每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
开庭延期申请书篇一
申请事项：_________________请求人民**延长举证期限。依据的事实和理由：_________________我诉__________________________公司服务合同纠纷一案已被贵院受理。贵院立案后，为我指定了举证期限，即我方需在_____月_____日前将所有证据递交**。现我方因为在收集证据中遇到了诸多困难，恐难在举证期限内完成举证责任，现依据《最高人民**关于民事诉讼证据的若干规定》第三十六条的规定，申请延长举证期限，望贵院准许。
__________________________人民**
申请人：_________________
_____年_____月_____日
开庭延期申请书篇二
_____________________（单位）____名职工，推荐以下_____名职工为申请**。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
请求事项：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
事实理由：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
xxx市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
开庭延期申请书篇三
被申请人：_______，住址：_______
请求事项
一、要求被申请人支付**劳动关系经济补偿金_______元;
三、要求被申请人缴纳申请人的各项社会保险。
事实和理由
申请人与被申请人于_______年_______月_______日建立劳动关系，工作岗位为_______，工资为_______元/月，但被申请人自始未与申请人订立劳动合同，也未支付加班费，更未为申请人缴纳社会保险，申请人多次要求被申请人履行前述义务，被申请人拒之不理。
申请人认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，即应当与劳动者订立劳动合同，超过一个月未订立的，应当支付二倍工资，用人单位还应当严格执行劳动定额标准，安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，双方只要建立劳动关系，用人单位还应当**支付社会保险，如果未履行的，劳动者可随时**劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。现依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，申请贵委仲裁。请求如前。
证据及证据来源
工资发放凭据一份。
劳动争议仲裁委员会
申请人：
_______年 _______月 _______日
开庭延期申请书篇四
电话：
被申请人：某有限公司，
地址：广州市越秀区
法定**人：
电话：020-
请求事项：
1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860*80%*5=3440元;
2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;
3、支付经济补偿金860元(3440*元);
4、合计***4300元。
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由：
申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水*极其有限，解聘时没有为申请人提供**劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。
以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。
此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。基于以上事实，根据《*******劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求**裁决，**申请人的`请求。
广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：
二oxxx年三月十四日
开庭延期申请书篇五
住所地：_________________
被申请人：_________________
住所地：_________________
申请事项：_________________请求**准予延期举证，以保障申请人的诉讼**。
申请人发现本案涉及的基础事实距今时间较长，案件知情人多已离职，且案情较为复杂。
《最高人民**关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民**准予延期(望延期30日)举证。
敬礼！
__________人民**
_________年_______月_______日