“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
街道维护安全工作总结报告篇一
20xx年，xxxx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。
1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。
3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。
1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。
3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。
1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。
2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。
1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。
2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。
下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保20xx年目标全面完成，确保整体工作有序推进。
1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好20xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。
4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xxxx第六届职工游泳比赛;9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。
1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
街道维护安全工作总结报告篇二
大家好! xx 街道辖区总面积约 xxx 平方公里， 辖 xx 个社区居委会， 共有工作人员xxxx 名 。
辖区总人口 xxxxxxx 人， 低保户 xx 户 xxx 人。
辖区内有 x 座道观， 行政企事业单位 xx 家、 企业 xxxxx 家。
一年来， xx 街道始终把安全生产工作作为一项重要工作来抓， 根据市委、市政府、 安监局的部署和要求， 坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的工作方针， 坚持教育与管理同步， 监督与服务并重的指导思想， 突出宣传教育监督检查， 强化隐患整改， 注重责任落实， 进一步加大了 对辖区企事业单位安全隐患和安全生产工作的监管力度， 深入开展了 督查整治活动， 通过一年的工作，使街道的安全生产步入良性的发展轨道， 实现了 安全生产零事故， 具体总结如下：
一、 明确责任， 强化机制 年初， 街道就安全生产工作召开了 专门的安全生产会议， 对 20xx 年安全生产工作进行部署， 按照班子成员 各自 分管的部门单位， 明确安全生产责任。
根据街道实际情况， 成立了 以街道办事处主任为组长， 党工委副书记、 武装部长为副组长， 各社区居委会主任、 书记为成员 的街道安全生产工作领导小组。
配备了 专职安全管理人员 ， 健全了 安全生产组织领导机构， 明确了 职责分工。进一步加强了 安全生产管理机构的日 常管理能力。
落实完善安全生产责任制，与街道有关站办、 单位签订安全生产责任书， 制订严格的安全生产责任制， 层层分解， 责任到人。
为落实责任， 年初， 街道与各社区和重点企事业单位签订了 xxxx 份《2013年度安全生产目 标管理责任书》（ 社区 xx 份， 企事业单位 xxxx 份）， 严格按照属地管理的原则， 责任到人。
把安全生产目 标、 任务分解到各社区， 并将安全生产工作列入总体考核目 标， 实行安全生产工作一票否决制， 与全年综合考核相挂钩， 增强了 各部门、 各单位加强安全工作的责任心。
督促各级相关单位制订相应的安全生产责任制及安全生产的例会、 监督检查、 宣传教育、 事故统计报告、 事故及险情应急处理等制度， 并实行不定时跟踪检查， 把此项工作的落实情况与街道的年终考核挂钩， 列为考核的重要内容之一。
二、 严格会议制度， 积极开展安全生产检查
根据安全生产工作的要求， 在保证每季度一次召开防范重、 特大事故工作会议的基础上， 尽可能针对性地召开有关的安全生产工作会议。
强调安全生产工作的重要性， 根据街道不同时段安全生产工作上面出现的问题， 有效、 及时地进行分析， 找出问题的原因， 并进行下一步的布置， 解决问题。
今年以来，我街道就召开了 xxx 次关于企业以及学校交通等各方面的安全生产会议， 有效地解决了 安全生产管理工作上面的一些问题。
积极有效地开展各项安全生产整治工作， 消灭安全隐患， 预防事故的发生。
还不定时对企业进行检查， 力求发现问题及时解决。
今年来， 我街道安委会按照市安监局等有关部门对该辖区进行多次检查， 定期每月 开展一次安全生产检查活动， 对居民用水、 用电、 用火安全、 道路交通、 公共聚集场所消防、 企业锅炉压力容器、 消防器材、 易燃易爆物品、 学校安全等整治活动， 发现隐患 xxxx处， 下发整改通知书 xxxx 份， 经复查整改率为 100%。
街道维护安全工作总结报告篇三
今年来，在区委、区政府的正确领导下，在区安委会和区应急管理局的指导下，在街道全体领导干部、各社区和辖区单位的共同努力下，x 地区全年安全生产工作取得了一定成效，截至目前未发生安全责任事故，确保了辖区安全生产形势的稳定。现将有关情况汇报如下：
一、工作做法及成效 （一）提高政治站位，强化责任落实。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，召开四次安委会，安排部署相关工作，并制定印发《安全生产专项整治三年行动实施方案的通知》、《关于危险化学品安全专项整治三年行动方案的通知》、《x 街道辖区居民用煤用电用气的安全监管责任工作方案》等文件，狠抓工贸、建筑施工、道路交通、危险化学品、校园安全、人员密集场所消防、特种设备等领域安全专项整治，积极督促辖区企业开展隐患排查整治工作，进一步推动企业强化安全生产主体责任意识，完善相关规章制度，全面落实安全生产各项措施，防范遏制较大事故的发生，努力实现辖区安全生产形势的持续稳定好转。
均已下发检查记录，督促相关安全隐患整改落实到位。加强防一氧化碳中毒、用电用煤安全检查工作，按照辖区居民用煤用电用气的安全监管责任工作方案，将辖区划分为 x 个片区，持续对居民家中进行用煤用电用气排查，截至目前，共排查居民 x 余户次，商户 x 家次，并对存在安全隐患的居民进行教育和劝导，保证居民人身安全。通过日常检查，为社会经济发展创造了稳定安全环境。
（三）普及安全知识，强化安全理念。组织干部群众收看《生命重于泰山》安全生产专题片，对街道相关领导干部和辖区企业负责人，进行再教育、再警示。深入企业组织学习^v^^v^关于安全生产重要论述和指示批示精神。利用安全生产月和咨询日，结合重点工作开展安全宣传，此次活动共设立咨询台 x 个，悬挂横幅 x 余条，展出版面 x 块。全年累计发放各类宣传资料 x 余份，群众安全解难答疑安全知识，取得了良好的效果，有效提升了辖区居民的安全防范意识。
（四）开展应急演练，增强应急能力。为促进辖区安全生产应急救援水平的提高，增强应对和处置安全生产突发事件能力，根据相关工作安排，办事处先后组织各社区开展了森林防火、防汛防涝、地质灾害，共 x 多人次参加。通过开展演练活动，进一步提高对突发情况的应对和处置能力。
二、工作中存在的问题 一年来的安全生产工作取得了一定成效，但是还存在一些不足，
主要表现在：
（一）街道及各社区负责安全生产工作人员，专业知识方面还有欠缺，学习和培训不系统。安全生产宣传教育力度有待加强。
（二）隐患排查处置能力不强，需进一步学习安全相关知识，提高应对安全生产突发事件和重大事故的能力，提高救援水平。
三、下一步工作计划 目前正值森林火灾、低温大风等极端恶劣天气多发易发季节，存在森林火灾、道路结冰等自然灾害诱发安全生产事故的风险较高。因此，切实履行好职责，全力以赴做好来年安全生产工作就至关重要。针对今年安全生产工作存在的不足，安全生产工作开展的思路如下：
（一）以百日攻坚行动为契机，继续深入开展工贸、建筑施工、道路交通、人员密集场所消防、危险化学品领域的检查排查，同时更加重视特种设备等领域的隐患检查排查治理。
（二）加强重点区域的巡查力度。加强对森林火灾易发地、重要路段沿线巡查和隐患排查，对违规用火、焚烧秸秆等现象严格管理，严防死守，从源头上消除火灾隐患。
街道维护安全工作总结报告篇四
一、提高认识， 加强领导为加强地区安全生产工作的领导， 确保国家集体财产和人民的生命安全， 维护地区的稳定， 组织地区单位专业骨干力量， 成立了安全生产协作组， 加强了对地区单位和施工现场管理和检查， 在检查中对发现的问题， 及时发出了整改通知，从而消除了事故隐患。
二、 加强安全生产的宣传教育（一）
年初分别召开了， 建设工程甲、 已双方负责人会议， 传达了市、 区安全工作会议精神， 学习了北京市人民政府 72 号令《北京市建筑工程施工现场管理办法》。
对 20xx 年施工工地存在的问题进行了通报， 会上街道办事处副主任张 xx， 对全年的安全生产工作提出了要求， 要求各建筑施工单位必须做到“三真” ， 即：
对安全工作要” 认真” 、 要“较真” 、 要“求真” ； “四不” 即：
对事故“原因不查清不放过” 、 “责任不分清不放过” “隐患不整改不放过” “职工不受教育不放过” 。
最后区建委领导同志分别做
了重要讲话， 从安全管理抓好安全生产提出了具体的要求。
通过这次会议提高了单位管理者安全生产意识， 从而为地区的安全生产工作打下了良好的基础。
二、 加强建筑工程施工的管理严格审查各建筑工程单位各项手续是否完备， 规范施工单位的施工行为， 保障建设工程施工的顺利进行。
防止发生施工扰民、 民扰施工的问题。
做到地区工地安全施工、 文明施工。（二）
在安全生产宣传周活动中， 以单位内部宣传为主， 采取了各种形式的宣传。并组织地区 16 个单位参加了 xx 区安全生产宣传一条街活动， 受到了较好的宣传效果。
宣传周活动期间共出版报 68 块， 挂横幅40 余条， 图片 1000 余张， 使广大群众受到了深刻教育。（三）表彰先进， 树立典型。
对地区建筑施工单位安全生产进行了评比，有 13 家企业被评为“文明安全生产先进单位” ， 随后召开了先进单位现场会， 推广 xx 建筑公司的管理经验， 督促管理较差的单位认真查找自身存在的问题， 认清与先进单位的差距， 切实加强自身管理， 从而确保了安全施工工程的顺利开展。
三、 加强管理、 寓服务与管理之中（一）
按照 xx 区政府的要求， 完成了对地区重点部门、 重点部位、 隐患单位的调查和上报工作， 共涉及6 个单位 21 个门店， 我们逐一进行调查， 及时准确的上报了普查结果。（二）
何事故， 受到良好效果。（三）
20xx 年， xx 地区“20” 工程项目较多， 工程项目工期短、 任务重、 时间急， 有些工地在手续没办全的情况下就得开工， 在这种情况下我们在检查中， 边指导共办理有关手续， 边对其安全施工管理进行检查。
截止 10 月份共对施工现场检查 46 次， 对存在问题的工地下发整改通知 27 份。
由于安全生产工作措施得力， 管理检查到位， 保证了 xx 地区 20 个施工工地无重大事故的发生。
回顾一年中的工作， 我们虽然取得了较大的成绩， 但是， 我们感到进一步抓好安全工作的任务还十分艰巨。
在新的一年里， 我们一定再接再厉， 按照市区的部署，在街道工委、 办事处的领导下， 依靠地区单位的支持， 对安全生产工作常抓不懈， 坚决完成各项工作任务。
街道维护安全工作总结报告篇五
在街道党工委、办事处的领导下，在市总工会的指导帮助下，樊口街道工会工作以“三个代表”思想为指导，以宣传落实《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强街道社区工会组织建设，积极开展对职工的业务素质和职业道德教育培训，维护职工的合法权益，街道工会工作开展得丰富扎实，真正成为职工之家。现将我们街道20xx年的工会工作总结汇报如下：
近年来，**街道党工委、办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、发展经济和繁荣社会生活的高度，从维护广大职工的基本权利出发,通过做好工会工作,积极实践“三个代表”，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，推动街道工会工作的健康发展。在组织领导上，我们一是选优配强各级工会领导班子。街道建立了街工会，街道工会主席由街道党工委副书记**同志兼任。全街200人以上的企事业单位有4家(教育系统、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，这4家工会都依法配备了专职工会主席。二是重视工会干部的培养和使用。街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子。全街共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次，企业工会干部培训率达到85%以上。经过培训的工会干部分赴不同的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在单位的实际，学以致用，创造性地开展工作。**有限公司工会主席**结合培训内容，把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究，总结出一套先进经验，他经常与职工交心谈心，职工有什么揪心事、困难事，他都尽力帮助解决。许多人谈起他就夸工会这个组织好。党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定。
前不久，由于人事变动，在调整街道工会主席时，做到事先与市总工会沟通协调，以书面形式征求市总工会的意见，并实行联合考察后，再作出任免的决定。三是依法保障工会干部权益。非公有制企业对经民主选举产生的企业工会主席，在其任职期间享受中层以上管理人员待遇。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，不得解除劳动聘用合同。确因工作需要调动时，必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意。四是进一步巩固工会组建成果。街道党工委书记**经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。他还多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作，最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来。
街道建立街工会，负责全街工会工作，并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。6个社区居委会(含3个村)均成立了居委会工会联合会，由年富力强、热爱工会工作、具有一定社区工作经验的居委会干部担任工会联合会主席。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织，吸收分散经营的个体户为工会会员，组建个体协会工会组织;吸收民营企业民工为工会会员，5人以上私营企业成立工会联合会，到目前为止，6个社区工会联合会下设13个分会，覆盖全街所有企业，职工入会率达85%。全街形成了街、村(社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目标进行考核。街办总结推广“党建带工建，工建促党建”的成功经验，把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居)委会签状中都包含有工会工作。把推动新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一起来。政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时，将依法组建工会作为一项重要内容加以督促和检查。六是依法规范基层工会组织建设。目前，街办党政、事业单位工会正、副主席是由会员群众直接选举产生，非公有制企业尚未完全做到。街道工会在全街组织开展“创建学习型工会”活动，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，不断提高工会干部政治思想水平和把握大局的能力;通过对《工会法》、《劳动法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》、《集体合同规定》等法规以及党委、政府有关政策规定的学习，不断提高工会干部政策法律水平。
是通过各种方式组织宣传，通过设点宣传等形式，共发放宣传资料1000余张。并深入社区，使《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传做到家喻户晓，人人皆知。二是组织好基层工会会员认真学习《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》进行系统学习，以基层工会为单位，组织学习《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达600人次。三是抓好职工的维权活动。协助街道办事处妥善解决街居企业在改制过程中的一些遗留问题，如集资款兑付，坚持职工利益与全局观念相统一的原则，对职工采取耐心细致的说服教育工作，会同街道综治、经贸、信访等部门化解矛盾，街居召开专题会议，使问题得以解决，维护了职工的权益，促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以街道社区服务中心为依托，开办就业培训班，今年来共举办岗前培训10余期，培训达150余人次，通过开展社区服务业安置100余人再就业。同时，街道今年来不断加大招商引资力度，成功引进项目14个，为下岗职工、职工子女、特困职工等提供就业岗位200余个，切实解决了职工的就业难题。
为增强街道社区、街居企业的工作透明度，激发职工的创业热情，我们一是广泛开展厂务、政务公开，在街道机关设立了部门服务承诺公开栏，在社区居委会、街居企业设立了公开栏，积极推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务、厂务工作开展情况，动员广大职工参与管理工作。三是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层工会为单位，结合街道开展精神文明建设活动，对广大职工开展“敬业奉献”活动，特别是进行“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广大干部职工增强了奉献意识,争当单位主人翁,促进了各项事业的健康发展。
打造特色的工会文化，对于提高职工的思想意识，增进奉献观念、繁荣工会文化具有很大的促进作用，为此，我们在工会组织中，广泛开展各类活动，促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生、社区高考大学生等捐款助学累计达4000余元，动员辖区企业老板采取“结对子”方式帮助贫困职工子女，圆了他们的求学之梦，奉献了一片爱心。二是积极开展各类业余文体活动，丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五·一，七·一、八·一等节日期间，组织他们参与文化共建专题演出活动，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们加入到活动中来，还建设了较为丰富的社区文化。
总之，我们的工会工作虽然取得了一定的成绩，但离市总工会的要求还有不少的距离，第四季度我们要加大工作力度，贴紧职工实际和时代要求，努力为工会工作、为经济和社会的发展做出我们应有的贡献。
街道维护安全工作总结报告篇六
xx社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”创建为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个文明”协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：
村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。
为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议通过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。
深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“创建最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的情况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。xx年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩。
街道维护安全工作总结报告篇七
20xx年，双江街道安监科在街道党工委、办事处的坚强领导和相关职能科室及各社区（村）的关心支持下，坚持按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“压事故保安全”百日攻坚行动、“百名干部与千名企业负责人谈心对话”、安全生产“六打六治”等专项整治行动为抓手，实现了辖区安全生产形势平稳可控。
街道党工委、办事处高度重视安全生产工作，一是调整成立了以党工委书记任组长，办事处主任任副组长，“一岗双责”班子成员和科室负责人为成员的安全生产工作领导小组，领导小组下设办公室在安监科，配齐配强了9名安全生产工作人员，负责安全生产日常事务工作。各村、社区均落实了以主任、小组长为安全监管第一责任人，加强了村（居）安全监管网络建设。二是定期召开安全生产工作例会，切实解决工作中存在的问题。街道党工委做到每月召开一次专题党工委扩大会议，各科室负责人、村（社区）支书或主任参加会议，明确工作任务，研究解决工作中存在的突出问题。三是认真落实安全生产“一岗双责”机制，形成了齐抓共管安全生产工作的良好格局。四是全额保障安全生产工作经费投入。对安监科各项经费支出、管船员待遇予以全面保障。建立健全各级各部门安全生产责任制。五是严格落实安全生产目标管理责任。街道分别与各村（社区）、辖区企业签定《安全生产目标责任书》500余份，落实企业法人代表(业主)为安全生产第一责任人。
通过悬挂宣传标语、发放宣传材料、举办安全生产知识咨询、图片展览等形式，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，努力提高全社会的安全意识。春运及安全月期间，共发动宣传各类资料12000余份，书写各类安全知识宣传标语600余条，营造了浓厚的安全生产氛围，提高了全民安全生产意识。
（一）深入开展道路交通安全专项整治。坚持以打击非法客运为重点，严防各类事故发生。重点开展了道路交通联合联动执法、七小车专项整治、载三人以上非客运机动车辆专项整治行动，严厉打击非法载客行为。一年来，与各行业部门共开展联合联动执法60余次，安监科工作人员坚持天天上路检查，共出动检查人员950余人次，纠违820余件，处罚款2.3万元，实现了辖区车辆守法率达90%以上。
（二）深入开展水上交通安全专项整治。重点监督检查水上作业人员“救生衣”配备穿戴和客渡船签字发航制度执行情况，切实加强重点水域、港口码头、砂石运输船舶、“四客一危”船舶、渡口渡船的安全监管力度，严厉查处冒雾、超载、超越航线航行和渔船载人等非法违法行为，全面排整治码头、趸船、渡船、航标等水上设施的安全隐患。截止目前，共开展水上安全联合执法12次，排查整治安全隐患6起，查处非法违法行为3起。