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2023年打架处分思想汇报大全篇一
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
予开除处理。
元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
x有限公司
20xx年1月17日
2023年打架处分思想汇报大全篇二
1、对××,××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××,××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规,共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xxx
xx年xx月xx日
2023年打架处分思想汇报大全篇三
部门名
日期
材料库管值班员:
因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年 xx月xx 日
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
2023年打架处分思想汇报大全篇四
的情况下,动手方当月工资正常发放。
二、凡在公司打架的员工,双方都动手的情况下,动手双方均处罚500元并立即开除处理,先动手方承担后动手方所有医院治疗费用。
三、公司管理人员(组长及中层以上干部)参与打架斗殴、打员工,无论是否先动手,一律罚款1000元,并立即开除处理。管理人员之间发生肢体冲突的,先动手一方罚款1000元,并立即开除处理。
四、如有员工叫公司外人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行为,公司一律报案处理,并组织全公司人员正当防卫自卫,一切后果由该当事人承担。
2023年打架处分思想汇报大全篇五
生活中难免有些磕磕绊绊,在工作中产生矛盾时千万一定要控制住自己,不要将矛盾激化,如果因此而打架,那么就会受到公司的处罚,下面本站小编给大家带来打架斗殴处罚通告范文,供大家参考!
本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒。
特此通告
xxx公司
x年x月x日
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
年月日
一、事件描述: 201*年10月12日中午12:40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。
二、事件调查 201*年10月12日上午,二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职,索要工资,李孝洋说等接替的工人来了再辞职,另外现在辞职没有现款,如果马远银和李云祥决定辞职要走,留下银行账户,改日把工资打入账户,双方在辞职交谈过程中,言语过于激动,李孝洋动手打了李云祥,随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗,医院检查结果,右手食指折伤。
三、处理结果
2、根据公司管理制度规定,对造事责任人处理如下如下: 李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用; 李孝洋动手打人的情节,严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨,给予3000.00元罚款。 李孝洋负责全部的误工费用。
3、全额发放马远银和李云祥的工资,公司尊重马远银和李云祥的选择决定。
特此通报!
建筑工程有限公司第一项目部
年十月十三日