间、同事之间的相互信任和支持,完善科室ab角色制度,相互补位,提高效率。

同志们,新时代要有新气象,更要有新作为。20xx年让我们在区委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命、高举旗帜、砥砺前行,苦干实干拼命干,奋力开创新一年各项事业新局面!

后续工作计划思路篇三

客服部不仅是整个管理处的大脑,同时也是直接面对客户的部门,客服人员的仪容仪表是否得体,礼仪礼节是否规范成为客户评价物业好坏的第一印象。有些客服在工作初始尚能注意自己的仪容仪表及礼仪礼节,但是工作一段时间后就会忽视或轻视了仪容仪表及礼仪礼节的重要性,因此,我们要加强对客服人员的仪容仪表和礼仪礼节的培训,以制定每周一次的培训计划,提高客服人员对其的重视。

2、搞好专业知识培训、提高专业技能

客服人员中大多无物业管理的工作经验,且对物业行业本身了解不多,因此需对她们进行专业知识上的培训包括物业管理法律法规,现行的南京市物业管理条例,_第195号令等,以此为后期管理打下良好的基础,在工作中做到有凭可据,有法可依。

3、加强对各岗位工作流程及岗位职责的培训

岗位职责和工作流程是实施标准化管理的基本制度,因此加强对岗位职责和工作流程的培训非常重要。随着年后剩余三套别墅样板房的陆续开放,新人员的增加,以及老员工在近半年工作中或多或少出现的工作差错。我部将在明年进一步完善现有的工作流程图及岗位职责规范,总结工作经验,归纳工作中出现的问题添加进去,同时拟定培训计划,做到系统化、标准化、规范化、针对性强,以使岗位职责及工作流程深入人心。

后续工作计划思路篇四

本次出差的目的:了解市场,拜访已知客户,开发新客户。

1、带好名片、企业宣传资料及两市地理区域图(了解合作企业的分布情况)

2、行走路线:由北向南,先齐市后大庆(便于和其他出差的同事回合,节省往返时间)

3、先到制品厂家集中区域,后到分散区域(用最短的时间了解更多的客户)

4、先到规模较大的厂家,再到规模较小的厂家(更快的扩大企业知名度)

5、先拜访老客户,在拜访新客户(实现以老客户带新客户,用最短的时间增进彼此的信任度)

6、拜访客户细则:了解规模(个体或是一般纳税人,有无分厂)

生产状况(订单状况,制品种类、销往地址)

用料状况(用量、库存、种类)

资金状况(现款、欠款)

生产周期(有无淡旺季及具体时间段)

7、向客户传达我公司的发展方略、企业规模及听取客户的看法、意见,交流合作方式及可能的走向,双方如何配合等,以便能与客户建立长期、稳定、互利互惠的合作关系。

8、拜访客户时间:齐市客户交少,大约拜访7天,大庆客户较多,大约拜访10天,尽可能的用最短的时间了解更多、更详细的客户信息。

以上为此次出差的计划,情主管领导给予指正和补充。

后续工作计划思路篇五

劳动力的合理配置是影响施工进度的关键因素,施工中所有的技术操作,组织配合都需要人的参与,而工程管理中人员的不合理配置会对施工进度产生直接的影响。

(二)施工环境因素导致的影响

在施工前,由于没有对施工现场进行详细的考察,在实际工程施工中,可能会因为各种环境原因使得施工工作不能顺利展开,例如施工现场的地质构成、水文条件、洪涝灾害、地震程度等原因没有进行综合的考虑,在实际的工程设计方案中,对这些问题可能产生的情况没有制定相应的解决措施,造成施工问题产生时,施工管理人员不能进行及时的解决。

(三)施工技术导致的影响

施工技术的影响因素主要包括施工操作流程的错误、施工工艺的错误、施工方案的不合理配置、施工安全因素繁多以及不成熟技术的应用等。

(四)组织管理因素导致的影响

组织管理因素主要包括合同审批延误、施工计划安排不当、施工组织不协调等,这些因素会使得施工过程中出现停工待料、施工延误的现象。再者,工程相关管理人员的管理能力欠缺,造成施工交接、施工配合上出现问题。

(五)施工材料、施工设备的影响

在施工中,经常会出现施工材料供应不足以及施工设备故障问题,造成工程基本资源不能积极满足工程需要。对新型材料不能做到合理利用,施工设备不及时维护,长时间超负荷运转,设备故障频繁产生。

(六)施工资金导致的影响

施工资金是施工顺利开展的基础,但在实际中,经常出现施工资金拖欠问题,造成施工资金短缺,资金在施工各阶段的流动困难。

后续工作计划思路篇六

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

(一)加强组织领导,迅速动员部署。xxxxx党组第一时间召开专门会议对自查整改工作进行全面部署。成立了由党组书记任组长,党组其他成员分头负责,相关部室负责同志为成员的领导小组。下设领导小组办公室,对整改工作加强日常跟踪督办,形成了上下联动、分工负责、齐抓共管的工作格局。

(二)精心制定方案,细化整改任务。对照文件要求,研究制定《xxxxx关于十一届县委第四轮巡查发现问题自查整改方案》,针对巡察组提出的四个方面的问题,细化分解,明确牵头领导,确定责任部室、整改措施和整改期限,确保整改工作落实到位。

(三)坚持举一反三,完善各项制度。坚持把立行立改与建立长效机制相结合,及时总结整改经验,不断巩固和扩大整改成果。同时,坚持把整改工作与抓党建、保稳定、促发展有机结合起来,促进了工作作风的进一步转变,推动了工会工作再上新水平。

二、整改落实的成效

(一)关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况

(1)针对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动不深入问题。

整改情况:完成整改。一是提高思想认识。通过党组中心组集中学习和党组会学习等形式,加强政治理论学习,强化理论武装,进一步加强对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重视程度。二是明确方式方法。加强对基层工会活动的指导和参与,提出指导性意见,进一步改进指导帮带基层工会的方式方法。三是严格做好整改落实。进一步深刻检视存在问题,坚持把整治成效作为衡量主题教育成效的主要标志,把“改”字贯穿主题教育全过程,坚持“实”字为先,突出“严”字要求。

(2)针对“抓落实意识形态工作责任压力感不强”问题。

整改情况:完成整改。一是将意识形态工作纳入党组工作年度要点和领导班子成员工作分工,每年专题研究意识形态工作不少于2次。二是进一步加强和改进理论中心组学习制度,把__关于意识形态工作的重要讲话和中央、省、市、县对意识形态工作的决策部署纳入党组中心组及干部职工理论学习的重要内容。三是制定“学习强国”平台学习长效机制,不断加强管理,创新形式,丰富内容,增强党员干部学习的吸引力,激发党员干部学习的内动力。

(二)关于贯彻落实全面从严治党战略部署情况

(1)针对“落实全面从严治党主体责任不实问题”。

整改情况:完成整改。一是提高政治站位,完善制度机制,认真落实全面从严治党主体责任。xxxxx党组认真履行主体责任,切实扛起全面从严治党政治责任,以抓好巡察组反馈意见整改落实为契机,坚持问题导向,坚定不移推动从严治党;完善并印发了《_xxxxx党组“三重一大”制度实施细则》;同时xxxxx党组切实强化责任担当,把管党治党责任作为最根本的政治责任,自觉践行“四个意识”。二是严格落实工作协调制度。三是召开党组会议,进一步强化管党治党意识,使所有党员及领导干部充分认识到党的思想、组织、制度、作风建设的重要性,充分认识到“六项纪律”是从严治党的重要戒尺,层层传导到位,层层强抓落实。加大敢管敢严力度,对发现违纪违规一些现象和人员,进行及时纠正。

(2)针对“落实党风廉政监督责任程度不够”问题。

整改情况:完成整改。一是细化任务定责。印发了《_xxxxx党组落实全面从严治党主体责任实施方案》,将任务目标细化量化,逐项落实责任领导和责任人。进一步强化主体责任意识,严格落实省、市、县委关于落实党风廉洁建设两个责任的意见,把党风廉洁建设与中心工作同部署、同推进、同落实。二是党组书记切实履行第一责任。xxxxx党组书记率先垂范,把党风廉洁建设放在心上,扛在肩上,抓在手上,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调。三是党组班子成员全面落实“一岗双责”。坚持“两手抓、两手硬”,切实担负起业务和党务双重责任,严格落实职责范围内的党风廉政工作,做到心中有位置、身上有责任、工作有力度。

(3)针对“领导干部遵守纪律和廉洁从政有待提高”问题。

整改情况:完成整改。一是全面开展办公用房自查,严格落实《党政机关办公用房建设标准》的要求。二是进一步完善了值班带班制度,确保全天候有人在岗值班,设立值班专用电话,保证值班电话24小时畅通。

(4)针对“形式主义、官僚主义依然存在。部分领导干部工作作风不实,深入基层调研时间短、次数少”问题。

整改情况:完成整改。加强新形势下密切党群、干群关系重要性教育,提高干部深入群众的自觉性和主动性。同时健全工作制度,完善工作机制,创造灵活、快捷、高效的工作环境。

(三)关于落实新时代党的组织路线情况

(1)针对“‘三重一大’决策制度执行不严格”问题。

整改情况:完成整改。一是修改完善了“三重一大”实施细则,并加强了学习,将严格按照细则执行。二是严格执行内部控制管理规定,对未按规定执行的及时整改、补办相关手续。

(2)针对“党建工作开展不扎实”问题。

整改情况:完成整改。一是加强思想认识,创_建工作的思想观念,建立上下联动、协调配合、长抓长管的有效机制,不断加强对基层党支部的深入调研指导。二是严格执行“三会一课”制度,健全重大事项集体决定制度,坚决做到该上会的问题一定上会讨论,集体表决,杜绝“以学习传达文件代替”现象发生。三是立即对档案资料进行了整理细化并进行了查漏补缺,建立长期有效措施,保障党建工作落到实处。四是健全了党费收缴制度,规范了党费收缴记录。

(3)针对“退休党员管理不到位”问题。

整改情况:完成整改。不断提高思想认识,调动退休党员积极性,鼓励他们参与到党的建设中来,请求他们为党建和管理方面的诸多问题出主意想办法。并且有必要采用新颖的教学方式,吸引他们主动接受教育,保持思想的先进性,摈弃固有的陈旧思想,与时俱进。除此之外,党组织重视并坚持定期访问离退休老党员,了解他们的生活、学习和家庭情况,及时掌握他们的困难和心理变化,帮助他们在生活上克服困难,经济上扶贫济困,思想上进行引导,使他们充分感受到来自党组织的关怀。

(四)关于落实对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实情况

针对“党组落实整改主体责任不充分”问题。

整改情况:完成整改。一是加强对党风廉政责任制落实情况的督察,坚持经常性检查与重点督查相结合,召开党风廉政建设工作分析汇报会,听取班子成员责任落实情况汇报。二是加强对“三重一大”制度的学习,提高领导班子成员集体决策意识,严格实行集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序。

三、下一步工作打算

目前,整改工作成效还是阶段性的,下一步我们将按照巡察要求,继续紧盯各项整改任务,全力以赴抓好落实,把整改工作作为一项长期任务,坚决防止整改落实走过场、一阵风。

(一)认真落实“两个责任”。深入学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格落实“两个责任”,认真落实“一岗双责”,下功夫抓实廉政工作,层层传导压力,层层压实责任。党组以上率下、作出示范,坚持民主集中制原则,充分发挥党组领导核心作用,严格执行政策,加大监管力度,落实全面从严治党要求,切实担负起主体责任。

(二)持续抓好后续整改。对已完成的整改任务,严格对照巡察要求适时组织“回头看”,切实巩固整改成果,坚决防止问题反弹;对需要形成制度长期坚持的整改事项,紧盯责任股室、责任人,锲而不舍抓好整改落实。同时做好整改情况公开工作,主动接受党内、群众和社会舆论的监督,确保整改成效经得住时间和群众的检验。

(三)加强建章立制,扩大整改成果。坚持举一反三、标本兼治,在深入整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,抓好成果转化运用,将整改形成的经验做法和措施固化下来,对每一个问题都深入分析问题产生的深层次原因,制定和完善一批管长远、治根本的有效制度,构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制,实现整改工作常态化整改成果长效化。

(四)突出成果运用,助推城乡发展。把巡察整改工作与全面从严治党紧密结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来,与做好当前工作紧密结合起来,通过转变干部作风、加强廉政建设、完善制度机制,调动激发起党员干部干净干事、主动担当的精气神,努力营造风清气正干事创业的良好政治生态环境,为加快推进工会事业新发展,为全面推动新时代xxxxx经济社会实现高质量发展当好先行。

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