时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
妇女微家工作计划篇一
一、加强国家《流动人口计划生育工作条例》、《省人口与计划生育条例》以及《市流动人口管理服务暂行办法》等有关政策法规的学习贯彻落实，进一步落实流动人口管理服务。
二、认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强城镇和流动人口计划生育工作的意见》，健全信息资源共享制度，公安、工商、建设、劳动、房管等部门每月向人口计生部门通报证件办理和《流动人口婚育证明》审验情况，加强信息交换，全面掌握流动人口动态，堵塞管理漏洞。实行“一证管多证”制度，公安、工商、建设、劳动、房管等部门在办理暂住登记、营业执照、房产证等有关证件、手续时，首先查验《流动人口婚育证明》，没有婚育证明的，暂不办理有关证件、手续，并及时通报给当地计生部门。
三、加强城镇社区流动人口计生管理服务。一是强化属地化管理体制，明确街道和社区责任，该谁管就谁管，该谁的责任就谁的责任。二是推行“一证管多证”制度，建立部门间流动人口信息共享制度，有关职能部门在为流动人口办理证照、证明、开户等有关手续时，要查验计生部门出具的《婚育证明》，无《婚育证明》的要督促当事人按时补办，并通报人口计生部门，对于不查验婚育证明或明知无婚育证明而予以办理的，应按照《人口目标责任书》规定处理。形成部门联动，这也能有效解决计生部门唱独角戏，不服从管理问题。三是积极推行流动人口新居民管理服务软件系统，建立动态的新居民信息采集、变更、反馈等体系，选取各方面建设比较完善的小区先行试点，逐步在面上推开。四是健全社区计划生育组织机构和工作网络，按规定配备人员，全面推行网格化管理、以房管人制度，根据地域范围、居住情况等划分居民小组，选配居民小组长、协管员、楼长，同时落实待遇。五是理顺社区与物业管理责任，建立物业参与配合机制，物业要积极协助小区抓好计划生育管理与服务工作，协助做好入户登记、查验证明、出生登记、住房变更登记、药具发放等工作，把开展计生工作情况作为物业评先树优的参考依据。六是坚持法定代表人责任制。法定代表人是本单位计划生育第一责任人。
三、进一步加强对各级流动人口管理服务信息平台管理应用工作，加大流动人口管理服务力度，使信息提交、反馈更加及时准确，切实形成全国、全省“一盘棋”的流动人口管理服务新格局，进一步加强基础工作，完善政策法规，推进部门综合治理；流动人口服务管理工作是基层基础工作的重要内容，也是制约全市人口计生工作上水平的瓶颈，切实提升网络化协作水平。进一步加强《全国流动人口服务管理交换平台》、《省流动人口管理服务平台〈全员流动人口信息平台〉》和《市流动人口信息交互平台》的.使用，力争流动人口协查信息综合完成率达98%以上。各镇（街、区）要配备专门微机进行流动人口信息交换工作、并指定专人负责，坚持每日登录国家、省、潍坊市信息交换平台，按有关规定，做好流动人口信息的提交、接收和反馈工作，做到有协查即接收即处理，有接收必反馈，实现流入地和流出地之间快速、便捷、高效联系，使我们能准确掌握流动人口相关信息，进一步堵塞管理漏洞，实现有效的管理服务。对于流动人口信息平台使用情况，将适时进行情况通报，同时纳入年度《人口目标责任书》考核。
四、规范工作制度，进一步健全城市流动人口计划生育属地管理机制。对流出人口建立“八个一”工作机制，即签订一份流出合同、确定一位责任人定期联系、落实一项长效节育措施、办理一份婚育证明、留下一个联系地址、约定一种联系方式、每季寄回一张透查证明、返乡时进行一次随访和透查。对流入人口，以社区为轴心，以房屋租赁为重点，以“两帐、一单、一协议”的“211”工作法为平台，建立“客栈式管理、市民化服务”的运行机制，提高流动人口管理服务水平和工作成效。
五、加强流动人口清理工作，特别是城市社区流入人口以及农村流出人员清理，使清理工作常态化，进村入户及时掌握流动人口信息。对清理出的漏管、新增人员要及时纳入管理，包括签订合同、办理婚育证明、落实相应节育措施、落实奖励、录入流动人口信息交换平台进行网上信息通报、联系。
六、流动人口信息系统操作人员要加强业务学习，努力提高业务素质和操作技能，适应不断发展的信息化要求。
妇女微家工作计划篇二
为进一步提高流动人口计生管理和服务水平，强化和规范流动人口计生管理和服务工作，根据上级有关规定，结合我村经济发展和流动人口的现状，特制定20xx年流动为人口管理工作计划。
为维护我辖区的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持"打牢基础、突出重点、抓着根本，"的工作思路，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理工作。
1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。
3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。
4、建立健全全员网络，建立和巩固流动人口的`长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。
(一)强化组织领导
结合实际，制定合理的工作方针，把其纳入了我社区目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
(二)强化“服务”功能，加强基层管理
将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，加强我社区对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
(三)强化宣传教育，增强守法意识
2、通过板报展示、法律咨询、分发宣传资料等形式开展宣传活动，使他们知法、守法和用法维护自身利益。
(一)统一思想，加强领导。确保流动人口管理工作的顺利开展，真正担负起保一方平安的政治责任。
(二)建立健全齐抓共管工作机制。分工负责、密切配合，做到分工不分家，在增强工作实效上求突破。
妇女微家工作计划篇三
按照街道妇联工作的总体要求，结合本社区实际，认真贯彻落实的十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕社区的发展思路和中心工作，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为重点，开拓创新，扎实工作，努力带领广大妇女为南夏墅社区的经济发展做出了新的贡献。
一、加强基层组织建设，不断提高妇女干部队伍的整体素质
不断加强基层妇女组织建设，加大对基础妇代会干部的培训，举办妇女干部培训班，对妇女干部进行科技、文明、礼仪、工作等方面的培训。
二、加强法制宣传，维护妇女儿童的合法权益
1、做好信访工作，认真接待来信来访群众，切实维护妇女儿童合法权益。
2、利用各种纪念日、节假日和宣传日，开展法律知识宣传，提高妇女群众法律意识。
3、利用基层妇联的组织宣传作用，加强自尊和双拥意识，为双拥工作打下坚实的基础。
三、继续做好家庭创建工作
社区妇联将继续立足“家”字品牌，通过开展“平安和谐家庭”、“生态文明家庭”等群众性精神文明创建活动，以家庭和谐促进社会和谐，力争取得更好地成绩。
四、进一步深化“双学双比”和“巾帼建功”活动
加大创建“巾帼文明示范岗”力度，不断扩展“巾帼建功”活动内涵，极配合相关部门做好妇女的就业培训工作。
五、认真做好维权工作
1、围绕“三·八”节、“11·25”消除针对妇女的暴力日、“12·1”国际艾滋病日、“12·4”全国法制宣传日等深入社区、行政村开展普法宣传教育活动，以社区为重点继续开展“不让进我家”活动。
2、认真做好“平安家庭”的创建工作。
3、建立健全信访工作制度，推动典型信访案件的查处，针对群众反映的问题，认真、即时处理。
妇女微家工作计划篇四
为了进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，打造“平安旧城”，根据上级有关规定，结合我镇经济发展和流动人口的现状，特制定20xx年流动人口管理工作计划。
为维护我镇的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持"打牢基础、突出重点、抓着根本，以查处促管理，以管理强基础，以打击促防范"的工作思路，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理工作，为打造"平安旧城"夯实基础。
1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清各镇的流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。
3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。
4、建立健全管理网络，理顺各职能部门之间的协作联动关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。
(一)强化组织领导
结合实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各村、各部门目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
(二)强化“服务”功能，加强基层管理
各村、各部门坚持按照"共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣"的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以"十户联防"活动加强各村对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
(三)强化管理措施，严格依法管理
为加强对流动人口管理，各村、各部门要充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使流动人口的管理进一步规范化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、办证制度。建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”。
二是强化出租房管理。认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。充分发挥群防群治组织作用，配合监督各地房屋租赁情况，杜绝房屋无证非法出租现象。
(四)强化宣传教育，增强守法意识
1、通过在外来人员聚集较集中的地方张贴发放《致流动人员公开信》，向出租房屋业主发放《出租房屋管理手册》，向外来务工人口用工单位发放《外来务工人口管理手册》。
2、通过板报展示、法律咨询、分发宣传资料等形式开展上街宣传活动，使他们知法、守法和用法维护自身利益。
妇女微家工作计划篇五
和成社区20xx年流动人口工作计划转变工作思路、提升服务理念、使计生管理融入服务工作之中，积极开展示范街道、示范社区的创建活动，流动人口工作计划。
一、以20xx年的工作为基础，在新的一年里切实做到为育龄群众所想，提供育龄群众所需的服务；重视亲情随访；以孕情跟踪随访为突破，加强计生队伍建设，配合社会扶养费的征收，20xx年和成社区处于大力拆迁中，工作的重心是抓好流动人口的流出工作，为流出人口提供优质便利的服务，利用两节加大对流动人口的宣传与服务，实施孕环检信息网络交验工作规程，定期督查定期通报建立和完善信息通报制度。
二、社区做好为育妇服务工作，制定实施方案和管理措施为育龄妇女创造优质服务环境，要改进工作方法，灵活机动，方便快捷与育妇进行信息沟通，通过网络反馈，准确掌握信息的发生，工作计划《流动人口工作计划》。 和成社区拆迁后实行集中居住，将推行物业小区进社区管理，提高计生工作人员的管理水平，充分发挥信息指导作用，充分利用社区资源，改变工作作风；提昌文明办事，提高办事效率；服务承诺，提升诚信服务，展现计生形象。
三、继续抓好黄金季节流动人口计划生育的管理工作。要加大对流出人口管理的工作力度，强化措施，落实责任；要硬化措施抓好流动人口的长效节育手术，要宣传计生政策，掌握流动量和流向。要抓好孕环检工作和孕环检反馈工作。要明确工作职责，严格按上级的管理要求，进行全面规范，真正将流动人口工作做到实处 。
四、是要认真学习《流动人口计划生育工作条例》内容，准确把握精神实质；加大《流动人口计划生育工作条例》宣传力度，采取宣传栏、发放宣传品等方式，向广大群众进行广泛宣传，做到家喻户晓，营造良好的`社会氛围；要把《流动人口计划生育工作条例》的学习与做好当前计生工作紧密结合起来，对照《流动人口计划生育工作条例》修改变动的内容，仔细查找工作中存在的差距和不足，认真做好流动人口计划生育服务管理工作。