范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
园长六一煽情致辞篇一
尊敬的各位来宾，各位同事、各位朋友，女士们：
先生们
大家晚上好！
很高兴在此与各位欢聚一堂，分享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的20xx年！
我们很荣幸的邀请到zf相关部门领导、xxx等合作伙伴，xxx、xxx等供应商代表及xxx的员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表xxx全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎！向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意！向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺！向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意！
我们一起走过的20xx年，留下了太多的记忆和感慨。
20xx年是xxx在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一场合，我们为20xx年提出了顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台的年度目标和方针。
现在来看，在20xx年我们基本实现了覆盖xx核心商圈、辐射xx、布点xx的网店拓展目标，达到了营业规模、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在x月份以前，公司整体保持了良好、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录，并打出了连开x店的拓展高潮。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和服务支持力度，提升了前台区域、门店的'整体运营作战水平。
总体来讲，在20xx年，我们基本上坚持了全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干！达到了锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。
当然，20xx年仍然有很多的不足和遗憾。
在下半年，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩充困难，客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平，预期的十一高潮和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。
在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。20xx年我们更加深刻的理解诚信、互利、开创、共赢的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。
众所周知，20xx年的就像所有的一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们新财年全新的开始。
20xx年，我们将按照从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、覆盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点发展模式，加大拓展力度，将经营规模在20xx年的基础上整体提升一倍，实现业绩的倍增。
同时，我们将更加注重门店、品牌、商品以及服务的质量，关注单店效益，关注品类业绩价值和贡献，推行组合营销，提升整体效益。
我们也将加大战略人才的引进力度，完善员工选、育、用、留系统，加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐，从而全面落实质量、效益、管理主题。
xxx创业近x年以来，一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路，网聚行业精英、借鉴近业经验、重视管理积累、推行组合营销、建设系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培养体系。
今天我们已初步建设成型了能满足近百家直营门店正常营运的总部后台管理、服务支持系统。在xx及xx市场已基本实现了管控有效、支持有力、覆盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。
园长六一煽情致辞篇二
尊敬的各位领导、各位同事，你们好。
我叫__，来自___。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。期望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地明白，社会的教科书要比校园里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。
时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我此刻正是这种感觉。我明白，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。
一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，期望能够大展宏图，但是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在校园的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、职责”，那里面涉及到我这天要说的态度中的两条，一是职责，二是笃学。所谓“在其位，谋其政”，在校园的时候我是学生，我就应履行学生的义务;在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去思考其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，个性是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经验。
最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个十分温馨的家。我以为当我走出校园后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我十分荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我务必会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。
我的发言到此结束，谢谢。
园长六一煽情致辞篇三
(大幔随音乐落下)男女傧相依次随音乐向舞台两侧排开，直至新郎出现。
【新郎出场】：掌声送给x先生，x先生在此刻在心底，为自己为x为他们美好快乐的明天许下的一个又一个心愿，此刻，x你可以睁开眼睛看一看所有来宾给予你最坚定的支持、最美好的祝福。是否应该心存感恩向所有观礼嘉宾深情鞠躬，欢迎、感谢他们。我相信，只要心中有爱，目光中自然就会有爱的方向，x，把目光投向远方，所有来宾把目光投向幸福之门，我们一起期待幸福之门徐徐开启。
【新娘出场】：(幸福之门缓缓打开，妈妈走向新娘)在此刻，x向妈妈走来，妈妈把一束世上最美丽的鲜花交给自己亲爱的女儿，同样，妈妈展开双臂拥抱着女儿，在女儿的额头上送给她轻轻的吻。在此刻，我相信x会感慨万千，请你手捧鲜花身披嫁衣，怀着坚定的信念步入典礼现场!多么美丽的姑娘，她面向父亲，父亲同样向女儿缓缓走来，他把女儿的手放在自己的臂弯里，就这样，爸爸陪伴着女儿要步入典礼现场，要踏上圣洁之路，全场起身!
我相信，爸爸在此刻他同样会感概万千，也许他想起女儿呱呱坠地、咿呀学语、蹒跚学步的场景，也许他想起他牵着女儿的小手把她送入校门的场景，同样他会想起女儿慢慢长大的场景。在此刻，儿女即将出嫁，父亲您是否坚信x能够很好的呵护您的女儿呢，爸爸，做出您的举动。在此刻，爸爸面向着x，坚定地伸出了他的手，x，走过去吧，走进父亲的怀抱!
【交接仪式】：爸爸给予x一个坚定有力的拥抱，这是对他们婚姻的支持，对x的信任。我也相信爸爸在此刻会有一份叮咛一份嘱托送给x：(新娘父亲致嘱托词)“x，我今天把我宝贝的女儿就交给你了我放心，因为你特别的优秀，我希望你们以后夫妻恩恩爱爱相互理解，在工作上相互支持，还要孝敬父母，祝你们幸福美满，白头偕老!”(新郎致承诺词)“爸爸，请您放心，我一定会对x好，一定会对她一生一世的好，不管将来会发生些什么，我对她一定会一如既往、不离不弃，请您放心，请您放心，放心!”在此刻，我们看到，爸爸已经托起了x的手，牵起了x的手，他把两个孩子的手紧紧的放在了一起，他的手在儿女的手上紧紧一握，所有的朋友，这是一份传承与信任，这是世界上最圣洁伟大的父爱，再一次，掌声送给他吧。朋友们，我们一起关注着父亲到主宾席入座。(爸爸走向主宾席)，大家再一次把掌声送给x的父亲，我们要送给父亲最崇高的礼节，当父亲入座的时候，所有来宾我们陪同他入座好吗?有请!
【新人入场】：所有的朋友，x、x已经挽起爱的臂膀，我们一起倾听，快乐的音符在耳畔已经响起，它在拨动着你我的心弦。x、x既然已经做好了准备，就希望你们同样怀揣着梦想，踏上圣洁之路，登上属于你们神圣的婚礼殿堂!
这是一幅相扶相携最完美的画面，这同样应该是他们相伴到老的坚定的画面，所有的朋友，当新郎新娘展开双臂和对方轻轻拥抱的时候，我相信你们最有更为真挚美好的祝福送给他们!
即兴采访：向每一位观礼嘉宾隆重地介绍新郎x先生;
向每一位观礼嘉宾荣幸介绍新娘：李x小姐;
怎样的心情?可以告诉我吗?(新郎回答)“我此刻的心情无比的激动、无比的激动、非常的激动，高兴!”一句话当中用了三个同样的词，激动、激动、无比的激动，排比句，非常恰当，合理!x，怎样的心情?(新娘回答)“现在非常的感动、感慨和幸福!”无比的感动、感动和感动?是这样吧?真的，激动、感慨，我相信所有的朋友同样会有这样的心情。我想代表现场所有的来宾对你们有一个采访：…………(略去)
朋友们祝福他们，见证他们!把目光投向远方，看!两位可爱的天使他们同样怀揣着祝福向我们走来!大家应该一起击掌相和!
【交换结婚戒指】：请新郎新娘手捧结婚指环相对而站!深情相望着对方。从此刻开始，你们将以丈夫妻子这样的称谓骄傲的称呼对方一声。我想代表每一位观礼嘉宾告诉你们:妻子的含义就是自己的女人，丈夫的含义就是自己的男人。没有一生相爱的决心不可妄称夫妻，一旦结为夫妻不能轻易伤害你自己的女人、你自己的男人。如果你们能够做到，首先请x先生在此刻，坚定的伸出你的手，托起x的手，把这枚小小的指环一生的忠诚、信任为你自己的女人骄傲的佩戴在无名指上!继续拖着她的手，深情地亲吻这枚结婚的指环!x，一位美丽的姑娘，如果你相信x值得你依靠，希望你在所有观礼嘉宾的见证下，做出你人生中最重要的决定，轻轻的翻转你的手，同样把这枚结婚指环为你自己的男人骄傲地佩戴!此刻，x、x请你们向每一位观礼嘉宾展示你们一生的承诺。x，你可以展开双臂，可以亲吻你的新娘了!
就是这样，随着我们最温暖的祝福，我相信他们真的会相扶到老，所有的朋友，再一次祝贺他们结为夫妻!
【抛手捧】：x，知道吗?有很多的姐妹还有很多的兄弟都想得到你们的祝福，手中的鲜花应该是一份幸福的传递，如果你愿意，我们是否就可以邀请姐妹们兄弟们一起来到典礼台上呢?把鲜花抛给他们吧!年轻的朋友是否可以走上典礼台，一起击掌相和!希望所有朋友给予年青人最坚定的支持鼓励，我们共同期待!
朋友们，当这位姑娘把美丽鲜花举起的时候，我们一起把祝福送给她好吗?继续击掌相和!音乐继续，朋友们祝福继续!
新人缓缓走下舞台!
大家再次起身，祝福他们!新人轻轻转身，向每一位观礼嘉宾深情鞠躬，礼谢大家!向大家挥手致意!
x、x婚礼证婚仪式圆满礼成!
园长六一煽情致辞篇四
同事：
大家新年好！
踏20xx20年来，我们迎来了万象更新的坚实步伐xx年。在辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会和我向西贝的所有合作伙伴和家人致以新年祝福！
20xx一年是西贝黄金十年的第一年，也是实施美味战略的第一年。
今年，我们团结一致，成功实现了年初设定的目标，开设了53家新店，为3000多万顾客提供快乐的餐饮服务！
今年，围绕如何有效实施美味战略，我们开始系统地构建和完善新一代公司美味战略的操作系统，在管理发展中取得了里程碑，主要体现在以下八个方面：
三是创造性地将红冰箱引入西贝店，建立精益红冰箱反馈机制；
四是整合公司学习发展资源，建立西贝大学，支持公司门店发展和人才学习发展；
第六，西贝开启了全公司统一的标准化管理建设，梳理编辑了18本门店管理标准化手册；
第八、着眼于西贝顾客就餐体验的过程，利用移动互联网技术，在全国试点把顾客组织起来，参与西贝出品和服务的评价反馈，参与西贝服务评价和打赏，形成西贝与顾客的一体化关系体系，走进顾客价值链。
新一代公司“操作系统”的建设和完善，开启了西贝从“老板驱动”、从“人盯人”，向老板驱动组织原则和机制建设，再由原则和机制驱动公司发展的征程。这一“转型”将促进西贝逐步走向“使命价值观”和“机制”驱动的自负其责、自我管理的组织。由此，西贝的经营管理进入了一个新的发展阶段。这是西贝开遍全国、走向世界的根本保证。
为做好这些工作，我们的各级干部、伙伴“715”、“白+黑”、“夜总会”！我要为我们可敬的.西贝人点赞！
20xx年的钟声已经敲响，新年新气象、新追求！
新的一年仍将是我们满怀激情去“创造喜悦人生”的一年，也将是我们再一次去“实现无论如何都不可能实现的未来”的一年。我们将新开门店70家，并进一步完善我们新一代公司“操作系统”，致力于把“好吃”提升到一个新的高度，打造极致顾客体验。
新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。为有排满多壮志，敢叫西贝换新天！让我们同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好！
西贝的家人们，让我们一起前行！
园长六一煽情致辞篇五
各位同仁：
大家上午好!
时隔一年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动非常，感动万分!在此，我谨代表--集团和即将在-市成立的--生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的!同时，特别感谢大家对我的帮助和关心!
过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。总结过去，展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!谢谢大家。