计划是一种灵活性和适应性的工具,也是一种组织和管理的工具。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我们的生活更加有序和有意义。下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
乡镇社区工作计划篇一
转眼间,社团又经历了半个春秋,在校团委、社团部的领导和赵猛阳同学的带领下,我们学生社区服中心越走越成熟,在本个学期里,虽然我们成立较晚,自身还是有很多方面的不足。但是我们经过努力也深受外部企事业单位活动负责人的赞扬和夸奖,为了在下学期更好的参加工作或其他假日活动,促进社团成员的全面与持续发展。经过理事会的讨论,制定了20xx-20xx年学期工作计划,希望能在全体会员的努力之下,取得更大的成就,和不变的辉煌!
(一) 社团性质:
宿迁经贸学院学生社区服务中心(中文简称学生社区服务队),成立于20xx年4月。它是在机电系张虎成主任领导下一支以赵猛阳同学为首的服务性、公益性队伍。依照国家法律法规和宿迁经贸高等职业技术学校的规章制度,由在校学生自发组织的社会实践类的公益性系级学生社团。
(二) 发展目标:
l 对内发展,同各个社团友好竞争发展;
对外发展,和其他外部企事业单位或个人搞好友好外交关系,让成员们走向外界锻炼实习。
校园代理,通过外部联系方式,取得校园代理销售宣传等活动,锻炼成员的宣传能力。
社区服务,利用假日时间对社区居民,企事业单位,提供环境整理、卫生清洁等,培养成员积极实践能力。
(三)部门结构:
继续设有市场部、外联部、服务部、人事部等五大类部门主体。
市场部:继续负责市场推销、社团宣传、观察市场动态等相关工作;
外联部:继续负责外部联系,搞好成员于企事业单位个人的友好关系。
服务部:做好成员社区服务的人员管理、分配、信息登记、意见反馈等相关工作。
人事部: 继续做好社团内部人员确定分配、管理、信息登记,人事的调动、调整、登记、考核、工作的布置、通知下达、资料整理等相关工作。
(四) 大型活动安排:
1、9月上旬在全校范围内策划开展学生社团全新招新;
10月中旬,承接各类社区活动,锻炼成员的外部实践能力。
(五) 常规活动
1、文娱培训,组织成员进行文化艺术培训,锻炼成员口才表演能力
2、创业培训,积累前期的培训经验,设计出标准的课件,有计划有组织的向成员推广创业及社交知识;培养储备干部,为社团后续发展提供大量的人才。
3、部门培训,组织各位新经理及老经理进行内部培训,讲解工作流程及方法,提高工作效率,提高工作执行力(比如外联部如何拉赞助、市场部如何推销、服务部如何实践、人事如何调动等)。
最后,我学生社区服务中心依然会以“以人为本,服务大众、信誉第一、服务至上”为宗旨,会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的学生活过得开心快乐,让有志学生登上舞台,用梦想开拓未来!
学生社区服务中心
20xx年5月
乡镇社区工作计划篇二
20xx 年在社区两委的领导和安排下,我社区的低保工作将更加严格按照《低保条例》要求规范社区低保工作,做到应保尽保、不漏保、不虚报,充分的把党和国家的`关怀送到居民家中,并要努力帮助困难群体逐步脱贫。新的一年社区的低保工作责任也随之加大,这就要求低保工作人员更要认真负责,严格按照要求办理申请、审查、审核、审批等各项工作的程序来开展工作,并时刻无微不至的关心这些弱视群体,在充分做好安抚、救助工作的同时,积极为下岗失业人员解决再就业问题,把帮助困难群体尽快脱贫工作放到重要议事日程。
一 、认真学习和掌握有关低保政策,不断完善“听证会”制度,定期公布执行低保情况,接受群众监督使低保工作更加“阳光透明”。
二、 对低保户家庭实行定期走访制度,及时掌握他们近期的家庭生活状况,实行动态管理。
三 、组织辖区内在法定劳动年龄内,有劳动能力的保障对象参加社区公益性劳动,做好管理和记录工作,为孤寡老人,残疾人上门做一些力所能及的服务。
四 、定期召开低保人员会议,及时传达上级有关低保政策。同时,倾听低保人员的建议和意见。
五 、社区要积极为低保人员创造就业机会,鼓励他们树立自强自立的精神,为创建和谐社区做出贡献。
六、社区居委会对保障对象家庭收入和生活情况,应进行跟踪监督,对人均收入减少或增加的,经与其核实后,及时向上级有关部门提供调查报告,请求调整保障金,对人均收入增加,并超过保障金的,经与其核实后,也要及时提供调查报告,审核、低保办批准,停止发放保障金。
七,负责宣传并帮助保障对象落实各种优惠扶持政策。
八 、接待有关最低生活保障工作方面的咨询。
曙光社居委20xx-2-23
乡镇社区工作计划篇三
继续贯彻落实《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及其《实施办法》,成立侨法宣传教育工作领导小组,制订《关于开展“六五”普法期间侨务法制宣传教育的计划》,各县(市)区侨办也要建立健全“六五普法”宣传教育领导小组和工作机构,通过分发资料、知识竞赛、法律咨询等形式积极开展主题鲜明的宣传教育活动,努力营造良好的爱侨、护侨的社会氛围。挖掘资源,争取再建一个侨法宣传角,继续举办《侨商杯》侨法网络知识竞赛,开展全市侨法集中宣传活动。拓展社区侨务工作,继续开展争创“全国社区侨务示范点”活动,推动社区侨法宣传角建设,夯实社区侨务工作。坚持以“双向服务”为抓手,使归侨侨眷成为社区工作的组织者和参与执行者。以社区为单位,完善侨情信息库。继续做好华侨身份确认和“三侨生”身份认定工作。深化实施“侨爱工程”,深入基层开展走访慰问活动,加大对困难归侨侨眷的帮扶力度,解决其实际困难;继续引导侨资、港资支持新农村建设;开展“侨爱圆梦助学活动”,资助贫困高中生和应届毕业生;开展“金秋关怀”活动,为困难归侨侨眷免费提供体检,造福侨界群众。平时与华侨、华人通过电话、电子邮件、信函等方式保持联系,在传统节假日开展慰问。以联欢、联谊、座谈会等方式加强与归侨侨眷的联系,进一步凝聚侨心、发挥侨力。做好侨务信访工作,切实维护侨的合法权益,及时妥善处理来信来访,及时化解矛盾,急侨所急、思侨所思、帮侨所需,为海外侨胞、港澳同胞、归侨侨眷及侨港资企业排忧解难办实事,维护侨界稳定。开展依法护侨维权“五个一”行动,建立涉侨投诉司法联系协调机制、组织“四侨”信访督查、增加一个侨法宣传角、开展一次法律咨询、组织一场宣传活动。积极化解涉侨热点难点问题,保护侨胞合法权益。
强化“大侨务”观念,建议成立台州市侨务工作协调领导小组,每年召开1—2次会议研究侨务工作,加大对侨务工作的统筹协调。建立涉侨部门联席会议制度,市人大外侨工委、市政协港澳台侨委、市外侨办、市侨联四家单位轮流牵头定期或不定期召开会议,密切联系,加强工作配合协调形成合力。拓展联络联谊渠道,密切与海外台州社团的联系,倡导海外侨胞树立守法、诚信、文明、团结新形象,引导他们积极参与当地社会事务,融入当地主流社会,鼓励海外社团加强团结合作,建立和谐侨社,争取新建1—2个海外社团。加强与海外侨界“四有”、“两新”人士的联络联谊。加强新一代侨领培养,增强侨团活力,维护华侨华人、留学生和侨团在住在国的良好形象。密切与海外专业人士协会的联系,海外专业人士协会是海外高层次人才汇集地,经常性地与全美华人专业人士协会、美国128专业人士协会、北美浙大校友会等机构联系,宣传政策,搜集项目,开展对接,吸引鼓励海外高层次人才来台州发展创业。开展“寻根之旅”夏令营活动,继续举办“寻根之旅”活动,建立华文教育特色课程教师资料库,增进新一代华侨、华人、对祖国和家乡的认同感和自豪感。高度重视侨务外宣工作,增强对海外华文媒体的影响力,着力引导他们正确认识台州市情、社情和民情。进一步加强对侨界先进典型的宣传报道工作,拓展侨务工作认知度和影响力。办好《侨缘报》,真正发挥其联络海外乡亲、沟通亲情乡谊的独特作用。
乡镇社区工作计划篇四
以十九大精神为指导,全面落实科学发展观,认真学习党的十九届三中精神,坚持“组织起来,切实维权”的方针,充分发挥工会组织在“坚持科学发展,构建小康社会”中的重要作用,奋力拼搏,开拓创新,为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。
(一)大力抓好建会工作,完善工会运行机制
新进企业工会的组建工作,是落实科学发展观的必然要求,是落实并促进城乡一体化的具体体现,是各工会联合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能,各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上,进一步加大宣传力度,切实提高职工入会意识,用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会,力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种,建立和规范新建企业工会的运行机制,做到组建一个,规范一个,发挥作用一个,并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用,以带动南城社区基层工会向制度化,规范化、高层次方向发展。
(二)坚持以人为本,加强困难职工帮扶
建立困难帮扶中心,加强困难职工帮扶工作,是为职工办实事,办好事的有效途径,是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体,是工会对深入实施送温暖工程的深化,是提高工会形象和社会认可度的重要手段,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时,健全社区工会联合会帮扶制度和机制,力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口,给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助,切实维护职工的合法权益,年内拟对30户困难职工开展慰问活动,让工会组织真正成为职工群众可信赖的“职工之家”,不断增强工会的凝聚力、感召力。
(三)大力组织工会干部培训,全面提高职工业务素质
工会要想全面履行各项社会职能,突出维权职能,必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子;建设一支具备工会相关专业知识,善于协调劳动关系和处理复杂问题,及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍,培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务,具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式,组织2—3次工会干部培训,邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习;就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨,力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质,拓宽工作思路,创新工作方式,使辖区工会工作更加蓬勃发展。
(四)丰富职工文化生活
“职工书屋”作为社会公共教育的重要补充形式,担负着加强职工凝聚力,提升职工文化休养,提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大“职工书屋”建设力度,力求探索符合辖区实际的书屋运作模式,抓出实效,扩大书屋影响力。
辖区各工会联合会、企事业单位工会必须“围绕中心、服务大局”这一主题,贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,一是要在各单位党支部的正确领导下,充分发挥党建带工建的制度优势,将工会工作纳入所在单位,做到同规划、同安排、同考核、同总结;二是要继续加强工会组建工作。
进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度;三是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,加强企业工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础;四是要深入调查研究,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建,大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
各基层工会要以增强工会活力为目的,完善组织机构建设为保障,切实维护职工合法权益为突破,心往下倾,力往上使,结合实际,开拓创新,经费上尽其用,人员上尽其才,努力打造石羊工会工作亮点、品牌,形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。
乡镇社区工作计划篇五
虽然社区是最为平凡的岗位,可是毕竟我们是受到人们信任并赋予我们权利的组织,所以我们要在简单的工作中,做出高水平的成效。要跟上级单位的指示要求看齐,不能因为自己不受重视就庸庸碌碌的消极待岗。我们不能等着被人要求和督促,应该有一点自觉的意识,应该保持一份积极的心态,这样才能对得起自己的责任。其实工作本身并没有什么难度,按规定完成一点问题都没有,不过我们不能满足于此,得在达标的基础上,再要求更好。所以在我们社区工作计划里,我提出很多促进性的意见。
我们的唯一原则就是给大伙当好仆人,并不是因为我们处在管理的位置,就能以高姿态发号施令,而是我们应该认识到自己的低微,以及我们工作的性质。知道自己的力气和眼光该用在哪,不忘我们自己的职责所向,那才是我们要为之付出和奋斗的核心。
一个大的整体想要和谐,不能单靠硬性的管制,还得要凭借诚意的沟通来增进融洽氛围。那么我们社区如何跟群众沟通,单凭我们的一张嘴去跟大伙交流肯定是达不到效果,所以得多利用宣传工具,还得学习好的宣传策略。以此来增进大家对我们的认识,以及通过公开宣传来让别人监督我们。
虽然我们有管的权利,可毕竟群众使我们的依靠,我们还是要拉近跟他们的距离,了解他们的'情况,从细致的了解中发现他们的需要。以及在我们所了解的情况之外,工作还存在那些不足。既要搞好个人的思想引导,还要深入家庭化解好群众间的矛盾,让大家做到关系和谐。此外还有周边环境也要给全力治理好,需要修缮或者增加的设施应及时采取措施。