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工商局年度考核个人总结 年度绩效考核工作报告篇一
20xx年，根据上述文件安排，拨付我县体育强省资金22万元，20xx年体育强省资金结转49.2万元。
（一）资金投入情况分析。
上述资金在上级部门拨付后，xx县教育体育局召开了资金使用专题会议，研究制定资金分配方案。该笔资金71.2万元用于建设xx县刘套镇李圩村多功能运动场地和丁里镇全民健身中心等项目（1个多功能运动场、1个乡镇全民健身中心、15套全民健身路径和5副篮球架）。资金使用上严格遵守《安徽省省级财政专项资金管理办法》和《安徽省体育强省建设专项资金管理暂行办法》相关规定，按照“专款专用”原则，严格落实专项资金的使用审批手续，招标程序规范，充分发挥资金使用效益。
（二）总体绩效目标完成情况分析。
该项目建设高质量如期完成，资金按时拨付到位。
（三）绩效指标完成情况分析
1.产出指标完成情况分析
（1）数量指标
建成xx县刘套镇李圩村多功能运动场地和丁里镇全民健身中心等22个项目（1个多功能运动场、1个乡镇全民健身中心、15套全民健身路径和5副篮球架）
（2）质量指标
场地设施竣工验收合格率100%
（3）时效指标
该项目均按照计划要求完成。
（4）成本指标
该项目费用较为紧张，无结余资金。
2.效益指标完成情况分析
（1）经济效益
引入资本对全民健身活动开展起到积极的促进作用
（2）社会效益
对全民健身发展的可持续影响明显增强
（3）生态效益
该项目均符合环保要求，对环境不构成污染。
（4）可持续影响
随着场地的建设和体育赛事活动的相继举办，不仅满足了村居民在参与活动、观赏赛事方面的需求，更激起了广大群众参与全民健身的热度，提高了我县公共体育服务体系保障水平。
3.满意度指标情况分析
xx县体育设施建设项目均按时高质量完成，参与人数广、受益人群满意度较高，提高了广大人民群众的幸福指数。
xx县转移支付体育强省专项资金使用均严格按照有关制度执行，无偏高绩效目标。
xx县转移支付体育强省专项资金使用情况，均严格按照相关制度进行公开。
工商局年度考核个人总结 年度绩效考核工作报告篇二
1、城镇新增就业岗位。通过企业吸纳、公益性岗位安置、鼓励自谋职业、自主创业和组织起来就业等多种渠道，全年新增城镇就业岗位33362个，完成局目标任务的111%。
2、下岗失业人员再就业、困难群体再就业和城镇登记失业率。全市下岗失业人员再就业9207人，完成局下达任务的115%；困难群体再就业2817人，完成局下达任务的141%；城镇登记失业率控制在%以内，比局下达任务低了个百分点。
3、小额担保贷款和组织起来就业。全市发放小额贷款1549万元，完成局下达任务的155%；认定组织起来就业经济实体301个，完成局下达任务的100%，安置就业3070人，完成局下达任务的102%。
4、社区就业。全年开发社区就业岗位8943个，完成局下达任务的122%，其中下岗失业人员再就业2117人，完成局下达任务的176%。
5、免费职业介绍、劳动事务代理和本局转移就业。我局免费职业介绍4867人，完成局下达任务的121%；新增劳动保障事务代理1741人，完成局下达任务的174%；有组织转移就业656人，完成局下达任务的109%。
6、农村劳动力转移就业。全市农村劳动力转移就业规模万人，完成市局下达任务的%；当年新增33217人，完成局下达任务的%，其中有组织转移就业26008人，完成局下达任务的104%；建立标准化劳务输出基地107个，完成局下达任务的107%；劳务输入基地119个，完成局下达任务的103%；发展转移就业经纪人466名，完成局下达任务的233%。
7、就业实训基地和转移就业示范乡镇建设。按照功能齐全、技术先进、装备优良的要求，加强与高等院校之间的协调，积极配合局培训就业科建立了就业局创业培训中心、矿务局干校、汇众职业技术学校、新兴职业学校等4个就业实训基地，就业实训基地面向企事业单位免费开放，为不同职业类别、岗位提供实训服务，提高劳动者的职业技能、就业能力和创业能力。同时，着力推进劳务培训的市场化运作，涌现出铁佛、刘桥、百善、宋疃、韩村、五沟、四铺、古饶等8个转移就业示范乡镇。
年初，我局分别以市目标办和市就业工作领导小组办公室名义，对全市各项就业工作目标任务进行层层分解，健全了就业工作的组织领导体系、目标责任体系、任务考核体系和工作制度体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局。同时，以开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业为重点，坚持以项目带动战略为依托，通过招商引资、新上项目扩大就业；围绕城市管理，拓宽社区服务的领域和层次，大力开发社区便民服务、公共服务和公共事务协管等社区就业岗位，安置下岗失业人员再就业；通过政府出资，提供岗位补贴和社会保险补贴，购买保安、保洁、保绿等公益性就业岗位，安置大龄就业困难人员就业；通过建立劳务型服务公司和开展再就业援助活动，挖掘社区和各类企业就业岗位，对困难就业人员进行托底安置；通过大力发展第三产业、中小企业和劳动密集型产业等形式，广开就业门路，增加就业岗位，确保了各各项目标任务的顺利完成。
年初对市级劳动力市场进行改建，进一步完善了就业服务功能，设立了职业指导、创业服务等6个服务区和政策咨询、残疾人就业等10多个服务窗口，面向各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的就业服务。同时，依托就业服务平台，全年共组织开展了“六大”就业援助活动：一是“两节”期间开展的“再就业百日帮扶”活动，使300多名困难就业对象通过重点帮扶实现了就业再就业；二是年初开展的“春风行动”，为万名进城务工的农村劳动者提供了免费职介服务；三是联合市工会、工商联部门举办了“民营企业招聘周”活动，组织50多家民营企业参加招聘会，提供岗位1591个，帮助218人实现就业；四是联合淮南、蚌埠两市举办了首届“两淮一蚌”技能岗位对接活动，招聘会主会场设在我市就业服务大厅，我市194家用工单位共提供技能岗位信息1464个，成功就业892人；五是9月份开展了大中专技校毕业生就业服务月活动，举办了两次大中专技校毕业生就业专场招聘会，95家用工提供岗位2783个，其中技能性岗位1643个，成功就业800多人；六是年底联合团市委举办了市第二届促进青年就业招聘会活动，现场求职登记10000多人次，当场达成就业意向2637人。
今年以来，为进一步简化审批程序、降低反担门槛、扩大发放范围，我局制定了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的通知》，在将申贷对象扩大到复员转业退役军人和其他城镇登记失业人员的同时，将小额担保贷款与创业培训进行有机结合，对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件，申请小额担保贷款。为切实加大小额担保工作力度，促进中小企业吸纳下岗失业人员，提高经办的银行、担保机构和社区对做好小额担保贷款工作积极性，制定了《关于进一步做好小额担保贷款工作的意见》，建立了小额担保贷款奖惩约束机制。大力开展“信用社区创建”活动，建立了社区小额担保贷款推荐责任制和回收目标责任制，推动了小额担保贷款工作的良性发展。近年来，累计发放小额担保贷款2344万元，分别完成省下达任务的114%。
启动实施了以“你创业，我扶持”为主题的“创业扶持工程”。一是制定并发放了《全民创业绿色通行证》，通过政策、场地、培训、服务和维权等五大扶持政策，鼓励和扶持广大下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。二是加快了创业基地建设步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，对于进入园区创业的下岗失业人员给予三年内“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠、成功有奖励”等优惠政策。目前，我市已建立创业园区3个，再就业一条街5个，入驻109户，带动就业510人。三是打造了创业培训新品牌。联合团市委、市妇联举办了青年创业培训班和妇女创业培训班，成立了创业培训后续服务专家志愿团，并于每月在市就业服务大厅举办两次创业咨询服务活动，及时为创业者提供政策、信息、技术等方面的指导服务；培育了5个创业培训教学点，把培训班向培训对象相对集中的地方或矿区转移。xx年共培训创业学员1045人，其中成功创业526人，并带动就业1998人。
工商局年度考核个人总结 年度绩效考核工作报告篇三
积极参加市局及分局组织的党风廉政建设和相关业务学习，认真领会党的十七届三中全会精神，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步增强责任感、使命感。充分利用空闲时间学习无照经营查处取缔、商标、行政处罚等一些相关的法律法规知识和文件。与此同时，做到理论联系实际，学以致用。通过学习，撰写信息30条、理论调研文章4篇。
作为巡查人员，明确自身工作任务，做到能吃苦，不叫累，不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉巡查办案工作职责，熟练工作流程。在市场巡查中，重点做好片区无照经营专项整治和亮照经营工作。重点开展了杨赤路、岭南工业区、金狮大道、合成市场等主要段区的专项整治工作。目前已建立示范街2条。今年以来共清查无照经营户500多户，片区新设立业户1200户，个人主办案件47宗。与此同时，按照分局及所工作安排，及时开展了奶制品、猪肉市场等为主的食品安全专项检查。积极参与了创建国家文明城市工作。
作为一名基层执法人员，在日常工作中，始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，公正执法，保持了人民公仆的本色。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，工作创新性有待增强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，更好地为辖区业户服务，为地方经济发展做出更大的贡献！
一、 基本情况
分局依据《2011 年度工商所工作绩效考评细则》对各工商所全年工作进行了考核。考评小组本着公开、公平、公正的原则，严格执行考评标准，以查找不足、促进工作为目的，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，结合日常工作情况综合评定，当场集中反馈，并提出整改要求和建议。
经过考核，2011 年工商所得分名次依次是：生资工商所、商城工商所、西塔工商所、南桥工商所、东方工商所。
二、考评情况
好的方面：
在今年全国工商系统消费教育引导暨基层消费维权网络体系建设观摩点准备工作中，各工商所能够按照分局统一安排部署，齐心协力做好准备工作。南桥工商所、商城工商所分别在光耀美居、兴庆区二小、东方工商所在视频对接点大中电器等观摩点做了大量准备工作；生资、西塔工商所也能够按照分局观摩活动安排积极组织干部参与准备及迎接观摩活动。经过全局上下齐心协力共同努力，圆满完成了迎接全国工商系统消费教育引导工作暨基层消费维权网络体系建设观摩会的任务。
在今年区、市工商局统一部署的庆祝中国共-产-党建党90 周年军训展演活动中，从4 月下旬到6 月底，各工商所克服人员紧张，个别干部年龄偏大、身体有病等多种困难，从大局出发，积极配合分局抽出干部32 名参加分局军训、抽出25 名干部参加了市局集中军训。通过军训及展演，工商所干部职工团结协作、步调一致的团队意识进一步提升；干部的集体组织纪律性、吃苦耐劳的意志品质和思想作风得到了进一步的锻炼。
各工商所在市场监管工作方面比去年都有较大幅度的提高，特别是在落实商品交易市场信用分类监管制度方面，各所对辖区市场指导得力，市场开办方积极响应，制度建立完善。在落实“网格化”市场区域巡查制度方面的工作各所也比往年有较大的提升，巡查干部的责任心明显加强，辖区商品质量显著提高。在积极推进装饰材料、建材产品质量监管创新工作中，生资工商所积极配合分局在长城装饰材料市场、龙盘家俱建材市场、昆仑钢材市场等市场开展相关培训、行政指导工作，落实提高装饰材料、建材产品质量监管各项制度，使此项工作顺利推进。
各工商所根据分局的安排部署，先后开展了“两节”、“五一”、国庆节、开斋节等节日市场食品安全、流通环节食品添加剂市场、乳制品专项整治；打击传销、假冒侵权酒类产品、无照经营、美容美发行业、中介机构、查处取缔黑网吧等多项市场专项整治工作，维护了良好的市场秩序。
生资、南桥、商城工商所在辖区市场开展行政指导工作，加强宣传，积极指导辖区市场开展星级文明市场创建活动。五月份自治区工商局在生资工商所辖区银川市龙盘家俱建材市场召开了“全国创建诚信市场先进单位”揭牌仪式暨星级信用市场创建活动观摩会，为我区唯一获得“全国创建诚信市场先进单位”的银川市龙盘家俱建材市场揭牌并进行现场观摩。
商城工商所在“双打”工作中查缴涉嫌商标侵权手机40 余部，涉嫌商标侵权服装200 余件、旅游鞋600 余双，查处商标侵权案件3 件，罚没款2 万余元。自治区“双打”办对商城工商所“双打”工作取得的成效给予充分肯定。西塔工商所查扣涉嫌假冒的茅台酒、五粮液等名酒共118瓶；生资工商所对涉嫌假冒侵权油漆200 桶予以查扣。“双打”工作的开展，体现出了工商所的执法力度。
1 、辖区各类食品经营主体全部建立了索证索票制度和一单通台账，索取一单通。巡查人员能够按照“六查六看”进行巡查，按照要求填写食品区域巡查表。
2 、各工商所能及时落实分局食品安全监管各项工作安排，对重点工作进行研究部署，有计划有总结。
3 、能够积极开展各项食品安全专项整治工作，有安排，有小结，有巡查记录。
4 、添加剂经营户按要求建立了食品添加剂供货商登记档案、不合格添加剂退市登记台账及添加剂销售实名登记台账等自律制度。
5 、各工商所积极开展了“食品安全示范店”创建工作。今年4 月份国务院食品安全整顿考评评估组对西塔工商所辖区华润万家超市进行了检查，对流通领域食品安全工作取得的成绩给予充分肯定。11 月下旬，国家工商总局流通领域食品安全督察组对西塔工商所辖区银川市子坤商务有限公司食品电子监管系统进行了检查，认为食品电子监管系统推行工作抓得实，切实完善落实了流通环节食品安全追溯机制。
1 、各工商所能认真受理、及时公正的调解处理各类消费纠纷，严厉查处侵害消费者合法权益的行为。申诉办结率达到100% 。
2 、积极开展12315 “五进”和“一会两站”活动。
3 、能及时上报工作信息、维权新事。
4 、能按规定开展宣传咨询服务活动。各工商所结合“消费与民生”年主题活动，根据各自辖区特点，通过设置彩飘、现场讲解识假辨假及消费维权知识、发放宣传材料等多种形式大力开展了“3.15 ”宣传咨询服务活动，受到了广大消费者的普遍欢迎，取得了良好的社会效果。
1 、各所均制定了服务地方经济工作措施，并狠抓落实。
2 、各所个体工商户验照工作进展顺利，验照率均达到95% 以上。
1 、各所案件数量较去年有了较大幅度提高；
2 、案卷制作的质量有较大提高；
3 、单个案件的.处罚力度有所提高。
各工商所均能按照分局的部署和要求，认真抓好党建和廉政建设工作，突出做好了创先争优和廉政文化建设，进一步加强了党支部建设，营造了廉洁从政的良好文化氛围。在创先争优工作上生资、东方两个工商所注重抓好“三亮三创三评”工作，做好党员的承诺、践诺、评诺、测评和党性分析，发挥党员的模范带头作用，促进了工商所的全面建设。在廉政风险防范和廉政制度的建设上南桥、商城两个工商所工作较好。廉政文化建设上各所均开展了“四小”文化活动，建立了“清风栏”，南桥所取得了廉政软笔书法、廉政红歌会两个第一。
兴庆南区个私协会各分会均重视协会工作，有专人分管协会工作，较好地完成了2011 年各项工作任务。
1 、各分会都能坚持“三自”教育方针，按时召开会员例会，会员到会率达90% 以上。各分会都能结合辖区个体户的实际情况，对会员加强职业道德和法律法规教育。
2 、各分会都能要求会员认真填写入会申请表，积极建立会员台帐。会费收取工作比较规范，做到不少收、不漏收、不收人情费，收费能够及时入账。
3 、各分会内部资料基本健全，都能按照南区个私协会的要求开展各种活动，组织性强。
4 、都能围绕中心工作，发挥联系个私协会会员的桥梁纽带作用，努力做好服务政府、服务会员、服务社会的各项服务工作，为促进个体私营经济健康有序发展做出了积极贡献。
5 、能按照协会党总支的要求成立党支部并积极开展活动。目前，已有一名会员向东方分会党支部递交了入党申请书。
存在的不足：
（一）在星级信用市场创建工作中，各所存在发展不平衡的状况，有些工商所在此项工作中还处于停滞状态；各所在今年创建“六无”监管区的工作中都存在资料不规范的问题。
（二）食品安全工作方面存在的不足：
1 、食品经营户索取“一单通”台账不规范，未填写生产日期、保质期，进货未查验。
2 、西塔市场、温州商城农贸厅的海产品经营户从外地进货台账登记不全。
3 、有的超市、食杂店未设立清真食品专区专柜。
（三）12315 工作方面的不足：
1 、生资工商所超时办结被督办申诉4 件；南桥工商所超时办结被督办申诉2 件，西塔工商所超时办结被督办申诉3 件。
2 、南桥、生资、东方工商所下半年未对消费维权服务站回访、指导、检查。
3 、商城、东方工商所未及时将自办的消费者投诉录入计算机。
（四）廉政文化建设方面有些工作抓得不够紧。各所廉政文章普遍没有撰写；商城、西塔所工商所廉政故事会未开；西塔、东方工商所义务监督员聘书过期没有更新。
（五）商标广告工作还存在一些不足：
1 、有些工商所的商标帮扶工作落实不到位，除南桥工商所完成外，其他工商所都没有完成。
2 、各工商所注册商标档案虽然已经建立，但是有些信息特别是有些商标档案中商标持有人的营业执照已换照但未及时更新；还有些只存档商标的申请受理通知书，没有存档商标注册证。
3 、商标、广告案件查处工作除西塔工商所和东方工商所完成外其它各所有重商标侵权案件的查处轻广告违法案件的查处的现象，应调整工作思路，加大违法广告案件的查处力度。
（六）行政处罚案件方面还存在一些问题：
1 、在主体方面，存在应以分局名义作出处罚却以工商所的名义作出。
2 、事实方面，个别案件存在事实认定不清，对与违法行为有关的情况应查而未查清的问题。
3 、证据方面，还存在只注重当事人的询问笔录和现场检查记录，不重视对其它证据的收集，有的案卷中所收集的证据之间前后有矛盾的现象。
4 、在定性方面，一些案件还存在定性处罚适用法律法规不准确的情况。
5 、在程序方面，告知当事人的环节还存在一些内容不规范、不符合规定等现象。
（七）各工商所政务信息、宣传报道工作有待进一步加强。今年政务信息任务分值各工商所均未完成且差距较大，东方工商所未得分。今年宣传报道任务分值除生资工商所完成外，其他各工商所均未完成且差距较大。
三、整改要求
（一）各所要切实按照安排部署指导市场抓好星级文明市场创建工作；进一步完善“六五监管区”创建工作资料。
（二）流通领域食品安全工作是一项长期的重点工作，各工商所必须高度重视，加强执行力，把食品安全工作各项制度落到实处。
（三）各工商所要重视廉政文化建设工作，认真研究做好此项工作的方法途径。
（四）各工商所要进一步提高认识，加强政治、业务学习，提高-干部的政治、业务素质。
（五）各工商所要进一步做好商标、广告的管理及广告案件的查处工作；将商标监管信息和广告监管信息及时录入微机。
（六）各工商所要在提高行政处罚案件的质量上下功夫，进一步提高行政处罚案件质量。
（七）各工商所要针对今年政务信息、宣传报道方面的差距尽快研究，进一步加强政务信息、宣传报道方面的工作。
工商局年度考核个人总结 年度绩效考核工作报告篇四
工商所是工商行政管理机关实践“三个代表”的窗口。所长就是这个窗口的排头兵。在履行维护市场经济秩序、保护经营者、消费者合法权益的职责时，应将“三个代表”作为安排、部署一切工作的指针；作为衡量人民群众是否满意的标准；作为检验一切工作成败的准则。因此，所长应是学习“三个代表”的模范、实践“三个代表”的先锋。
工商所是工商行政管理机关行政执法的前沿阵地。所长就是前线指挥员。所长应有出色的组织、指挥能力，能够团结、带领全所干部形成一个坚强的战斗堡垒。在整顿和规范市场经济秩序、与形形色色的违法分子较量的斗争中，身先士卒、一身正气、敢于斗争、善于执法。所长不是侠客、不是武士，而是用理论和法律武装起来的战士。列宁说过：没有理论武装的军队，是一支愚蠢的军队。因此，所长应是刻苦学习理论和法律的带头人；是公正执法、严格执法的“裁判员”；是冲锋陷阵的战斗员！
工商所长还应是一个具有开拓创新精神的人。特别是在我们监管模式正在转型的时期，在从监管集贸市场向监管社会主义大市场的转变过程中，在国内市场向国际市场接轨的时候，作为第一线、最基层的工商干部，是最先能够体会到这一变化带来的新问题、新情况的`。因此，所长要敢于面对挑战、勇于探索、善于创新，是一个能够趟出一条全面监管大市场路子的开拓者。
工商所长应当是头脑清晰、办事效率高的精明人。“上面千条线，下面一根针”，工商工作千头万绪都要通过工商所贯彻执行。所长要能够在纷繁复杂的事务工作中抓住主线，带动全面。这就要求所长具有能够顾大体、视大局，正确处理好条块关系、内部与外部关系、管理者与被管理者关系的能力。是一个善于协调各类关系的外交使者。
工商所长是上级领导的参谋和助手。为上级领导的抉择出主意、想办法，提供第一手资料。紧紧依靠上级组织的坚强领导，完成党和人民赋予我们的神圣职责。
总之，作为兵头将尾的工商所长，职位虽低，责任重大。
工商局年度考核个人总结 年度绩效考核工作报告篇五
一、加强理论学习，提高理论素养
加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，由于自己从事工作的性质和任务对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求，要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质。对重要讲话和文件中的论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“xx大”会议精神，立足本职，做好工作的自觉性不断增强。根据日新月异的形势发展变化，我十分注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。把学习理论同实践结合起来，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。
二、摆正位置，认真做好副职工作
正副职的关系能否有机协调，直接影响一个领导班子的战斗力和凝聚力。我始终认为，作为副所长在所内要起到承上启下的作用。对上要为所班子出主意，提供决策依据，对下要结合实际抓落实。我始终围绕着如何将上级的方针政策、工作部署与本所的实际情况结合起来，更有效的开展工作，如何把对上级负责与对群众负责结合起来，使大家拧成“一股绳”，提高战斗力，如何增强工作的系统性、预见性和针对性，科学的开展工作，如何将坚持重实际、务实事、求实效，落到实处，四个方面的问题经常与所长和同志们进行沟通，及时找准问题，处理问题，从年度、月度工作计划到所长的周工作安排，从专项工作方案到市场检查、案件查处等，基本上能够做到协助所长科学分析，统筹安排，有力地推动全所各项工作的顺利开展。一年来协助所长完成了分局下达的各项任务。
三、认真细致，加大案件监督力度
到所工作后，我主要分管案件、食品安全的监督工作，在这项工作中，我一是认真负责，从思想上重视。加强巡查，仔细查找案源，静下心来认真分析案件。二是耐心细致，作好当事人的信访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些情绪激动的当事人我总是耐心解释，面对当事人刘某的辱骂和不理解。我心平气和的与当事人解释，避免了事态的扩大。
四、廉洁自律，保持党员本色
作为一名基层干部、共产党员必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性修养。在日常工作中，我始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”。我常以反面教材为诫，让警钟常常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，保持了人民公仆的本色。
工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
工商局年度考核个人总结 年度绩效考核工作报告篇六
一、师德方面：加强修养，塑造“师德”。
我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的示范，希望从我这走出去的都是合格的学生。
为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。
二、教学方面：对于一名教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。
随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大，为了教好学生，我虚心求教，强化自我。
不断地调整自己的教学计划，总结教学经验，改进教学方法，努力创设良好的课堂情境激发学生的学习热情，注重培养学生自我学习、自我发现问题、自我探究问题的能力，提高了教育教学质量。
三、配合总校各工作情况：积极参与并认真落实是我的工作作风。
一年来未耽误一节课。上班开会不迟到不早退，严格要求自我，并做到今后继续坚持。
总之，在过去的一年，我取得了一定的成绩，但还有一些不足之处，本人在新的一年一定认真工作，加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。
对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。
一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。
所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。
结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。
二、求实创新，认真开展教学、教研工作。
教育教学是我们教师工作的首要任务。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。
课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。
课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资 源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。
总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。
三、任劳任怨，完成学校其他工作。
我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
四、加强反思，及时总结教学得失。
1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。
2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。
4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。
五、继往开来，开创新的天地。
1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。
工商局年度考核个人总结 年度绩效考核工作报告篇七
今年以来，xx市把实现争先创优作为奋斗目标，凝聚全市共识，大力真抓实干，加强绩效考核全过程管理，做实做细各项基础工作，以“关键棋”引导“全盘局”，有力发挥改革发展“指挥棒”作用，形成了人人争先进、事事争先进、处处争先进的浓厚氛围。
一、优化制度设计，让考核工作有章可循。坚持从加强顶层设计着手，优化完善绩效考核各项制度和体制机制，确保工作有力有效推进。在全省率先对标省委调整相应绩效考核组织架构，成立市委绩效考核领导小组，由市委常委、组织部长任组长，并全面充实工作力量。对照省绩效考核系列制度规定，制定出台符合实际的考核办法、工作规则、督导方案等规范性文件，并创新建立贯穿考核全过程管理的具体责任人工作机制，及指标监测分析、预告预警提醒、通报讲评等制度机制。为了确保工作更加精准有效推进，建立督办专员制度，将换届后因年龄原因退居“二线”的厅级领导组成8个督导组，围绕当前严重制约全市经济社会高质量发展堵点难点问题、进展缓慢的群众“牵肠挂肚”事项、在全省排名明显靠后的工作等，实行“一事一授权”，采取由上至下穿透式督导督办，既在“督”上推动，找问题、督进度、抓质量，又在“导”上引领，教方法、出点子、想招数，切实绘好绩效考核“施工蓝图”。
二、贯通责任链条，让考核工作不留死角。坚持从“关键少数”着手，注重以上率下，构建了上下贯通、左右协同的责任链条，层层压紧压实绩效考核工作责任。通过量身打造“一清单两细则”，向各责任单位、责任领导给出“付款清单”，制定市直单位、县市区绩效考核实施细则“两细则”，以及压实全过程管理责任人责任，切实把每一块“责任田”、每一项指标都精准细分到岗位、到人员。同时，常态化发出“提醒函”，针对工作推进缓慢、难以完成任务的考核单位及责任领导，及时提醒预警，确保考核工作时时有监测、有跟进、有提醒，推动广大党员干部深入“作业面”，当好“施工员”，提高落实力。
三、做实业务培训，让考核工作高效开展。为了让部门都弄懂考核、清楚任务、明白路径、找准举措，分批次、全覆盖，循序渐进开展绩效考核业务培训。首次对承担任务相对较重的26个部门“一把手”进行了深入的、专业的业务培训，让“一把手”们深刻掌握本部门要考什么、怎么考，如何补短板、锻长板等，助力提高日常工作开展的精准性。同时，对所有承担具体考核任务的市直部门分管副职、相关业务科室负责人进行全方位、系统性培训，确保各部门都有“行家里手”负责考核工作、研究考核工作、高效推进考核工作。
四、强化科学调度，让考核工作扬鞭奋蹄。为了确保绩效考核工作保持节奏、步步为营、有效推进，专门建立了覆盖周、月、季、年刻度的调度机制，实现全过程督导管理。“一周一调度”，就是每周调度各部门完成工作目标任务的数量质量，及重点工作进展情况。“一月一小结”，就是由市委组织部长组织进行月度小结，分析问题，研判形势，研究对策，及时校准各项工作的运行轨道，防止跑偏、滞后。“一季一通报”，就是每季度进行一次绩效考核的结果测算，切实做到心中有数、心里有谱，知道自己所处的阶段性方位。“半年一讲评”，就是由市委书记、市长主持召开全市性的讲评会议，全面分析、全面盘点、全面部署，形成“周保月、月保季、季保年”的良性闭环，促使一次性考核向全过程管理转变，让考核工作始终拉满“进度条”。