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最新谈职业规划(优秀10篇)

时间:2023-09-28 23:10:44 作者:碧墨 最新谈职业规划(优秀10篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

谈职业规划篇一

从上大学后就一直处在困惑之中,时常问自身:“到底我的人生之路将如何?我的人生之路将如何走下去?怎样才能使自身一生无悔呢?” 一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生”。是啊,人生就是一个不断选择的过程,每走一步自身都要做出选择,同时每个人都在设计自身的人生,都在实现自身的梦想.人生之路说长也长,因为它是自身一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为自身生活过的每一天都是自身的人生。在这世界我就像一棵很不起眼的小树,可是小树也有它的理想,为了让小树能够更好的实现自身的理想,长成参天大树。于是对自身做出以下一生的规划,以便于时常提醒自身不要忘记目标。

其实我自身对经济就比较感兴趣,希望在大学能够学经济管理之类的专业,但由于父母认为我的性格不适合,所以在选择专业的时候选择机械类(飞行器设计与工程),但是进入大学之后才清楚自身对它并不感兴趣,还是喜欢经济方面。所以在毕业之后将会找与经济相关的专业。

(一) 自我分析阶段

1,兴趣分析

在网上对我的兴趣进行了分析:具有比较多的兴趣,对艺术不算太感兴趣,比较实际,做自身喜欢的事。

2,性格分析

人与人之间是有很大的区别的,有的人乐意干事务性的工作,而有的人对信息加工与处理非常擅长,还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此,性格能让你在一种职业环境中获得成功,但在另一种职业环境中却大受挫折。

做了mbti自测题之后,发现自身是属于esfp型,即:外向实感感情认知型。

我是一个比较活泼、开朗的男孩。喜欢凭自身的感觉做事,比较重感情,喜欢与人沟通,团队合作,还很喜欢挑战自我。

3,能力分析

我的动手能力比较强,不怕苦,不怕累,做事坚持到底。比较喜欢动脑,经过认真的思考来解决问题,能够接受别人对我的批评和建议。

4,优缺点分析

优点:做事认真仔细,关心他人,有恒心,人品端正,有上进心

缺点:骄傲自满,信誓旦旦,过于关心他人

(二) 职业分析阶段

1. 职业生涯规划的重要性

在跟老师学习了职业规划之后,才认识到职业规划的重要性,职业规划就是我们对人生的规划,这将伴随着我们的一生,拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此,职业生涯规具有特别重要的意义。职业生涯规划可以发掘自我的潜能,增强个人的实力;职业生涯规划还可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会;职业生涯规划更能提升应对竞争的能力。

2. 家庭环境分析

我是来自农村的一个男孩,父母都在县城里做成生意,由于我家有三姐弟,我是最小的一个,姐和哥都已经大学毕业了,家里虽然不富裕,但是一家人过得很开心。家里人都很支持我,希望在我大学毕业后能够考取研究生,但是我想毕业后找工作,了解一下到底自身喜欢什么。

3. 学校环境分析

4 社会环境分析

我的家乡在贵州,它是一个十分贫穷落后的地方,各方面都比不上东部沿海地方。这里需要建设,需要大量的大学生,并且给我们提供了很好的自由发展的机会,但是还是不想回家乡工作,那里太落后了。

(三) 目标确定阶段

1. 短期的职业目标(20xx-20xx年)

毕业之后,找份与自身专业相关的工作,获我自身喜欢的职业,跟同事,老板学习经验,虚心的向他们学习。对工作认真,多学习点。通过五年的学习,有点资本完成我的短期目标。

2. 中期的职业目标(20*8-20xx)

在有了稳定的工作,有了一些经验之后,并且在这几年有了一些积蓄,于是我想独立出来创业,开自身的公司,自身当老板。通过十年的努力,把自身公司的业务做大,将公司做强。

3. 长期的职业目标(20xx--)

自身成为老板之后,会不断的学习新的知识,使自身更加的充实,用科学的管理方法来管理自身的公司,更别人多加交流,将公司做得更好。

(四)职业计划实施

1. 教育为先

“学无止境,”“活到老,学到老” 等。在现在的社会,竞争太残酷了,没有知识是不行的,我们必须不断学习,充实自身,让自身做一个对社会有用的人。过英语四级和六级,加强专业和非专业的学习。

2. 虚心向别人取经

在学校期间,经常和老师、同学多交流、讨论,从而在交流中学到一些对我们有用的知识。在暑假的时候参加实习,更加的了解工作和社会,并向他们学习。

毕业之后,步入社会,我们的经验毕竟很少,要向人家学习。经常与上司和同事沟通,加深了解,搞一些活动,增加友谊。

3. 实践锻炼

在学校的期间,多参加一些社会工作,通过这些活动,可以增加自身的胆量,和口头表达能力。还能结交到很多朋友,为今后打下基础。

在学校期间多参加一些有关职业方面的讲座和培训,让自身对职业有更深的了解和认识,为自身选择一个自身喜欢的职业做好准备。

养成良好的锻炼、饮食、生活习惯,也是十分重要的。我要有充分的时间锻炼身体。俗话说:“身体是革命的本钱”。身体不好,什么也干不成。

还有在平时要注重自身的言行,不要让自身的言行损害了自身的形象,好的言行是个人的精神面貌和个人素质的修养的体现。在假期做一些兼职,提高自身的社会经验,学会与人相处之道。

谈职业规划篇二

先讲一个现象吧,人在婴幼儿的时候,你问他:“你喜欢谁?”,他会告诉你,我喜欢:“爷爷,妈妈,李阿姨”,当你再问他:“你为什么喜欢他们呢?”,一般的回答是:“不知道”。渐渐的,他们长大了,知道:喜欢李阿姨是因为她很能理解他人,喜欢爷爷是因为他知识广,什么问题都能回答,这样我们就得出了:我从具体喜欢的人身上抽离出了要素——抽象概念,这些抽象概念(要素)成了我们以后判断是否喜欢一个人的标准,而职业探索,不管是从:能力、性格、兴趣等出发,都是在找到我们对于喜欢的职业的抽象概念,从而用于判断是否选择一个职业的标准。

对于每个人来说,其实我们都有一些职业兴趣方面的认知,如:喜欢做人力资源、喜欢管理等等,之所以感到困惑,一是对这些兴趣的认知不太明晰,二是不能够确认这些是我们的职业兴趣,要解决此困惑,必须知道我们平常是如何确定生活兴趣的,也就是“确定”的思维模式,我们很多人都会非常确定如喜欢打网球而不喜欢打篮球等,这个结论是否是我们尝试各种球类运动最后得出来的呢?当然不是,大多数人的思维模式如下:

1、根据条件首先排除一部分球类运动,如:足球太危险,不喜欢与他人合作运动等等

2、在缩小的范围内做浅尝,排除不喜欢,保留那些喜欢和不确定的继续探索

3、在狭小的范围内做深层尝试,最终确定

所以,对于职业兴趣的确认也是如此。

2、 在缩小的范围内做浅尝:阅读行业知识,人物访谈等等,

3、 在较为确定的范围内做更深层的尝试:行业、职位深度研究、实习、全职工作等

通过以上步骤,我们就能越来越确定我们的职业兴趣在表面和深层次的各种表现,也能非常确定我们的兴趣。

1、 喜欢把自己展示给大众

2、 喜欢得到他人的认可

3、 做事情时希望加入自己的理解

4、 我喜欢不断创新的精神

5、 ……

如:我喜欢打篮球:

1、 用手灵活的处理事务

2、 与他人合作共同工作

3、 对不断变化的环境做出瞬间反应

4、 不用很多的语言沟通

5、 ……

每一个兴趣都可以带来很多的探索空间,如:看电影,可以往下探索:

1、 什么样的题材是喜欢的?

2、 什么样的题材是不喜欢的?

3、 喜欢和不喜欢的原因是什么?

4、 一部你认为对你影响很大的电影你是如何看待的?

5、 你是从那些方面来评价一部电影的?

6、 …….

谈职业规划篇三

第一段:引言(150字)

校长作为学校管理的领导者,对学生们的职业规划起着重要的指导作用。近日,我有幸聆听了学校校长的一场职业规划心得讲座,深受启发。他分享了自己多年来的经验和体会,帮助了我们更好地认识自己,理解职业规划的重要性以及如何规划自己的未来。

第二段:认识自己(300字)

听校长讲述自己的职业经历,我深深感受到了认识自己的重要性。他说:“一个人只有清楚自己的兴趣、优点和优势,才能做出正确的职业选择。”于是,我开始思考自己的爱好和才能。“我的兴趣是什么?我擅长什么?我有哪些优势?”这些问题在我的脑海中反复浮现。通过一段时间的深思熟虑,我发现自己对艺术有着浓厚的兴趣,尤其是绘画和音乐方面。同时,我还发现我比较擅长逻辑思维和表达能力。这些发现让我更加清楚地认识到,我未来可能在艺术或者与表达能力相关的领域有所发展。

第三段:扩展视野(300字)

职业规划需要我们扩展视野。校长给出了很多实例,让我们认识到不同领域的职业选择。他说:“职业规划需要不断学习与更新,了解社会的发展趋势和需求,以便做出合适的职业选择。”这让我想起了他所提及的一位音乐老师,这位老师在年轻时是个杰出的音乐家,但在某个阶段发现音乐产业逐渐衰退,于是她转行做了音乐教育工作,以传授音乐知识和培养更多的音乐人才。这个例子让我明白了随着社会的变迁,我们需要不断更新自己的知识和技能,以适应未来的职业发展。

第四段:职业选择(300字)

职业规划过程中最重要和最困难的是职业选择。校长给出了以下建议:“你的职业选择应该既符合你的兴趣和特长,又符合社会的需求。”这一句话让我深感其理。我希望将自己对艺术的热爱和绘画的技能结合起来,成为一名具有艺术表达能力的设计师,为社会创造美丽、有意义的作品。同时,我也要关注社会的需求和趋势,不断学习和改进自己的技能,以适应职业发展的变化。

第五段:总结(150字)

通过这场讲座,我意识到职业规划是人生中一项重要的任务。它需要我们了解自己的兴趣和优势,扩展自己的视野,做出符合自己兴趣和特长的职业选择。同时,我们还要关注社会的需求和趋势,不断学习和更新自己的知识和技能。我相信,只有在职业规划中找到真正适合自己的方向,才能实现人生的价值。感谢校长的分享和指导,我定会努力践行职业规划的原则,迈向更加光明的未来。

谈职业规划篇四

职业规划是每个人都必须要做的事情,尤其在面试过程中,我们需要懂得如何规划我们的职业,以展示我们对于工作的成熟思考和认真态度。在本文中,我将分享我的职业规划面试心得体会,希望能对大家有所帮助。

第二段:明确目标

在面试中,我们需要向面试官清晰地表明我们对于职业的目标和追求,这是展示我们自信和专业的重要方式。我在准备面试时,首先要做的就是明确自己对于职业的方向和目标,并深入思考这个目标与自己的职业背景和能力是否匹配。只有目标明确并具备可行性,我们才能在面试中有所表现。

第三段:强化自己的技能和经验

在职业规划面试中,我们需要将自己的技能和经验与目标有机结合,强化自己的专业素养和竞争力。我在面试前,经常参加培训和课程,提升自己的技能和专业能力。同时,也要积极寻找和实践与目标相关的项目和经验,不断完善自己的职业背景。

第四段:展现自己的独特性

在面试中,我们需要通过独特英勇的表现和对事物的独到理解,展现自己的独特性,并赢得面试官的关注。我在准备面试时,通常会充分了解公司和企业文化,并寻找与之相关的自己的核心素养和卖点,以向面试官展示自己的价值。

第五段:总结

职业规划是一个长期而复杂的过程,需要我们不断探索和实践,才能逐渐走向成功。在职业规划面试中,我们需要深入思考自己的职业目标,强化自己的竞争力,并展示自己的独特性,让面试官信服,进而取得成功。我相信,在不断学习和成长的道路上,我们一定可以找到真正属于自己的职业和发展之路。

谈职业规划篇五

我是一个单纯,不谙世事,幽默而又爱幻想的男孩。好强是我的本性。喜欢与陌生人交谈,爱好表现,有强烈的个人表现欲望,喜欢特立独行的人与物,与他们在一起能建立起自己的无比想象欲,喜欢被人欣赏,与众不同。

我有些艺术灵感,曾向往过从事主持或教师工作(现在的我就担任广播站广播员一职)。不过,因本人选修了计算机网络这一专业,自我的人生规划又要重新设计一下,我想:做一个计算机及艺术双专科人才比较好。

二.职业定位

我从小就喜欢独具创新的人与物,喜欢舞台上的他们,他们的激情给了我很大的人生动力。因我学的是计算机网络方面的知识,虽然ibm,微软,苹果等大公司是我们这些计算机从业者的最佳选择,但由于学历,能力等方面的局限,进入国内一些品牌公司或更低一层次的电脑公司更现实也更可能一些,例如联想,惠普等。

因此我下定决心,将开拓它们在我家乡常州的市场,打造联想新一级的品牌效应。我把我的职业目标定为联想(中国)常州分区的技术及市场开拓总代理人。

三.规划和措施

(一)近期目标(2xx2xx年)

1.这一阶段以在校书本学习为主,我将努力掌握书本知识,首先通过计算机二级b和英语四级的考试,提前达到本科要求。

2.自学photoshop,3dmax(因自我学过美术)这方面比一般人更有基础及艺术灵感,自学数据库,vb编程及dreamwaver,frontpage,因我长期坚持自学英语及打字训练,这一方面是我的优势。

3.利用假期去电脑专卖城进行实地考察,积累一些电脑销售知识,并争取在电脑城工作,体验生活,积累经验。

4.多读一些人际交往及管理方面的书籍,提高自己的综合素质。

(二)中期目标(2xx2xx年)

1.这一阶段,是人生的高峰期,学习充电必不可少,8是北京奥运的日子,大事吉事接连不断。8年人均电脑的使用量也是一个高峰期,此后中国将成为除拉美,欧洲市场第三大pc发源地,其前景不可估量。此后大量国外厂商将进军中国市场。众所周知,中国城市人均电脑占有量不足一台,开发这块处女地指日可待,还有尚未开发的农村市场。

2.进入招聘中心,应聘成为某电脑公司技术人员,自学加勤奋,再加上特有的英语基础,尽快成为高级电脑技术人员。当然,还需要和老员工搞好关系,勤奋努力汲取他们成功的经验。

(三)远期目标(2xx2xx年)

1.这一阶段的目标是担任电脑公司技术主管。

2.利用自己对程序设计的领悟能力,开发一些游戏软件,加入自己的艺术表现力,设计一套集艺术表达、传统游戏、玩家创新于一体的新型游戏,并投入市场。

(四).更高目标(2xx2xx年)

这一阶段事业已经走向成熟,我目标是成为一品牌电脑公司(联想)的华东地区总代理。我的经营理念已经在华东地区留下深远影响,利用我的人脉及良好的信誉在上海开拓我的市场。如有外企聘请我担任他们公司的首席执行官,我会考虑接受,并学习他们的技术及管理经验,为以后更长远的目标打下坚实的基础。

谈职业规划篇六

在现代社会中,职业规划越来越受到人们的重视。无论是求职者还是企业招聘方,越来越倾向于通过面试这一方式来考察对方的职业规划是否明确。如何在面试中给对方留下良好的职业规划印象,成为了一个非常重要的问题。在我的职业规划面试中,我吸取了很多经验和教训,我将在接下来的文章中分享我的心得和体会。

第二段:充分准备是成功的关键

职业规划面试主要是考察求职者的职业规划思考能力是否达到一定的高度,这个高度不是一两天就能做到的,必须要经过深入的准备。首先,明确自己的职业目标,包括自己的职业发展方向、职业生涯规划和长短期职业目标。然后,要了解招聘方的需求,仔细研究对方的企业文化、职责和业务类型,了解对方的发展定位和目标,选择符合自己职业规划和工作性质的职位。最后,认真准备个人简历、求职信、职业规划书等。充分准备是成功的关键,只有准备充分才能在面试中表现自己。

第三段:演练面试技巧

面试技巧是一门学问,通过学习和实践,可以提高自己的面试成功率。首先,面试前应该了解面试流程和规则,包括对方的面试方式、面试时间、面试地点、面试官等。其次,在表达自己想法的时候,要注意说话的表达力和逻辑性,不要急于发言,应该沉着冷静,慢慢地思考再表达。最后,在面试中要注意传达自己的价值观、态度和思考方式。这些都是影响面试结果的关键因素。

第四段:注重自身素质的提升

除了充分准备和演练面试技巧外,提升自己的素质也是非常重要的。这些素质包括自我认识和自省能力、学习和创新能力、沟通和协作能力等。在职业规划面试中,这些素质表现出来的影响非常重要,影响到对方对你的认识和评价。因此,提升自己的素质比其他的手段更为重要和有效。

第五段:总结

通过我的职业规划面试经历,我深深认识到,职业规划是一个长期的过程,需要通过不断的学习和实践,不断提升自己的素质、准备充分和熟练掌握面试技巧,才能取得成功。最后,我希望通过我的经验和教训,帮助到更多的人,成功实现自己的职业规划,迈向更加美好和宁静的未来。

谈职业规划篇七

员工职业规划是指通过一系列的学习和实践,了解自己的兴趣爱好、优势和劣势,明确职业目标和发展路径,全面提升自身职业能力和素质的过程。作为现代职场中不可或缺的一部分,良好的职业规划不仅有助于提高个人的竞争力和绩效,还能够推动企业的发展和进步。本文将分享我在职业规划过程中的所思所感,希望对正在寻求成长和发展的读者有所启发。

二、了解职业规划的重要性

很多人都知道职业规划很重要,但是却往往缺乏深刻的认识和具体的行动。其实,职业规划对于员工的发展具有如下重要作用:

一方面,职业规划可以让你清楚地了解自己的职业目标,有目的地进行工作和学习。通过学习和锻炼,不断提高自身能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。

另一方面,职业规划可以帮助员工更好地融入公司文化、理念和价值观,增进企业对员工的认可和信任。这样不仅会提高自身职业壁垒,也能为企业的长远发展做出更积极的贡献。

三、规划职业发展的具体步骤

职业规划的具体实施,需要以下几个步骤的支持:

1、了解自己的个人特点:考虑自己的兴趣、长处、短处、价值观、条件等,全面了解自己的综合素质。

2、设定职业目标:根据个人的特点和职场环境状况,规划适合自己的职业目标,了解未来的发展方向,需要具体化和可衡量,达到“SMART”的标准。

3、制订计划:为达成职业目标,需要制订一份详细的职业规划和行动计划,包括对技能、知识、经验的提升,选择合适的职业培训、职业高级讲座等。

4、实施计划:执行计划并不是一次性完成,是在成长发展的过程中持续进行的。在实施计划的过程中,需要做好有效的沟通和协调,提出对自己或企业的诉求和反馈,进行适当的修正和补充。

以上步骤的实施需要耐心、努力和坚持,但是通过职业规划可以获得实实在在的收益和成长,对于提高自己的职业价值来说非常有益。

四、职业规划需要掌握的关键技能

职业规划不仅需要具备基础的能力、技能和知识,还需要深入掌握以下重要的关键技能:

1、主动学习能力:与时间和市场竞争的压力相比,个人的知识和能力显然是更加重要的优势。而主动学习能力就是指能够自觉地通过多种各样的渠道,不断地获取信息、研究趋势、储备知识,活学活用,让自己不断适应新的经济和技术环境。

2、主动沟通能力:与企业、上下级、团队内外的同事、客户等各种沟通脉络发生关系时,主动沟通能力是必须的。合理的沟通交流能够带来更好的效果,增强员工的影响力和亲和力。

3、主动创新意识:在新创或问题解决环节中,发现问题和挑战是每个员工必须承担的。而主动创新意识可以帮助大家更快地适应和化解。拥有良好的主动创新意识和勇气,可以推动员工的创新思维,创造出更大的价值。

五、总结

职业规划是一个全面地进行自我检验、自我提升和思考的过程,通过规划实现职业成长、人生价值的提升。具有明确的职业目标、具体的行动计划、适时的反馈和修正是职业规划的关键成功因素。而要实现成功的职业规划,个人需要具备主动学习、主动沟通、主动创新等关键能力。通过接受职业规划的指导和实施,员工的职业生涯将会变得更加充实和有趣。

谈职业规划篇八

疑问一 什么是职业生涯规划?

记者:作为专业人士,您如何定义“职业规划”?

杨开:职业规划更多的是指规划师用科学的方法引导来询者了解自我、了解劳动力市场,帮助他们在此过程中看到各种机会,从而做出生涯决定,并助其实施。规划师起的是引导、推动的作用,他无法代替来询者做决策。人们也可以依靠个人的力量或周围的资源,如朋友、父母或其他重要人物,做出职业规划。

杨开:劳动部的《中华人民共和国职业分类大典》中共有1838种职业,任何人都无法亲身体验所有的职业。规划师要做的是从方法上对来询者加以指导,比如规划师会知道什么是获得劳动力市场信息的最佳方法。

疑问二 职业规划可有可无?

记者:有人说,职业规划可有可无。您如何看待这种说法?

杨开:一个人可能不借助规划师的力量进行职业规划,但他会考虑自己做什么工作最适合,面对机遇要不要跳槽等问题。这些其实都是职业规划所包含的内容。自觉不自觉地,人们已经在思考职业规划了,只是所用方法是否科学有待探讨。当然,一些人没有做过系统的职业规划也会做得很成功。毕竟,职业规划是近几年才在国内热起来的,发展史不是很长,我们不能说在这之前就没有成功的人。但系统的职业规划会对一个人的职业发展有很大促进作用。没有职业规划,不意味着不能成功;有职业规划,成功的几率会更高。

记者:相比于规划,很多人更强调尝试。

杨开:“职业发展”有很多阶段,其中就有职业兴趣探索阶段。探索在职业生涯发展过程中是必要的。因为有时候,仅依赖测评是不行的,不去尝试某些事情,就无法知道到底适不适合自己。但从成本上看,职业规划会缩小探索范围。如果一个人将360行都探索一遍,那一辈子的时间可能也不够。我们鼓励探索,但那是在一定范围内,基于科学方法的探索。

记者:您觉得人们对“职业规划”存在哪些误解?

杨开:人们对职业规划的误解很多,一种是认为规划出来的只有一个刻板的模式。二是希望规划师帮自己做决定、预测前景,但职业规划不是算命,它是在帮你看到职业成长空间。三是很多人认为,只有在遇到职业困惑时才要做职业规划,一些人甚至觉得,过早做职业规划反而会束缚手脚,影响自己的职业发展。其实,从国外的经验来看,越早进行规划,就能越早进行职业定位,减少所受的挫折。

疑问三 如何制定职业规划?

记者:许多白领都有职业困惑,您认为,这是否与很多人缺乏合理的职业规划有关?

杨开:确实如此。就像大家都在忙着跳槽,但很多人不知道自己到底要什么,人生追求的价值观是什么,自己的兴趣在哪里。现在的社会比较浮躁,人们过多地追求外在的东西,会迷失自我,产生很多职业困惑。而职业规划正是在帮人们理清自我,理清自己和社会的关系,从而减少职业困惑。现在,大学生很难在毕业之初就找到好的工作,很多时候他们是在与现实的妥协中找到一份工作。如果是一个不太了解自己适合做什么,也没有职业规划的人,他就会抱怨:“为什么我不能找到理想的工作?”久而久之,他可能就变成了一个混日子的人。而如果是一个有较为清晰职业规划的人,刚迈入社会时,他可能也会面对一份不太理想的工作,但他知道自己适合做什么,会抓住机会表现自己的特长。他更多的是想如何根据环境来实现自己的目标,而不是抱怨。

记者:如何才能 做一份有用的职业规划书?

杨开:最基础的是要了解什么是职业规划,了解合理的职业生涯规划基础知识。我们在来询者中做过调查,发现很多人并不了解职业规划,他们只关心哪个行业会发展得更好。

记者:您所说的“合理的职业规划理念”指的是什么?

今年27岁的lucky是一名自由撰稿人,soho两年。当初,lucky选择加入soho大军,是看中了它的自由。本以为凭着“文学青年”的功底,挣钱不是难事,可真正工作起来,lucky却发现,怎一个“难”字了得。自由撰稿人的收入主要来自于稿费,但她投的稿子经常石沉大海,杳无音信。

有一次,lucky凭着以前上班的经历,写了一个办公室搞笑事系列,结果被一家杂志社的编辑“狠狠”表扬了一通,还让她再写一个办公室系列。但动笔时lucky发现,不做上班族太久,她根本不清楚现在的上班族关注什么。

有时出去采访,没有单位介绍信的lucky经常吃到闭门羹。无组织可靠、无权益可维、无单位证明……soho一族,浪漫背后是尴尬。

这两天,一个朋友动员lucky到他们公司工作,干回老本行。坦白讲,现在的她依然厌恶上班的刻板,但想想这两年不成功的soho经历,lucky真的不知道应该如何做决定。

杨开观点:在做出职业选择前,尝试进行“职业试穿”。

这个案例很有代表性。以前,我曾遇到过一个小有成就的白领女性,她厌倦了刻板、忙碌的工作,一心想开酒吧、做老板。但梦想实现后,她却做得很失败。因为之前她从来就没想过,开酒吧要和工商、税务打交道,要担心营业额,要牺牲原有的假期……lucky和这位白领女性一样,过于理想主义,在做职业选择时,缺乏对新职业的体察。

为避免因理想主义而做出错误选择,我建议职场人在做选择前进行“职业试穿”。所谓“职业试穿”就是我们隔着橱窗看一件衣服,会觉得它很漂亮。但试穿后你可能发现,自己的身高、肤色并不适合这件衣服,从而可以避免错误的行为。对于职业的选择,我们也可以在决策前找一些资深人士,问问他们的酸甜苦辣,作为我们决策的依据之一。

做soho一族,对个人的时间管理能力、自我经营能力一般要求较高、能否忍受没有团队归属的感觉也是个问题。lucky需要通过职业规划,从个人性格、能力和价值观等方面看看自己是否真的适合做soho一族,如果想成为其中优秀的一员还需要哪些方面的学习和提升。

谈职业规划篇九

在大学生求职过程中,职业规划面试是至关重要的一步。作为一名求职者,不仅仅要对自己的职业规划有明确的认识,更需要展现出自己的优势和特长,从而让面试官对自己刮目相看。通过自己的求职经历,我深刻认识到职业规划面试的重要性,同时也总结了一些心得和体会,希望对大家有所帮助。

第二段:提前准备面试

在面试前,一定要做好充足的准备。首先要对公司的背景进行了解,并了解岗位的工作职责和要求。其次要了解面试官的背景,了解他们可能涉及到的问题和关注点。除此之外,还要做好简历的准备和核对,确保简历的真实性和准确性。准备充分的面试者能够让面试官看到其积极进取的态度和专业能力,从而获取更多的机会。

第三段:主动表现自己

在面试过程中,不要被面试官的问题所束缚,要通过问题回答突出自己的优势和特长。同时,要主动展示自己的经验和能力,并以自己的职业规划为前提,更好地回答问题。要清晰地表达自己的想法,展示自己的沟通能力,让面试官看到自己的自信和才华。

第四段:举例证明

在面试中,可以通过举例来证明自己的职业规划和实践能力。我们可以通过举例来突出自己的优势和特长,向面试官展示我们能够在实践中取得优秀的表现。比如可以从实践中体现自己的团队合作能力、组织规划能力等,同时也要注意选择符合职位和公司要求的例子。

第五段:总结

职业规划面试是一次展现自我和卓越的机会,我们可以在面试中通过充分的准备,主动表现自己,举例证明自己的能力等方式来从众多应聘者中脱颖而出。面试是一个双向选择的过程,我们可以借助面试了解到公司更多的信息,同时也要用自己的综合素质去争取更好的机会来实现自我价值。最后,希望大家在职业规划面试中能够做好准备,积极进取,展现自我,取得更好的职业发展机会。

谈职业规划篇十

在我这多年的工作中,接触过很多校园即将毕业的大学生和职场新人,同时通过中人网等途径也结识了不少hr新人同行,大家谈起职业规划的事情,似乎大部分人有理想的愿望,但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会,和大家简单的交流我的职业规划观。

和大家分享一个真实的案例。我还在前一家公司的时候,我们通过校园招聘引进了一批应届大学毕业生,然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子,有一天来找我,说:俞经理,我发现我这个人生性外向,喜欢和人打交道,不适合做产品质量管理的工作(她当时在产品质量部实习),我想做销售工作。我问她:你以后的职业目标是什么?她回答:要做一个职业经理人。我说:好吧,我谈谈我的看法。

4、这个职场中,其实往往不是靠兴趣爱好工作,对于绝大部分人来说,最合适的工作不是你最热爱和感兴趣的工作,而是你能做好,且能坚持做长久的工作,仅此而已。小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件,表示一定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了,听说她目前做的还不错。

这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观,那就是在职场中我们不要奢求去寻找一份最热爱的、最感兴趣的工作,很少有人说我很热爱工作,周末都想上班,不上班很难受,我敢说95%以上的人都不是这样的,虽然这样看上去很美好。因此从现实的角度来说,我们最好的工作其实就是:

一、我能做好的工作,

二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作,

三、能帮助我实现职业目标的工作。

职业的初期,头一两年或者更长一点时间是寻找自己最好的工作的阶段,因为还不知道自己能做什么不能做什么,自己的职业目标到底是什么,所以只好摸着石头过河,先找条路走走看。拿我个人来说,我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司,做软件程序员,而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后,我遇到了两个问题,一个是我发现我是一个比较平庸的软件程序员,我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方,这显然不能帮助我最优的实现我的职业经理人的职业目标;一个是我不仅对这个工作没什么兴趣,而且每天上班的心情都很沉重,已经无法坚持和忍受继续做下去了。考虑再三,我终于选择换行,并且根据自己的能力、性格特质以及职业目标,我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理,这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好,而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多,事实证明我当时的决定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的热爱人力资源工作,但至少我愿意在这个领域继续深入和钻研下去。当然有不少人可能需要不止一次的尝试,需要寻找更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路,这也是正常的。

人力资源管理是不是一个好的职业、好的工作,是不是我们值得规划和奋斗的职业,我想还是可以从上面说的三点标准去衡量。

能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮助实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的美丽愿望,不过还是希望可以给大家一些参考。

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