报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
军转干简历 军转干部述职报告篇一
尊敬的领导、同事们：大家好！
一是做好充分思想准备，自觉接受地方组织的挑选。自去年二月份确定转业至十一月底办理转业手续，历时九个多月。在这期间，我能严格要求自己，加强政治理论学习，自觉学习了党的十八大精神，定期向原部队党组织汇报个人思想情况，做到离岗不离党。在安置工作期间，能够自觉接受了地方党组织的挑选，按时办理军转报到手续，经受住了组织的考验。
二是主动学习有关文件资料，了解地方工作知识。在这一个多月以来的工作中，我善于自我“充电”，充分利用现代网络资源，查阅了大量与本职工作相关的地方工作文章、文件和资料，对街道办事处和城管科的工作性质、主要任务以及工作方式方法建立了初步的理性认识。
做起，从身边的小事做起，不折不扣地干好科室领导和同事安排的每一项任务。在科长和各位老师的关心下，我先后参加了创模迎检工作和市容环境卫生综合整治月度考核迎检工作，熟悉了城管工作流程，同时协助老同志完成了市容环境整治工程收方工作，以及其他的业务工作。
我到街道办事处工作的时间尚短，对情况还不十分熟悉，工作才刚起步。在新的一年里，我将按照街道党工委的要求，从三个方面加强学习，增强素质，提高能力，在工作中不断努力实践，把自己锻炼成为一名合格的街道机关工作人员。
一是继续加强理论学习，提高综合素质。新的年度我将积极参加各级组织的学习和培训，持之以恒地抓好自身的学习，把终身学习作为在机关工作生存和发展的基础。用党的先进理论武装头脑，用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。虚心地向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则和开展工作的方法。
二是处理好工学矛盾，做好本职工作。新的年度，我将按照科室工作安排，结合本职工作特点，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，带着工作学习，带着思考工作，做到工作学习两不误，工作学习互促进。在工作中，灵活运用所学的理论知识分析问题、解决问题，不断总结归纳经验和教训，把实践经验理论化、理论知识实践化。
三是发扬部队传统，树立良好形象。严格遵守单位的各项管理规章制度，发扬军转干部优良传统，以饱满的精神面貌，严谨的作风纪律，积极的工作态度，投身到城管工作中去，积极、认真、务实、高效地完成领导安排的各项工作任务，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
以上是我的述职，有不妥之处，敬请各位领导和同事们批评指正！
军转干简历 军转干部述职报告篇二
解放军报讯特约记者孙健、通讯员胡静波报道：“俺一家三口随丈夫转业回到长春，工作随调了，孩子上学了，丈夫工作落实了，长春是最有幸福感城市实至名归。”军嫂徐雪脸上洋溢着幸福的笑容。军队规模结构和力量编成改革工作会议刚刚结束，吉林省长春市军地联合督查组便深入基层，对年初制定的支持保障部队改革工作进行“回头看”。
督查报告显示：今年军转干部95%进入公务员队伍，转业士官100%安置，随军家属100%安置，86名军人子女落实择校政策，36名自主择业干部创业有盈利……一组组振奋人心的数据、一个个情暖兵心的故事，折射的是长春这座有着光荣双拥传统城市的拥军情怀，折射的是市委、市政府强烈的责任意识和国防担当。
有决心、有办法。为支持军队改革，长春市年初提出确保到2016年底，转业干部只能平职不能降级安置，进公务员比例达到95%，士官转业安置达到100%，随军随调家属达到100%。这是时间表，是军令状，更是冲锋号。
记者翻阅年初制定的《关于军民深度融合暨支持驻军部队建设的意见》看到，《意见》对落实现役军人优待政策、做好军转干部和军人子女入学等9个方面27项工作进行了具体规范，在全国开创了前移军转干部择业教育培训、“三维联动”随军家属安置模式。国务院军转办指出长春模式不可复制，国家人社部也以红头文件转发了长春经验。
盯着抓、反复抓。一分部署，九分落实!不断更新的数字，是长春市支持军队改革的鲜活注脚。“防止空喊口号、防止片面化、防止用老框框套新理念”，是支持部队建设、推进军民融合的关键词。
长春市军转中心副主任巩啸威介绍，像杨勇这样成功创业的复转军人企业家，孵化基地有36名，他们的企业安置复转军人就业400余人，带动社会就业1000余人，年创利润千万元。
记者在督查报告上看到，督查组还查找梳理了“民参军、军转民”渠道不畅通，导致重复建设、资源浪费等问题，下一步将建立以军地互通投资信息、融合投资功能、优化投资结构为重点的投资协调机制，重点在关键技术攻关、武器装备研发、尖子人才培养等方面尝试整合。
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军转干简历 军转干部述职报告篇三
各位评委老师、战友们、同仁们：
我是第三小组的xx，其实我平时是不太敢上台说话的，因为我的普通话说得实在是太普通了。不过，在小组成员们的鼓励下，今天我就斗胆开个“金口”！我演讲的题目是“把握今天，准备出发”。
军旅生涯是令人难以忘却的。昨天，我们投笔从戎，在直线加方块的军营实现从社会青年到合格军人的转变。我们学条令，站军姿，我们操枪炮、掌舰船，我们降风暴、抗洪水，我们抓准备、谋打赢。也许我们有的战友在军营中锐意时取，顽强拼搏，过得意气风发，顺风顺水，获得了很多的掌声和荣誉，而有的战友，尽管同样付出了辛勤和汗水，却在军营生活中过得平平淡淡，波澜不惊，甚至磕磕碰碰，不甚如意。然而，风光也好，郁闷心罢，至少，我们都在军营这个大熔炉里，锤炼了胆识，磨炼了意志，锻炼了身体，我们收获了自信，收获了成熟，收获了担当。而更为可喜的是，通过组织的审查和批准，如今我们都安全地在宁波这座美丽而又充满活力的城市靠了岸。
子曰：工欲善其身，必先利其器。今天，我们脱下军装，在景色怡人的党校加油充电，在这里，我们学理论，练修为，勤思考，明是非，去浮躁，转心态，交朋友，接地气。在开训动员上，市委组织部xxx部长勉励我们，要树立新兵意识、学生意识、实干意识。为了更好地转变自我，提升能力，我们暗下决心：“退伍不退色，掉皮不掉队，转业更敬业”。战友们，同仁们，请我们安下心来，投入培训，相信课堂，相信课件，因为“党校出品，必属精品”。
明天，我们将走进纷繁复杂的社会，通过新的工作岗位走上从军人到地方公务人员的回归之路。到那时，我们将走进社区，走进企业，走进各式各样的团队人群，我们将聆听八八战略，聆听大城市第一方阵，聆听似懂非懂的xx方言。应该说，地方工作，我们没有经历，没有经验，更没有以往部队首长的敦敦教诲和战友的倾力相助，我们该怎么办？一个字“干”！因为无论在哪，无论何时，工作不养闲人，团队不养懒人！我们只有转变身份、转变观念、转变心态、转变思路，继续发扬军队的优良作风和责任担当，埋头苦干，干在实处，干在巧处，干出动静，干出精彩，尽快实现从军队到地方的华丽转身！
战友们，同仁们，昨天很重要，因为它承载着我们的精彩和回忆，明天很重要，因为它预示了我们的憧憬与希望，但我想说，今天最重要，因为昨天已成往事，明天尚未可知，只有今天才这么真实、这么真切。你若将过去抱得太紧，又怎能腾出手来把握现在、拥抱明天呢？如果说人生是一个旅途的话，那么昨天的转业就是中转，明天的上岗就是换乘，而今天的我们正整装待发，你们准备好了吗? 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。战友们，同仁们，让我们携起手来，把握今天，立足当下，从东方大港出发，沿着一带一路，去追逐和实现我们的xx梦吧！
军转干简历 军转干部述职报告篇四
尊敬的领导、同志们：大家好！
一、努力学习，快速适应新岗位。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，面对由部队到地方的岗位转变，唯恐辜负组织的培养和领导的信任，更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和综合能力，尽快进入情况，适应新岗位。为此，我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自己要认真读好“两本书”，一是读好有字之书，即时刻向书本学习，学习政治理论、学习工商法律法规和经检办案业务技能，做到基础知识通学、法律知识深学、修身知识勤学、急需知识先学；二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有现实意义，所以我一贯做到虚心向身边的有智之师学习，学习他们的理论观点、工作方法、为人处世及语言、文字表达等。在日常工作中，我坚持做到“五多”，即多看、多听、多想、多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良好习惯。一年来，我先后写下了上万字的读书笔记，并将之与实践有机地结合起来。通过不断地学习，本人较快地适应了经检办案和办公室文秘2个截然不同的工作岗位。
二是勤奋工作，尽力做好本职工作。
作为分局负责文秘的我，为了全面熟悉工商行政管理工作，坚持每晚化2个小时，在互联网上查阅资料，看全国的同行在干些什么，是如何干的，其做法有没有值得我们借鉴的。如果有的话，我应将其立即下载下来，并灵活运用到我们分局的政务信息报道中；日常上班时间，我总能静下心来，研读各级下发的文件，领悟其精髓，并将之落实到我所起草的文稿中，进而提高了文稿的分量；午休时间，我先后翻阅了分局历年来的文书档案资料，将传统的好做法、闪光点提炼出来，进而增强我所起草的材料的贴切性；为了将发生在同事身边的好人好事好做法，挖掘出来，及时报道出去，我常常利用巡查人员空闲时间，向其打听相关细节，晚上回家后马不停蹄地组稿，并以最快的速度向媒体报道。“功夫不负有心人”，在同事们的齐心协力下，截止到目前，我分局先后被各级新闻媒体录用信息稿件29篇，其中：国家级1篇、省级2篇、苏州级15篇、常熟级11篇；被媒体录用材料9篇，其中：省级1篇、苏州级3篇、常熟级5篇；被上级录用会议材料6篇，其中：1篇获优胜奖、1篇经济户口“网格化”管理材料被市局转发；被市局录用政务信息600余条，我个人撰写了其中的三分之一强，有4条分别被苏州局、省局政务信息网录用。此外，我还积极向地方政府撰写2篇征文稿件，其中：1篇“环保”征文获三等奖。
作为经检办案人员的我，深知熟练掌握法律知识和经检技能是办好案件的坚强后盾。为打好基本功，我虚心拜经验丰富的老办案人员为师，向业务条线内行里手讨教，并刻苦钻研了相关法律法规，先后研读了《王晓林办案集》、以往经检业务培训班上的讲课资料和苏州局下发的《执法办案手册》，并留心《中国工商报》上有关基层执法办案经验性材料，按类收集整理，并时常拿出来阅读。在苏局长和顾队长的悉心指导下，我学会了经检办案的基本技能，先后参与了8起一般程序案件的查处，其中：5起为局批的大要案件、3起授权案件。在不断的办案实践过程中，我得到了锤炼，初步掌握案件查处的流程和办案要令，办案能力得到了提高，已具备能够独立查处案情性质相对简单案件的能力。
三、清正廉洁，树立良好执法形象。
作为一名年轻党员，我时常提醒自己，要按照共产党员的标准严格要求自己，能自觉服从分局党支部和各级领导的指挥，保证政令畅通，以高度的事业心和责任感执行好每一项任务；能严格遵守法律法规和双“六项禁令”，严格按章办事，在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以权谋私；能正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护好内部团结。
回顾过去，一年来，本人在某些方面虽取得了一定的成绩，但在有些方面做得还不够，比如在发案能力和固定证据的手段还有待进一步提高，办案经验不足；在撰写调研文章的水平欠佳；在处事过程中时常带有军人作派等。
在来年的工作，我将继续保持成绩，在不断的学习、写作过程中，提高撰写调研报告的能力；在不间断的办案中，提高独立办案能力，力争做一名优秀的案件主办人。
以上是我的述职，有不当之处，敬请批评指正。
述职人：某某
军转干简历 军转干部述职报告篇五
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
发布部门: 湖北省人民政府、湖北省军区、中共湖北省委
发布文号: 鄂发[2001]27号
为做好我省的军队转业干部安置工作，依据《军队转业干部安置暂行办法》(中发﹝2001﹞3号，以下简称《暂行办法》规定，结合我省实际，制定本实施细则。
一、实施范围
2001年起由国家分配我省的计划分配、自主择业军队转业干部和随迁随调配偶;本省范围内接收安置军队转业干部的各级党政机关、人民团体、企业事业单位，中央和国家驻鄂机关、企业事业单位。
二、军转安置工作组织机构设置
省和市、州、直管市设立军队转业干部安置工作小组，在同级党委、政府领导下，负责本行政区域内军队转业干部安置工作的组织协调工作。军队转业干部安置工作小组下设办公室(简称军转办)，具体负责本行政区域内军队转业干部安置的日常工作。各市、州、直管市军队转业干部安置工作主管部门受省军队转业干部安置工作主管部门业务指导。县(市)可根据军队转业干部安置任务和工作需要设立军队转业干部安置工作机构。
三、军队转业干部安置计划
(一)各市、州、直管市，中央和国家驻鄂机关、企业事业单位，省直党政机关、人民团体、省属垂直管理部门、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门统一编制下达。
市、州、直管市的军队转业干部安置分解计划，由同级军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
(二)按照国家下达的分配计划，到我省安置的军队转业干部和随调随迁配偶档案的接收、移交，由省军队转业干部安置工作主管部门统一组织。省军区转业办、省武警总队转业办、省公安厅现役转业办，按照国家下达的计划人数和各职级军队转业干部、随调随迁配偶名单，逐一向省军队转业干部安置工作主管部门移交。
(三)军队转业干部和随调随迁配偶档案原则上一次性移交，档案移交截止时间为当年的4月30日。
(四)符合下列情形之一者，由我省接收安置：
1、原籍或入伍地是湖北省(不含院校分配入伍和过路入伍)的;
3、配偶随军前或者结婚时常住户口是湖北省的;
8、我省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。
(五)符合下列条件之一者，由省直单位接收：
1、由省直单位直接应征入伍的;
2、配偶在省直单位工作(或退休)且有武汉市常住户口的;
4、荣获一等功或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的;
5、具有副高以上专业技术职务(参加地方职称考试并由地方认可)且省直单位工作需要，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。
(六)有下列情形之一者，湖北省不予接收：
1、年龄超过50周岁的;
2、二等甲级以上伤残的;
5、被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的;
6、未纳入当年转业安置计划的;
9、其他原因不宜接收安置的。
四、军队转业干部安置地点
1、转业到我省的军队转业干部，原则上由其原籍或入伍时所在地安置。
2、由配偶常住户口所在地安置。
3、由配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
4、转业干部本人长期在边远艰苦地区工作，父母双方或者一方为军人，可以到其父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
(1)选择自主择业的;
(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;
(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;
(4)因战因公致残的。
6、夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业、留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
7、符合安置地吸引人才政策规定条件，且有明确接收意向的军队转业干部，经接收地市、州军队转业干部安置工作主管部门审查同意，省军队转业干部安置工作主管部门批准，可以调整到异地安置。
五、军队转业干部工作分配与待遇
(一)选择计划分配的军队转业干部，由安置地党委、政府采取指令性计划分配的方式进行安置。
选择自主择业的军队转业干部，政府对其就业给予指导帮助。
自主择业军队转业干部的待遇、社会保障、培训和管理等，按国家、省有关规定执行。
(二)计划分配的师、团级军队转业干部是军转安置工作的重点，安置地党委、政府要根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专业，结合当地实际情况合理安排工作和职务。
党政机关接收师、团级军队转业干部数量较多且无空缺领导职数的，可按实际接收数量增加非领导职数。增加非领导职数的程序，按鄂转干(2000)3号文件的规定办理。
根据团、营职军队转业干部计划数量，每年将有计划地选调部分优秀的团、营职军队转业干部到县(市)乡(镇)或者事业单位、国有企业领导班子任职。具体选调程序和办法，按鄂转干(2000)1号文件规定执行。
(三)国家下达的机关、团体、事业单位的增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。空编和新设、新成立的单位，应优先接收安置军队转业干部。
(四)计划分配的军队转业干部，本人提出申请自谋职业的，按安置地军转部门和人才交流中心的规定办理，并给予2年的保护期。保护期内，如军队转业干部本人提出重新安置要求的，军队转业干部安置工作主管部门可列入当年军队转业干部安置计划重新安置。
(五)受党内警告、行政记过以上处分的军队转业干部，原则上不在党政机关、政法部门、执法监管等部门安置。
(六)计划分配到事业单位的军队转业干部，3年适应期内，如该事业单位撤销，由其所在单位的主管部门重新调整安置，没有主管部门的，由安置地政府重新调整安置。计划分配到企业单位的军队转业干部，2年适应期内，如该企业单位倒闭、破产、兼并等，由安置地政府重新调整安置。
(七)军队授予的一等功以上(含一等功)奖励、省级党委、政府授予的抗洪抢险等一等功以上奖励的军队转业干部，可在全省范围内按照本人志愿照顾安置;二等功军队转业干部，可在市、州范围内按照本人志愿照顾安置。
(八)军队转业干部安置定位报到通知，由省军队转业干部安置工作主管部门统一填发。军队转业干部凭此通知到省和市、州、县军队转业干部安置工作主管部门办理报到手续。安置地公安、教育等部门据此通知办理军队转业干部及其随调随迁配偶子女的入户、入学手续。
(九)对安置过程中弄虚作假，或无正当理由不服从组织分配以及逾期不报到上班的军队转业干部，各地应在省军队转业干部安置工作主管部门规定的时间内将其档案退回省军队转业干部安置工作主管部门，由省军队转业干部安置工作主管部门统一退回原部队。
(十)军队转业干部在服现役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被评为全省模范军队转业干部的，比照地市级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。
(十一)全省军队转业干部的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转房，以及由省和市、州、直管市军队转业干部安置工作主管部门统建住房和军队转业干部修建自有住房等方式解决。省和市、州、直管市军队转业干部安置工作主管部门应为自主择业的军队转业干部提供自购住房房源。军队转业干部住房统建工作，仍按中办发(1998)7号、鄂发(1998)9号文件的有关规定执行。
六、军队转业干部培训
督促检查工作，市、州、直管市军队转业干部安置工作主管部门具体负责军队转业干部培训的组织实施工作。
(二)全省计划分配的军队转业干部，安置前后应进行适应性培训和专业培训。
军队转业干部的适应性培训，由省军队转业干部安置工作主管部门根据实际情况，确定安置前或安置后进行培训;军队转业干部的专业培训，由省军队转业干部安置工作主管部门统一规划，委托省和市、州、直管市军队转业干部培训中心集中组织实施。
(三)全省计划分配的军队转业干部的专业培训，视同公务员(含参照公务员管理的)和其他人员的岗前培训。培训期间，享受接收单位在职人员的各项待遇。
(四)全省各级军转培训中心，主要承担计划分配的军队转业干部的适应性培训和部分专业培训，也可以受委托承担自主择业的军队转业干部的就业培训。
省和市、州、直管市军队转业干部安置工作主管部门要加强对军队转业干部培训中心的管理。军队转业干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。
(五)全省各级教育行政管理部门要在师资、教学设施等方面，支持军队转业干部培训工作。对报考各类院校的军队转业干部，要适当放宽年龄条件，在与其他考生同等条件下，应优先录取;对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。
七、军队转业干部家属安置
(一)全省军队转业干部随调配偶具有城镇户口，并经县及县以上组织、人事、劳动等部门正式招收录用、聘用，具备完整的档案材料的职工，其工作由军队转业干部安置工作主管部门会同安置地有关部门按照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置和发出报到通知。调入单位相应增加工资总额。
军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经参加工作的子女及其配偶。
对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
自主择业军队转业干部的随调配偶，按照计划分配军队转业干部随调随迁配偶安置的政策和办法进行安置。
(二)军队转业干部的配偶符合随军条件并已办理随军手续以及未参加工作的子女可以随调随迁，全省各级公安部门凭省军队转业干部安置工作主管部门填发的报到通知及时办理落户手续。随迁子女需要转学、入学的，全省各级教育行政管理部门应及时负责办理手续;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。
(三)各地在办理军队转业干部随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
八、军转安置工作管理与监督
(一)全省各级党委、政府应认真贯彻落实《暂行办法》和本实施细则;各级组织、人事、军队转业干部安置工作主管部门要严格执行《暂行办法》和本实施细则的各项规定。
(二)全省各级党委、政府要关心、重视国防建设，将军队转业干部安置工作摆到党委、政府的重要议事日程，通盘考虑，统筹兼顾，精心部署，严密组织，千方百计把军队转业干部接收好、安置好、培训好、使用好。
(三)全省军队转业干部安置工作应纳入党委、政府以及部门工作的目标管理，作为综合考察各级党委、政府以及部门领导班子工作政绩的重要内容和评选双拥模范城(县)的重要条件，建立健全领导责任制。军队转业干部安置工作党委、政府负全责，一把手负总责。凡未完成当年军队转业干部安置任务的地方和部门，不能评为本综合性的先进或文明单位、系统。
位以及中央在鄂单位，都必须按照军队转业干部安置工作主管部门下达的安置计划接收军队转业干部，任何单位都不得以任何理由拒绝接收军队转业干部。当年不能按时完成军队转业干部安置任务的地方和单位，地方党委、政府或单位党委(党组)要书面向上级或同级党委、政府报告，党委、政府应视情作出处理。对拒绝接收安置军队转业干部的，应追究政治责任，予以通报批评、新闻曝光;组织、人事、编制等部门可以视情暂停办理其人员调动、录用聘用、职称考评、增入计划和编制等审批事项，并限期落实军队转业干部的接收安置。
(五)省和市、州、直管市军队转业干部安置工作主管部门主要负责本级军队转业干部的计划安置、就业指导、就业培训、经费管理、军队转业干部住房统建和协调军队转业干部的社会保障等工作。
省和市、州、直管市设立的自主择业军队转业干部管理服务机构，主要负责自主择业军队转业干部的政策制定、监督指导、管理服务、就业培训、就业指导、退役金发放、档案接转与存放、社会保险和协调解决其他有关问题;日常管理服务工作，由自主择业的军队转业干部户口所在地街道、乡镇负责。
(六)军队转业干部到地方报到前发生的问题，由其原部队负责处理;到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理;涉及原部队的或因病不能坚持正常工作的，由原部队协助安置地政府处理。
(七)全省军队转业干部安置工作经费，列入地方财政预算，由本级政府财政解决，并根据经济社会发展，逐步加大投入。
军队转业干部培训经费补贴部分，由省财政解决;计划分配的军队转业干部住房公积金，按照接收单位现行的经费供应渠道予以保障。
自主择业军队转业干部管理服务机构的业务工作经费，由本级财政解决。
自主择业军队转业干部的住房补贴、医疗保险所需经费、自主择业军队转业干部月退役金低于安置地当年党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的差额补贴，由安置地政府列入财政预算，本级财政解决。
(八)军队转业干部安置经费必须专款专用，不得挪用、截留、克扣、侵占，全省各级军队转业干部安置工作主管部门，都要接受上级主管部门和有关职能部门对安置经费使用情况的检查和监督。
(九)凡违反本实施细则，对军队转业干部安置工作造成严重影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分、处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(十)本实施细则自公布之日起施行，适用2001年及以后转业到我省安置的军队转业干部。
本《实施细则》未涉及事宜，按《暂行办法》规定执行。
本办法由省军队转业干部安置工作主管部门负责解释。
军转干简历 军转干部述职报告篇六
尊敬的领导、同事们：大家好！
我叫某某，是今年十一月二日转业安置进苏州市某工商分局的，工作时间仅仅一个半月，主要是转换角色，熟悉情况，适应岗位，启动工作。在分局领导的关心下，在各位同事的帮助下，我逐步实现了由部队财务助理员到工商行政管理公务员的角色转换。
一是做好充分思想准备，自觉接受地方组织的挑选。自二月份确定转业至十月底办理转业手续，列时九个月。在这期间，本人能严格要求自己，加强政治理论学习，做到思想上、行动上与党中央保持一致，先后自学了《保持共产党员先进性教育读本》和党的十六届五中、六中全会精神，分三次向原部队党组织书写了个人思想情况汇报，做到离岗不离党，并自觉接受了地方党组织的挑选，及时办理了军转报到手续，经受住了党组织的考验。
二是查阅大量文献资料，了解文章版权归范文搜网作者所有；转载请注明出处!工商行政管理知识。在等待安置期间，本人善于自我“充电”，充分利用现代网络资源，查阅了大量的工商行政管理文献资料，做了上万字的读书笔记，对工商行政行业建立了初步的理性认识。
三是调整好心态摆正好位置，一切从零开始干好工作。到某分局报到后，本人注重调整好心态摆正好位置，坚持一切从零做起，从身边的小事做起，不折不扣地干好上级和同事交给的每一项任务。在分局长和中队长的关心下，本人先后参加了经检软件培训和案卷评审工作会议，熟悉了经检办案的工作流程，同时查阅了各类案件，协助老同志整理、装订了案卷，并接手了新的业务工作。
我到某分局工作的时间尚短，对情况还不十分熟悉，工作刚起步。明年我将按照分局的要求，从三个方面加强学习，提高素质，提高能力，在工作中不断努力实践，把自己锻炼成为一名合格的工商行政管理执法人员。
一是继续加强理论学习，提高综合素质。学习“只有起点、没有终点”。新的我将积极参加各级组织的学习和培训，持之以恒地抓好自身的学习，把终身学习作为在工商行政管理公务员队伍中生存和发展的基础。用科学的理论武装头脑，用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。首先，虚心地向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则，经检办案的方法，执法办案的尺度；其次，认真向书本学习，学习先进的工商行政管理知识，国家的法律法规，行业内部的规章制；再次，向市场学习，学习市场管理知识，了解企业和个体工商户对工商职能部门的实际需求，用实际行动积极响应上级有关“红盾护农”的号召。
二是处理好工学矛盾，做好本职工作。新的，我将按照经检中队工作安排，登记好经检工作台账，及时准确上报经检工作月报表。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合本职工作特点，科学制订学习计划，坚持边学边干，做到学习工作化，工作学习化，带着工作学习，带着思考办案，以学促干，以干促学，做到工作学习两不误，工作学习互促进。在经检办案过程中，灵活运用所学的理论知识，把理论知识创造性地转化为分析问题、解决问题的能力，并不断总结归纳经检办案的工作经验和教训，积极撰写办案体会文章，把实践经验理论化、理论知识实践化。
三是发扬部队优良传统，树立良好执法形象。严格遵守执行党风廉政建设的要求和省、市局的行政管理规章制度，发扬部队特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别讲团结的“四特别”优良传统，以饱满的精神面貌，严谨的作纪纪律，积极的工作态度，投身于各项管理工。在行政执法过程中，做到言之有理，行之有据，公道正派，绝不以权谋私，树立工商行政管理干部的良好执法形象。
以上是我的述职，有不妥之处，敬请在座的各位领导和同事们批评指正！
述职人：道夫
某年某月某日
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