2023年街道安全生产会议讲话 街道安全生产责任书(实用6篇)

安全生产是关系到人民生命、国家财产安全的大事,是促进生产力的发展，保证经济健康运行的重要条件，是各村及相关单位的一项重要职责。下面是本站小编为你整理的街道安全生产责任书，希望对你有用!

为了进一步落实安全生产工作责任制，强化对安全生产工作的监管力度，保障人民群众的生命财产安全，特结合我镇实际，制定**镇安全生产目标责任书：

一、工作职责

各村主要负责人是安全生产的第一责任人，对所负责的安全生产工作和涉及与安全有关的事项负全面领导责任。

具体要求：

1、全面贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律、法规规定的职能和安全生产责任制要求，行使监督管理职责。

2、将安全生产工作列入本村的重要议事日程，每个季度亲自召开一次以上安全生产工作会议，听取工作汇报，研究辖区内安全生产工作，及时解决安全生产工作中的重大问题，并形成会议纪录。

2、将本村的安全生产工作，按照责任制的要求分解、落实到位，并定期检查、监督。

4、建立健全本村安全生产工作责任体系和组织管理网络，配备相应的安全生产监督管理人员。

5、发生重特大安全事故时，迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及其调查处理情况。

二、目标控制

1、各村必须坚决杜绝发生死亡事故。

2、各村必须坚决杜绝辖区内的非法施工和非法生产经营活动。

三、具体内容

(一)、施工安全

各村委会对本辖区的施工安全负总责，村委会主任是直接责任人，负责对本辖区施工安全的监督、检查、管理和责任落实，必须与施工单位签订安全施工目标责任书，并要求各施工单位书面写出安全施工保证书。最大程度地消除隐患，避免事故的发生。

(二)、农村家宴安全

要建立食品安全信息员管理制度，负责本村食品药品法律法规和安全知识的宣传及农村家宴管理制度的落实。遇到有农村家宴，须报告镇安委会备案，与事主签订《农村家庭自办宴席食品安全承诺书》，并留食物查验。严禁其采购过期、变质和“三无”食品，严禁四季豆、野生菌、药膳等不安全食品上桌。一旦遇到食品安全、中毒等重、特大突发事件立即上报。

(三)、四防安全(防滑、防震、防雷电、防溺水)

各村要对辖区内的滑坡体、水库、塘坝、河堤等危险地段做进一步的摸排，安排监管责任人，实行24小时值班制度，遇到险情立即上报镇政府，并通知威胁的群众及时撤离到安全地段。在一些险工险段和深水区需设立警示标识的，上报镇政府，安排设立警示牌。

(四)、道路交通安全

各村要与农用车驾驶员签订农机安全生产责任及不载人责任书;与各农户鉴定不准乘坐农用车安全责任合同。严禁农用车辆非法载人，坚决杜绝无牌、证行驶(作业)、超速超载、疲劳驾驶、酒后驾车、空挡滑行。要在拐弯等危险路段设立警示牌，并加强对国道沿线群众德尔安全常识教育和事故案件德尔宣传，避免不安全事故发生。

四、考核办法

1、各村干部安全生产工作的履职情况作为工作实绩考核的内容。 2、考核实行“季度自查、阶段督查、年终考核”和方式进行。对执行不力、发生重特大安全生产事故的村年终考核给予一票否决。

五、本责任书一式二份，镇政府、村各执一份。

责任人：

日期：20xx年xx月xx日

为了全面加强安全生产监督管理，有效预防和控制生产安全事故，根据“安全生产、人人有责”的工作方针，为了扎实做好我镇安全生产治理，切实保障人民群众生命财产安全，促进我镇经济发展和社会稳定，结合我镇实际情况，特制定安全生产目标责任书。

1、驻镇企事业单位及各村要坚持科学发展，安全发展，要认真贯彻《安全生产法》、《校车安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《陕西省安全生产条例》等安全生产法律法规，把安全生产工作措施落到实处。

2、严格落实安全生产属地管理责任，落实安全生产“一岗双责”，各村、各中小学、幼儿园、各企事业主要负责人为本村、本单位安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责，切实加强日常安全生产监督管理。各村民小组及驻镇各单位要专设一名安全生产监督员，具体负责本村、本单位工作，要定期排查安全隐患，加强安全生产应急管理，发现问题及时整治解决。

3、各村委会、驻镇各单位要及时召开安全生产工作会议，落实20xx年安全生产工作目标、任务和措施。每季度要至少召开一次防范安全事故会议，每月对本村或本单位安全生产大检查不得少于1次，并按时登记上报镇安监办，如瞒报、漏报，发生安全生产事故将由相关村或单位一把手负全责，并对所在村实行安全生产一票否决。

4、各村委会、驻镇各单位要加强舆论宣传，以“治理隐患，防范事故”为主题，采取多种形式开展安全生产大宣传，做到家喻户晓，人人必知。各中小学、幼儿园要以多种形式加强对中小学生交通安全及人身安全知识的宣传教育。

5、各村委会、驻镇各单位要建立安全生产长效机制。做好日常防火、用电、防盗等的安全管理，并不定期进行安全隐患全面排查。对重点农业设施、用电设施、危险化学品、液化气、汽油、烟花爆竹等派专人看护，防止不安全事件的发生。各中小学、幼儿园要特别加强校车管理，定期检查校车安全，坚决杜绝超载等违规行为发生。

6、各村委会、驻镇各单位对排查出的隐患必须及时整改治理，保证100%按要求时间整改，整改验收合格率100%(因客观原因一时难以整改的，落实时限、措施、责任人，在规定时限内向镇安监办报告进展，说明原因并申请延长时限)。

7、各村委会、驻镇各单位发生安全事故时，必须在第一时间上报镇政府()，村干部、企事业负责人要迅速赶赴事故现场，采取有效措施，积极组织抢救，防止事故扩大，确保人民群众生命和财产安全。

8、各村委会、驻镇各单位必须认真配合好镇安监办的工作及镇政府交办的其它安全生产工作。

9、对各村委会和驻镇各单位的安全生产工作，镇上将纳入全年工作考核之中。对不认真履行责任、工作不落实、没有完成考核目标的村和单位要按照相关规定追究责任。

以上条款各村委会、驻镇各单位必须严格执行，对因工作不到位，导致发生较大安全事故，在查明原因、分清责任的基础上，将依法追究相关责任人的责任。

本责任书一式两份，自签字之日起生效。

责任人：

日期：20xx年xx月xx日

安全生产是关系到人民生命、国家财产安全的大事,是促进生产力的发展，保证经济健康运行的重要条件，是各村及相关单位的一项重要职责。为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产工作的各项组织措施和技术措施,防止各类事故的发生,使安全生产落到实处,特制定二0xx年安全生产工作目标如下：

一、工作目标

1、各村及镇直单位一把手是安全生产第一责任人。对本村、本部门安全生产负全面责任，必须建立健全安全生产责任制和安全生产管理体系。

2、镇政府设立安全生产监督管理办公室，依法履行安全生产监督管理职责。坚持“属地管理”原则，加强对全镇范围内各相关单位及各村的安全生产监督管理工作，对安全生产中存在的重大问题进行协调。

3、各村、各单位要每月召开一次安全工作例会、分析、布置、督促、检查本村及单位的安全工作。会议要有记录,确定的各项防范措施必须责任到人,严格实施。

4、各村及各单位要配合镇政府及上级有关部门坚决关闭取缔不具备基本安全生产条件的矿点、企业、经营网点。

5、各村及矿点要做好护林防火工作,责成专人负责，一旦发生火情，及时组织扑救。

6、各村对本辖区内的无证无照加油站、加油点要及时上报镇安监站，以便查处取缔。

7、事故发生后各村及相关单位应按照国家规定的程序和时限及时上报并组织抢险，不得瞒报、谎报或拖延不报。否则，从严处理。

二、镇直有关部门应根据各自职责，做好安全工作，预防事故发生

1、镇安监站公室综合管理全镇安全生产工作，按照法律赋予的职责开展工作，参加新建、改建、扩建建设项目的安全设施评介和验收，认真检查各村、相关部门、企业安全生产责任制落实情况，组织有关部门严肃查处安全事故，做好事故调查结案工作，督促全镇各村落实好非煤矿山、砖瓦窑等企业的安全生产工作，对不符合条件的要进行关停，限期整改。

2、派出所负责对爆炸物品流通、储存、运输、使用等环节的监督管理，特别是要加强对矿山非法使用民爆物品的查处。

3、镇城建站负责建筑队伍，施工现场和一些建筑行业的安全管理工作，凡不符合安全规定，存在隐患的责令限期整改，不符合要求的坚决停止施工。

4、中小学要负责学校内的安全防火、防事故工作，及时消除危房和各类事故隐患。

5、水管站负责水利工程施工、防风及水保的安全管理。

6、林业站必须把护林、防火做为头等大事，切实做好扑救的各项准备工作。

7、供电所配合镇政府负责对无营业执照、无安全生产许可证和不具备安全生产条件的单位停止电力供应，取缔非法电力设施。

8、农业服务中心要负责农机驾驶员、操作人员的安全教育和考核工作，严防事故发生。

9、各村组织大型集会、娱乐活动，对安全工作要精心安排，按照属地管理原则，制定应急处理预案和防范措施。未经安监、公安部门审批，不得组织焰火活动。

10、其它各部门要依法对本部门、本行业的安全生产工作负责，同时接受镇国土所、安监站的指导、协调和监督。

责任人：

日期：20xx年xx月xx日

按照高新区安全生产委员会的工作部署和要求，2009年芳草辖区安全生产工作将坚持以人为本和安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻市、区关于安全生产工作的要求，围绕芳草辖区经济、社会发展的总体目标，加强安全监管，杜绝较大以上安全生产事故，确保安全生产目标的完成，保持芳草辖区安全生产形势的总体稳定。

一、开展“安全生产责任落实年”活动

市政府将2009年确定为“安全生产责任落实年”，并提出了具体要求。芳草辖区将以“落实责任，防范事故，保障发展”为主题，进一步明确安全生产的职能职责和责任主题，推动安全生产责任制的进一步落实；认真查找并及时整改在落实安全生产中存在的突出问题和薄弱环节，着力构建以落实岗位安全生产责任制为核心的长效机制，把安全生产行政首长负责制、行政主管部门安全生产“谁主管，谁负责”的原则、生产经营单位安全生产主题责任落到实处。

二、继续强化重点行业、领域的安全监管和隐患排查治理

街道办事处负有安全生产监管职能的部门和各社区要结合本行业、本辖区安全生产的实际，突出监管重点，着力解决安全生产工作中的突出问题。

（一）危险化学品和烟花爆竹安全监管。根据2009年芳草辖区经济建设将持续稳定发展的实际情况，加强建设工程施工特种设备特别是起重设备和特种作业人员管理；严厉查出建设单位、施工单位违法违规行为。严格危险化学品行政许可，严格控制化工项目特别是危险化学品生产企业进入芳草辖区，对必须进入的项目，严格按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》进行审查；组织开展危险化学品安全专项整治，加强危险化学品生产、经营、储存、运输和废弃物处置等环节的`安全监管；做好春节期间烟花爆竹经营、燃放安全监管，打击非法制售烟花爆竹行为，确保不发生烟花爆竹伤亡事故。

（二）人员密集场所及大型活动安全。认真贯彻修订后的《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防基础设施和消防安全宣传；落实大型活动安全责任和安全措施，防止火灾、踩踏等群死群伤事故发生；组织开展易燃易爆、人员密集场所消防安全专项整治。

（三）交通运输安全监管。按照高新区创建平安大道工作要求，继续开展创建“平安大道”活动，排查整治道路交通安全隐患；加强道路交通安全源头管理，严格道路运输企业资质审查和日常监管；配合公安交通管理部门开展道路交通安全宣传教育和专项整治工作；加强与铁路部门的衔接，做好铁路道口和铁路沿线安全监管。

（四）重大危险源安全监管。对重点危险点源进行分析评估和重点监控，切实掌握芳草辖区重大危险源的数量、分布和性质，督促责任单位完善管理措施，制定应急预案，开展应急演练；适时组织开展打击违法违规使用锅炉等压力容器专项整治。

三、深化安全生产管理规范化建设

全面落实街道安全生产监管责任，监管机构“八有”和安全协管员制度；对安全生产规范化建设达标社区和企业实行动态考评和管理，巩固创建成果，全年新创建2个安全生产规范化社区；在2个生产经营单位开展安全生产管理规范化和安全质量标准化创建工作，鼓励和扶持企业开展ohsms18000职业健康安全管理体系认证工作。

四、落实安全生产工作考核办法

为了落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝和遏制安全生产事故，确保国家财产和人民生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，结合辖区实际，为达到有效控制安全事故的发生，现将安全生产工作考核奖惩办法实施如下：

1、全年所辖区域内不能出现死亡事件的安全事故。

2、所属辖区内企事业单位（包括私营、个体和外商投资等各种类型企业）全年不发生重伤、急性中毒5人、经济损失15万元及其以上事故。

3、消防安全方面，所属辖区内全年不发生死亡1人或重伤3人及经济损失10万元以上火灾事故。

以上三点任意涉及一项，将无资格评奖，同时对该单位的工作情况实行一票否决。

4、对办事处下达的安全工作任务不积极落实；在安全工作中被市、区通报批评或被新闻媒体曝光的所属社区；参加安全工作会旷会、迟到、早退和报送安全隐患排查月报表、季度安全生产工作情况和安全隐患分析材料、信息不及时的社区单位，视情况进行降档次评奖，年终根据办事处对社区安全生产的工作情况进行考评并对安全生产责任人和经办人单项工作实施奖惩。

五、做好安全生产宣传教育和培训工作

继续开展“安全生产月”活动，开展安全生产法规知识进学校、进社区、进家庭、进企业等活动，营造“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围；组织开展对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和街道、社区安全管理人员的安全培训，加强对外来务工人员的安全教育。

六、探讨落实片区工作应急联动机制建设工作

在继续实施安全生产网格化管理过程中，按照安全生产规范要求，结合安全生产工作特点和辖区的具体实际，拟在辖区范围以二环路为界划为2个片区，试点组建安全应急联动机制。应急联动以消防培训演练、火灾现场处置、日常重点部位巡查和跟踪落实整改部门的处理结合，并实施日报平安的具体工作内容，应急联动队伍人员由各片区在所辖单位和部门中抽定，形成网络联系，布置安排工作，应急联动处置发生的安全生产事故，工作经费采取工作补贴形式发放。

街道社区建设管理体制遇到的矛盾及改革的建议

下湄桥是郴州市的老工业区，占地面积5.12平方公里，总人口3.13万人（流动人口5000人左右），管辖单位有39个（除街道办事处是行政单位以外，其它都是企业单位），街道所属社区居委会6个，街道党委所属党总支5个，党支部23个，党员总人数837人，其中企业改制后移交社区的党员有752人，占党员总人数的90%。另外，因企业改制后未移交或正在移交社区党员还有1200人左右，街道党委在开展保持共-产-党员先进性教育活动中，就如何提高党员的素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进各项工作等，是摆在党委面前非常艰苦，十分紧迫的头等大事，但在抓落实的过程中，确实遇到了一些突出的矛盾。

一、当前街道社区管理体制遇到的主要矛盾

（一）街道办事处的性质、任务与当前实际承担的工作不相适应

目前街道办事处承担的经常性任务有：经济、人口与计划生育、维护社会稳定、劳动保障、劳动再就业、城市居民低保申报发放、市政管理、爱国卫生、绿化、环境保护、防空、防汛、防震、防灾、抢险救灾、住房改造、居民动迁、社区教育、社区文化、体育、科普、青少年保护、妇女儿童保护、老龄工作、人民调解、民政福利、指导居委会工作、文明城区建设、管理外来人口、拥军优属等几十项，具体工作达一百多项。街道办事处实际上对应着区政府的各部门，发挥着一级政府的作用。近年来，要求对街道办事处功能重新定位的呼声很高，但街道性质及管理体制一直没有进行实质性的改革，形成了名不符实的局面，制约了社区建设。

（二）街道办事处的职、责、权、利之间的脱节影响了办事处作用的发挥

街道办事处作为城市管理的基层组织，随着“两级政府、三级管理”体制的不断完善，区对街道的授权管理必将增多，街道办事处在安全生产、城市管理中责任、任务将更加重大，从而成为城市管理工作的重要组成部分。此外，街道办事处作为区政府的派出机构，其工作直接关系到党和政府的形象，关系到党和政府各项工作在基层的贯彻落实，关系到各项战略目标的实现。因此，从一定意义上讲，街道工作是城市改革、发展、稳定的基础。

近年来，全区街道工作跃上了一个新的台阶，在加强城市管理、开展社区服务、维护社会稳定、开展精神文明、创建文明城市等方面取得了显著成绩。但由于各种原因，街道办事处在管理体制上存在职、责、权、利相脱节的矛盾。所谓职，就是街道办事处的职能范围、工作人员的职务范围。所谓责，就是街道办事处及其工作人员对履行职能，执行职务所承担的责任。所谓权，就是街道办事处及其工作人员被授予的与职、责、机构相应的权利。所谓利，就是街道办事处及其工作人员与职、责、权相应的利益。街道作为城市的基层组织，承担着大量最基层的社会综合管理、综合协调、综合服务职能。随着改革的深入，原来由企业、政府承担的大量服务职能，与人民群众生活直接相关的管理，只能逐步移交给街道，使街道工作任务大幅度增多。但缺乏与职、责相应的授权，有些授权，由于具体措施不到位而流于形式，具体利益得不到切实保障，形成了职、责、权、利分离的局面，从而制约街道作用的发挥，影响了社区建设的进程。

一是领导兼职多。区政府各职能部门都可以向街道布置任务，使街道工作疲于应付，影响了街道自身工作。各职能部门越多，街道也要对应成立机构或配备干部，形成“上面千条线，下面一根针”的局面。为了能应付上级，但又缺少干部编制，街道主要干部身兼数职，办事处主任兼职达二十余项之多，分散了精力，影响了社区工作的开展。

二是街道办事处对各职能部门在辖区内的延伸机构的督促、检查、协调流于形式。街道辖区内公安派出所、工商管理所、法庭、国地所，街道办事处对他们缺乏必要的约束力，街道的协调功能只能凭关系，靠面子发生作用，社区建设形不成合力。

三是街道办事处与政府各职部门在街道延伸机构之间职责不清。凡属社区内的社会性、群众性或者与人民群众密切相关的卫生、治安、服务等工作一般均为街道牵头、各部门参与，客观上形成了街道负责操作实施、承担责任，各部门实际上无责任的局面。

四是由于街道办事处对辖区内的管理机械的督促、检查、协调权缺乏有效保障，同时由于街道办事处本身又缺乏执法督促检查权、综合协调权以及部分行政处罚权的法律依据，形成了职能部门有权管不着，而街道想管因无权管不了的状况，制约了社区建设。

五是由于市、区部门到街道办事处检查多、会议多、考核指标多、企业改制多等原因，街道办事处工作人员很少休一个节假日，感到压力大，有时感到力不从心。

（四）街道办事处与居民委员会关系的性质与现状，制约着街道职能的转变

根据我国《宪法》和1989年颁布的《城市居民委员会组织法》，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。但就目前居委会工作的现状看，各居委会普遍承担社会义务多等问题，居委会承担的工作任务也远远突破了居民组织法所规定的六项任务。随着政府职能的转变，社会主义市场经济的发展，大量管理职能和服务下放给街道，街道本身的职能、权限和工作任务也要作出相应的调整。即逐步将一些应由独立或半独立的社会服务机构、中介组织和自治组织负责的非行政性工作，从街道工作中分离了出来，其中有部分工作由居委会承担，加大了居委会的工作量，居委会围着街道转，势必影响本身职能的发挥。所以当务之急是要在街道内培育和发展各种中介组织，加强居委会的班子建设，为街道职能的转变创造必要的条件。

二、街道社区管理体制改革的建议

任何街道社区都具有个体特性并依存于特定的动态环境之中。北区和苏区处于郴州市中心城区，是、市政府所在地，中、省、市单位多、部队驻军多、旅游资源多，交通发达，人口密度大、流动人口多、各阶层人员多、企业多等特殊情况。我们认为当务之急应在以下几个方面进行改革。

（一）建议街道党委改为街道党的工作委员会，党工委书记高配付处级。如：下湄桥街道党委到今年底明年初，所属党总支要扩大到15个，党支部50个左右，党员人数要增加到1600—1800人左右，企业改制后，移交社区职工人数达1万余人，就如何加强基层组织建设，提高党员素质，就目前街道党委力量来看，确实显得苍白无力，很难推动各项工作的落实。

（二）建议街道财政体制要改革

1、对街道实行地方财税目标管理考核与现在街道的工作不相适应。如北湖区四个街道办事处，每年下达的地方财税任务不到25万元，有的街道办事处一年只完成一万多元，我们认为象这样的考核没有任何必要，但是为了完成每年下达的考核任务，确实街道在人力、物力、财务投入了很多，特别是街道党政主要领导、分管领导每年要拿出三分之二的时间来抓财税工作，对做好社区其它工作分散了精力，街道办事处应该要取消地方财税考核指标，要转变为协税、护税、监税。如果街道办事处把协税、护税、揽税工作做好了，杜绝人情税、关系税后，每一年每一个街道办事处可为财政增加收入30?—50万元。

2、充分调动街道办事处招大商、引大资、上大项目的积极性。现在街道办事处招商引资进来企业所产生的税，与区财政4：6的比例分成（财政得6，办事处得4），这样有碍大家的积极性，应改变为街道办事处引进来的企业所产生的税，百分百的返回给街道办事处，这样有利于调动大家的积极性。

3、每年财政下拨包干经费应改为按在职在位人头经费下拨。下湄桥街道现有行政编13人，事业编8人，而现在超编14人，每年财政下拨经费只有20万元，街道每年经费缺口达60万元。

（三）建议社区居委会工作人员的职数应根据工作量的大小而定。居民组织法规定：原居委会从事的工作只有七项任务，可现在社区居委会从事的具体工作有100多项，如同辉社区居委会所做的工作，相当于3个社区居委会的工作量，该社区居委会企业移交的党员多、流动人口多、企业改制出现的矛盾纠纷多、群体上访信访案件多、下岗失业“4050”人员多、人口与计划生育工作难度大、社区治安维稳工作困难多、劳动再就业工作压力大等，6个人怎么好开展工作，象这样的社区居委会至少要配9—12人，才能正常运转工作。

（四）社区居委会工作人员的工资和福利待遇要得到保障。现在每年每一个社区居委会从市、区两级财政下拨经费只有3万元，市、区劳动局下拨1万元（实际只有7000元，还有3000元留在劳动局发其他人的工资）。而上述下拨费用要到年底才下拨到社区，社区工作人员上半年没有工资发，社区居委会没有其它任何经费来源，就按现在人员职数算，每个社区6人，每人每月按750元的工资发放，还差1.7万元，办公经费、水电费、交通费、独生子女费、电话费等费用开支，一年每个社区要3万多元，以上二笔主要的费用开支，每个社区每年缺经费4.7万元左右。

（五）社区居委会在职和离退休人员要纳入社会养老保险范围，以解后顾之忧。

（六）改制企业移交社区新成立的党组织主要负责人工资待遇纳入社区居委会人员管理范围。

一、贯彻执行安全生产的法律法规和标准规定。做好本社区安全生产检查、督促、落实工作。与有关部门共同做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广安全生产先进经验。

二、负责对贯彻执行情况进行督促检查，对易发事故的重点部位和重点环节进行重点监控。

三、负责检查安全防护用品使用情况，检查现场人员对待安全生产隐患情况。

四、经常深入生产现场了解并向有关领导反映安全生产情况，指导班组工作，发现不安全因素，及时报告并提出改进意见和措施，并经常检查安全防护设施，发出安全整改通知书，督促工地安全整改。检查督促工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，落实各项安全防范措施，制止违章指挥和违章作业。

五、做好本社区的安全活动，参加上级安全科组织的定期安全生产大检查。

六、在重大事故隐患得不到及时整改时，要及时向上级部门报告。

七、做好安全资料的收集整理工作。