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最新医务人员十二大心得体会(大全9篇)

时间:2023-09-26 10:56:12 作者:GZ才子 最新医务人员十二大心得体会(大全9篇)

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

医务人员十二大心得体会篇一

同志们:

今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了-新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

首先,向大家介绍医院基本概况。**医院始建于1946年,至今已走过了60余年的历程,经过几代人的不懈探索追求,医院从小到大,从弱到强,从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院,是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地,是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地,担负着**市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。

医院占地面积60亩,建筑面积12万m2,现拥有总资产6.88亿元,固定资产3.19亿元,开放床位1300张。年门诊量60万人次,年住院病人4.5万人次,手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次,住院病人23180人次、手术6493例,其中腔镜手术246例,放射介入手术720例,心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人,加上今天参加培训的在座的同学们,在岗职工规模将达到1632人,其中高级职称253人,中级561人,博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴,46人为省专业委员会委员,8人为硕士生导师,13人为市级专业技术拔尖人才。

医院设有34个临床科室,20个医技科室,23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科),市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科),优质护理服务示范科室16个。

为全面提高医疗工作质量,医院采取多种方式更新和增加医疗设备,现拥有64排螺旋ct、1.5t超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23ex15兆电子直线加速器、x线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套),为医院快速发展插上了高科技的翅膀。

医院坚持科技兴院的发展之路,先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ercp)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来,我院共获得省、市科技进步奖39项,其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项,二等奖23项,三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项,发表论文200余篇,主编、参编医学专着13部。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针,不断强化内部管理,深化医院改革,坚持全程化优质服务,以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会,赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统,全心全意为广大群众服务。

其次,是“”发展规划和远景规划。“”时期主要发展目标:医院扩建,按照三甲医院标准,在老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼,力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米,开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人,临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平,争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次,出院病人8万人次,各类手术4万台次,医院年业务收入突破10亿元,进入全省地市级医院中等偏上行列,其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求,整体提升卫生事业水平,为**人民群众的身体健康保驾护航,初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间,在东区征地1000亩,再建设20xx张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。

最后,对大家提几点希望。从学校来到医院,从一名

学生

成为一名医务工作者,这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,为了帮助大家走好这人生的关键一步,尽快地融入医院这个大家庭,适应各自的工作岗位,成为一名合格的医院职工,我向大家提出三点希望:即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会,做到爱医院、爱岗位、爱患者。

医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏,我们的医院才有了今天的蒸蒸日上,特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼已投入使用,“”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定,医院将进入快速发展的时期,就医环境将会越来越好。可以说,医院今天的发展成果来之不易,希望同志们珍惜今天的就业机会,切实做到“三爱”,一是爱医院。我靠医院生存,医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院,时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后,将走上各自的岗位。岗位没有大小,不分好孬。希望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光,为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此,我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的温暖。

二、尽快转变角色,加倍努力学知识、学服务、学做人。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学,通过学习,打好基础,掌握本领。当务之急是学业务、学技能,打牢扎实的业务功底。通过学习,达到由拥有文凭向拥有能力转变,同时要由阶段学习向终身学习转变,在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业,医院的生存和发展一靠技术、二靠服务,学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会,同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念,学习为病人服务的技术,一切为了病人,一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教,还要学会与同事、同行的合作,不自以为是、不盲目自大,形成和谐、融洽的人际关系,以团结形成合力,以合力共谋发展。

三、切实树立责任意识,时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的《规章

制度

》,装订成册后发给大家,希望同志们认真学习,严格遵守。同时,在政治上要严格要求,服从院党委的统一

领导

,积极参加团组织或党组织生活,在医院各项活动中施展你们的才华,为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家,发展靠大家。院兴我荣,院衰我耻。希望同志们从现在起,树立起主人翁意识,把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来,积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。中,以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导,学

知识

、长本领、出成绩,早日成为一名合格的医院职工,为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!

医务人员十二大心得体会篇二

2022年5月,山东省召开了党的十二大。会议总结了过去5年的工作,制定了未来的发展方向和目标。作为山东省的一名党员,我此次参加了党的十二大并有幸当选为代表。这次大会让我深刻领会到了新时代背景下党的建设的意义和当前我省面临的主要问题,今天我想就此与大家分享一下我的心得和体会。

第二段:重申目标

党的十二大回顾了五年来山东党委员会工作的成果,并制定了新的发展规划。在大会上,我们党的目标十分明确——让山东成为一个繁荣、稳定、富裕、民主、文明、和谐的现代化治理能力强、社会文明程度高、经济结构优化、生态环境良好、人民生活富裕的省份。为此,我们必须着力加强党的基层组织建设,提高党组织的战斗力和凝聚力,同时把人民利益放在首位,加强社会建设和民生改善,努力开创一个新时代的社会建设与发展新局面。

第三段:提高人民群众的生活水平

要实现以上目标,我们的核心是要提高人民群众的生活水平。现在,随着我省经济的快速发展,人民的生活水平也不断提高。但同时我们也要看到我省还存在各种各样的问题。比如,一些群众收入偏低,生活水平距离中等水平还有不小的差距。在此,我们必须要调动全社会的积极性,加强社会建设和民生改善,优化生产和生活环境,为人民群众提供更好的服务和更高的生活质量,确保他们共享改革的成果。

第四段:扩大对外交流和合作

山东作为我国经济大省,紧随全国经济发展步伐,是对外贸易和合作的重要门户。党的十二大明确提出,中国特色大国外交要走出一条互利共赢的道路,搭建起各方共建、共享、共治的国际合作格局,实现同各国在政治、经济、文化等领域的良好合作。在此,我们也要利用山东作为对外交流窗口的优势,积极发展与国际间的经贸往来,推动开放合作、共同发展。

第五段:保证全会部署的落实

党的十二大是山东党建工作的路标,也是全省人民前进的方向。要真正做到心中有党、心中有民、心中有责,我们必须要认真贯彻全会的部署要求,放下个人的利益与诉求,牢固树立以人民为中心的思想,把党的重大决策部署落到实处,落细、落实、落地。同时,我们也应该加强党内整风整改,坚决打赢一场全方位入党的胜利战役,增强党组织的凝聚力和战斗力。

总之,我在这次参加山东省党的十二大代表之旅中,受到了很大的触动与启示。我认为,在新时代下,我们必须借助党的十二大确定的目标方向,坚持以人民利益为核心,激发全社会活力,努力实现我们制定的各项目标任务,并为我省取得更大的发展作出更大的贡献。

医务人员十二大心得体会篇三

天津市十二大是中国共产党天津市第十二次代表大会的简称。这次大会的召开对天津市的未来发展起到了重要的引导作用。我作为天津市的一名党员,有幸参加了这次盛会,深受启发和教育。在大会期间,我对天津市十二大做了一些总结和思考,获得了一些心得体会。

首先,天津市十二大重视发展经济,实施创新驱动战略。在大会上,我们得知天津市将发展现代服务业、高端制造业和战略性新兴产业,为实施创新驱动战略设定了明确的目标和路径。这让我认识到天津市的未来经济发展方向,也激发了我主动适应发展需求、发挥创新动力的意愿。作为一名党员,我将积极参与到创新创业中,为天津市的发展贡献自己的力量。

其次,天津市十二大强调绿色发展和生态文明建设。在大会上,我听到了关于天津市加强环境保护和生态建设的报告,了解到天津市将加大生态文明建设力度,打造绿色低碳的美丽城市。这让我意识到环境保护是经济发展和社会进步的基础,每一个人都应该从自己做起,为环境保护尽自己的一份力量。在日常生活中,我将更加注重环保意识的培养,积极参与环境保护和生态建设的行动。

第三,天津市十二大提出了构建共建共治共享社会治理格局的重要任务。在大会上,我学到了共建共治共享社会治理是并重的重要原则,体现了群众自治、政府管理、法治保障的有机结合。这让我思考到在推进社会治理创新中,我们每个公民都应该有参与社会治理的责任和担当。在日常生活中,我将积极参与社会公益事业,关注社会热点问题,为社会治理做出自己的贡献。

第四,天津市十二大强调推进全面从严治党。在大会上,我听到了关于党风廉政建设和反腐败斗争的报告,了解到天津市将严厉打击腐败行为,加强党风廉政建设。这使我深刻认识到全面从严治党是中国共产党长期执政的重要保证,也是我们党员的重要职责。作为一名党员,我将始终保持党纪党规意识,在工作和生活中严守党纪,发挥党员的先锋模范作用。

最后,天津市十二大强调加强党的领导,提高党的建设质量。在大会上,我了解到天津市将加强党的组织建设,加强党员队伍教育培养,增强党组织的战斗力。这让我深感党组织的重要性和党员的责任。作为一名党员,我将加强学习,提高理论水平和业务能力,为组织建设和党的事业作出应有的贡献。

通过参加天津市十二大,我深刻认识到我作为一名党员的责任和使命。我将积极践行十九大提出的新时代中国特色社会主义思想,为天津市的发展贡献自己的力量。我相信,在全体党员和广大人民的共同努力下,天津市的明天一定会更加美好。

医务人员十二大心得体会篇四

山东党的十二大于2021年4月12日至14日在济南召开。此次会议的主要议程包括充分肯定过去五年的工作,回顾历史发展,总结十三五规划,制定十四五规划。同时,还就提高治理能力、推进高质量发展等议题进行了深入探讨。本篇文章就是来探究与总结山东党的十二大的心得和体会。

第二段:山东党的十二大深刻领悟新发展阶段

山东党的十二大的召开,为山东省新一轮的发展注入了新的动力。会议表示,要深刻领悟从经济发展初期走向高质量发展的新发展阶段,推进人才、技术、资本、信息等多要素要素集聚,加快建设现代化产业体系,发挥优势做大做强高端装备、能源化工等支柱产业,打造一批具有全球竞争力的优势产业集群,实现经济发展高质量、产业发展高水平、科技创新高能级。

第三段:成为全国农村振兴的领头羊

会议强调,要通过精细布局,提高农业科技水平、农民的生产和生活水平,支持废弃土地农民种植育林植草,让农民走上共同富裕的道路。同时,山东党的十二大还明确提出要在实施乡村振兴战略中成为全国的领头羊。这就要求山东党的各级领导认真贯彻国家战略、加强统筹协调、注重落实保障、全力以赴做好实施。只有这样,才能够为全国的农村振兴铺平道路。

第四段:山东党的十二大高度重视绿色发展

近年来,各地纷纷将绿色发展列入到重点议题之中。山东党的十二大也不例外,在会议中,充分肯定了山东省在生态建设方面的取得的成绩,并就未来的发展规划做了详细的安排。会议要求各地必须深入推进生态文明建设,把保护生态环境同保障经济社会发展紧密结合起来,大力发展风电、太阳能、生物质能等新能源,推动传统产业绿色升级,努力打造一批绿色发展品牌,走出一条具有山东特色的绿色发展之路。

第五段:山东党的十二大的意义

山东党的十二大的召开,为山东省的发展注入了新的动力,同时也为全国的发展做出了重大贡献。它不仅明确了未来五年的发展目标,而且有效推动全省各地在诸如绿色发展、高质量发展、人才引进等方面的大力推进,促进了整个山东省的经济社会的快速发展。正是在这个背景下,山东党的十二大具有相关意义,并为各省市在经济发展、生态环境建设等方面提供了可借鉴的经验。

医务人员十二大心得体会篇五

职场中有一些礼仪细节,你是不是平常特别关注呢?比如说在职场上你你会打理自己的形象吗?在与人沟通交往中你的举止得体吗?下面本站小编为大家整理了十二大职场礼仪禁忌,希望大家能够喜欢。

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:「别拘束,你可以叫我某某某」,否则下属应该以「尊称」称呼老板,例如:「郭副总」、「李董事长」等等。

2.以「高分贝」讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该,要是还肆无忌惮高谈阔论,更会让老板抓狂,也影响同事工作。

3.开会不关手机

「开会关机或转为震动」是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情,底下手机铃声响起,会议必定会受到干扰,不但对台上的人,对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时,提物等动作你要尽量代劳,让老板也跟你一起提一半的东西,是很不礼貌的。另外,男同事跟女同事一起出门,男士们若能表现绅士风范,帮女士提提东西,开关车门,这项贴心的举手之劳,将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为「某先生/某小姐」

6.对「自己人」才注意礼貌

中国人往往「对自己人才有礼貌」,比如一群人走进大楼,有人只帮自己的朋友开门,却不管后面的人还要进去,就把门关上,这是相当不礼貌的。

7.迟到早退或太早到

不管上班或开会,请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退,一定要前一天或更早就提出,不能临时才说。此外,太早到也是不礼貌的,因为主人可能还没准备好,或还有别的宾客,此举会造成对方的困扰。万不得已太早到,不妨先打个电话给主人,问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下,等时间到了再进去。

8.谈完事情不送客

职场中送客到公司门口却是最基本的礼貌。若很熟的朋友知道你忙,也要起身送到办公室门口,或者请秘书或同事帮忙送客,一般客人则要送到电梯口,帮他按电梯,目送客人进了电梯,门完全关上,再转身离开。若是重要客人,更应该帮忙叫出租车,帮客人开车门,关好车门,目送对方离开再走。

9.看高不看低,只跟老板打招呼

只跟老板等「居高位者」打招呼,太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

10.老板请客,专挑昂贵的餐点

别人请客,专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选,选择中等价位就够了,千万别把人家的好意当驴肝肺。

11.不喝别人倒的水

主人倒水给你喝,一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料,也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡,千万别忘了赞美两句。

12.想穿什么就穿什么

「随性而为」的穿著或许让你看起来青春有特色,不过,上班就要有上班样,穿着专业的上班服饰,有助提升工作形象,也是对工作的基本尊重。

「职场礼仪」这种「学校没有教的事」,一不小心就很容易误触地雷,然而,你的老板却不会开口告诉你。因此,建议你一定要补修学校没有教的「职场礼仪课程」,让你的行为举止之间有一个很好的依归。你会发现当你注意所有职场礼节,并身体力行,一定能成为一个受欢迎且受尊重的职场工作者。

1、接到电话后,要快速回应对方和带愉快的声音进行接听。接到电话后,永远记住要主动问好,往往就这一句主动问好,能够让彼此交流更加顺畅。最后,挂电话的时候,也要必须说“谢谢”!

2、在接电话的时候,尽量避免噪音和干扰。因为处在嘈杂的环境,交流者根本听不清你再说什么,会给他人带来不好的印象。还有一点要注意,讲话的时候,一定要控制住自己的音量!

3、在吃东西的时候,千万不要大声说话,或者接听电话,这在职场上是很不专业的行为。

4、注意,午餐时间如果没有十分急的处理的工作,最好和同事一起吃饭,方便沟通,和同事们打好关系。

5、不要将个人的坏习惯带到职场上!小编相信肯定有些坏习惯,比如抠鼻子,咬指甲。这些坏习惯千万不能带到职场去,不然的话你在公司的形象会非常不好。

6、做事千万不要拖拉,一定尽心尽力做好,因为你一拖拉,就会影响到其它同事,要注意这些人际关系。

7、在职场上,和同事交流尽量避免讲述你的职业抱负和目标,也不要谈及个人隐私、宗教、健康等敏感话题。

8、要给同事留下好的印象,必须要坐有坐姿,站有站姿。

1、坐姿

没错,自信决定一个人的成败与否。

2、话题

职场上,尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度,影响你的发展前程。此外,还有许多话题属于职场禁忌的范畴,包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈,要清楚它们之间的界限。

注意你的用语,远离忌讳话题,会让你的工作更加容易和轻松。

3、守时

守时就是遵守承诺,按时到达要去的地方,没有例外,没有借口,任何时候都得做到。即便你因为特殊原因不得不失约,也应该提前打电话通知对方,向对方表示你的歉意。这不是一件小事,它代表了你的素质和做人的态度。

守时决定你通往成功的道路有多远。

4、相处

接待单位各部门的工作人员都要有团队精神,真诚合作,相互尽可能提供方便,共同做好接待客人的工作。 宽以待人。在工作中,对同事要宽容友善,不要抓住一点纠缠不休,要明了“人非圣贤,孰能无过”的道理。

与人相处的方式决定你在职场的地位

医务人员十二大心得体会篇六

11月29日,在组委会马班长的组织下,“点燃激情梦想、体现人生价值”内部通讯管理员团队建设拓展训练在武汉拓展训练体验中心拉开帷幕。

本次拓展训练是信心与希望的迸发,训练开始前,拓展教练明确本次拓展纪律、拓展目标、建立团队机制,以空杯、平等、理性的心态激励每一位学员,所有人在教练指导下分为两组,一个队名、一名队长、一个队徽、一个激励奋进的团队口号为队友加油打气,团队展示环节中二组迅速将所有人带入激情与拼搏的氛围当中,通过以上活动准备,每一位学员都参与到了团队的建设,让大家意识到了团队的力量。

首先进行的项目是“哑人筑塔”,以队为单位,40分钟内每位队员在不用语言沟通的情况下运用已有的积木,通过大家的相互协作在满足每位队员不同需求的情况下共同完成团队任务,活动起初,队员在首次尝试此类方式交流,越显拘谨,各自通过自己的理解来表达进行交流,进程稍显缓慢,在教练指导和调节下,两队分别获得1分钟的讨论时间,大家逐渐进入角色,不断修正自我,逐渐各自调整表达方式,形成一致,并最终完美呈现,直至结果。

游戏的分享环节某位队员表示在团队中,定位自我的角色非常重要,而角色之间的串联更为关键,这个项目也很好的揭示了在团队中培养沟通的主动性,信息共享、资源分配,体验团队间合作与竞争关系的优化,实现良性循环,培养创新思维。

之后进行了一系列的项目都十分的具有教育意义,紧扣“激情、价值”主题,比如“皮划艇接力赛、海上寻宝”,感受到的是竞技体育带来的刺激,首次尝试通过双人协助在两队相互压力的情况下通过各自的拼搏,付出努力与汗水换回了高效的紧密合作,价值于身,乐在其中。

在接下来的内部通讯员采访中了解到,我们的队员本次拓展所取,历历在心,拓展的体验和训练方式很适合培养合作意识和进取精神,感受到团队协作、信任和有效沟通的重要性;同时对体验中心各项目板块的设置给予了称赞,结合到实际岗位,每项工作都有规范和流程,正如每项有限都有它的规则一样,在进入状态之前,你必须去了解、熟悉,这才是做好工作的基础,本次拓展有团队的力量、有集体的温暖、有蓬勃的气息。

拓展训练已是悄然结束,意犹未尽,而我们却迎来了新的开始,感恩公司的赋予,真正意义的学有所获,是在未来的工作当中面对困难和挑战的同时去战胜自我,实现价值。

医务人员十二大心得体会篇七

20xx年上半年,在公司领导的关心指导和各部门的大力支持下,办公室对照全年工作目标,围绕公司全年中心工作,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量,较好地实现了各项行政管理职能。现就半年来的主要工作总结如下:

一、深化服务职能,高效处理行政事务

1、材料起草和文件印发。按照工作需要,及时起草有关文件、会议记录等文字材料,保证公司各项工作顺利进行。上半年,共计印发公文3件,处理来文来函7件。

2、信息联络、上送和通报。及时、准确、全面地为领导、股东、主管部门报送信息,是办公室的重要职责,对上级部门的重大决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、重大决定事项,及时汇报公司,联络交办并督促实施。对公司领导交办的事项,按照要求,积极牵头,做好部署与落实工作。

3、会务和接待。上半年,办公室为公司各部室安排接待、筹备会议多次,重点会议活动是公司年度股东会。通过会前周密准备和会议期间各项服务,良好展示了公司风貌,发挥了协助配合的职能作用。

4、各项年审、年检工作。除了年初顺利完成担保公司年审工作,还主要办理了工商变更及备案手续,完成营业执照更换,完成国有资产产权登记证、社保证等相关证照的年审、年检。

二、严遵规章制度,有效开展管理工作

制度是工作运转的保证,今年是公司规范运营的一年,进行有效管理则是做好工作的必要环节。上半年办公室主要开展以下管理工作:

1、费用管理。严格执行年初资金预算计划,合理安排支出项目,确保各项开支按时履行,杜绝浪费。

2、档案管理。继续加强对档案的管理,及时对各类文件进行整理、编辑、存档,真正做到认识到位,组织到位,落实到位。

3、内务、后勤管理。积极配合公司人员变动,调整工位,配备办公设备。按照计划安排落实节假日福利、劳保用品、夏令用品的发放。公司接待费用执行审签核对,确保无疏漏。

4、车辆管理。管理和维护好公司车辆,合理、及时调度,保证公司领导和各部门的用车需要。做好车辆年审、保险、维护保养,要求驾驶员做好行车记录和司机日志,工作有据可循。

三、加强队伍建设,提高人力资源管理水平

1、落实培训实施,推动培训体系建设。按照公司统一部署,配合财务部开展基础会计培训,通过“专注、培养、考核、提升”的步骤,提高员工从业能力。

2、完善人员录用程序,规范人员招聘、人事调整、薪资调整工作。

3、党群工作有效开展。积极配合支部书记推进“党的群众路线教育实践活动”的部署和实施,认真做好党员信息管理,年内预计发展两名入党积极分子。

回顾过去的半年,办公室在完成以上工作的同时,也存在一些不足,如行政管理规范化上仍需加强,在协调处理问题时需要考虑全面,细致分析等,我们将在下半年的工作中做到“多请示、多汇报、多动脑、多动笔、多请教”,增进部门间的沟通协作,加强自身管理和学习,不断改进提高。

下半年,是公司主营业务保质冲量的关键时期,办公室将主要抓好以下几项工作:

1、进一步加快办事节奏,提高办事效率。真正做到分清主次,有条不紊。进一步增强服务意识,提高服务质量。

4、继续加强自身队伍建设。提高办公室人员的服务意识,做到快速行动,精准执行,共同总结经验教训,及时发现问题和不足。

医务人员十二大心得体会篇八

第一段:引言(150字)

团日活动是青少年团员的一项重要活动,通过参与团日活动,我们能够增强团结合作能力,培养集体荣誉感和责任感。在过去的一年中,我参加了12次团日活动,其中有团队拓展、志愿者活动、社会实践等各种各样的活动。这些活动不仅让我收获了许多知识和技能,也让我意识到了自己的不足之处。在今天的文章中,我将分享我参加这些团日活动的心得体会。

第二段:收获(250字)

通过团日活动,我不仅体验到了团结协作的力量,还学到了许多实用的技能。例如,在团队拓展的活动中,我学会了与他人合作、共同解决问题。在志愿者活动中,我明白了奉献的重要性,懂得了帮助他人的快乐。在社会实践中,我开阔了眼界,感受到了社会的多样性和复杂性。通过这些活动,我不仅提升了自己的综合素质,还培养了我对社会问题的关注和解决问题的能力。

第三段:感悟(250字)

在参加这些团日活动的过程中,我深刻体会到了团队的力量。只有团结一致,我们才能在困难面前互帮互助,共同克服困难。参与团队拓展活动时,我们必须互相信任,共同协作,只有这样,我们才能够完成任务。在志愿者活动中,我与队友们齐心协力,关爱他人,让我感受到了无私奉献的力量。这些经历让我明白了团队的力量远比个人的力量更加强大,只有和大家一起努力,我们才能取得更好的成绩。

第四段:反思(250字)

通过参加这些团日活动,我也看到了自己的不足之处。在团队拓展活动中,我发现自己有时缺乏主动性和领导能力,不能够主动承担起责任。在志愿者活动中,我意识到自己的沟通能力和时间管理需要提高。在社会实践中,我看到了自己的知识储备和社会理解力还有待加强。通过这些反思,我认识到了自己的不足,并为之后的团日活动提出了改进的方向和目标。

第五段:总结(300字)

通过参加这些团日活动,我不仅获得了实践经验和技能,也认识到了自己的不足。在未来的团日活动中,我希望更加主动参与,积极承担责任,提升自己的领导能力和团队合作能力。同时,我也希望能够加强与他人的沟通,提高自己的时间管理能力,增加自己的知识储备,更好地适应社会的需求。在团日活动中,我将不断学习、成长,为团队作出更大的贡献。团日活动是我成长道路上的重要一步,我将一直坚持下去。

医务人员十二大心得体会篇九

面试技巧是职场长期以来积累下来的各前人的面试经验总结,面试是求职者在整个求职过程中最重要的阶段,面试的成败均决定于面试时的短短一瞬间的表现,所以好的出色面试技巧在求职面试过程中往往起着非常重要的作用。

其实每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,小编就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析,为求职者打开面试成功的大门。下面这12条提示将给你带来成功的契机。

1、简历不怕多,就怕带得不够,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了,带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注,要学会用眼神交流,让一切在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。

3、最初印象和最后印象是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

4、即使自己的简历已经介绍得非常详细,但还是请你完整地填妥公司的`表格,你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息,给人第一印象就是正面的。

5、面试时必须出色地表现自己的性格和专业能力,因为面试的目的是获聘。在面试尾声时,你要确保知道下一步自己该怎么办,和知道雇主什么时候会做决断。

6、要清楚地知道雇主的需要,然后表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力,这样才有让人录用你的理由。

7、没有人人们不喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。所以要让人产生好感,富于热情,要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果。一定要有针对性。

12、不要害怕承认错误,雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。

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