人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
年会员工发言稿篇一
各位同仁、各位商界朋友：
很荣幸、大家下午好！很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴；刚才xx已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在xx董事长和xx的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步！我在这里代表销售部总经理向他们和公司的用心良苦表示感谢！
下面我做为营销总经理和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役！大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下：
1）销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品（箱体、玻璃、外壳等）、国际贸易（燃气热水器、烤炉等）、oem（电压力锅等）、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%；2）营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以xx品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化；也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业；我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是xx品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。
在这里，我借xx董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”；在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%；我们的oem客户在去年的基础上又增加20%；而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接；我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀；我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争！
年会员工发言稿篇二
尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：
大家好！ 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习，我是20xx年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。
作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。
为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值，主席说；要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.
集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解，经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解，便根据大家的实际情况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这帮新员工打电话，关心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的.联系，让我们在项目能更好的发挥自己。
考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个非常努力的人，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2，3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要相信，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，梦想终会实现！
谢谢大家！
年会员工发言稿篇三
申诉人：杨某某，系原审被告人闫某某妻子，女，汉族， 1968年6月3日出生，河南#县人。
申诉人对某市某区区人民法院()某刑初字第143号刑事判决书不服，特提出申诉。
请求事项：
闫某某合同诈骗案原判认定事实、适用法律均严重错误，请求人民法院重新审理，依法改判被告人无罪。
事实与理由：
申诉人认为，某市某区区人民法院()某刑初字第143号刑事判决，无论是对案件事实的认定，还是在适用法律方面，都存在着严重错误。尤其重要的是：在原审判决作出之后，被告人被粗暴的剥夺了上诉的法定权利，这个事实是申诉人在判决生效之后通过会见被告人时才得知的。
一、被告人被拘留于某市第一看守所时，有关人员采取非法手段迫使被告人失去自由意志，无法提起上诉，使被告人的上诉权利被粗暴的剥夺，失去维护自己合法权利的机会。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第129条之规定，被告人不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。法律赋予了被告人上诉的权利。但是本案中，被告人的上诉权利却被粗暴剥夺，严重侵害了被告人的刑事诉讼权利。
原审判决之后，被告人亲属包括申诉人都不服原审判决，坚决要求上诉，然而在上诉期间，办案人员对申诉人称，如果不服判决可以在看守所里直接上诉。另人匪夷所思的是被告人接到判决书后又表示不上诉，而且被告人说要尽早下监，下监狱会舒服些，况且刑期也不长，争取在监狱表现好些，尽可能争取减刑，申诉人由于法律实践限制不能见到被告人，无法了解被告人的情况，加上办案人员的劝诱，于是就相信了。
但是，当申诉人在原审判决生效后到监狱里探望被告人时，问被告人为什么不上诉时，被告人告诉申诉人，自己在接到原审判决后，明确表示不服，要求上诉，但是却被有关人员采取非法的手段对其肉体和精神上予以折磨，使用诸如不让被告人吃饭、喝水、睡觉等手段，迫使被告人放弃上诉的念头，致使被告人连想死的心思都有了，由于实在是受不了，所以才违背自己的意志，没有坚持上诉。
二、在本案涉嫌犯罪事实方面，原审判决被告人犯合同诈骗罪事实不清、证据不足，被告人与受害人的纠纷是民事合同违约纠纷，而非刑事犯罪，原审却将“合同诈骗”和一般民事合同违约纠纷混淆，实属事实不清、定性错误。
合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
1、被告人没有虚构事实或者隐瞒真相骗取他人财物的意图。
某市某区区人民法院认为，被告人闫某某伙同谷某某(另案处理)以装修郑州市某大酒店为名，分别于x年1月27日和x年2月9日给河南省某装饰有限责任公司经理胡某某和河南某装饰工程有限责任公司周某某签订两份相同的装修合同，是闫某某虚构事实的表现。某区人民法院据此认定闫某某合同诈骗罪成立，这是极为错误的。
申诉人已经在开庭时拿出闫某某与胡某某签订装修合同的副本，胡某某已经明确签字“此合同作废”。然而某区区人民法院却没有认定，在判决书中只字不提，事关本案定性的重要证据，法院却熟视无睹。事实上闫某某没有与胡某某签订装修合同，因为作废的合同自始至终是无效的。法院不应以闫某某签订了两份相同的装修合同就据此判决其有罪。
在本案中，被告人在和张某某设立河南某投资咨询有限公司以后，主观上没有非法占有钱财的目的，更没有采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段骗取周某某、马某某、苏某某等人的财物。被告人一直是在做实业生意，其之所以陷入涉嫌刑事犯罪的泥沼是因为在本案中，被告人公司投资人张某某的资金一直没有到位，致使工程一再延期，致使其民事合同违约，根本与虚构事实、隐瞒真相不沾边。
2、被告人没有虚构事实或者隐瞒真相骗取他人财物的行为。
事实上本案发生过程中，是另案处理的谷某某一直假借某公司和被告人的名义，骗取他人钱财。在x年9月6日某市公安局城北分局对被告人第一次的讯问笔录中提到，x年谷某某私自在平顶山周某某的项目部拿走30万元现金。证人张某某也证实，两笔10万和20万共30万的现金都是在谷某某以保证金的名义参与下取得的，与被告人无关，被告人直到被拘留时才知道事实的真相，根本不存在使用欺骗手段去骗取对方当事人的财物之意图，当然也就根本不符合该犯罪构成。
而且，本案中原审法院认定被告人与谷某某是伙同作案，但却将谷某某另案处理，使被告人成为本案的、单独的刑事责任直接承担者。尤其让申诉人迷惑不解的是，在本案中“合伙作案”的谷某某是作为证人的身份出现的，不但没有依法追究其应负的刑事责任，而且至今谷某某仍逍遥法外，不能不说这是严重违背事实、法律的。
3、被告人涉嫌的犯罪金额认定错误。
原审法院仅仅以谷某某的证言为主要证据，就直接判定被告人的涉嫌犯罪数额。由于被告人的涉嫌犯罪数额，只有谷某某的单方证言，并无其他证据相互印证，所以原审对案件事实的认定同样证据不足。
4、被告人涉嫌犯罪获得的财物均用于公司日常经营，更说明被告人没有骗取钱财的目的。
本案中，被告人拿到的钱款，都用于公司的房租和日常办公开支，并没有作出诸如：携带受害人财物逃跑、大肆挥霍受害人的钱款、转移隐匿受害人财物等行为，更说明被告人是实实在在办实业、正正经经做生意，而非通过欺骗手段包括签订合同去骗取他人财物，据为己有用于挥霍。
总之，被告人主观上不存在虚构事实或者隐瞒真相欺骗取对方，没有非法占有其财物的故意，客观上依法经营公司，并将营业收入用于公司的日常经营开支。在与河南某工程有限公司施工合同的履行过程中，并不是故意违反合同约定，而是由于公司经营中的问题致使履行合同不能。而履行合同不能的重要原因是由于#公司投资人资金的迟迟不能到位，发生连锁反应致使装修工程一再拖延。而这一切都是属于民事法律调整的范围，#公司和被告人虽然存在一定的违约行为，但终归属于民事合同的违约纠纷的范围，不能将其混淆到刑事犯罪之中。
三、即使被告人涉嫌犯罪，原审法院依据错误的犯罪数额，未综合考虑被告人已返还受害人的赔偿数额，属于法律适用严重错误。
原审判决确认的案件事实为：被告人同谷某某以中标保证金及进场保证金等理由，二次骗取河南某工程有限公司法人代表周某某人民币三十万元，骗取河南某有限公司经理马某某、副经理苏某某六万元，导致河南省某装饰有限责任公司损失二十五万元。
但是判决却忽略了另一个非常重要的事实，也是原审判决查明的事实：x年12月19日，被告人将其妻的别克轿车(豫a)，以十五万元的价格抵给了河南某装饰工程有限公司经理周某某。另外，本案中另一直接责任人谷某某也分别于x年12月9日、12月11日两次退还某工程装饰有限公司经理周某某8万元。
根据最高人民法院1996年12月《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，其中明确指出：“利用经济合同进行诈骗的，诈骗数额应当以行为人实际骗取的数额认定，合同标的数额可以作为量刑情节予以考虑。”对合同诈骗罪数额的认定标准，应以受骗方直接损失，也即受害方因为受骗而实际支付的数额作为定罪数额，以每个受害人实际交付的数额减去犯罪分子偿还的数额的总和，作为这类合同诈骗罪数额的认定，较为客观公正。
另外，河南省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅印发《关于我省适用新刑法有关条款中犯罪数额、情节规定的座谈纪要》的通知关于224条合同诈骗罪规定：数额较大：五千元以上;数额巨大;五万元以上;数额特别巨大：三十万元以上。单位犯罪：数额较大;二万元以上;数额巨大：十万元以上;数额特别巨大：五十万元以上。
结合本案，原审法院在查明被告人已退还并积极赔偿受害人损失二十三万元的前提下，犯罪数额应当是十三万元，况且公诉人提交的编号第34份证据，某分局经侦大队x年9月28日出具的证明显示，被告人现在欠周某某是7万元，欠某某和苏某某是6万元，共欠13万元。因此，即便被告人涉嫌犯罪，该案犯罪涉嫌数额也应是巨大，而不是特别巨大，法定刑应在三年以上十年以下选定。原审法院在没有准确认定被告人犯罪数额的情况下，适用加重法定刑，应当依法纠正，况且被告人实际上不构成合同诈骗罪。
综上所述，原审法院未依法查明案件事实就错误适用法律，判决被告人有罪，而且判决如此严厉，严重侵害了被告人的刑事诉讼权利，加上对被告人上诉权的粗暴剥夺，更说明本案的审判错误。
所以，为维护刑事法律尊严，保护犯罪嫌疑人、被告人的刑事诉讼权利，洗清被告人的冤屈，还被告人一个公道，申诉人特此申诉，请求有关部门按照审判监督程序，重新审理此案，依法改判被告人无罪!
此致
申诉人：
年 月 日
年会员工发言稿篇四
尊敬的各位领导、各位来宾：
在这瑞雪皑皑，银装素裹的冬季，在这诸位精英云集一堂的美好时刻，我代表鸡东县明俊益生源采摘园的全体员工，向会的各位精英致以新年的问候!
鸡东县明俊益生源采摘园是刚刚起步的小微企业，是集娱乐休闲垂钓采摘于一体的理想度假圣地。采取绿色生态的种植方式，零农药，零化肥，各种果蔬集天地之精华，取自然之营养，成为鸡东县的舌尖上的美食!特别是品种齐全，果肉硬爽，味香汁甜的提子，更是深得朋友们的喜爱。鲜美的鱼，飘香的烧烤，优雅的环境，惬意的田园风光让前来度假的游客流连忘返。
问渠那得清如许?为有源头活水来。自加入会以来，助推益生源采摘园蓬勃发展，锦上添花!一个人不管多成功，都会有求人的时候，一个企业不管运营的多么顺当，也会遇到靠自身能力无法解决的难题。是会帮我的采摘园打开销路，让我走向广阔的市场，融入集体的行列，解决了我单打独斗的困惑。尤其是商会为我们搭建了广阔的社交舞台，结识了更多的有识之士，获取了丰富的知识，开阔了视野，使得我们的企业经营更加科学，有效!我们产品知名度取得了花钱少收效大的宣传效果。在当前社会经济下辖压力增大、产业结构调整的大背景下，这种抱团取暖的模式让我们信心百倍，我们有理由相信我们所有的弱小企业，在会的带领下一定会闯过难关，勇往无前，朝着更好更快的方向发展!
在此，衷心感谢商会领导的关心和支持，你们全心全意为会员办实事，解难事，是会员信得过的“微企之家”。你们的影响力和凝聚力让全体会员们认可，信服!
龙马精神壮四海，风云气象会三春。
值此新春佳节来临之际，衷心感谢各位朋友多年来对鸡东县明俊益生源采摘园的支持与厚爱。
祝福所有的朋友们事业有成，家庭和美，身体健康，万事如意!
让我们共同祝愿会日益壮大，同时祝福我们的事业在20xx年更上一层楼!
谢谢大家。
年会员工发言稿篇五
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
年在忙碌中过去，我非常荣幸地被评为年度创新奖获得者。
自入公司以来，我时刻做好自己的本职工作，尽自己的.努力去完成每一次任务，并且要一次比一次好，严格要求自己在工作中“高质量、高效率”，生活中与同事和睦相处。这次公司评优活动也是向每位员工表达了“只要有付出，只要做好本职工作，就会得到肯定与回报“的道理。
公司给了我们一个学习和成长的机会平台，今后在工作中我一定会更加努力做得更好，让我们共同努力使更加辉煌，更加强壮。
谢谢大家!
年会员工发言稿篇六
尊敬的各位领导及各部门所有同事：
大家好！
其实我加入xx工作的时间并不是很长，今天之所以能够这么荣幸的站在这个奖台上，完全离不开xx领导对我的信任和所有xx部门同事对我的支持，作为优秀员工的代表，此时此刻，我只想借着手中的话筒对您们说一声：谢谢您们！
当我接到通知说让我代表xx所有优秀员工发表获奖感言的时候，我还真的是有点不知所措，不过后来一想，借此机会谈谈工作的感想和心得也没什么好紧张的是吧？只是有说得不好的地方还请大家多多包含！
我个人一直认为优秀与不优秀之间最大的不同就是心态和意志上的不同，因为只有良好的.心态才会有好状态，只有坚强的意志才会走得更远。尤其是对于我们服务工作者来说，良好的心态极为重要，在这一方面我想我们的大多数同事都深有体会。学习当然还离不开思考和总结，经验是悟出来的，总结出来的，这里包括了总结自己的经验和别人的经验，如果不懂得前车之鉴的道理，难免会犯一些不必要的错误，记得牛顿有一句名言是这么说的：如果说我比笛卡尔看得更远一点，那是因为站在巨人肩膀上的缘故。而事实也确实证明，借鉴！可以不用亲身经历，也能增加自己的阅历，有了丰富的知识和经验还不够，没有在平时的工作中灵活运用也是枉然，学习的目的就在于运用！
我记得曾有人这么问过：为什么有的人精力总是那么旺盛呢？原因很简单，因为他们有自己的信仰，有计划，有目标。他们会把做好这件事情视为自己的责任，而责任就是一种客观存在的精神，是职业道德，是职业素养，他们会思考如何去做？做到什么程度？这就需要有计划和目标，再然后就是实施，而且恨不得说做马上就做，因而旺盛的精力也就来自于此。所以那些成功者常说：梦想可以点燃激情，激情可以产生动力，有了动力就能够持之以恒。所以只有踏踏实实做人，认认真真做事才是永远不变的定律！
以上说的这些，语言谈不上经典，文字也不是很清晰，但每一句都是发自内心，我也深知，自己也还做得远远的不够，希望在以后的工作中我们一起继续努力，共创xx美好明天！同时也衷心的祝愿各位领导及所有同事：新年快乐！身体健康！万事如意！
谢谢大家！
年会员工发言稿篇七
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。xx工作是公司整体工作中一个小的方面，xx工作能够得到充分发展，是公司各位领导，各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台，员工只有在合话的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的'不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上，方法上给予我指导和帮助。
xx工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、普升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！
公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一谝谝讨论，废寝忘食：为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略：为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释：为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核：为了合理调配公司资金，财务部的同事严革工作，刚正不阿：为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象，控制成本，发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲！
我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显。
最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的xx年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
年会员工发言稿篇八
尊敬的领导，亲爱的同事们：
你们好！
我很高兴能和大家一起在这里召开我们xx文具公司20xx年度首次年会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，xx才会更加精彩。
刚才xx经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：
20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为xx公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！