计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
机关食堂工作计划 机关工会工作计划篇一
2019机关工会工作计划篇一
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的xx届五中全会精神、国民经济和社会发展的“”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
2019机关工会工作计划篇二
20xx年我局工会工作以xx大三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的xx大精神上来。
1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1.以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。
1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。
2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
机关食堂工作计划 机关工会工作计划篇二
1、严格执行遵守山西企业的各项政策制度，认真搞好本单位岗位责任制和经济责任制，努力创建一流食堂，为全厂职工服务。
2、负责本单位伙食方面的财务管理、经济核算，严格贯彻钱、票管理制度，加强库房管理。
3、负责编制食堂主副食、原材料、炊灶具、机械设备的计划、采购、运输、配置、保管及各类灶具等大型设备的维护修理。
4、建立健全安全卫生制度，认真贯彻《食品卫生法》及食品卫生“五四”制，严防食物中毒；严格执行各项操作规程，确保安全第一，事故为零。
5、负责全科人员的政治业务学习、培训、技术考核。
6、加强民-主管理，发挥管理机构作用，提升食堂经营管理水平。
7、服从上级部门的安排，完成上级交办的各项工作任务。
1、食堂部经理在上级部门的领导下，负责全科行政业务管理和思想政治工作。
2、负责组织全科人员按照岗位责任制和经济责任制全面完成各项工作任务。
3、负责全科人事管理，技术力量配置，搞好班组建设，负责全科安全保卫工作。
4、负责本单位财务管理、成本核算和管理费的开支使用。
5、负责全科人员的业务技术培训、考核奖罚工作。
6、负责起草制定本单位长远目标与方案的实施。
7、负责主持召开经营例会，按时向上级领导报告工作总结和工作计划。
8、完成领导交办的各项临时性工作任务。
1、在中心党委的领导下，认真执行企业及中心党委的工作指示和决议，宣传、执行党的基本路线和方针政策，深入践行科学发展观，学习党的基本知识，保证党的各项政策、法规、制度得到贯彻落实。
2、支部书记对本单位职工的思想政治工作全面负责。加强对党员的教育、管理和考核，抓好党性、党风、党纪教育。
3、了解掌握党员群众的思想、工作和学习的情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4、制定党支部年度工作计划，做好党支部的工作总结。讨论和组织检查党支部工作计划、决议的执行情况。
5、严格“三会一课”制度，定期组织支委会、党员学习以及民-主生活会
6、有计划地做好组织发展工作。同组织委员一起做好经常性的党员发展工作。加强积极分子的培养、教育和考察，抓好预备党员的继续培养、教育和转正。充分调动党员的积极性，切实抓好党员管理教育工作。
7、抓好支委会的自身建设，加强团结，充分发挥领导的作用，督促和帮助各支委做好分管的工作。
8、、利用各种形式经常主动认真地听取党员和群众的批评意见和建议，了解、分析职工的思想情况，及时表扬宣传先进模范事迹，及时批评不良现象，关心职工生活，有针对性的做好思想政治工作，为行政工作任务的完成创造良好的条件。
9、经常向中心党委反映情况，请示工作，交流意见，促进支部工作的有序开展。
10、做好党务文件、信息的收集和党员材料的管理工作。
11、协助中心党委抓好工会、共青团工作。
12、完成中心党委交办的其它工作任务。
1、在经理的领导下，负责本食堂的全面工作，以身作则，带头执行各项规章制度。
2、组织领导本食堂职工进行每周政治学习和业务学习。
3、做好本食堂成本核算工作，根据科里的计划，降耗增效，做到日清月盘库，堵塞漏洞。
4、不断翻新饭菜花色品种，提高饭菜质量。
5、抓好安全工作，认真落实安全管理制度，严格遵守各项操作规程，杜绝各类事故的发生。
6、搞好食品卫生，贯彻《食品卫生法》、“五四制”及食品卫生八项要求，严防食物中毒。
7、积极完成领导交办的其它任务。
1、在经理的领导下，负责本食堂的全面工作，以身作则，带头执行各项规章制度。
2、组织领导本食堂职工进行每周政治学习和业务学习。
3、做好本食堂成本核算工作，根据科里的计划，降耗增效，做到日清月盘库，堵塞漏洞。
4、不断翻新饭菜花色品种，提高饭菜质量。
5、抓好安全工作，认真落实安全管理制度，严格遵守各项操作规程，杜绝各类事故的`发生。
6、搞好食品卫生，贯彻《食品卫生法》、“五四制”及食品卫生八项要求，严防食物中毒。
7、积极完成领导交办的其它任务。
1、贯彻执行有关财务政策和财经纪律，自觉遵守各项财务制度，进行财务核算，编制财务计划，汇总会计报表。
2、负责审核各类收付转帐凭证，监督不合理的费用开支。
3、负责资金汇总工作，盈亏分析，负责各种财务资料的归集、保管、保密工作。
4、妥善管理现金，做到帐物相符，认真复核售票员交来的现金、交易所，做到准确无误，及进进帐。
5、对食堂发行的票证，严格清点，核定入库，做到帐物相符。
6、完成领导交办的其他任务。
1、按照“五四制”的要求负责原材料的验收、保管工作，保证库存物资不变质、不损坏。
2、凡购进的物资要认真过秤，严格把关，做到帐物相符，严禁验收空发票。
3、做好月终盘点工作和对帐工作，配合核算员及时结算，并在每月25日上交盘库表。
4、负责食堂成本耗用、回收、盈亏汇总工作。
5、认真贯彻职责，不得擅自处理和私自动用所保管的一切物品。
6、完成领导交办的其它任务。
1、根据总厂对安全工作的指示、规定和决定，提出具体贯彻执行意见，并检查班组执行情况，采取措施，督促实施。
2、负责本单位三级安全教育工作，定期组织职工学习安全规程。
3、协助单位领导定期总结、分析安全生产情况，拟定安全工作措施计划和总结报告。
4、协助单位领导组织安全生产检查活动和各项宣传工作。
5、经常深入现场，督促采取预防措施，如检查发现有特别紧急情况，有权制止，并立即报告单位领导。
6、完成领导交办的其它任务。
1、认真执行本单位财务制度，票、证出入齐全，收发数量准确，当天兑换的票证及时盘点，日清月结，现金当日交出纳入库。
2、负责提出内部票证的印刷计划及定期更新和兑换清理意见。
3、严格遵守劳动纪律，确保就餐职工及时买到票证。
4、完成领导交办的各项临时性任务。
1、在管-理-员领导下负责组织食堂的各项具体工作。
2、抓好各项制度落实，制定食堂的食谱，做好成本核算。
3、不断翻新主、副食花样品种，组织加工、操作和销售，堵塞漏洞，减少浪费，节约开支。
4、掌握每月盈亏限额，做到日清、旬调、月盘库。
5、抓好安全生产工作，认真落实安全管理制度，严格遵守、监督、执行各种操作规程，杜绝各类事故的发生。
6、完成领导交办的其它任务。
1、服从管-理-员和班长的领导，每日提前10分钟到岗，着装上岗，参加班前会，明确当班任务。
2、坚守工作岗位，不擅自离岗，不随便吃零食。
3、坚持安全操作，遵守操作规程，不乱动-乱用机械设备。
4、坚持食品卫生“五四制”，不做不售变质食品。
5、洗涮炊灶具设备，清理灶台，打扫操作间。
6、清点当班回收的票证，认真填表，及时上缴。
1、服从管-理-员和班长的领导，每日提前10分钟到岗，着装上岗，参加班前会，明确当班任务。
2、按照《食堂文明服务规范手册》，规范语言礼仪和行为礼仪。
3、坚守工作岗位，不擅自离岗，不随便吃零食。
4、坚持食品卫生“五四制”，不做不售变质食品。
5、及时清理就餐后的碗、盘、勺、筷等用具，保持餐桌椅及地面洁净明亮。
6、在干好本职工作的前提下随时帮厨。
机关食堂工作计划 机关工会工作计划篇三
1、幼儿园食堂与幼儿团体用餐的卫生、安全管理必须坚持预防为主的工作方针，实行^v^行政部门监督指导，教育行政部门监督，幼儿园具体实施的工作原则。
2、食堂应坚持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫。
3、食堂的设施设备布局合理，应有相对独立的食品原料存放间，食品加工间，用餐场所。
4、餐具使用前必须使用贴合标准的洗涤剂、消毒剂洗净，消毒贴合国家有关卫生标准。
5、严格把好食品采购关，食堂采购员必须持有卫生许可证的经营单位采购食品，以保证其质量。
6、食品存放应当分类、定期检查，及时处理变质或超过坚持期限的食品。
7、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必须标志明显，做到分开使用;定位存放，用后洗净，坚持清洁。
8、食堂剩余食品必须冷藏，冷藏时不得超过24小时，在确认没有变质的情景下，必须高温彻底加热后，方可食用。
9、食堂从业人员每年必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗。从业人员应有良好的个人卫生习惯。
做好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检卡及免疫证复印件，并且体检合格后才准入园;做好在园幼儿的年度体检，对体弱幼儿建立管理档案。
1、做好晨检工作，严格按照“一摸、二看、三问、四查”的制度;天气气温在遂步回升，做好预防春季呼吸道传染病的发生，晨检注重入园幼儿的体温摸查;每一天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。
2、做好春夏季节的幼儿健康护理工作，按时帮幼儿脱、添衣服;做好春夏季节常见病、多发病的预防工作;做好夏季的消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝传染病在园内的发生。
3、开展幼儿心理健康教育，提高幼儿心理素质;开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。
4、做好每周带量食谱的制定，并严格监督执行;幼儿膳食实行花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，对伙食中存在的问题及时解决;开展幼儿心理教育，促进幼儿身心的健康成长。
5、继续认真贯彻、落实每一天卫生检查每一天卫生公布、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每一天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境;定期组织安全大检查，发现问题及时上报解决，以保证幼儿在园内活动的安全性。
6、对保育员进行定期的业务培训、学习，实行以老带新的工作作风，不断提高保育员的业务知识，提高服务质量，使全园同心协力把工作做得更好。
7、做好期末各项统计，写期末保健工作总结，认真做好年报表
机关食堂工作计划 机关工会工作计划篇四
（一）深入推进社保扩面征缴工作。继续立足部门职责，协助地税部门加大征缴力度，加强监控用人单位申报工资、参保人数，确保完成年度扩面征缴任务；规范追溯补缴业务，解决历史问题补缴政策操作，有效减少投诉举报案件的发生，加大力度对历年欠费进行追缴，促进社保事业健康可持续发展。
（二）全力做好社会保障卡发放工作，加快制卡进度，完善卡的应用。加大宣传力度，加快发卡进度，力争明年上半年实现全覆盖的目标任务，同时不断完善工作机制，加强各单位的协调沟通，明确分工，妥善解决发卡过程中出现的问题，共同为持卡人提供优质的服务。加强社保卡的应用环境建设，实现各项社保待遇发放、参保缴费和ca认证等功能，以应用促发卡，提升形象。
（三）贯彻落实新规，做好医疗、生育、工伤保险相关工作。一是做好医保经办管理相关工作。拟定全市各定点医疗机构新年度的总量控制及定额指标，并按时下达；制定基本医疗保险业务经办规程，规范职工医保和居民住院医保的业务经办；配合人社局制定两定机构管理规定，修订定点医疗机构协议文本，加强对定点医疗机构的管理工作；贯彻执行新的结算办法，继续推进单病种结算试点工作,争取扩大单病种试点范围；配合市人社局继续做好大病保险承办单位的协议签订工作，落实大病保险的实施工作，完成大病保险经办管理规程的制定；开展异地就医结算系统多向联网调试工作，按照省局确定的多向联网调试工作计划，开展与广州、肇庆、云浮等地社保机构及医疗机构的多向联调工作；配合做好居民门诊医保政策调整调研和系统完善等。二是继续做好生育保险制度的完善性工作，确保生育保险制度实施的顺利进行。三是做好工伤保险相关工作。调整1-4级伤残职工参加职工医保缴费办法，加强对工伤协议机构的监督管理工作，增加奖罚措施和完善相关条款，做好新年度协议的签订工作；做好与市工伤康复中心的联网即时结算工作，提高工伤康复率；完成先行支付的信息系统工伤待遇需求修改、测试和上线工作； 做好1至4级伤残退休人员和工伤康复人员的探访慰问工作；会同人社局制定高危行业职工预防工伤健康体检实施计划和组织实施工作。
（四）不断完善社保信息系统建设，提升经办服务水平。一是不断优化社保信息系统开发建设，提高系统的业务处理质量，保障业务协调顺畅、信息系统安全高效运作。加大调研以及系统开发力度，为实现社保业务异地办理、电子申报等服务提供经办依据和系统支持；进一步完善大病医疗系统和确保报表台账系统按时完成上线工作。做好异地就医多向联网结算项目和社保自助终端结算项目，进一步方便参保人。二是继续推进社保业务延伸基层办理工作。在养老资格验证业务延伸村居的基础上，总结完善xx区、xx区局领取失业保险金的资格验证延伸村居工作做法，向其他区大力推广。同时多深入基层调研，听民声、集众智，发现新问题及时修订和完善业务流程。 三是大力推行网上办事工作。根据开展网上办事工作的安排，规范指导全市社会保险行政审批事项网上办理工作，统一全市五区网上办事大厅中各险种相关业务。在自助打印参保证明的基础上，推行自助结算终端系统、查询医保个人账户余额等便民服务措施。四是要继续做好社会保险关系转移接续工作。要认真落实职工养老保险关系转移和部、省流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法，做好新农保与大社保、居民医保与职工医保之间的衔接工作。
（五）继续加强社保基金管理和稽核内控监督力度。一是跟进全市社银系统和业务财务一体化系统上线运行工作，连同现有的财务出纳、会计和报表系统，形成社保基金财务一体化电子系统，进一步规范和调整财务收付流程，在保证基金安全的基础上，提升财务收付便捷性，构建更高效、更安全、更快捷的收付平台。做好明年基金预算编制工作。二是通过健全基金监督工作体系，完善社会保险内部控制的长效机制，加大审计意见落实和基金监督专项检查力度，加强经办环节监控，进一步巩固社保基金安全。三是加强社保稽核内控工作，维护基金安全。重点针对补缴疑点案件、工伤发生时间早于参保时间的个案、异地住院医疗费用零星报销等高风险点业务的稽核，确保社保基金安全运行。
（六）继续加强社会保险政策法规宣传和社保调查研究力度。根据开展社保集中宣传活动的方案，充分利用电视、电台、报刊等宣传媒介，继续加强各类社保政策法规宣传，同时通过举办户外专题宣传活动，加强对群众关注的社保热点政策解读，使社保政策深入民心，为我市社会保险各类经办业务顺利开展，营造良好的社会氛围（我局于8.11联合佛山电视台、佛山日报开展一次“中国梦 社保情”大型户外宣传活动，效果不错）。根据市普法办的统一安排，做好“12.4”全国法制宣传日的普法宣传工作；完成规范性文件的汇编工作，为工作人员业务经办提供科学指引。以《佛山社保研究》和医保专题调研文章收集选送工作为契机，进一步加大我市社会保险调查研究能力，为社保事业科学发展提出更多意见建议。
（七）继续深化机关作风建设和队伍建设。中央决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，力求在解决作风不实、不正、不廉上取得实效。下半年，作风建设仍然是我们要抓的重中之重：一是组织干部职工深入开展学习贯彻党的十八大精神，坚持把学习党的十八大精神与推动实际工作紧密结合起来，使全局各项工作不断推向前进。二是按照既定方案，扎实推进“严格执行纪律规定，切实转变工作作风”为主题的机关作风建设活动，着力解决我局业务经办、机关作风建设上存在的突出问题，确保活动在增强工作人员纪律观念、廉政勤政意识，提高办事效率和服务水平等方面取得实效。三是以“践行群众路线，建设坚强堡垒”为主题开展系列活动，教育和引导广大党员统一思想，鼓足干劲，为加快建设“民富市强、幸福佛山”营造良好工作氛围。四是进一步做好干部职工教育培训工作，提升执行力。根据实际情况，分阶段、有步骤地对全体干部、职工进行综合素质培训，提升执行力，以化解人员编制所限带来的工作压力。
机关食堂工作计划 机关工会工作计划篇五
1、成立控烟领导小组，负责本机关控烟各项工作，各部门确定控烟监督员。大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境。
2、会议室、电梯、走廊为禁烟区域，办公室为控烟区域。
3、凡有禁烟标识的禁烟区，撤去烟具，禁止吸烟。
4、提倡少吸烟、不吸烟。如要吸烟须到吸烟区域，同时打开门窗，保持室内空气清新。
5、不提倡敬烟，不向来访者敬烟，并劝其不吸烟。
6、凡机关工作人员均不得在办公室及会议室内吸烟，自觉遵守控烟规定。如发现违反者控烟监督员有权对其进行劝阻、教育。
7、各办公室必须有明确禁烟提示标语和控烟制度。
8、凡本机关工作人员违反本制度者根据《杭州市公共场所控制吸烟条例》予以处罚。