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保密培训app篇一
最近，本单位组织开展了一次关于保密工作的专题培训，旨在加强员工保密意识和技能，并提升整体保密管理水平。为期两天的培训，内容涉及保密法律法规、保密行业标准、保密实战案例分析等，让我们受益匪浅。
二、感受收获
首先，培训使我们深入了解了保密意识和保密工作的法律法规。在培训中，我们详细介绍了保密与安全的区别和联系、涉密信息的分类和知悉范围、保密机构的职责及各岗位的保密责任等，使我们深刻认识到保密工作对单位安全稳定的重要性。
最后，通过部门之间的分享交流，培训让我们明确了各部门保密工作的优劣评估，以及指导方向。我们在交流中发现，有的部门在保密宣传指导方面做得很好，有的在实际应对突发事件时表现更加成熟，这些互相交流的经验是宝贵的。合理借鉴他人经验，及时纠正差异，相互促进提高，从而加强我们单位的保密工作。
三、深化保密意识
此次专题培训不仅提升了我们保密技能，还深化了我们的保密意识。在培训中，我们看到许多触目惊心的保密事故，同样地，也看到了场景重演的可能性。我们发现保密就是千丝万缕的事情，必须时时刻刻牢记在心，不断加强防范，在实际工作中能够行之有效地做到保密。
随着信息技术的飞速发展，涉密信息泄露的形式和手段也越来越多样化、复杂化。这个时代，我们的保密意识和工作方式必须与时俱进。只有不断提高保密意识和技能，使保密工作成为我们未来工作中的自然习惯，才能保障自身利益，增强单位实力。
四、优化保密机制
从这次保密专题培训中我们发现，保密工作是需加重视的重中之重。在处理重大涉密信息时，我们不仅仅是面对自己，更是面对单位、群众和社会，需要严谨的工作态度和科学的保密体系支持。因此，我们应该加强保密机制，进一步完善保密制度和保密流程。其次，加强对涉密人员的培训，建立涉密人员考核机制和奖惩机制，以便以更加严格的管理方式来保障涉密信息安全。
五、结语
在这次保密专题培训中收获了很多，对于我们队伍的保密工作的整体素质提高起到了重要的促进作用。我们将结合本次培训的精神和收获，合理规范工作流程、提高服务质量，进一步加强保密工作，确保单位正常稳定发展。
保密培训app篇二
第一条 为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。
第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
第三条 公司成立保密工作领导小组，总经理任组长，领导公司保密工作，日常保密监督检查工作由综合办负责。各部门负责人为本部门的保密工作负责人。
第四条 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，对待保密工作必须慎之又慎。
第五条 对公司秘密知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。
第六条 本制度适用于公司全体员工。
第二章 公司秘密的范围
第七条 公司经营、发展战略中的秘密事项。
第八条 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第九条 公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
第十条 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
第十一条 客户档案、合同及公司营销网络的有关资料。
第十二条 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。
第十三条 其他公司秘密事项。
第三章 密级分类
第十四条 公司秘密在保密认证前暂分为两类：秘密、内部。
第十五条 秘密是指与公司生存、经营、人事等有重要利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括：
(一)公司投资情况及其载体。
(二)公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及其载体、正式合同及协议书、成本及利润率。
(三)公司内部重要决定及重要会议纪要。
(四)公司涉密人员计算机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
(五)公司财务专用印签、帐号、保险柜密码、年度财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(六)公司与外部高层人士来往情况及其载体。
(七)获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
(八) 客户档案及相关资料。
(九)按档案法规定属于秘密级别的各种档案资料。
第十六条 内部是指与公司生存、经营、人事等有较大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括：
(一)公司市场调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体。
(二)公司财务档案、人事档案、科技文件和资料档案的安全保卫措施情况。
(三) 营销企划方案。
(四)公司领导任免未公布前。
(五)按档案法规定属于秘密级别的各种档案资料。
第四章 密级内容涉及范围
第十七条 秘密级：总经理、副总经理级以上的管理人员及与秘密内容有直接关系的工作人员。
第十八条 内部级：部门经理级别以上的管理人员以及与内部内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的内部秘密事项。
第五章 保密措施
第十九条 员工在公司任职期间的工作成果归公司所有，并按《保守商业秘密合同》及本制度进行管理。
第二十条 员工必须具有保密意识，必须做的到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。未经领导批准，不准开展本岗位外的业务活动，不准串岗。
第二十一条 对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项，应先由行政副总经理批准，特殊情况须经总经理批准。
第二十二条 员工对公司秘密必须承担保密责任和义务。
第二十三条 严禁在公共场所、公用电话、传真上交谈、传递保密事项。
第二十四条 不准在私人交往在泄露公司秘密。
第二十五条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告综合办经理，综合办经理须立即作出相应处理。
第二十六条 有计算机、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并加以严格执行。
第二十七条 掌握公司秘密的人员在工作变化时，应即时办理交接手续，并由主管领导签字。
第六章 保密环节
第二十八条 文件打印
(一) 由文件原稿提供部门负责人签字，签字人对文件内容负责任，不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数。
(三) 打印完毕，所以文件废稿应全部销毁，计算机存盘视情况应删除或加密码保存。
第二十九条 文件发送
(一)文件打印完毕，由综合办专人负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。
(二)严禁让未转正员工发送保密文件。
(三)保密文件应交发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。
(四)发文部门下发文件应认真中好发文登记，对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。
第三十条 文件复印
(一)原则上保密文件不得复印，特殊情况由行政副总批准。
(二)文件复印做好登记。
(三)复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。
(四)一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。
(五)复印废件应即时销毁。
第三十一条 文件借阅：保密文件限下发范围内人员借阅，必须经借阅方负责人、综合办经理签字批准。提供方加以专项登记，借阅人员不得摘抄、复印时，须经综合办经理签字并注明。
第三十二条 传真件
(一) 保密文件传递，不得通过公用传真机。
(二) 收发传真件应做好登记。
(三)保密传真件发件人只能为部门负责人或其指定人员，不得为其他人。
第三十三条 音像制品
(一) 总经理等主要领导讲话，公司录象等一切与公司利益安全关系重大的均为保密材料。
(二) 音像制品由各部门兼职档案员负责收集归档。
(三) 音像制品统一由综合办档案室集中存档管理。
第三十四条 质量部文控室
(一) 质量部文控室为资料保管重地，无关人员一律不准出入内。
(二) 保密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。
(三) 过期档案销毁应两人以上参加，由行政副总或总经理签字批准，并做好登记。
第三十五条 协作方管理
(一) 涉密项目或产品外协作，必须由相应密级单位承担，签订相关协议。
(二)来访协作方客人要遵循《公司出入管理制度》。
(三)协作方客人在公司活动范围应严格遵照事先划定的区域，陪同人员对此负责。
(四)协作方客人到公司参观，不得让其接触公司保密文件。
第三十六条 保密部门管理
(一)凡涉及公司秘密事项的工程部、质量部文控室为保密部门。
(二)保密部门出入人员应进行控制，无关人员不得进入。
(三)保密部门对外文件、资料交流应由部门负责人指定专人负责操作。
(四)保密部门应根据部门情况制订保密细则，指定专人做好保密文件、资料的登记、保管、使用记录、定期归档工作，不得遗失。
(五)人走要上锁，并严加保管钥匙，下班禁止明放秘密文件。
(六)清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。
第三十七条 涉密会议
(一)所有重要会议由安保人员协助相关部门做好保密工作。
(二)参加会议人员应严格控制，无关人员不得参加。
(三)会议召集部门应认真做好到会人员签到、资料发放登记工作。
(四)会议录音、摄影、摄像人员由综合办定。
(五)重要会议的纪要由记录人员在指定地点整理、打印。
第三十八条 宣传报道
公司对外宣传报道由综合办负责，宣传报道稿件由总经理签发。
第三十九条 涉外活动
公司涉外活动需得到总经理批准，具体由行政部负责安排接待，接待过程不得泄露公司秘密。
第七章 责任考核与奖惩
第四十条 公司组织对员工每年两次保密考核，凡员工泄露公司秘密，按规定程序进行泄密事件报告和查处，视情节和所造成后果的严重程度，根据《员工奖惩制度》和《保密奖惩办法》对当事人和其直接领导进行处罚，必要时追究法律责任。
第八章 附则
第四十一条 本制度由行政部制订并负责解释。
第四十二条 本制度自颁布之日起实施。
保密培训app篇三
地址：_______
法人代表：_______
乙方：_______
身份证号：_______
鉴于乙方参加由甲方于_____年___月___日至___月___日组织的岗前专业培训，甲方希望乙方能够对其提供的相关信息予以有效保护。
因此，双方本着自愿、平等和诚实守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、管理方案和技术秘密，特订立如下协议条款：
第一条：本协议所称保密信息是指甲方在乙方参与学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它需要保密的项目资讯、管理方案和技术等信息。
第二条：甲方享有该保密信息的所有权。
第三条：乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在采取严密措施保护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第四条：乙方需经甲方同意才能持有或保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方所有，且不论这些保密信息有无商业价值。
第五条：乙方违反上述条款，造成严重后果，导致甲方权益受到损害，甲方将依法追究其违约责任。
第六条：本培训保密协议书的有效期为自乙方签订之日起的______天内。
甲方(签名)：_______
法人代表(签名)：_______
_____年____月____日
乙方(签名)：_______
_____年____月____日
保密培训app篇四
近年来，随着信息技术与医疗的不断融合，医疗数据的安全问题备受关注。为提高医疗单位员工的保密意识和技能，我所在的医院组织了一次保密培训。通过培训，我深刻认识到医疗单位保密的重要性，也积累了一些经验和体会。
首先，保密工作是医疗单位的一项重要任务。在保护医疗数据的过程中，保密工作是不可或缺的。培训中，教师强调了医疗保密法律法规，并介绍了保密工作的重要性。医疗单位存储了非常多的患者隐私信息，包括姓名、病历、检查报告等。如果泄露这些信息，不仅损害了患者的隐私权益，也可能让黑客利用这些信息进行非法活动。因此，医疗单位必须高度重视保密工作，加强员工培训，确保医疗数据的安全。
其次，保密工作需要全员参与。医疗单位保密工作不仅仅是由信息科技部门来完成的，而是需要全体员工共同努力的。每个员工都有接触患者隐私信息的机会，只有每个人都能够保持高度的警惕，才能有效地保护好这些信息。培训中，我了解到保密工作需要全员参与的理念，这对于提高员工的保密意识起到了很大的推动作用。作为一名医生，我会时刻谨记职业道德和法律法规要求，严格保护患者的隐私。
然后，保密工作需要科学的管理体系。在培训中，教师为我们介绍了一套科学的保密管理体系。这个体系包括了保密机构的建立、保密责任的划分、保密培训的实施等。通过建立这个科学的体系，可以从内部管理层面上保证保密工作的顺利开展。同时，这个体系也为员工提供了明确的保密操作指南，避免了由于不明确操作流程而导致的信息泄露。
此外，保密工作需要与时俱进，居高不下。信息技术的发展日新月异，黑客技术也在不断进步。医疗单位要想在信息安全方面取得长足进展，必须与时俱进，保持高度的警觉性。培训课程中，教师先进的黑客技术攻击案例，通过这些实例，我进一步认识了黑客攻击的危害和方法，强化了对保密工作的重视。我会积极学习最新的信息安全技术，保持与黑客技术的较量，确保医疗单位的信息安全。
通过这次保密培训，我深刻认识到医疗单位保密工作的重要性和紧迫性，也积累了一些经验和体会。保密工作需要全员参与，同时也需要科学的管理体系和与时俱进的技术手段。我会将培训的理念应用到实际工作中，提高保密工作的质量和水平，为医疗信息安全贡献自己的力量。
保密培训app篇五
随着信息量的爆炸式增长和科技的发展，人们对于个人隐私和信息安全的关注度也越来越高。尤其是在医疗行业，保护患者的隐私和医疗机构的敏感信息是至关重要的。为了确保医疗单位的保密工作得到落实，我参加了一次保密培训，并从中获得了一些宝贵的体会。
首先，在这次保密培训中我意识到了保密工作的重要性。作为医疗单位的工作人员，我们接触到很多患者的敏感信息，比如病历、检查结果等。这些信息不仅关乎患者的个人隐私，还与医疗机构的声誉和信誉息息相关。一旦这些信息泄露或被滥用，将给患者和医疗机构带来无法挽回的损失。因此，做好保密工作是我们的职责所在。
其次，保密工作需要有科学的制度和监督。在培训中，我们学习了保密的基本原则和规定，以及如何正确处理患者的敏感信息。这些规定是为了确保我们在日常工作中能保守患者的隐私，避免任何不必要的泄露。此外，医疗单位还应建立相应的监督机制，对保密工作进行定期检查和评估，确保制度的有效实施。
第三，保密工作需要全员参与。在保密培训中，我们了解到保密工作不仅仅只是由安全保密部门的人来完成，每一个医院工作人员都有责任参与其中。无论是医生、护士还是行政人员，我们都需要有保密意识，遵守相关的规定和制度。只有每一个人都认识到保密的重要性，并主动付诸行动，才能确保医疗单位的信息安全。
然后，随着科技的不断发展，保密工作也面临新的挑战。比如，医疗信息系统的建立和使用，使得患者的信息可以通过网络进行传输和存储。这为保密工作带来了新的难题，如何确保医疗信息的安全性成为一个重要的问题。在培训中，我们学习了一些科技手段和安全措施，以应对这些挑战。比如，采用加密技术，限制访问权限等等。
最后，保密工作是一个需要不断改进和提高的过程。在保密培训中，我们意识到保密工作需要与时俱进，不断的学习和更新知识。保密是一项细致入微的工作，需要我们时刻警惕和关注，不能松懈。只有通过不断的培训和学习，我们才能不断提高保密意识和水平，确保医疗单位的信息安全。
总之，医疗单位的保密工作对于患者和医疗机构都具有重要意义。通过参加保密培训，我深刻认识到保密工作的重要性，以及保密工作需要全员参与、科学管理和不断改进的特点。只有通过每一个人的努力，我们才能确保医疗信息的安全，保护患者的隐私。因此，我会将这次培训中学到的知识和体会运用到我的日常工作中，为保护医疗单位的信息安全做出贡献。
保密培训app篇六
近年来，随着信息技术的不断发展和信息流通的加速，保护个人隐私和公司机密变得尤为重要。在这个背景下，教育工作的保密工作也显得越来越重要。作为一名教育工作者，我们必须时刻保持高度的保密意识，严格遵守保密规定，保护学生和学校的利益。
段落二：参加教育工作保密培训的收获
最近，我参加了一次教育工作保密培训，在课程中，我收获颇丰。首先，课程介绍了保密法律法规、保密标志、保密责任制度等基本知识，深刻认识到保密法律法规对个人和组织的约束力。其次，我深入了解了保密条例中记载的细节和条款，比如保密文件的分类、存储、调阅、清理等方面的知识，从而更好地掌握了保密要点和注意事项。再次，我接触到了保密教育的新方法和途径，如安全加密、保密说话、信息防窃等方式。通过这些教育和培训，我对保密工作有了更全面、更深刻的认识。
段落三：教育工作保密中的问题和挑战
然而，教育工作保密工作仍存在一些问题和挑战。首先，一些教育工作者对保密工作缺乏意识和责任心，不认识到保密对学生和学校的重要性，缺乏对保密工作的尊重。其次，一些学生对学校保密制度的不理解和不遵守，泄露学校机密，给学校和教育工作者带来了困扰。除此之外，信息技术的快速发展也给保密工作带来了新的挑战和威胁。
段落四：如何加强教育工作保密工作
要加强教育工作保密工作，我们首先要提高教育工作者的保密意识和责任感，加强对保密工作知识和技能的培训，让教育工作者了解保密标准和要求，从根本上遏制泄密行为的发生。其次，要坚持加强学生的保密意识教育，让学生充分认识到保密对个人和社会的重要性，加强学生保密意识和责任心，从而减少泄密事件的发生。除此之外，我们可以借助保密技术，建立、完善保密技术系统，加强保密信息的加密和防窃技术，保证信息安全和机密性。
段落五：结论
总的来说，教育工作保密是一项重要的工作，切实加强保密工作，增强保密意识和责任心，提高保密技能，保护好学生和学校绝对机密的线路。同时，我们也要不断地学习和更新保密知识，以更好地应对信息时代的挑战和威胁。只有这样，我们才能更好地维护教育工作的正常运转，保障学生的健康成长和学校的长远发展。
保密培训app篇七
乙方：_______
单位地址：______
现在住所：_______
法人代表：______
身份证号：_______
鉴于乙方参加由甲方于________年________月________日至________月________日组织的岗前专业培训，甲方希望乙方能够对其提供的相关信息予以有效保护。
因此，双方本着自愿、平等和诚实守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、管理方案和技术秘密，特订立如下协议条款：
第一条、本协议所称保密信息是指甲方在乙方参与学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它需要保密的项目资讯、管理方案和技术等信息。
甲方享有该保密信息的所有权。
乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在采取严密措施保护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二条、乙方需经甲方同意才能持有或保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方所有，且不论这些保密信息有无商业价值。
甲方：________________
单位负责人(签名)：________________
乙方(签名)：________________
保密协议签订日期：________年________月________日