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最新旗袍品牌演讲稿(大全5篇)

时间:2023-09-14 04:33:26 作者:笔尘 最新旗袍品牌演讲稿(大全5篇)

演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢?下面是小编为大家整理的演讲稿,欢迎大家分享阅读。

旗袍品牌演讲稿篇一

大家上午好!

今天,我们在这里隆重召开“公交文明行”创服务品牌活动启动仪式及实施动员大会。首先,我代表公交公司全体干部职工,向今天前来参加活动启动仪式的市委领导、市各级行政主管部门的领导们,表示热烈地欢迎和衷心的感谢。 “公交文明行”创服务品牌活动的正式启动,意味着公共交通有限公司将以一个全新的服务理念、全新的管理模式,为广大市民奉献出更加规范的服务。

我们举行启动仪式,动员和号召公司全体干部职工行动起来,积极参与“公交文明行”创服务品牌建设,创立公交企业服务品牌,努力塑造具有本企业特点的全新文化、全新形象,从而进一步提升企业管理水平和服务水平,不断满足城市发展、对外开放、工农业生产,以及市民出行的需要。城市公共交通是城市精神文明建设的“窗口”,其服务水平不仅是企业的服务意识、服务形象的体现,也直接反映着城市的管理水平和精神文明建设水平。我们公交公司自成立以来,在市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持下,始终坚持以“让政府放心、让市民满意”的服务宗旨,公司规模不断发展壮大,企业社会效益和经济效益同步提高,“三个文明”建设稳步发展,受到到社会各界的普遍好评和广泛赞誉,公司先后荣获了“市文明单位标兵”、“市青年文明号”、“市三八红旗集体”等称号,在xx年度、xx年度省文明办、省建设厅举行的“文明线路”评比中,我公司的一路线、七路线先后荣获“省文明公交线路”称号。这些成绩的取得与市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持分不开的,与广大公交员工的辛勤工作分不开的。认真开展好“公交文明行”活动不仅是提高公交全体驾驶员职业道德水平和职业素质,而且也是提升公交企业形象,提升我市城市形象的活动。

我公司将以全面开展“公交文明行”活动为载体,积极投身到“创服务品牌,建文明城市”活动中去。开展“公交文明行”创服务品牌活动是一项提升服务层次,创建行业服务品牌的系统工程,是一项长期的竞赛活动,动员公司干部职工争当安全行车驾驶员、城市窗口接待员、文明城市宣传员和社会治安信息员。“公交文明行”创服务品牌活动就是要以为乘客提供优美的乘车环境,优良的营运行车秩序,优质的出行服务为内容,着力解决在运营秩序、行车秩序、站点秩序和车厢服务方面存在的问题,用心服务,诚心待人,努力提高窗口形象,打造便捷公交、诚信公交、科技公交的品牌。

我们相信:有市委、市政府的正确领导、有上级业务主管部门的大力帮助和支持,通过“公交文明行”创服务品牌活动,必将全方位、全过程地推进公司的精神文明建设进程,市城市公共交通事业也必将迈入全新的发展境界。

旗袍品牌演讲稿篇二

本文目录
  1. 品牌演讲稿
  2. 服务品牌演讲稿
  3. 质量铸就品牌演讲稿
  4. 《品牌培育—从点滴做起》演讲稿

朋友们:

曾记何时,这样一个理念已深入人心:一个队伍整体素质的高低,直接决定了其战斗力的强弱。无论是汶川大地震救援队伍中那十万钢铁之师,还是建国六十周年大阅兵中那矫健的步伐,无不深刻阐释着素质工程的无比重要。今年以来,唐海纪委全体干部立足强基固本,轰轰烈烈的开展了“提高履职能力,打造四师品牌,创造一流业绩”活动,把“打造第一执行力”作为整个活动的冲锋号,委局上下,凝心聚力,争先创优,勇担重任,力开新局,各项工作佳音频传,纪委的整体形象得到有效提升。

这的确是一场攻坚。为实现强基固本,县委常委、县纪委书记杨建文亲自挂帅,日学一题,周讲一课,月献一策,季搞一评,半年一赛,可谓一环紧扣一环。人人争当业务能手,每人都要讲课辅导,已成为县纪委的一种良性循环。通过开办机关干部“大讲坛”等形式,进一步丰富了纪检监察干部的政治和业务知识,队伍整体素面貌焕然一新。

这的确是一场战役。“打造四师品牌,创造一流业绩” ,把这一目标融汇在县纪委各项工作的整体部署之中。用好一把快刀,在查办案件中,打造第一执行力。整个委局机关倡导人人能办案,人人会办案,协调联动,形成合力。今年盛夏时节,办案人员白天冒酷暑挥汗如雨,夜晚驱蚊虫挑灯夜战,在较短的时间内,迅速突破了交通局孙江涛公路三乱案、十一农场招投标违纪案件等一大批有分量、有影响的大案要案。深入推进全县党风廉政建设,切实健全惩防体系中打造第一执行力。对建筑工程招投标行为,下猛药治理,十项纪律,掷地有声;三起案件,严肃处理;远程招标,及时启动;电子监察,覆盖全程。唐海及时为全市提供了好经验,好做法,而这些工作的背后,凝聚了纪检监察干部多少的心血和汗水,没有人能够说的清。

这的确是一次洗礼。今年以来,我们把服务论坛会址建设作为锤炼纪检监察干部的大舞台。自论坛建设伊始,县纪委便派出10多名机关干部成立了环境整治、信访稳定、工程监察三个工作组,深入一线,超前工作,认真负责,勇挑重担,各项任务得到了圆满完成。您能想象吗?为做好环境整治工作,我们的纪检监察干部日夜忙碌,深入一线督导180次,整改发现问题1000多处;您能想象吗?为做好七农场和谐小区信访稳定工作,县纪委十余名干部一连60多天吃住在基层农场,有时做群众工作,直到深夜十二点,有效化解了群体访事件;您能想象吗?为做好论坛各项工程建设的全程监督,县纪委执法科的相关同志夜以继日,废寝忘食,各项工作超前谋划,政策把握准确把握,确保了项目安全、资金安全和干部安全,深受各方好评。在服务曹妃甸论坛成功举办的同时,纪检监察干部的素质能力也实现了新的跨越,6名干部受到县委、县政府表彰,1名受到市委表彰。

渤海滔滔滦水长,唐海大地绘春光。清风正气扑面来,科学发展正航向。催马扬鞭,保驾护航,反腐倡廉,利剑高扬。忠诚之师,热血丹心捍卫党;正义之师,人民利益记心上;威武之师,惊涛骇浪难阻挡;常胜之师,攻艰克难打硬仗。你看那青松巍巍,是我们挺起的脊梁。你看那莲花绽放,是我们品格的芬芳。一流业绩,靠我们双手来开创; “四师品牌”,是我们共同的勋章!

朋友们,让我们紧密团结起来,为了铸就“四师品牌”共同的勋章,拼搏奋斗,扬帆远航!

品牌演讲稿(2) | 返回目录

在公交文明行创服务品牌上讲话

尊敬各位领导、各位嘉宾:

大家上午好!

今天,我们在这里隆重召开 “公交文明行”创服务品牌活动启动仪式及实施动员大会。首先,我代表公交公司全体干部职工,向今天前来参加活动启动仪式的市委领导、市各级行政主管部门的领导们,表示热烈地欢迎和衷心的感谢。 “公交文明行”创服务品牌活动的正式启动,意味着公共交通有限公司将以一个全新的服务理念、全新的管理模式,为广大市民奉献出更加规范的服务。

我们举行启动仪式,动员和号召公司全体干部职工行动起来,积极参与“公交文明行”创服务品牌建设,创立公交企业服务品牌,努力塑造具有本企业特点的全新文化、全新形象,从而进一步提升企业管理水平和服务水平,不断满足城市发展、对外开放、工农业生产,以及市民出行的需要。 城市公共交通是城市精神文明建设的“窗口”,其服务水平不仅是企业的服务意识、服务形象的体现,也直接反映着城市的管理水平和精神文明建设水平。我们公交公司自成立以来,在市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持下,始终坚持以“让政府放心、让市民满意”的服务宗旨,公司规模不断发展壮大,企业社会效益和经济效益同步提高,“三个文明”建设稳步发展,受到到社会各界的普遍好评和广泛赞誉,公司先后荣获了“市文明单位标兵”、“市青年文明号”、“市三八红旗集体”等称号,在xx年度、xx年度省文明办、省建设厅举行的“文明线路”评比中,我公司的一路线、七路线先后荣获“省文明公交线路”称号。这些成绩的取得与市委、市政府和各级行业主管部门的大力支持分不开的,与广大公交员工的辛勤工作分不开的。 认真开展好“公交文明行”活动不仅是提高公交全体驾驶员职业道德水平和职业素质,而且也是提升公交企业形象,提升我市城市形象的活动。

我公司将以全面开展“公交文明行”活动为载体,积极投身到“创服务品牌,建文明城市”活动中去。开展“公交文明行”创服务品牌活动是一项提升服务层次,创建行业服务品牌的系统工程,是一项长期的竞赛活动,动员公司干部职工争当安全行车驾驶员、城市窗口接待员、文明城市宣传员和社会治安信息员。“公交文明行”创服务品牌活动就是要以为乘客提供优美的乘车环境,优良的营运行车秩序,优质的出行服务为内容,着力解决在运营秩序、行车秩序、站点秩序和车厢服务方面存在的问题,用心服务,诚心待人,努力提高窗口形象,打造便捷公交、诚信公交、科技公交的品牌。

我们相信:有市委、市政府的正确领导、有上级业务主管部门的大力帮助和支持,通过“公交文明行”创服务品牌活动,必将全方位、全过程地推进公司的精神文明建设进程,市城市公共交通事业也必将迈入全新的发展境界。

品牌演讲稿(3) | 返回目录

大家,下午好!

我演讲的题目是:我的质量我做主!

我是来自涂装车间gh线的单新厂。我是一名刮车工序的普通员工,日常工作很繁琐,首先感谢你们给了我这次机会,我觉得这是一个机遇,也是一次挑战,也是展现自我的大舞台!我会好好地发展下去,为宇通创造更大的价值!

质量是企业的生命。没有质量,就没有市场;没有市场,企业无法生存与发展。优秀的品质出自优秀的人品。

优秀的产品是优秀的人生产的。质量反映了企业员工的整体素质与能力,体现了企业的管理水平和综合实力。

我本着“我的质量我负责”的信念和“三不”原则。争取一次把事情做好、做对!

优秀品质,始于优秀的理念。没有崇德、协同、鼎新的理念作为生产管理的指导思想,就难以产生优良的品质。不断创造具有质量、服务和成本综合优势的产品是宇通竞争优势的源泉,不断培育忠实客户是宇通事业长青的基础,不断提升员工的职业化素养是宇通持续发展的不竭动力。三者的有机结合,构成宇通的核心竞争力。

“优质”。是企业对产品质量所追求的标准,是企业在市场中竞争取胜的法宝。只有优质的产品,才能提升客户的满意度和忠诚度,从而赢得客户的支持与长期合作。品质的提升,以企业的工作质量为前提,以企业的管理水平、技术水平和员工素质为基础。“优质”是企业对产品和服务质量的要求,更是企业对员工的工作与企业管理水平的追求。优秀的员工创造优质的产品。企业要产出优秀的产品,首先必须坚持“质量是第一竞争力”的观念,强化质量教育,规范质量管理,建设质量文化,提高员工的质量意识与素质,创造“全员共把质量关”的文化氛围。

优质源于细节。细节决定成败。要生产出优质的产品,提升产品的市场竞争力,务必从细节入手,从源头抓起,不放过一丝质量缺陷;务必对质量管理和细节管理精益求精。只有当“细节”工作做到完美之时,精品才会产生,品牌树立的才能更坚定,企业才能更昌盛。

企业的质量文化与公司员工的质量共识成为响应的对比!企业要是想要永久的消除困扰,必须要改变公司的企业文化,从根本上消除造成产品或服务的不符合求要求的原因!

缔造宇通品牌,拓展国内、国际市场,成为具有全球影响力的,以客车为主业、适度多元化的产业集团。只有把讲究质量放在整个工作的第一位,把它作为的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

最后,衷心希望宇通客车产业能够早日实现质量方面的更大突破和创新,和国际竞争者站在同一起跑线上,为消费者提供更加令人满意的客车产品。

我们以崇德、协同、鼎新的核心价值观共同打造宇能的美好明天!

谢谢大家!我的演讲完毕!

品牌演讲稿(4) | 返回目录

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!我叫?,来自?,今天我演讲的题目是《品牌培育—从点滴做起》。

往日的辉煌早已刻入历史的丰碑,唯有那奋进的脚步还频频敲响于我们耳际。今天,我们欢聚一堂,不是为了沉醉于过去的辉煌止步不前,而是要接过前辈的重担做太行山上开创未来的愚公;今天,我们激情昂扬,不是为了重温一个个洋溢着誓言与汗水的镜头,而是要接过历史的绳索,做黄河口顽强拼搏的纤夫!在新的历史起点,面对“532”“461”所带来的巨大挑战,我们将从基层抓起,从点滴做起。

品牌培育是实现零售户满意的基础,是实现消费者满意的保证,是烟草客户经理的重要职责之一,更是烟草全体干部职工脚踏实地、默默无闻的实际行动。

在我们的身边有这样一个人,工作中他“把客户当亲人、视客户如上帝”,在工作岗位上散发着自己的“光”和“热”,他就是我们的客户经理—李长收。记得,去年冬天的一个早晨,他正常在管辖区内走访,走到客户赵大娘店里时,发现大娘蜷缩在床上,浑身瑟瑟发抖,咳嗽的厉害,他二话没说,抱起大娘转身向医院奔去,陪她拍片子,做检查,直到中午陪大娘打完点滴,把大娘送回家,他才放下那颗忐忑不安的心。赵大娘老伴去世的早,儿女都在外打工,无人照顾。李经理临走时,赵大娘用颤抖的双手拉着他说:“亲人哪,你就是我亲人。”话语不多,但大娘早已是满脸泪花。在海港还有一位客户,名叫赵云河,是一位手拄双拐,腿脚不便的残疾人,妻子又是哑巴,对于这个特殊家庭,在走访过程中,李经理都有意增加服务时间,指导其经营,了解其需求,给他详细介绍卷烟新品牌,悉心地指导他如何根据品牌来摆烟,在他的细心指导下,赵云河科学规范的建立了烟草购销规划,营业收入也从原来的500元逐渐上升到了现在的1000元,小两口也慢慢过上了幸福的生活。中国移动有句广告词:“沟通从心开始”,他就是这样怀着“一切从客户出发,一切为客户着想,一切对客户负责,一切让客户满意”的理念,用真情打动客户,用热情感染客户,在普通、平凡的岗位上,为提结构,促销量谱写着烟草人“爱”的篇章。

像李经理这样的人,在我们烟草还有许许多多。面对品牌培育的需要,多少次他们顶着大雪纷飞、北风怒吼的寒冬,深一脚、浅一脚地攀行在风雪的路上;多少次他们迎着骄阳似火、酷热难耐的盛夏,奔波在车水马龙的城镇和炊烟升起的村庄;又有多少个本应合家团圆的日子,他们坚守岗位,让忙碌的身影无怨无悔的伴随着一个个春夏秋冬。

一份耕耘,就有一份希望;一份打拼,就有一分收获。基层单位作为品牌培育工作的前沿阵地,我们更要有勇于付出、乐于奉献的精神,更要有负责、创新的心态。

责任与创新,是企业永恒的需要,在责任感的驱动下,我们会积极挖掘自我潜能,更加坚韧、执著、充满激情地勤奋工作。创新有多远,我们的烟草就能走多远。全面推进“532”“461”这一基本方针和战略任务的实现,需要我们不断提高创新意识,用创新的眼光、发展的眼光解决我们前进中的问题。在观念更新与实践创新的交互推动下,促使品牌培育工作在更高起点上取得新的突破。

“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞”!同志们,作为“品牌培育”的直接践行者,让我们携起手来!从现在做起,从点滴做起,脚踏实地做好品牌培育工作,斗志昂扬地去迎接东营烟草更加美好更加灿烂的明天!

谢谢大家!

申请人:戴吉荣

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旗袍品牌演讲稿篇三

在人口众多、牌子林立的现在,想要树立一个品牌,真的是委实艰难。但有时想想,也没有什么,此时更有一种“禅”的感觉,未悟透时以为“金”,悟透之后不过如此。

这是塑造品牌中的大忌。很多产品策划人都站在自己的角度来塑造品牌,主观地希望自己的产品或是“出自名门闺秀”,或是“下里巴人”。虽然在许多产品设计之初,策划人员就提出“我希望这产品是高档”的。但高档与否,并不是企业能够决定的。

更有一些定位更是和消费者无关,消费者一句“关我啥事”就把企业的努力(代表着资源付出)拒之门外。如那个“xx鹰,胜利之鹰”,您是什么“鹰”,关我什么“鸟”事,我是人就行了。

品牌不是自己的,是“消费者心中”的印记。

从这里,我们看出了消费者所思所想才是品牌的关键。策划人的注意力所集中的是“消费者”。在思考时不妨如是想:这个产品是服务这样的一些消费者的,消费者是这样看这个问题的,消费者希望这个产品具备怎样的功能。

这同样是塑造品牌的大忌。这或许是让人犯困,咋了?

“有我”是个出发点的问题,“无我”是个风格问题。

这个世界只有两种人,“逐流者”和“流逐者”。

逐流者是人云亦云,入人群而无法辨;

抑或一生怪异,让人惊叹。但二者都需要让人甘愿“逐流”。

品牌要坚持自我,要慎出产品,联想曾经是pc领袖,一句“人类没有联想,世界将会怎样”让人感动、让人自豪。但后来,进网络、推手机,如同猴子掰玉米。一个伟人总会取舍,知道“得 失”如同一枚硬币的两面。看大千世界风云变幻,沉得住气甚是关键。

品牌要风格统一。想迎合谁很重要?更不要随便放弃。

据说xx糖果十分成功,在短短的一两年里成为糖果业中的第一品牌。事实是否真的如此,我们不得而知,但“易得”的也“易失”,这是个“道”。

爱情的轰轰烈烈终究短暂,相知相守的平淡倒是最真。

很多所谓的“概念”起于一时,随着机缘的变化,这概念就要被淘汰,因此这不是什么品牌。“超速”会让一个牌子大起大落,“超速”会让企业在速度中忘却了明天。

“慢行”是无视丰富和完善品牌大好机缘。

机缘难得,因为不是什么时候都能够有势(甚至是“有事”)可借,如20xx年的跨越新世纪、20xx年的北京奥运。这些好的机缘不是那么容易得到。倘若能借势炒作个把概念,并在这个概念中寻找一些“长久”的元素,且持之以恒地去塑造,这倒是一个不错的起点或丰富点。

“慢行”会让心智资源更加稀缺而无法前进。

那么品牌到底该如何去塑造呢?“无我”为起点,“有我”为风格,“超速”时想久远,“慢行”时抓机缘。而基于此上的内外整合、长短相宜也是需要费尽心思。

旗袍品牌演讲稿篇四

化妆品公司区域经理岗位职责1、2、3、4、三年以上美容行业店务管理经验。

熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。

沟通能力强、执行力强、处理应急问题的能力及管理能力上佳。制订所辖区域的团队发展策略规划、市场开发计划和促销策 略,报总经理审批。5、6、7、8、9、根据团队建设和人员发展规划,及时进行调整,并上报人资备案。每月产品销售信息的收集、整理与分析,及时备案并上报总经理。高效处理客户投诉、质量投诉,同时上报公司办公室。每月上报促销用品需求计划,制订月度促销方案并落实。制订客户拓展方案,并上报李总审批。

10、及时跟踪销售目标完成进度和日常管理状况,及时组织召所辖域店

长会和销售会议。

11、填写区域销售周报、月报,并上报公司办公室。

12、每月综合销售信息的收集、整理与分析,并上报公司办公室。

13、检查销售目标分配、日常管理状况、销售会议的有效性、销售报表

填写的状况、综合销售信息的完整性以及员工培训效果。

14、检查促销策略的正确性、合理性、执行效率和效果。

15、检查所辖区域内的客户设置是否合理,拓展进度如何,管理效果如

何,相关的服务与支持力度如何。

17、优化促销方案,强化促销执行效率,改进促销服务。

18、改善客户投诉事项,改进管理客户的工具和方法。

19、公司临时安排在所辖区域内的各类活动的工作安排。20、根据公司需要到外地支持加盟商做活动。

21、对于管辖区域的员工有权依其工作表现依制度进行奖惩,但职以上

处罚需以书面形式上报公司人力资源部。

22、有权进行店铺员工的招聘,报请人力资源部备案后留在本区域内工

作。

23、可直接向人力资源部递交招聘及辞退人员名单。

24、对于管辖区域出现的岗位空缺有权向人力资源部递交岗位人员申请

书。

25、对于所辖区域下级有三天批假的权利,超出三天者需上报人力资源

部。

26、对于管辖区域店铺的促销优惠方案,可依店铺实际情况以书面形式

向总经理另行申报,经批准后可按新方案执行。

旗袍品牌演讲稿篇五

大家好!我是来自心血管内科的护士张惠荣,此时此刻,我的心情无比的激动,也备感荣幸。首先,请允许我代表今天获得“优质服务明星”荣誉的同志们向关心支持我们的各位领导和同事们表示最衷心的感谢!

为了促进医院各项工作全面协调发展 树立和增强“以病人为中心”和“一切为了病人”的观念,提高服务质量和服务水平,构建和谐医患关系,今年年初医院在全院范围内开展以“关心病人、关爱病人、关注病人”为主题的“优质服务年”活动,此项活动是医院从解决老百姓最关心的现实问题入手,不断完善服务功能,创新服务方式,强化服务手段,规范服务行为,以质量赢得病人,用服务塑造品牌的重大举措。优质服务年的启动犹如战斗号角响彻医院每一个科室岗位,也激励着全院每一位职工努力工作,争先创优、提升服务质量的工作责任感和使命感。通过大学习、大讨论,"想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难”的优质服务理念已深入人心,“关心、关爱、关注”病人,从我做起,从点点滴滴做起,各科室推出了一项又一项优质服务便民举措,全院职工以实际行动诠释了“时刻以关切之情想到病人,以仁爱之心爱护病人,以强烈的责任心重视病人”的优质服务内涵。今天,当你步入医院,就会如沐春风,无形中被一种精神,一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里,你不仅感受到真诚、微笑,热情、周到的服务,更能从深层次领略到我们全院职工爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。

成绩从哪里来?从我们医院每一位职工的辛勤耕耘,默默奉献中来。奉献是收获的源泉,奉献是品格的磨炼。透过这份荣誉,我们仿佛又看到了一幕又一幕的感人场景:病房里,医护人员进出忙碌,连走带跑的身影为无数病人解除病痛;夜幕降临,工作人员还在紧张的忙碌着,早已忘记了下班的时间;记得,多少次我们把生病的老人留给丈夫,把没人带的孩子反锁在家里;记得,多少同事连续加班加点,生病发烧,为了工作的正常运转,只能利用休息时间打针、服药,坚守岗位;我们以自己的实际行动,实践着每一句真诚服务的诺言。与其说这是一种品格,不如说是一种长期积淀的工作素养,一种具有责任感和事业心的精神境界。曾在我们病区住过院的李大伯康复出院后,每次来门诊复查时都会来病区看看我们,一再表示感谢,一再唠叨他受到的照料、细数难忘的瞬间。来自祁连的患者马秀兰,操着浓重的祁连口音,一开始由于语言上的障碍无法得到很好的沟通,但每次看到我们时她都会微笑着嘴里说个不停,尽管听不明白她说的话,但依然细心地照顾着她,后来才知道她曾经住过省城某医院、军区某医院,然而她对我们科室的护士印象却最为深刻。每次护理之后她所说的话是:“你们太好了,太辛苦了”。崇高源于微小,收获来自付出。类似的事在医院里是再普通不过了,因为我们知道我们有帮助病人的责任,减轻病人痛苦的义务。病人在我心中,病人在我们心中,在我们在座的每一个人心中。把病人放在心中,就意味着我们的每一天都会过得充实,快乐。

们则是激流中静静绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展,医院能在群众中树立良好的形象,是我们全院职工辛勤努力的结果,是众多员工忘我工作、无私奉献的结果。

今天,在这里隆重举行优质服务年总结表彰大会,回首一年来的工作,我们只是在本职岗位上尽了微薄之力,做了应该做的事,却得到了如此高的荣誉,这使我们在感激的同时,更觉忐忑不安!因为我们深知:我们离各位的期望和院领导的要求还很远!这份荣誉不仅是对我们工作的肯定,更多的是给了我们责任和使命。我们将以此为新的起点,决不辜负大家的殷切期望,无愧于今天的光荣称号,在以后的工作中以更加务实的工作作风,医者仁心的人文精神,救死扶伤的大爱精神,不断鞭策和激励自己,恪守职责,拼搏奋进,在各自的工作岗位上再创佳绩。

医院是个大家庭,医院的发展靠大家,创优无止境,服务靠大家,让我们全院职工团结起来,在市委市政府以及院领导正确领导下,奋发有为,为全面打造医院的品牌形象,浓墨重彩谱写优质服务的新篇章。

谢谢大家!

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