无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
党日活动会议记录篇一
地点：***会议室
主持：***
记录：***
出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）、***（职务）……
缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：
学习《不断创新，与时俱进》
***（主持人）：我们一齐来学习《江--文选》中的几篇文章。下方请***同志带读。
要点摘录：………………………………………………
***（主持人）：小谈学习后的心得
***（党员）：小谈学习后的心得……
***（主持人）：这天学习到此结束
党日活动会议记录篇二
地点：党员活动室
出席人员：***队全体党员
主持人：***
会议内容：
为进一步加强十九大精神的学习宣传贯彻，确保党的十
九大精神落到实处，推进十九大精神入脑入心，xx党支部
组织开展“学习宣传贯彻十九大精神”主题党日活动，旨
在增强全体党员的政治敏锐性和社会责任感。要求广大党
员干部紧跟时代步伐，确保学习贯彻落实党的十九大精神
落到实处。
会上，党支部书记xx同志组织全体党员集中学习了十
九大报告，学习结束后，xxx同志要求全体党员干部立足当
前，着眼长远、结合实际、坚持问题导向，用十九大提出
的新思想、新观点来指导工作、**难题、补齐短板、化
解矛盾，战胜困难。
，以坚定的理想信念、崭新的精神风貌、饱满的工作热情、坚强的党员意志，投入到践行党的宗旨伟大实践中去。发扬党的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在各自的岗位中加倍努力工作，充分发挥发挥党员的先锋模范作用，无愧于中国共产党的光荣称号。
党日活动会议记录篇三
地点：党支部办公室
参加人员：
主持人：
记录人：
会议事项：研究党费收缴和自来水改造事宜。
xxx：今日的会议资料有两项，一是党费收缴情景，二是自来水的改造。
首先，说一下党费的收缴情景：党章明确规定，申请入党同志都要按期交纳党费。据我了解，我们党员没有一个不缴纳党费的，就是时间上有前有后，有个别党员甚至两个季度交一次，这与我们的工作也有必须原因。
xxx：去年有个别党员对党费的交纳不是很及时，甚至有个别党员让别人代缴，我提议今后对这样的党员要进行个别教育，让他们提高认识，党员就要按党员的最高标准严格要求自我。思想上、行动上都要体现我是一名共产党员，不能混同于一般老百姓。提议组织上一次党课，把这些问题摆在桌面上，让每个党员都要提高认识。
xxx：xxx的提议很好，有个别党员的思想就是有些滑坡。我们经过学习引导，使这些同志重新振作起来，从思想上、行动上赶上去。
xxx：对于党费收缴问题，不在于这两毛钱，关键是一个思想态度和党性原则问题。下步要严格党费收缴制度，另外，我这次会议跟大家一齐研究一下自来水改造问题。
xxx：自来水的改造。这次自来水改造牵扯面广，直接关系着村民的利益。所以我们要拿出专人负责，必须要高标准、严要求，涉及到村民利益的地方，要酌情处理。向村民做过细的思想工作，要求他们顾全大局，着眼于广大村民的利益，必须不要与村民发生矛盾，损坏的财产我们要及时赔偿。
党日活动会议记录篇四
按照市城管局党组统一部署，1月10日上午，全市城管系统各单位分别组织开展2023年首次主题党日活动，进一步加强党员理想信念教育，严肃党内组织生活，增强党员仪式感、自豪感，激发广大党员干部凝心聚力干事创业、推动城市管理高质量发展的事业心和责任心。
上午8时，市城管局机关党支部在会议室举行主题党日活动，全体党员庄严肃立，先后举行了迎国旗、唱国歌、重温入党誓词、合唱自主创作的《人民城管之歌》等仪式。局党组书记、局长宫传敏在主持活动时要求，新的一年，机关党员干部要按照“七个表率”的要求，当好全市城市管理规划蓝图全面落实的“火车头”、城管队伍担当作为的“领头羊”、执法人员廉洁自律的“风向标”，在业务工作、创新能力、作风纪律、清正廉洁等方面走在前列，以饱满的激情、务实的作风、良好的精神状态投入到新一年工作中，推动城市管理各项工作取得“开门红”。
当天上午，全市城管系统各单位均举行了主题党日活动，教育全体党员坚定理想信念，树牢政治意识，严守纪律规矩，提振精神，铆足干劲，全力以赴，狠抓落实，努力创造干净、整洁、文明、有序的城市环境，不断增强群众的幸福感、安全感和满意度。
党日活动会议记录篇五
一、时间：×××年×月×日
二、地点：支部党员活动室
三、活动主题：研读党的十九大报告、新《党章》
四、主要内容：
根据×××党委指示精神，结合支部工作实际，×月×日“主题党日”期间，×××党支部组织全体党员开展研读党的“十九大”报告、党章活动，支部共有党员×名，实到×名，活动中，支部书记×××同志领学了党的十九大报告；支部学习委员×××同志领学了新《党章》，随后参加党员同志针对学习内容进行了座谈交流，最后，党支部书记×××同志（或者×××同志）带领与会党员重温了入党誓词。
通过此次“主题党日”，使支部党员同志进一步深刻领会和把握党了十九大精神的思想精髓、核心要义，引导支部党员干部把思想统一到党的十九大精神上来，营造浓厚的学习、宣贯、落实氛围，为今后党建工作指明了方向，达到了预期的效果。
记录人：×××（记录人原则为组织委员）
党日活动会议记录篇六
在前段时间对内控合规文化的学习中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控经营相伴，推进合规文化建设必将为农行经营理念和制度贯彻落实提供强有力的依托和保障，也是风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。以下是我对本次学习的几点见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。
加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。
一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。
二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。
三要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
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党日活动会议记录篇七
10月11日晚，邮储银行明溪县支行召开20xx年"内控达标年"活动动员会，全行员工参加了会议。会上，该行风险经理详细解读了"内控达标年"具体活动方案，明确活动的目标、活动内容及安排。邮储银行明溪县支行负责人对20xx年"内控达标年"活动提出了具体要求，要求全行员工要高度重视"内控达标年"活动，严格按照活动时间要求及时上报活动资料，对于发现的问题要严格落实整改，全面提升明溪邮储银行管理水平。据悉，邮储银行"内控达标年"活动旨在全面提升邮储银行内控管理水平，强化员工内控管理意识。
党日活动会议记录篇八
为全面提升内控管理水平，有效支撑全行发展。10月14日上午，邮储银行新余市分行联合市邮政公司共同召开了全市“内控达标年”活动启动电视电话会议。
会上，邮银双方提出，一是要充分认识“内控达标年”活动的意义和目的，将积极贯彻落实上级邮政金融会议精神和具体工作要求，进一步强化思想认识、深入推进，全力确保金融内控达标年活动有效落地。二是双方要加强沟通协调、统筹部署，全力打造金融内控邮银合作典范，共同推动“内控达标年”活动的持续开展。
会议强调，各级机构要通过本次“内控达标年”活动，与商业银行公开发行上市工作相关监管法律、规则和准则等规范性文件进行对标，深入查找邮储银行在内控管理上存在的差距。在对比查找问题的同时，对违规问题责任人按照制度要求进行问责处理。在整改问责的`基础上，进一步深入分析问题产生的深层次原因，对相关制度进行梳理评估，对制度中存在的各类问题进行优化完善。进一步强化全员内控意识，不断提升各级机构内控管理水平。