在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
路面恢复整洁工作计划篇一
今年我们病区被定为“优质护理示范岗”活动的试点病房，从5月份起，根据^v^创建优质护理示范工程的整体要求及我院创优活动的具体方案，结合精神科专科及本病区半开放管理模式的特点，制定护理示范岗工作计划，认真落实创建“优质护理服务示范病房”活动方案要求，以病人为中心，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善医患关系，提高护理质量。倾注热情，改革创新，践行优质的精神科护理服务。
组织科室护理人员学习创建优质护理示范岗活动的相关文件，收集全国各地创优的先进经验及宣传资料，使大家认识创优的目的、意义、活动方案和具体措施，做好科内动员及培训工作，并组织讨论，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的突破口，充分调动护士工作的积极性，提高护士责任感与使命感，用心构筑“优质示范病房”。
配合护理部修订护理工作制度，修订完善各项护理常规，力求各项制度、规定、流程符合示范岗的要求，并落实各项制度及规定，日常工作中遵循工作流程。设计各种“温馨提示”牌，美化病区环境，修订入院须知及各种协议书，针对精神科护理管理的特点，做好安全护理工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，有特殊交代的患者标志鲜明，落实患者安全目标，减少不良事件发生。设计床头卡，记录患者的相关信息，便于护士掌握病情，对患者进行分级管理，患者的护理级别与病情相符，优质护理服务与医院环境整治及护理部9s管理的活动相结合，加强对病区环境的整顿，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
对病区护理人员的工作职责重新进行修订，科学安排各班工作职责，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，改革护理工作模式，根据护理人员的情况能级对应进行工作，力求新的职责更实用和科学，根据工作量的实际情况合理安排护理人员，实行弹性排班，加强节假日排班，保障护理工作顺利进行，把优质护理贯穿于临床护理之中。护理服务明星每季度评选一次，并在科内上墙公示。
责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的基础护理，临床护理服务充分体现精神科专科特色，开展丰富多彩的工娱、运动、作业治疗，每周二次进行人际交往训练、放松训练、心理游戏等团体治疗，促进患者社会功能的恢复。继续实行半开放的管理模式，完善开放管理的各项制度，保障患者安全，促进精神疾病患者的康复，体现人性化的护理关怀，以特色服务理念指导护理行为。
因为本病区实行的是半开放与全开放相结合的管理模式，而收住的病种都是以抑郁症为主的精神疾病患者，所以病房有许多家属陪护，首先根据患者病情情况确定是否陪护，尽量做到不陪或者短暂的陪护，一旦病情稳定及时予以停陪护，力求家属陪护比例降低。再是加强陪护家属的管理和教育，定期召开家属会议及工休座谈会，对家属进行疾病有关知识讲座，了解家属需求，解答疑问，提供健康指导，提升家属照顾患者的能力。加强与患者及家属的沟通，护理人员必须以爱心、耐心、细心、责任心满足精神疾病患者的需求，提高患者及家属的满意度，努力做到患者满意、医院满意、社会满意。让患者在温馨服务、细节服务、亲情服务的护理环境中重获健康，让每一个护士成为精神疾病患者的“阳光天使”。
路面恢复整洁工作计划篇二
在日常护理中，应该将病人看成是一个具有完整生理、心理、社会需要的综合体。体现护士与女患者沟通首先要注意礼节性的沟通，体现护士在尊重女患者的基础上，认真做好各项护理操作，以得到她们信任，让她们愿意并乐于与护士交流沟通，也才能达到有效的沟通。
护理是以人的健康为目的，追求以人为本的服务宗旨，实施更快更有效更舒适更人性化的医疗服务，以病人为中心是我们现代的护理模式。尊重病人是护患沟通的前提，在工作中要恰当地表达对病人的尊重，加强辅助科室的协作，最大限度地满足病人的需要，从根本上体现以病人为中心这一基本的服务方针。
娴熟的技术能取得病人及家属的信任，也是建立和维系护患关系良好的重要环节。妇产科护士要在长期的护理中不断地学习，不断地总结经验教训，养成对妇产工作的特殊敏感性。同时还要掌握本专业的专业理论及相关知识，对病人提出的问题给予正面的回答及指导，运用心理学、社会学等有关知识，解除病人不良的心理状态，以利于疾病的康复。
由于护患之间对疾病掌握或者认识不同，护士要站在病人及家属的角度，通过换位思考，去体谅和理解病人及家属的心情，通过微笑服务，以积极的情绪去感染病人，开导病人，让病人感到舒适、温馨、愉快，从而使护患进行平等而亲切的交流。
护士在工作中的情绪对病人有很大的影响，积极的情绪使病人开朗，焦急的情绪使病人悲观，焦虑。在与病人沟通时，护士对自己的心理状态也要调整，准备，使彼此间的交流不受情绪的影响，并且对病人不持偏见，要根据病人的心理状态，文化背景，性格特点选择语言。因此在交谈中要运用心理学，进行察颜观色，对不同性格，不同层次的病人运用不同的交流方式。
在妇产科护理中，与患者家属沟通也很重要，因为患者需要什么样的心理支持，建立什么样的信心，一般需要和患者的家属达成统一的意见，护士在减轻家属心理负担的同时，要让他们对护士产生信任感，从而共同为患者解除思想负担和心理压力，护士充当了引导的角色。另外术前沟通与术后的健康教育，也能使患者愈后在较短的时间内达到未患病前的状态。
交流与倾听是达到有效沟通的直接手段，主动与病人交谈是沟通的重要途径之一，掌握病人的心理特征是沟通的关键。语言与非语言沟通在妇产科临床护理中的广泛运用，起了一定的治疗效果，也为社会效益与经济效益作出了贡献。
对发怒的患者，即使知道已在生气，护士也要询问，让患者说出来，同时表示接受，理解，并帮助找到原因，尽可能解决。对伤心、哭泣的患者，不应马上阻止她，而应该让其情绪宣泄，适当的沉默可以让她感觉护士在真正的听她倾诉，在体会她的心情。也可以用触摸的方式，表达关怀，支持，使情绪不佳的患者平静下来。还可以让她独处，慢慢调整好心态。对抑郁的患者，平时要多观察，多与其交谈，运用神经语言程序，以亲切的态度对待她，使她感到有人在关心她，有人重视她。对感觉有缺陷的患者，可运用亲切的语言，适当的关怀，创造良好的气氛，采用针对性、有效的方法去沟通。对有传染的患者和危重的患者，沟通时应以不伤害或加重患者的负担为前提，交谈时间尽量短，而更多的是使用非语言方式来进行沟通。若责任护士与病人和家属沟通有困难或障碍时，要另换其他的医生或上级的主任和护士长与病人沟通。
总之，护患沟通是护士综合素质的集中体现，是一种科学的工作方法，同时也是一门特殊的艺术，是护理工作中的一个重要环节。作为一名妇产科护士要掌握好交流沟通的技巧，培养良好的心理素质和文化修养，针对患者不同性格特征和病情特点给予启发、开导、和鼓励;良好的沟通是维系和谐护患关系的润滑剂。要想达到良好的沟通效果，护士不仅要精通专业知识和技术，还要通晓社会及自然科学知识，学会慎言、能言、善言，并尊重病人的权利，把握沟通的权限，减少护患纠纷，是妇产科护士在工作中应该重视和认真实践的。
路面恢复整洁工作计划篇三
科主任
在院长领导下，负责全科医疗、科研、教学、行政管理工作。负责聘用和辞退中级以下工作人员。
提高科内业务水平，熟悉学科最新发展动向，不断引进先进技术。科学合理的安排科内工作，协调科室间的关系，充分调动科室人员的积极性和能动性。
指导各级麻醉医生做好麻醉工作，组织并参加危重疑难病例的术前讨论，对麻醉前准备、麻醉选择和麻醉处理原则作出决定。
经常掌握本科人员的工作、思想和学习情况，组织本科人员的业务培训和技术考核。对本科人员奖惩提出具体意见。
监督本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。组织教学，安排本科室人员外出进修及业务培训。领导本科医生开展科研及新技术开发工作。
负责设备、仪器、耗材及药品的购入计划，并检查其使用保管情况。科副主任
协助主任管理科内各项工作。
负责安排科内的政治学习，填写政治学习记录本。负责科内教学工作。安排每周三业务学习内容和主讲人。
负责主治医师、住院医师、见习医师，进修生、实习生的考核工作。参加院内外会诊、组织科内危重或死亡病例及差错事故等的讨论。检查有关医疗登记本的记录情况。
协助住院总完成工作，确保医疗安全和质量，妥善处理各种医疗纠纷和矛盾。管理科内经济核算及绩效改革。负责各级人员的评聘工作。参加院内交叉检查。
主任外出时由副主任负责全科工作。主任助理
在科主任的领导下协助管理科内的日常工作。主要分管科研工作，负责监督和协调各级医生课题申报、科研实验、文章撰写等情况。
熟悉国内外科研动态，积极引导科室人员在本院现有的条件下开展科研项目。配合住院总医师工作，确保安全有效地完成每天的临床麻醉，协助处理科内的一切医疗纠纷和矛盾。
科内发生重大情况及时汇报科主任。
路面恢复整洁工作计划篇四
村庄清洁百日攻坚行动以“五清一改”村庄清洁行动为重点即：以清理无功能建筑，清理河渠沟塘，清理农业废弃物，清理乱搭乱建、乱堆乱放，清理废旧广告牌，改变群众不良卫生习惯。对照《安徽省村庄清洁行动标准》，整治农村人居环境“脏乱差”现象，建立长效管护机制，引导群众参与积存垃圾清理，保持庭院内外环境卫生，养成良好生活习惯，做到环境干净、整洁、有序。
(一)清理村庄内沟塘（10分）
村庄内外河塘沟渠常年积存淤泥得到清理，无漂浮杂物，无黑臭水体，岸坡整齐，水清岸绿。
(二)清理畜禽养殖场粪污等农业生产废弃物（30分）
村庄内无积存畜禽粪污，无污水乱排；区域内规模养殖场配套建设废弃物贮存、处理、利用设施比例达100%，畜禽粪污综合利用率达90%以上；新建养殖场要符合环保要求，符合用地规划，符合技术规范；农膜、农药、农资等包装物得到及时回收利用，村庄内外无散落农用包装物；秸秆得到综合利用，可采取肥料化、基料化、能源化等方式利用。
(三)清理乱搭乱建、乱堆乱放（10分）
村庄内主次干道、河塘沟渠旁无乱搭乱建、无随意堆放建筑材料、草垛、草堆、杂物等，主次干道、村庄内空闲地整洁有序。
(四)清理废旧广告牌（10分）
村庄内、道路两旁无小广告，大型广告牌完整无损。
(五)清理无功能建筑（10分）
村庄内无破旧畜禽圈舍、破旧厕所，长期无人居住、常年失修并有安全隐患的破旧房屋全部清除。
(六)绿化美化乡村（10分）
突出乡村道路绿化、沟渠绿化、庭院绿化，引导组织农民群众大力种植适合当地的树种、草种、花种，房前屋后见缝插绿。
(七)农户院内外干净整洁有序（10分）
农户房前屋后不随意堆放废弃物，生产生活物品有序整齐摆放，院内外垃圾及时清扫。保持庭院整洁，无人畜混居现象。室内物品摆放有序，地面、墙面、家具及时清洁，衣服、被褥等物品及时整理，鼓励室内垃圾桶装套袋收集，无乱扔、乱弃垃圾、杂物。厨房物品有序摆放，地面、墙面、灶台、灶具干净整洁，无乱扔、乱弃垃圾、杂物。厕所有墙、有顶、有门、有窗、有水、有电，地面硬化、整洁卫生。
(八)改变群众不良卫生习惯（10分）
大力开展农村人居环境整治宣传；倡导文明健康的生活方式；积极开展星级文明户评选，好媳妇、好婆婆评选，美丽庭院评选，从孩子抓起“小手拉大手”等活动；落实村规民约；逐步改变群众不良卫生习惯。
村庄清洁百日攻坚行动分三个阶段进行：
（一）动员部署（20xx年9月20日-20xx年9月30日）。
各村要进一步提高政治站位，把村庄清洁百日攻坚行动做为全面建成小康社会一场硬仗，利用村内广播大力宣传村庄清洁行动。镇政府成立攻坚领导小组，召开会议，全面部署。
（二）全面开展（20xx年10月1日-20xx年10月31日）。
围绕“五项清理一改”，坚持问题导向，突出重点，精准发力。广泛宣传，深入发动，迅速掀起村庄清洁百日攻坚行动热潮。
（三）示范推进（20xx年11月1日-20xx年12月31日）。
省市中心村、贫困村、政府驻地、平芦路为整治重点，由浅入深递次推进村庄清洁百日攻坚行动，由线扩面，逐步拓展整治范围，争创示范村，实现全镇每个村庄整治全覆盖。
（一）加强组织领导
按照“区级主抓统筹、乡村主抓落实、农民广泛参与”的原则，周密安排部署，强化责任落实。镇主要领导亲自抓、一线指挥，村党组织书记是第一责任人，要做好组织发动，明确任务，制定具体措施，市场化保洁公司村保洁员要服从村委会领导，确保村庄清洁百日攻坚行动有部署、有督促、有检查、有验收。
（二）多方筹措资金
镇政府将按照各村人口规模和工作实绩以奖代补资金投入村庄清洁百日攻坚行动，原则上每人6元标准奖补。各村用心发动社会力量参与环境整治，在遵循群众意愿的前提下，采取“一事一议”等方式筹资。积极动员组织农民群众参与村庄清洁百日攻坚行动，切实发挥农民主体作用，鼓励农民的事农民办。
（三）健全长效机制
各村要总结村庄清洁百日攻坚行动好做法好经验，打造示范点，强化制度机制的建立，实现从“建起来”“用起来”到“管起来”的转变。结合实际，进一步完善村规民约，明确村民维护村庄环境义务，严格门前“包保”制度，确保村庄常年干净、整洁、有序。围绕工作目标，镇党委、政府定期和不定期组织相关人员进行检查考核，并将综合考评结果进行通报。
路面恢复整洁工作计划篇五
一、在院长领导下负责全科的医疗、教学、科研、培干和行政管理等工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和工作人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导麻醉医师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
五、组织本科人员的业务训练和技术考核。搞好资料积累，完成科研任务。
六、领导本科人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。
八、确定本科人员的轮换、值班、会诊、出诊。
九、审签本科药材的请领和报销，检查使用和保管情况。
十、严格执行毒麻限制药品的管理制度。副主任协助主任负责相应的工作
一、在院长，主管副院长及医务科的指导下，负责临床麻醉，教学科研及行政管理工作。
二、负责制定本科年度工作，并组织实施，定期检查总结。
三、负责主持科务会议，研究布置工作，每周一次。
四、负责本科人员的思想政治工作及业务学习，不断提高政治业务素质及科学管理水平。
五、负责参加各医疗科室邀请的抢救工作。
六、参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提意见，必要时亲自参加操作。
七、负责本科人员的技术考核，并提出升调奖惩意见。
八、负责组织麻醉病例的讨论。
九、负责确定本科人员轮换值班，会诊，出诊等工作。
十、审签本科药品，物品的请领及报销工作，定期检查管理。十
一、负责督促工作量的月报工作，要求及时准确。十
二、熟知并带头执行本科有关的规章制度和技术操作常规，熟知并认真执行本岗位职责。
十三、负责完成院领导及职能部门交办的其他工作。
一、在科主任领导下，负责指导麻醉科医疗，教学，科研技术培养，提高理论水平和技术工作质量。
二、负责住院手术病员的麻醉工作，执行技术标准及各管理规定。
三、认真执行本科年度工作计划。
四、开展新技术负责本科下级医师麻醉技术指导，必要时亲自参加麻醉操作，督促检查巡视麻醉技术规程执行情况。
五、审查疑难病例的麻醉计划并参加麻醉病例讨论。
六、负责指导急、危、重疑难病例的抢救处理。
七、负责完成科室领导交办的临时工作。
八、依据“考核细则”与“考核办法”进行检查考核。
九、熟知并带头执行本科有关的规章制度和技术操作常规，熟知并认真执行本岗位职责。
一、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉；
二、担任疑难病列的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院 内会诊。
三、指导低年级住院医师完成临床麻醉工作。
四、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。
五、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员。
六、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。
七、参加麻醉恢复室、疼痛治疗工作。
八、协助各科抢救危重病人。
麻醉科医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师领导下，负责本科的日常麻醉，进行教学，科研等具体工作。
二、麻醉前检查手术病员，必要时参加术前讨论，确定麻醉 方法和麻醉前用药，作好麻醉前的药品器材准备。
三、麻醉中经常检查输血输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单，如出现异常变化及时与术者联系共同研究，妥善处理并报告上级医师。
四、手术后应亲自护送病人，并向病区医护人员交待病情及 术后注意事项。
五、手术后进行随访，将有关情况记录麻醉记录单，做出麻 醉小结。
六、遇到疑难病例不能处理时应及时报告上级医师。
七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事 故。
八、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修实习人员的培训。