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党风廉政建设工作计划
20xx年，普陀区财政局党风廉政建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大战略部署，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，以党的政治建设为统领，毫不动摇推动全面从严治党向纵深发展；全面落实中央、市委和区委20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，推进“四责协同”机制建设，深化运用监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败的高压态势；进一步强化正风肃纪，驰而不息落实中央八项规定精神，坚决捍卫作风建设成果；进一步强化担当，尽心履职，不断强化“财”必须自觉服从服务于“政”的意识，努力做到财政业务工作和反腐倡廉建设“两手抓、两手硬”，为全面完成财政各项工作提供坚强有力的政治保证。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，始终坚持把党的政治建设摆在首位。
习近平新时代中国特色社会主义思想，为我们推动全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。十九大报告明确指出，要把党的政治建设摆在首位、以党的政治建设为统领，并第一次将党的政治建设纳入党的建设总体布局。扎实推进全面从严治党各项工作，在坚持中深化、在深化中发展，是当前和今后一个时期局党组的首要政治任务。
一要提高政治站位。财政是国家治理的基础和重要支柱，财政工作是党和政府的崇高事业，是治国理政、巩固政权、造福人民的光辉伟业，也是社会发展的强心命脉和国计民生的重要保障。公共财政的本质特征要求财政人讲政治、讲大局、讲公立，始终站在治国理政、民族振兴、实现中国梦的高度，认真落实党中央、市委和区委的各项战略部署，强化看齐意识，找准使命定位，结合普陀实际，认真落实国家重大体制、重大财政方针政策和改革要求，为促进经济社会稳步发展，提出具有全局性、战略性、专业性、针对性的思路举措和对策建议，切实做到“以政立财”、“以财辅政”，将财政事业融入实现“两个一百年”奋斗目标，上海创新驱动发展、经济转型升级和普陀实现“三个转型”、全面建设“科创驱动转型实践区、宜居宜创宜业生态区”的伟大实践中去，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到清廉从政，全心全意服务人民。
二要强化思想引领。要通过学习增强理论武装的自觉，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要通过学习坚定维护核心的意识，把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，作为财政干部最紧要的政治任务、最根本的政治立场、最重要的政治纪律；要通过学习强化理想信念之魂，任何时候任何情况下，机关公职人员在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实，与党同心同德，听党指挥、为党尽责。
三要把握工作要求。严肃党内政治生活，要在“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，认真组织开展“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育，坚持把学习作为首要任务，提升政治觉悟和思想境界，扎实推进“不忘初心牢记使命，勇当新时代排头兵先行者”大调研活动，坚持把实践作为根本落脚点，增强工作针对性和有效性。牢牢把握加强党的长期执政能力建设先进性和纯洁性建设这条主线，全面推进党的政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，毫不动摇把党建设得更加坚强有力，不断增强党的创造力凝聚力和战斗力。
二、深入推进“四责协同”机制建设，保持惩治腐败的高压态势。
财政部门公权力大、公益性强、公众关注度高，全面从严治党、全面从严治政要有更高要求、更高标准。要加强作风建设，带头严守党的各项纪律和规定，不踩“红线”、不越“雷池”。
一要压实全面从严治党责任，一以贯之推进“四责协同”机制建设。要做深做细做实“四责协同”机制建设，要把党组、纪检组、党组书记和班子成员的责任组成有机整体，形成全面从严治党的工作合力。党组要切实担负起主体责任，加强研究分析，完善制度供给，采取有力措施，不断净化政治生态。纪检组要履行好协助党组推进以及自身的监督执纪责任，坚决维护党的纪律，把严明党的纪律贯穿于各项工作之中，无论是班子建设还是队伍建设，无论是经济建设还是社会建设，都要强化纪律意识，使党员干部在严明的纪律约束下干事创业。党组书记作为全面从严治党第一责任人，要发挥好“一把手”的示范带动作用，带头抓、主动抓、严格抓，坚持“四个亲自”，抓好班子、带好队伍。班子其他成员要切实落实“一岗双责”，把承担的责任具体化，融合到分管的业务工作中去，落实到具体的工作环节。
要坚持上下联动，将压力层层传导、责任层层落实，推动全面从严治党向科室延伸。各科室负责人作为本科室党风廉政建设的第一责任人，要抓好科室的廉政风险防控机制建设，主动排摸岗位廉政风险点，采取积极有效防控措施，增强防控的可操作性和有效性；要按照局“提醒谈话”的制度规定，负责对科室人员的廉政谈话，做好谈话记录，开展党风廉政建设宣传教育，了解干部思想动态，及时提醒，防范在前；要与科室人员签订年度“机关干部履行党风廉政建设职责责任书”，让每位同志都明确自身岗位廉政建设的重点项目和主要措施，并作出庄严的个人承诺。
二要落实中央八项规定精神，一以贯之纠“四风”、转作风。深入学习和领会《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、市委和区委实施办法等有关文件精神，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，驰而不息落实中央八项规定精神，坚决捍卫作风建设成果。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，打好作风建设持久战。
要大兴调查研究之风，深入开展企业、居村、民非大调研，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，切实找准和有效解决人民群众反映强烈的突出问题，教育引导机关干部增强群众感情，自觉传承党的优良传统和作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，带动作风全面好转，努力提升人民群众的获得感和满意度。
三要保持惩治腐败高压态势，一以贯之强化监督执纪问责。要坚持纪严于法、纪在法前，坚决把纪律立起来、严起来，用纪律管住干部。加强纪律教育，使铁的纪律转化为干部的日常习惯和自觉遵循，强化纪律执行，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。要深化运用第一种形态，加大谈话函询力度，完善谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，让“红红脸、出出汗”成为常态。要保持惩治腐败的高压态势，突出执纪审查重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号。
三、着力强化财政职能担当，切实发挥反腐倡廉源头治理作用。
财政部门肩负资源配置、收入分配、调控经济、监督管理之重任，面对各方资金需求，要加快建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，提高预算执行质量，强化财政资金使用效益，切实发挥反腐倡廉源头治理作用。
一是深化预算绩效管理改革。进一步强化绩效目标管理，建立预算安排与绩效目标、资金使用效果挂钩的激励约束机制；推动绩效评价提质扩围，加大对政府购买服务项目特别是政府购买社会组织服务项目的绩效评价力度，提升公共服务质量和水平。
二是深入推进政府购买服务改革。不断扩大政府购买服务范围和规模，逐步完善相关配套政策，大力培育和发展社会服务组织，支持社会力量参与公共服务领域相关设施的投资、建设、运行、维护和管理，进一步推进承接主体分类库建设，做到因地制宜、分类指导，更好地发挥市场在社会公共事务管理中的重要补充作用。
三是稳步推进公物仓管理机制改革。在摸清行政事业单位资产家底，特别是房屋占有、使用情况的基础上，开展房产调入公物仓管理试点，探索分类处理方式，逐步将全区超标配置、低效运转或长期闲置不用的资产调入公物仓集中管理、统筹调剂，实现资源共享。
四是加快财政信息化建设。全面推行国库集中支付电子化管理，构建高效率和高效益的财政国库运行机制；完善政府采购信息管理平台的数据采集与应用、流程监控功能，着力提升政府采购质量和效率；积极配合区人大推进实施预算联网监督工作，建立健全与人大财经委、人大常委会预算工委的信息共享机制。
五是严格执行信息公开要求。坚持以公开为常态、不公开为例外，进一步提高财政预决算公开的全面性、完整性和时效性，完善部门预决算信息公开监督考核机制，有效调动各预算主管部门推进预算公开的积极性和主动性。
六是着力加强监管与服务。切实加强财政、财务、会计监管，将政策业务培训、工作指导、监督检查有机结合起来，使财经纪律和财务会计制度得到有力贯彻执行。
党风廉政建设和反腐败斗争是一个长期的过程，一步一脚印地扎实推进下去，才能交出让人民群众满意的答卷。我们要在党中央的正确指引下，在区委的坚强领导和区纪委的具体指导下，高举旗帜、维护核心，坚决拥护、自觉遵循党的路线和各项方针政策；提升站位、履责担当，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性，以永远在路上的韧劲和执着，把“严”字长期坚持下去，一以贯之、坚定不移；要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，自觉用党纪党规来规范和约束自己的言行，坚决不触碰纪律底线；要以对工作的责任心、对人民的感恩心和对权力的敬畏心，在各自的岗位上用好财、管好财，为维护财政形象、为我区经济建设和社会发展作出应有贡献！
党风廉政建设工作计划书
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党委、党支部。
要认真贯彻落实党的十九大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党委、党支部有机结合起来。党支部要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党支部将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。
1、进一步抓好党支部的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党支部制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。
1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展2名党员。
3、以创建先进党支部活动为载体，进一步增强各党支部的活力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提_部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制。
在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工。
党风廉政建设工作计划书
20xx年漾濞县商务局党支部在县委、县政府的正确领导下，按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，全面落实党风廉政建设责任制，从完善和强化行政管理，进一步规范行政行为，建立健全各项规章制度等方面加大工作力度，党政齐抓共管，股室各负其责人，职工积极参与，把党风廉政建设纳入支部的目标管理，与我局招商引资、内外贸易、区域协作、经济合作与交流、外来投资企业管理工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处。通过一年来的努力，商务局的党风廉政建设取得了新的进展，下面就我局今年以来履行党风廉政建设责任制的自检自查情况汇报如下：
党风廉政建设是党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度，是党的建设的重要内容。对此，商务局党支部一贯高度重视，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。根据上级要求和县纪委的具体部署，今年以来，商务局党支部成立了党风廉政建设责任制领导小组，召开了领导班子专门会议进行专题研究，对20xx年我局党风廉政建设工作做了具体的计划和安排。
2、把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核，采取量化标准对党风廉政建设工作进行考核的工作方针，与我局各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩，形成“一岗双责”工作格局。
3、确定班子成员学习、汇报时间，每周一上午为学习汇报工作时间。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。四是逐级签订责任书，在我局与县委、县政府签订党风廉政建设工作责任书的基础上，与各股室签订了党风廉政建设工作责任书，使我局开展党风廉政建设与反腐败工作有更高的要求和更明确的目标，党风廉政建设也不断加强，为促进商务局各项工作的开展奠定了良好的基础。
为了切实履行党风廉政建设责任制，商务局党支部充分认识到党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将商务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，针对商务工作的实际以及社会发展对商务工作提出的要求，我们着重从如下几个方面具体抓落实。
(一)组织党员学习。把党风廉政建设教育纳入党课内容，组织党员学习党的“章程”、两个“条例”、四大纪律和八项要求、党内监督制度、廉洁自律有关规定和党的十七大精神及上级纪委会议精神，让党员干部全面掌握党的方针政策，了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就，激发奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。
(二)组织收看电视教育片。通过正反典型案例进行反腐倡廉教育，让党员干部时刻牢记“两个务必”，保持清醒的头脑。通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。观看电影《村官普发兴》，进一步密切党同人民群众的联系，学习普发兴全心全意为人民服务的高尚情操，如何真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
(三)组织参加培训。先后选派多人次参加省、州、各种法规、业务培训，多人次外出各省县参观考察，学习外地勤政廉政、执政为民的先进典型、先进经验，以及内外贸易、市场规划、经济管理、招商引资、执法水平等活动的先进事例，把学习与工作有机地结合在一起，既使党员干部开阔视野、解放思想又增长知识，更有利于促进廉政建设。
(四)组织开展廉政检查。一查领导干部是否起表率作用。首先从领导班子成员做起，让党员干部了解班子成员廉洁自律的情况。在班子成员中，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边工作人员，能坚持原则，没有出现越权和以权谋私行为;二查党员干部的行为规范，了解党员干部在执法检查和开展业务工作期间是否有违纪违规行为，全局没有收到对党员干部的任何举报;三查部门和企业开展廉政建设的情况，帮助部门和企业建立健全各项管理制度，让廉政建设深入到部门和企业的各个角落。至目前为止，全局党员干部没有违反规定兼职取酬、向企业报销费用、领取补贴和财物，也没有拖欠公款、银行贷款和侵占公房等违纪违规行为，使廉政建设工作取得显著成效。
一年来，我局领导班子始终坚持党的民主集中制度的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。一是重大问题坚持民主决策。在工作计划的确定、市场规划、商业网点布局、企业经营审批、人员调配、物资采购、大宗财务开支等方面，都召开局务会议进行讨论，没有个人说了算的现象。同时有关涉及下属部门及企业的工作都首先征求下属部门和企业的意见，充分体现了民主作风的发扬，又沟通了工作关系。这样既发挥了集体的智慧，又避免了不廉洁行为的发生。二是召开解放思想、解决问题、科学发展专题民主生活会，开展批评和自我批评，找出存在的问题和不足，提出具体的整改措施。会前注意听取干部群众、下属部门和企业的意见，对照自身进行检查，会后认真总结，并针对存在问题在工作中加以落实和改进，突出标本兼治，整体推进，狠抓落实，使领导班子成员真正从思想上增强拒腐防变的自觉性。在此基础上，经局务会多次讨论，出台了商务局各项管理制度和效能建设制度，使岗位职责、财务管理、首问责任、限时办结、服务承诺、效能告诫、保密工作、统计、招商引资、考勤、信访等各项制度得到了完善和落实，促进了商务各项工作顺利进行，使商务局的各项制度建设逐步迈向正轨。
一年来，商务局党支部做到了随时掌握班子成员廉洁自律的情况，一是“五个亲自”不断得到巩固。党政一把手定期或不定期的听取班子成员分管工作和党风廉政工作汇报，对工作中存在的问题及时帮助解决。二是领导干部的自律意识和自我监督意识不断得到增强。不折不扣地坚决执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记和领导干部离任经济责任审计制度等。三是长效机制不断得到健全。四是批评与自我批评不断得到发扬。
今年以来，我局一直把廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发，根据本局存在的突出问题进行专项治理。
(一)对市场经营秩序进行专项检查，重点对无证经营、制假售假、乱摆乱放、无序竞争、不文明销售等行为进行治理;对人员密集的场所安全隐患进行了认真的清理;对市场管理、物业管理中存在的脏、乱、差问题限期整改，有力地保护了广大消费者的权益。
(二)开展肉品食品酒类的整治活动。全面加强生猪产、供、销三个环节的长期监管，严厉打击生猪私屠滥宰的违法行为，为维护生猪肉品县场的繁荣稳定，确保人民群众吃上“放心肉”创造了条件。严格执行《酒类管理条例》和《酒类流通管理办法》，严厉打击销售假冒伪劣酒行为，认真做好酒类流通备案工作，酒类经营行为进一步规范。
(三)及时处理来信来访问题。一是认真及时地答复人大代表建议和政协委员提案，做到了100%答复、100%见面、100%满意;二是积极为外来企业忧解难。针对招商工作需要，我局成立了外来投资服务中心，积极为外商服务，进一步优化了我县投资环境，坚定了外来投资者在我县投资的信心。
(四)设立公开监督栏，分别把全局干部职工的姓名、相片、号码及分管工作张贴公示，让领导成员和党员干部置于群众的监督之下，既有利于廉洁自律和群众监督，又有利于基层和群众办事、解决难题。
通过一系列活动，促进为基层为群众服务工作的开展，使我局机关工作作风有了明显的转变。主要表现为：工作积极性和自觉性得到提高;工作作风有了明显的转变;行业不正之风得到治理，为扎实开展党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的条件。
一年来，我们开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩，但离县委、县政府的要求还存在着差距，党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、防腐倡廉的工作机制有待进一步的增强和完善，在今后的工作中，党支部将认真按照立党为公、执政为民的要求，进一步加强党风廉政建设责任，以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求，把党风廉政工作抓出新的成效。
党风廉政建设工作计划书
一年来，我局把党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设，作为党建工作的中心环节来抓，认真履行“一岗双责”，与业务工作同布署、同检查、同考核、同落实。
一是组织到位。成立了由局党组书记任组长，局班子其他成员副组长，局属各股室负责人为成员的领导小组，负责全局党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设组织领导，并根据党组成员分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人;局二级单位和各股室都结合实际建立了工作机制，落实党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设工作的组织保障。
二是责任到位。我们结合工作实际，按照建设廉洁新晃的要求，落实党组党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任------20xx年县商务局班子成员党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分工，制定了《xx县商务局关于开展20xx年廉洁商务建设系列竞赛活动的实施方案》，对党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设责任制内容进行了细化和量化。局党组书记与班子成员、各股室、二级单位主要负责人签订了责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是奖惩到位。按照确定的工作目标、工作任务、责任要求，定期进行考评，落实奖惩办法。坚持做到党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设工作与业务工作相联系，一同布置，一起检查，并以此作为年终评先评优的重要依据。
二、狠抓作风建设。
(一)结合群众路线教育实践活动抓作风。严格贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市县作风建设方面的制度规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实抓好“四风”突出问题专项整治工作。今年来，我们结合群众路线教育实践活动工作，狠抓作风建设，取得了很好成效。
一是党性修养进一步坚定。通过教育实践活动，党员干部，特别是党员领导干部在坚持民主集中制、扎实工作作风、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结等方面的体会更加深刻;对世界观、人生观、价值观、政绩观的改造更加彻底;对改进工作作风，抓紧整改“四风”方面突出问题的有关工作要求的把握得更加准确;在大胆使用、经常使用“批评与自我批评”这一剂防身治病的良药，坚持“照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病”要求上认识更加系统，为立身、立业、立言、立德，提升党性修养打下了坚实的基础。
二是作风建设得到明显加强。领导班子狠抓机关作风建设，通过理清各股室的工作分工和业务职能，出台和完善内部管理制度，落实首问责任制、办事公开制、限时办结制、责任追究制等制度，下决心，下狠药，专项治理机关懒散作风、奢靡浪费之风，营造风清气正机关氛围。
三是科学管理水平得到明显提升。通过聚焦作风建设，集中解决了一批“四风”方面的突出问题;着力解决了勇于攻坚的胆识不足的问题，真抓实干的作风不强的问题和善于创新的勇气不够的问题;提高了党员干部，特别是领导干部科学决策、统筹发展，化解矛盾、破解难题的水平;进一步弘扬了攻坚克难、开拓创新、求真务实、勤勉清廉之风，把教育实践、作风建设与工作实际紧密地结合起来，活动成效有效地转换成为了推动商务工作的强大动力。
四是宗旨意识进一步树立。通过教育实践活动，广大党员干部进一步坚定了理想信念，强化了全心全意为人民群众服务的宗旨意识;从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的群众观点和群众立场进一步牢固;问政于民、问计于民、问需于民的为政理念进一步确立。
五是教育活动与中心工作相互促进。在规定动作外，局党组提出了“把招商任务担起来，使项目推进快起来，让商贸流通热起来，将强硬措施建起来”的工作目标，并开展了“走进项目现场，促进建设进度;走进商场企业，促进“社零”增速;走进联点村居，促进商务帮扶;走进农贸市场，促进城市提质”的相关活动。通过活动的开展不仅践行了群众路线的宗旨，更让活动成效真正落实到具体工作上，形成了“以活动促进工作开展，以工作体现活动成效”的良好局面。
(二)加强领导，落实责任。5月20日，县商务局下发。
《县商务局整治“慵懒散”专项工作方案，明确了工作目标、主要任务、推进措施和责任人，切实整治商务机关“慵懒散”问题。6月30日，县商务局下发《xx县商务局持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》(晃商发【20xx】34号)文件，对我局配合完成的单项整治任务责任明确到分管领导，认真落实中央、省委、市委、县委“四风”突出问题专项整治工作部署，确保我局专项整治工作深入推进，按时按质完成任务。
一是坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题。建立和完善境外招商引资活动的管理规定。
二是整治“形象工程”和“政绩工程”。建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向。
三是坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为。建立xx县食品药品安全“黑名单”，坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为。
三、开展自查自纠，坚持开门整治。
根据要求，我局进行了认真的自查，今年全县没有开展境外招商活动，也没有招商引资活动中的“形象工程”和“政绩工程”。食品安全的监督管理有条不紊;商务执法大队查出9家酒类经营户涉嫌假冒伪劣酒类产品，并当场查扣假冒伪劣贵宾郎酒564瓶，价值约5000多元，查出其中1家无证批发。
“四风”专项整治分项情况如下：
1、整治“门难进、脸难看、事难办”。目前，单位干部职工中已经没有上、下班迟到、早退以及上班玩游戏、购物、炒股等现象。
2、整治乱收费、乱罚款、乱摊派。通过整治，有力打击了违法行为和不法商贩，净化了我县酒类市场秩序。但是，在商务执法过程中依然存在处罚不到位的情况。
3、整治落实惠民政策缩水走样。新晃县20xx年招商引资工作推进会上对“年产8万台电动摩托车等配套生产项目”危炳坤、杨天晃等4人共奖励7.58万元;对何开松、吴贵福、吴从金等8名返乡创业先进个人共奖励8.8万元。
4、整治拖欠群众钱款、克扣群众财物。我局没有拖欠群众钱款等问题。
5、我局班子成员没有出入私人会所和持有私人会所会员卡的情况。
6、整治信访积案久拖不决、久诉不息。我局没有信访积案。
7、整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财。我局今年没有出现工作人员违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财等情况。
8、整治国家公职人员参赌涉赌。局干部职工没有参与聚众赌博等行为。
9、我局深入开展“发展环境优化年”活动。
10、整治“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”行为。我局对在公务活动中赠送给客商的礼品进行了自查，并公示。上半年，我局在招商活动中存在给客商送礼现象。通过整治，现在对招商活动已经严格规范，禁止在招商活动中以任何名义给客商送特产和纪念品。
11、坚决整治违规职务消费和公款大吃大喝问题。我局没有违规职务消费和公款大吃大喝行为。
12、坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题。今年还没有开展境外招商引资情况。
13、清理清退超编、超标配备公务用车和违规借(换)车。我局现有公车两台，20xx年购买的1.8t帕萨特，用于公务接待。一台是原招商组遗留下来的广本车，用于商务执法。我局严格实行了公务用车定点停放、公务用车登记制度和节假日派车单制度。
14、调整清理多占办公用房。通过清理核实，我局干部职工没有超标准使用办公用房情况。
15、清理党政领导干部违规在社会组织兼职。通过清理核实，我局党政领导干部没有违规在社会组织兼职并领取报酬的情况。
16、严格规范预算和支出。我局“三公”经费预算只减不增。
17、认真贯彻执行(晃办〔20xx〕26号)，认真执行接待清单、公务卡报销等制度，建立健全了公务接待审批制度。到目前为止，我局“三公”经费仍控制在厉行节约指标范围之内。
18、整治违规设立小金库。通过对“小金库”治理情况开展“回头看，我局没设有“小金库”。
19、整治“吃空饷”。我局没有吃空饷、在编不在岗、编外聘用人员。
20、整治“形象工程”和“政绩工程“。今年全县没有开展境外招商活动，也没有招商引资活动中的“形象工程”和“政绩工程”。
21、我局严格执行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，严格安全生产执法检查，落实安全生产大宣传、大培训、大排查、大整治工作。
22、坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为。查出9家酒类经营户涉嫌假冒伪劣酒类产品，并当场查扣假冒伪劣贵宾郎酒564瓶，价值约5000多元，查出其中1家无证批发。
23、严肃财经纪律，规范津贴补贴。我局没有违规发放津补贴的情况。
四、完善制度注重长效。
在深入分析“四风”问题存在的思想根源的基础上，建立健全反对“四风”，改进作风的各项制度。
根据《政府招商引资活动管理规定》(湘政办发[20xx]13号)文件精神，制定了贯彻落实《政府招商引资活动管理规定》的工作方案。进一步规范政府招商引资活动，严格政府招商引资活动管理，提高招商引资活动实效，加强对招商引资活动的监督检查。根据晃群办发〔20xx〕18号文件《关于印发的通知》文件精神，通过加强“计划管理、项目开发、客商资源管理、活动过程管理、活动成果管理、监督检查”等措施，加强和规范招商引资活动管理，切实提高招商引资实效和水平。认真贯彻执行(晃办〔20xx〕26号)，严格执行公务接待标准和公务接待定点管理办法，认真执行接待清单、公务卡报销等制度，建立健全公务接待审批制度。出台和完善了《党组会议事规则》、《机关干部学习制度》、《机关纪律作风制度》、《公务接待管理制度》等相关制度。目前，已相继完善建立了34项制度，从制度上保障了民主集中制、机关作风建设、干部理论学习、“三公经费”管理等方面工作的有序开展。
五、存在的问题。
一年来，我们在落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设中，虽然按照上级的要求，进行了认真组织和贯彻落实，采取了一系列措施办法，工作开展也取得了一定成效，但在此项工作中也还存在一些薄弱环节和不足，主要存在以下几个方面的问题：
一是少数单位和工作人员在抓党风廉政建设问题上认识还不够到位，存在重指标任务，轻勤政廉政，认为这是领导干部的事，似乎与已无关的思想。
二是在党风廉政建设制度机制上创新不够，工作中还存在时紧时松的现象，在对党员干部警示教育问题上不够经常，对个别违纪违规现象的处理力度不够大。
以党的和十八届三中、四中精神为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省委、市委、县委关于落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设的工作目标和工作要求，认真落实各项规定。继续完善一把手负总责，纪检具体负责的工作机制;大力推行人、财、物管理上的民主决策办法，规范行政行为，增强工作透明度;进一步加强对党员干部的教育管理，落实奖惩诫勉规定;继续完善局领导层、股室负责人述职述廉办法。发挥内外监督作用，全力打造一个廉洁勤政的班子，建立一支敢于监督，善于监督的党员干部队伍，营造一种群众乐于监督，易于监督的氛围。确保我局党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设健康发展。
党风廉政建设工作计划书
20xx年，区审计局党组在区委、区政府和上级审计机关的领导下，根据中央和省、市、区各级纪委关于加强反腐倡廉建设的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍的方针，围绕审计抓廉政、抓好廉政促审计，推进了审计机关惩治和预防腐败体系建设。
一、强化学习教育，筑牢党员干部思想道德防线。
一是开展党规党纪教育。党组中心组制定学习计划，以“四个一”活动为抓手，开展反腐倡廉学习教育，认真学习党的精神;贯彻中央、省、市、区各级纪委会议精神，学习《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪条规;积极参与贵池大讲堂学习，开展干部在线学习教育;扎实推进廉政文化“六进”活动，筑牢廉政教育防线。
二是开展廉政警示教育。结合创建“学习型党组织”主题教育，组织党员干部开展“三个一”警示教育活动，收看警示教育片《四风之害》，组织学习审计署编印的《审计干部反腐倡廉教育警示录》里的审计干部违规违纪案件，以案说法，把警示教育与审计工作紧密联系，加强重要岗位防范教育和预防职务犯罪学习教育工作，规范审计监督权利运行。
三是开展廉政承诺活动。开展廉洁自律承诺，年终进行践诺和述职述廉活动，增强党员领导干部遵守廉洁自律自觉性和主动性;认真开展党的群众教育路线学习教育活动，认真查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，互相开展批评，自觉接受社会和群众监督;开展审计组进点廉洁承诺活动，自觉遵守《审计组和审计人员在审计期间遵守廉政八项纪律规定》。
一是强化组织领导。区审计局党组高度重视党风廉政建设工作，坚持落实“党组统一领导、纪检监察组织协调、各科室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，认真落实好局领导班子、科室负责人、审计组组长廉政建设三级责任制，明确责任主体，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。
二是细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，结合区审计局工作实际，印发了《区审计局20xx年反腐倡廉主要工作任务分工》文件，将反腐倡廉工作任务进行逐条逐项分解，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和科室负责人责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。
三是加大责任考核。制定了党风廉政建设责任制考核办法，实行党风廉政建设责任制与审计业务工作同安排、同部署、同检查、同奖惩的目标考核机制，半年组织开展监督检查，年底进行党风廉政建设检查考核工作，同时畅通信访举报渠道，公布审计人员违纪举报电话，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，抓出成效。
三、强化审计监督，发挥惩治和预防腐败作用。
全体干部能够树立宏观服务绩效型审计理念，大局意识和责任意识进一步形成，审计干部能够按照局年度审计计划，各负其职认真加以完成，充分发挥审计在党风廉政建设中的监督职能作用。20xx年度，xx区审计局共组织实施审计项目51个，其中上级审计机关部署项目3个、区政府临时交办项目8个;审计查出主要问题金额6290万元，其中违规金额1198万元。20xx年完成政府投资审计项目18个，送审金额76754万元，审计核减额10115万元，核减率为13%，充分发挥审计在党风廉政建设中的监督和服务作用。
一是围绕经济社会发展，强化财政财务审计。重点开展20xx年度xx区本级预算执行情况和其他财政收支情况审计监督。实施了对区信访局、区食品药品监督局、区行政执法局(区市容局)、清风街道办事处、市第八中学、第十中学、区幼儿园等7个部门的财政预决算审计和部门预算执行情况审计;推进财税体制改革和预算规范管理;积极参加全国土地出让金收支和耕地保护情况审计，抽调7名审计人员赴xx县开展异地审计;首次对xx区属5大国有公司20xx—20xx年的财务收支情况开展审计，以及配合区属国有公司重组调整进行审计。对在审计过程中发现的问题，有针对性的提出了整改的意见和建议。
二是围绕政府重点工程，强化投资项目审计。根据区政府要求对政府投资项目实行审计全覆盖，我局强化政府投资审计管理。20xx年出台了《xx市xx区本级政府投资项目审计监督办法(试行)》，政府投资审计中心招考了3名工程类本科大学生，增加了审计力量，配齐了设备和手段，进一步完善了管理机制，使政府投资审计工作制度化、规范化。今年实施了银海花园、电子园区及机械园区标准化厂房、贵池工业园线路管道项目、罗成路改造项目、殷石花园、乌沙安置房等项目决算审计。20xx年完成政府投资审计项目审计核减额10115万元，核减率为13%，并对政府投资项目提出了进一步规范管理的建议，充分发挥了审计监督作用。
三是围绕民生工程政策，强化专项资金审计。加强专项资金审计力度，重点开展民生工程资金审计监督。20xx年实施了“稳增长、惠民生”政策落实跟踪审计;开展了对xx区20xx年社会扶养费征收、管理和使用情况审计调查;组织人员开展县级公立医院债务认定工作;完成了由市局牵头实施的城镇保障性安居工程跟踪审计和世界银行贷款生态家园项目20xx年度财务收支和项目执行审计。重点调查了xx区政府所属建设(住房保障办)、发展改革、财政等部门，延伸调查了2个镇街、4个居(村)委会、10户家庭，并对2个保障性安居工程项目的开工、工程建设和质量管理情况进行了检查。
四是围绕领导干部监督，强化经济责任审计。认真学习贯彻20xx年审计署印发的《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定实施细则》，进一步完善领导干部经济责任审计监督机制，逐步加大党政领导干部任中经济责任审计力度。20xx年严格执行经济责任审计联系会议制度，拟定审计对象并报经xx区经济责任审计工作领导小组研究决定，我区领导干部经济责任审计对象为6人，分别对区农委、区水务局、区旅委、区建委、棠溪镇、牛头山镇等部门和单位的主要领导干部开展任中经济责任审计。
四、强化队伍建设，切实提升审计履职能力。
一是加强机关作风和效能建设。认真落实区委、区政府部署的各项中心工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动;围绕“三严三实”的要求，查找审计机关干部在“四风”上存在的主要问题，有针对性地制定整改措施;从自身做起，严格财务收支管理，定期公布财务情况，按期报送招待费报表;加强反腐倡廉教育，深入开展警示教育，参与网上评议和民主评议党员活动;继续落实审计公示、报送、反馈、回访四项制度，规范审计人员从政行为;执行审计结果通报制度，主动接受人大、政府和组织纪检等部门监督。
三是强化审计干部业务素质。加强教育培训力度，提高审计人员的综合素质。充分利用中心组学习、干部在线教育、集中培训、优秀项目成果交流等载体，重点加大专业领军人才、业务骨干人才的培养力度，促进审计业务知识更新，不断提高审计人员的业务技能和专业素质。加强党建和法制建设，进行了机关党支部换届选举，组织党员走基层、下社区开展志愿服务活动，全局职工参加了全省审计执法资格考试，通过率为100%。20xx年区审计局荣获“全省审计系统文明单位”称号。
五、存在主要问题。
在廉政建设取得一定成绩的同时，我们也清楚地认识到，与上级要求仍有差距。主要表现在：党风廉政建设宣传载体不够丰富，宣传方式比较单一，宣传平台不够多;全局审计干部职工对政治理论和业务学习不够深入等，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。
下步工作打算：一是加强党风廉政学习教育。组织全体干部深入学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，把干部的思想和行动统一到精神上来，促进党风廉政建设各项工作开展和落实;二是组织全局干部学习有关党风廉政建设有关文件精神，增强审计干部责任意识和廉政意识;三是加强监督检查，确保审计权力正确行使。认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高审计干部拒腐防变能力。
党风廉政建设工作计划书
学校是一个廉洁，文明与文化传承的净土，是实施素质教育与特长培养的沃土。学校党支部是净化师生政治思想观念，美化师生美好心灵的重要部门，他必须发挥党支部的监督作用，引领党员团结奋进，积极向上。为学校发展服务，为学生成长服务，继续以教师的三个对待，(1、满腔热情的对待每一学生，2、诚实的对待教育工作，3和谐友好的对待领导和同志。)，师德创建工作为载体，借政治学习，廉政文化进校园等渠道美化心灵，提升精神文化财富，为办满意校园而努力。
一、指导思想。
贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神，扎实开展党风廉政建设活动，标本兼治，求真务实，规范全校教师的教育教学行为，引导和带领全体党员教师，立足岗位，与时俱进，奋发有为，构建和谐的教育环境，全面推动学校教育教学改革及各项事业朝着健康持续的方向发展，为学校的发展和稳定提供强有力的保证和支持。
二、工作原则。
1、民主管理。认真执行党的民主集中制的原则，充分发挥党政工集体领导的作用，调动班子成员的积极性，不搞家长制、一言堂，充分发挥党支部的思想政治核心和保证监督作用。
2、清廉公正。认真履行职责，正确行使权利，不以关系代替原则，不以感情代替政策，处理工作要秉公无私、一视同仁，做到公开、公正、公平。树立正确的人生观，价值观，自觉做到无私奉献，清廉自律。
3、严明纪律。提高党性观念，严守工作纪律和财经纪律，认真执行上级指示、决定、决议。坚持重大问题请示、汇报制度。要带头遵守道德规范，树立育人风尚，为人师表形象。
三、主要工作。
1、认真落实镇党委(党风廉政建设工作要点》，继续落实(党员、干部廉洁自律工作条例)要求，继续开展讲党性、重品行、做表率主题活动。做到五加强;加强教育意识，加强责任意识，加强自律意识，加强监察意识，加强群众意识。贯彻五落实;落实责任分解，落实各项制度，落实责任考核，落实责任追究，落实问题整改。为保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，采取突出问题进行专题研究，个体问题开民主生活会纠正，日常检查督促落实。
2、加强宣传教育。定期组织党员干部、教师认真学习法律法规，廉政自律的各项规章制度，继续通过读书思廉、党课讲廉、典型倡廉、案件警廉、氛围促廉等途径，使广大党员干部、教师牢固树立遵纪守法、廉洁从政、从教的观念，增强防腐拒变意识。
3、进一步完善校务公开、教代会民主决策制度，增加透明度，接受社会监督。凡学校重大决策须教职工大会讨论通过，重要事项须由领导班子集体决定。
4、认真贯彻落实《廉政准则》的各项规定;严格执行“十项严禁”(严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证;严禁下级基层单位到上级机关请客送礼;严禁单位之间、上下级之间用公款相互送礼、吃喝;严禁违反绩效工资规定乱发钱物和代币购物卡;严禁借婚丧嫁娶等事宜借机敛财;严禁参与涉黄、涉赌、涉毒等活动;严禁用公款进行高消费娱乐活动;严禁用公款、公车外出旅游和探亲;严禁酒后驾车;严禁进行有偿家教);按预算严格控制“三公经费”的使用。
5、坚决治理教育乱收费。严格执行教育规范收费的各项规定，坚决杜绝打收费“擦边球”的违规现象，确保收费工作“零投诉”。
6、严明纪律，严格管理，努力打造一支想干事、能干事、能共事、干成事、不出事的校教领导和教师队伍，保证学校的事业持续稳定发展。
7、切实加强资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。严格执行《陕西省教育系统财务制度》、安康市《关于进一步加强教育系统财务管理工作的意见》和《加强教育系统国有资产管理工作的意见》相关规定，认真落实《省教育厅、省财政厅关于加强中小学食堂财务管理的意见》精神。
8、继续开展廉洁教育进校园活动。通过各种活动，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。
9、积极开展“创先争优”活动。学校党支部要向上级党组织和社会公开承诺，在职党员要向党支部和社会公开承诺。
10、切实依法做好信访工作，确保无法无规投诉。
11、切实加强教育行风建设和作风效能建设，要充分体现“一所学校就是一个窗口”的服务意识，积极树立教育良好形象。
四、创新形式、多层面开展党风廉政教育活动。
1、领导层面以率先垂范、廉洁从政、为教育主题，通过民主生活会、廉政文本阅读，心得交流等形式，提高党员干部廉政意识和勤政作风。
2、教师层面以廉洁从教、爱岗敬业、为教育主题，通过组织观看廉政录像，上好廉政课，师德师风承诺等活动形式，再塑教师廉政从教，爱岗敬业的师德风范。
3、学生层面以敬廉学法、诚信守法、为教育主题，通过举行升旗仪式、开辟诚信考场、开展廉政人物介绍等活动，扬敬廉学法之气，树诚信守法之风。
4、建立两大活动载体，大力营造校园廉政文化氛围，一是建立廉政宣传栏，二是汇编学校廉政制度。
党风廉政建设工作计划
四中全会。
精神和中央纪委、市委、市纪委、区委、区纪委全会部署，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的良好政治生态，为推动xxxx区的各项任务落实提供坚强保障。
1.把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内政治生活监督，把维护党中央权威和集中统一领导落到实处，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及市委实施办法，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，领导班子成员要带头抓好落实，为党员干部严肃党内政治生活做好表率。
2.坚持党组对党风廉政建设工作的领导。牢固树立班子成员“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是失职”的责任意识，切实增强落实“主体责任”的自觉性和坚定性，紧密围绕中心工作，强化党组领导力度，认真分解任务，层层压实责任，加强对党风廉政建设工作的研究部署和监督检查，党组年内研究党风廉政建设议题不少于4次，党组书记年内至少听取1次述责述廉汇报，带队检查1次党风廉政建设工作情况，班子成员切实担负起对分管单位、科室和业务工作的领导责任，年内至少专题研究部署1次，带队检查1次，汇报工作情况1次，并按要求认真填写《主体责任全程记实手册》。
3.严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强约谈力度，党组书记廉政约谈不少于5人次，其他领导约谈分管部门党员干部不少于3人次，并做好谈话记录和影像记录。
4.持续深化“四风”专项巡察整改工作。深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注享乐主义、奢靡之风行新动向，在2019年度“四风”问题整改基础上，认真开展“回头看”活动，对各项整改措施的落实情况进行自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推进成果转化，坚决防止“四风”问题回潮复燃。
5.严格贯彻落实《廉洁自律准则》。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，切实做到不出入私人会所，不办理或接受会员卡，不违规接受宴请，操办婚丧嫁娶等事宜如实向党组报备，紧抓全年各重要节日节点，密切关注有禁不止、吃喝风“化整为零”，送礼风“化实为虚”的现象，严肃查处和惩治无视中央八项规定精神，潜入地下公款吃喝、违规发放福利补助、公车私用、私车公养、等问题，进一步加强党员干部日常管理，各副职领导对分管科室、单位的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落实到位。
6.加强事业单位财务管理力度。定期开展事业单位财务人员培训，提升业务水平，按照局党组《关于进一步规范劳保用品发放的通知》的要求，对各单位劳保用品购买、食堂收支、工会经费使用等方面定期进行审计，规范购买、报销、发放等程序，确保经费安全。
7.落实理论学习中心组学习制度。把理论学习中心组作为领导班子提高理论修养，强化政治意识的主阵地，以深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主干，进一步统一思想、坚定“四个自信”，结合市、区发展大局，广泛学习政治理论、经济发展、人文历史等方面的相关知识，同时，把党规党纪、廉政制度、反腐倡廉要求等作为重要学习内容，组织学习不少于4次，形成学纪学廉的“头雁效应”。
8.组织编制廉政学习资料。发挥党组对党员干部思想教育的主导作用，对反腐倡廉的相关规定、要求等进行整理汇编，形成有针对性的学习材料，指导党员干部进行学习，加强对林业系统及发生在我区的腐败案件进行整理，编制警示学习材料，年内编制相关学习资料不少于3册。
9.开展廉政主题教育活动。把廉政教育与党员日常教育相结合，大力加强党员的党性教育、政治教育和纪律教育，组织警示教育基地参观、廉政主题作品征集、廉政知识测试等活动，进一步巩固廉洁自律思想防线。
10.拓宽反腐倡廉教育平台。鼓励和支持各支部自主开展反腐倡廉教育，在讲课、学习的的固有宣传模式的基础上，丰富宣传手段，增强反腐倡廉教育的思想性、互动性和文娱性，营造学纪守纪、崇廉尚廉的良好氛围。
11.加强干部作风建设。持续开展“为官不为”“为官乱为”和侵害群众利益腐败行为专项治理，继续下大力气解决不作为、乱作为、冷硬横推现象，严查“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”及变相刁难问题，提高行政效率，强化为民服务职能，坚决查处侵害群众利益的行为。
12.严格执行考勤制度。各科室要按时向局办公室报送考勤，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向人事教育科备案，督促下属事业单位完善考勤制度，不定期检查日常考勤情况，严肃查处弄虚作假行为，全面清查长期不在岗的公职人员，深入治理“吃空饷”问题，建立工作台账，认真核查，从严把关，对无正规证明、无批准擅自离岗的人员严肃追责。
13.规范权力运行程序。严格遵守“三重一大”决策程序和规则，强化决策全过程管理，坚持民主集中制，严格遵守“三重一大”决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序，严格执行末位发言制度，杜绝“上会不民主、主管一言堂”等形式主义现象，开展“三重一大”制度建设和情况情况自查，深入查找制度执行中存在的突出问题，及时进行整改，指导、监督各下属单位规范民主决策程序和会议记录，确保“三重一大”制度落实到位。
14.落实个人有关事项。
报告。
制度。按时上报领导干部个人有关事项，认真填写《廉政档案》，如实。
报告。
个人信息，杜绝瞒报、漏报问题。
15.配合派驻纪检监察组工作。各科室、单位要积极配合区派驻纪检监察组开展监督执纪工作，主动接受监督，认真落实派驻组部署的各项工作，认真配合派驻组信访调查，如实提供信息和资料，积极配合区纪委建立问题线索移送机制，对日常工作中发现的党员破坏生态、毁坏林地及其他违法行为，及时向派驻纪检监察组和区纪委报告。
16.加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中的突出问题，及时向全局进行通报，切实挥典型问题的警示作用，增强党员干部遵纪守法的自觉性，警醒头脑，防止类似问题继续发生。
党风廉政建设工作计划
(一)深入开展廉政教育学习。认真组织学习党的十八届中央纪委二次、三次全会及自治区纪委八届三次、四次全会和地委委员（扩大）会议精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化廉政文化建设，加大普法学习宣传力度，确保上级党组织各项决策部署的贯彻落实。
(二)适时组织警示教育。采取形式多样、方法灵活的方式，每季度开展一次全发改系统警示教育。认真组织开展第十六个党风廉政教育月活动，邀请地区检察院领导来委内进行一次反腐倡廉专题教育讲座，组织全委党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料，参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。
(一)严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制同业务工作同安排、同部署，坚持和完善“党组统一领导，各科室、直属单位各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，严格落实“一岗双责”，组织机关各科室、委属各单位负责人与分管领导签订年度党风廉政建设责任状，强化机关科室党风廉政建设的目标考核，重点抓好规范权力运行制度落实情况的监督检查，督促党员干部自觉落实廉洁从政有关规定，形成层层抓廉政、人人讲廉洁的工作局面。
(二)强化反腐倡廉建设的责任意识。要充分认识到党风廉政建设责任制是一项推动发改系统工作职责、做到“四个统一”的重要制度。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一把手”负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”，切实增强落实党风廉政建设责任制。
（三）细化目标任务。按照地区关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，制定《xxxx地区发改委领导班子成员xxxx4年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，分解细化领导班子成员廉政建设和反腐败工作目标任务。做到各司其职、各负其责，按照《方案》确定的重点任务，加强调研和督查，切实把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作、精神文明建设、机关作风效能建设、亲民爱民为民工作紧密结合，推动地区发改委系统党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展。
(四)切实落实党员干部的廉政监督。组织党员干部开展“岗位廉洁”公开承诺活动，加强对党员干部执行中央、自治区、地区和委党组廉政纪律情况的检查，督促落实有关厉行节约的有关规定，严格执行财务制度和工作纪律，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，着力克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁、铺张浪费等问题。在干部提拔、评先评优工作中，严格执行廉政表现一票否决制。对出现的违纪违法事件和腐败行为严肃执行问责制，并依规追究相关领导责任。（五）认真贯彻执行党内监督条例。建立完善地区发改委“谈话函询、警示诫勉、责令纠错”三项预警制度，地区发改委正职“四个不直接分管”（即：不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购）。(六)认真推进反腐倡廉各项工作任务。把反腐倡廉工作任务与发展改革工作和机关全面建设结合起来，充分发挥领导干部的带头作用和行风监督员的监督作用，扎实推进发改系统反腐倡廉建设，深化项目审批权限下放和行政审批制度改革，落实中央、自治区、地区出台的改进工作作风、密切联系群众各项规定。
三、认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众各项规定。
(一)加强对扩大内需政策的落实检查。紧紧围绕加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展，加大对国债资金的监管，严肃查处各类违法违规行为，坚决防止高耗能、高污染、低水平重复建设，加强对新增中央、自治区投资项目的监督管理，完善《xxxx地区政府投资项目管理办法》，实行动态管理，确保项目审批核准符合程序、资金投向符合要求。
(二)加强对“xxxx”规划实施情况的监督检查。会同相关部门对“xxxx”规划推进实施情况的监督检查，特别是关系国计民生的发展战略的落实、重大项目的推进、重要指标的控制等实行跟踪检查，杜绝未经科学论证和未按程序审批随意违规变更规划、违规建设项目、违规修改指标，确保“xxxx”规划顺利实施。
(三)严把粮食市场准入关，进一步加强粮食收购与管理工作。严肃查处粮食收购企业压级压价、随意克扣等坑农害农行为，严厉打击哄抬粮价、无照经营、超范围经营等扰乱粮食市场的各种违法经营行为，坚决维护正常的粮食流通秩序。
（四）重点治理地区政府投资项目及地区重大、重点项目工程等领域的商业贿赂行为。主要是治理涉及行政审批、资金安排、项目安排、投资管理、工程招投标管理、项目稽查、价格收费核审、行政执法检查、粮食购销等领域的商业贿赂行为；加大对地区重大、重点项目工程建设中重特大责任事故追究的力度。做好减轻农牧民负担、减轻企业负担、治理“三乱”工作。
(五)加大对重点事项重点岗位的效能监察。围绕落实以人为本、执政为民要求加强对规范权力运行制度落实情况的监督检查，强化对重大项目、重点工作、重要岗位的监督检查，选择社会、环资、能源、价格科为重点开展业务科室科长岗位及分管副主任岗位开展效能监督，并以此带动全委机关效能建设。
(一)深入推进机关反腐倡廉制度建设。全面修订《规范权力运行制度》，规范和完善机关各项工作程序，建立健全监督检查机制体制。积极开展廉政风险防控机制建设，加强对重点领域、重点部门、关键环节、重要岗位廉政风险防范的研究探索，制订工作方案，开展专项调研，出台相关措施，进一步规范权力运行，有效防范廉政风险，确保机关各项工作依法有序推进。
(二)进一步推进党务、政务公开。进一步完善党务、政务公开平台，推进行政审批“绿色通道”制度，完善党务公开、政务公开、委务公开制度，拓宽和规范公开内容、程序和形式，实现各项工作内容和工作过程的公开透明，主动接受最大限度和最大范围的监督检查，确保权力在阳光下运行。
(三)认真办理信访举报。建立健全信防接待制度，认真接待群众来信来访，对信访举报工作中反映出的问题，及时核查，认真回复，做到件件有着落。对地委、行署及相关部门转来的信访举报信件，在规定的时间内办结。
六、严格执行“五重一大”监督事项。
(一)按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，开展“政风行风评议面对面”活动，广泛征求意见。一是召开有关企业、业务单位相关人员座谈会，当面听取来自企事业和基层单位的意见。二是委党组成员分组走进社会、企业、社区，围绕群众提出的热点、难点问题进行面对面交流，解决实际问题，取信于民。三是向社会各界发放调查问卷，征求对发改工作的意见和建议。
(二)每年两次向社会各界发放征求意见表，民主评议对象为地区发改委机关各科室、各直属单位及全系统中层以上干部，委党组根据实际情况，将选择一家直属单位进行班子和班子成员进行述职述廉，并将评议结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。
（三）在民主评议政风行风过程中，做到边评边改、评改结合，把民主评议政风行风工作与发改部门业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于民主评议全过程，认真梳理民情民意，同时，在完善管理制度、建立长效机制上下功夫，对评议中群众反映的问题，制定解决问题的具体措施。
八、加强队伍建设，促进系统联动。
(一)加强兼职纪检监察员队伍建设。按照地区规定每个单位内部必须确定1个科室具体负责纪检监察工作的规定，明确发改委办公室负责全系统纪检监察工作。
(二)强化系统上下联动。统筹全发改委系统党风廉政建设和反腐败工作的总体推进，加强党风廉政建设和纪检监察工作的整体协调，加大信息交流与情况通报，形成上下联动、协同推进的良好工作格局中，合力推动全系统党风廉政建设和反腐败工作。
党风廉政建设工作计划
（xxxxx建设指挥部党总支）。
一、指导思想：
xxxx公路建设指挥部（以下简称“指挥部”）党总支以邓小平。
理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为。
方向，以落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防。
体系实施纲要意见》为重点，按照xxx及xxxxx关于加强党风廉政建。
设所布置的工作要求，结合指挥部实际，制订了20xx年党风廉政建。
二、工作目标：
1．充分认识加强廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类制度。
法规，深入开展精神文明建设和文明行业创建活动。
员队伍建。
设和职工思想道德建设，造就良好中国交建的品牌形象。
3．将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节，把敬廉。
崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。
1．健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持xxx指挥部党总支。
每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分。
发挥xxx指挥部党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的联系制。
度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫。
勉谈话制度，严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。
xxx高速公路所有党员干部必须严格遵守“五个不许”、“四大。
纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务公开制。
度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建。
设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。
2．落实党风廉政建设责任制。xxx党总支将依据《党风廉政建。
设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求党员干部要明。
确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建设要以廉政责任为着力点。
认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓工。
程建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与工程建设工作。
教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设。
任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织。
纳入xxx高速公路工程建设项目管理总体工作之中，依靠干部群众支。
持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
2．进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任。
3．加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习《新党章》，学习党中央的八条禁令，学习党风廉政建设的理论。
上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政。
真解决党员干。
部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚。
定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。
深入学习“科学发展观”重要思想，集中指挥部党员进行廉政勤。
马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政。
为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
4.加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象。
起到模范带头作用。指挥部党总支及各参建单位党支部每周要召开会。
议，
总结。
工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜。
绝，不能让腐。
败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人。
民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗。
旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
四、工作措施。
纳入到日常工作之中，统一安排、统一部署、统一落实。
(二)广泛宣传、加强学习，深入明确党风廉政建设的重要意义。
充分利用各种时间，加强学习深入明确党风廉政建设的重要意。
义。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，开展各种学习活动。
l．立足党员行政，加强反腐倡廉教育。以行政特别是。
党员干部。
为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力。
观、地位观、利益观为根本，坚持进行党的基本理论、基本路线、基。
本纲领和基本经验教育，进行理想信念和党员干部道德教育、科学发。
展观教育。要不断创新工作方式，从多角度对党员干部开展党风廉政。
教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理。
等各个方面，督促领导干部加强党性修养，做到廉洁自律。
2．以“敬廉崇洁”为主题，在职工中开展廉洁教育，培养广大。
职工崇廉尚廉意识，培养广大职工正确的价值观和高尚的道德情操。
3．借助各种宣传方式，拓展廉政文化阵地。充分利用各种渠道。
加大宣传力度，使党风廉政成为主流文化的重要组成部分，并对党风。
廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题进行正确引。
导，增强反腐。
倡廉宣传的声势和效果。
统的廉政规章制度，加强对领导权力的制约监督，从而建立完善廉政。
建设的长效机制。要立足长远，着眼当前，制定党风廉政建设的总体。
目标、长远规划和近期工作安排。加大对廉政文化建设的投入，在人。
力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制，营造有利于党风廉政建设的良好环境。
20xx年1月21日。
一、指导思想。
持不懈纠正“四风”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民利益、改进干部作风为重点，以维护农村和谐稳定、加快美丽乡村建设步伐为目标，构建惩防并重的反腐倡廉工作机制，切实抓好责任分解，责任考核和责任追究三个环节，加强监督检查，狠抓落实，促进全镇反腐倡廉建设深入开展，为促进我镇科学发展、奋力崛起提供坚强的政治和纪律保证。
二、工作任务与措施。
助廉”活动取得的成果，重点开展“廉政文化校园行”，抓好廉政文化展演活动。要继续推行“贤内助”经验交流座谈会制度，发挥“贤内助”八小时以外的监督作用。继续召开离退休老干部座谈会，适时通报全镇反腐倡廉成果，听取意见和建议。四要创新宣传教育载体，加强阵地建设，增强吸引力。充分利用各种媒体，开展党风廉政宣传教育，利用先进事迹报告会法纪知识竞赛、反腐倡廉形势报告会，增强教育趣味性和吸引力。五要发挥警示教育功能，突出党风廉政教育的亲和力和渗透力。要在党风廉政教育中，组织广大党员干部学习《实施纲要》和两个《条例》等党政纪条规，观看廉政警示教育片，对查处的典型安全要深刻剖析，用身边的人、身边的事开展生动的警示教育，教育引导广大党员干部算清政治账、经济账、家庭账、人生账，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修从政之德，常弃非份之想，坚持立党为公、执政为民。
工作，不断完善各项制度，堵塞本单位干部队伍建中存在的漏洞。对领导干部的监督，最重要的就是加强领导班子内部的监督，班子成员之间要开诚布公、坦诚相待，对存在的问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评。要完善领导干部民主生活会制度，严格执行民主生活会程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正不正确的思想和行为。要完善民主集中制，进一步健全议事决策规划，完善决策监督机制和决策失误追究制度，凡是涉及重大决策，必须经集体讨论决定，防止个人说了算，充分发挥相互监督作用，推动决策的科学化、民主化、规范化，防止权力失控、决策失误。要认真开展领导干部执行廉洁自律各项规定的项督查，约束党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。严防党员干部参与赌博，以赌博给党和政府及家庭、个人带来的严重危害为事例，告诫广大党员干部远离赌博。探索新的管理办法，进一步规范公务接待，加强公务用车管理;规范党员干部外出学习考察工作，严格执行备案登记制度；加强对新提拔领导干部任前廉政鉴定和廉政谈话；要进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。
领导和协调指导。二要加强信访举报工作。要严格按照《信。
理各类违反党政纪案件和申诉案件，对重大、有争议的案件，要积极探索听证审理制度，进一步提高案件审理质量。要继续做好处分决定的执行工作，建立完善受处分人员的台帐，跟踪处分决定执行情况。要按期做好被处分人员的回访教育工作，通过回访教育，使被处分人员从错误中吸取教训，放下包袱，积极向上。七要加强典型案例分析，针对存在的问题，查找发案原因，按照“一案一整改”的要求，帮助发案单位总结教训、完善制度、改进管理、健全措施，注重办案的政治、经济和社会效果，充分发挥办案件在治本方面的作用。
（四）建立健全村务监督机构。认真贯彻新修订的《村民委员会组织法》，全面落实《中共玉溪市委办公室玉溪市人民政府办公室关于在全市建立村民监督委员会的意见》（玉办发〔20xx〕18号文件）的精神和要求，在全镇村级组织中建立村民监督委员会，进一步创新村级民主监督方式，突出村民监督主体地位，加强村级民主监督，健全监督长效机制，提高村民自治能力，确保村民充分行使民主监督权利，确保农村基层干部正确行使职权，切实构建村级权力结构合理配置的制度框架，形成村级重大事项由村党组织会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议和决议公开、实施结果公开的“四议两公开”决策运行机制，从源头上预防和遏制腐败现象发生，推进基层民主政治建设和党风廉政建设。
(五)强化监督，狠抓机关作风建设。抓机关作风建设。
20xx年4月。
为切实抓好自身及分管部门20xx年度党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确责任，细化工作措施，根据20xx年党风廉政建设责任相关要求，制定本计划。
一、指导思想。
在县委、县政府的正确领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以《党章》严格要求自己，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定，州委州政府八条规定、县委县政府六项规定，自觉践行“三严三实”要求，反对“四风”。
二、工作目标。
进一步强化自身和分管部门的党风廉政建设，提高反腐倡廉、抵御不正之风的能力，不断改进工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树牢自身“为民、务实、清廉”
形象，实现分管部门风清气正。
三、主要工作。
习近平总书记重要讲话精神，不断强化对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规知识的学习（长期坚持）。三是定效果学，通过学习，结合实际，每年至少撰写两篇学习。
心得体会。
（长期坚持）。
（二）强化教育警示，时刻保持对党纪国法和权力的敬畏。一是坚持利用发生在身边的违纪违法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部门的同志（长期坚持）。二是组织分管部门负责同志开展一次现场警示教育，参观反腐倡廉警示教育基地--大邑县新源监狱（5月中旬）。三是树立法治思维，坚持做到依法用权，依法行政，用权为民，用权为公（长期坚持）。四是坚持做到不逾越党纪国法的红线和底线，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，不插手工程项目，不出入私人会所，不收受红包、礼金、会员卡（长期坚持）。
（三）加强工作统筹，切实做到党风廉政建设和反腐败。
分管部门和联系乡镇上一次党课（7月上旬）。
（四）加强督促检查，确保各项规定和制度落到实处。一是坚持“打铁还需自身硬”，率先垂范，身体力行，要求分管部门和联系乡镇做到的自己一定先做到，处处带好头，做好榜样（长期坚持）。二是加强分管部门和联系乡镇的督促检查，对分管部门、联系乡镇及其负责人廉洁从政、改进作风等情况进行督促检查，重点督查正风肃纪“9+2+1”方案的落实情况，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正（长期坚持）。
（六）做好定期分析，切实总结党风廉政建设和反腐败工作的经验与做法。一是撰写好半年党风廉政建设分析报告（7月中旬前）。二是撰写好年度述职述责述廉报告（12月中旬前）。
第二篇。
为了认真贯彻落实中央、省、市和区党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强我局党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的行政综合执法队伍，特制订我局20xx年度党风廉政建设工作计划如下：
一、指导思想。
以党的十八大精神为指导，按照中纪委十八届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。
二、主要工作。
（一）强化责任制落实，完善惩防体系建设。
风廉政建设工作的领导，经局党组研究决定成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，签订20xx年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展局领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握大队、各中队党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。
（二）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线。
1．加强党性党风党纪教育。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力开展廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化ppt大赛等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到城市管理、中队建设、依法办案当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2．落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”
和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
（三）加大制度执行力度，监督权力正确行使。
1．组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。
2．开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入中队督查，以执法业务、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。
3．深化廉政风险防控机制建设。抓好“制度+科技”党风廉政防控系统和行政处罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。
4．发挥社会监督员作用。完善社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使监督的触角延伸到行政执法的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。
（四）完善信访举报机制，配合抓好案件查处。
1．畅通信访渠道。对外公开投诉电话，在上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续督促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。
2．加大督办力度。及时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。
3．狠抓案件查处。积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
（五）狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正。
1．完善考核机制。坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动执法队伍形象提升。
3．开展专项治理。将作风建设工作与日常执法工作相互渗透，相互促进，针对城市管理各种顽症，大力开展城市管理五项专项整治、城市格化管理、城乡结合部环境综合整治行动。以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，重点突出城市管理、水利河道、项目管理、控违拆违等四个领域的执法行动，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4．组织民主评议。结合作风建设，局系统组织民主评议，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
第三篇。
一、活动主题。
全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动的主题为：做勤廉表率，促事业发展。
二、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯。
彻落实科学发展观，按照第十七届中央纪委第六次全会、十七届中央纪委第七次全会的文件精神以及县纪委工作部署，在全县教育系统开展形式多样、深入扎实的主题教育，引导广大党员干部争做秉公用权、清正廉洁的模范，切实解决在廉洁从政、廉洁从教方面存在的突出问题，以崇廉尚廉、讲廉守廉的优良作风，促进我县教育事业又好又快发展。
三、活动内容。
今年“党风廉政宣传教育月”活动将组织开展“十个一”活动：
1、召开一次动员大会。召开全县教育系统“党风廉政宣传教育月”活动动员大会，请局党委主要领导同志以学习贯彻《廉政准则》为主题讲廉政党课，动员部署全系统“党风廉政宣传教育月”活动具体事宜。各单位也要迅速召开动员大会，主要负责人要根据本单位实际，结合学习《廉政准则》讲一堂廉政党课，引导党员干部不断规范从政行为。
2、举办一次规范办学行为讲座。举办规范办学行为专题集中学习，邀请市教育局规范办学行为办公室负责人作专题讲座，以切实加强廉政警示教育的针对性和实效性。
3、观看一套正反典型宣传教育片。局机关和各单位、各学校要组织党员干部观看正面宣传片《毛泽东遗物的故事》和警示教育片《滑向深渊》或《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》等，积极开展廉政教育和警示教育。
4、召开一次民主生活会。局机关和学校、单位要召开专题民主生活会，班子成员要对照《廉政准则》规定，查找廉洁从政方面存在的突出问题，并予以公示和整改。
5、开展一次廉政短信征集活动。结合学习《廉政准则》规定，在党员领导干部中开展自编、自创廉洁从政短信征集活动，推进廉政文化的深入开展。各县属学校、单位和各乡镇（街道）中心学校上报优秀短信不得少于6条，并附作者姓名。
6、组织开展“学习雷锋精神，当好忠诚卫士”主题教育。组织纪检监察干部开展活动：一是学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持从严治党，保持队伍的纯洁性；二是重申纪检监察干部的工作纪律；三是开展纪检监察干部职业道德和核心价值观的大讨论。
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“三委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施,经我社区党总支研究决定，特制定我社区20xx年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想。
以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败。
１、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
２、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
３、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
４、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
５、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败。
１、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和。
机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
２、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
３、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败。
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
20xx年3月。
一、指导思想。
不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。
二、工作原则。
1、坚持围绕中心、服务大局的原则；
2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则；
3、坚持全员参与、突出重点的原则；
三、主要内容及范围。
根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括：全体党员、干部，重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。
四、组织领导。
组长：郝卫民（中心主任）。
组员：马洪松（工会主席）王朝晖（活动部部长）尹路（后勤主管）。
中心加强领导，将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓，建立由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。
五、工作目标。
教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。
六、工作措施。
（一）组织动员，提高认识。
2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组；
3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案；
4、召开全体党员干部会，传达“教育系统党风廉政建设和反腐败工作20xx年总结及20xx年主要任务”，使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理工作中。
5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。
6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。
（二）重点岗位，重点防范。
务支出、采购、招生收费等方面的风险进行自审。
（三）完善制度、有力执行。
进一步加强预防制度的完善，进一步完善“三重一大”相关细则。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施；根据梳理出的各项工作制度和规定，对每项规章制度进行现状分析，对过时的制度予以废止，对不完善的予以完善，对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。
（四）监督管理，防控责任。
按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，一类风险为高风险，二类风险为较高风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开承诺，明示职责。
（五）适时考核，及时修正。
节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为。
主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理工作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。
七、工作要求。
1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。
2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重一大”制度执行的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐败制度体系，做到制度管人、制度管事。
3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全面推进廉政风险防范管理工作。
入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。
一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育。
和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。
工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。
二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生。
1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管。
纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。
防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。
规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。
4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。
三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开。
1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。
招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事。
公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。
3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋发有为，创新突破，推进新医院更好更快发展。
为贯彻落实20xx全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反****体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决。
克服组织涣散、纪律松弛现象。加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反****体制创新。
实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全镇人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、指导思想。
以党的十八大十八届三中全会精神为指导，按照中央、省、市、县纪委部署，围绕打造“廉洁包屯”的目标，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新包屯”提供坚强的保障。
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定。
政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“双百”活动和县管党政一把手廉政教育“三个一”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行。
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持党务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
意度。
***单位。
为深入贯彻落实中省纪委五次全会和采油厂。
党风廉政建设工作计划书
今年以来，我局在市委、市政府及市纪委的正确领导下，反腐倡廉工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针。利用“深化治庸问责年”和“政风行风评议活动”为平台和契机，以科学发展观为指导，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，努力改进工作方法，使全局的各项工作，得到了圆满完成，精神面貌有明显改善，在全市政风行风评议活动中荣获了第一名的可喜成绩。现将20xx年党风廉政建设工作总结如下：
我局坚持把执行党风廉政建设责任制作为深入党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实：一是认真了解立项，落实“一岗位责”机制，年初印发了党风廉政建设和反腐工作要点，局主要领导与副职，机关科室及二级单单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状;二是严格落实重大事件报告制度，明确权力公开阳光运行，对遏制腐败现象的发生起到了有效的作用;三是强化检查考核，推进责任制的落实。局纪委采取不定期对局属各单位在惩治和预防腐败体系，以及落实党风廉政建设责任制方面对照考核内容进检查考核，对检查中发现的问题及时市以指正和给市指导性建议。
一是为加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，我局今年召开了二次党委会和一次党风廉政建设大会。组织党员干部中央、省、市反腐倡廉精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观;二是在党风廉政建设教育月活动中不走过场，组织党员干部对照《廉政准则》查找问题，认真开展批评与自我批评，并要求局属各单位召开领导班子和支部民主生活会，以增强廉政意识，促进廉洁从政、依法行政。在“七一”前夕，局党委书记局长杨贤森同志在全局党员大会上作了“提高能力、履职尽责”的报告，在报告中杨贤森同志提出了“一要严于律己;二要注意德行;三要严格自律”的要求，四是积极推进廉政文化阵地建设。为营造浓厚的廉政文化氛围，我局结合实际情况建立了文化宣传教育平台，制作了廉政警示片，随时提醒党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，学怀律己之心。
三、深入开展主题活动，推动各项工作顺利开展。
今年，我局以“喜迎，争创新业绩”活动为平台，同时根据市委《第十三个党风廉政建设宣传月活动实施方案》的要求，组织局党委班子成员、局属各单位负责人在广华监狱接受了警示教育。大家认为，在监狱这种特殊的环境和氛围开展警示教育，比平时的学习教育来得更直接、更生动、感染力强、更深刻。大家表示，要进一步坚定理想信息，筑牢思想防线，保持党的纯洁性，为我市实现科学发展，跨越式发展作贡献。
在政风行风评议活动中，我局紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”机关为目标，以人民群众满意为标准，积极开展政风行风建设活动。在局党委的高度重视下，全局系统积极开展了自查自纠、集中整改的活动，由于目标定位高，查找问题深、指导检查勤、问题整改实，我局在全市的行评中获得了98.56分排名第一的好成绩。
四、深入推进党务政务活动，促进纠风执法工作。
我局在党务政务公开中严格按照机关要求，积极推进“阳光党务、阳光政务”建设：一是在办公楼一楼大厅设置了《党务公开专栏》和《推进党务公开，班大党内民主》专栏，在专栏中明确了我局的相关职责、内设机构职责以及党务八公开和八条承诺;二是在人事变动、大额资金使用情况、处理违纪党员情况等均向全局市以公开;三是将制定的民主评议政风行风承诺书在《潜江日报》上向社会进行公示，主动接受社会各界的监督;四是主要领导主动参加“行风热线”活动，今年局党委书、局长杨贤森同志和副局长苏新平同志分别于1月30日、7月13日在《行风热线》直播现场答记者问。主要领导的重视和参与，给全局各方面的工作都起到了很好的促进作用。
今年，局纪委接待处理信访十余起，局党委主要负责人对这些信访都很重视，要求工作人员一定要与市纠风办、治庸办积极主动地联系，将信访工作做实做到位，由于领导的重视和工作人员耐心细致的工作态度，全年信访回复率达100%，没有出一起赴省、赴京上访现象，促进了稳定。
五、下一步工作打算。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我局纪检监察工作还存在着一些问题和不足：一是党员领导干部思想作风建设还需不断改进;二是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新新精神，特色工作、不明显;三是对工作中的新情况、新问题研究的不够深入，对反腐倡廉建设面临的形势和任务认识不足等。今后，我们决心抓以下几方面工作：
1、进一步贯彻落实上级相关文件精神，深入开展治庸问责和反腐倡廉的宣教工作;。
4、继续做好群众来信来访调查处理工作，对群众提出的问题虚心接受，对发生的案件严肃办理，以事实为依据，以法律为准则，做到公平、公正、严明。
党风廉政建设工作计划
1、严格履行主体责任。进一步强化责任担当意识，推进从严治党主体责任落地生根，定期召开党组会，研究部署责任落实情况。严格落实领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设自觉融入到**和管道保护业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。同时，对党风廉政建设责任进行细化分解，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。
2、明确廉政职责分工。严格落实党政主要负责人担负第一责任人的职责，认真履行领导责任、推动责任、监管责任和自律责任。严格落实班子成员的各自责任，自觉承担“一岗双责”，主动履行担当责任、分管责任、指导责任和监管责任，认真抓好职责范围内和分管领域的党风廉政建设工作，做到班子成员履责齐上手。
做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正。进一步建立完善报告报备制度，科级以上干部认真填报个人有关事项，加强个人事项、日常情况和重要事项的报告报备工作，建立党风廉政建设工作台账。
4、强化廉政保障措施。健全完善集体讨论决策机制，凡事关党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，党组领导班子集体讨论决策，并安排部署、督查推进。领导班子成员认真抓好责任范围内的谈心谈话，及时发现和纠正存在问题，并做好谈心谈话记录，上半年、下半年各开展1次。
二、严明政治规矩，切实加强纪律建设。
5、加强纪律宣传。充分运用党组学习、专题讲座、学习参观、警示教育等多种形式，深入开展依法治党、依规治党宣传，扎实推进党纪党规宣传，使广大党员干部对党纪党规心存敬畏、心有戒律。6、强化规矩意识。进一步深化《党章》和《准则》、《条例》等党纪党规的学习，把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，切实强化党员干部规矩和纪律意识，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。领导干部以身作则、以上率下，带头遵守党的纪律和规矩，带头遵守国家法律、法规。
大决策部署上来，确保市委、市政府和办公室党组各项决策部署得到有效落实。
三、加强廉政教育，筑牢思想道德防线。
8、切实强化党性教育。继续以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，教育引导党员干部把党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为必修课、常修课，不断加强思想引领，提高理论素养和党性修养，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
9、开展廉政文化建设。强化廉政文化宣传阵地建设，在办公室、会议室、楼道、走廊等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，营造良好的可视廉政文化氛围。在单位网站设立廉政建设专栏，不断增强廉政文化的渗透力和实效性，扩大廉政教育的覆盖面。
10、突出主题廉政教育。充分运用“三会一课”、党员活动日、每周五集中学习日等载体，深入学习党风廉政建设相关规定要求，认真开展理想信念教育和从政道德教育。积极开展廉政警示教育，组织参观红色教育、廉政文化教育基地接受警示教育等活动2次以上，观看廉政警示教育片4部以上，切实增强廉政教育的说服力和感染力，提升干部职工的廉政意识和纪律观念。
四、深化源头治理，持续规范权力运行。
规范动议酝酿、民主推荐、组织考察、讨论决定等程序，增强选人用人的公信度。
12、加强廉政风险防控。全面梳理责任清单和权力清单，理顺部门职能职责，按“单”用权，按“图”行权，确保权力公开透明运行。加强廉政风险防控，深入查找内设科室、工作岗位和权力运行中的廉政风险点，确定各个岗位的廉政风险等级，进一步明确各科室和岗位的防控责任，确定重点防控环节，完善风险防控措施。积极开展全员廉政承诺活动，干部职工结合工作岗位提出廉政承诺具体事项，建立承诺台账资料。
13、积极推进党务公开。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等群众最关心、最直接的切身利益事项，利用机关网站、宣传栏等载体做好党务政务公示，主动接受社会各界的监督。
14、切实加强行风建设。认真执行上级有关规定，不断强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
五、转变工作作风，营造风清气正干事氛围。
加强内部规范管理，做到以制度管人、以制度管事。
16、加强重要节点监督检查。紧盯重要节假日、重大会议等重要时间节点，对严格贯彻落实中央八项规定精神提出具体要求，对重点科室、重要岗位进行监督检查，做到时时提醒、事事监督，进一步增强全体党员和干部职工的自律意识。认真处理群众反映的热点问题，巩固深化“两学一做”学习教育和正风肃纪成果。
17、严格执行工作纪律。进一步强化纪律意识和规矩意识，坚决克服组织涣散、纪律松弛等行为，对违反纪律的行为坚决制止、严肃查处。在工作中严格执行“十不准”，即：不准上下班无故迟到早退，按时在考勤机上签到、签退；不准无故外出、旷工，严格执行逐级请销假制度；不准开会无故缺席、迟到、早退；不准在上班期间上网聊天、玩游戏、逛淘宝、看电影、炒股票，不得无故脱岗串岗、聚集聊天、高声喧哗；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒；不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止；不准办事敷衍塞责、推诿扯皮；不准传播谣言、搬弄是非、破坏团结；不准工作态度冷漠生硬、傲慢无礼、作风粗暴；不准故意刁难、设置障碍、吃拿卡要。18、大力践行宗旨意识。积极推动机关党员干部走基层、转作风、促落实，围绕社会聚焦、群众关切的重难点问题和薄弱环节，深入一线开展调查研究、解决实际问题、促进政策落地。积极对接油田和管道企业的工作重点和难点，及时妥善化解工农矛盾纠纷，通过全方位、高质量地服务，确保油田和管道企业开发建设顺利进行。
党风廉政建设工作计划
xxxx社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为20xx年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，xxxx社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了20xx年社区党风廉政建设工作计划：
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力。
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设。
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作。
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
党风廉政建设工作计划
xxxx社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为20xx年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，xxxx社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了20xx年社区党风廉政建设工作计划：
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。深入学习“三个代表”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定；全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设，以此增强党的基层组织的战斗力，发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了朽败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让朽败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的`宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
党风廉政建设工作计划
时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编为大家整理的党风廉政建设工作计划，欢迎阅读与收藏。
为进一步加强学校党风廉政建设，规范校务公开的操作流程，充分调动广大师生和家长群众的参与热情，提高民主管理、民主监督、民主决策的水平，突出校务公开的真实性和有效性，根据上级有关会议精神，结合学校实际，特制订本工作计划。
以党的风廉政建设精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持依法治校、民主管理和集体决策，遵循校务公开“合法性、真实性、时效性、规范性、创新性”的原则，注重抓中心、抓重点、解难题、破难关，不断规范办学行为，提升服务质量，促进学校教育改革健康、稳定、快速发展。
1、重大决策。各校（园）在出台长远规划、工作方案、人事调整、利益分配等重大决策文件时，坚持征求意见和集体酝酿的办法，并提交教代会讨论通过实施。
2、收支管理。严格按照“一费制”和“一支笔”的财务管理制度，坚持依规收费，节俭开支，凡涉及学生的校（园）收费项目和标准应及时向社会公示，公开收费批准文号、项目、标准和范围；物品添置履行“申报—研究—审批—报购—核实—归位—清查”程序，做到票、物、钱、账相符，并在校（园）务会上公开说明。
3、工程建设。深入调查，联合相关部门对工程进行寻价、议价与定价，规范招投标程序，对资金的使用情况作实时公开，接受监督。将在xxx职工公寓、xxx开发区分别建设一所幼儿园，并对不符合抗震标准的英山小学进行校舍拆除建设，此项工程应作为公开的重点。
4、职务评聘。各校（园）认真组织学习有关文件精神，按照文件的指标要求和评聘条件，进行公开竞评（聘），体现公平、公正、有说服力。
5、学习培训。依据相关规定和个人材料进行逐层择优推荐，公示期间有异意的应重新选拔或作出明确解释。
6、师生奖惩。各级各类先进荣誉、教学成果、师生获奖等的奖励范围、对象、条件、名额、金额、程序以及对违法违纪师生的处理等都应全面公开。
7、其他与师生、群众密切相关的内容。对群众来信来访问题，要认真分析研究处理，做到件件有着落、事事有回音，合理化建议要及时采纳，并将办理结果公开。
1、校（园）内专门设立校（园）务公开栏、投诉箱和意见簿，公开监督举报电话。
2、定期召开校（园）务公开的领导、监督小组会议，通过座谈等形式，总结工作经验，创新工作方法，提高监督实效。
3、通过召开家长会、发放问卷、入户家访、电话联系等渠道征求社会各界意见和建议。
4、充分发挥学校网站、电子显示屏、雏鹰电视台及红领巾广播站等的宣传作用，使校务公开更加便捷。
5、每年召开一次工会会员暨教职工代表大会，学校的重大事项都要在教代会上公开，接受教代会的审议或表决。
校（园）长结合阶段工作和本校（园）实际，每周召开行政例会，适时组织全体教师会议，对校（园）的主要工作和重大问题进行商议讨论，最后形成公开的'项目和内容，对于上级的决策性文件由校务公开领导小组办公室人员直接在校园网上转发或在校务公开栏上张贴公示，让广大师生、家长群众及时了解政策信息，掌握教育动态。
1、重视领导，建立校务公开长效机制。
把校务公开作为联系师生、密切群众、促进工作提升的重要窗口，摆上议事日程，列入工作计划，成立校务公开领导、监督工作小组，不断修订完善制度，建立校务公开工作“专人负责、全员参与、接受监督、共同经营”的长效机制，确保校务公开工作不断深化、巩固与发展。
2、细化过程，提高校务公开的运作规范。
围绕学校教育改革与发展的突出问题和利益需求，不断拓展公开的内容与形式，实行“常性公开、点题应答、热点追踪”的办法，做到校务公开的内容“每周有更新，每月有整档，每年有考评”，并与“党风廉政建设、政风行风行议、师德师风承若”相结合，融于教育教学管理、融于体制机制创新、融于改革发展进程，对于师生、群众的意见和建议要及时分析与整理，做到“件件有着落，事事有回音”，使校务公开工作真正成为提高义务教育标准化学校建设的根本任务基础保障。
3、狠抓整改，提高校务公开的督查实效。
对于校务公开工作中发现的“热点、难点、盲点”问题，要认真梳理、科学分析、狠抓整改。中心小学将定期或不定期的组织校务公开领导小组成员和监督员到各校（园）进行随访督查，坚决杜绝一切“过期公开、跑题公开、隐性公开”的行为，对于该整改的内容与项目，要立即行动，马上整改，力求实效，不断把校务公开工作引向深入。
党风廉政建设工作计划
工作计划网发布2019年党风廉政建设工作计划ppt范例，更多2019年党风廉政建设工作计划ppt范例相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定20xx年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想。
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作。
(一)强化责任落实，完善惩防体系。
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政。
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能。
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的.情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌。
1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。
1.完善考核机制。修订20xx年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
32019年党风廉政建设工作计划20xx年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
党风廉政建设工作计划
20__年，__乡党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大会议精神及十九届二中全会和习总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，努力打造勤政廉政“活力__”氛围，为全面建设“避暑休闲养生__”提供坚强有力的纪律保障。
一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面。
1、严明政治纪律和政治规矩。深入开展纪律教育，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增强纪律规矩意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，始终与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央，确保政令畅通。保证中央和省、市、县委重大决策部署贯彻执行，坚决纠正“上有政策、下有对策“，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
2、深入开展“两学一做”学习教育。通过多种形式，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，进一步加强对新版《准则》和《条例》的学习贯彻。把廉洁自律准则作为行动指南，把党纪处分条例作为行为底线，落实到工作和生活的方方面面，养成遵守纪律规矩的思想自觉和行为自觉。进一步增强党员党性意识、纪律意识。丰富廉政教育形式，通过学习教育、廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等活动，抓好党员干部理想信念、廉洁从政、道德修养教育。开展警示教育活动，促使党员干部始终绷紧党风廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。弘扬中华民族优秀。
传统文化。
树立良好家风。
二、全面落实党风廉政建设“两个责任”，层层传导责任压力。
3、强化党委主体责任。党委书记要切实承担起“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管科室、干部的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓。各科室负责人要全面落实从严治党要求，认真履行本科室党风廉政建设第一责任人的责任，确保党风廉政建设主体责任落实和全面从严管党治党主体责任落实。全年要召开4次以上党风廉政建设专题会议，集体研究党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作汇报，分析研究党风廉政建设工作状况，推动党风廉政建设工作深入开展。
4、强化纪委监督责任。积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，健全责任分解机制，对主体责任进行分解，真正实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任，切实做到把党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。提醒督促乡领导班子成员要定期研究、部署、检查和。
报告。
分管范围内的党风廉政建设工作情况，经常性与分管干部开展党风廉政谈话。乡纪委做到聚焦中心、突出主业、，巩固深化“三转”成果“，切实抓好监督执纪问责、切实实践好四种形态，严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度。
5、严格落实责任追究。突出问题导向，把违反党的六大纪律、中央八项规定精神作为执纪问责重点，严格落实“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，既严肃追究当事人的责任，又倒查追究相关领导班子和领导干部的领导责任。建立健全责任追究典型问题通报制度，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。
三、夯实农村基层基础，深入推进农村基层党风廉政建设。
6、把压力和责任传导到农村基层。切实使村党支部担负起党风廉政建设的主体责任。各村党支部要紧密结合实际，以“党性提升班”、“党员警醒室”等形式，加强对农村党员干部党性党风党纪教育，增强党性意识;采取“以案说纪”的方式，用身边的典型案例教育党员干部，增强教育实效。扎实做好村级组织换届工作，努力营造风清气正的换届环境，对新换届后的村两委班子开展1次党风廉政建设专题教育。全面深入摸排基层侵害群众利益的信访突出问题，对排查出来的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。
7、全面推进农村基层作风巡查工作。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，重点查处农村村两委干部借各种名义用公款违规吃请、发放津贴福利、变相旅游等问题;在农村三资管理、村级工程建设、土地征收、惠农问题落实种以权谋私等问题;在低收入群众帮扶中虚报冒领、弄虚作假、截留私分等问题;在涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众等违纪行为。
8、充分发挥村务监督委员会作用。充分发挥村务监督委员会在村务决策、村务公开、村级“三资”管理、村级项目建设、村干部廉洁履职等方面的监督作用，强化对村级行政事务“零招待”和村级财务逐项逐笔公开，加强对村干部权力行使的监督制约，切实维护人民群众的合法利益。坚持每月一次的村监会主任例会制度。
四、加强源头治理防控，深化权力运行监督。
9、织密扎严制度笼子。坚持把制度建设作为源头预防的重要。
措施。
进一步完善权利制衡、
财务管理。
请假考勤公务接待会议费管理等制度，要紧紧围绕干部管理资金使用项目建设等方面，严格落实民主决策民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。党委书记与班子成员，分管领导与分管干部业务站所负责人的廉政谈话每年不少于2次，并做好谈话记录。同时，认真贯彻民主集中制，健全党内民主，深入推进党务政务公开，严格执行“三重一大”议事规则，加强党内监督，确保各项决策正确科学合法合规。
10、扎实做好岗位风险防控排查。建立健全廉政风险防控机制，督促乡机关干部各员根据职能、职责和分工情况，围绕“权、钱、人、物”等重点环节，全面排查个人岗位存在的廉政风险点，并制定相应制度措施，从源头上有效防控廉政风险，防止各种违纪现象发生。
11、严肃党内政治生活。开展经常性的批评与自我批评，加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督条例和领导干部个人有关事项报告制度，落实“三重一大”等重要事项集体决策制度。加强对制度执行情况的监督检查，严肃追究失职渎职责任，切实解决作风、效能方面存在的突出问题。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。加强与纪检组的报告制度。
五、整治“四风”问题，持续改进干部作风。
12、坚决落实中央八项规定精神。聚焦“四风”新表现、新动向，坚持抓早抓小、抓常抓细,由浅入深，由易到难，紧盯。
春节。
中秋国庆等重要节点，发信号用狠劲出实招，坚决查处违反中央八项规定精神问题，对公车私用公款吃喝公款送礼乱发津贴补贴大操大办婚丧喜庆事宜等“踩红线”“闯雷区”的顶风违纪行为，发现一起查处一起，绝不手软，绝不姑息。通过严查惩戒，严肃问责，形成震慑。
13、狠抓工作任务的落实。实施精细化管理，在乡干部层面出台“主要工作预安销号落实制”，在乡村两级干部层面出台“负面清单制”，建立工作责任清单、工作任务清单、及完成工作的措施保障清单、检查进度清单、考核验收清单，查找__发展的短板清单、纪律风险点清单和内部建设管理问题清单，明确职责分工，加强工作协调监督，狠抓任务落实。
14、打造忠诚干部担当的干部队伍。深化“活力__”品牌，定期开展“活力__”论坛，提高干部业务素质，树立干部新形象，为载体不断增强干部队伍活力。坚持“管小、管细、管用”原则，进一步健全完善制度，切实形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面。提高制度执行力，切实杜绝制度写在纸上、挂在墙上的行为，不断巩固作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化。