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煤矿事故大小区分篇一
近年来，山西煤矿事故频频发生，造成了严重的人员伤亡和财产损失，引起了公众的广泛关注。这些事故给我们敲响了警钟，提醒我们要时刻保持警惕，加强安全意识，严格遵守安全操作规程。通过对山西煤矿事故的深入研究和总结，我得出了一些心得体会。
首先，山西煤矿事故的发生与煤矿企业的安全管理不到位有很大的关系。许多矿企在追求利润最大化的同时，忽视了安全生产。他们没有建立完善的安全管理制度，也没有进行有效的安全培训，导致了员工对安全操作规程的认识不足和安全意识淡薄。因此，煤矿企业要加强对安全管理的重视，建立健全安全生产制度，确保员工时刻保持高度警惕，牢记安全是第一位的。
其次，山西煤矿事故也与缺乏安全设备和技术支持有关。一些煤矿企业长期以来没有投入足够的资金和精力进行安全设备的更新和维护，导致了设备老化和功能失效。同时，他们也缺乏先进的安全技术支持，无法及时发现和解决潜在的安全隐患。因此，煤矿企业要注重投入，及时更新和维护设备，引进先进的安全技术，提高对事故的预防和处理能力。
再次，山西煤矿事故的发生也与员工的安全培训和素质提升有关。在高风险的工作环境下，员工的安全知识和技能至关重要。然而，有些矿企对员工的安全培训投入不够，甚至存在偷工减料的情况。这就导致了员工在遇到紧急情况时无法正确应对，进一步加大了事故的发生几率。因此，煤矿企业要加强员工的安全培训，提高他们的安全意识和应对能力，确保在面对危险时能够及时有效地采取正确的安全措施。
最后，山西煤矿事故还提醒我们，要加强煤矿企业的监督和管理。事故发生后，一些煤矿企业往往采取掩盖事实、转嫁责任等方式逃避监管和企业责任。这就需要相关部门加大监督执法力度，依法从严查处违法违规行为，确保企业履行安全生产责任。同时，企业自身也要加强内部管理，建立健全监督机制，提高安全生产意识，从源头上减少事故的发生。
总之，山西煤矿事故是一次惨痛的教训，它给我们敲响了警钟，提醒我们要加强煤矿企业的安全管理，注重安全设备和技术支持，加强员工的安全培训和素质提升，同时加强监督和管理。只有这样，才能够确保煤矿企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，实现可持续的发展。我们应该时刻保持警惕，牢记安全第一，共同努力，为打造一个安全、和谐的社会作出贡献。
煤矿事故大小区分篇二
第一段：引入事故背景和重要性（字数：200字）
近日，新安煤矿发生了一起重大事故，造成多名矿工不幸遇难。这起事故引起了广泛的关注和深思，不仅因为它给受害者家庭带来无尽的伤痛，更因为它再次提醒我们工作安全的重要性。作为一位关心安全的公民，我也深受触动，并从这次事故中得到了一些心得体会。
第二段：重视安全生产，严守规章制度（字数：250字）
新安煤矿事故的发生，首先提醒我们重视安全生产的重要性。煤矿作为一个危险系数极高的行业，必须加强安全措施。每一位矿工都要严格遵守规章制度，不得懈怠。此次事故的原因之一是一些矿工未经许可擅自进入危险区域。这让我意识到，不遵守规章制度不仅会威胁自身的生命安全，还会对他人造成不可预估的伤害。因此，我们每个人都应当时刻警醒，严守规章制度，保持重视安全的态度。
第三段：加强职业技能培训，提高自身安全意识（字数：250字）
在新安煤矿事故中，部分矿工的技能水平不足也是导致事故发生的原因之一。因此，加强职业技能培训，提高自身安全意识是每位矿工的必修课。只有具备扎实的技术基础和丰富的实操经验，才能在矿井工作中应对突发状况，并及时采取正确的应急措施。同时，矿工们也应时刻提高认识，以自身安全为重，不轻易违反安全操作规程。对于不熟悉的操作或者条件不允许的环境，应及时向上级汇报，避免因疏忽大意而导致事故的发生。
第四段：加强企业责任，推进安全管理（字数：250字）
新安煤矿事故发生后，社会对企业的责任追究也引起了广泛讨论。作为煤矿企业，应加强安全管理，并承担起更大的社会责任。企业要确保安全生产的同时，要密切关注员工的心理健康和人身安全。在工作环境中建立起互助、合作的企业文化，营造和谐的工作氛围。此外，企业也应建立健全的安全管理制度，检查员工安全意识和操作规程的执行情况，及时发现问题，并加以解决。只有企业加大安全投入，实施有效的安全管理，才能减少事故的发生。
第五段：社会共同关注，形成安全文化（字数：250字）
新安煤矿事故的发生，不仅需要企业和矿工的共同努力，也需要整个社会的共同关注和行动。我们每个人都应当关注安全问题，形成安全文化。政府应制定更加严格的安全生产法律法规，加大对违章工地和煤矿的监管力度；媒体应持续关注安全问题，加强宣传力度，唤起公众的安全意识。此外，家庭和学校也要注重安全教育，培养孩子们的安全意识，让他们从小就明白安全的重要性。只有社会形成了共同的安全文化，才能预防事故的发生。
总结（字数：100字）
新安煤矿事故给我们敲响了警钟，提醒我们重视安全生产，加强职业技能培训，推进企业责任，形成社会安全文化。只有大家共同努力，才能使我们的工作环境更安全，减少事故的发生，保障每个人的生命安全。为了我们自己，也为了家人和整个社会，让我们从这次事故中吸取教训，共同努力，共建安全的社会。
煤矿事故大小区分篇三
我的叙事：
日前，山西省晋城市通报了导致21人死亡的苗匠“3·18”特大责任事故的处理结果，其中8名相关责任人受到开除党籍、公职、解除聘任等处分，同时在4月9日，晋城市人民检-察-院以涉嫌玩忽职守罪对这8名责任人提起了公诉，至此，震惊全国的“3·18”特大事故总算告一段落。然而，在“3·18”事故发生后的一周之内，全国又有3起重特大事故瞒报，安监部门在接到举报后查实。另据统计，在2014年，国家安监总局依据群众和媒体举报查实了89件瞒报事故，这些事故死亡人数达204人。
以苗匠“3·18”特大责任事故为例，该矿原为年生产能力3万吨的乡、村联办煤矿。经山西省资源整合办批准，该矿与相邻的郜匠煤矿进行资源整合，两矿年安全生产能力提升为9万吨。但该矿未按有关规定程序进行整合改造，而是非法组织生产，越层开采，直至事故发生。
那么，矿方为何要组织非法生产呢？晋城市一位多年从事宣传工作的人员认为，就目前情况来说，其实许多煤矿在证照不全的情况下铤而走险，非法组织生产更多地是迫于经济压力而非利益驱使。
譬如，类似苗匠煤矿这样的矿井，合法的手续证照短时期内很难办全，但是这类煤矿的承包合同一般多为3年，在已经过去的一年多时间内基本处于半停产状态，而在这一过程中，煤矿每年的承包费、人员工资仍然需要按时交付。另外据了解，一座乡镇煤矿每年除这些费用之外所缴的各项费用还包括工商、环保、国税、地税、地方政府保证金、所在乡镇、村庄的管理费、治安、民政、土地、工会、保险等等十几个部门的近20余种费用，这些费用并不会因为煤矿的停产整顿而终止收缴。同时煤矿虽然停工，但是每天的排风、供电、排水却一刻也不能停止，这就是行内所说的“一停三不停”，这些日常维护所耗费的花销同样巨大。
与此同时，山西目前实行采矿权的有偿使用制度，采取“标准一次确定、价款一次交清”的办法。在具体收费标准上，山西省制定了6个标段，其中最高的为焦煤、肥煤，每吨收取3．80元补偿费；最低的其它煤种收取1．30元／吨费用，而山西省境内的绝大多数煤矿则分布在3．30元／吨的收费标准上。对于这些煤炭企业来说，这笔费用需要根据所处煤层的可采储量一次性付清，煤炭企业为了缴纳这笔数额不菲的资源补偿费，大多向银行或民间借贷了大笔资金，每日产生的高额利息同样令煤炭企业苦不堪言。
一方面是遥遥无期的复产时限，另一方面是不断加剧的生产成本，那些后继资金难以维系的煤炭企业为了活命，势必会冒险组织非法生产，然而这又从根本上加剧了安全隐患的升级。
事实上，在近来发生的多起重特大煤矿瞒报事故中，非法生产总是一路相伴。究其原因，煤炭企业在组织非法生产时，往往安全设施投入不足，开开停停，冒险突击，导致安全隐患不能被及时发现，或为了隐蔽生产，通风、抽水不力，致使矿害集聚，最终酿成惨剧。
在“3·18”矿难中，苗匠煤矿为了逃避检查，在组织非法生产时并没有从正常的出煤口进行出煤，而是从相距矿井口几百米之外的一个通风口偷偷生产，而这个通风口则设在一座简陋的房屋之内，外表被伪装成了泵房。
晋城市安监局在接到事故举报后曾多次在该煤矿的正常矿井内勘查并搜寻遇难者遗体，但是一无所获，最终在矿方的交待下才从隐藏的通风口内下到井底发现了事故现场，而事故现场所在的煤层并非该矿申请批准的开采煤层。
从通风口违规出煤、越界开采、为了逃避检查不能大张旗鼓地进行通风、抽水，事故发生在所难免。在山西省去年查处的几起煤矿非法生产案件中，有一座停产整顿期间非法组织生产的煤矿，害怕鼓风机的声音暴露真-相，甚至停止通风，冒险让工人下井出煤，幸亏被检查人员及时发现，否则后果不堪设想。
与此同时，由于矿难的频发，一些煤矿为了规避停产整顿，在生产过程中严重超能生产，长期疲劳作业，同样加剧了矿难的发生。在去年发生的左云“5·18”矿难中，该矿仅仅用了4个月时间就完成了全年的生产目标。在这样严重超能的冒险突击中，事故发生实难避免。
而另一方面，在一些地方，煤矿安全监察行政执法难以到位已经成为突出矛盾，有的'地方出于地方利益，与煤矿安全监察机构争培训权、发证权、罚款权，对煤矿安全监察机构的监察执法设置阻力，致使煤矿安全监察机构的监察执法难以执行到位，这进一步加剧了煤矿事故的发生和瞒报的升级。
对监管力度的进一步加大、加强，建立有效而合理的监管机制，无疑是遏制煤矿非法生产、事故瞒报的一条有效途径。
在对各起矿难发生原因的探究中，我们往往将更多的目光聚集在事件的显性因素上，却往往忽略一个隐性的关键因素：煤炭从业队伍。
在苗匠煤矿“3·18”矿难中，遇难的民工都为各地民工，与此同时，据了解该矿在职矿工中，98％均为农民工。另据统计，我国目前国有煤矿中采掘一线工人90％是农民工，多数农民工是初中及以下文化程度，而地方煤矿中则几乎清一色均为农民工，有分析人士认为，煤矿从业人员安全自保素质低再次加剧了矿难的频发。
事实也的确如此，大多数地方煤矿根本不进行工人的煤矿安全培训，往往是今天聘用，明天便直接下井，在苗匠矿难中，一名遇难矿工仅仅来到该矿三天。这些刚刚放下锄头的农民工在一夜之间便匆匆戴上了矿灯，因此根本谈不上操作技能，而安全意识则几乎为零，很多人连在工作场所对自己身体健康和生命安全可能遭到的威胁都茫然无知，因此也就更无从知晓如何避嫌了。
而另外一个严峻的现实是，目前我国甚至没有一所真正意义上的专门培养煤炭管理与技术的高等院校，原有的许多煤炭大中专院校，由于前几年煤炭市场的疲软则干脆取消采煤、掘进、通风等专业，致使目前煤炭专业技术人员严重短缺，而原有的一些煤矿采、掘、机、运、通等主要专业技术人员由于煤炭企业长期的待遇低，环境条件差，早已大量流失。据介绍，目前每年分配到国有大型煤炭企业的专业毕业生寥寥无几，对于地方煤矿来说，更不敢奢求这样的人才了。如此一来便形成了煤炭从业人员队伍素质越差，违章指挥、违章作业越严重，越容易发生事故，就越难吸引高级人才的恶性循环。
就山西来说，大多数乡镇煤矿一般是由村或个人投资开办，投资者懂煤矿开采的很少，不少业主只知道开煤矿可得到高额回报，却不知道开煤矿需要高的投入，才能保证基本安全生产条件。因此，在煤矿开采设计、建设、生产、设备购置等与安全产生投入发生冲突和矛盾时，往往不按科学办事，只以当前效益为决策依据，安全装备能省则省，而对许多事故机理则很难采用现代化的监控程序来进行管理。在充满未知因素，受自然地质条件影响严重的煤炭行业，遭受如此严重的人才瓶颈，安全生产的道路无疑显得任重道远。
严惩能否真正落实面对目前不断发生的煤矿事故，山西方面祭出了最为严厉的重典：凡发生一次死亡3人以上事故的乡镇煤矿，依法吊销相关证照，由政府收回采矿权重新拍卖。
山西希望通过这种严厉的措施让煤矿不敢出事，出不起事，因为一旦发生3人以上事故，就意味着煤矿业主将一夜之间倾家荡产。山西试图通过这种手段迫使煤炭企业进一步加大安全投入，自觉抓好安全生产。
但是，有煤炭开采的地方就有安全事故存在，如何从根本上减少安全事故的发生，似乎更值得我们探究。有专家认为，由于我国现阶段处于由计划经济向市场经济过渡的转型期，投资渠道不畅且有限，民间小规模资本和缺乏教育、低素质的农村过剩劳动力为寻求投资效益，必须寻求与之相宜的投资途径，有煤炭资源的地区便在无规划的情况下将这些资源过度地配置在煤炭开采上，造成现在生产规模严重过剩，市场供过于求的局面，煤矿整体安全生产状况的恶化，大量的已投入资金和资源的浪费。因此要解决这些问题，需要从整体上提高煤炭企业的生产水平、企业规模和经济效益，使煤炭产业走可持续发展的道路。
与此同时，如何进一步加快已经申领手续的煤炭企业的复产验收，让这些煤炭企业早日恢复正常生产，而对于那些不合格的煤矿彻底关闭，也可以进一不杜绝非法生产的发生。
而行政部门则要做到各级政府切实加强对安全生产工作的领导，健全完善安全生产责任制，把任务、责任真正落实到人头，做到奖罚分明；各级安监、煤炭、国土等部门，既要搞好各自职责范围内的工作，又要互相配合，形成齐抓共管的合力，一级抓一级，逐级抓好落实。特别是要强化县、乡两级安全生产责任的落实，县、乡两级政府和部门的领导，要把煤矿安全生产工作时刻放在心上，及时了解和掌握本地区、本部门安全生产动态，对重大问题要亲自抓，对存在的事故隐患要抓住不放，彻底排除，对典型事故案例要严厉查处，只有这样才能遏制事故频发的势头。
令人欣喜的是，山西目前已经在大刀阔斧地进行这项工作，2014年，山西共关闭淘汰煤矿1391座，目前山西已经不再批准建设单井能力小于30万吨／年的小型矿井，对于30万吨／年以下的小型煤矿，不再办理扩界、扩层手续；对于矿区布局不合理的煤矿，采矿许可证到期后不再延续，山西希望到2015年全省煤矿个数整合至2000个以内。届时，煤矿安全生产状况无疑将得到彻底改观。
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煤矿事故大小区分篇四
近期采一队发生的一起死亡事故，给我矿安全生产带来了很大压力。作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉痛，事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员，一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。
事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上。事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，针对不同工种，进行分工种培训，对新来职工、不同岗位转岗职工，要按制度培训，实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。
3、日常培训要抓紧。首先职工培训中心要转变角色，进一步明确职工培训中心、区队、班组三者在职工日常培训工作中的权利、责任和义务，科学合理地制订日常培训计划和内容，使日常培训工作与职工岗位需要相一致，避免培训工作出现“空对空”的现象。其次，要提高职工学习能力和学习自觉性，让职工带着问题去找书本知识学习。防止书本知识与实际操作脱节、培训工作与生产脱节；让职工通过学习获取知识，通过培训提高技能，把实现自我发展和促进企业发展紧密结合，实现职工和企业的“双赢”。第三要加强日常培训的评估。全面评估职工日常培训的效果，根据评估结果来检验培训工作的.质量，促使培训工作质量不断提高。
4、实操培训要抓实。继续以机分厂为实训基地，要提高职工的实际操作能力，必须狠抓实操培训。主要是根据生产工作的需要和安全工作的重点，开展实操技能培训。真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”，确保职工学有所用。培训形式要灵活多样。以讨论、演说、辩论、游戏等方式进行学习，培养团队精神，锻炼工作能力，提高学习效果。案例分析要紧贴实际。要针对生产中的典型案例、关键问题，组织职工进行现场分析、查找事故原因、吸取事故教训，进一步提高职工识别、分析和解决具体问题的能力。防止出现在非正常情况下心中没底、手足无措、不会处理的现象。
5、岗位培训要抓细。要充分依靠班组的力量，抓好关键岗位和重点岗位的培训。抓好心理素质培训，设置“心理课堂，加强职工心理素质培训和指导，把心理素质教育渗透到业务培训的全过程，真正让职工做到处乱不慌、沉着应对，掌握安全生产主动权。
总之，要真抓实干，真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。
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煤矿事故大小区分篇五
近日，新安煤矿发生了一起严重的事故，造成了多人伤亡，引起了社会的广泛关注。作为一座煤矿，事故的发生是令人痛心的，也给我们带来了深刻的启示。在这次事故中，我们看到了安全管理不到位、安全意识淡薄等问题，同时也看到了事故应对的教训和反思。下面，我将结合新安煤矿事故，谈谈我对矿山安全问题的一些心得体会。
首先，新安煤矿事故给我们敲响了警钟，安全管理是企业生产经营过程中最重要的一环。从事矿山安全工作的人员应加强对安全生产的认识，提高安全生产管理水平。在新安煤矿事故中，曝光了不少安全管理不到位的问题，比如矿井存在严重的安全隐患，但却一直未被关闭；安全设施不完善，缺乏事故应急措施等。这些问题严重暴露了相关部门在矿山安全方面的管理不力，要彻底解决这些问题，必须加大对矿山安全的监管力度，建立健全安全管理制度，使之真正落到实处。
其次，新安煤矿事故也提醒了我们，要加强员工安全教育和培训。矿山作为一个高风险的行业，员工的安全意识至关重要。通过各种培训课程、经验分享和案例分析等方式，提高员工的安全意识和自我保护能力，是预防事故的重要手段。比如，应建立健全安全操作规程，加强安全培训，增强员工的安全防范意识，掌握安全技能。此外，还要加强对员工的定期检查和巡查，及时发现和消除安全隐患。只有把员工安全培育工作做好，才能降低事故发生的风险。
再次，新安煤矿事故告诉我们，不应只把安全工作看作是一种附加的负担，而应将其作为企业发展的基石。安全是企业的生命线，关系到企业的持续发展和长远利益。只有重视和加强安全工作，才能保障企业的可持续发展。新安煤矿事故中，因为安全管理不善，导致了矿井发生了严重的事故，给企业和员工带来了沉重的损失。如果安全工作得到了充分重视，为了保证矿井的安全，及时采取行之有效的应急措施，事故很可能得到避免，带来的不仅是员工的生命财产的损失，也包括了企业信誉的丧失。
最后，新安煤矿事故也需要我们从中吸取教训，推动矿山行业的改革与发展。矿山是我国的重要资源产业，但也是危险的领域。矿山企业应积极改革，采用先进的生产技术和设备，优化生产工艺，提升煤矿的安全性和可持续发展能力。同时，政府应进一步加强监管和执法力度，完善安全生产法律法规体系，提高矿山安全的标准和要求。只有全面推进煤矿行业的改革与发展，才能从根本上预防和控制类似新安煤矿事故这样的悲剧的发生。
总之，新安煤矿事故给我们敲响了警钟，让我们认识到矿山安全问题的严重性。安全管理不到位、员工安全教育和培训缺乏、安全工作只被看作是负担等问题都需要引起我们的高度重视。我们应该从事故中吸取教训，加强安全管理和人员培训，形成良好的安全生产氛围，坚决维护员工的合法权益和生命安全，推动矿山行业的健康发展。只有这样，我们才能减少类似新安煤矿事故这样的悲剧的发生，确保社会的稳定和安宁。
煤矿事故大小区分篇六
为进一步规范七台河宝泰隆矿业有限责任公司安全管理，确保公司安全目标的顺利实现，特制定《公司安全事故责任追究制度》，望各单位严格遵守。
一、事故发生后，现场有关人员必须立即按程序通知有关领导和部门负责人。
二、接到事故报告后由公司领导、安检科和业务科室组成，一人轻伤事故由吴忠德带队调查，重伤或多人轻伤事故由李岩带队调查，机电、运输事故由李志刚带队调查处理。
三、接到事故汇报后，公司领导、安检科和业务部门应立即组织有关人员对事故现场进行勘查，对事故现场人员及事故当事人进行问询，并做好调查笔录，被问询人签字画押。
四、事故报告必须遵照实事求是和“四不放过”的原则，查清事故发生的过程、原因和损失情况；确定事故责任者；提出对事故责任者处理建议和防范措施。
煤矿事故大小区分篇七
近期，新田煤矿发生了一起严重的矿难事故，造成了巨大的人员伤亡和财产损失。这起事故让我们深刻认识到安全生产的重要性，也引发了我们对煤矿安全管理的思考。在这起事故中，我对煤矿安全管理的不足有了更加清晰的认识，同时也认识到加强安全培训和预警机制的重要性。
首先，这起事故使我认识到煤矿安全管理的不足。据了解，新田煤矿存在多个安全隐患，但却没有被有效控制和消除。这包括设备老化、安全设施缺失、作业人员培训不足等问题。这些问题在事故中被暴露出来，使我们看到了安全管理存在的漏洞和不足之处。因此，在今后的煤矿安全管理中，我们必须加强对隐患的排查和整改，保证煤矿设备的安全可靠性。
其次，这起事故也让我认识到加强安全培训的重要性。事故中伤亡人数众多，其中包括一些没有接受过相关培训的新进员工。他们对煤矿作业流程和安全知识了解不足，导致在事故中无法有效应对危险。这就要求我们加强煤矿员工的安全培训，确保他们对煤矿作业流程和应急措施有清晰的了解。只有在进行全面的安全培训后，员工才能够具备自救和互救的能力，减少事故发生后的伤亡人数。
还有，这起事故也提醒我们加强安全预警机制的建设。据了解，新田煤矿没有完善的安全预警机制，导致事故发生后无法及时采取措施。这对于矿井的安全管控来说是非常危险的，也是一种无法容忍的疏漏。因此，我们在今后的安全管理中要加强安全预警机制的建设，保证能够及时发现和处理安全隐患，避免事故的发生。
最后，这起事故也提醒我们要加强对煤矿安全法规的执行和监管。在这起事故中，一些煤矿的负责人因为对安全操作规程的违规行为导致了更加严重的后果。这让我们看到了执行和监管的缺失，由此引发的安全隐患会给员工和矿井带来巨大的灾害。因此，政府和有关部门要加强对煤矿安全法规的执行和监管，确保煤矿安全生产的有序进行。
总之，新田煤矿事故给我们敲响了警钟，让我们深刻认识到煤矿安全管理的不足和重要性。在今后的煤矿安全管理中，我们应该加强对安全隐患的排查整改，加强员工的安全培训，完善安全预警机制，同时也要加强对煤矿安全法规的执行和监管。只有这样，我们才能够有效防范矿难事故的发生，确保矿井的安全生产。
煤矿事故大小区分篇八
尊敬的各位矿领导：
下午好
x2年10月4日下午2时许，我队运输班长xxx带领工人xxx、xxx在轨道三段进行提升运输，使用25绞车向下运输物料，25绞车牌板明确注明运输重车为1辆，但现场实际运车数量为5辆。其中一部运输工具架平板车、四部矿车分别装有喷浆管、少量支护材料、以及2台80开关。工人xxx/xxx对班长超拉车违规操作未进行提醒及阻止。轨道三段25绞车设备长期未进行检查维护情况下进行多拉多放，在下放至轨道三段95号点位置，出现钢丝绳断绳，造成跑车事故。跑车距离160米，沿途多处运输设施损坏变形，未造成人员伤亡。本次事故属典型超拉车，集体违章作业。
此次事故充分反应了班长孙成高在安全工作方面存在严重的侥幸心理，为图省事，无视井下安全规章制度，无安全责任感。对矿上及本区队造成极其恶劣的影响。本次违章事故也充分反应了本人在安全工作上没有做到位，工作用人安排没有细致化。这次违章的发生一个重要原因是本人的工作中没有跟上领导的安全思想，没有把领导的安全措施落到实处，使之我队没有营造一个良好的安全氛围。违章并不是因为一时疏忽、一不留神出现的，是长期在安全方面存在侥幸心理，才造成今天的结果。
违章事故既已发生，今后应该如何应对，严格杜绝各类事故的发生，扭转我队不良的安全氛围，这是摆在我队面前必须马上解决的一道难题，真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识，行为上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切;安全大于一切，本人决心在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力，做到以下几点：
1、加强对班组长管理层的培训和教育，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个区队履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。
2、充分发挥班前会的作用，加大教育，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的.问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使大家的安全得到保证。
4、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。
5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。
6、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。
7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
8、真正把这次违章教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。
总之，本次违章事故教训应唤起每名员工对安全的重视，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，严格按照标准、规范进行作业，实实在在地抓好自己的安全，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享.使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使全员发自内心地提升自我保护意识。做到警钟常鸣，警示高悬，围绕在我矿领导的安全管理理念下，做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全生产蓬勃发展。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
煤矿事故大小区分篇九
自去年起，中国煤矿企业接连不断发生安全事故，每一次事故的伤亡数字都让人为之痛心。国-家-安-全生产监督管理局局长王显政去年在山西特大瓦斯爆炸事故处理中曾怒斥：“我们永远不要像这样的带血的煤！”这样的悲愤之语说出了当下许多人的心声。
的确，我们再也不能付出血的代价了。要让中国煤矿工业摆脱恶性循环，该是全面、深入分析煤矿业安全困境的时候了。我们认为，矿难频仍，有五大问题必须反思。
第一，煤矿违规成本太低。长期以来，在许多中小型的煤矿，安全设备和硬件投入不足状况非常严重，即使在一些国有大中型煤矿，其安全设备老化也非常严重，安全硬件的更新速度远远落后于生产规模扩大的速度。那么，为什么煤矿生产企业大都会在安全上“欠账”呢？有人把它归咎于企业家的良心、企业的社会伦理，这样的说法看似合理，其实有些表面化。因为，企业家的良心只有在外部环境的制约下才能得到保证，当一个行业中的大量企业都在违背自己的良心时，显然首先需要反思的就是外部环境。当前，煤矿企业为安全事故所付出的违规成本实在太低了，死一个人，往往只需要赔上几万元就能摆平，这样对生命的低估价，显然不利于企业形成“安全大于天”的意识。
第二，外部监督力量相对薄弱。在印度等国，矿山安全监察官员实行的是轮换制，在我国，煤矿监察人员一般从当地公务员中选出，没有特殊情况是不会进行异地调动的，这就导致在一些地方，煤矿企业和煤矿安全的监督者暗地结成了利益联盟，使得煤矿企业的外部监督力量如同虚设。
名目繁多。前些年在山西晋中地区不到200公里的路段上，收费站就有六七个，后来几经整改撤了几个，这两年却又增加了三四个。在许多产煤县，全县上下都在“吃”煤，几乎所有的行政部门都可以“拿”煤矿一把，矿主们哪一炷香烧不好，经营就会难以为继。所有这些非正常开支，最终都被打如了企业生产成本，许多企业为了确保利润，只能转嫁成本，通过超负荷生产和大幅度压缩安全设备投资把钱“省”出来。
第四，安全意识差。我国至今还未实行统一的煤矿从业人员考核上岗制度，这就导致煤矿企业（包括国有煤矿）在为了节约生产成本，大量雇佣没有任何安全保护经验的'农民工，对于这些农民工，企业也很少进行专业的培训。由于一线工人的低素质，导致违规操作总不能避免，事故也因此不断。此外当前许多煤矿的管理者的安全意识也不容乐观，在美国，申请开矿者必须上过4年大学，有5年管理经验（井下3年），10人推荐，经考试合格，发给资格证书，而在中国，申请开矿却不需要很多的硬性资格条件，这就导致了许多煤矿主，特别是中小型煤矿的企业主们素质比较低，他们为了产量，甚至会强迫工人下井，这样的企业管理水平，大大增加了煤矿企业的安全风险。
第五，“gdp重于人命”的思想在作祟。煤矿安全问题看似一个社会问题，但归根结蒂是政府公共管理理念的问题，是gdp为重，还是人命为重？是人民的安全幸福为重，还是煤矿企业的利益为重？只有这个问题理清了，煤矿业“高危”帽子才有摘掉的希望。
煤矿事故大小区分篇十
近日，湖南省新田县发生了一起煤矿事故，造成多人死亡和受伤。这起悲剧再次敲响了安全警钟，给我们上了一堂生动的安全教育课。在这次事故中，我们从多个方面反思和总结，增强了对煤矿安全的重视，也加深了我们对生命的珍惜。以下是我对新田煤矿事故的心得体会。
首先，事故的发生再次提醒我们煤矿安全问题的严重性。煤矿是一个高危行业，常年累月积存着各种安全隐患。事故的发生警示我们，在这个行业中必须要有高度的警觉性和责任心，不能掉以轻心。作为煤矿从业人员和相关部门，应该以事故为教训，举一反三，加强对煤矿安全的管理和监督，确保每一位矿工的生命安全。
其次，新田煤矿事故让我们认识到事故的可避免性。事故并非偶然，而是一系列管理不善和安全意识淡漠的结果。我们应该看到，事故并非天灾，而是人祸。只要加强煤矿的安全管理和培训工作，改变矿工的安全意识，事故是可以避免的。因此，这次事故警示我们，煤矿管理者和矿工要紧紧抓住安全这个关键，加强安全教育培训，提高矿工的安全意识和技术水平，确保煤矿的安全生产。
再次，新田煤矿事故也让我们意识到了政府部门在煤矿安全监管中的不可或缺性。在这次事故中，政府部门也承担了一定的责任。事故的发生意味着安全监管不到位，对煤矿的检查和整改工作存在问题。因此，在今后的工作中，政府部门应该进一步加强煤矿安全监管，确保安全检查的力度和频率，及时发现和整改存在的安全隐患。
最后，新田煤矿事故给我们敲响了珍惜生命、追求安全的警钟。生命只有一次，安全无小事。无论是政府部门、煤矿管理者还是矿工本人，都要时刻牢记生命的可贵，时刻保持对安全的敬畏之心。煤矿是国家重要的能源供应渠道，但我们不能以生命安全为代价。只有通过更加科学的管理和技术手段，才能保障煤矿的安全生产。同时，我们也要向新田煤矿事故中的逝者们致以最深的哀悼和祝福，希望他们在天堂安息。
总之，新田煤矿事故从多个角度提醒我们煤矿安全问题的严重性和可避免性。只有通过全社会的共同努力，加强煤矿的安全管理和监督，改变矿工的安全意识，才能确保煤矿的安全生产，保障每一位矿工的生命安全。同时，我们也要以这次事故为鉴，警醒自己时刻保护好自己和他人的生命安全，珍惜眼前拥有的一切。生命只有一次，安全无小事。