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教师事业单位工作人员自传篇一
作为一名正在参加事业单位竞聘的人员，我深刻地意识到，在这个过程中学到的知识和经验，不仅对我个人的事业发展有着重大的影响，更是对我今后的生活起到了积极的作用。在这篇文章中，我将分享我自己在参加事业单位竞聘过程中的一些心得体会。
一、充分了解职位信息
在准备事业单位的竞聘过程中，我认为最重要的一点，就是充分了解自己所竞聘职位的相关信息。这包括职位的工作内容、职责和要求等。只有了解职位信息，才能更加准确地了解自己适不适合该职位，并且更好地准备相关的考试内容和面试策略。当然，在这个过程中，我们还需要了解竞争对手的情况，这样才能更好地分析和制定自己的优势和劣势。
二、合理规划自己的时间
事业单位竞聘是一个既长又紧张的过程。为了让自己更好地应对压力和各种考试，我们需要合理安排自己的时间。首先，要在合适的时间段学习自己需要掌握的专业知识，以充分了解职位要求。其次，还要合理分配各种考试的复习和应试时间，这种合理规划可以让我们在竞聘过程中充分发挥自己的特点和优势。
三、不断扩展自己的知识面
事业单位竞聘需要我们具备全面的知识储备，这就需要我们不断扩展自己的知识面。如果我们只掌握同一领域的知识，那么在竞争中很容易被淘汰。因此，我们需要多看一些书籍，逛一些站点，了解更多更广泛的知识，这样才能在竞聘中更有优势。
四、注重思考和总结
在事业单位竞聘过程中，不可避免地会遇到各种问题和挑战。因此，在一次考试或一次面试结束后，我们需要认真思考自己的表现和得分情况，及时总结好的经验和教训。只有不断地反思和总结，才能不断地完善和提升自己，这也是在竞聘过程中不可或缺的一环。
五、持续提升自己的综合素质
最后，作为一名参加事业单位竞聘的人员，我们需要持续地提升自己的综合素质。这个素质包括了很多方面，比如：语言表达能力、人际交往能力、管理能力等等。因此，我们需要不断地学习和提高自己的综合素质，这样才能在将来的工作中更加出色。
总之，事业单位竞聘过程不仅是一个考验自己实力的过程，更是一个不断提高自己能力和素质的过程。只有在这个过程中，不断总结自己的经验和教训，不断学习和提高自己的能力，才能更好地应对和适应未来的挑战。
教师事业单位工作人员自传篇二
作为一名事业单位的工作人员，经过多年的工作经验，我深刻体会到了事业单位的优点与缺点，也收获了许多珍贵的经验与教训。今天，我想就此为主题，归纳总结一下自己的心得体会，并分享给大家。
第二段：事业单位的优点
事业单位的最大特点就是相对稳定的职业生涯。在事业单位工作，一般不用担心被裁员、降薪或下岗等问题。同时，事业单位还有较好的社会待遇，包括相对较高的社会地位、福利待遇、公平的晋升机制等。此外，事业单位的工作环境相对较好，可以适应更高层次的工作规律，自由发挥自我的个性，保持自己的专业素养和学习新知识的能力。
第三段：事业单位的缺点
虽然事业单位的优点很多，但缺点也不可避免。第一个缺点就是相对缺乏竞争。事业单位的晋升机制相对较为僵化，不太可能存在短时间内急剧的晋升。同时，很多事业单位的工作性质比较单一，不够多样化，越往上晋升的空间越少。第二个缺点是相对保守的管理思路。由于事业单位工作人员数量庞大，系统的管理思路和制度相对固化，适应新的工作环境、新的一线员工和新的市场策略都存在相对的困难。
第四段：如何在事业单位中取得成功
事业单位中想要取得成功，第一点是多发挥个人的特长与专业素养，保持自己的学习和成长。同时，在工作中也要做到有勇有谋，勇于负责，明确自己的目标与责任。另外，不断完善自己的人脉，培养与同事、领导和合作方的良好沟通与合作能力也同样重要。
第五段：总结
综上所述，事业单位的优点和缺点不容忽视，但我们还是应该基于个人的职业偏好和能力水平做出适当的选择。对于那些已经选择了事业单位工作的人，我们应该不断完善自己，提升自己的能力和素质，闯荡出更加光明的职业前途。
教师事业单位工作人员自传篇三
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在我国，文书作为公文与案卷的含义被确定和沿用的是()
a.先秦时期b.汉代以后
c.明朝时期d.民国时期
2.公文所具有的特定效用是指()
a.公文的查考凭证作用b.公文的强制作用
c.公文的现实效用d.公文的行政指挥作用
3.由公文起草小组共同酝酿，多人分工执笔，一人统稿成文的写作形式，一般适用于()
a.简报b.事务性通知
c.便函d.决策性公文
4.公文写作的规范性强，主要体现在公文写作必须()
a.讲究格式b.遵守法规
c.实事求是d.熟悉业务
5.公文的文本中只作为正本的样本留在本机关以备查考，不外发的是()
a.暂行本b.副本
c.试行本d.存本
6.机关行文必须遵守的具体规定或准则称为()
a.行文规范b.行文规则
c.行文方式d.行文关系
7.在下列四组机关部门中，可以联合行文的是()
a.省人民政府、省民政厅、省公安厅b.市人民政府、市民政局、市公安局
c.市公安局、市卫生局、市人事局d.市人大常委会、市教育局、市经贸委
8.“意见”这一文种属于()
a.行政机关法定公文b.企事业单位法定公文
c.非法定公文d.党的机关法定公文
9.“批复”这一文种最突出的特点是()
a.说明性b.可行性
c.针对性d.政策性
10.计划类文书标题中不能省略的项目是()
a.机关名称b.适用时间
c.内容类别d.发文时间
11.属讲话类文书独有的特点是()
a.直接性b.针对性
c.口头性d.指导性
12.简报在格式上不同于一般公务文书的突出特点是()
a.有独特的报头b.有标题
c.针对性、指导性强d.材料新颖
13.公文处理工作的时限性体现在公文处理工作的()
a.发文阶段b.每一个具体环节
c.收文阶段d.管理阶段
14.在一个机关中具体担负公文处理工作领导责任的是()
a.机关分管领导b.机关正职领导
c.机关办公室主任d.机关办公室秘书
15.在公文办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始，这一环节是()
a.批办b.承办
c.分办d.注办
16.“守则”最显著的特征是()
a.思想性强b.简洁易记
c.具体细致d.涉及面广
17.文书档案的基本保管单位是()
a.文件b.组卷
c.案卷d.条款
18.在以下的文件材料中，应当进行立卷的有()
a.一般性文件的修改稿b.未成文的草稿
c.抄送来的供参考的文件d.下级机关的文件
19.在“请示”的行文中，应当()
a.只写一个主送机关b.同时抄送给下级机关
c.同时出现两个以上主送机关d.直接主送领导人个人
20.用来揭示一个机关一年所形成的全部案卷，统计案卷的数量，并且作为查找利用档案的一种最基本的工具，叫做()
a.案卷目录b.立卷类目
c.案卷标准d.文号索引
二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.以下情况可以使用通知的是()
a.批转下级机关公文b.转发上级和不相隶属机关公文
c.任免和聘用干部d.给下级机关布置工作
e.发布规章
22.在调整定卷时应注意检查的是()
a.卷内文件的成分b.卷内文件的联系
c.卷内文件的编号d.卷内文件的数量
e.卷内文件的`保存价值
23.决议和决定都属下行的指挥性公文，不同之处在于()
a.文字表达的风格不同b.发布后的约束力不同
c.形成的程序不同d.内容的范围不同
e.发布的形式不同
24.机关公文按来源可划分为()
a.对外文件b.普通文件
c.收来文件d.内部文件
e.公布文件
25.建议类文书的主要特点有()
a.说理性b.情感性
c.建议性d.委婉性
e.纪实性
26.公文处理工作在机关工作中起着重要作用，主要体现在()
a.领导指导作用b.行为规范作用
c.助手作用d.纽带作用
e.查考作用
27.公文立卷工作对于机关公文处理工作和档案工作都具有重要意义，主要表现在()
a.能够保持文件之间的历史联系b.可以维护文件的完整与安全
c.是文书档案的基本保管单位d.是交接案卷的依据和凭证
e.能够为档案工作奠定基础
28.公文标题一般由作者加事由加文种构成，在一定条件下，公文标题可以()
a.省略作者b.省略事由
c.省略文种d.省略作者和事由
e.省略事由和文种
三、判断说明题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由，判断1分，说明2分;判断错误，全题不得分。
29.公文的承办是指机关有关部门或人员对具体工作问题的执行和处理。
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教师事业单位工作人员自传篇四
决议是一种事关重大事项的公文，是党政机关对某个问题或重大事项，经过一定的会议讨论研究并表决通过，并要求贯彻执行的指令性文件。
(二)决议的特点
1.程序严格。要按一定组织程序形成，经某会议集体讨论通过后方能产生法定效用，须有关机关负责人签署发布。
2.内容重要。事关全局，重大决策事项。非重大事项用其他文种，不得使用决议。
3.具有严肃性。需经会议严肃认真的讨论，集体表决。
4.具有权威性。领导机关意志的反映，必须坚决执行。
(三)决议的分类
根据决议的内容主要分以下几类：
1.公布性决议。公布某项法规、提案，近似决定的作用，但又有不同，前者有进一步提请更高级会议和机关审议的必要，决定已成定论，很难再变更。
2.纪要性决议。对某一重要事项或一系列事项作出的决议。
3.批准性决议。需党政机关对议案表示肯定或否定意见的文件，目的是要公布议案审议的进程、结果。又称“认可性决议”。
4.阐述性决议。对某些重大结论的具体内容展开阐述，针对某一专题性问题做充分说明的大型公文。
(四)决议的文体结构
决议从结构上一般分为：标题、题注、正文、发文机关和成文日期五部分。
1.标题。由发文机关名称(可省略)+事由+文种构成。如，“中国共产党第十七次全国代表大会关于十六届中央委员会报告的决议”，或省略发文机关，如，“关于××问题的决议”。
2.题注。标题下加括号写明通过或批准决议的日期和会议名称，如“(××年×月×日经××会议讨论通过)”。
3.正文。
4.发文机关。正文右下角，写明会议或机构名称。
5.成文日期。一是标注于发文机关右下方;二是以题注方式标注于标题之下。凡是题注中已标明发文机关和成文日期的，落款处不再标注。
教师事业单位工作人员自传篇五
事业单位竞聘是一项重要的招聘活动，是选拔优秀人才的手段之一。作为应聘者，我在参与竞聘过程中积累了不少经验和体会。今天，我将与大家分享我的心得体会。
第二段：提前准备
在参与事业单位竞聘之前，提前准备是非常有必要的。首先，要阅读竞聘公告和相关的招聘信息，了解竞聘的条件和要求。其次，要对自己的度量衡有清晰的认识，了解自己的优劣势。最后，要准备好每个环节的材料，准确无误地填写表格和递交材料。
第三段：面试准备
竞聘的最后环节是面试环节，这一环节是每个应聘者最需要准备的。为了在面试中表现出最好的状态，建议在面试前做各种准备，如了解相关领域的政策法规，准备可能问到的问题，和准备好自己的思维方式和态度等等。此外，在面试中有所表现的关键是自信，尤其是在面对问题时，要有清晰的思路，和清晰的表达。
第四段：竞聘前和竞聘后的心态调整
进行竞聘时，心理状态的调整非常重要。在竞争激烈的环境中，若心理承受不了，可能会对应聘者的表现产生不良影响。因此，建议在竞聘前调整好心态，保持心情愉悦。在面对失败时，应该正确对待，保持平常心态和面对和处理情绪。
第五段：总结
通过这次竞争，我收获不小。在竞聘过程中，我从中汲取了许多宝贵的经验，也理解更多与相关领域的政策法规和规范。在面对这样的进阶机会时，更重要的是坚持不懈的准备和信心，和保持良好的心态。我相信，通过与同行业竞争，我将更有机会得到一个新的职业平台，开展更多的事业发展。
教师事业单位工作人员自传篇六
法定公文
国务院7月1日修订发布的《党政机关公文处理条例》规定我国现行公文有15种：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
1.决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
2.决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
3.命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
4.公报适用于公布重要决定或者重大事项。
5.公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项
6.通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
7.意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
9.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
10.报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
11.请示适用于向上级机关请求指示、批准。
12.批复适用于答复下级机关请示事项。
13.议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。人大代表议案。政协委员提案。
14.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
15.纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
常考公文
法定公文：意见、通知、通报、报告、请示、批复、函
非法定公文：讲话稿、发言稿;倡议书、宣传稿、调查问卷、活动方案
基本格式
标题(必写)：发文机关+关于+内容+文种
称谓：主送机关、发文对象
正文(必写)：事件过程、原因、对策等。
落款：发文机关+日期(右下角，阿拉伯数字)
真题练习
a市某局获知市人社局将于4月中旬举办公文写作培训班，决定派王某和赵某两位骨干参加培训学习，拟向市人社局询问是否能参加等相关情况，为此，请你向市人社局拟写一份公文。
要求：不标注眉首、版记项目，其余格式正确，用完全式标题;内容全面、具体，材料中未指明的自行设计内容;成文日期自拟，但不能用“xx”代替。
参考答案
关于我局人员
参加人社局公文写作培训班相关事宜的函
a市人社局：
在中央“走基层、转作风、改文风”的号召下，我局为加强基层公务人员的素质建设，将公文写作作为提升人员素质的重要内容。
近闻贵局将于4月中旬举办公文写作培训班，为了提升我局人员的写作水平，特优选出王某和赵某两位业务骨干参加培训学习，希望通过他们的学习带动我局整体公文写作水平的提升。
这次培训对参加人员的岗位、入职时间、年龄等是否有要求，如有，我们会及时调整人员，以免耽误这次培训活动的正常开展。
我局已将拟参加培训人员的情况上报，能否参加，敬请回复。
a市某局
24月10日
教师事业单位工作人员自传篇七
事业单位竞聘是近年来越来越受到人们关注的话题，因为对于许多人来说，通过竞聘获得这样的职位可以带来更好的福利待遇和职业发展机会。然而，竞聘过程相对于其他形式的招聘更为复杂和具有挑战性。在这次竞聘中，我经过了一番努力和学习，也遇到了很多挑战，但最终成功进入了事业单位并获得了理想的职位。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能帮助其他有志于竞聘的人们。
第二段：竞聘前的准备
在进入竞聘之前，我必须作好充分的准备，以便能够最好地展现出我的能力和优点。首先，我从资格要求入手，认真钻研招聘公告，确保自己的学历和专业背景符合要求。其次，我以往 的工作经验、项目经验和社会责任等方面，从履历中将所有有价值的信息整理出来，并准备好简历、自荐信等相应的材料。最后，我认真制定了全面的个人竞聘计划、准备好了面试策略和技巧，以便在竞聘过程中尽量减少失误。
第三段：面试中的表现
一旦进入竞聘面试环节，我认为表现就是关键。我反复查阅有关面试问题和技巧的书籍，通过模拟面试和同事的反馈，不断修正我的表现，提升自己的竞争力。在面试中，我以一种自信并态度认真的方式，向面试官展示了我的专业知识、技能以及工作、团队协作和承担责任的能力。我还尽可能清晰地回答问题、注意礼仪和形象、表现出自己的思考能力和自信，获得了面试官的肯定和认可。
第四段：对竞聘的反思和总结
我想说，竞聘不仅仅是一个能力和经验的部分，也是一个人的思考方式和态度的体现。在过程中，我深深地意识到，需要全面认识和准确把握自己的优势和劣势，才能根据自己的实际情况进行竞争和选择。一次成功的竞聘不仅意味着我拥有了新的职业机会，同时也让我更好地认识了自己，深刻理解了自我定位和职业规划。
第五段：结语
现在，我已经成功地开始了我的事业单位工作，但我不会停止自我提升和发展。我将一直保持积极主动的态度，发扬自己的优点和特长，并与同事、上级和部门紧密合作，为单位做出累累硕果，协助单位取得耀眼的战绩。让我们一起拥抱新领域，用自己所掌握的技能和知识，在工作中创造和实现自己的人生价值与价值。
教师事业单位工作人员自传篇八
【考点1】公文的概念
公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序形成和使用的书面文字材料（包括电报，下同），是传达贯彻党和国家政策、方针，发布行政法规和规章，施行行政措施，指示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。
公文是在公务活动中形成和使用的文书材料，离开公务活动就不存在公务文书。法定机关和组织以公务文书作为实现其职能的重要手段的依据；公务文书必须反映和处理公务。这就是公务文书区别于私人文书的本质所在。
【考点2】公文的特点
公文区别于其它文章的主要特点是公文是具有法定效力与规范格式的文件。
法定性：由法定作者制发；
工具性：具有法定的现实执行效用；
规范性：具有规范的体式；
时效性：履行法定的程序。
【考点3】公文的类别
依不同标准，不同角度，公文有多种分类方式。
(1)通用公文与专用公文。根据形成和作用的公务活动领域（即通常所说的按公文形成和使用范围）划分，通用公文是各类各级机关、团体、企事业单位都使用的文件，如请示、报告、函等，专用公文是在一定专业机关、部门和业务范围专门使用的文件，如外交文件、司法文件、会议文件、军事文件等。
(2）对外公开文件、限国内公开文件、内部使用文件、秘密文件、机密文件、绝密文件。这是根据文件内容所涉及的国家秘密程度划分的。对外公开文件，内容不涉及国家秘密，可以直接对国内外公开发布；限国内公开文件，内容虽不涉及国家秘密，但其内容不宜或不必向国外公布；内部使用文件，内容不涉及国家秘密，但不宜对社会公开，只有在本系统或本机关内部使用；秘密文件，内容含有一般国家秘密，泄露会使国家安全、利益遭受损害；机密文件，是指内容含有最重要的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害；绝密文件，是指内容含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全、利益遭受特别严重的损害。
(3）上行文、平行文、下行文。是公文制发机关根据行文方向而划分的。上行文，指向有隶属关系的上级领导、指导机关报送的公文；平行文，是指向同一组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文；下行文，向所属被领导、指导的下级机关发送的公文。
(4）规范性文件、领导指导性文件、公布性文件、陈述呈请性文件、商洽性文件、证明性文件。是根据内容的性质所划分的。规范性文件指强制性推行的，用以规定行为规范的法规、规章等；领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规与规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件；公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件；陈述呈请性文件指用于汇报工作，陈述情况，提出建议，请求指示或请求批准的文件；商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件；证明性文件是指对某组织或个人的使命、身份、经历或某事件提供证据和对有关各方面权力、义务、责任作出规定的文件。
(5）平件、急件、特急件。是依据对处理时限的要求划分的。平件是指没有特殊时间要求，按常规处理的文件；急件是指因为内容重要、紧急而需要优先传递处理的文件；特急件是指内容非常重要并特别紧急，需立即优先迅速传递处理的文件。
(6）收文、发文。机关内部根据文件来源划分的。收文指本机关收到的来自外部的文件；发文是指本机关制作发往外部的文件，本机关制成只供内部使用的也称发文。
公文的行文规定（共2个）
【考点1】公文的行文关系
从行文方向看，就上行文、平行文、下行文3种。
上行文：向上级与自己有领导与被领导关系的单位行文；
平行文：向平级与自己不相隶属的单位行文；
下行文：向下级单位行文。
【考点2】公文的行文规则
一般行文规则
授权行文的规则
联合行文的规则
不越权规则
个人规则
请示规则
事项规则
处理规则
常见的法定公文（共1个）
（1）决议
（2）决定
（3）命令(令)
（4）公报
（5）公告
（6）通告
（7）意见
（8）通知
（9）通报
（10）报告
（11）请示
（12）批复
（13）议案
（14）函
(15)纪要
公文的格式（共2个）
【考点1】公文的基本构成
总体上，党政机关通用公文的结构一般分为三个部分：公文版头部分、公文本体部分、公文文尾部分。
党的机关公文由版头、份号、密级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名、成文日期、印章、印发传达范围、主题词、抄送机关、印制版记等17个部分组成。
国家行政机关公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等18个部分组成。
【考点2】公文的用纸格式和印装格式
公文用纸统一采用国际标准a4型纸,双面印刷。
公文的处理（共3个）
【考点1】公文的收文办理
签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。
【考点2】公文的发文办理
复核、登记、印制、核发。
【考点3】办毕公文的处理
阅卷归档、清退、暂存、销毁。