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财务部门年会发言稿 财务部门发言稿(优秀5篇)

时间:2023-09-22 14:36:06 作者:曼珠 财务部门年会发言稿 财务部门发言稿(优秀5篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

财务部门年会发言稿篇一

各位领导各位同仁:

大家好!

我是**,今天有幸在这么多成功人士面前,演讲。谢谢大家给予我这样一个机会,谢谢公司给我这样的一个提升自我的平台。下面我将和大家分享一些我在财务工作中的心得体会。(任何演讲,先感谢,都有利于赢得认同)

我在公司财务部工作一年了,这一年里我我学会了许多。下面就三个方面谈谈:

一、我们的工作,需要细心。大家都知道,作为会计,每天要处理的账务数据是相当繁杂琐碎的。每一项都需要我们的细心,一个小数点出错,就会带来许多不必要的麻烦,甚至更严重的后果都有可能。

二、我们的工作,离不开耐心。这么多的项目,这么多的数据,如果我们本身就显得很浮躁,那么是很容易出错的。所以,我们做事时,必须要有耐心。

三、我们的工作,还要热心。年复一年,日复一日,都与财务打教导,难免出现一些工作疲劳。因此,我们在工作时,必须把这项工作当作一项有趣的事,或者当成自己责任。我们要去热爱这份工作,要去享受这份工作,才能把工作做得更好。(如果有许多大家都知道,且很好的案例事件,讲出来更好,将一两个例子,容易吸引大家的注意力。这个根据你的实际情况,有就简单讲讲,没就省略)

我今天要将的就是三个心,细心、耐心、爱心。愿我们在座的所有人,都有享受自己工作,享受人生。(最后总结和呼吁)

我的演讲完毕,谢谢大家。

财务部门年会发言稿篇二

大家下午好!我是来自一公司财务部一名科员,今天我演讲的题目是《我与企业共成长》。

人的生活方式有两种,一种是像草一样活着。你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一颗草;你吸收雨露阳光,但是长不大。但同时,人也是可以由草变成树的,因为人的心灵就是种子。所以我们每个人都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使在泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,使自己成长起来。也许两年、三年你长不大,但是十年、八年、二十年,你一定能长成参天大树,活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。活着死了都有用,这就是我们每一个做人和成长的标准。

其实成长不在乎其过程,更在于其意义。即自己是否从中得到收获、感到快乐。工作生活的一些感受,让我觉得独自成长的快乐,远不如与他人、与企业同风雨,共进退、共成长,来的痛快、来的更有意义。

在企业里,与企业一同成长并促进企业的繁荣发展,是我们每一个员工的使命所在,员工与企业的命运息息相关,没有企业的辉煌,也就衬托不出我们员工的智慧与价值。所以我们应该像水手那样,不管是遇到狂风暴雨,还是礁石、冰山,都应团结一心,坚强面对,相信风雨过后总会有彩虹。

一根筷子容易被折断,一捆筷子会牢牢抱成团。所以我们员工只有团结成一个整体,才能帮助企业发挥出最大的效应,创造出更大的价值。

只有团结还不够,个人素质水平的高低也影响着企业的发展,所以我们还应该在做好本职工作的同时力求创新,工作之余多学习,不断提高专业理论,增强自身素质,随时做好接受企业交付任务的准备。

相信有付出就会有收获,有奉献就会有回报。春种一粒粟,秋收万颗子,由此我们想到的是,在企业的土壤中播种什么,企业就会回报给我们什么;如果我们愿意承担成长的责任,那么我们就会获得成长的权利;如果我们把企业的发展当作自己的发展,那么企业自然会为我们创造成长的机会;如果我们用十分的`热情和全心全意的努力对待我们的工作,那么我们的事业就会在企业这个大平台的基础上得到更大的进步;如果我们的行为和态度切实推动了企业的成长,那么企业就一定会给予我们相应的回报。

当我们回首我们工作的时候,不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞耻。这就是我们最大的安慰。

财务部门年会发言稿篇三

各位领导、各位同仁:

大家好!时间过得真快啊,不知不觉中20xx年已经过去了。我们北京xxxx和北京xxx的全体同仁,在忙忙碌碌中迎来了崭新的一年。非常感谢领导给我这个机会站在这里发言,也非常感谢大家一年来对我工作的支持和帮助。大家都知道,我是兼做两个公司的会计,工作量比较大,工作之中难免出现差错,还请大家多多担待。20xx年对我来说是个更大的挑战,我会更加努力地工作,不断学习,提高自己的业务能力,工作中力求完美。

大家都知道,财务管理是公司的重中之重,”当好家,理好财,更好的为公司服务”是财务部门应尽的职责。节约成本就是增加利润,一个企业要想走得更高更远,必须有强大的财力支持。而我们每一个员工的利益都跟公司的利益息息相关,一荣俱荣,一损俱损。只有把公司做大做强,员工才有更好的发展。因此,节约成本,人人有责。

20xx年,财务部门会加大财务管理力度,招聘财务及成本核算人员,把材料采购和库存管理、外协加工等管理放在首位,使用生产管理软件进行数据化管理,为公司领导决策提供帮助。

在工作中,我发现公司员工的`流动性比较大、个别员工散漫以及工作量不饱和等问题,给出以下合理化建议:

1、健全公司的管理制度,提高员工基本工资标准和福利待遇,增强公司竞争力,留住优秀的员工为公司服务。在员工中发现人才,提拔任用。

2、实行业绩定额,绩效考核,股权激励等制度,实行提成跟成本挂钩制度,培养员工的成本意识。

3、实行部门考核制度,以部门为单位,对表现优秀业绩突出的员工给与年终重奖,加薪,以致鼓励。

4、加强企业文化建设,把企业文化跟企业管理融会贯通,培养员工的主人翁意识。

5、加强团队建设,售后服务,定期员工业务素质培训,提高业务能力,少出次品。

最后,希望大家一起努力,多出产品,保质保量,扩大市场销售份额,20xx年更上一层楼,让北京xxxx研发,北京xxxx制造走出国门,走向世界!

祝愿祝愿公司多赚钱,大家多拿红包。

谢谢!

财务部门年会发言稿篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

财务部年会获奖发言稿很容易写,这就动笔写一篇吧。众所周知,年会是一个很好的平台,让我们对上一年的工作进行总结,同时为新一年更好的发展做铺垫。那么该如何写财务部年会获奖发言稿呢?下面是小编为大家收集有关于财务部年会获奖发言稿,希望你喜欢。

最近一直在关注和研究大学生创业的问题,希望能够给孩子们提供更多的帮助和指导。其实并不是要孩子们把学业荒废了,都去做生意。而是经过四年多的工作,感觉孩子们缺乏对生活的理解,有一点享乐主义倾向。虽然每个人都希望生活过得舒坦安逸,可是没有一个奋斗过程,如何让自己让家人过上舒适的生活呢?所以,在我们年轻的时候,要有点理想、有点追求,要为了实现自己最基本的生存需要以及高层次的精神需要而努力奋斗。每个大学生都去创业是不现实的,但是在尝试创业和学习创业的过程中,可以磨炼大学生的人格品质。一个正直高尚的人、一个坚持不懈的人、一个心怀社会的人才能真正得到自己真正的快乐和幸福。

我所提倡的创业并不是一个简单的"金钱游戏",创业可以获得财富,但财富不是人生唯一的目的;
创业可以光宗耀祖、扬眉吐气,但光宗耀祖、扬眉吐气也不能诠释生命的价值。真正意义上的创业是开创一项全新的事业,是创业者强烈事业心与进取精神的体现,是从无到有,从不会到精通,通过自己艰苦的努力让自己所从事的工作对自己、对企业、对社会、对国家有意义。

我的孩子们都是学经济的,可以说经济无处不在,生活中处处都有突破点,只看你是否有一股改变人生、改变世界的冲劲,是否用心去观察、用心去尝试,可以说就是需要具备创业意识。

创业意识是支配创业的精神支柱,是一种蕴藏于人头脑中的精神能量。每个人都想拥有自己的独立的一片天地,都希望自己能开创伟大的事业,但是这种愿望还不能称为创业意识,仅仅是人们的一种朦胧的自发的梦想。创业意识不仅仅体现在"想"的层面上,更重要的在于拥有创业的计划和坚定创业的理念。

创业是艰难的,是成功与失败、兴奋与悲观相互交织的过程。创业过程就像一块试金石,经过大浪淘沙,检验出你是一个什么样的人,你的能力有多大。当代大学生在中、小学时期接受的是传统教育模式的培养,在人格特征上有明显的依附性,缺乏自主意识。大学生创业不仅仅为了创造财富,而是为了在经受风险考验中得到成长,在进行创业策划中增强才干,在创业实践中学会把握机遇。因此,大学生要有正确的创业意识,努力培养自己的创业兴趣,使自己具有广泛的人文关怀精神;
敢于独立开辟人生道路、自主创造人生价值的精神;
勤于实践、生命不息、奋斗不止的进取精神。

孩子们,年轻无极限,勇敢的走出校园、走向社会。路在脚下、路在心中,活出你们的精彩!

尊敬的各位领导,各位企业家,先生们,女士们:

大家上午好!

“风雨送春归,飞雪迎春到。”值此__商会年会隆重召开之际,我谨代表__区__校领导班子向__会长及各位领导、各位企业家表示衷心的祝贺与感谢!

近年来,__区__校认真落实区委、区政府提出的要积极服务企业发展的要求,长期帮助商会培训入党积极分子,并且在加强商会思想政治工作等方面进行了有效尝试。今年__月份,就如何进一步加强与__商会的合作与沟通达成了共识,_x_x_日,x_校与x_商会党支部结成了“合作共建单位”,将合作共赢引向深入。实践证明:我们的合作共建,对关于加强思想政治工作的一系列重要指示,具有重要意义。半年多调研中,我们积极探讨研究民营企业思想政治工作新模式,如何服务商会、服务会员企业、推进商会和谐发展等问题。经过x_个多月的调研与思考,最终形成了《关于非公有制经济人士思想政治工作的调查与思考——x_市x_商会思想政治工作启示》一份有价值的调研报告,目前已上报市委统战部。近距离的交流与合作,让我们对x_商会有了更深入的了解,对x_会长及企业家们也有了更崇高的敬意。下面,我代表x_区x_校谈几点感受:

一、感受企业家们的人格魅力与风采

在几次的活动与调研中,我深深感受到了__会长、__书记以及企业家们的人格魅力。__会长给我们留下的最深刻印象是非常务实、勇于担当,注重加强会员之间的沟通,努力发挥好政府与企业之间的桥梁、纽带作用。__会长曾经说过:“大商会能做到的,我们小商会同样也能做到。”在工作中,他以务实的精神,高度的责任心,积极为会员企业做实事,解难题。我们了解到,会长在企业面临大规模动迁的问题、企业优惠政策被剥夺、企业融资出现困难等等问题都积极协调,圆满解决,维护企业的合法权益。同时,还积极为企业服务,比如组织企业家学习、考察,联系政府相关人员为企业家推介投资项目、介绍优惠政策等等,今年商会还组织部分企业家到__大学参加非公企业创新发展高级研修班学习。开拓了企业家们的视野,提升他们的素质。会长想企业之所想,急企业之所急,服务企业,脚踏实地,为非公经济健康发展、为非公经济人士健康成长倾注了大量的心血,正是这样的人格魅力深深影响着__籍企业家,将__商团结凝聚一起,发展壮大,为社会的发展尽心尽力。

在调研中,我们有了与企业家面对面交流的机会。先后与__集团__房地产有限公司的__总经理,__房地产有限公司__总经理,和__建筑工程有限公司__经理进行走访交流。感到企业家们都非常重视思想政治工作,以自己特有的方式为载体,发展壮大企业、凝聚企业正能量。同时,大家都有一个共识,就是富裕起来后要怀一颗感恩之心回报国家,回报社会,回报家乡。所作所为令我们非常感动,感动__商们艰辛创业过程中的那份执着、努力、奋进,感动__商企业家们的赤子情怀和回馈社会的崇高爱心。

二、感受到__商会思想政治工作成效显著

__会长作为改革开放中成长起来的新型企业家,为了商会的繁荣和会员企业的发展,兢兢业业,无怨无悔,默默奉献,以强烈的事业心和责任感,带领着商会领导班子努力奋进。商会正是在团结、和谐的氛围中,积极探索,真抓实干,在思想政治工作中取得卓越的成效。

感触最深的有两点,第一个是政治工作;第二个是引导企业投身公益事业。

我先谈政治工作。我感觉一是商会领导形成强大的合力,能够充分发挥战斗堡垒作用。商会党支部连续两年被__市工商联机关党委评为先进党组织、今年再度被中共各省(区)驻__办机关党委和__市非公经济党工委评为先进基层党组织。

二是商会非常注重加强组织建设。

三是商会的活动丰富多彩,能够进一步增强大家的凝聚力。近年来,商会通过参观__等活动,激发非公经济人士__的政治热情,坚定理想信念,增强__荣誉感。

此外,我们还了解到商会经常通过很有意义的联谊活动,弘扬__籍企业家“合群团结、豪爽义气、恋祖爱乡、回馈桑梓”的__商精神,比如今年__月份,商会与__房地产公司共同举办了迎金秋联谊晚会,这些活动既加强会员之间的交流沟通,又增强了商会的凝聚力。

以上是商会在政治工作方面取得的成绩。此外多年来、报效祖国、报效人民,随时向困难人群献爱心、伸援手,一直是__商会企业家的特质。商会自__年成立以来,共引导非公有制经济企业共向__余名贫困大中小学生、患重病的会员代表捐款;向__捐款;与__当地困难户结对子扶贫助困。20__年,商会党支部倡议成立“__基金会”,在开展向社会、向家乡、向会员奉献爱心活动中,引导__带头捐款,带头奉献爱心,充分发挥模范作用。

近年来,共捐助公益善款总数为__万,为社会公益事业做出了贡献。此外,商会积极引导非公有制企业承担改善、解决就业的社会责任。多年来,非公有制经济企业解决就业人数达__余人。

“风雨同舟,肝胆相照。”__校与__商会党支部结成“合作共建单位”是一次有益的尝试,实践证明,我们的尝试是成功的。在今后的工作中,我们__将借助__为民营企业带来的春风,更好地发挥我们的优势,尽力为民营经济服务,为商会服务。

以“共建、双赢”为目标,在结对合作活动中深化共建,转变作风、服务发展,并达到优势互补、共同提高的目的。通过调研了解非公经济人士的思想状况和利益诉求,积极为非公企业发展建言献策。搭建平台服务企业。为企业牵线搭桥,满足民营企业与政府部门沟通联络的需要,期待我们的共建能与商会会员企业,同频共振、互动共赢。

最后,预祝大家在崭新的__年谋求新发展,再创我们合作的新高度!!

各位领导,各位来宾:

大家晚上好!

今晚我们在这里欢聚一堂,共庆__集团20__年度优秀员工颁奖大会暨20__年年会。在这辞旧迎新之际,我谨代表集团公司领导班子,向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎,同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!

精神抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。刚刚过去的20__年,是我们__集团发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下,集团公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下,我们紧跟时代、砥砺前行,同心协力、奋发有为,顺利地完成了集团公司在年初制定的各项任务指标,有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明,我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里,我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!

“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来,我们一直怀揣收获的期望,于激情中挥洒汗水,于开放中谋求发展,于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在20__年即将结束的时刻,我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结,让自己做到:忆往昔、知得失、明方向、举大业!

回顾我们的发展历程,20__年我们从老公司一步步走来,一步一个脚印,稳健发展,特别是集团公司运营总监到安徽公司视察指导工作之后,迅速成立了__建设工程有限公司,搭建了高端、稳健、规范的平台,为我们今后的大发展指明了方向,铺平了道路。

宏图绘就,千帆竞发!同志们,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。创新驱动,多元发展,团结协作,共赢未来。20__年,是“__集团五年远景规划”的开局之年,也是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心,牢牢把握市场命脉,整合内外两种资源,创新管理、生产、创利“三”种模式,实现观念转变、发展转变、合作模式转变,完善服务体系,全面推进市场工作,力争20__年产值突破50亿元大关,努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐公司建设、服务文化等方面带来新的突破,凸显速度和成本优势、平台和资源优势,为打造中国建筑业知名品牌,建设一流企业集团而不断努力!

20__年的蓝图我们已在描绘,我们将扎根__地区,辛勤耕耘,接通地气,力争完成__市___地标性建筑、__路合作开发项目、___商住项目、__地区医院、中学项目、__地区市政建设项目。让我们上下同心,践行“三实”,把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程!

因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,永不止步!新的一年,让我们携手并肩,在__董事长的英明领导和大力支持下,在全体员工的共同奋斗下,继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风,与时俱进,开拓创新,抢抓机遇,加快发展,不断开创公司各项工作新局面,为集团公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标,去续写行业的宏伟篇章!

值此新年到来之际,我们向长期以来支持、关注和关心__集团的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候,祝大家新年快乐,万事如意!

最后,预祝年会圆满成功!谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:

大家晚上好!

首先请允许我以最真诚的方式对大家说声:“辛苦了”!

岁月不居,天道酬勤。刚刚过去的2020年,是极不平凡的一年。一年来,在公司各部门密切配合和全体员工的共同努力下,公司销售部全年销售整车712台,售后部维修结算台次2997台的好成绩。在这些成绩的背后我们各部门都充满了酸甜苦辣,我们的销售部在销售很淡的夏季顶着40度的高温去巡展,先后进行了__、__等地巡展和各媒体单位组织的大型车展,回来带回的不仅是喜人的订单更是我们__的品牌精神。2020年我们陆续成功上市了__、__,尤其在__上市发布会当天仅用2个小时成功签单三十余台。之所以取得这些成绩,绝不是一种巧合,这背后与我们销售团队的努力分不开。公司售后部围绕“始于客户追求、终于客户满意”这一宗旨,前台接待做到了客户管理的细化、专业培训的强化、维修接待的细节化。车间师傅不管炎热还是寒冬为了客户早点拿到维修车辆,经常加班到深夜。

通过围绕__“顾客满意年”战略,持续为客户提供悉心服务,提供上门服务十余次。市场部一年来大力度的进行了品牌宣传和市场推广,对各大车展进行了执行规划和实施、展厅布置和重大活动进行了策划和执行。行政部一年来加强基础管理,创造了良好工作环境;加强了服务,树立良好风气;员工礼仪行为规范和人力资源管理工作等方面有了很大改善。财务部围绕销售和售后不但能够做好日常的整车收款、售后维修结算收款、成本费用核算以及日常经营的财务收支和管理工作,也很好的维系了公司内部和外部的财税关系。精品部的同仁们战高温斗严寒,放弃吃饭休息时间对车辆进行精品安装,让车辆有了最高性价比、品牌定位综合提升。

一系列的成绩,既是鼓励,也是鞭策,激励着我们不断超越、迎接挑战,永创新的高峰。这些令人欣喜和振奋的成绩证明:公司董事会的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的公司新形象。在这里,更感谢一年来全体员工的不懈努力!

面对2020年良好的运营状况,我们应该有清醒的认识和更为远大的目标——创一流品牌,争行业先锋。展望2021年,是充满希望和期待的一年,新的机遇,带来新的希望;新的目标,成就新的辉煌;新的历程,承载着__伟大的梦想。让我们在新的一年里,紧紧围绕“1000台”的销售目标、”500万”的售后产值,解放思想,转变观念,以超常规的方式实现公司的跨越式发展;让我们以一流的经营业绩、一流的管理和一流的服务,只有卓越的企业才能产生优秀的企业文化,优秀的企业文化将成就伟大的企业,让我们携起手来,以主人翁的姿态,用我们的辛勤汗水和聪明才智,把__做大做强,为实现公司销售目标和售后目标及企业的宏伟愿望作出积极的贡献!

机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!传承我们优秀的企业文化,通过全体同仁的努力,我们坚信:__定会迎来更加辉煌的明天!

最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我首先感谢同事们对我工作的支持,20__年初我到__矿业担任总经理,到今天_年多时间匆匆而过,我也从不惑而知天命。

有人说,人们感觉的时间长度与年龄相关,年龄越大觉得时间过得越快。其实还有一个更重要的维度,那就是责任。责任越重越大,工作就越多越忙,总觉得时间不够用,在总经理的岗位上,我每年都期望明年会轻松点,但是直到今天也不敢懈怠,因为企业前进的步伐没有停,企业的发展永无止境,因为总经理,就是一份沉甸甸的责任。

对个人来说,信念和意志,智慧和能力,性格和作风,经验和技巧,是履行责任的基本要素。回过头审视自己,我谈不上学识渊博,但相信知识就是力量,因而还算善于改变。我谈不上足智多谋,但相信勤能补拙,因而还算敬业勤奋;
谈不上勇往直前,但相信公道人心,因而还算正直坚强;
谈不上严丝合缝,但相信事在人为,因而还算认真细致。总之,_年多来我算得上尽心尽力,尽职尽责,取得了一些成绩,但有些事没有想到,有些事没能做到,更谈不上十全十美,很多方面辜负了大家的信任和期待。

直率也许是优点,太直率则一定是缺点。我没有什么城府,喜怒常常写在脸上。有的时候批评人不注意场合、没把握好分寸,有的时候话说得太重。虽然我主观上没有恶意,如果由于我不恰当的批评给有的同事带来不愉快甚至伤害,我在此表示真诚的道歉。

总经理的职位只能委任给一个人,但总经理的职责履行是全公司各级管理者和全体员工共同工作的成果。因此,大家的.信任与支持、认真与负责、协调与合作、勤奋与奉献,是公司的财富,更是对我个人的馈赠。如果不是大家抬举、众人拾柴,我个人必然一事无成。这一切,我十分感动、十分感恩、十分感谢,也将永远铭记在心。我特别要感谢公司多年的信任和培养,感谢卜建辉董事长以及各位董监会领导给予我的充分信任和帮助,感谢领导班子各位成员以及在座每一位同事给予我的理解和支持。

如今,我不再担任__公司总经理,也就卸下一副重重的担子。__总经理年富力强,怀才抱德,得到大家的举荐和董事会的信任,担当重任,必将不负众望。希望大家像支持我一样支持__总经理的工作。我衷心祝愿以__为总经理的新的经营班子工作顺利,相信__矿业明天更加美好!今后,我仍然是__矿业的一员,仍然会和大家一道手胼足胝,为__的发展和集团公司建设做贡献。我将把更多精力放在集团公司工作上,我希望大家能够继续支持和帮助我,以便集思广益,把我们公司建成为受社会尊敬的一流矿化企业而贡献自己的微薄力量。

牛年新春在即,这里给大家拜个早年,祝各位吉祥如意,幸福安康!

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财务部门年会发言稿篇五

各位领导、各位同仁:

大家好!时间过得真快啊,不知不觉中20xx年已经过去了。我们北京xxxx和北京xxx的全体同仁,在忙忙碌碌中迎来了崭新的。一年。非常感谢领导给我这个机会站在这里发言,也非常感谢大家一年来对我工作的支持和帮助。大家都知道,我是兼做两个公司的会计,工作量比较大,工作之中难免出现差错,还请大家多多担待。20xx年对我来说是个更大的挑战,我会更加努力地工作,不断学习,提高自己的业务能力,工作中力求完美。

大家都知道,财务管理是公司的重中之重,”当好家,理好财,更好的为公司服务”是财务部门应尽的职责。节约成本就是增加利润,一个企业要想走得更高更远,必须有强大的财力支持。而我们每一个员工的利益都跟公司的利益息息相关,一荣俱荣,一损俱损。只有把公司做大做强,员工才有更好的发展。因此,节约成本,人人有责。

20xx年,财务部门会加大财务管理力度,招聘财务及成本核算人员,把材料采购和库存管理、外协加工等管理放在首位,使用生产管理软件进行数据化管理,为公司领导决策提供帮助。

在工作中,我发现公司员工的流动性比较大、个别员工散漫以及工作量不饱和等问题,给出以下合理化建议:

1、健全公司的管理制度,提高员工基本工资标准和福利待遇,增强公司竞争力,留住优秀的员工为公司服务。在员工中发现人才,提拔任用。

2、实行业绩定额,绩效考核,股权激励等制度,实行提成跟成本挂钩制度,培养员工的成本意识。

3、实行部门考核制度,以部门为单位,对表现优秀业绩突出的员工给与年终重奖,加薪,以致鼓励。

4、加强企业文化建设,把企业文化跟企业管理融会贯通,培养员工的主人翁意识。

5、加强团队建设,售后服务,定期员工业务素质培训,提高业务能力,少出次品。

最后,希望大家一起努力,多出产品,保质保量,扩大市场销售份额,20xx年更上一层楼,让北京xxxx研发,北京xxxx制造走出国门,走向世界!

祝愿祝愿公司多赚钱,大家多拿红包。

谢谢!

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