写心得体会可以帮助我们更好地把握自己的学习和工作方向，为将来的发展提供指导和依据。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考。希望这些范文能够给大家提供一些思路和启发，从而更好地撰写出有价值的心得体会。让我们一起来看看吧！
银行信贷员心得体会
我是xxx支行的信贷员，调查贷款客户达xx位，成功放款xx笔，发放贷款达xx万元，而且所有贷款均属于正常类贷款。自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。我认为有以下几点体会：
面对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办？有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
银行小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
小额贷心得体会
小额贷款业务是银行吸收代理存款中最重要的一种业务，其特点是贷款额度小、贷款期限短、贷款处理时间短、贷款利率较高。小额贷款对于银行和客户来说都有很大的意义和作用。我是一位小额贷款的申请者，下面是我对小额贷款这一过程的一些体会和心得。
一、了解小额贷款的基本流程。
在申请小额贷款前，我首先了解了贷款的基本流程。银行在审核小额贷款时，会根据申请人的信用状况、还款能力、财务状况等因素进行综合评估，如果满足申请条件，就会给予批准。在签署贷款合同前，我要了解合同的具体内容，包括贷款金额、还款期限、利息等，不要忽略任何细节。当确认合同无误后，签署贷款合同便是申请小额贷款的最后一步。
二、正确选择小额贷款的类型。
在申请小额贷款之前，我首先分析自己的实际情况，选择适合自己的小额贷款类型。银行的小额贷款类型众多，如消费贷、经营贷、周转贷、农村信用社小额信贷等。针对不同的申请人群，有些小额贷款的期限短，一般为一年以内，有些就可以延长到三年左右。因此，在申请小额贷款时，我要根据自己的实际需求和还款能力，选择适当的贷款类型。
三、了解小额贷款的利息计算方法。
小额贷款的利息高于其他贷款，因此我在申请贷款时，要了解小额贷款的利息计算方法。银行的小额贷款，有固定利率和浮动利率两种，根据不同的贷款类型，采用不同的收费标准。在申请小额贷款时，我要向银行了解具体的计算方法，并根据自己的还款能力，选择适当的计息方式。
四、正确处理小额贷款的还款问题。
小额贷款虽然额度小，但还款问题同样需要认真对待。在贷款申请时，我要评估自己的还款能力，选择合适的还款方式，如等额本金还款法、等额本息还款法、先息后本还款法等。还款期限到期前，我会提前做好还款的准备，避免逾期带来的不必要的麻烦。
五、合理利用小额贷款带来的好处。
小额贷款申请成功后，我会合理利用贷款带来的好处。在经营方面，我会根据市场需求，合理利用贷款，扩大生产、提高效益、增加收入等。在消费方面，我会合理规划贷款用途，不浪费贷款资金。合理利用小额贷款，不仅可以满足自己的需求和发展，同时也可以为家庭和社会创造更多价值。
总之，申请小额贷款的过程不仅可以增加自己的资金流动，同时也可以锻炼自己的经济观念、经营意识和管理能力。在申请小额贷款时，我必须了解小额贷款的基本流程、选择适合自己的贷款类型、了解小额贷款的利息计算方法、正确运用还款问题和合理利用贷款所带来的好处，才能更好地实现自己的财务和经济目标。
小额信贷员工作总结
2015年是三亚小额信贷建设队伍、开辟新点的发展之年。这一年来，在以吴伟雄理事长、操戈政委和陈奎明主任的省联社领导班子亲切关注下，在省联社小额信贷管理处陈金林主任和庄芊芊的悉心代领下，在三亚市联社及各个基层社的大力支持下，在我们三亚18名小额信贷技术员的艰苦奋战下，三亚小额信贷部业务取得了很好的成绩，完成了我们2015年的工作任务。我们小额信贷不仅仅为三亚的农户的发展带来了帮助，而且也促进了当地的经济的发展，促进了旅游业的发展，真正的为当地的老百姓带来了实际性的利益。
2015年3月初，在省联社领导的大力支持下，我们三亚正式成立小额信贷项目部，并且开始发放小额贷款的业务。直到2015年年底，我们的队伍力量不断的在强大，我们的工作业绩也不断的在上升；扩展了epos等农村便民金融服务；加大了与市财政、市妇联、市团委等在业务上的合作、并落实了财政贴息、奖励和风险补偿政策的数据上报；创建了属于三亚小额信贷的工作制度和要求条例。
（一）2015年三亚小额信贷队伍具体的工作情况作详细汇报如下：
一、小额信贷员队伍建设情况：2015年3月初只有4名信贷员，5月份又增加了2个信贷员，直到六月下旬调了11名见习生和1名信贷员并且被分配到各个点进行见习工作，七月下旬再增加了3名海职院的学生过来实习。累计共18名小额信贷技术员。截止到12月底，其中三名见习生离岗，2名见习生为出师，能够放款的小额信贷人员共计16人。在省联社的安排下，我们每个信贷员及其见习生已经量了身材尺寸大小并制作工作服和工作牌。截止到12月底，已经有5名信贷员的工作服和工作牌下发到手中。其他的将在之后一个月内陆续下发。
二、全年发放及回收情况统计：
从2015年3月一日至2015年12月31日，三亚小额信贷技术员累计发放了1046户、共30774000元贷款。其中男客户224个，女客户814个，分别占总客户数的21.4%、78.6%。因前期只有5人发放贷款，故平均每人每月发放20.92户。按照总部要求每人每月发放12户的规定，我们三亚小额信贷技术员非常好的完成了今年的发放任务量。此外，2015年累计回收利息1235500.94元，按照规定划拨到总部的利息为738458.35元，为三亚联社带来了497042.59元的资金收入和30774000元的存款收入。
三、已结清贷款客户及财政贴息情况：
截止到2015年12月31日，三亚所有的贷款之中，已经有66户贷款提前结清，结清的贷款额为2255000元。其中结清一小通妇女联保贷款49户、共1965000元；结清工资担保的客户为17户、共290000元。所结清客户数占全年放款客户的6.3%，结清贷款额占全年贷款总额的7.3%。对于已经结清的14户符合贴息标准妇女贷款，（发放贷款为465000元，上报申请贴息资金为18513.30元）我们也及时的上报到了市财政部门，以备做下一步的妇女贴息工作。
四、利息拖欠情况：
总体来看，三亚的每月的利息回收还是比较正常的。田独、羊栏、崖城、育才等点的回收非常好。唯独林旺的回收不是太好，由于之前放款未能考虑到风险的重要性，直接导致了现在以周德楷等个别客户不及时缴纳利息的严重情况，这些拖欠情况直接影响到了我们三亚整个团队的业绩的提高。对此，我们也作出了相应的措施去极力解决拖欠的问题。
五、农户信息录入情况：
农户信息的录入对我们信贷员的调查情况作出了汇总，也便于我们在之后的工作中及时的查看信息。根据要求，每月每人必须最少录入22户，共需要录入891户信息，实际录入的只有629户。据统计我们有个别人员录入的数量还不达标。望之后继续努力按时上传录入的数据。
六、epos机安装和广告牌制作情况：根据省联社要求，我们对每个乡镇的行政村进行了epos机的推广和安装。三亚全年度累计成功推广了112台epos机，其中已有28台epos机成功安装到农户家并开始使用，另外84台还未下发。安装数量少的主要原因有两个，其一，大部分的农户家中没有固定的电话，有电话的也有许多不能用，电缆被盗的情况也很多；其二，农户就根本不愿意安装。针对以上情况我们也作出了相应的工作。目前广告牌的张贴情况为：林旺、崖城、天涯已经安装完毕，田独、羊栏、育才正在装修信用社未能安装。此外，还制作了部分小的广告牌悬挂到了各个村的商户门口。
根据省联社领导提出的若干规定，我们三亚小额信贷项目部作出了一个符合自己实际情况的规章制度。其中包括：小额信贷技术员在下乡开展业务时不得骑摩托车，必须穿工作服、配戴工作牌、佩戴团徽、佩戴水壶；上班期间不得在办公室逗留，每天下乡7个小时；上班期间不得关闭手机；每周末召开周例会，不得迟到，背诵企业文化；工作期间如需要请假的要求向省联社陈金林主任申请并批复后方可离开工作岗位等等。所有的制度需要每个信贷员来严格的执行并互相监督，如有出错需及时的向负责人说明情况。
（二）虽然我们在过去的一年中工作业绩比较显著突出，但是在工作之中还存在着许多的不足之处需要我们在今后的工作中去不断的改进。存在的问题及需要改进的地方如下：
三亚小额信贷技术员队伍建立还不到一年的时间，小额信贷技术员对于贷款风险的防控能力还是不足，在管理贷户和预防的方面还有比较大的差距。尤其是刚刚出师的信贷员，应该在发放每一笔贷款时严格按照规章制度去办理，不得偷工减料。只有在按照原则的基础上工作我们才能不断的提高自己判别是非的能力，才能更好的去预防风险。
二、工作能力和处事能力。
我们小额信贷技术员虽然算不上技术型的工作。但是个人的工作能力决定了你是否能将信贷工作做到更好。我们应该将自己放置在领导人的角度去要求自己，不断的提高工作水平和工作质量。在对客户交流的过程中也要学会怎么去沟通、怎么去办事。
三、制度的执行力度不够。
我们的小额信贷员在工作中不能够完全按照我们的企业文化和规章制度来执行。出现问题了未能及时的反应情况。出现了这样的情况，我们应仔细的考量自己到底该怎么去做这份工作。我们的企业文化和制度是用来认真执行的而不是用来不管不顾的。所以，希望大家在今后的工作中能够严格的执行我们的制度，出现问题及时解决。
（三）2015年开始了，我们要不断的总结过去工作中的不足之处，在新的工作中不断的去完善之前的不足并加以改进。新的一年，新的开始，新的工作任务。我们将继续努力做好我们的本职工作。2015年三亚小额信贷工作的计划和新的安排：
一、信贷员的补充安排。
由于我们三亚的市场潜力比较大，而现有的信贷员比较少，面对这一情况，我计划将在下一批的见习生中调配7名来三亚见习工作。具体分配为：林旺和藤桥3名见习生，育才2名见习生，田独1名见习生，崖城1名见习生。
二、信贷网点的分配及副队长的安排。
林旺和藤桥属于海棠湾镇由康振豪和丰德军来带领和管理见习生；安排杜春去开发荔枝沟的新点，田独还由陈舒舒、王感孝、蔡丽娟来管理，并且分配一名见习生去见习。羊栏由钟维健、陈太雷、王晓欣管理。育才由吴小宝来管理并带领一名见习生。崖城由李甲生、胡巧妮和林珊来管理并分配一名见习生过去实习。保港由麦坚来管理。整体的网点分为5个片区，之后在人员完善后逐渐选出五名信贷员作副队长，管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工作能力。
三、放款任务的计划根据总部的规定，每个信贷员每月必须放款在12户以上，但是为了能够达到我们三亚团队做到全省第一的目标，大家在控制好风险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。
四、集中处理拖欠利息的客户。
集中力量去解决林旺的拖欠利息的情况，争取更早的收回本金和利息。
五、epos机安装和广告牌制作。
在2015年我们要大力加强epos机的安装，计划是每个信贷员最少安装30台epos。达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要根据情况及时的安装。此外，制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商户门口，以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少20个小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。
六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作。
2015年度，我们要逐步的为已经归还贷款本息的而且符合贴息的妇女申请财政贴息，并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。每月底收完利息时在30号前将本月的利息及时划拨到总部。
七、制度的完善和坚持实行。
新的一年，我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一些新的规章制度。并且要完善落实，让每个小额信贷技术员真正的做到根据我们的企业文化和制度来工作。
八、配合好上级部门的工作。
认真负责的完成上级领导提出的工作，并且加强对外的联系。主要是市镇级的团委、妇联以及市财政等部门。其次，将与市联社的关系处理到最好，便于我们的工作。配合市联社各个部门的工作，按时提交相关的资料。
九、将日常的工作合理的分配到每个人，争取每个人都能够去多多的锻炼，学会更多的东西。2015年是我们三亚小额信贷队伍的建设之年，在这一年来，我们稳定队伍、加强建设、保证任务的完成。三亚小额信贷项目部是属于我们每个人的，通过我们共同的努力和奋斗，取得了良好的成绩。今天，我们回首过去展望未来稳抓建设再创佳绩，在省联社及市联社的各级领导下，我们继续努力奋斗、我们争取创造更好的业绩！
小额贷心得体会
小额贷是目前社会上非常热门的一种借贷方式，它可以满足人们在一定时期内的资金需求。我曾经也尝试申请了小额贷款，通过一系列的过程和体验，我得出了自己的心得和经验。
第二段：了解自己的财务状况。
在考虑是否申请小额贷款的时候，首先要了解自己的财务状况，判断自己是否有还款能力。这需要认真核算自己的收入和支出情况，以及日常开销和家庭预算。只有在弄清楚自己的实际情况之后，才能更好的了解自己是否有能力偿还贷款利息和本金。
第三段：选择正规的贷款机构。
在选择小额贷款机构的时候，应该选择正规的、合法的、有信誉的金融机构。可以通过网络查询或者问周围的朋友亲戚来获取确定的信息。正确有效的了解相关咨询对于未来完成贷款有很好的帮助。
第四段：审慎申请贷款。
审慎申请贷款非常重要，要根据自己的需求，选择适合自己的贷款金额和期限。此外，需要一一看清各项费用，以及还款方式和利率变动情况等。这些都需要十分认真并详细去查阅，确保整个贷款过程的透明且风险最小化。
第五段：有计划地偿还贷款。
在成功申请到小额贷款之后，要根据还款计划有计划地偿还贷款。在手有余额的情况下也应尽量多偿还，以降低利息支出。当然，如果遇到了一些突发情况，导致无法按时还款，要及时与借贷机构沟通，尽早化解还款问题。
结语：
小额贷是目前一种非常特殊的贷款方式，如果我们能够认真了解自己的财务状况，选择合法的、信誉良好的贷款机构，审慎申请贷款，并有计划地偿还贷款，那么小额贷款也一定会成为我们帮助我们的强有力的工具。
小额贷心得体会
小额贷款是指发放金额不超过5万元人民币的贷款，主要服务于个人或小微企业。随着经济的发展和社会进步，小额贷款业务也在不断地完善和拓展。作为小额贷款的申请者，我在这个过程中获得了一些经验和体会，希望可以与大家分享。
一、选择合适的小额贷款平台。
二、正确理解和掌握小额贷款用途。
小额贷款是人们在经济困难、创业融资、日常生活等方面的救济。但是，我们在申请贷款时一定要正确的理解和掌握其用途。贷款用途应当是在必要的范围之内，并结合自己的实际情况进行选择。同时，在贷款期间，我们应该仔细控制支出，以避免过度借贷和浪费。
三、主动沟通和保持良好的信用记录。
在申请贷款时，我们需要主动与贷款机构沟通，如实告知自己的身份信息、还款来源和用途等相关问题。同时，应遵守贷款合同的约定，准时还款并保持良好的信用记录。关于还款方面，我们可以与贷款机构协商制定合适的还款方式，并根据自身收支情况进行调整。
四、注意个人信息保护和安全防范。
在申请贷款时，我们需要提供一些个人信息，包括身份证号、电话号码、银行卡账号等敏感信息。为了保护个人信息的安全，我们应该选择安全性高的平台进行申请贷款，并仔细阅读相关法律法规、合同协议。此外，我们也应该时刻注意网络安全问题，保护自己的个人隐私。
五、保持理性态度和财务规划思维。
在申请小额贷款时，我们需要保持理性态度，并结合自身实际情况进行规划。理性的态度不仅可以帮助我们避免盲目借贷，还可以帮助我们避免陷入恶性循环的境地。此外，我们应该注重财务规划思维，对自己的收支情况进行合理规划，为未来做好财务安排和准备。
总之，小额贷款既是发展经济、支撑民生的重要手段，同时也需要我们认真应对和管理。在申请贷款时，我们应该选择合适的平台，理解正确的贷款用途，并保持良好的信用记录；在信息安全和财务规划方面，我们也应该时刻注意和规划，做好自我保护。小额贷款不仅是一种金融产品，也是一种信用和责任，我们需要认真对待并时刻提醒自己。
小额扶贫心得体会
随着经济的发展和社会的进步，我国的扶贫工作也进入了一个新的阶段。在过去，我们常常将“扶贫”与大规模的援助项目联系在一起，而现在，小额扶贫成为了一个新的关注焦点。这让广大的民众也能参与到扶贫工作中来，为贫困地区提供捐助和支持。在我个人的参与中，我深深地体会到了小额扶贫所带来的变化和意义。
首先，小额扶贫能够让更多的人参与到扶贫工作中来。相比于大规模的援助项目，小额扶贫更加容易实施和执行。无论是个人还是企业，都可以通过捐款、捐物等方式，为贫困地区提供帮助。这让更多的人可以发挥自己的作用，参与到扶贫工作中来，感受到自己的贡献和价值。而且，小额扶贫不仅仅局限于经济方面的帮助，还可以通过传授技术和知识，提供教育资源等方式，为贫困地区提供更全面的支持。
其次，小额扶贫能够更加直接地帮助到真正需要帮助的人。在大规模的援助项目中，由于资金和资源的匮乏，很多时候无法实现精准扶贫，导致很多人仍然无法得到实质性的帮助。而小额扶贫恰恰可以避免这个问题。通过向贫困地区提供小额捐助，可以准确地找到真正需要帮助的人，并且帮助他们解决实际问题。比如，我去年捐赠了一笔小额善款给一个偏远的贫困山区，帮助他们修建了一所小学。我亲眼见证了那些孩子们从此有了学习的地方，有了更好的教育资源，这给了我巨大的满足感和成就感。
再次，小额扶贫能够形成更加广泛的正向循环。扶贫工作不仅仅是短期的帮助，更要注重长远的可持续发展。而小额扶贫可以通过帮助贫困地区培养出更多的人才和创业者，推动当地经济的发展，从而实现自我脱贫。例如，有很多农村和贫困地区通过小额扶贫项目培养出了一批农产品加工师傅、手工制作技艺传承者等，他们通过自己的努力和才华，逐渐摆脱了贫困的困扰，真正实现了脱贫致富。
最后，小额扶贫能够激发更多的社会责任感。在参与小额扶贫的过程中，我深深地感受到了扶贫工作背后的社会责任感。通过自己的努力和奉献，我感受到了帮助他人所带来的巨大满足感和成就感。这让我更加坚定了为贫困地区提供帮助的信心和决心。同时，我也看到了越来越多的人参与到小额扶贫中来，并且他们也同样感受到了这种责任感。这让社会责任感逐渐扩大，形成了一个良性循环，推动扶贫工作的持续发展。
总之，小额扶贫给我们带来了新的思考和体会。它不仅让更多的人参与到扶贫工作中来，而且能够更加直接地帮助到真正需要帮助的人。通过形成广泛的正向循环，推动当地经济的发展，实现可持续的脱贫致富。同时，小额扶贫也能够激发更多的社会责任感，让更多的人参与其中，成为推动社会进步的力量。我相信，随着小额扶贫的不断发展和推广，我们的贫困地区必定会迎来更加美好的未来。
小额跟班心得体会
小额跟班是一个逐渐流行的概念。它指的是一个人可以在某个领域里跟随一个专业人士，并观察他们的工作方式和学习他们的技能，同时也帮助他们完成一些简单任务，获得学习和成长的机会。在这个过程中，小额跟班可以积累很多宝贵的经验和知识。然而，要想成为一名好的小额跟班并不容易，需要有很高的自律性和耐心。本文将讨论小额跟班的心得和体会。
段落二：体验。
作为一个小额跟班，我曾经跟随一个自由职业者，学习营销和创意方面的知识。每天，我会和他一起出门，在咖啡店和会议室里共同工作。在这个过程中，我学习到了很多关于自由职业和创业的知识，包括如何与客户交流，如何制定有效的计划和如何管理时间。我也有机会在订单结束后，帮助他处理一些简单而重复的任务，如排版文档和安排会议。虽然这些任务听起来很单调，但他们提供了一个实践应用所学内容的机会，并且帮助我加深对业务的了解。
段落三：进一步的挑战。
随着时间的推移，我成为了一个更有经验的小额跟班，在工作中承担了更多的责任。我帮助我的教练组织线下活动和制定营销策略。这些工作要求我积极与其他人互动，并要求我充分运用自己的创意和想象力。这些挑战不仅帮助我提高了自己的能力，而且也让我认识到了未来职业路径的选择。
段落四：学到的经验。
通过与我的教练的合作和学习，我掌握了许多技巧和经验，这些对我之后的职业生涯非常有用。首先，我学会了如何寻找和固定目标客户，并如何根据客户的需求开发优秀的营销和促销策略。其次，我学到了如何处理重复性的工作，并使用工具和技术帮助自己提高效率。也就是说，我学到了自己应该如何将自己的创意付诸实践，并将它们转化为有价值的服务和产品，以最大化自己的价值。
段落五：总结。
小额跟班可能对某些人来说可能是一项困难的任务，但是它是实现成功职业发展的关键，让人们向更高的水平努力迈进。学习和成长需要时间和投入，然而，如果你有自律和耐心，你就能够成功地完成小额跟班这个过程，并从中获得诸多的收获和体验。也就是说，小额跟班是普通人一步步成为成功人士的重要机遇，值得我们认真对待与学习。
小额扶贫心得体会
小额扶贫是指通过提供一些经济资助，帮助贫困地区的人们获得努力摆脱贫困的机会。在过去的一段时间里，我参与了一项小额扶贫项目，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对小额扶贫的理解和认识。
第二段：培养自主性。
小额扶贫的目标之一是帮助贫困地区的人们解决经济问题，这需要培养他们的自主性。在我的参与中，我发现，仅仅提供资金是远远不够的。有些人还没有形成良好的理财习惯，没有正确的理解和管理资金的能力。因此，在实施小额扶贫项目时，我们不仅仅是提供资金支持，还为受助者提供了理财知识和技能的培训，教他们如何合理规划和管理自己的经济。
第三段：注重培养职业技能。
小额扶贫不仅仅是提供资金支持，还应该注重培养贫困地区人们的职业技能。在我的参与中，有一位受助者是一位熟练的裁缝，但她的技能没有得到很好的开发和应用。通过与当地的一家服装公司合作，我们将她引入了这家公司的生产线，让她的技能得到了更好的应用，并为她提供了稳定的收入来源。这个案例让我深刻认识到，培养贫困地区人们的职业技能是帮助他们实现自我发展的重要途径。
第四段：重视教育改善。
小额扶贫还应该注重教育改善，为贫困地区的人们提供更好的教育机会。在我参与的项目中，我们建立了一所小规模的教育机构，为当地的孩子提供质量较高的教育资源。我们还与当地政府合作，提供免费的教育培训班，帮助贫困地区的人们提高自身的技能水平。通过教育改善，我们可以为贫困地区的人们提供更多的机会，打开他们的视野，让他们更好地融入社会。
第五段：建立可持续发展机制。
小额扶贫不应该仅仅是一次性的帮助，而应该建立一个可持续发展的机制。在我参与的项目中，我们注重了项目的长期影响，制定了一系列的措施来保证项目的可持续性。其中包括培训当地的社区组织，帮助他们自主地管理和运营项目。此外，我们还鼓励项目受助者和社区组织之间建立互助机制，形成一个共同发展的生态系统。通过这样的机制，我们可以确保小额扶贫项目的长期影响和可持续发展。
结尾：
通过参与小额扶贫项目，我深刻认识到，小额扶贫不仅仅是帮助贫困地区的人们摆脱经济困境，更是通过培养他们的自主性、职业技能和教育改善等方面，帮助他们实现自身的发展和社会融入。建立可持续发展的机制是保证项目长期影响的关键。希望未来能有更多的人参与到小额扶贫项目中，为贫困地区的人们带来更多的希望和改变。
小额扶贫心得体会
扶贫是每个社会的责任，而小额扶贫则是一个温暖而有力的方式。在过去的一年里，我参与了一项小额扶贫的项目，并深深体会到了这种方式的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我在小额扶贫过程中的心得体会，以期能够鼓励更多人参与到这项伟大的事业中。
首先，小额扶贫需要真正的关爱和耐心。穷人并不仅仅需要金钱上的帮助，更需要情感上的关怀和支持。我记得有一次，我和一位受援助的老人聊天，他对我倾诉了他曾经的困苦和现在的生活。那一刻，我深深感受到，金钱并不能满足他们内心的渴望，而是我们的关爱和陪伴。因此，在小额扶贫中，我时刻注重与受援助者建立深入的联系，以此来给予他们更多的温暖和关心。
其次，小额扶贫需要精确而细致地了解扶助对象的需求。贫困并不是一个单一的概念，每个贫困户的生活背景和需求都有所不同。给予他们帮助之前，了解他们真正需要的是什么是至关重要的。我曾经参与的一项小额扶贫计划，就是帮助落后地区的学校采购图书和学习用具。在实施这个计划之前，我们先与学校的老师和学生进行了深入交流，并详细了解了他们的实际需求。通过这样的调查和了解，我们能够针对性地解决他们所面临的困难和问题，达到事半功倍的效果。
第三，小额扶贫需要注重长远的可持续性。临时而短暂的援助是不能真正解决贫困问题的，必须要有长久的支持和扶持。在一个小额扶贫项目的实施中，我们不仅仅提供一次性的帮助，更是在后续的时间里，持续关注并提供支持。比如，在援助了某个学校后，我们还会定期的回访，关心学校的发展和孩子们的成长。我们相信，只有在长期的陪伴和支持下，他们才能够真正走出困境，改变自己的命运。
第四，小额扶贫需要强调互帮互助的观念。在一个社区中，只有大家携手合作，才能够形成更大的力量。在小额扶贫中，我常常鼓励和号召身边的朋友和家人一起参与进来。无论是捐款、捐物还是志愿服务，每个人的一点点贡献都是极其宝贵的。我曾经亲眼见证了一个贫困家庭得到了周围邻居的悉心帮助，不仅仅帮助他们改善了生活条件，也增强了他们自我发展的信心和能力。因此，为了实现真正的扶贫目标，我们需要团结一心，齐心协力。
最后，小额扶贫需要坚持不懈和持续的努力。扶贫不是一蹴而就的事情，需要长期的坚持和不断的努力。在我参与的一个小额扶贫项目中，一位受援助的农民告诉我，之前有许多人来过，承诺帮助他们，但最终只是一阵昙花一现。这让他们失去了对外界帮助的信心。因此，我们要通过长期的关注和支持，让他们看到我们的诚意和决心，帮助他们走出困境。只有坚持不懈的努力，我们才能够真正改变他们的生活。
综上所述，小额扶贫是一项充满意义和价值的事业，通过关爱、了解、可持续性、互帮互助以及坚持不懈的努力，我们能够为贫困的人们带去阳光和希望。希望在未来能够有更多的人加入到小额扶贫的行列中，让我们的社会更加温暖和美好。
小额跟班心得体会
小额跟班是指在学习某门技能或知识时，通过跟随一位专业人士或老师学习，并一步步跟进、复习和实操，以达到精进技能或达成目标的一种学习方式。小额跟班的目的就是帮助学员更快更好地掌握所学内容，实现学以致用。
小额跟班相比于传统的自学，有许多优点。首先，它能够借助专业人士或老师的经验，更快地找到入门方法，减少不必要的试错时间，快速建立起正确的学习思路。其次，随着一步步实操，学员的理解和实际操作能力都能有所提升，能够避免可能出现的错误；最后，跟班过程中还能够与导师间建立起合作关系，拓展自己的人脉资源，并从导师的丰富经历和领域知识中受益。
个人在之前学习SEO技能时就尝试了小额跟班的方式，选择了一位SEO大佬进行技能的跟班学习。在整个跟班过程中，老师非常耐心地教授基础技术和实操操作，更加注重过程中个人的思考和体会，让我能够在实践中逐渐积累经验和思考方式。同时，跟班过程中还了解了许多行业内的领域技能和最新动态，加深了对SEO行业的理解，也拓展了个人的人脉和资源。
第四段：总结小额跟班的适用场景和条件。
小额跟班适用于诸如学习某门技能或深入探索某一领域，需要接受系统性学习以提升自己能力的场景。同时，个人也需要满足一定的条件才能够更好地跟随学习：一是要有一定的学习基础和基本功，并能够独立思考和解决问题；二是需要与导师间建立良好的合作关系，互相尊重和支持；三是跟班过程中需要有一定的时间和财力的支持，尤其是一些高端技能的学习可能需要更多的资金支持。
小额跟班作为一种创新的学习方式，得到越来越多的关注和认可。未来，它将会在更多的学习场景中得到应用，比如职业技能升级、创业导师的跟班等等。与此同时，随着信息技术的深入发展，线上小额跟班也将成为未来的重要趋势，如全景课程、远程直播跟班等新的形式，更加方便高效。在未来的学习之路上，我们可以借助小额跟班的优点、克服自己的学习难点，从而成为更好的自己。
信贷员早会的心得体会
信贷员早会是每天早晨信贷团队成员齐聚一堂，交流工作情况和经验分享的重要环节。参加信贷员早会，我深深感受到了它带给我的启发和收获。在这篇文章中，我将分享我对信贷员早会的心得体会。
段落二：团队协作的重要性。
信贷员早会是一个增进团队协作的场所。在早会上，我们会围绕着一个具体的议题或者问题展开讨论，每个人有机会表达自己的想法和看法。通过与团队成员的交流互动，我不仅能够感受到团队成员之间的专业性和经验丰富，还能从中学习到一些新的工作方法和技巧。团队协作的重要性在信贷工作中尤为突出，只有紧密合作、相互配合，才能更好地完成项目任务，提升整个团队的绩效。
段落三：信息共享的价值。
信贷员早会是一个信息共享的平台。在早会上，每个人都有机会分享自己在市场调研、项目洽谈或风险评估等方面的经验和收获。通过听取他人的分享，我可以了解到行业的最新动态和市场的最新趋势，从而在工作中更加敏锐地把握市场风险和机遇。信息共享不仅可以提高团队成员的工作效率，还有助于团队整体水平的提升。
段落四：工作方法和经验的学习。
信贷员早会也是一个学习的场所。早会上，团队成员会分享自己在信贷工作中的一些工作方法和经验。有时候，我可能会面临一些工作难题，而在信贷员早会上，我可以向团队中的高手请教，寻求他们的帮助和指导。通过与他们的交流和学习，我在工作中积累了不少宝贵的经验，同时也提高了个人的工作能力和业务水平。
段落五：凝聚团队的价值观。
信贷员早会还可以凝聚团队的共同价值观。在早会中，我们会定期列出一些团队工作目标，并共同商讨、制定解决方案。通过这种集思广益的方式，团队成员之间的默契感和凝聚力得到了进一步增强。信贷员早会还提倡“合作共赢”的原则，强调相互尊重和互助合作的重要性。这种团队价值观的共同认同使得团队成员在工作中更加协调一致，共同实现团队目标。
结尾：
综上所述，信贷员早会是一个重要且有价值的工作环节。通过团队协作、信息共享、工作方法的学习以及凝聚团队的共同价值观，信贷团队能够更好地提高工作效率、降低风险、实现业绩目标。作为一名信贷员，我深深感受到了信贷员早会所带来的收获和成长，我相信在未来的工作中，我将继续保持对信贷员早会的重视，并积极参与其中，以不断提升自己的工作能力和团队的整体素质。
小额信贷员工作总结
2017年，把落实妇女小额担保贷款政策、促进妇女创业致富，作为新形势下服务妇女创业创新的一项“民心工程”来抓。不断健全完善了工作运行机制，简化、规范了运作程序，推动了妇女小额担保贷款业务的有序开展。
一、抓好宣传。
一是由牵头，组织参加市妇联系统组织的妇女小额担保贷款工作动员会议，邀请信用联社业务人员专门对妇女小额担保贷款业务知识、工作流程、操作办法进行了相关培训。二是充分发挥街道、村（社区）妇联干部的人力资源优势，通过召开各种会议、广泛深入地宣传妇女小额担保贷款政策，让广大妇女干部及时、准确掌握政策和操作流程。
二、加强培训。
采取会议、印制材料、公众号宣传等多种方式宣传妇女创业小额担保财政贴息贷款的意义、贷款的对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，让更多的妇女了解妇女小额贷款政策和创业就业方面相关知识。
三、细化服务。
针对在妇女小额担保贷款工作中出现的贷款办理程序多、反担保门槛高、财政担保资金筹措难等具体问题，及时组织相关部门进行协调进一步细化了工作措施。一方面，对贷款操作程序进行了简化，先由农信社和街道（镇）对符合贷款条件的对象进行实地考察初审后，由乡镇将材料报送县妇联审查。另一方面，推行“一站式”服务、即由干部全程跟踪服务，并对贷款妇女进行技术、技能培训，为妇女创业提供指导和帮助。
信贷员早会的心得体会
信贷员早会是信贷团队日常工作中必不可少的一环。通过早会，团队成员可以了解最新的工作动态、汇报问题和经验分享。作为信贷员，我深感参与早会对于个人的成长和团队的发展具有重要意义。在参与信贷员早会的过程中，我深刻体会到了几个方面的重要感受。
首先，信贷员早会是信息共享的平台。每天早晨，信贷员们齐聚一堂，共同分享着最新的行业动态、政策变化和市场趋势。这些信息对我们的日常工作至关重要，可以让我们及时调整工作方向，提前做好准备。通过和同事分享经验，我学到了很多在实际工作中的技巧和诀窍，提高了自己的专业水平。在信贷员早会上，我也有机会向其他团队成员分享自己的经验和方法，增加了自己的影响力和认可度。
其次，信贷员早会是解决问题的平台。在早会中，我们不仅可以分享工作上的成功和快乐，也可以借助团队的力量一起解决遇到的问题和困难。在早会中，我曾遇到过一些棘手的问题，通过和团队成员的讨论和建议，我得到了很多实用的解决方案。这些问题的解决不仅提高了我自己的工作效率，也为整个团队的发展带来了积极的影响。
再次，信贷员早会是团队凝聚力的源泉。早会是信贷团队成员集体亮相的场合，每个人都可以分享自己的工作成果，借此展示自己的实力和能力。这种共同的参与感和荣誉感不仅激发了团队成员的工作热情，也促进了团队合作的积极性。在信贷员早会中，我们不仅分享着工作上的成功和困难，也会互相鼓励和支持，共同成长。这种团队精神的共鸣和体验，是我在信贷员早会中最为珍贵的收获之一。
最后，信贷员早会是自我反思和成长的机会。通过与团队成员的交流和分享，我反思了自己在工作中的不足和问题。在早会中，我听到了同事们对我的认可和肯定，也听到了他们对我在一些方面的建议和意见。这些反馈和建议对我来说是非常宝贵的，让我更好地认识到自己的优点和缺点，帮助我在工作中不断提高和进步。
在信贷员早会中，我通过信息共享、问题解决、团队凝聚力的增强和自我反思，不仅提升了自己的专业能力，也促进了整个团队的发展。我深感参与信贷员早会对于我的个人成长和团队的凝聚力具有重要意义。在未来的工作中，我将继续利用好早会这个平台，通过与团队成员的交流和互动，不断提高自己的业务能力和团队合作能力，为团队的发展做出更大的贡献。
小额信贷员工作总结
刚刚接触银行理财经理这个工作，我被吓倒过，但是不服输的性格决定了我不会认输。
当时的我，可以说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”，班前班后，工作之余我都练习电访客户的技能。
银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名员工，不能只仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。同时，银行工作是一个品牌，一个人的疏忽或过失将会影响到我行的整体形象，作为员工有义务帮助新同事。
在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的，银行工作的竞争也日趋激烈。银行也在不断开发新的业务和新的理财产品，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。
反思过去这几个月的工作情况，我自身也存在一些问题，也是一直以来在逐步努力调整方向，主要以下这几点：
一是主观能动性不足，工作效率低，工作节奏慢，这几个月下来，工作效率没有到达预期效果，工作节奏不快，主要原因还是主观能动性不足。
二是目标客户储备不足，，没有将客户目标细分，做到精准营销。
三是业务学习不够到位，缺乏学习的紧迫感和自觉性，在一些金融方面的问题上，不能及时给客户解答，需要不断加强学习，银行从业考试今年未能通过，明年争取通过。
四是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我约束能力较差的表现。
针对以上问题，我今后将加强理论学习，进一步提高自身素质，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。
小额信贷员工作总结
1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜质，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时刻里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确发奋方向，提出改善措施。作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，因此更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。
2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。为了工作的顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，用心配合信用社其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待工作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。
总结了这三个月来的工作，尽管有了必须的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，发奋使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的发展做出更大更多的贡献。
小额信贷员工作计划
20xx年3月初，在省联社领导的大力支持下，我们三亚正式成立小额信贷项目部，并且开始发放小额贷款的业务。直到20xx年年底，我们的队伍力量不断的在强大，我们的工作业绩也不断的在上升；扩展了epos等农村便民金融服务；加大了与市财政、市妇联、市团委等在业务上的合作、并落实了财政贴息、奖励和风险补偿政策的数据上报；创建了属于三亚小额信贷的工作制度和要求条例。
20xx年3月初只有4名信贷员，5月份又增加了2个信贷员，直到六月下旬调了11名见习生和1名信贷员并且被分配到各个点进行见习工作，七月下旬再增加了3名海职院的学生过来实习。累计共18名小额信贷技术员。截止到12月底，其中三名见习生离岗，2名见习生为出师，能够放款的小额信贷人员共计16人。在省联社的安排下，我们每个信贷员及其见习生已经量了身材尺寸大小并制作工作服和工作牌。截止到12月底，已经有5名信贷员的工作服和工作牌下发到手中。其他的将在之后一个月内陆续下发。
二、全年发放及回收情况统计：
从20xx年3月一日至20xx年12月31日，三亚小额信贷技术员累计发放了1046户、共30774000元贷款。其中男客户224个，女客户814个，分别占总客户数的21.4%、78.6%。因前期只有5人发放贷款，故平均每人每月发放20.92户。按照总部要求每人每月发放12户的规定，我们三亚小额信贷技术员非常好的完成了今年的发放任务量。此外，20xx年累计回收利息1235500.94元，按照规定划拨到总部的利息为738458.35元，为三亚联社带来了497042.59元的资金收入和30774000元的存款收入。
三、已结清贷款客户及财政贴息情况：
截止到20xx年12月31日，三亚所有的贷款之中，已经有66户贷款提前结清，结清的贷款额为2255000元。其中结清一小通妇女联保贷款49户、共1965000元；结清工资担保的客户为17户、共290000元。所结清客户数占全年放款客户的6.3%，结清贷款额占全年贷款总额的7.3%。对于已经结清的14户符合贴息标准妇女贷款，（发放贷款为465000元，上报申请贴息资金为18513.30元）我们也及时的上报到了市财政部门，以备做下一步的妇女贴息工作。
四、利息拖欠情况：
总体来看，三亚的每月的利息回收还是比较正常的。田独、羊栏、崖城、育才等点的回收非常好。唯独林旺的回收不是太好，由于之前放款未能考虑到风险的重要性，直接导致了现在以周德楷等个别客户不及时缴纳利息的严重情况，这些拖欠情况直接影响到了我们三亚整个团队的业绩的提高。对此，我们也作出了相应的措施去极力解决拖欠的问题。
五、农户信息录入情况：
629户。据统计我们有个别人员录入的数量还不达标。望之后继续努力按时上传录入的数据。
六、epos机安装和广告牌制作情况：
根据省联社要求，我们对每个乡镇的行政村进行了epos机的推广和安装。三亚全年度累计成功推广了112台epos机，其中已有28台epos机成功安装到农户家并开始使用，另外84台还未下发。安装数量少的主要原因有两个，其一，大部分的农户家中没有固定的电话，有电话的也有许多不能用，电缆被盗的情况也很多；其二，农户就根本不愿意安装。针对以上情况我们也作出了相应的工作。目前广告牌的张贴情况为：林旺、崖城、天涯已经安装完毕，田独、羊栏、育才正在装修信用社未能安装。此外，还制作了部分小的广告牌悬挂到了各个村的商户门口。
根据省联社领导提出的若干规定，我们三亚小额信贷项目部作出了一个符合自己实际情况的规章制度。其中包括：小额信贷技术员在下乡开展业务时不得骑摩托车，必须穿工作服、配戴工作牌、佩戴团徽、佩戴水壶；上班期间不得在办公室逗留，每天下乡7个小时；上班期间不得关闭手机；每周末召开周例会，不得迟到，背诵企业文化；工作期间如需要请假的要求向省联社陈金林主任申请并批复后方可离开工作岗位等等。所有的制度需要每个信贷员来严格的执行并互相监督，如有出错需及时的向负责人说明情况。
三亚小额信贷技术员队伍建立还不到一年的时间，小额信贷技术员对于贷款风险的防控能力还是不足，在管理贷户和预防的方面还有比较大的差距。尤其是刚刚出师的信贷员，应该在发放每一笔贷款时严格按照规章制度去办理，不得偷工减料。只有在按照原则的基础上工作我们才能不断的提高自己判别是非的能力，才能更好的去预防风险。
二、工作能力和处事能力。
我们小额信贷技术员虽然算不上技术型的工作。但是个人的工作能力决定了你是否能将信贷工作做到更好。我们应该将自己放置在领导人的角度去要求自己，不断的提高工作水平和工作质量。在对客户交流的过程中也要学会怎么去沟通、怎么去办事。
三、制度的执行力度不够。
我们的小额信贷员在工作中不能够完全按照我们的企业文化和规章制度来执行。出现问题了未能及时的反应情况。出现了这样的情况，我们应仔细的考量自己到底该怎么去做这份工作。我们的企业文化和制度是用来认真执行的而不是用来不管不顾的。所以，希望大家在今后的工作中能够严格的执行我们的制度，出现问题及时解决。
由于我们三亚的市场潜力比较大，而现有的信贷员比较少，面对这一情况，我计划将在下一批的见习生中调配7名来三亚见习工作。具体分配为：林旺和藤桥3名见习生，育才2名见习生，田独1名见习生，崖城1名见习生。
二、信贷网点的分配及副队长的安排。
之后在人员完善后逐渐选出五名信贷员作副队长，管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工作能力。
三、放款任务的计划。
根据总部的规定，每个信贷员每月必须放款在12户以上，但是为了能够达到我们三亚团队做到全省第一的目标，大家在控制好风险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。
四、集中处理拖欠利息的客户。
集中力量去解决林旺的拖欠利息的情况，争取更早的收回本金和利息。
五、epos机安装和广告牌制作。
在20xx年我们要大力加强epos机的安装，计划是每个信贷员最少安装30台epos。达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要根据情况及时的安装。此外，制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商户门口，以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少20个小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。
六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作。
20xx年度，我们要逐步的为已经归还贷款本息的而且符合贴息的妇女申请财政贴息，并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。每月底收完利息时在30号前将本月的利息及时划拨到总部。
七、制度的完善和坚持实行。
新的一年，我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一些新的规章制度。并且要完善落实，让每个小额信贷技术员真正的做到根据我们的企业文化和制度来工作。
八、配合好上级部门的工作。
认真负责的完成上级领导提出的工作，并且加强对外的联系。主要是市镇级的团委、妇联以及市财政等部门。其次，将与市联社的关系处理到最好，便于我们的工作。配合市联社各个部门的工作，按时提交相关的资料。
九、将日常的工作合理的分配到每个人，争取每个人都能够去多多的锻炼，学会更多的东西。20xx年是我们三亚小额信贷队伍的建设之年，在这一年来，我们稳定队伍、加强建设、保证任务的完成。三亚小额信贷项目部是属于我们每个人的，通过我们共同的努力和奋斗，取得了良好的成绩。今天，我们回首过去展望未来稳抓建设再创佳绩，在省联社及市联社的各级领导下，我们继续努力奋斗、我们争取创造更好的业绩！
小额信贷员工作总结
一年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷管理工作，具体有以下几方面：
一是提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险，银行信贷工作总结。要防范和化解不良贷款，员工素质是关键，特别是需要一支高素质的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素质培训。信贷管理人员需要具备和掌握多种知识，不仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程，还需要掌握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素质远远不能适应业务发展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的能力差带来的风险。三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规，特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。掌握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。
二是结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。根据信用社的实际情况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。同时，明确责任贷款警戒点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。通过一年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次达到100%，各位信贷人员年收入比普通员工高出5000元左右，可以说集体个人的双赢。
三是明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“集体清收”的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责，工作总结《银行信贷工作总结》。非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能，不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格按照规定进行审查，清收责任应也由信贷岗位人员承担。
四是对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时间熟悉各种情况，并对信贷人员要提供通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。
五是对信贷人员的工作过程进行控制，重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的情况进行专门学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项管理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增强他们的信心。分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞“一刀切”，而是针对实际情况，制定出相应的激励办法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。
六是严把贷款投向关：放贷不滥。要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。
有风险贷款。
八是处理好“三个关系”：一是信贷风险与资产运用的关系。信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额，因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为重来抓。二是贷款营销与严格管理关系。当前在加大有效信贷投入时，严格控制新的不良贷款发生。把握好贷款投入，并用准用好信贷增量，杜绝违规发放贷款、“垒大户”的现象，堵住不良贷款发生的源头。并认真落实贷款“三查”制度，强化信贷监督与管理，严格贷款审批制度和操作程序，规范信贷行为。同时，要求各位信贷人员根据“三农”的特点和企业、农户生产经营的实际需要，合理确定贷款期限，不得任意延长或缩短，真实反映贷款占用形态。三是责任追究与激励政策的关系。建立合理的激励约束机制，对造成贷款损失的应给予处罚，对正确决策带来良好经济效果的给予奖励。有效改善在信贷管理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核办法，调动信贷员发放、管理、收回贷款的积极性。
小额信贷员个人总结
农商行信贷员个人工作总结时间悄然走过，作为农商行的一名信贷员感触甚多，在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易，而是要我们学的东西很多很多。
回顾一年的工作，基本上做到了以下两点：
一、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。
一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
二、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。
三、回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导安排，当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。
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小额继承心得体会
小额继承是指被继承人离世后，由他的家人或亲友分配其遗产的过程。虽然相对于大额遗产来说，小额继承的金额可能并不高，但其中所包含的情感和亲密关系却是无法衡量的。通过经历了一次小额继承的过程，我深刻地领悟到了一些基本的原则和心得，希望能与大家分享。
第二段：尊重和理解。
在进行小额继承的过程中，我们要以尊重和理解为前提。每个人对遗产的看法和需求是不同的，我们应该尊重被继承人生前的意愿，同时也要理解每个继承人的实际需求和追求。只有在理解和尊重的基础上，我们才能够公平地进行分配，并最大限度地满足所有人的需求。
第三段：公正和透明。
公正和透明是进行小额继承时非常重要的原则。在分配遗产时，我们应该采取公正的原则，确保每个继承人都能够得到相对平等的份额。这需要我们在分配的过程中保持透明，明确地告知每个继承人所能获得的财产和价值。只有通过公正和透明的方式，才能避免争议和矛盾的产生，维护家庭关系的和谐。
第四段：沟通和谅解。
在进行小额继承时，良好的沟通和谅解是至关重要的。家庭成员之间要保持畅通的沟通渠道，及时分享自己的想法和意见。同时，我们也要学会理解和包容他人的意见和决定。只有通过良好的沟通和谅解，我们才能够建立更好的信任和合作关系，在继承过程中达成共识。
第五段：感恩和珍惜。
小额继承的过程让我更加懂得感恩和珍惜。在这个过程中，我们能够看到生活中的很多细节和重要的财产。这些可能是一封家书、一张照片，或者是一处熟悉的房子。通过继承这些东西，我们不仅仅继承了财产，更重要的是继承了亲情和家庭的纽带。要学会感恩，珍惜生活中的每一份情感和遗产，用心守护它们，将其传承下去。
总结：
小额继承看似只是一次财产的分配，实际上却涵盖了丰富的情感和亲密关系。通过尊重和理解、公正和透明、沟通和谅解的实践，我更加深刻地领悟到了继承的意义和价值。同时，我也学会了感恩和珍惜生活中的每一份情感和遗产。希望我们在进行小额继承时，能够用心守护这份珍贵的继承，传承家庭的爱与和谐。