每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
产品规划需要篇一
出色的产品经理就在公司里,只不过在其他岗位上,有可能是软件工程师、用户体验设计师、系统工程师,等着伯乐去发掘,下面是为大家准备的产品经理年终工作总结。个人素质和态度技术可以学习,素质却难以培养,有些素质是成功的产品经理必不可少的。
对产品的热情
有这样一群人,他们对产品有一种本能的热爱,把自己生活中的一切事物都看成产品,怀揣对优秀的产品的热爱和尊重。这份热情是产品经理必备的素质,是他们夜以继日克服困难、完善产品的动力。这份热情能感染团队成员,激励所有人。
辨别这种特质很容易,可以让应聘者谈谈自己最喜欢的产品及喜欢的原因,聊聊不同领域的产品和他讨厌的产品,问问对方,如果有机会,他打算怎样完善自己最喜欢的产品。热情是难以伪装的,虚伪的做作容易毕露无遗。
用户立场
理想的产品经理不一定来自产品的目标市场(这种情况有利也有弊),但是他必须融入目标市场。这一特质对制造大众产品的高科技企业尤为难得。我们倾向于从自己的角度去理解用户和市场。事实上,目标用户的经验、喜好、价值观、知觉能力、忍受程度、技术理解很可能与我们的大相径庭。
可以就产品的目标市场向应聘者发问,让他谈谈如何换位思考。了解应聘者对目标市场的感觉,最重要的是看对方是尊重目标市场希望融入其中,还是打算一意孤行改变用户习惯。对国际化的产品和针对特定地域的产品来说,换位思考尤其重要。各种文化虽有共通之处,但也存在许多差异。有些差异对产品无关紧要,有些则至关重要。应该考察应聘者是否足够了解目标市场,能否区分这两种差异。
智力
人的智力水平是无法替换的。产品管理需要洞察力和判断力,因此必须具备敏锐的头脑。勤奋当然是必需的,但从事这项工作光有勤奋还远远不够。
招聘聪明人是项知易行难的任务,结果在很大程度上取决于招聘者的能力和可靠性。常言道,物以类聚,人以群分,此言不虚。方法之一是测试应聘者解决问题的能力。微软令人称道的、深入而有效的面试,即是考察应聘者解决问题的能力,通常由一位或多位领域专家就一个问题对应聘者进行深入考察。面试官不关心应聘者是否知道正确答案,而看重应聘者解决问题的思路和方法(智力优于知识)。如果应聘者回答正确,面试官会将问题略作调整,询问应聘者在新情况下如何应付。重复这个过程,直到应聘者被迫处理他不知道答案的情况,说出解决方法。
职业操守
每种团队角色承担的义务和付出的努力都不相同。产品经理肩负着产品的前途和命运,绝不适合贪图安逸的人担任。即便掌握了时间管理和产品管理的技巧,产品经理依然要为产品投入大量精力。成功的产品经理能拥有时间享受清闲的家庭生活吗?只要具备足够的经验,我相信可以做到。但是,如果你期望的是一周只工作四十个小时,下班后把工作抛诸脑后,那是不现实的。
成功的产品经理需要付出多少努力?在这个问题上,我对应聘者向来坦率,产品管理工作绝不能用时间来衡量,付出多少都不为过。紧急情况下临时找来的救火队员多半不是合适的产品经理人选。
产品经理的职业规划(产品经理的职业生涯)
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产品规划需要篇二
这只是一篇求职简历范文,不会做简历的同学可以参考这篇范文,个人简历大家都要根据自己相关情况进行调整,下面小编为大家提供了一篇化学教育专业求职简历范文,为了让更多的求职者选择了解简历怎么做,以下应届毕业生还提供一篇应用化学专业求职简历范文。
姓名:应届毕业生
两年以上工作经验|男|27岁(1989年1月11日)
居住地:深圳
电话:135******(手机)
e-mail:kongsizheng@
最近工作[1年6个月]
公司:xx有限公司
行业:多元化业务集团公司
职位:产品研发规划员
学历:本科
专业:电子信息科学与技术
学校:深圳大学
乐观向上,大方开朗,热情务实,待人诚恳,工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的'精神。适应能力强,具备良好的组织协调能力,善于不断学习及总结,吸收能力强。有思想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识。本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则去生活。
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:多元化业务集团公司
目标地点:深圳
期望月薪:面议/月
目标职能:产品研发规划员
2014/3 — 2015/9:xx有限公司[1年6个月]
所属行业:多元化业务集团公司
规划部产品研发规划员
1. 负责研究院产品定义与规划,把握产品发展方向。
2. 负责从需求分析到产品定义到产品上市推广全流程管理。
3. 熟练掌握公司产品功能、实现机理,部署场景,理解产品客户价值。
2012/9 — 2013/11:xx有限公司[1年2个月]
所属行业:多元化业务集团公司
规划部产品研发规划员
1. 负责产品竞争分析,制定竞争策略,输出销售工具。
2. 与销售、研发、服务、市场等多个部门进行充分沟通协作,参与协调管理研究院重大项目售前、售后及定制开发支持。
3. 负责产品上市发布管理,完成产品实验局验证,输出产品资料文档,向一线销售人员培训。
2008/9— 2012/6 深圳大学 电子信息科学与技术 本科
2009/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
产品规划需要篇三
岁月如流水匆匆即逝,光阴似离弦的箭一出不回。悄悄地,我从一个梦想走到了现实,成功加入了博苑,成为了博苑教师队伍中的一员,借此机会对领导表示感激谢谢你们的栽培。我相信这里是我的首站尽可能成为我的终点站,我一定要在这片蓝天画上彩虹。
为什么这样说?因为来到博苑第一天我就惊呆了:我惊讶我能不能把握这份工作,我怎么做好这份工作。但是通过这几天领导的指导培训我似乎接受了这个优雅而又伟大的环境适应了这里,接下了我要考虑的是我怎么做好,怎么发展,怎样在这片蓝天画上彩虹。我知道不是说说而已,所以我从现在开始行动。回首过去,在大学三年多的时光里,虽然学到很多有关幼儿心理以及生理知识但是都只是书本上的知识,所以在教学这块还有很多不足需要学习。但是我相信我一定能行。在此写下我个人的幼师职业生涯规划书。
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器,对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为刚走进博苑的我,若是带着一脸茫然,踏入博苑怎能满足博苑这片蓝天的的需要。为此我作一下规划:
首先自我定位:
优点:我是一个办事认真苛刻的人,既能坚持原则,有相对的灵活性。性格比较活泼开朗比较善于和孩子家长沟通,为人坦率直爽,乐于助人,在工作上我相信自己能够与同伴团结一致。心理素质良好,具备一定的组织协调能力和分析判断能力,有较强的团队合作精神和服务精神,我不怕吃苦加班对我来说真的不是事。
缺点:经验不足,在工作上有些不懂的问题,书本上的知识真正到实践中还不是很完善,所以我需要多向前辈学习取经;在教育孩子上还没有一个很完善的体系,需要同事的协助和领导的支持以及自己的摸索。
其次职业分析
(1)职业环境分析;首先,随着中国的不断发展,各种幼儿园教学模式很多,所需的幼师人才也在不断增多。其次,随着人们生活水平的提高和精神需求以及对孩子的期盼,幼儿园是一个十分重要的组织机构,幼师是一个很神圣的职业。
(2)博苑幼儿园的分析;博苑有强大的市场实力,在中国有60多家分院有强大的市场规模;能够在这个行业中形成龙头;博苑有自己独特的教学产品和方案以:自己的幼儿玩具自己设计的教学模式;有博爱的领导能够指导我们的方向;还有优良的生活环境和幼儿学习环境能够让我们驻扎以及家长的信任。
(3)家庭分析:父母支持我做这个事业,觉得这个职业是一个很美的职业;希望我在这个事业中有所发展。
最后个人职业规划和实施:
我觉得每个阶段的前进都要有一定的目标,有了目标就有了方向,才能更好的发展自我。只要自己尽心尽力了,能力都到了发挥,每个阶段有了切实的提高,即使目标没有实现,我也不会觉得失败,至少目标引导我如何走好人生的每一步。目标的确立对于人生来说有着至关重要的作用,因此,我根据自身的不同阶段把目标确立如下:
千里之行,始于足下。我觉得现在首要的是认真做好配班老师,扎实专业知识,学习前辈教学经验严格完成考核。对主班老师好的教学模式吸收不好的加以改良。同时,严格按照博苑制定的制度执行各项工作,听取领导的意见和忠告,未来能成为博苑一名合格的主班老师,从而在自己的位置上发光发热,经过自己的努力希望将来能为博苑做更多的事。
不经历风雨怎能见彩虹。我要时刻保持一颗清醒的头脑。虽然,每个人心中都有一片汪洋大海,奋发着理想、信念、追求和报负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳和磨砺。一个人,若想取得成功,必须拿出十足的勇气,付出百倍的努力、拼搏、奋斗才会成功。机遇不相信借口,不相信颓废,不相信幻想,更不相信眼泪;只相信爱打拼的人!若想实现自己那远大的目标,就必须从生活中的点点滴滴开始做起,努力地积累从中所学到的知识,总结经验,那就是打开成功大门的钥匙。因此,从今天开始我要出发了,为博苑蓝天画上彩虹!
产品规划需要篇四
姓名:文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年12月30日)
居住地:南京
电话:185*******(手机)
e-mail:
最近工作[1年6个月]
公司:xx有限公司
行业:机械/设备/重工
职位:产品规划师
最高学历
学历:本科
专业:热能与动力工程
学校:南京理工大学
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:机械/设备/重工
目标地点:南京
期望月薪:面议/月
目标职能:产品规划师
工作经验
2013/7 – 2015/1:xx有限公司[1年6个月]
所属行业:机械/设备/重工
设计部产品规划师
1. 负责与客户沟通,了解并总结客户需求,制订满足客户要求的解决方案。
2. 负责技术售前支持(报价、方案、交流等),解决方案的文档撰写、文档标准化工作。
3. 负责制定公司规定产品的产品规划、设计计划,进行市场调查、分析等,完成产品发展优化和设计规划。
2012/5 – 2013/6:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:机械/设备/重工
设计部产品设计工程师
1. 为分公司的大项目投标提供现场技术支持,为客户解决疑难问题。
2. 为分公司的投标提供选型、报价、技术支持等工作。
3. 为分公司报单提供技术支持,为售后服务做技术指导,帮助客户排除故障。
教育经历
2008/8— 2012/6 南京理工大学 热能与动力工程 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
为人稳重、大方,认真对待工作,开朗自信,待人真诚,有优良的`团队精神,强烈的责任心,良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
产品规划需要篇五
组长:孙开连(区委副书记、区长)
副组长:柳富胜(副区长)
梁皓(副区长)
刘宾(副区长)
成员:蔡和平(区委宣传部副部长)
王树春(区长助理、商业贸易局局长)
曲静娟(区政协副主席、环保环翠分局局长)
周宁(区政协副主席、外经贸局局长)
孙东(区政府办公室副主任)
徐翔(区政府督察室主任)
周军(公安环翠分局局长)
李铁(工商环翠分局局长)
张仁珠(区海洋与渔业局局长)
张宗浩(区财政局局长)
张志强(区农业局局长)
于学明(区畜牧局局长)
阮向东(区安监局局长)
樊西民(张村镇镇长)
荣传伟(羊亭镇镇长)
高军(温泉镇镇长)
陈刚(桥头镇镇长)
郭贤杰(孙家疃镇镇长)
李盛(竹岛办事处主任)
李晓宁(鲸园办事处主任)
丛晓红(环翠楼办事处主任)
领导小组办公室(简称区农安办)设在区农业局,周宁、张志强兼任办公室副主任。
附件2