最新县长述责述廉报告(大全5篇)

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

县长述责述廉报告篇一

****党委副书记、镇长

根据安排，现将本人遵守纪律、廉洁履职、作风建设情况报告如下，不同之处，请批评指正。

一、严守党的纪律，自觉维护党章

(一)坚守政治纪律。以“党章”和“三严三实”规范个人行为，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的重大决策部署，自觉维护党的形象和执政权威。

（二）坚守组织纪律。严格执行民主集中制原则，注重发挥班子的集体领导作用，凡属“三重一大”事项均实行集体领导、民主集中、会议决定。严格执行领导干部因公外出报告备案、因病因事请假制度，保证了执行组织纪律的严肃性。

（三）严守财经纪律。严格执行四个不直接分管制度，财务管理做到科学预算、合理开支，办公用品实行计划审批制度，大宗商品采购均严格办理政府采购手续；
经费开支千元以上由班子集体研究决定后，由经办人员、分管副镇长审核后审签。

（四）坚持依法行政。完善了镇机关**大类**项机关日常工作制度,在**推行“四议两公开”工作法，充分发挥“一会三组”的作用。

二、坚持廉洁从政，狠抓廉政建设

（一）强化主体责任，切实履行“一岗双责”。一是坚持齐抓共管。与各**、站所层层签订了《目标管理责任书》,推行了党政“一把手”年内廉政承诺制度，组织全镇**名副科级以上领导干部签订了廉政承诺书,新建了党委书记、纪委书记约谈制度，建立了约谈台账。积极履行“第一责任人”的职责，始终把主体责任贯穿于作决策、抓项目、促工作的始终。二是加强宣传教育。通过以会代学、集中学习与个人自学相结合、组织观看反腐倡廉电教片等灵活多样的形式，加强对党员干部的廉政教育。三是切实加强管理。对镇属机关和**个村、社区财务实行统一管理，定期进行检查和财务审计，确保财务管理严格规范。全面推进政务居务公开，进一步规范行政行为。四是强化监督检查。设立了举报电话、信箱，建立定期通报制度，将政务、财务置于群众的监督之下，对政务不公开、行政不规范、群众反映的来信来访一查到底，并谈话提醒、追究责任。

（二）坚持以身作则，始终做到廉洁从政。一是争做廉政表率。带头执行党风廉政建设各项规定，严于律己，工作生活上注重节俭，对用车、住房、办公用品、通讯工具等方面严格执行县委有关规定。二是个人需要说明的事项。本人严格按标准落实办公用房；
未配备专车，公务出行由办公室调配车辆；
现有住房一套***平方米,购于***年价值***万元；
购有***车一辆，价值**万元；
妻子**在***工作；
本人及家人均无经商办企业、持有基金股票和出国经历。

三、加强作风建设，树立良好形象

（一）从严落实各项规定。以“三严三实”为要求，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”。全镇现有公车**辆，在配备管理和规范使用上都无任何违规情况存在；
公务接待严格执行用餐标准；
“三公”经费支出较上年同期下降**%，精简合并各类会议**场（次），镇政府发文数量较上年同期下降**%。

（二）改进作风为民办事。坚持接访和下访制度，落实上级部署的各项工作，解决群众反映的突出问题，去年以来全镇共为民帮办解决各类急难实事**件,共发放各类惠民资金***万元。积极落实居民基础养老金提标工作。严格审核拟提标人员领取条件，对符合领取条件的**名居民基础信息进行了严格核对把关上报，足额发放城乡居民养老保险待遇金，发放率100%。加强就业再就业工作全镇新增就业***人，完成劳务输转***人，全年共创劳务收入***万元。深入推进“双联”行动与精准扶贫互促共进，切实解决群众急需解决的问题，协调各部门向**户困难居民发放慰问金**万元，帮其解决实际困难和问题**件。

四、存在的问题及原因分析

一是考虑问题和谋划工作不够长远，工作中大局意识欠缺，破解工作难题狠抓落实力度不够大。二是工作中存在面情软、顾虑多、不够大胆的问题，抓干部队伍中存在一手软一手硬的表现，思想认识不够，老好人思想还没有彻底根除。三是研究工作时主动发表看法、提出方法意见有所欠缺，工作中创新意识不强，政策水平有待提高，党性锻炼和修养有待加强。四是抓党风廉政建设不够。落实廉政建设主体责任的职责还不够到位，主动担当的意识还不够，持续抓落实的力度还不够，上半年，开除党员**名，在社会上造成不好影响，这说明对党员的教育管理还不够严格，压力传导不到位，责任意识淡化，对“八项规定”精神落实不够。五是深入**指导工作不够。忙于事务性工作，不能经常下村、社区开展调研工作，对群众反映的一些热难点问题解决不及时。六是与上级部门衔接和协调工作存在畏难情绪，工作主动性有所欠缺。七是理论学习存在图形式、走过场的问题，学习不扎实，思考不深入，思想上重视不够。八是存在勤俭节约意识弱化，办公经费开支上有铺张浪费现象，艰苦奋斗精神有所松懈，执行制度不够彻底。

五、今后工作打算

一是立足长远，增强大局意识。坚持多与一线干部和熟悉情况的群众进行交流，处理好局部和全局、眼前和长远的利益关系，增强工作的长远性和大局观。二是真抓实干，大胆开展工作。提高思想认识，坚决执行好班子的决策部署。三是讲究方法，提高谋划工作能力。对自己分管的工作积极提意见、想办法，抓好落实。四是突出重点，落实主体责任。通过修订和完善“一岗双责”、“签字背书”等制度，结合明察暗访督查，直面问题追责，强化干部管理和党员教育。五是改进作风，深入社区一线。从机关事务中多抽挤时间下到工作一线，加强对重点、难点工作的工作督导，组织班子成员坚持现场办公制度。六是克服畏难情绪，加强工作的沟通衔接。以“三严三实”为准则，深刻分析、吃透镇情，加强同上级部门的衔接汇报，不断拓宽工作思路，增强工作的创新性和系统性。七是联系实际，加强理论学习。针对问题思考，深入学习理论，坚持撰写学习心得，每年撰写高质量的调研报告2篇以上。八是强化管理，严控铺张浪费行为。严格执行财务管理制度，对机关水、电及其他办公用品的使用要精打细算，严格控制把好“三公”经费支出审批关。以身作则，树立标杆，坚持原则，秉公办事。

县长述责述廉报告篇二

强化廉政教育，增强廉政意识。带头落实“六位一体”的廉政教育模式活动，认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止，52个“不准”，作为自己廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己，始终把握红线、守住底线，自觉不睬不越，经得住权利、金钱、名利的考验。在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题。

积极调研反思，深挖问题根源。我作为xx局党风廉政建设第一责任人，针对我局职工2007年至2009两年半未缴纳职工公积金的问题，对我震撼很大，经过多次进行调研，与职工交谈，分析发生问题的根源，本人认为是因为在落实党总支主体责任，落实领导干部“一岗双责”，落实“六不分管”制度，落实规章制度不到位导致的，在市委市政府的支持下，在我的积极努力下，职工公积金未缴纳问题得到了彻底的解决。

建立长效机制，堵塞工作漏洞。按照体现群众意愿、改进工作作风、提高工作效率的原则建立、健全了行的通、指导力强、能长效管用的《机关管理制度》、《财务人员管理制度》、《市场管理人员管理制度》、《三公经费管理制度》、《廉政风险防控管理制度》、《考核实施细则》等十八项制度，规范了项目管理、运行监督等机制。10月份，由于领导的调整，重新研究了局领导分工。自己在办公用房、人情消费、“三公”经费开资、家属子女管理等九个方面都严格要求自己，没有违反规定、标准等现象发生。

县长述责述廉报告篇三

端正生活作风。坚持做到八小时内和八小时外一个样，始终管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家属和孩子，兢兢业业做事，清清白白做人，树立了党员的良好形象。

端正工作作风。以学习加强引导。在工作中严格要求自己，学习先进先辈，发扬艰苦奋斗精神，牢固树立反对“四风”思想，贯穿照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求。以观念支撑工作。树立“宁可迟下班，宁可牺牲休息时间”，也不愿把工作落下的工作理念，树立凡领导安排的工作都要积极、认真对待的思想，不断提高办事效率和工作质量。4至9月份，在时间紧，任务重的情况下，全力完成了敦煌夜市改造项目14项。以实效赢得群众，一是支持联村联户xx村，完成2公里的路面硬化，2公里的沙石铺垫，给予1万元百亩葡萄示范点启动资金，二是在xx实施了爱心公益进入夜市活动，共有60名志愿者，长达2个月的义务服务，向全社会传播了正能量;三是集中整治xx，确保xx的道路通畅和整洁。以创新服务群众，一是为商户实施了免费的培训十场次，人数达300余人，主要培训的内容有市场相关法律、法规，礼仪和服务礼仪，餐饮人员职业道德、特色餐饮服务、英语、xx市情、xx历史文化、景点介绍、品牌建设、诚信经营等，使商户的素质逐渐增高;二是为群众实施价格公示，保障消费者的合法权益;三是实施对xx景区5所厕所的免费开放，为市民和消费者提供方便。

在党风廉政建设中，还存在“第一责任人”职责发挥不够充分，“四风”问题还没有彻底根治，工作作风还不够扎实等问题。今后，我将以本次“三述”工作为契机，认真履行党总支责任，总结经验，转变理念，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓作风、勇担当，带好队伍、服务基层，为我市市场发展做出积极贡献。

县长述责述廉报告篇四

我从20xx年担任xxx党委书记，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的监督指导下，始终牢记使命，努力实践科学发展观，以密切联系群众为核心，严格执行党风廉政建设责任制，加强作风纪律建设，廉洁从政，围绕全乡中心工作，坚定理想信念，真抓实干，开拓创新，推动我乡党风廉政建设和全乡各项事业健康协调发展，取得了一定成绩。根据县委的安排，现就相关情况汇报如下：

一、遵守纪律情况

另外，我向纪委郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、廉洁从政情况

作为乡党委党风廉政建设第一责任人，我认真对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，廉洁从政，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持民主集中制，带头执行政府各项规章制度。按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力推动教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系建设，推动党风廉政的深入开展。一是定责任，抓落实。年初与各支部、乡属各机关支部签订《党风廉政建设责任书》，年终再对照进行严格的考核,奖优罚劣。同时，乡党委成立了党风廉政建设工作领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作。形成“一把手”亲自抓，负总责，班子成员各负其责、齐抓共管的工作机制和一级抓一级的新格局。二是抓班子，强基础。乡、村干部的廉洁与否直接影响了党在群众中的光辉形象，我严格要求班子成员和村“两委”班子务必遵守《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，坚持清正廉洁，不搞形象工程、政绩工程，严禁以权谋利，反对虚报浮夸，全乡上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。三是抓自我，树形象。我严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定，没有收受下属单位和个人的礼金、礼品;同时加强了对亲人、亲属的严格管理和教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

三、自身作风建设情况

我经常对照中央八项规定及省、市、县委有关规定，贯彻落实《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》，严格要求自己，规范自己行为，在公务用车方面：;在住房方面：在办公用房方面：在人情消费方面：在职务消费方面：在公务接待方面：在家属子女从业方面同时我紧密结合党的群众路线教育实践活动的开展，通过走访群众、上级反馈等多种方式，共征求和查摆问题750条，归纳梳理为19条，针对查找出的问题，我认真分析原因，逐项制定整改措施，目前已整改落实12条。

虽然我能严格遵守党章，坚决执行党的政治纪律，毫不动摇的坚持党的领导，但与中央及省市县委的相关规定比较，仍存在以下方面的问题：一是政治敏锐性不强导致自己对作风建设重要性的认识还不高，和中央要求相比有一定差距。没有把作风建设作为一项事关党风政风、党群干群关系的重大政治任务来认识，在倡导勤俭节约，反对铺张浪费，同各种消极社会现象做斗争上不坚决。二是民主集中制落实不到位。在重大项目的确定和重要岗位的人员安排上，没有完全按照少数服从多数的原则来开展工作。三是在抓党员、带队伍上力度不大。自己担任乡党委书记以来，在抓党员干部遵守政治纪律，以政风带民风上，方法不多，要求不严，标准不高，督促落实不力。针对以上问题，在今后的工作中，我将认真整改。

谢谢大家!

县长述责述廉报告篇五

遵守党的政治纪律方面。严格遵守党的各项纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与市委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，坚决维护市委权威。

遵守党的组织纪律方面。一是不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;二是自觉接受党的纪律和规章制度的约束，落实请示报告制度，该请示的不擅作主张;落实集体决策制度，凡涉及重大问题决策、机关内部干部调换、重大项目投资决策、重大项目备案、项目资金拨付、大额资金使用等重大事项，均坚持民主集中制原则，由会议研究决定。

遵守党的工作纪律方面。认真落实一把手不直接分管财务、不直接分管干部人事、不直接分管行政审批等“六不直接”分管制度。在决策中认真落实末尾表态制，带头遵守各项规章制度。

遵守党的财经纪律方面。严格遵守《财务管理》各项规定，认真执行《机关财务报销制度》，落实财务收支定期向职工公示制度，按程序调整了财务管理人员，单位的所有收入一律进入财政账户，没有发生乱发奖金、补贴、津贴等问题。