2024年教师试用期协议（优秀19篇）

范文范本可以激发我们对写作的兴趣，提高自己的表达能力。小编整理了一些总结范例供大家参考，希望对大家的写作有所帮助和指导。

幼儿园教师聘任试用期协议书

甲方：南浔镇北社区幼儿园（以下简称甲方）。

1、聘任期限：自年日至月师不享受假期的工资（基本工资）。

2、工作内容。

乙方同意甲方保教需要在教师岗位工作，如果甲方因工作需要，乙方应服从甲方正常的工作调动，乙方应努力完成在岗位所承担的各项工作任务。

3、劳动报酬：乙方工资按甲方有关规定，执行结构工资制（基本工资、教龄工资）。

4、乙方因请事假、病假，工资按实际缺勤天数扣除（根据园内规章制度）。

5、根据不断提升的岗位要求，乙方不能履行岗位职责，已不具备聘用条件的.或者违反劳动纪律以及规章制度，严重失职造成对我园有不良影响，对甲方利益造成重大损失，甲方有权终止劳动协议，并提前一个月通知乙方，如果乙方辞职，需提前一个月书面通知甲方。

6、乙方由非甲方因素造成的不能正常工作或连续请假一个学期以上的，甲方有权终止劳动协议。

7、甲乙双方任何一方违反本合同不能履行或者导致一方受损，应根据责任或损失大小，支付相应的赔偿金300—1000元。

8、本协议自双方签订之日起生效，一年一定，聘任期满后，该协议自行终止，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）。

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

试用期协议

甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。

一、协议期限：

试用期：自________年________月________日至________年________月________日，本协议期限即试用期限。

甲方根据工作需要聘用乙方在________部门试用工作。

甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。

二、工作条件和劳动报酬。

1、甲方同意提供乙方必要的工作环境。

2、甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即：________元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。

3、试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。

三、劳动纪律。

1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职守，按时、按质、按量履行甲方所予以的任务，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

2、维护公司形象及声誉，不得做出有损公司形象及声誉的行为。

3、不得提供虚假的文凭/资质证书/身份证等信息。

4、不得擅自离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。

5、因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。

四、保密责任。

下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的.安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及技术资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

1、协议期满，若甲乙双方仍自愿维持劳动关系，则双方需签订正式劳动合同，自劳动合同签订之日起，本协议自行终止。

2、协议期满，且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向，本协议自行终止。

3、乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除本协议。

4、试用期间，甲方认为乙方不能胜任工作时，可无条件立即解除本协议。

5、乙方同意本协议期间不得在其它同性质的公司任职或兼职，不可私自接单或介绍客户给他人，如若违反本条款，甲方有权解除本协议。

6、发生劳动争议，双方当事人应及时解决，协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

代表人：________。

________年________月________日。

试用期用工协议

甲方：________________（单位名称）。

乙方：________________（身份证号：）。

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：试用期为个月，自__年___月____日至__年___月____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利。

2、甲方的义务。

五、乙方的基本权利和义务。

1、乙方的权利。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务。

七、乙方的其他权利、义务。

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

签约日期：__年___月____日签约日期：__年___月____日

试用期协议

甲方（用人单位）：

乙方(员工)：

身份证号码：

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于年月日结束。

三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止。

四、其他：

1、乙方享受公司试用期工资待遇；

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；

7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

日期：

日期：

试用期用工协议

甲方：________________有限公司以下简称甲方

乙方：________________以下简称乙方

根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

本合同试用期从__年___月____日起至__年___月____日止；

合同期从__年___月____日起至__年___月____日止，共年。

1、甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。

2、乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

1、甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

2、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

1、甲方提供必要的劳动场所和设备。

2、甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

3、乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

1、乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

2、甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资____元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

3、甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

4、经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。

5、乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

6、解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

1、乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

2、乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

3、甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

4、乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。

1、甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

2、甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。

1、合同期满时，合同即行终止。

2、甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

4、乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

5、合同期满后，经甲乙双方协商续订。

6、因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。

7、甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

8、在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

9、被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

10、双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

1、本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

2、对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

3、因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4、乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

5、乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

6、乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。

7、乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

甲方：____________乙方（签字）：____________

身份证号：________________

签订时间：__年___月____日

试用期用工协议

法定代表人：__________。

乙方：__________。

身份证号：_______________。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于_______年_______月_______日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工资，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_______年_______月_______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的`行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付给乙方保密费_______元。

1、保密内容。

（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任。

（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。

（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议。

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：

代表人：

__年___月____日。

乙方（签名）：

__年___月____日。

试用期协议

许多在校学生都会利用假期或者周末的时间去做一些兼职，赚取一些零花钱。为了双方利益着想，很多时候都是签订了一份兼职协议的。但是部分兼职协议却约定了试用期，究竟兼职协议是否可以约定试用期呢？详细内容请阅读下文。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。20xx年5月30日劳动保障部颁发的.《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。

非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。

兼职属于非全日制用工，按照我国《劳动合同法》的相关规定，非全日制劳动合同是不能约定试用期的。本文由小编为大家整理编辑，希望能解开大家之前的疑惑。

试用期协议

乙方：姓名__________性别___居民身份证号码___________________家庭住址_____________________邮政编码______________甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

本协议期限为_______（年／月）。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

甲方提供良好的工作环境，拟定相关福利政策。第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：负责营销市场的开拓、策划、落实实施营销计划、业务团队培养、培训以及项目方案的策划。

乙方提供劳务的方式为：全职的市场营销经理岗位。

乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司的产品渠道和底价、同类竞争客户资源以及公司需要保密的事项。

甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

保底薪1500元/月，另加补助300元，每月16日发放，其它提成和奖依公司的提成方案。

乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的`；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前两（月／周）书面通知另一方，否则视为违约。

本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议。该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

未尽事宜，由双方协商解决。

乙方（签章）：

（公章）。

甲方代表：

日期：年月日

日期：年月日

幼儿园教师聘任试用期协议书

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期个月，自__年__月__日至__年__月__日，试用期工资元/月。

1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。

2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资。三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方。

3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，双方再签正式聘用书。如考核不合格，即终止聘用。此协议一式两份，经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。

甲方（签字）：沙溪博艺幼儿园乙方（签字）：

__年__月__日。

试用期劳动协议

身份证号：____________________。

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

签约日期：__________________

签约地点：__________________。

试用期协议

乙方：编号：-------------根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

试用合同期限：自年月日，有效期为个月。

试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。解除本合同方案为：乙方需在三个工作日内，把所负责的工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

3.在试用期满后，可根据乙方的表现，并得到甲方负责人的认可，可申请要求甲方，提升工资标准。

乙方的基本权利和义务：

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。需提交合理辞职信，交与公司总部，十个工作日内，经领导批示后，乙方需在三个工作日内，把所负责的.工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

甲方的其他权利、义务：

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可一年后办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，并得到甲方相关领导认可，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

签字：

日期：

日期：

试用期劳动协议

甲方：_____________(单位名称)。

乙方：_____________(身份证号：_____________)。

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

___________年___________月_________日。

试用期延长协议

甲方：

乙方：________________________。

乙方的岗位为：_______________________。

我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：

试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。

2、离职。

试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。

注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

甲方（用人单位）：__________。

乙方（员工）：__________。

____年_____月______日。

试用期协议书

甲方：

乙方：______________性别：________民族：_______。

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在____________岗位工作。甲方经初步审查，同意乙方在________岗位试用。

二、本合同为试用期合同，试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，乙方应及时主动申请转正，否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进行调整，具体工资和职位在正式劳动合同中约定。

三、甲方按月发给乙方试用期工资______元/月。试用期未满一个月的，甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。

其他报酬：___。

四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。

五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续。

六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同事。

1、在试用期满后如公司不给予继续聘用，按试用期工资标准结算薪资。

2、在试用期期间公司因故辞才，则按照实际工作时间计发薪金。

3、在试用期内，工作时间未满30天本人提出主动辞职的，公司不予发放工资。

4、乙方违反___公司日常管理制度的，则甲方有权按制度条款处罚。

八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业秘密，不得同时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情，否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。

十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。

十一、在试用期间，公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。

十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。

十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的附件，具备同样法律效力。

十四、未尽事宜，双方另行协商。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（手印）：

委托代理人：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

延长试用期协议

本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。甲方为公司，乙方为。根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于______年___月___日结束。经部门管理人员及人力资源部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至______年___月___日止，以作深入考核。本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源部留存备档。

本协议一式两份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方：_________公司乙方：______。

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

试用期延长协议

乙方的岗位为：_______________________。

我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：

试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。

2.离职。

试用期满后未达到公司要求的`员工自动离职。

注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

乙方：（签字）。

签订日期：

延长试用期协议

甲方(用人单位):。

乙方(员工):。

一、甲乙双方按平等自愿协商一致.原则上，就试用期内的相关事项签订本协议，共同遵循本协议的`实施。

2、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期为年月日结束。

三、根据《劳动民法典》第十九条的有关规定，对人力资源中心进行调查考核后，综合考核结果和实际表现不符合公司要求，延长员工试用期个月，直至年月日止，在甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，对部门任职进行深入评估。

1.乙方享受公司试用期工资待建:。

2、乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度。甲方有权调离乙方现有工作岗位或终止试用协议：

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司工资福利制度执行：

4、乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可随时终止试用期协议；

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，6.本协议由双方自愿接受，并在本协议上签字确认，行改人力资源中心备案。

7.本协议一式两份，员工一份，行政人力资源中心一份。

甲方(用人单位):。

乙方(员工):。

日期：

日期：

延长试用期协议

我公司与该员工签订的`劳动合同期限为三年，即从20_________年1月1日至20_________年1月1日。试用期为三个月，试用期即将期满，经考核该员工未达到公司的工作要求，经与该员工协商决定，同意与该员工延长试用期时间。延期试用期的时间为1个月，自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。经双方平等协商，以共同遵守。

甲方：______

乙方：______（签字）

签订日期：______

员工试用期协议书