报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
摸底工作报告篇一
夏季，不像春季那样焕然一新，不像秋季那样硕果累累，不像冬季那样北风呼啸，它是生机勃勃的。
随着着阵阵热风，无声无息春女孩走了，夏女孩无意间来了。她将嫩芽点缀成绿色，极其漂亮。所有树枝被它从嫩绿变成了深绿。叶子有些像齿轮，有些像爪子，有些像豆大的雨点，好看得非常。夏季，很漂亮。它把很多植物染成绿色。整个大自然由它来管理。
清晨，小草上的露珠，像一颗颗珍珠，耀眼发光。音乐家们醒来，开始新一天的工作——演奏歌曲。蝉的叫声，蟋蟀的叫声，鸟儿的鸣声，构成了一首优美的交响曲。一只鸟儿，就是一个跳动的音符。“沙—沙—沙”，是什么在演奏。原来，是树叶。它们也加入大自然的乐队。
下午，虽然是温度最高的时候。但也会瞧见很多动物，蜜蜂，在勤劳的采蜜。蚂蚁，在齐心协力地搬运食物。蜘蛛，在努力抓捕猎物。螳螂，则害臊地躲在草丛里。湖面也波光粼粼，忽然，下起了雨，打破了宁静“哗啦—哗啦”雨越下越大，天地间犹如挂起珠帘一般。日渐的，雨停了，看看植物们。它们好像喝饱了水，长得更高了。来到湖边，湖面非常宁静，像一面镜子。对于这种天气，最好的就是和小伙伴踢球，跑步，强身健体。
傍晚，更是漂亮。在夕阳的照耀下，树叶看上去熠熠生辉。它们在奋力演奏最后一首白天歌曲，也是夜晚歌曲，在夕阳落下的最后一刻，它们唱完了。
夜晚日渐即将来临。所有些植物、生物不再吵闹，也安安静静地睡觉。只有大家的喊叫声、聊天声。对于自然界，这是一个安静的夜晚。默默等待着新一天的开始。
我喜欢如此的夏季，由于这就是真的的夏季。
摸底工作报告篇二
一、组织有力，措施到位
面对新时期扶贫开发的新形势和新任务，我单位切实转变扶贫开发工作思路，进一步充实了局长翁古阿克任组长的扶贫开发领导小组，明确了一名副局长专管，每个干部职工联系一户贫困户，落实了单位一把手负总责和“农民不脱贫、帮扶不脱钩”的定点扶贫责任制。同时，进一步严格了对口帮扶的制度，形成了良好合力。
二、深入调研，理顺思路
我单位的扶贫挂钩点为巴久乡尔布地村，在对尔布地村具体情况作了详细调查了解的基础上，根据实际情况，由局领导带队，多次深入到挂钩点入户进行调研，深入走访调研，制定落实尔布地村发展规划，进一步找准能使农民增收脱贫的路子，理顺发展思路，增强贫困户发展信心。在产业开发扶贫过程中，我们以养殖业扶贫为突破口，采取发展养殖基地、加强技术培训的办法，壮大产业规模，拉长增收链条，利用尔布地村有大片荒山、荒坡和适宜种植花椒的气候优势，发动人民群众大力发展花椒等经济林果种植。加大对农业产业化建设的投入，多渠道加大对扶贫开发的投入，积极扶持贫困农户发展养殖种植。鼓励外出打工增加收入，为当地村民积极建言献策，提出很多结合当地实际的可行建议。
三、改善环境，倾情帮扶
基础设施落后，成为制约尔布地村进一步发展的重要因素之一。针对这一情况，我局着力改善尔地村基础设施落后状况，经常与交通局、扶贫办联系，争取把交通、人畜饮水等列入扶贫项目，争取资金对通往挂钩点的公路进行改扩建，大力改善了村组的交通条件及生活条件。一年来，我局召开专题研究扶贫开发工作会议3次，听取扶贫工作专题汇报1次。干部职工到尔布地村了解群众生产生活情况、帮助群众解决实际困难工作2次3天12人次，为结对户办实事2次。参与帮扶党员干部11人，被帮扶农户11户，单位及干部职工捐款、捐物折价共计120xx余元；同时按时按量完成捐资助学任务，11人共捐资2200元。
通过扶贫工作，全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊，取得了明显成效。在今后的工作中我们将一如既往做好挂钩结对扶贫工作，为促进贫困地区的经济发展和帮助贫困户尽快脱贫做出应有的贡献。
摸底工作报告篇三
一、不断提高自身素质，全心服务村民村组织。加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论 功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。
二、认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识，改善服务方式，提高服务效果。
三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面给予帮助，生产上给予支招，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。
四、协助村干部做好村里的各项中心工作。同村干部一起下队宣传各种政策法规宣传，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
五、进行政策法规宣传，提高村民意识。积极向村党员干部和群众宣传党的路线方针和政策，宣传各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技知识和市场信息，通过有目的、有针对性的宣传引导传播给村民，增强培养村民意识，树立创新意识。
在这一年里，我将以跑满的热情投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的能力，加大对村情民意的深入。争取为石牛村的建设添砖加瓦，为石牛村全面建成小康社会奉献自己的一份力量。
摸底工作报告篇四
党的*以来,吉林省民营经济实现了较快发展，在国民经济发展中发挥了越来越重要的作用。而作为民营经济动力细胞的民企从业青年，无论是在量的增长还是质的提高上，都呈现出非比寻常的生机和活力，在民营经济发展中做出了重要贡献。为全面了解新时期青年在民营企业中的就业状况，探索青年就业的有效途径，更好地扶持民营经济，服务青年就业，调研组于20*年7月至9月进行了“青年在吉林民营企业中的就业状况”调研。
本次调研主要在民营经济组织中的个体工商户、私营企业、股份制企业（非国有控股）等三种类型的高科技、劳动密集型等企业中进行，调研组先后对长春、吉林、四平、辽源、通化、白山市等6个地区进行调研，采取了问卷调查、座谈和个案访谈相结合的研究方法。其中，发放调查问卷600份，回收问卷587份，回收率为97%；有效问卷565份，有效率为94%；进行了`9场座谈；对的17家民营企业主和企业高层管理人员、中层干部、技术工人以及一线职工共131名从业青年进行了个案访谈。
受访者基本信息：
（一）男女比例：男39%，女61%
一、总体情况：
1．民营企业发展迅速，成为青年就业的重要渠道之一。
2．民营企业和就业青年良性互动，前景乐观。
不论是民营企业还是从业青年都能够从主观上正确认识彼此之间的密切关系。企业在完善自身的过程中，更加注重员工的工资待遇、劳动保障和业余文化生活等。青年在民营企业中的就业状况也呈现着良好的态势。他们普遍满意自己的工作，认为能够在民营企业中发挥自身特长和专业技能，比较认同和看好民营企业发展前景，在回答是否赞同“企业发展我发展”的观点时，76%的青年持赞同意见。
3．青年的择业态度务实，注重待遇、稳定和个人发展空间。
青年在择业时能够根据自己的实际能力判断和选择所要从事的职业，也很珍惜个人在民营企业中的就业机会。他们积极进取、乐观向上，人际关系也很融洽。在自我评价方面，普遍认为自身具有较好的独立工作能力和吃苦耐劳的实干精神。择业时，他们首先注重的是待遇％，稳定％，个人的发展空间％这三项上，调查还发现，尽管半数以上青年想过自己创业，但由于受缺少资金（％）、害怕失败（％）、担心自身能力不够（％）等储多因素影响，创业想法最终只成为他们对未来的一种美好规划。
4.青年学习热情很高，肯定技能培训对就业的作用。
被调查对象中有％的人参加过职业技能培训，他们普遍认为这种培训对就业有作用。被调查对象有％没参加过职业技能培训，他们中大部分人不知道就业培训信息，少数人认为这种培训没有作用。他们最希望得到择业知识培训和求职技巧培训，分别占41％和％，其次是计算机和外语，分别占％和％。
二、问题
（一）思想观念方面
1、对企业的认同度和依赖度相冲突。一方面，我省各地区民企从业青年对企业认同度较低。在问及“你认为你与企业是何种关系”时，仅32%的青年认为是企业的主人。在问及“你希望你的孩子从事何种职业？”仅有8%的青年表示希望到民企工作，希望自主创业的也仅占被调查者总数的21%。另一方面，我省各地区民企从业青年又对企业有着较强的依赖度。当问及“您对您现在的工作是否满意？”，表示满意的占被调查青年总数的23%，表示基本满意的占被调查总数的，仅有10%的青年表示不满意。
上面的饼形图显示了我省青年工作流动性的基本概况，将近一半的人数（44%）只在一家企业工作（未发生人员流动情况），工作过四家企业的青年人数份额仅占到6%，明显可以看出职业流动性的不足。
图2-4被调查青年职业流动情况分析图
3、创业意识落后。虽然在问卷和个案访谈中反映出，我省民营青年有较强的开放意识，但在创业观方面还缺乏一个正确的认识，存在“不敢”或“不能”等守旧观念。在“你是否想过自己创业”，表示“害怕失败”的青年占被调查青年总数的23%，表示“自身能力不足”的青年占被调查青年总数的22%。
（二）就业质量方面
1、从业青年工作时间过长。调查发现，民企从业青年工作时间普遍超过八个小时，平均工作时间为小时（见表2-1）。
表2-1各地区被调查民营企业从业青年工作时间表
此外，在访谈中了解到大部分从业青年的法定休假待遇也难以获得，这种情况主要集中在零售和服务等民营企业。
2、从业青年就业层次较低。调查显示，普通工人占到被调查青年总数的，并且大部分青年集中在制造业、挖掘业、服务业等行业，多为劳动环境艰苦、技术含量较低的普通工种，在下岗青工、进城务工青年、低学历和低龄青年群体中表现的更为突出。
3、从业青年收入偏低。从被调查者实际收入状况上看，41%从业青年表示收入仅能维持日常生活开销，表示不能满足日常生活开销的从业青年占到被调查青年总数的21%。调查问卷显示，半数青年收入在500?1000元之间（见图2-1）。
图2-1被调查民企从业青年工作收入分析图
此外，问卷显示从业青年的收入水平随地区经济发展水平、文化程度不同表现出较大差异（见图2-2，2-3）。
图2-2地区经济发展水平与工资收入对比图
图2-3文化程度与工作收入对比图
（三）培训方面
1、培训期望值迫切。在本次调研中，我们发现有九成以上的青年都希望获得职业培训，并且期望值非常高。同时，调查问卷中也显示出培训需求内容比较广，并趋于多元，涉及电脑知识技能、外语知识、法律法规以及企业管理等诸多方面。从需求人数上看，这八种内容依次为择业知识培训232人、求职技巧培训2*人、外语培训162人、劳动法律法规培训157人、计算机知识培训143人、创业指导137人、择业心理咨询110人、就业政策形势分析99人（见图2-5）。
图2-5被调查民营企业从业青年培训需求情况分析图
2、企业人才培训意识淡薄，培训能力较弱。由于我省民营企业规模普遍较小，迫于生存和发展压力，不愿和不能投入更多资金、资源用于人力资源培养，一般仅为初级上岗培训。在访谈的17名业主中，只有8名业主表示愿意投入培训成本，只有3名经营规模较大的企业业主表示能拿出资金用于中高级人才的培训。
3、社会培训资源与青年需求差异大。主要集中在两个方面，一是培训内容与培训需求差距大。在访谈中青年普遍反映培训内容单一，难以选择到自己满意的培训形式。二是普遍表示目前培训市场的培训信息渠道狭窄。访谈中，有近六成的青年表示对培训渠道不了解，近四成的企业业主表示很难为员工找到合适的培训合作机构。
（四）就业服务方面
1、就业信息来源狭窄。在问及“你在择业过程中遇到的主要问题？”时，有的青年认为是对就业政策的不了解。调查显示，当前我省青年就业或职业流动主要依靠个人途径来实现，而依靠就业中介提供就业机会的比例较少（见图2-6）。
图2-6被调查民营企业从业青年就业途径分析图
2、就业政策知识匮乏。在调查中我们发现，各地市青年在就业或择业的过程中，普遍缺乏对当地就业政策的了解，在问及“你在择业过程中遇到的主要问题？”时，有20%的青年认为是对就业政策的不了解。此外，在回答“你对你所在城市的就业政策了解多少？”时，表示“不了解”、“略知一二”的青年分别占到被调查青年总数的21%、39%，而表示“非常了解”、“比较了解”的仅占7%、31%。
3、就业指导培训不足。调查中发现，社会就业服务体系在为青年提供就业技巧培训等方面作用发挥远远不够，在问及“你希望得到哪方面的就业指导？”有求职技巧培训、择业心理咨询需求的占到调查青年总数的55%。
（五）权益维护方面
1、侵权问题比较多。统计分析数据显示，有相当一部分民营企业不能依法维护员工的权益，主要表现在用工单位与员工签订劳动合同的比率较低、拖欠工资情况严重。调查显示，近四成的青年没有与企业签订劳动合同，近三成的青年表示工资不能按时发放。
2、社会保障状况堪忧。问卷显示，有45%的青年表示企业没有为自己上任何保险。同时，调研组在访谈中了解到，民营企业即使企业为员工上保险，参保面和参保险种上也不能达到全覆盖。一般参保企业只是给管理、技术人员办了保险，工人无权享受。而且在参保险种方面也达不到“三险一金”（医疗、工伤、养老保险和公积金）的参保要求，大都只是一、两种。
3、部分青年的权益保护意识不强。一是参保意识淡薄。在调查中发现，有相当一部分就业青年对能否参保并不关注，这个群体主要集中在流动性较大、就业相对灵活的低龄、低学历和进城务工青年群体。二是维权渠道单一。当问及发生权益纠纷时你选择何种方式解决问题时，被调查青年表现出处理问题渠道单一等问题（见图2-7）。
从饼状基本情况图可以看出，在发生纠纷时，选择诉之法律的仅占28%，而选择与领导沟通的却成为最多人群的选择方式。此外，选择沉默的比例也较高，明显反映出民企从业青年在反映意见、解决纠纷时的封闭性、单一性。
图2-7被调查青年处理纠纷方式分析图
4、大部分民企业主的思想认识不够。在对17家企业经营业主的访谈中了解到，有相当一部分民营企业觉得保险是可有可无，有的甚至还将正常的保险行为视为乱收费，把参加保险当成一种负担。此外，在与企业业主交谈中我们发现：企业规模越大、效益越好，业主维护员工权益意识、社会保障的参保意识越强。
三、问题分析
1、长期计划经济的影响。吉林省作为传统的老工业基地，是计划经济影响最大的省份之一，造成了高度适应计划经济而又难以适应市场经济的经济体制，直接表现为在计划经济向市场转型期的不适应，使民营经济发展出现阶段性滞后，产生民本经济发育不足、民营经济总量小等诸多问题。
2、传统思想观念的影响。受地域文化和计划经济思想观念的束缚，传统的计划经济思想束缚仍是产生诸多问题的重要根源，在就业问题上直接表现为更愿意安于现状，缺乏创业激情和职业流动意识，缺乏正确的择业观、创业观，与南方省份的民企从业青年群体相比仍过于保守。
3、政府职能转型的影响。在社会经济结构转型过程中，政府职能还不能与经济形势完全适应，由管理型政府向服务型政府转变过程中，行政监督、公共服务体制有待完善，特别在就业服务、社会保障等公共服务问题上缺乏足够的认识和有效工作模式。
4、就业供需矛盾突出的影响。近些年来，农村转移劳动力、高校扩招毕业生、城镇新增劳动力三支就业大军“三源交汇”以及国企职工下岗，阶段性供需矛盾突出。基于我省国有企业比例大、高校众多、农村发展加快的实际情况，就业压力更为凸显。在劳动力市场处于买方的情况下，民营企业从业青年的权益维护、社会保障等诸多现实问题也就随之产生。
四、建议
(一)大力发展民营经济，为青年就业、创业营造宽松的环境
1、优化民营经济发展软环境，服务民营企业发展。在调研中，调研组成员深深体会到，不断扩大民营经济总量、推动民营经济规模发展是缓解我省劳动力供需矛盾、解决青年就业的一系列问题的根本途径。为此，要集中力量大力发展民营经济。加快思想观念转变，增强政府为民营企业服务意识；转变政策支持导向，将政府政策支持重心由外资企业向民营企业转移，将由扶持大型民营企业向中小型企业转移，完善相关的产业政策、市场准入政策、金融支持以及人才支持政策；完善政府服务，深入了解民营企业需求，加大在技术服务、政策制定、信息供给等方面的服务投入。
2、营造良好的创业环境，培育青年民营主体。民营企业中的青年有较强的实践经验和开放、竞争意识，最易成为民营企业创业的主体，成为催生民营经济主体的后续动力。因此，要把培育民营主体作为发展民营经济的重要方面，加大对青年的创业资金、信息供给等方面的扶持力度。针对青年创业普遍存在的瓶颈问题，增加对青年创业的资金扶持力度，如增加小额创业贷款的总量和贷款额度、大学生创业税费减免等。增强新闻媒体以及群团组织的创业信息发布功能，整合创业信息资源，探索建立由政府主导、群团和社会多方参与的专门创业信息发布平台。
3、探索青年创业园区的建设。借鉴广西、重庆、南京、珠海、芜湖等省市建立青年创业园区的成功经验，依托我省已建立的各经济开发区的基础设施，规划专门的发展园区、提供集中优惠服务，充分利用政府职能部门以及青联、青企协的人才、智力和联络优势，进行招商招才、引资引智，孵化一批技术与资金、项目与人才高效对接的民营企业，同时发挥其对青年创业的示范带动作用。
(二)发挥共青团组织作用，引导青年树立正确的就业观和创业观
1、提升民营企业社会认知度，转变青年就业观念。利用各种舆论传播方式，努力提升民营企业，特别是中小民营企业的社会地位和社会认知度，引导大学生等青年群体改变过去那种非机关事业单位和国营企业不去的思想，正确看待民营企业、了解民营企业发展前景，到民营企业就业，求发展。在高校、高中、中专等后备人才集聚地，加大就业形势、民营发展形势的宣传引导，引导大中专学生正确看待就业形势、正确看待民营企业地位，打破旧的择业观、就业观，向民营企业流动。
2、着力培育健康的青年创业文化。加大对我省创业文化培育的各项理论和实际问题的研究，打造具有吉林特色的创业文化。通过开展创业教育、培育创业观念、树立市场经济意识、打造创业文化精品、开发创业文化产品、挖掘优秀创业文化作品等一系列措施，营造以优秀文化作用带动青年创业的良好氛围。同时，发挥团组织作用，设计、开展一批寓教于乐、潜移默化创业文化活动，让青年在活动中受启发、受教育，实现观念转变。
3、加大典型选树力度。一方面，积极向社会推介一批重人才、重知识、重维权的企业，通过典型教育引导广大青年解放思想、转变对民营企业的错误认识。一方面，在取得政府部门、宣传部门的支持下，发挥共青团的选树典型优势，扩大青年创业典型的宣传广度和深度，尝试细化创业青年典型行业划分，在建筑、汽车、农产品加工、旅游等优先发展行业，选树一批“吉林省十大杰出创业青年”，评选“吉林青年创业奖”，给予政策支持和舆论表彰。
(三)完善以市场为导向的就业服务，畅通青年就业渠道。
摸底工作报告篇五
亲情可以是一杯茶，是一个微笑，或是一个拥抱，在我眼里，亲情是父亲烧给大家吃的一桌饭菜。
大伙可能觉得这非常一般，但在我眼里，它却十分难得，十分珍贵。我的父亲是一名警察。平常工作繁忙，常常加班，能和大家一块吃饭的机会就更少了。父亲为了他的工作几乎天天都会非常晚回来。平常，都是我和母亲一块吃晚饭，我十分期待父亲有一天能早一点回来，和大家一块其乐融融地吃顿晚饭。
上个周六，父亲终于有空能回来和大家吃晚饭了，并且这次是他亲自下厨做饭。我开心极了！父亲早上便到菜场买了我喜欢吃的菜，经过一番精心筹备，一桌丰盛的晚饭便呈目前我眼前——笋片炒蹄筋、红烧排骨、菌菇汤……我非常惊讶父亲的厨艺原来也这么棒！我迫不及待地享用这顿晚餐。晚饭期间，大家全家一块聊天，父母谈论着工作和生活，我也参与其中。父亲还关心地问我的学习状况，并嘱咐我要认真学习。看得出，父亲十分关心我。我吃着父亲做的饭，感觉格外地香，父亲的话语，也让我感到格外亲切。我十分珍惜和父亲在一块的一分一秒，毕竟如此的机会极少。
晚饭后，大家一家又一块看电视、喝茶。父亲在家的日子果然不同，家的氛围热闹了很多，我真期望父亲能多抽时间回来陪陪我。但父亲说：“作为一名警察，我需要舍小家为大伙。”母亲也一直默默地支持他，我感到我成长在如此的家庭，虽然少了父亲的伴随，但大家彼此之间的亲情有增无减。
每当看到父亲忙碌的身影，我就会想到他为大家烧的这顿晚饭，这是大家亲情的见证。