最新商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同(汇总8篇)

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇一

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇二

乙方：___________

经协商，甲乙双方于____年___月___日签订本合同，并就以下条款达成一致。

1、甲方同意将（地址）房屋及其设施租赁给乙方，租赁建筑面积平方米。甲方产权证（产权证汇编号、）

2、乙方将上述房屋出租使用。未经甲方同意，乙方不得将该房屋挪作他用或转让。

3、甲方同意为乙方注册的公司向乙方提供一份房屋所有权证复印件，乙方将该房屋用于居住和办公，不得挪作他用。如甲方未能在____年___月___日前向乙方提供租赁土地的房产证复印件，本合同自动解除，甲方将退还乙方已缴纳的租金和押金。如乙方将该房屋挪作他用，本合同自动解除，乙方承担违约责任。

1、租赁期从____年___月___日开始至____年___月___日。

2、租赁期满后，乙方如需续租，应在合同期满前半个月通知甲方。在同等租赁条件下，在本合同租赁期内乙方诚实履行本合同全部责任的前提下，乙方有优先续租权，但必须重新确定租金并签订租赁合同。

租金是每月人民币。租赁期限不足一个月的，可以按照当月实际天数计算。

1、租金应提前支付。乙方以每月为一个支付周期，每月支付一次。甲方应在收到甲方付款通知后十日内通知乙方支付下月租金，以此类推。

2、乙方应将租金支付至甲方名下的银行账号

3、乙方也可以向甲方支付现金。

1、物业管理费由乙方按照物业管理公司的相关规定和收费标准缴纳。

2、乙方应负责清洁租赁房屋。

3、因使用该房屋而产生的其他费用，如水、电、气等，由乙方承担。

1、为保证本合同的充分履行，乙方应在签订本合同时向甲方支付一个月的无息租金保证金，并在合同终止时返还给乙方。乙方不履行合同的，保证金不予退还；甲方如不履行合同，应全额返还定金，并赔偿乙方一个月的租赁费，作为因出租房屋造成的损失。除因市容整顿和市政府搬迁不能续租的房屋外，甲方可以解除本合同，不承担任何损失赔偿。

2、租赁期内，无特殊情况，甲乙双方不得擅自增加或减少租金或变更终止合同的租赁期限。

1、房屋转让或用作担保。

2、未经甲方同意，在租赁房屋内与第三方共同使用。只有经甲方同意，租赁房屋的全部或部分才能借给第三方使用。

1、当甲方在租赁房屋内拥有的室内装修及各种设备需要维修时，乙方应及时通知甲方或物业公司，甲方应及时安排维修。当重要设备需要大修时，应通知甲方。

3、当乙方拥有的室内装修和各种设备需要维修时，乙方应自费进行维修。

2、实施上述项目时，乙方应及时与甲方联系，并在项目完成后通知甲方进行检查。

3、如乙方违反本合同上述条款，甲方有权要求恢复原状并赔偿损失。

因地震、水灾、火灾、盗窃或各种非甲方故意或非甲方过失造成的设备故障造成的任何损坏，甲方概不负责，除非甲方有任何过失或重大过失。

1、必须遵守本大厦的物业管理制度。

2、租赁房屋和公共部分必须正确使用。

3、建筑物内不得发生下列行为、

（3）违反社会秩序、国家安全和违法行为。

因自然灾害及其他不可抗力事件导致房屋全部或部分损坏，乙方租赁房屋无法使用时，本合同自然终止。

乙方有下列行为之一的，甲方可以不通知乙方终止本合同，给甲方造成损失的，乙方还应承担经济损失赔偿责任。

1、房租等债务拖欠半个月以上；

2、使用租赁房屋违反本合同第一条规定的；

3、违反本合同的有关规定；

4、违反本合同第八条和第十四条；

6、有明显的不诚实或欺诈事实；

7、甲方有上述第3、4、7项行为之一的，乙方有权在不通知甲方的情况下终止合同。给乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方遭受的损失。

1、除第十六条和第二十条所述原因外，乙方在租赁期内不得终止本合同。如遇特殊情况，应提前一个月书面通知甲方，但保证金不得收回。

2、合同签订后，租赁期开始前，因乙方原因需要终止合同时，乙方应向甲方支付已付定金作为违约金。

本合同权利义务发生争议，调解不成的，可向管辖房屋所在地中国法院提起诉讼。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇三

法定代表人（主要负责人）：__________________

注册地址：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

风险提示：__________________

一是，企业将支付未签订企业劳动用工劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签企业劳动用工劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订企业劳动用工劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的企业劳动用工劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行企业劳动用工劳动合同规定的义务，无法解除企业劳动用工劳动合同。

根据《xxx企业劳动用工劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本企业劳动用工劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：

（一）固定期限：自

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_年

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_年

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_年

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_年

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（二）以完成一定工作任务为期限：自_____

_年

_年

风险提示：

1、企业劳动用工劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2、企业劳动用工劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

3、企业劳动用工劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

第二条乙方的工作区域或工作地点为______。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______（部门）______（岗位）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第五条甲方安排乙方执行______工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

第八条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条甲方每月______日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十一条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为______元。

实行计件工资的，每月底薪为______元，计件单价为______元或完成工作额的______%提成。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元。

公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。

第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴______元。

（一）按本合同第十一条约定的工资标准。

（二）按甲方规章制度规定的计算基数。

（三）按集体合同确定的基数。

第十五条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或企业劳动用工劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

第十七条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。

风险提示：

可纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止企业劳动用工劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：

第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。

第二十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。

第二十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及本市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第二十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第二十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

风险提示：

卡议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密。

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密。

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源。

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等。

5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那。

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。

第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。

第三十三条订立企业劳动用工劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第三十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第三十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的。

1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的。

第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

1、在试用期内提前三日通知用人单位。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十九条本合同期限届满，企业劳动用工劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订企业劳动用工劳动合同。

第四十条本合同期限届满后，未办理终止企业劳动用工劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续；乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限企业劳动用工劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限企业劳动用工劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。

第四十一条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的企业劳动用工劳动合同无效。

第四十二条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

第四十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据企业劳动用工劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。

第四十四条甲方解除乙方企业劳动用工劳动合同，除本合同第三十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。

1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

2、本合同约定的其他赔偿费用。

第四十六条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。

第四十七条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约

金_

第四十八条其他违约责任

1、__________________

2、__________________

3、__________________

第四十九条

1、__________________

2、__________________

3、__________________

第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。

第五十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。

第五十三条本合同一式

___

甲方（盖章）：

______

_年

乙方（签名）：__________________

______

_年

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇四

甲方出卖人： (以下简称甲方) 乙方受买人： (以下简称乙方)

经甲乙双方协商同意，转让契约条件如下：

第一条 甲方(此公司为甲方所有)愿将名下商贸有限公司，连同公司名义入驻的天猫店铺(旗舰店)及公司名下所有的资产(包括公章、商标x25类)与天猫内含押金 元，年费 元全部出卖给乙方，且乙方愿依约承买。

第二条 债权债务的处理：经甲乙双方约定，甲方清算转让前的所有债权债务，转让之前帐目，转让后与乙方无关。

第三条 本件转让价金经双方协议分别订定如下：

第四条 甲方应确保公司商城的如下信息属实：

3、确保所有证件完全真实;

签订合同，营业执照变更后，乙方不得以其他理由毁约，例如：自己经营不善，出售假货、或者淘宝单方面修改规则造成的商城事故。

第五条 营业执照变更、税务变更后，产生的一切税收由新公司承担;营业执照变更后公司产生的一切费用由新公司承担;营业执照变更后，新公司产生的任何亏损、民事责任等问题均与甲方无关。

第六条 甲方自营业执照变更之日起，不得借用商贸有限公司的名义对外涉

第七条

1、本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。如协商不能达成一致，本协议继续有效。

2、任何一方违约时，守约一方有权要求违约方继续履行本协议。

3、双方一致同意终止协议的履行时，须订立书面协议，经双方签字盖章后方可生效。

第八条 适用的法律及争议的解决

1、本协议适用中华人民共和国的法律

2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，任何一方都有权提起诉讼。

第九条 转让截止为 年 月 日，转让后有关事项说明如下： 年 月 日前产生的税款(所属期年月日前)及债权债务由甲方承担，转让日期后的税收及债权债务由乙方承担。

第十条：本协议一式三份，甲方双方各执一份，报审批机关一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇五

地址： 邮编：

法定代表人： 电话：

受让方(乙方)：

地址： 邮编：

法定代表人： 电话：

一、股权转让价格与付款方式

1、甲方同意将持有 济南海望商贸有限公司100 %的股份共 201万元出资额，以 15000元转让给乙方(大写：壹万伍仟元整 )，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。

2、乙方同意在本合同订立 日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份。

二、双方保证条款

1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在 济南海望商贸有限公司合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。

2、甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并

3、甲方转让其股份后，其在 济南海望商贸有限公司原享有的权利和应承担的义务，随股份转让而转由乙方享有与承担。

4、乙方承认 济南海望商贸有限公司章程及本合同规定，保证按章程规定履行义务和责任。

三、费用承担

公司的股份转让的全部费用，由甲方承担。

四、争议的解决

1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。

2、如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。

五、合同生效的条件和日期

六、本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇六

乙方：___________

第一条房屋基本情况

2、房屋产权为甲方所有。

第二条租期

1、租期为__________年______月____日至__________年______月____日。

2、租期届满，甲方若继续出租乙方有权在同等条件下优先租赁。

第三条租金

1、房屋租金为每年__________元，每年付__________次。

2、签订合同时乙方付给甲方押金__________元，合同期满甲方退还乙方。

3、租期内未经协商一方不得变化租金。

第四条甲方权利与义务

1、甲方保证房屋符合质量标准，能用于正常办公，否则乙方有权解除合同，甲方应赔偿乙方损失。

2、甲方应于租期开始前将房屋交予乙方，延迟交付应承担违约金。

3、甲方保证房屋证件齐全真实，无所有权、使用权纠纷，因出卖、抵押等产生的房屋权利纠纷由甲方负责，并承担由此给乙方带来的损失；乙方有权解除合同并由甲方赔偿损失。

4、甲方负担支付房屋物业费用。

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇七

乙方：___________

根据国家法律、法规双方协商一致，同意订立本合同，共同遵守，中介公司租赁合同。

1、甲方自愿将座落在________________________套房屋（使用面积________平方米）出租给乙方使用。乙方对该房屋充分了解并愿意承租。

2、租赁期自____年___月___日至____年___月___日。月租金为人民币（大写）___________元。付款方式按_____结算。乙方每次必需提前15日将房租交给甲方。

3、甲方交房时，水______吨，电______度，煤气_______立方米。租赁期内水、电、煤、有线电视费由乙方负责交付。甲方有权查看交费收据。

4、甲方保证上述房屋产权清楚。如发生与甲方有关的产权纠纷或债务等均由甲方承担责任，因此给乙方造成有经济损失，由甲方负责赔偿。房屋租赁期内，甲方保证乙方能正常使用。双方应到有关部门办理登记手续，合同范本《中介公司租赁合同》。

5、房屋租赁期内，乙方如需对房屋进行改装修或增扩设备时、或转租，应征得甲方书面同意，费用由乙方自理；因使用不当或其他人为原因使房屋或设施损坏的，乙方负责赔偿或给予修复。乙方应搞好邻里关系，遵纪守法。

6、乙方预付押金（大写）______元给甲方，租赁到期，乙方结清所有费用后，甲方将押金退还乙方。

7、违约责任：任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家有关法律、法规的，另一方有权终止合同，所造成的损失由责任方承担。一方提前解除本合同需提前一个月通知对方，并补偿对方中介费_____。乙方逾期交付房租，每逾期一日，由甲方按月租金额的千分之____向乙方加收违约金。

8、本合同在履行过程中若发生争议，甲方与乙方应本着友好精神协商解决。若协商不成可通过司法解决。

9、房内设施：________________________________________乙方要爱护使用，妥善保管，发生损坏、丢失要给予修复或按价赔偿。

11、本合同双方签字生效。本合同一式三份，由甲方、乙方、中介公司各执一份。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

2023年商贸公司聘用合同 商贸公司转让合同优质篇八

乙 方：

甲方(用人单位)

用人单位名称

用人单位住所法定代表人或负责人

乙方(劳动者)

姓 名：性 别：出生年月：文化程度：联系方式 ：

户籍所在地：

实际居住地居民身份证号码：

甲乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

有固定期限的劳动合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。并约定试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(一)甲乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天 小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行：

a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

(六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

本合同不得涂改。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：

乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：20xx年xx月xx日