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申报市文明社区申请报告(优质5篇)

时间:2023-09-22 23:53:04 作者:紫薇儿 申报市文明社区申请报告(优质5篇)

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

申报市文明社区申请报告篇一

在各级领导的重视和社区广大居民的支持下,xx社区的精神文明工作取得了较好成绩,工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,开展了一系列精神文明创建活动,进一步提升社区居民的文明程度。创建文明社区精神文明建设,是提升居民文明素质和社区文明程度、净化社会环境的重要途径,也是我们社区工作的出发点和落脚点。为此,我们主要做了以下几项工作:

(1)组织领导有力。社区两委坚决执行党在农村的路线、方针、政策,高度重视农村精神文明建设。基层领导班子团结合作,带领群众共同致富,切实为农民办好事、实事。建立了社区基层党组织制度、工作制度、学习制度,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。社区干部坚持以身作则,廉洁奉公,勤政为民,依法行政,在群众中树立威信。

(2)基础设施完备。社区办公、活动用房面积均已达标,设有“一站式”社区公共服务站(包括社区警务室、阅览室、图书室、文娱室、卫生服务站等),办公设施齐全。主次干道畅通,路面平整,小街巷路面均已硬化,无明显坑洼积水,无被侵占、损毁现象。排水管道畅通无堵塞,路灯无破损、功能完好。

(3)服务功能完善、志愿服务广泛深入。不断完善社区服务网络,合理规划,建设居民楼、多功能社区服务中心,配套设立超市、幼儿园、快餐店等服务设施;全社区100余名志愿者组建党员、青年、巾帼、“五老”社区志愿者服务队伍,开展多种形式的便民利民活动,提高社区服务水平,特别是为老党员、孤寡老人、烈军属、残疾人等特殊人群做好生活服务,定期上门提供各种帮助,使他们切实感受到社区大家庭的温暖。

(4)扎实开展精神文明建设重点工作。一是已建立标准化法制大讲堂活动阵地,每月开展1次讲堂活动,活动流程规范、记录完整;二是认真开展了农民集中居住区“三新”活动,扎实做好对口帮扶2户;三是已组建成立了志愿者服务站,建立学雷锋志愿服务队,网络注册志愿者人数达到了500人。

虽然社区工作取得一定的成绩,但我们仍将继续坚持“以人为本,服务居民,资源共享,共驻共建,共建文明和谐社区”的工作目标,坚持“发展为居民、发展靠居民”的原则,全面推进社区各项事业稳步发展。

(5)居民民主自治。管理民主,今年以来社区居委会、居民代表共同商讨社区重大事项12件实行了民主决策,形成议事会、监委会等工作机制,形成了居民有畅通的意见表达渠道。建立了村务公开、财务公开实现制度化、规范化;村务管理制度健全,规范有序。

(6)道德风尚良好。认真开展社会主义荣辱观和以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范宣传教育30次;对军烈属、五保户、特困户、留守儿童等走访慰问18次;社区有固定宣传精神文明建设内容的宣传栏,每季度更新1次。充分发挥社区“法制大讲堂”等平台作用,建立健全了多渠道全方位的社区学习网络。

(7)文体活动丰富。针对社区群众文化需求的趋向和文化参与意识日益强烈的情况,积极引导社区文化的公益性、群众性,以共建为纽带,发挥社区资源共享优势,建立了图书阅览室、党员远程教育播看室、文体活动室;利用双休日、节假日,举办贴近群众生活、喜闻乐见的各类培训3次、百姓故事会活动9期,开展多种形式的体育活动,丰富社区群众文体生活,增强了社区的凝聚力,促进了社区精神文明水平的不断提高。

(8)治安秩序良好。发动社区内的居民积极参与社区治安管理,协助社区警务室加强对出租房屋和外来人员的管理,开展夜间巡逻,进一步提高社区内的社会治安综合治理能力。对社区内的居民开展法制宣传教育,做好预防青少年违法犯罪教育和全体居民的“xx”普法教育,做好民事纠纷调解工作,努力营造一个安宁的社区环境。

(9)环境整洁优美。组织社区20余名志愿者成立城乡环境综合治理服务队,以打造“洁净社区”为重点,已解决群众反映强烈的“脏、乱、差”问题为抓手,整治环境卫生,实行门前五包,配备了保洁人员12名,专门整治河道、公路沿线的白色垃圾,规范了房前屋后的柴草堆码和建筑垃圾。提高社区管理水平,提升社区品味,营造安居乐业的人居环境。

申报市文明社区申请报告篇二

安全生产是建筑业永恒的话题,工地安全文明管理水平涉及到职工切身利益,关系到企业效益和社会信誉,东营市公司承建的利津县民政局住宅楼。自开工起积极响应上级主管部门的号召,认真学习落实《全市建筑安全生产工作要点》按照《东营市建设工程安全文明施工管理规定》和颁布“一标准、五规范”,项目部建立了安全保证体系,加强安全生产管理,加大安全投入,积极参加创建市级安全文明工地活动,从生活区到施工区狠抓安全文明施工,使安全文明施工水平得到了显著提高。

本工程建筑用途为住宅楼,砖混结构,总建筑面积2792o,主体四层,主体二层已完成。

1、全面开展创建安全文明工地,以“三个代表”重要思想为指导。以贯彻“两条例、一决定”为主线,严格执行《山东省建筑施工安全文明卫生工地管理办法》和《东营市建设工程安全文明施工管理规定》重点抓:“一个落实、一个完善、一个强化、三个提高‘,为创建安全文明工地,打下良好的基础。

2、安全文明施工保证体系;落实安全生产责任制,建立安全文明施工领导小组。主要成员有:

项目经理:质检员:

施工员:安全员:

3、实行分级管理,建立健全四个安全制度,安全责任制度、安全教育制度、安全设施验收制度、安全检查制度。建立健全安全岗位责任制,使工地一切岗位都有自己的安全职责,进行全职工安全教育,增加操作人员安全生产意识,对新工人落实“三级教育”,特种作业人员进行培训,持证上岗。

4、坚持班前安全生产活动,针对当天操作内容,明确安全措施,编制安全技术措施,分布分项技术交底,开展定期、不定期的安全检查,对查出的事故隐患限期整改,对违章操作者及指挥者进行处理。

时设施建设

围墙:砌筑围墙200米,大门:施工现场出入设置6米宽,3.5米高的大门,门为双扇对开门。施工现场设置“七牌二图”,办公室及三室等使用“标准多孔砖砌体”建设。机械棚、木工、和钢筋加工棚、配点室防护棚用钢管支架覆盖石棉瓦和60厚木板,檐板颜色为黄黑相间的条纹色标,施工现场按照消防条例的规定配备消防锹、消防砂和灭火器。

施工现场用120厚砼硬化,平整畅通,施工现场配备完善的排水设施,泥浆废水经沉淀后排放。

施工现场管理人员,特种作业人员佩带胸牌上岗,施工人员穿着统一的工作服、安全帽。

生活区内使用标准宿舍、食堂、沐浴、娱乐室、厕所等。区内有防火灭蝇、鼠设施,生活垃圾专人负责,定点存放,日产日洁,建立卫生包干区,设立临时垃圾场点,及时清理垃圾。剩余料做到“工完料净、场地清”,施工现场设置安全标志牌,危险区设立明显安全警示牌。

1、在开工前编制临时用电方案,经上级部门审批后交底实施,本施工现场采用tn-s三相五线制接线方式,电缆采用埋地敷设,施工层采用支架及绝缘架空敷设,严格将工作零线和保护接零区分开,实行一机一闸一漏电保护制,上下线路间距合理,绝缘良好。电机、闸箱有防雨雪措施,现场电工持证上岗,严禁使用不合格的电器材料,严格按用电申请报批制度,严禁私拉乱接。

2、认真搞好“三宝”“四口”防护。楼面临边、电梯口架设安全防护栏,作业层架设临时防护栏杆。电梯洞口内每三层设立一道平安全网。入口处架设安全护顶网,上端铺50厚木板,随主体结构升高及时搭设安全网,并经常检查清理网内杂物,认真做好临时防护,基槽开挖后立即设防护栏并做警戒标志,基槽周围不堆放重物。

3、现场所有脚手架,均由施工部门提出、技术部门编制施工方案,由公司总工批准后,向施工班组进行详细交底,由持证架子工搭设,架子的拆除由施工员向施工班组进行详细的交底后才可进行。

4、塔吊、脚手架等金属架体按要求进行接地,并与建筑物进行可靠连接,在主体结构施工过程中,物体吊运是现场安全管理的重点,设专职信号员统一指挥,严禁违章作业。

5、现场所有施工机械都由机械操作工专人管理,定期进行维修,定人定机,持证上岗,并制定岗位责任制。非专业人员不得进行操作,使用完毕后对开关箱进行上锁。

6、夜间施工有足够的`施工照明和防护,严禁疲劳作业。

7、塔吊的拆、装、运由专业队伍进行组织和作业,并根据现场实际情况,编制具体方案报上级审批。塔吊基础尺寸及混凝土标号符合设计要求,基础外侧挖排水沟。塔吊固定螺栓符合设计要求,尺寸规格及预埋深度位置准确,塔吊底座牢固,两端高差不大于2mm。

8、施工现场物料堆放整齐,建有砼养护池、材料仓库等,并在特别的区域配置了齐全的消防器材、工具。

9、施工现场的管理人员及特种作业人员均持证上岗。

10、施工现场的“四棚一池”已建立齐全,四棚均有防水、防冲击能力,支架坚固牢靠,刷黄红相间油漆。

1、确保安全文明施工的资金投入,公司提前制定费用计划,原则上不低于总造价的1%,安全文明措施费用单独列支,由公司安全管理部门和公司工会共同监督使用。

2、现场设施齐全到位,施工现场全部硬化,场地干净整洁,材料堆放整齐,标识明确。工程主体全部采用密目网封闭,楼梯临边、洞口等按规范要求设置防护栏杆,防护设施到位有效。职工宿舍内整齐卫生,“五小设施”齐全、规范。

一是公司及项目部与每名职工签定的劳动合同,明确了双方的责任和权利。

二是为职工统一办理了工资卡,每月给职工支付600元的生活费,每季度根据工人完成的工作量支付清工人的劳务费,职工的工资有了保障,极大的提高了工人的工作积极性。

以上是我们一些粗浅做法,距离行业主管部门的要求和先进企业好的做法还有差距,欢迎各位领导到工程项目现场检查指导工作,使我们在今后的工作中不断完善和提高,从而提高整体安全文明施工水平。

申报市文明社区申请报告篇三

今天,我们在这里召开全县村镇规划建设管理工作总结表彰会,这是我县乡镇规划站自20xx年4月11日成立以来,第一次召开这样的表彰会。这表明通过大家的共同努力,我县村镇规划建设管理工作已步入正轨,各项工作有了新的起色,也因此有了比的基础,比的必要;同时,也体现了主管局对村镇建设工作的高度重视以及对大家工作寄予的厚望。

刚才,刘学晖书记宣读了局表彰决定,先进代表也介绍了工作经验,胡勤副局长对xx年的相关工作作了具体安排。在此,我对荣获去年的工作先进单位和先进个人表示热烈地祝贺!希望大家在新的一年里,工作向上看齐,向先进看齐,继续振奋精神,扎实工作,不断提升我县村镇规划建设管理工作水平。

借此机会,讲三点,跟各位谈谈心,聊聊工作、学习和生活。

回顾xx年的工作,我们在县委、县政府的正确领导下,城镇建设包括县城建设和村镇建设这两块,都确定了工作的主攻目标,一些重点项目建设和重点工作推进均取得较好成绩。

县城建设方面:主要完成了县城东区控制性详规、新城区排水专项规划、观澜门片区改造规划、高铁连接线街景等11个规划编制,完成城南农贸市场、凤凰路(二期)改造等项目方案和施工图设计。全年实施市政建设项目13个,公建项目8个。其中观澜门片区改造项目得到县委、县政府的特别嘉奖,得到市里的充分肯定;凤凰路(二期)改造项目改造效果也得到社会各界的好评。省住建厅在xx年1月通报我县城市污水管网建设完成率排名全省第一。我局还获得xx年度县重点项目建设工作二等奖、争资争项工作二等奖。

村镇建设方面:去年重点推进了4163户农村安居工程危房改造工作,其中开工和竣工率都达100%,入住率达80%以上。去年12月我县代表江西省迎接国家危房改造验收,得到国家检查组的充分认可。同时在xx年度考核中,农村安居工程建设得到省市县的充分肯定,获得多项嘉奖。高陂田北画村(二期)项目、枧头花花世界、潞田红豆杉养生谷等建设项目得到顺利推进。在大家的齐心协力下,我县城镇建设工作实现城乡互动,得到统筹推进,取得较好成绩,我局因此被省住建厅评为xx年度全省住建系统先进单位。

城乡建设,城离不开乡,乡也离不开城。村镇规划建设管理工作是新型城镇化工作的重要组成部分,是两个车轮中的一个,缺一不可,工作的重要性不必多说。我们规划站的同志要有大的视野,抓工作不能只局限于本乡本镇,要有更高认识。我们要坚决把自己融进新型城镇化这个广阔舞台中去,树立一盘棋的全局观念,城乡一体的发展意识,敢干善干的工作干劲,添砖加瓦的奉献精神,成为住建系统高效运转这台机器中的一颗颗关键的螺丝钉,坚守好岗位,不断奉献自己,实现应有的人生价值。

首先,要知晓上级工作思路。xx年的工作,我县城镇化建设的指导思想是:以中央城市工作会议以及省市县城镇化工作会议精神为指导,牢固树立人的城镇化理念。工作目标是:打造“全景万安、全域旅游”。工作路径是:按照“新城区完善功能,老城区改造升级,统筹推进城乡建设”的思路,突出重点,补齐短板,推进城镇道路“白改黑”、管网、街景、小街小巷和老住宅小区等“五位一体”改造,做美我们的城镇。

其次,要把握村镇工作重点。按照县委、县政府的工作部署安排,今年我县村镇规划建设管理工作重点是:规划编制方面,完成25户以上村庄规划编制工作,完成圩镇控制性详细规划编制工作。在座的各位是各乡镇规划审批工作的操盘手,也是项目批后监管的主力军,没有圩镇控制性详细规划,没有村庄规划,你们将如何开展规划审批工作,你们审批的依据在哪里?因此,各规划站要高度重视这项工作。当然,有些同志会说,做不做这类规划,决策权和决定权在乡镇政府,我们没有办法。但乡镇中心工作这么多,领导也忙,所以还是要我们站里的同志主动多汇报,多沟通,不等不靠,积极作为,争取乡里的工作支持,局里也会积极推动,尽快启动圩镇控制性详细规划等编制工作,实现审批有据,合理合法。建设方面,今年的“重头戏”有两个:一是全力做好农村安居扶贫工作。初步目标是1654户危旧土坯房改造任务,目前还待进一步核实。这项工作在前两天,也就是3月8日县里已经召开了千人动员誓师大会,明确了工作要求,也作了系统培训。这项工作能不能顺利完成通过竣工验收,关键在你们,也靠你们。各乡镇规划站务必按照局里的工作安排,紧扣时间节点,加班加点,紧锣密鼓地做好相关工作,工作力求往前赶,不要等着别人催。去年有些乡镇信息录入等工作不能按时完成,拖拖踏踏,对当年考核评先也产生了很大影响。希望大家在岗言岗,尽心尽力做好工作。另一项工作是省级特色小镇申报工作。如何申报,市、县均已作了工作安排,明确了相关申报程序步骤、方式方法,各规划站要根据当地党委政府以及局里的要求,主动靠前,做好相关工作。管理方面,农民建房管理是规划站的重要职责,只能加强,不能降低要求。除严把审批关外,今年要深入开展农村建房“限高限大、治杂治乱”专项行动,推进“乡镇、村、组”三级巡察管控这项制度落实。各规划站要每月安排人员不定期巡查辖区内所有建筑施工,查看是否存在质量和安全隐患,是否存在违反操作规程作业,发现问题及时纠正,解决不了的,按照县里明确的管控流程逐级上报,坚决不能出事。今年起,我局将与各规划站签订村镇建设质量安全责任状,你们要对主管局负起相应的质量安全监管责任。会后,责任状带回去盖章后要返回一份给局办公室存档。

最后,要拿出过硬的工作措施。毛主席讲过,“我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话”。例如,农村安居扶贫工作今年要如期“摘帽”,那么最为关键的一步在哪?我想在调查摸底核实这个环节。如果马马虎虎,造成数据不实,就会给后面的工作造成极大地被动。去年一些乡镇的任务数与实际偏差大,已有类似的教训。规划站的同志一定要勤跑现场,挨家挨户,对标摸准情况,准确掌握政策红线,打好坚实的工作基础。再如,对于农民建房管控,各乡镇的.做法也不尽相同,外地也有许多管用的好办法,刚才有同志的发言也介绍了经验,大家要多交流,多借鉴,结合实际拿出行之有效的管理办法,提高监管实效。此外,规划站的规范化建设也要提上日程,有的乡镇,比如大家公认做得较好的潞田规划站,站所建设较为规范。而有些地方在考核时连个像样的办公场所也没有。这是为什么呢?归根结底还是人的努力争取问题。下一步,大家要围绕“机构健全、设施配套、人员到位、管理规范、运转协调、服务到位与廉洁高效”这个目标,积极争取乡镇党委政府的支持,积极推进机构建设,尽快迈入规范化管理轨道。其它工作也是这样,要厘清头绪,抓住关键点突破,取得事半功倍的效果。

新型城镇化是“人的城镇化”,推进这项伟大工程关键也在人,在我们住建系统的每一位同志。今天站里来参会的同志总体上还很年轻,意气风发,状态保持得很好。岗位是个“大熔炉”,时间久了,锻造出来的有“精品”,也会有“不合格品”。在这里,我推心置腹地向年轻的同志提几点要求,希望你们能够采纳,在今后的工作生活中走得更顺,更如意。

第一句话,要终身学习。这绝不是一句虚话。不学习,思维就会僵化,人就会失去灵气,反应就会迟钝,办法就不多。而有些人,学这学那,视野开阔,思路多元,一专多能,强大了自己。时代的变化日新月异,大家在干好本职工作的同时,应该抽时间学习,学政治理论,学法律常识,学业务知识,使自己不落伍,成为群体中受欢迎的人。

第二句话,要努力工作。规划站成立也有几年了,我们这些年轻同志,学的也是城市规划、建筑学、土木工程等建筑工程类专业,都是经过竞争、择优的原则招录到这个岗位,很不容易。但扪心自问,在这个岗位上,自己的光发得够不够?力出得多不多?有没有努力推进一项工作而得到同事的肯定?在这点上,我们站里一些年纪大的同志发挥了传帮带的作用,就是我们学习的好榜样。

第三句话,要守住底线。我们的工作与群众息息相关,整天都在跟老百姓打交道,廉洁从业至关重要。如果不严格约束自己,那么在规划审批、建房巡察的每个环节,都可能发生违法违纪问题。希望站里的负责同志要压实“主体责任”,做到“管好自家人、种好责任田”。所有工作人员都要深刻认识当前全面从严治党的新常态,加强自律,提高服务质量,体面安稳地工作。

第四句话,要快乐生活。平常,有些年轻同志呆在基层,整天若有心事,闷闷不乐。还有些同志因为一些因素影响,不够安心工作,内心不平静。其实工作生活有苦有乐,自然就好,无愧于心就好。

同志们,今年的村镇建设任务十分繁重,你们回去以后,要进一步鼓足干劲,以饱满的精神面貌,脚踏实地的工作作风,迅速投入到工作中去,为推动我县新型城镇化建设、促进城乡统筹发展迈上新台阶而努力奋斗!

申报市文明社区申请报告篇四

xx村是一个偏僻的小山村,居住着144户人家,有578位勤劳朴素的村民,有山地500余亩,水田321亩,精品果园350亩,党员21名大学生3个,是个远近闻名的果业示范村。xx村的文明创建工作是按照“统一规划、统一安排、统一指挥”的工作思路,紧扣“乡土风情、山村风格、生态风貌”这一主题,大力推进文明村镇建设,努力打造好“环境整洁优美、基础设施齐全、公共服务配套、思想道德良好、人与自然和谐”的社会主义新农村。文明村创建工作在方方面面的大力支持下,各项创建工作取得了突破性的进展,村容村貌焕然一新,展现在我们面前的'是一个“山上有林、林中有村、村中有景、环境优美、生态协调、田园风光、文明和谐”的新农村。我们的作法和体会是在三个方面上下功夫:

一是体现生态特点。党员干部率先垂范,村书记xxx、村小组长xxx带头拆除厨房及茅舍,并充分调动村民的积极性。为快速推进文明村创建工作,xxx和xxx每天晚上都要组织村民开会,做群众的思想工作,总结当天的`工作,并安排好第二天的`工作,使创建工作忙而不乱,有序推进,从9月3日开始,天天有进展,月月有变化。

二是群众勇跃跟上。在党员干部的带领下,全体村民勇跃参与到文明村创建大潮中,主动拆除茅舍480多平方,清理垃圾,打扫房前屋后卫生,积极参加集体劳动,连妇女小孩都参与,有的从外地特地回来拆杂屋,挑灯夜战,晴天雨天巧安排,男女劳力巧分工,涌现了许多舍小家顾大家的感人事迹,形成了“人人比干劲、家家比创建、户户比争先”喜人局面,还发动在外子女捐资创建,户均投入1万多元用于创建文明村。

三是党委政府全力支持。镇党委政府从一开始就始终把握创建的大势,调动方方面面的力量支持创建,拿出3万余元作为创建工作的启动资金,统一调度镇闲置资产,如花坛条石80余米、移植景观苗木56棵等,现场拍板解决公路绿化、水渠衬砌、门塘整治等美化绿化工程,并在最关键时刻三次组织全体镇干部帮助攻坚破难,镇村干部参与人次达600余人,让全镇上下共同感受创建工作所带来的新变化,从而增添创建工作的新动力。

一是与调动群众自创精神相结合。随着人民生活水平的提高,对精神文明的追求也相应地提高,改善村内环境显得尤为重要。xx村民对此感受很深,该村有67人,其中40余人长年在家,主要以果业收入为主,人均果业收入达4000余元,他们迫切想建设自己的家园,在党员干部的带领下,门塘改造、打破祖宗地、公路建设、村规民约都是村民自发建设的,群众的积极性和创造性得到了极大的调动。另外,长年在外创业的人士,喜听家乡的变化,积极性非常高涨,纷纷表示愿意集资搞好家乡建设,并带来了很多象增建坡顶的好建议和方案。仅两个月时间使一个村焕然一新,一是成立创建文明村协会,组长由村支部书记xxx担任负责整个村庄规划实施;二是拆除影响村容的猪栏、牛栏、柴间、厨房、祠堂8间、480平方米;三是所有的房屋粉水泥、刷外墙漆、穿衣戴帽4540平方米;四是建门球场一个,并购置了健身器材;五是进村公路两旁绿化美化,栽花种草;六是挖门塘一个、水渠衬砌400米;七是完善村庄循环公路300米;八是制作三个板块宣传牌;九是建花坛4个,中心花园一个,栽上花和铁树;十是添置垃圾箱三个;划分卫生区、保持干净整洁。共花费16.4万元。二是与发展主导产业相结合。主导产业是经济发展的脉搏。一个没有主导产业的村,不是一个有后劲的文明新村。

申报市文明社区申请报告篇五

今年以来,xx局党支部在市委、政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、政府的中心工作,以党的十八大精神为指导,以加强党的基层组织建设为基础,以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点,与时俱进,开拓创新,不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设,使各项工作迈上了新台阶。根据《xx市文明单位考核标准》(昌文明办发[20xx]3号)的要求,我局进行了认真的自查,现将自查情况报告如下:

xx局始终把班子建设放在一切工作的首位,按照“创一流班子,建一流队伍”的工作目标,大力加强班子建设,使领导班子团结,心齐、风气正、干劲大,形成较强的凝聚力和战斗力。在思想上,认真落实市委下达的理论学习计划,不断提高理论和政策水平,打牢思想根底。在党风廉政建设上,认真学习党的纪律、国家公务员行为规范,带头落实廉政措施,加强监督机制,做到过好五关:公道正派过好人事关,廉洁勤政过好物质关,公私分明过好家庭关,坚持原则过好人情关,明辨是非过好政治关,做到依法行政、廉洁勤政。在工作作风上,班子成员坚决执行党的路线、方针、政策和上级的指示,处处以身作则,深入基层抓落实,在全体工作人员中树立了良好的印 象,具有较高的威信。

认真组织学习党的`十八大精神,努力提高思想觉悟和政治素质。制定下发了党支部理论学习计划和党员教育计划,建立了考勤补课、心得笔记、经验交流、情况分析等制度,认真做到学习时间、内容、人员、效果的落实。进行了理想信念教育、爱国主义教育、时事政策教育,树立爱党、爱祖国,为中华民族繁荣昌盛无私奉献的精神,踏踏实实做好本职工作。引导职工自觉学习经济、科技、电脑知识、财务知识等,拓宽知识结构,提高知识水平和整体素质,教育广大职工在日常工作中自觉做到“政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”,争做人民满意的工作人员。加强支部建设,严格组织生活,落实“三会一课”制度,组织开展争创先进党支部、争做优秀共产党员的“双争”活动,使党支部战斗堡垒作用得到加强,促进了党员干部模范作用的发挥。通过学习教育,提高了xx队伍的素质,增强了辨别是非能力,树立了正确的世界观、人生观、价值观,培养了队伍不怕苦、不怕累、勇于奉献的精神和依法行政、廉洁高效的工作作风,增强了的事业心和责任感,杜绝了违法乱纪现象的发生。

xx局认真贯彻“内强素质,外树形象”的方针,坚持以人为本,从严整改,进一步强化内部管理,不断加强队伍自身建设。完善各项规章制度,将党建工作、精神文明、队伍建设等工作纳入岗位目标责任制,实行一体化考核,使队伍建设和服务工作有章可循,有规可守,做到用制度管理,以规章管人,促进各项工作规范化管理。加强岗位目标考核,加强监督检查,做到严格考核、奖优罚劣,充分调动了各科室和职工的工作积极性,形成了争先创优、努力进取的良好工作氛围。

坚持把优化人居环境、提高群众幸福感和满意度作为城市绿化建设的出发点和落脚点,围绕“创建xx城市、建设魅力xx”的目标,不断创新工作机制,加大生态投入,增加城市绿量,改善人居环境,全市xx绿化档次和水平不断提高。目前,城区绿化总面积达到1015万平方米,绿化覆盖率、绿地率分别达到40.2%和37.4%,人均公园绿地面积15.3平方米。先后荣获“全国绿化先进集体”、“省级xx城市”等荣誉称号。

100%,反馈率为100%。认真作好宣传报道工作,组织了骨干通讯员培训班,加强了对城市xx绿化工作的宣传报道,到目前为止在各类报纸、电台、电视台共发稿70多篇,向上级机关报送信息120余篇,较好地完成信息宣传工作。 虽然xx局的精神文明建设等各项工作取得了一定的成绩,但仍然存在不足和差距。下一步,我们将发扬成绩,继续努力,虚心学习,开拓创新,扎实工作,争创市级文明单位。

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