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最新局意识形态工作计划 开发区八项规定心得体会(实用7篇)

时间:2023-09-29 00:32:42 作者:梦幻泡 最新局意识形态工作计划 开发区八项规定心得体会(实用7篇)

时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我们的生活更加有序和有意义。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

局意识形态工作计划篇一

自2012年党的十八届中央委员会第一次全体会议决定以来,“八项规定”已成为一种全国性的惯例。在开发区,“八项规定”也被认为是加强党的作风建设的一项重要措施。在这篇文章中,将介绍“八项规定”,并分享在开发区工作中的心得体会。

第二段: “八项规定”是什么?

“八项规定”是指党的十八届中央委员会领导对中央和国家机关工作人员在八个方面的要求,这八个方面是:要求高层领导干部带头执行简政放权,深化改革,清除因公务接待造成的“四风”问题。要求高层领导干部大力推行勤俭节约、保障群众利益,制止一切形式的公款送礼和公款购物。要求高层领导干部带头执行要求高效务实,不作表面文章。要求高层领导干部深化政治理论学习,加强思想政治工作。要求高层领导干部严格控制家属和身边工作人员的言行,杜绝家属干预工作。要求高层领导干部加强反腐倡廉教育,廉洁自律。要求高层领导干部严守工作纪律,真抓实干,不折不扣地履行职责。要求高层领导干部对错误作法严肃批评和纠正。

第三段: “八项规定”在开发区的执行情况

在开发区,“八项规定”得到了广泛推行和执行。在公务接待中,各单位加强了对预算的管理和控制,明确用餐的时间、地点、菜单等内容,厉行节约。在公款送礼和购物方面,开发区及各单位下发了详细的规定,严格执行,实现了整体的防范和规范。在高效务实和不作表面文章方面,开发区“八项规定”工作组督导部门和单位的落实情况,对不执行八项规定的干部进行了通报和批评。通过对干部的引导和教育,体现出了开发区在境内外的正确形象,使其更受公众的认可和尊重。在加强思想政治工作和反腐倡廉教育方面,开发区领导干部积极开展学习和教育,重点加强廉政和纪律方面的培训。在工作纪律和批评错误作法方面,要求高层领导干部严格遵守强化打击腐败、保持廉洁的各项纪律,对发现的不正确做法及时进行纠正和批评。

第四段: 对“八项规定”的反思和认识

在执行“八项规定”的过程中,我们也遇到了一些问题。一些干部存在执行“八项规定”乏力的现象,在工作中还存在不作为、慢作为和图形象等做法。揭开就业生产实地督查时,发现有些单位和个人奇思妙想,偷梁换柱,以形式化的方式来应对实地检查。这时候,考验的就是基层干部的政治触觉和政治判断。政治触觉和政治判断关乎工作的成败、干部的作用和党员的先进性。在这里,基层干部和党员需要不断加强自身政治觉悟和综合素质,健全自己的采集信息、储存信息、处理信息和分发信息的技能体系,保证对上级决策命令、外部政策指示和新的形势变化等信息的学习分析和处理。

第五段: 总结

通过对“八项规定”的介绍、开发区的执行情况、对“八项规定”的反思和认识三个方面的分析,我们可以看出,“八项规定”是推进国家机关干部作风建设的有力措施。在实行“八项规定”中,开发区的各级公务人员以大局为重、深入贯彻,在工作中运用“八项规定”的要求,切实加强了廉洁作风建设,确保了公权力不被滥用,提高了公权服务性和管理效率。 “八项规定”是加强党风廉政建设的有力法宝,是宏揭微细的工作细则,是我们全体基层干部和党员的自我要求,是党的纪律的重要工具。因此,我们要深入学习、贯彻落实、抓好反复,将其作为长期的政治任务和斗争目标,不断加强廉洁作风和全面从严治党建设。

局意识形态工作计划篇二

为了进一步规范学校管理,保障校园安全,为学生创造一个安全、健康的学习环境,学校实行教职工值班制度。

一、日常值班

1、值班人员每天早晨及中午上学时段带领文明监督岗在校门口检查学生入校情况,做好校门口安全防范工作。

3、值班人员每天下午放学时段负责在校门口维持放学秩序,保证学生安全有序离校。负责巡查校园,等学生全部离校后方可离校(如有其他教师留学生在校,由该教师负责所留学生安全离校)。

4、值班人员在不影响正常教育教学工作的前提下,主动加强课间各楼层巡查,督查学生的不文明行为,并及时向班主任反馈结果。

5、值班人员负责当天的校园安全管理,遇到突发事件应及时、冷静处理并向相关领导汇报。

6、行政值班人员当天办公地点在值班室,要如实填写校务日志。

7、值班人员遇有特殊情况,需要调整值班日期时,可自行调换,但不得缺岗,并及时告知校领导。

8、值班人员配合学校做好教职工的考勤工作。

二、节假日值班

1、值班地点:学校值班室

3、值班人员要经常巡查校园,认真做好值班记录。

4、值班人员对值班期间发生的问题要及时处理,对不能处理的问题要及时向学校领导汇报。

5、值班人员要密切关注校园及校园周边情况。

6、未尽事宜,执行上级主管部门的相关规定。

开发区实验学校

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一,它有利于学校领导深入实际,及时了解情况,搞好信息反馈,从而加强学校的正常秩序的`管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理,具体包括:

2.协同德育处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件;

3.维护校园内当天正常的教育教学秩序,阻止无故闯入校园内的车辆、人员;

4.巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况;

5.两次放学时监查并维护学生离校时的秩序,中午要有一人在校门口维持秩序;

6.写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载,做到一天一次反馈,按月进行汇总。

四、值班领导每次两人。要求坚守岗位,履行值班职责,搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准,并安排他人代替。 五、必须保证按时交接-班,如遇重大问题无法当场解决,须及时向主管领导汇报,必要时应提醒接-班领导注意。

六、当班领导不得在值班前及值班过程中过量饮酒,更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况(出差或有事),请提前与办公室取得联系,以便及时调整,确保学校24小时有领导值班。

七、值夜班领导负责检查每天的早自习,夜自习的师生自习情况及出勤情况,负责检查住校生的自习、住宿情况以及学校的防火、防盗情况,待学生宿舍全部熄灯后,方可进入值班室。第二天,须及时向有关领导、科室通报存在的问题。

八、所有值班领导必须坚持早、晚在(值白班期间和每月第一周)校门口迎送、检查学生,做到按时、严格。

九、值班人员负责领导学校的保卫人员及宿舍值班人员做好学校的安全保卫工作及学生宿舍的管理工作。

十、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失,追究值班人员责任。

十一、学校对学校领导值班情况进行一月一小结,每学期进行汇总,作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。(支部负责)

开发区中心学校党支部

2012.9.

校长室

局意识形态工作计划篇三

自2013年12月以来,我国开展了一系列反腐倡廉的工作。其中最为广为人知的便是八项规定。作为草根阶层的我,也深深受到了八项规定的影响。今天,我想分享一下在开发区工作期间对八项规定的心得体会。

第二段:坚守简朴生活

八项规定中,要求公务接待必须坚持简朴,严禁歪风邪气。在开发区,这个规定深入人心。以前,有些领导和同事常常在接待客户时大张旗鼓,一张餐桌上放满了美食和饮料,不管吃不吃得完。如今,我们招待客户的餐桌上少了许多色彩,但大家都能感受到这种毫不浮华的坚守,也能够深刻地体会到领导的节俭和廉洁之心。

第三段:公车私用从此禁止

曾经在开发区工作过程中,一些领导公车私用的情况时有发生。然而,自从八项规定出台以来,这样的事情就少见了。我们的领导们不再挂着特权牌随意使用公共资源,而是严格按照规定使用车辆,注重节约。这种规范行为不仅使开发区工作更加规范化、科学化,也让我们深刻认识到了领导的良心和廉洁戒律。

第四段:与群众路线相得益彰

八项规定中,强调了与群众路线相结合的重要性。这一点在我们工作中得到了极大的贯彻和落实。我们的领导们时刻关注群众、顾及群众利益,不断改善和完善基础设施、服务项目;我们的同事都以“服务群众”的宗旨、努力工作,关注人民群众的需求,为他们提供良好的服务。这种与群众路线相得益彰的工作方式,让我们更加贴近群众,赢得了广大群众的好评。

第五段:总结

作为一名普通员工,我在工作中与八项规定联系最为深刻。在这里工作的这几年里,我都能够感受到我们的领导始终在以身作则,深入贯彻推行八项规定,将其落到实处。作为一名合宪公民,我们也应该在工作和生活中认真遵守八项规定,引导身边的人践行这些规定。只有这样,我们才能够共同营造风清气正的社会环境,才能够为国家的繁荣和发展做出自己的努力和贡献。

局意识形态工作计划篇四

开发区八项规定是2012年12月中央纪委、监察部发布的,是对中国共产党党员领导干部的廉政规范的要求,旨在加强公共服务领域领导干部的财务监管和价值导向,维护党和政府形象,提高干部的廉政意识和履职能力,塑造清廉政治环境。此次公布的八项规定共计16条,从各个方面规范了领导干部的行为,引起了广泛的反响和讨论。通过实际操作,我们在工作中也深受其启示,体会到了它的重要性。

二、公款吃喝的禁令

作为一名工作在开发区的普通员工,从小事做起,我们也应该掌握这些规定。最为广泛传播,最为有代表性的应该就是“禁止公款吃喝”这一项了。很多人感觉只是一些小钱,但如果不加约束,小钱也能变成大钱,甚至变成贪腐的源头。根据调查,公款吃喝发生的比例虽然不高,但牵涉到的金额却可能巨大。这项规定的出台让我们意识到,在工作中要自觉抵制“吃拿卡要”,相反应该提倡勤俭节约,严格执行公务活动经费限额制度,确保公款只用在刀刃上。

三、个人消费自理的要求

在工作中,我们也应该明确一点,个人消费是应该自理的。《八项规定》要求领导干部在各种公共场合使用公务用车时要遵循发布政策上的标准,不能多个人使用同一辆车,也不能多次返回办事地点,这些规定都是为了减少不必要的车辆使用,提高效率和文明素质。如果没有这些规定,就很有可能出现公车私用,从而导致社会风气的恶化。我们也应该时刻记住,作为普通的员工,我们应该树立自觉消费的观念,不以办公需要混淆个人与公共消费划界,切不可利用单位资源、公款投机透支自身社会地位或政治资本。

四、开启大病医疗保险的重要性

此外,《八项规定》还规定,领导干部的子女不得为其工作单位办理积分落户。也不能利用职权打压下属或者在职务晋升中向下压,以实现私人利益。当然,还有一条颇为具体的规定,就是鼓励领导干部开启纳入单位大病医疗保险计划,这项规定让我们意识到,在以往的工作中,单位底下的员工往往很难享受到这项福利待遇。机构对员工的身体健康是负有很大责任的,加强大病医疗制度的管理,有助于改善员工健康状况,提高单位运营效率。

五、八项规定意义深远

通过履行八项规定,各单位的管理思维得到更新,工作也更加规范。提高工作效率、节约财政开支、防止权力滥用、提升服务质量、减少腐败行为等,都是八项规定能够带给单位的积极影响。过去的风气里,公共领域的公私不分、完全消费、奢华排场、熟人主义等陋习,人们对这些问题一直都感到烦恼。八项规定的出现,不仅让人们看到了更加规范化的行政管理制度,更重要的让人们认识到了廉洁的重要性。无论是领导干部还是普通职员,都应该认识到自己工作的廉洁,积极落实八项规定,做到将工作的纪律化、规范化和程序化,让职场风气变得更加健康和可持续。

局意识形态工作计划篇五

xx年××经济技术开发区管委办在县委、县政府的正确领导下,在有关部门的大力支持下,以县委、县政府年初下达的经济工作任务为目标,结合开发区实际,全方位开展了工作,较好地完成了年初下达的各项任务。下面将一年来的工作总结如下:

1、开发区的三个园区分头管理。年初,县委、县政府为使开发区更好、更快地发展,动员各方面力量,调动多方积极性将开发区的酒业园下放给八里罕镇政府管理,塞飞亚园区下放给汐子镇政府协调管理,园区办负责中京园区,并宏观管理、协调酒业园和塞飞亚园区。这一决定,减轻了园区办的压力,调动了两个镇政府的积极性,使园区在管理和投入上加大了力度。通过一年的实践看,两个园区管理权的下放,调动了多方面的积极性有利于促进开发区的快速发展。基础设施进一步加强。在基础建设上,园区办协调林业局等有关部门,对中京园区进行了绿化。栽植各种风景树1300余株。投资5000元建立了垃圾点,有了定点垃圾场。使园区的乱堆乱放问题得以解决,根据县委、县政府的安排,开发区管委办为大连华乳征地500亩,现已做完各项征地手续,为园区的发展扩大了发展空间。

2、担保公司开始正常运转。去年年末在县政府的大力支持下,政府投资500万元建起了开发区担保公司。担保公司的建立为加快开发区的发展,解决中小企业资金紧张问题解决了实际困难。为开发区的发展和企业的发展奠定了基础。

3、根据国家发改委和自治区发改委的要求各开发区不允许一区多园的要求,园区办按要求进行了重新规划,把中京园区原180公顷土地扩大到了230公顷,重新勘测了坐标点,制做了规划图,10月中旬报自治区发改委待批。

在二oo五年的项目建设中加大了对原有入驻企业的调度力度。目前入驻园区企业已全面投入生产。中京园区东方万旗生产顺利,现已屠宰6500头,产值实现2800万元;天宇集团与美国唯克公司已签定协议,用地问题已经解决。瑞安蔬菜已启动生产,大盛堂药业有限公司完成基础建设,已经开始加工中草药。赤峰富乐兽药有限公司开始搞规划设计,明年春季开工建设。塞飞亚5万吨熟食加工项目已开工建设,目前完成投资3000万元,包括冷库、屠宰线、熟食加工车间的建设、设备的购置;种鸭场扩建工程已完成18栋厂房建设;生物肥项目已完成厂房的建设投资1800万元;信息化工程完成1928万元,中心机房、设备购置、网络平台等。酒业园区三泉生物科技有限公司已完成一期投资400万元并已投入试生产;活性碳项目完成投资300万元,目前土建工程进展顺利。三、加大招商引资力度,加快招商引资步伐,各项经济指标完成较好。按年初全县xx年确定的工业项目中,开发区共占15个,资金总额2.4亿元,招商引资任务额2200万元,到目前为止完成项目投资8000万元。其中续建项目4个,一个扩建项目,新建项目6个。

xx年开发区管委办以“项目提速年”为契机,同时中京工业园、××酒业园首期开发部分基础设施全部完成,满足了入园企业的需要,所以我们将xx年做为招商引资关键年。

一是抓好已入驻企业续建项目的建设,增加新的投资;

二是引进新项目,靠园区良好的设施条件及优惠的政策吸引县内外资金进入开发区办企业。为此我们主要采取以下措施及办法:

1、成立了以管委办主任为组长的招商引资领导小组,同时由招商科具体负责招商引资工作,实行全方位、多形式招商。

2、继续完善了园区基础设施,为入园企业创造良好条件。为大连华乳集团项目征地500亩,保证了其项目建设顺利实施。

3、继续优化投资环境,全方位为入园企业服务。协调相关部门对园区入驻企业办理证照,严格按《××经济技术开发区招商引资优惠政策的若干规定》执行,积极主动为入驻企业服务。开发区实行“全封闭、扎口式管理”,各相关部门的检查、收费等按赤峰市人民政府赤政发xx46号文件执行。协调税收部门对入园企业实行更大优惠,在税收方面做到园内园外有别,以政策吸引更多企业入园及外来投资办厂。

4、大力宣传,营造招商氛围。通过各种新闻媒体对开发区良好的基础设施条件进行宣传,对园区优惠政策进行宣传,通过各地外来开发区参观考察等机会宣传开发区,印制发放“开发区招商引资指南”彩册宣传开发区。总之,通过各种形式,各种手段来做好宣传,创造一种良好的招商引资氛围。

5、采取多形式、多渠道进行招商,走出去,请进来,寻求全面合作。上半年,我们通过去外地和利用各种考察、会议进行招商、网络招商、以商招商、以企招商等多种方式进行招商,邀请客商来开发区进行考察,目前有的已签订了协议,有的已达成了意向性协议。

局意识形态工作计划篇六

开发区夜校是一个培养新时代人才的地方,是一个可以让我们收获知识和增加技能的平台。在这里学习的课程各有不同,但都有一个共同特点,那就是耗费学员大量时间和精力。作为一位开发区夜校的学员,我深刻的认识到,坚持学习对于个人的成长是非常重要的。接下来,我将分享我在开发区夜校学习的一些心得体会。

第二段:课堂内容

开发区夜校的课程内容是非常丰富的,涵盖了各个方面的知识。作为一名职场新人,我非常注重自我提升,所以我选择了一些与自己专业相关的课程。比如信息技术、市场营销、财务管理等等。在这些课程中,我学到了许多新的知识和技能,这些知识和技能在职场上非常实用,为我的工作带来了很大的帮助。同时,我也了解到了许多职场上的规则和套路,这些规则和套路非常的重要,因为你只有了解了这些,才能够在职场中游刃有余。

第三段:课堂氛围

开发区夜校的课堂氛围非常好。每个人都很认真听讲,每个人都非常尊重老师,尽管很多学员都在工作,但是在课堂上他们非常的专注,这让我非常佩服。我也非常喜欢和其他学生交流,因为他们可以和我分享他们的工作经验和学习心得。在课堂上,大家不仅是同学,更是朋友。这种氛围非常的融洽,让我每次上课都非常的期待。

第四段:培养学习习惯

通过在开发区夜校学习,我建立了良好的学习习惯。在课程结束后,我会认真做好笔记,将学习的知识整理成自己的体系,方便自己再次温习。同时我也开始更加注重自己的时间管理,合理安排时间,保证时间的利用效率。在工作和学习之间,我也更加注重平衡,这有利于我保持一个积极向上、精力充沛的状态。

第五段:总结

在开发区夜校的课堂上,我学到了许多实用的知识和技能,建立了良好的学习习惯,同时结交了许多志同道合的朋友。这些经历对我的个人成长和职业发展都非常有益。通过在这里学习,我找到了自我提升的方向,也坚定了自己在职场上追求成功的信念。我相信,只要坚持学习,保持积极进取的心态,定会开创美好的未来。

局意识形态工作计划篇七

一是真学,5月28日,营口开发区召开“三严三实”专题教育工作会议,党工委书记王百胜同志为全区县处级以上领导干部、各镇处主要负责人、区直各部门单位以及群团组织主要负责人作专题党课,并对全区开展专题教育活动进行了活动安排和整体要求。开发区党工委在要求县处级以上领导干部深刻领会“三严三实”精神实质的同时,对科级以上领导干部同要求、同部署,号召全区各级领导干部都要以高度的政治敏锐性和整治责任感对“三严三实”学深、学透。开发区党工委还制定了详细的工作方案,列好时间表、画好任务图,对存在的问题集中力量,按照规定时间抓好整治,防止打折扣、搞变通。

二是深思,在深入学习的基础上,结合开发区实际情况,区党工委领导班子以“三严三实”为标尺,以焦裕禄精神、沈浩精神为镜子,以“践行三严三实、加强作风建设”为主题开展了2期党工委理论中心组集中讨论学习,进一步深化了思想认识,查找到差距不足,明确了今后的努力方向。同时,在全区科级以上领导干部中举办了科学发展论坛1期、“解放思想大讨论”一期,引导各级领导干部围绕“三严三实”的重要意义、深刻内涵进行大讨论,为领导干部严格践行“三严三实”要求,做到实实在在做人做事、敢于担当责任、勇于直面问题奠定了思想基础。

三是重用,开发区党工委围绕工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题,着眼于新的实践和新的发展,及时调整工作内容,拓展工作领域,将工作中不合时宜的做法进行大胆改进。积极着手建立了创新基层组织建设、人才队伍建设等方面的新机制,并选拔优秀年轻干部到基层挂职锻炼。2015年,在全区各镇开展了领导干部到基层蹲点帮扶工作,通过将走访调研搜集的意见进行认真梳理汇总,建立了问题整改台账,明确了整改方向。在工作中落实整改责任,加强协调配合,强化督促检查,确保全区各项工作都做到从“实”出发,取得实效。

四是慎行,让“三严三实“深入意识,提高服务效率。营口开发区党工委一方面抓好县处级领导干部的专题教育,引导领导干部树立从严的标准,打造扎实的作风,真正用“三严三实”的要求来领导开发区的全面发展;另一方面,营口开发区党工委在全区机关全部采取开门办公、阳光工作的模式,将“三严三实”精神深入每一名机关干部的意识里,让全区机关干部把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去,达到三严三实教育由“知”到“行”整体合一的状态。

今年以来,孝南开发区紧紧围绕年初制定的目标任务,紧盯目标任务不放松,紧盯项目建设不动摇,迎难而上,主动作为,以务实、担当、有为践行“三严三实”。

全力推进重点项目建设。以全区100个重点项目为重点,切实加大项目跟踪服务力度,做到超前擂项目,一环扣一环,倒排工期,挂图作战,一批工业项目落地早、投产快、受益大。目前,金红叶二期3#、4#纸机已建成投产,产能达到24万吨;洁伶纸业16条生产线正准备安装;金凤凰纸业技改后产能实现翻番,年底工业用纸总产能可达到60万吨。

加快基础设施建设。大力推进高新区“纵一纵三”、“横二横四”骨干路网和水、电等配套设施建设。目前,纵1已完成1.5公里土方及管网,已入户测量50余户;纵3完成1.8公里土方及管网,正在后续收地;横2路、横4路招投标已完成,已签订施工协议;自来水管网完成1.5公里;5家企业已完成土方回填工程量80%以上。

加强民生项目建设。孝武大道和107国道红卫段“南北两线”综合整治成效明显;槐荫组团站前广场、仙女湖公园和东城区市政项目等民生项目建设推进有力,鲁铺、周垸等城市新社区建设如火如荼。

项目“加速度”带来园区大发展。上半年,面对经济下行压力和要素趋紧的严峻局面,孝南开发区完成固定资产投资110亿元,规模以上工业总产值76亿元,工商税收7.3亿元,分别占全年计划的73.4%、50.7%、58.4%,顺利实现“硬过半”。

近年来,贵州黔东经济开发区始终把“三严三实”专题教育与完成各项工作目标和当前重点工作有机结合起来,以“三严三实”精神推进国土资源管理工作的开展。

地质灾害防治工作从“严”,动态巡查工作从“实”。今年黔东地区强降雨增多,因降雨引发的地质灾害形势严峻,开发区国土部门联合乡镇国土所严格按照县、区地质灾害防治工作要求,周密部署应对地质灾害防治,制定实施地质灾害防治方案,全面落实地质灾害防治责任,强化重要地质灾害隐患点监测,落实汛值班及巡查制度,确保信息全天候畅通。截至目前,全区因强降雨诱发地质灾害3起,有地面塌陷或裂缝,也有强降雨引发滑坡,造成直接经济损失10万余元,但由于监测预警及时,及时转移群众,没有发生人员死亡事故。

闲置低效土地清理从“严”,落实利用效益从“实”。为落实全国第25个土地日“节约集约利用土地——推动土地利用方式根本转变”要求,促进土地节约集约利用,去年10月及今年5月,开发区国土部门分两次对全县2012年以来已供土地利用情况批而未供、供而未用等闲置低效用地进行清理处置,对清理出的闲置土地核查,登记,分类分宗处置盘活。对于有闲置土地的企业法人组织调查限期整改。

基本农田保护从 “严”,耕地保护工作从“实”。黔东经济开发区坚守耕地保护红线不动摇,坚持抓责任促保护、抓严控促保护、抓指标促保护、抓用地促保护、抓建设促保护的“五抓五促”,积极构建耕地保护共同责任机制,节约和监管并举,扎紧耕地保护的“篱笆”,耕地保护责任目标得到了全面履行。基本农田保护率一直稳定在80%以上。

按照省局、市局关于开展“三严三实”专题教育活动的要求,我局召开了局长办公会,专题研究部署这次专题教育活动,制定了《盘锦市地税局开发区分局“三严三实”专题教育活动方案》,详细安排了活动推进时间表,并于6月5日召开动员大会,由局长王子厚为大家上党课。

精心安排部署。按照省局、市局“三严三实”专题教育的总体要求,制定“三严三实”专题教育活动方案,明确专题教育的目标任务、解决突出问题、方法措施、工作要求等,以从严从实的态度和求真务实的精神,确保“三严三实”专题教育有序开展。

抓好学习教育。班子成员先学一步,在原原本本研读规定书目的基础上,采取中心组学习、党员“三会一课”等形式进行集中学习,并由为全体党员干部讲党课,做到学深悟透,以知促行,以实际行动践行“三严三实”,为全局党员干部做出表率。

突出问题导向。全体党员干部通过学习提高,深入查摆“不严不实”问题,从学习、思想、纪律、作风和工作等方面深入进行对照检查,摆问题、找差距、定措施,严格遵守组织原则、规章制度和工作纪律,自觉做到提升党性修养,主动抵制歪风邪气。

两手抓两不误。在学习教育和查摆问题的基础上,抓住思想建党这个根本,将开展专题教育与党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,与抓好依法治税、便民办税等各项税收工作结合起来,做到两手抓、两不误,以专题教育的实际成效,推动开发地税工作迈上新台阶。

在“三严三实”要求中,“严以修身”居首,充分体现了修身的重要性。我理解,“修身”就是提高个人素质、增强个人修养,这是处世和做工作的前提,一个没有良好个人修养的人,不可能会有服务群众的自觉性和热情,也不可能得到群众的信任和拥护。

自4月初以来,我通过集体学习和个人自学多次阅读了在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的“三严三实”要求及相关评论,结合自身在园区工作的实际,有以下几点体会。

一、“三严三实”要求为我们指明了做人处世和工作之道

“三严三实”的精辟论断,言简意赅而又内涵深远,是党员干部修身之本、为政之道、成事之要,同时又是为人处世的镜子,为官从政的标杆,把中华民族传统美德和党的作风建设有机结合起来,有很高的`现实指导意义和深远的历史意义。

在“三严三实”要求中,“严以修身”居首,充分体现了修身的重要性。我理解,“修身”就是提高个人素质、增强个人修养,这是处世和做工作的前提,一个没有良好个人修养的人,不可能会有服务群众的自觉性和热情,也不可能得到群众的信任和拥护。《礼记》也说:“修身、齐家、治国、平天下”,可见修身是第一重要的。在严以修身的基础上,即便拥有权力也要严以用权,坚持正确的权力观,权力是人民赋予的,必须全部用在服务人民上,不管职务高低,任何人都没有特权。严以律己,就是在手握权力时要心存敬畏,不放松自我反省,不降低自我要求。

在“三严三实”要求中,严是标杆,实是基本。谋事要实,就是要具备实事求是的精神,不脱离实际。脚踏实地才能步伐有力,切合实际方能心有底气。创业要实,就是要真抓实干,以“功成不必在我”的心胸多做打基础、利长远的事情,不急功近利,一步一个脚印,扎实开展工作。做人要实就是要始终戒骄戒躁、戒私戒贪,能够符合社会道德标准、能够说服自己的良心。

二、“三严三实”要求为园区干部树立了工作标准

在视察兰考教育实践活动时曾把基层干部比喻为党执政大厦地基中的钢筋,这让我们无比骄傲又倍感压力。作为基层党组织负责人,我们就在群众的家门口服务,我们的工作成效如何对能否打通“联系群众的最后一公里”至关重要。怎样做好园区为民服务的工作?“三严三实”要求为我们树立了标准。

第一,要以“严”的标尺提升服务能力。“严”字要体现在学习上。因为直接面对群众开展服务,我们更要加强学习,提高党性修养和业务水平。建设服务型基层党组织、创新园区治理对我们的工作提出了很多新要求,不坚持学习就会不得要领。“严”字要体现在自省上。因为距离群众最近,我们的一言一行、一举一动在群众眼中就代表党和政府的形象,为此,我们更要砥砺个人品质,坚持“三省吾身”,以高尚情操影响人、以诚信品质取信人,以满腔热忱服务人。

第二,要以“实”的行动做好服务工作。“实”字要体现在联系群众上。在城市工业园区,居民之间关系疏远,密切联系群众要探索新方法。“实”字要体现在依靠群众上。在园区党员、楼栋长、居民代表对需要维修的公共设施进行申报的基础上,园区分类梳理出36个项目,然后会同企业对每个地点进行核实。我们还动员居民群众在施工过程中全程参与,监督工程质量,真正把群众当成园区的主人,调动了居民的积极性。为了寻找更多的园区治理骨干力量,我把园区内担任过企事业单位管理职务的退休人员名单整理出来,一个一个登门拜访,请他们走出家门参与园区治理,一次不行两次,两次不行多次,用真诚最终打动他们。“实”字要体现在解决困难上。贯彻“三严三实”精神,最重要的就是为居民实实在在地做好事,尤其是要关注困难家庭。我们园区有一名居民叫沙学翠,她患有精神病的儿子一把火把家烧了,全家陷入困境。我们在园区广场专门为她募捐,园区工作者带头捐款并请来媒体参与扩大影响。不仅本小区居民参与,外面的市民也特地赶来奉献爱心,共收到一万多元善款,解决了他们家的实际困难。有一个残疾人家庭的孩子张竞丹,自强努力,成绩优异,每天放学还帮外婆摆摊补贴家用。我把她的事迹写成通讯《九岁女孩:用勤奋和微笑点亮家的温暖》在《商洛日报》刊登,引起市民关注,小女孩被评为“商洛市首届十佳自强女孩”,她的家庭也坚定了面对困难的决心。看到自己的工作能为居民解决困难,我们每天都觉得快乐又充实。

三、对照“三严三实”要求,明确今后工作思路

1、加强业务学习,适应新形势新要求

随着经济发展和社会转型,园区治理工作遇到很多新矛盾新课题。要建设服务型、学习型、创新型的基层党组织,凭着过去的老办法、老经验是行不通的。因此,我们必须加强学习,不断更新知识结构、适应新形势,才能更好的服务群众。

2、加强队伍建设,储备园区干部力量

园区自2015年成立至今,已陆续招聘10多名园区工作者,大多数都是应届或历届大学毕业生,这些年轻人有工作热情、有文化修养,但缺乏与居民群众交流沟通的技巧和真正融入群众的决心。我们在楼栋党支部建设中,先派出5位年轻的园区工作者沉下去和“搭班子”,充当园区“小主任”,给他们提供锻炼平台,让他们在工作者中掌握做群众工作的方法。我们这些工作多年的园区工作者,一定要把年轻人带出来,让园区建设有源源不断的新生力量。

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