招商银行调查报告 招商银行求职信(模板8篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

招商银行调查报告篇一

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封求职信。我叫xxx，怀着对贵银行的尊重与向往，我真挚地写了这封求职信，向您展示一个完全真实的我。

大学以来，我一直刻苦学习，勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力，我系统地掌握了法律学科的专业知识，获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了辽宁大学自考本科文凭。

理论联系实践是很重要的。在校期间我积极参加社团活动，寒暑假参加了大连团市委组织的扶贫家教活动并获得了家长们的好评，接受了大连日报社的采访与报道。大二时，凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习，经过学校老师的推荐，我从上海浦东发展银行大连分行的'兼职招聘中脱颖而出，进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后我又顺利地通过了广东发展银行大连分行的招聘考试(点钞5分钟18把，计算器5分钟6道题)，顺利地成为了渤海支行营业部的全柜员。xx年8月——xx年8月被大连团市委调往庄河市纪律检查委员会监察局执法监察室(学校推荐优秀毕业生，大连团市委确定为支援北三市大学生志愿者)。

希望贵银行能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，为实现自己的人生价值而奋斗，最重要的是为贵银行事业的发展增砖添瓦。

最后，祝贵银行事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上，也祝您身体健健康康、万事如意!

此致

敬礼!

求职人：

日期：

招商银行调查报告篇二

笔试9点开始，人挺多，笔试分三个阶段，第一是简历表的填写;第二是性向测试，听录音，100题左右，这个不用多思考，需要诚实作答，因为有些本质相似的题目会以不同的方式来问;第三阶段也就是考卷了，分ab卷，时间都只有60分钟!我人品不好，拿到那种60道选择题+300字论述+2段翻译题(英译汉)的卷子。

问，他们下一次相遇是在x月x日?(此题中甲乙丙丁各自隔多少天的那个天数，我真的不记得了)

论述题我一个字没有写，非常遗憾，没有看到分值在哪里，题目是给微博营销有关吧，我连题目都没怎么看。论述题300字。

最后是两段英文翻译。每段有200字左右。第一段是说，招商银行的创新精神带领招行实现新的突破。08年9月截止，招行发行借记卡xx万张，发行信用卡xx张，站在了全国银行业最具潜力的信用卡市场的金字塔顶端。(大意如此，我也记不清了);第二段翻译不知道从哪里找的，不是一般性的叙述文字，我觉得没有第一段好翻译，时间也来不及，没有写完。

我发挥的很不好，这是我为找工作而参加的第一次笔试，实在毫无经验，惭愧。不过我也小结了几点。第一，顺序。我个人觉得这样的题量就注定了每道选择题的做题时间不能超过1分钟。而实际上逻辑题的读题时间都接近1分钟。所以做题时要有所取舍，除非是练习的很熟练的同学。先易后难吧，语文选择题+材料分析题+论述题是必须先做的。英语好的同学可以把翻译做了。逻辑题的图形推理不算难，文字题也还好。可以做。数学有个别比较难，没有时间去做了，可以猜一部分。由于数学的应用题，a答案的数字一般最小，d一般最大。所以我认为没有时间算的题目不是选b就是选c。第二，带计算器。考试是允许带计算器的，这可以帮助节约很多时间。第三，提前到达考场，这样可以上厕所，找个好的座位，免得来晚了慌慌张张。

招商银行调查报告篇三

废话就不在多说了。招行实习生的笔试题型是60个行测题，两个英语翻译题和两个简答题。对于这个题型我今天还在郁闷，为什几乎全是行测题，后来想想了想，可能是找大三的实习生的原因吧!也就没有考什么关于招行的事，什么金融，会计，经济学等等其他知识。由于大量的题都是行测，加上平时没怎么看这方面的题，所以做起来很吃力，时间一点也不够，再加上很多题都没什么思路，所以好多题最后都是瞎选的。所以建议大家还是要提前多看做一些题，对于行测，自己也在应届生上看了很多前辈的贴子，最终自己觉得还是要多做题，最好去买一本考公务员的行测题来做，那上面的题型什么都很全面，应该是最好的复习资料了。因为题量大，时间紧，如果不能很快的找到思路，那么题目是肯定做不完的，这就需要平时不停的积累了，多做，孰能生巧。至于其他的题型，自己也没有什么经验，也就不敢乱说了，大家可以在网上看看一些前辈的经验总结。

但如果想去银行，还是得赶紧学学英语，因为英语还是有好些分的，那么多竞争者，一分不知道又可以压倒做少人，所以分分必争呀。最好两个论述题，第一个简单的说就是问你怎么看待中国慈善基金会说比尔盖茨已近超越了资本主义，你对“超越资本主义”是怎么理解的。第二个就是问你认为那些东西对银行很重要，大楷是这个意思，我有些记不清楚了，他说了个例子，收收益率。最好两道题我也只写了很少的一点，因为时间已近不够了，再加上自己打字很慢。说到这里，还想所说一句，对于那些和我一样打字慢的同学，有时间得多练习练习，现在很多什么考试呀，笔试呀都是在电脑上做，所以打字慢是很吃亏的，不仅打字要多加练习，在这个信息时代电脑的一些其他基本操作也要好好学习。对于像我一样来自农村的同学，估计好多电脑操作都很差劲，当然不排除也有很多对电脑操作很熟悉的同学。

总之，有时间多学习学习是对的。这就是这次简单笔试的一个基本情况。再此还有一点小感慨就是，像我一样是普通二本院校的同学，希望我们大家自己一定要好好努力，不要总是抱怨为什么好多单位总是只要211，985的学校的学生，有的时候别人确实就是比你优秀，就那这次笔试来说，大多数都是来自好学校的学生，为什么呢，因为他们很多东西比我们有意识，都是网申，人家有多少人去申请了，有多少人每天都在到处关注着招聘信息，都在努力准备，而我们在干什么，打游戏，看电视剧。。。。。。同样是大三的孩子，差别咋就这么大呢?我想有很多值得我们自己去思考的东西。永远不要抱怨社会的不公平，这个社会本来就没有公平可言，只有把自己变得更强，才可以接近你所谓的公平。

唠唠叨叨的也说了这么一大段，也不知道对大家有没有那么一点点的帮助，最后希望所有2014届的同学们都能在这剩下不多的时间里努力提高自己的能力，在不久的将来都能找到一份自己满意的工作!

招商银行调查报告篇四

招商银行调查报告篇五

招商银行作为我国领先的商业银行之一，一直以来致力于转型发展，不断积极探索市场需求并调整自身战略，以适应日趋激烈的金融竞争环境。在这个过程中，招商银行积累了许多宝贵的心得体会。本文将就招商银行的转型发展心得体会从战略转型、创新科技、客户体验、风险控制及企业文化等五个方面进行深入探讨。

首先，招商银行的战略转型是成功的关键所在。经过多年的发展，招商银行已经从传统的商业银行转型为综合金融服务提供商。招商银行深入研究市场需求，结合自身优势，不断优化业务结构和产品线，以满足客户多样化的金融服务需求。例如，招商银行积极发展智能金融，打造移动端、在线理财等一体化服务平台，实现线上线下资源共享，提升了客户体验。这种战略转型使招商银行在金融市场中保持了持续的竞争优势。

其次，创新科技在招商银行的转型发展中发挥了重要作用。招商银行充分利用科技手段，加大对人工智能、大数据、区块链等新兴技术的应用研究，并与互联网企业合作，推进科技与金融的深度融合。这使得招商银行能够更好地满足客户的需求，提供更高效、智能化的金融服务。例如，通过人脸识别技术和智能语音助手，招商银行实现了客户身份认证的便捷化，节省了客户的时间成本，提高了办理业务的便捷性。

第三，招商银行注重客户体验。招商银行坚信客户就是银行的一切，以客户为中心的经营理念深入人心，并贯穿于整个转型发展过程。招商银行通过持续推进服务流程的优化，提高了服务的响应速度和个性化水平。在产品创新方面，招商银行也积极开展市场调研，根据客户需求推出适应市场的创新产品。这种注重客户体验的理念在一定程度上提升了客户的忠诚度，并为招商银行赢得了良好的口碑。

第四，风险控制是招商银行转型发展过程中的重要环节。招商银行明确了风险管理和经营管理的分工，并建立了一套完善的风险控制体系。招商银行始终坚持“稳健经营、风险可控”的原则，严格遵守监管规定，加强内部控制，及时发现和解决风险问题。这种风险控制的意识和措施有效地保障了招商银行的资产安全和健康发展。

最后，招商银行的企业文化也是其转型发展的核心所在。招商银行一直致力于打造学习型组织和服务型企业文化，建立了以奉献、责任、合作、创新为核心价值观的企业文化体系。这种企业文化不仅为员工提供了发展的平台，激发了员工的工作热情，也为招商银行的转型发展提供了坚实的文化支撑。

综上所述，招商银行在转型发展中积累了许多宝贵的心得体会，其中包括战略转型、创新科技、客户体验、风险控制和企业文化等方面的经验。这些心得体会为招商银行的持续竞争优势和稳定发展提供了宝贵的参考。随着市场环境的不断变化，招商银行将继续坚持转型发展的道路，并不断总结新的经验，不断在转型发展的路上迈出坚实的步伐。

招商银行调查报告篇六

招商银行____分行：

我单位（正式临时\\聘用合同制）职工__________（身份证号：_______________），从事__________工作，在我单位连续工作_____年，学历：_____，职务（或职称）__________，平均月净收入人民币（大写）__________元整。已（或未）婚，配偶姓名_________。

单位盖章：__________

出证联系人：__________

联系电话：__________

_____年_____月_____日

招商银行调查报告篇七

作为一家国有银行，招商银行一直秉承着廉正、诚信、专业的价值观念。在近年来频繁发生的金融丑闻背景下，招商银行更是始终坚持着自己的原则，积极推进廉洁教育的开展。本人有幸参与了招商银行的一次关于廉洁教育的培训，从中受益匪浅，有几点感悟分享给大家。

第二段：体验分享

首先，招商银行廉洁教育的内容十分丰富，不仅涵盖到了金融从业人员的职业道德规范，还包括了反腐倡廉、诚信自律等方面的内容。例如，我们学习了《廉洁自律准则》等相关法律法规，同时也学习了招商银行反腐倡廉体系的搭建和执行，这对我们职业生涯的发展和规划有着深远的影响。

第三段：深入剖析

其次，招商银行廉洁教育强调实践操作，学以致用。课程设置中，不仅有专门的宣传视频，还有演习、案例分析等实操环节，使我们可以通过实践了解和掌握各种风险情况，提升自身应对风险的能力和素质。

第四段：感性体悟

同时，招商银行廉洁教育让我们意识到，职业道德不仅限于自身遵守，还应该成为团队和企业的共同信仰。在课程结束后，我们进行了小组讨论，讨论了金融领域当前的道德问题，并思考了如何在繁忙的工作岗位中用道德的语言来提高工作绩效。通过这种小组讨论，我们感受到了团队共同努力的重要性，并懂得了如何用实际行动落实企业价值观，实现企业目标。

第五段：总结

通过招商银行廉洁教育的学习，不仅丰富了我们的职业知识，还让我们明确了职业伦理和企业价值观的重要性，赋予了我们更好的职业素养和社会责任感。面对金融市场的瞬息万变，我们更加应该时刻提醒自己要始终保持诚信正直的原则，用自己的实际行动为招商银行的廉洁形象贡献自己的力量。

招商银行调查报告篇八

招商银行是中国银行业的一颗明星。近年来，它以持续的转型发展取得了丰碑。作为一个拥有观察者身份的我，也深受启发。以下是我对招商银行转型发展的心得体会。

首先，招商银行非常重视科技创新和数字化转型。在互联网浪潮愈演愈烈的背景下，招商银行果断地将数字技术引入业务发展中。通过推出在线银行和线上支付等创新产品，招商银行直接进入了人们日常生活的方方面面。这种跟随时代步伐的转型举措，使得招商银行在年轻人中的知名度大增，并迅速赢得了新客户的青睐。

其次，招商银行注重客户体验的提升。在传统银行对待客户的冷漠模式反馈下，招商银行将顾客的满意度放在了首位。他们设立了专门的客户服务部门，引进了一些创新的服务理念。例如，拿号取款、无人化服务点等都是招商银行通过引进数字技术，提升顾客体验的重要手段。这些举措赢得了广大客户的好评，进一步巩固了招商银行在市场竞争中的地位。

第三，招商银行拥抱社会责任并积极推动可持续发展。在全球化的背景下，社会责任成为了一个企业成功发展所不能忽视的一个因素。招商银行看到了这一点，积极参与公益活动和社会责任项目。例如，他们与国际组织联合推出了“可持续财富管理计划”，帮助企业和个人更好地理财和投资，并同时关注环保和社会公益。招商银行的这种做法赢得了民众的赞赏和肯定，进一步树立了良好的企业形象。

第四，招商银行注重人才培养和创新文化建设。一家成功企业的背后往往有一支优秀的团队。于是招商银行向人力资源投入了大量的时间和精力。通过建立专业的培训体系和创造自由创新的工作环境，招商银行培养了一批批精英人才，使得企业在竞争中保持领先优势。招商银行也鼓励员工创新和提出新的理念，使得企业的文化更加活跃，为未来的发展打下了坚实的基础。

最后，招商银行的转型发展给予了其他区域银行很好的借鉴意义。作为一家领先的银行，招商银行的经验无疑是宝贵的。其他银行可以从招商银行身上学习到如何利用数字化技术创新服务，提高客户满意度；可以借鉴招商银行的可持续发展理念，注重企业社会责任的履行；可以向招商银行学习如何培养人才和建设创新文化。这种经验的传递和分享会促进整个银行业的健康发展。招商银行逐步完成了转型发展，这是一项极其有意义的事业，值得大力推崇。

总之，招商银行的转型发展给予了我许多启示。他们注重科技创新和数字化转型，提升客户体验，并积极推动可持续发展。他们关注人才培养和创新文化建设，同时也积极传递转型经验给其他银行。我相信，在招商银行的带动下，中国银行业会迎来更加美好的未来。