随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇一
甲方（培训机构名称）：___________
乙方（学员姓名）：__________
法定代表人：______________________
学员身份证号：_____________
报名地点：________________________
培训准驾车型：____________型
2．甲方向乙方提供的教练员须持有_门颁发的教员《准教证》，教练车须在_门注册登记。
3．本合同签订后，甲方一次性收取学费_______元，包括所有培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试______次的报考费及相关费用。同时，针对以上发生的费用，甲方须向乙方开具发票。
4．甲方必须严格按照_门规定的教学计划、教学大纲对学员进行培训，保证学时及教学质量；由于甲方教学不规范，给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。
4．乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的，应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。
1．如有一方未遵守教学计划、教学大纲要求的培训学时，另一方有权拒绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。
2．乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未取得驾驶证的，甲方有权不予退费；如未超出驾驶技能证明有效期的，可以安排乙方继续参加培训、考试。
培训过程中，乙方因自身原因中途申请退学的，应参照沈阳市物价局[xx]114号文件退费或在补充条款中增加退费的约定。
关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商解决，如不能达成一致，可向人民法院提出讼诉。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，并由行业管理部门备案一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。
附件：
1．参考收费项目及标准
2．学时计划及时间安排
3．沈阳市物价局《关于规范沈阳市机动车驾驶员培训收费及有关问题的通知》（沈价发[xx]114号）部分内容摘要 。
甲方（盖章）_____________________
甲方法定人代表人签字: ___________
_________年_________月_________日
乙方签字: _______________________
_________年_________月_________日
1．参考收费项目及标准：
体检费：_____元 教材费：_____元
照相费：_____元 保险费：_____元
理论考试费：_____元 邮递费：_____元
场地考试费：_____元 制证费：_____元
路面考试费：_____元 场地费：_____元（c1）_____元（b2）
资格鉴定费：_____元
以上收费标准以政府部门规定为准
培训费：_______元其他：_______元
合计：_______元
2．学时计划及时间安排：
c1：理论培训：_____学时路面培训：_____学时
场地培训：_____学时其他：_______学时
合计：_______学时（1小时/学时）
b2：理论培训_____学时其他：_______学时
合计：_______学时（1小时/学时）
（c1、b2培训学时中的驾驶模拟器培训学时暂不执行）
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇二
乙方：____________身份证号码：____________
1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：
自______年______月______日至______年______月______日。
2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前______个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
1.要求甲方提供良好的教学环境。
2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3.乙方按约取得授课报酬参照(新京师教师工资发放标准)即：____________。
4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。
5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。
6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：
(2)乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。7.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。
1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4.按时支付授课报酬。
5.为乙方的教学提供良好的授课环境。
1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方协商一致，本合同可以解除。
4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。
6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费50%的违约金。
本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成绩领取后______日内由中心通知领取。
1.因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇三
乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________住址: __________________居民身份证号码: ______家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属街道办事处: ________________________身体状况：____________________________________根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同________年____月____日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的`管理规定;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5.被依法追究刑事责任的。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;
3.符合本合同
第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。
第二十一条 当事人约定的其他内容：
第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。
甲方：________
乙方：________
日期：________
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇四
法人代表：
联系地址：
乙方：
身份证号码：
手机号：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；
10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇五
地址：
项目负责人：
电话：
乙方：
地址：
项目负责人：
电话：
一、培训事宜
1、课程名称：____________。
2、培训地点：____________。
3、培训对象：____________。
二、双方责任和义务
1、甲方责任：
(1)培训前____个工作日与乙方签订培训协议;按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。协议签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本协议;则甲方需向乙方支付培训总协议金额的____%，作为违约金;与乙方协商一致的除外。
(2)因不可抗力导致本协议不能履行的，甲方不承担责任。
(3)原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响;有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求;为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在协议中注明。
2、乙方责任：
(1)培训前____个工作日与甲方签订培训协议。
(2)按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。
(3)负责培训课程方案的设计、制定和实施。
(4)选派合格的讲师承担培训实施工作。
(5)根据授课需要，提供培训环境布置。
(6)讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。
(7)协议签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总协议金额的____%，作为违约金;与甲方协商一致的除外。
(8)因不可抗力导致本协议不能履行的，乙方不承担责任。
三、协议金额及支付
1、培训费用按上课人数收费____元人，预算合计____元(大写：____)。
2、付款方式：____。
3、付款时间：协议签订后，培训结束后____个工作日内，甲方向乙方结清本协议列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。
四、其他约定
1、在双方确定好协议内容的情况下，特殊情况下可以采用传真的方式签订协议，即：一方将盖章的协议传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。
2、本协议项下的一切争议，如友好协商不成，可向________法院提起诉讼。
3、本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。
项目代表人：
签订时间：________年____月____日
乙方：
项目代表人：
开户银行：
账户：
签订时间：________年____月____日
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇六
学生姓名：
毕业设计题目及内容：
联合指导毕业设计协议如下：
1、使学生尽早接触工厂实际，适应工厂技术工作，经学生本人申请，甲、乙双方同意，该学生的毕业设计题目按照学校毕业设计工作要求，甲乙双方协商确定。
2、学生毕业设计环节在工厂和学校穿插进行，甲方指定一名中级技术职称以上的技术人员进行指导。在厂期间，学生的日常管理、人身安全和工作指导由甲方负责，食宿由甲方协助安排。学生应服从甲方的管理，遵守工厂的规章制度，定期向学校指导老师汇报工作进展情况。
3、学生需按厂、校规定完成毕业设计工作量，毕业答辩按时在学校进行（学生必须答辩前十天返校），毕业设计成绩参考甲乙双方指导老师的意见，按学校有关规定答辩确定，毕业设计资料交学校存档。
4、若学生不遵守甲、乙双方规章制度或在路途中出现人身安全问题，由学生本人承担责任。
5、甲乙双方加强协作，联合指导，确保学生毕业设计按期完成。
学生意见：
学生签名：
甲方指导老师： 乙方指导老师：
主管领导： 主管领导：
单位公章： 单位公章：
年 月 日 年 月 日
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇七
1、甲方设有客户服务专员，主要负责代理商的技术服务人员培训和技术咨询等服务。
2、甲方向乙方提供“蓝剑系列教育软件”前期的技术培训及技术支持。在甲方的书面通知下，乙方应自付费用到甲方指定的地点参加有关“蓝剑系列教育软”的技术培训；在乙方的要求和甲方认为必要的情况下，甲方有义务到乙方指定的地点给乙方提供技术支持和技术服务，其费用由乙方承担50%。
的技术性能、特点进行培训，为乙方提供详细的安装、使用及培训资料，保证乙方能独立使用和推广该产品。
4、乙方有责任对所售产品提供售后服务和技术支持，如遇到无法解决的问题，有义务将甲方指定的技术支持中心介绍给用户。
5、甲乙双方同意切实履行本协议所规定的义务，若发现对方行为违反本协议条款、违背商业道德、违反相关法律或损害对方利益，可以书面形式通知对方终止本协议。
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇八
乙方：
时间：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供企业培训咨询服务事宜，经协商一致，乙方接受甲方的委托，为甲方提供企业培训咨询服务，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。
乙方为甲方提供管理者领导力提升培训咨询服务，具体内容以双方签字认可之《镇江鼎胜铝业管理者领导力提升培训项目建议书》(本合同附件)为准。
1、经初步规划在20_年11月1日至20_年10月30日以内完成本协议所规定的全部工作。乙方将在项目每一阶段工作正式开始前编制具体的工作日程计划，并与甲方达成共识。双方项目小组将依照达成共识的工作计划密切配合，协调工作。
2、一方根据项目的实际进程，认为确需较大幅度(时间计划调整幅度达2周以上)延长工作计划和项目总体执行周期时，必须在原计划日程范围内尽早向另一方提出正式的建议，并与另一方达成共识。
1、负责组建专门的咨询项目小组，为甲方提供依《镇江鼎胜铝业管理者领导力提升培训项目建议书》的约定而进行的培训咨询服务。
2、乙方的工作小组在咨询服务过程中，应注重与甲方管理层及项目协调小组的充分沟通和交流，必须确保在充分调研的基础上，为甲方量身设计适合甲方实际情况的管理方案。
3、乙方在为甲方提供管理咨询方案的同时，还应提供有计划的实施辅导，并且在咨询服务的过程中，通过合适的方式，为甲方管理层人员及相关员工分别提供有针对性的管理培训或辅导。
4、乙方应预先向甲方提供项目每一个阶段的具体工作计划，以方便甲方有关人员有效配合咨询服务工作的开展。
5、乙方对于甲方提供的一切资料和信息、或者乙方在咨询服务过程中了解到的有关甲方商业秘密的信息，负有保密的义务，乙方不得因本项目以外的任何用途，以任何形式或方式、使用或传播这些资料和信息。
6、乙方为甲方提供的咨询方案草案和正式报告的关键内容以及敏感信息，在没有得到甲方负责人明确同意之前，不能向外界作任何形式的披露;凡需要对外披露或提交甲方内部集体讨论的方案内容，必须事先经过甲方负责人签字同意，并明确规定可披露的对象范围，乙方只能在此规定范围内征求意见和进行讨论，不得擅自扩大范围。
7、乙方承诺在本项目结束后的一年时间以内，应甲方的要求，可以就本次咨询方案实施方面的问题，为甲方免费提供累计6个工作日以内的后续辅导服务，乙方咨询人员因此而发生的差旅费用由甲方承担。
1、负责组织由甲方管理层人员参加的项目协调小组，按照乙方预先提交、并经双方协商一致的每一阶段的工作计划，配合乙方咨询小组的工作，并提供必要的工作便利。此项工作便利包括但不限于：现场必要的办公条件、办公设施、工作午餐、人员联络、活动组织、时间协调、演示设备、资料提供以及在乙方对甲方所属机构或同行企业进行调研时、提供内外部协调和相关安排等。
2、负责提供乙方为执行本咨询项目而要求提供的一切信息和资料，对于其中属于商业秘密的内容，应事先明确提示乙方咨询人员注意保密。
3、甲方拥有对乙方培训咨询服务过程和方式的建议权，拥有对乙方提交咨询报告内容的质疑权，对于甲方所提出的建议或质疑，乙方应及时回应，及时以合适的方式与甲方有关人员充分沟通并达成共识。
4、甲方拥有本项目咨询报告(包括阶段报告和最终报告)的专属使用权;乙方拥有本项目咨询报告(包括阶段报告和最终报告)的知识产权;甲方只能在本公司范围内传播和使用本项目咨询报告内容，未经事先征得乙方的正式书面同意，甲方不得在其他任何场合与范围传播、复制或使用本项目咨询报告全部或部分内容;自本项目结束之日起三年内，未经事先征得甲方的正式书面许可，乙方不得以任何方式在本公司以外公开传播本项目咨询报告的全部或部分内容。
5、甲方不得以乙方咨询方案给本公司经营造成损失或者任何类似的理由，要求乙方给予任何赔偿或补偿。
1、本项目的实施按照《镇江鼎胜铝业管理者领导力提升培训项目建议书》的安排分阶段进行;《镇江鼎胜铝业管理者领导力提升培训项目建议书》所规定的每一阶段工作成果经甲方验收，即表示本阶段工作结束。
2、在本项目任何一个阶段工作结束时，甲方可以根据本方的判断，做出是否继续进行下一阶段工作的决定。一旦甲方决定不再继续进行下一阶段工作，应在乙方尚未正式启动下一阶段工作之前，以书面的方式正式告知乙方。
3、每一阶段工作正式启动之前，双方应签署《阶段工作启动认定书》;该阶段工作一旦正式启动，甲方不得再提议中断本阶段工作。
项目：镇江鼎胜铝业管理者领导力提升培训项目费用支付
1、因任何一方原因致使项目不能如期进行，应取得对方的同意。
2、任何一方若未经对方同意而擅自更改或取消原定的项目，违约方必须全部承担因违约原因造成的损失，并向另一方支付本次服务费用的30%作为赔偿金。
1、因战争、地震、火灾、雪灾、暴风雨等不可抗力事件，或不可归责于任何一方的情形，如意外事件，致使一方不能履行本协议约定的全部或部分义务的，该方不承担责任。但该方应在上述事件发生之日起1日内通过最快捷的方式书面通知另一方，并出具上述事件发生的证明文件。
2、如是因一方的故意或过失造成的，则该方不得援引本条约定免责，应按照本协议第七条的约定承担责任。
1、因不可抗力致使本协议无法完全履行的，经双方协商一致，可以变更本协议。
2、本协议签订后，一方严重违约导致本协议不能继续履行的，或者导致本协议的目的不能实现的，另一方可依法解除本合同。
3、因不可抗力或遇有法律规定的不可归责于任何一方的其它情形致使本合同不能继续履行的，或不能实现本合同目的的，任何一方均可依法解除本合同。4、解除本协议应当采用书面通知方式，书面通知到达对方时，本协议即解除。
本协议在履行中发生的争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，任何一方须向乙方所在地人民法院起诉。
1、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决或另行签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
2、本合同附件《镇江鼎胜铝业管理者领导力提升培训项目建议书》，为本合同的有效成分。
3、本协议及其附件和补充协议中未约定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
4、本协议自双方签字、盖章时生效。
5、本协议正本壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇九
乙方： xx 身份证：
丙方： xx 身份证：
甲，乙，丙三方本着互利互惠，共同发展的原则，经友好协商，决定充分利用双方各自优势，资源互补，进行合作，特订立本协议。
合作条款：
理。公司经营范围：平面设计，广告设计制作，市场咨询策划等等。
州言色文化传播有限公司的名片。
度不能超过1000元。
第四条 合作期限：20xx年8月8日至20xx年8月8日
第五条
企业盈余分配
合作期间公司经营产生的一切负债，费用及税金由甲乙丙三方共同承担。
第六条：甲乙丙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
甲，乙，丙三方在开展业务过程中，必须保持公开原则，签订任何协议必须在另外两方知情的情况下进行。
任何一方在业务开展过程中，如需其他两方帮助，则其他两方有义务无条件提供帮助 任何一方在业务发展过程中损害公司利益，则其他两方有权要求赔偿。
第七条 出现下列事项，合作终止：
（一）合作期满
（二）甲，乙，丙三方协商同意
（四）其他法律规定的情况
第八条 本协议未尽事宜，甲，乙，丙三方通过协商解决，如无法协商解决，则由法院仲裁。
第九条 本协议一式三份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
甲方：
乙方：
丙方：
×年×月×日
2023年教育咨询合作协议 技能教育培训合同汇总篇十
法定代表人：林清扬
聘用人(乙方)：王琴
性别：女
民族：汉
出生：年 月 日。
身份证号：
根据《xxx教育法》、《xxx教师法》、《xxx劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。
二、合同期限
第二条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中试用期为 2 个月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。
三、权利和义务
第三条 乙方的权责：
（二）组织协助实施教育教学活动；
第四条 甲方的义务
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第五条 乙方的权责
（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇；
（三）参加进修或者其他方式的培训；
（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第六条 乙方的责任
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从事同行业兼职行为。
（七）依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险
第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。
第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。
第九条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。
第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
五、合同的变更、解除及终止
（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；
（六）体罚学生，侮辱学生的；
（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。
（八）泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；
（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；
（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十七条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第十八条 为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。
六、解除合同的经济补偿
第十九条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：
（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十条 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第二十一条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。
第二十二条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。
甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理
第二十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则
第二十四条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日