保持党的纯洁性心得体会 保持党性纯洁(优质5篇)

在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

保持党的纯洁性心得体会篇一

在x年召开的中央纪律检查委员会第七次全体会议上讲话强调，全党都要从党和人民事业发展的高度，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性的各项工作。重要讲话是对马克思主义党的建设理论的创新和发展，对于指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争、全面推进党的建设“新的伟大工程”、保持党的先进性和纯洁性，具有重大而深远的意义。

党的纯洁性，包括党的组织和党员在思想、组织、作风等各个方面的纯洁性，与党的制度的科学性、完备性等密切相关。作为党的整体，纯洁性集中体现在：立党为公、执政为民、绝无私利、永葆先进，在任何时候都把人民利益放在第一位；作为党员个人，纯洁性主要体现在：能够严格履行党员义务、正确行使党员权利；信仰坚定、忠诚可靠；艰苦奋斗、拒腐防变；克己奉公、服务人民；实事求是、与时俱进。在新形势下保持党的纯洁性，是我们党作为马克思主义执政党的本质要求，是巩固党的执政基础和密切党群关系的重要一环，也是推进党的建设“新的伟大工程”成功的根本保证。

那么，我们如何才能保持党的纯洁性？其实，很简单，就是我们广大党员要牢记党的宗旨：全心全意为人民服务。在我们宣誓入党的时候，这仅仅只是一句话、一句口号；宣誓后，我们能否时刻依她来警醒自己，按她要求行事，这就要看个人修养了。下面我从五方面来阐述在企业中，我们如何才能保持党的纯洁性。

一、围绕着全心全意为人民服务的宗旨，树立坚定理想信念不动摇在当前环境下，一个领导干部必须做到点滴自律，两袖清风。从焦裕禄到杨善洲，从孔繁森到任长霞，如果追寻一种精神的谱系，就能发现，一个党员的纯洁性源于他对理想信念的坚守。我们在不同时期不同地点，要围绕着全心全意为人民服务的宗旨，树立起正确的理想信念。如果不能保持“共产党人除了人民利益之外没有任何特殊利益”的信念，甘当简单的“谋生干部”，恐怕也难以抵御各种潜规则、坏风气的侵蚀和污染。

更重要的是，理想信念是一种具有决定性的核心价值。我们要承认，在多元的利益格局中，党员干部的个人利益需要尊重和保证；在开放的执政条件下，党员干部的能力水平也还有提高空间；甚至，党员干部也会有性格的短板、思维的缺陷、行为的弱点。正因此，也只有在理想信念这一“绝对要求”的校准之下，才能在个人利益和公共利益之间做好选择题，在能力要求和水平不足之间做好填空题，也才能做好性格、思维、行为等各方面的改错题，最终在纯洁性的考试上交出一份高分答卷。

坚定理想信念不是喊口号，如果我们背离了对理想信念的“真知”，在现今社会环境纷纭复杂的情况下，就等于没有了“主心骨”。所以坚定理想信念不是抽象空洞，更不是“虚无缥缈”的命题。在企业岗位中，对党员干部，理想信念就是对岗位工作的尽职尽责、对人民群众的尽心尽力、对自身要求的尽善尽美。

庸懒散的作风和贪污腐败都会对党的事业造成危害。它虽然没有后者那么刺目，却范围更广，影响面大。在其位不谋其政，留下的是无人履责；不求有功但求无过，贻误的是发展良机；当作为而不作为，丧失的是群众信任；有令不行有禁不止，瓦解的是执政根基。

这些年来，一些地方矛盾冲突不少，群体性事件时有所闻，一些领导干部处置不当，甚至按下葫芦浮起瓢，比如：不得私自上访，上访者“诛连九族”，职工上访干部受罚等等现象。其中既有贪腐因素，更有庸懒散的影子。平时萎靡不振、得过且过，对中央的要求部署不认真执行，对群众的诉求推三阻四，对发展的问题茫然无知，甚至火烧眉毛的事情都不愿处置，最终导致矛盾在推诿中升级，问题在拖延中爆发，良机在敷衍中错失，不仅酿成难以预料的后果，也损害了党和政府的公信力。今天，面对复杂繁重的改革发展稳定任务，尤其需要“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，领导干部的使命职责系于此，人民群众的信任期待系于此，党和政府的执政能力系于此。

三、围绕着全心全意为人民服务的宗旨，放下形式主义，走进群众现今的表象任务很多，占据了一个人、一个岗位的整体时间，让这个人、这个岗位失去了自我能动性，失去了“零距离”接触群众、解决问题的最好时机。“以人为镜，可以知得失”，所以，从保持党的纯洁性角度来看，我们更加应该放下形式主义，积极走进群众，以群众为明镜，时刻映照我们的行为。

在有的党员干部看来，“纯洁性”主要是修身养性的“个人任务”，或者是“上面怎么看”的“组织命题”，其实，检验纯洁性的试金石，从来都不在机关之内、公文之间，而在实践之中、群众身上。天地之间有杆秤，一个党员干部的纯洁度高不高，就要看他如何对待群众，如何处理权力与群众的关系。在我们企业，一个基层管理者必须把职工当做“自家孩子”来看待：望子成龙、严格要求、望闻问切、引导铺路，实在不行了，也要拉一把。

以群众这面镜子来观照，往往优劣立分、高下立判。近年来，一些干部“替谁说话”、“只为领导服务”的雷人官腔，犹如“哼哈二将”，道出了宗旨意识的淡薄；高高在上“做老爷”的姿态，“拍脑袋”、“朝上看”的习气，暴露了血肉联系的割裂；对群众疾苦不动心，对形象工程很上心，反映了对群众感情的冷漠；谋求政绩不惜损害群众利益，关键时候与民争利，折射出为政用权的误区。以群众这面镜子来探照，更能明确为政方向、找准治理之道。

“人之命在元气，国之命在人心”。面对保持纯洁性的时代课题，每一个共产党人尤其是领导干部，都应自觉面对群众这面镜子，时时观照自己、反省自己、改造自己，永葆共产党人的公仆本色，用民心所向获得开拓未来的力量。

四、围绕着全心全意为人民服务的宗旨，摒弃私心杂念，做好本职工作

当前，一些领导干部有这样的心态：“旧官一走了之”，反正要离职卸任，有矛盾能拖就拖，问题留给下任，自己“善始善终”;“新官不理旧账”，问题是前任的，解决好了是前任的政绩，解决不好是自己的问题，不如放到一边。于是，问题“击鼓传花”，最终变成无头公案、“历史问题”。问题往往不会自生自灭，而且必然有躲不开、绕不过的，“躲得了初一，躲不过十五”。不愿正视、不敢直面，最后的结果只能是让问题变成隐患，传来传去，终归会爆发。

遇矛盾绕着走、有问题避开行，是因为心中有顾虑、有杂念，所以不敢着手处理、放手解决。而顾虑、杂念，往往来自对个人得失的考量。正因此，愿不愿碰问题、敢不敢解扣子、善不善理矛盾，检验着领导干部的纯洁性。更重要的是，正视和解决问题，鲜明体现党员干部的责任和担当。对工作负责、对事业负责，必然会正视问题、主动解决，并且能够不惧风险一抓到底。缺乏责任心和担当精神，才会对问题视而不见，能躲就躲、能拖就拖。

在一定意义上，工作就是解决问题。工作被动实际上是被问题牵着走，工作主动就是能够有预见性，把工作做在前头。工作做到家，问题才能得到解决；问题解决了，工作就顺势推进。从这个意义上看，能不能直面问题，敢不敢解决矛盾，是党员干部纯洁性的试金石，它检验着我们的领导干部有没有担当责任的勇力，有没有做好工作的魄力，有没有服务人民的能力。

五、围绕着全心全意为人民服务的宗旨，不搞“小圈子”

从近年落马的贪官身上，人们经常发现“小圈子”的影子。个别领导干部为了照顾亲属、朋友、部下、同学、同乡，搞任人唯亲、搞权钱交易，危害了党的肌体健康，影响了党的先进和纯洁。

为什么一些党员干部喜欢搞“小圈子”，挖空心思钻“小圈子”?原因是有的人认为，有了“小圈子”能捞到不少好处，进了“小圈子”就有了靠山，就有可能超常规提拔、暴发式致富。还有人认为，进了“小圈子”，就有了保护伞，干些违法的事也没人敢管。一些人搞“小圈子”似乎得了实惠、捞了好处，才吸引更多的人编织关系网、经营“小圈子”，甚至不惜拉拢腐蚀，把领导干部拖下水。这样的教训极其深刻。

在生活中，我们总会与某些人合得来，走得近，甚至是很要好的同事和朋友，这很正常。领导干部也不例外。即使如此，也要交友谨慎。交良朋益友，对自己更是一种帮助。这和在工作中结成“小圈子”是完全不同的两码事。经验告诫我们，拉帮结派，搞“小圈子”，可能风光一时，最终却害人害己。“小圈子”一开始是人际关系庸俗化，到后来往往异化为政治投机、经济投机，异化为以感情换原则、以公权牟私利，最终滑向违法乱纪的深渊。

防治官场“小圈子病”，需要党员干部筑好思想的篱笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志关系；需要在选人用人时，严格按党的原则办事，坚持五湖四海、任人唯贤，不让投机钻营者得利；需要完善监督和责任追究机制，铲除“小圈子病”滋生、蔓延的土壤。只有对庸俗、腐化的“小圈子”坚决地说“不”，才能使我们的党风政风更加健康。这也是推进党风廉政建设的一个重要方面。

保持党的纯洁性心得体会篇二

“不拿群众一针一线，军民鱼水一家人”这样的歌谣是老百姓们对党的信任对党的深厚的情感，这歌谣把党的纯洁性诠释得那样朴素而真实“军民鱼水一家人”群众与党的关系是鱼与水是一家人，和谓一家人，就是不在乎个人利益不斤斤计较发自内心的为了家里每个人的幸福生活而不解努力，家人是不会互相伤害的他不会因为个人的利益而伤害到家里其它的人。“不拿群众一针一线”即使战争环境是多么的艰苦共产党生活条件多么的艰难，共产党都不会强取老百姓的一针一线一米一豆也正是由于党本着这样的原则也才会有老百姓对党全心全意的支持，配合着党一起喝小鬼子周旋。这一切不就都体现了党全心全意为人民服务高度纯洁的党性，随着时间的推移战争结束了我们胜利了，我们的党性消失了吗？不，没有！我们仍要增强党性保持党的纯洁性。

20xx年1月9日，在xx届中央纪委七次全会上发表重要讲话，强调我们党只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达，长治久安，要求在新的形势下要坚持党要管党，从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合，发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高能力。始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。天津市委书记张高丽在市纪委九届十次全会上也明确要求，深入扎实开展保持党的纯洁性教育，牢固树立党的意识，政治意识，危机意识，责任意识，不断提高反腐倡廉科学水平，始终同以为的党中央在思想上行动上保持高度一致。

那如何才能做到加强党性呢？主要要做好以下三点；

一；心中要装有人民。作为领导干部，必须心中装着人民，一切为了人民。加强党性修养，关键要有公仆之心，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把实现好，维护好，发展好最广大人民的根本利益作为自己的神圣职责。要有亲民之心，主动地深入群众，深入基层，真正为群众办实事，办好事，解难事，在走村入户中，在服务群众中增进与人民的感情。要有感恩之心，感恩组织给了我们服务人民的舞台，感恩人民对我们工作不足的宽容。视事业重如泰山，视名利淡如水，工作上永不言足，生活上知足常乐。

二；做到干事有业绩。为官一任，造福一方。干事有没有业绩，这是领导干部衬不衬职的重要依据。绩，德与才的综合体现。领导干部要在其位谋其政，忠于职守有所为，以实实在在的业绩汇报组织，取信于民。

主要抓好以下三方面：

二：要保持心理和谐。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，这是中国传统文化中修身养性的最高境界。党员干部特别是领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。三：要自觉践行良好作风。党员干部特别是领导干部要讲党性，重品行，做表率，说实话，办实事，求实效，想问题，办事情，作决策都要立足当前，着眼长远，脚踏实地，真抓实干，不急功近利，不搞形式主义，创建实实在在的业绩。

无论是领导干部还是普通党员我们都要从小事做起从身边的事做起保持党的纯洁性增强党性真心实意的全心全意为人民服务。以前多么艰苦的环境下我们都以高尚的党的情操走过来了，在如今这样的社会我们党更应该坚持以前的精神并且把它发扬光大，通过我们党的努力和奋斗和全国人民一起奋斗带领全国人民一起走向更好更美更灿烂的明天！

保持党的纯洁性心得体会篇三

党的纯洁性同一切腐败现象是根本对立的，反腐倡廉就是要同各种腐败现象作斗争，维护党的肌体健康，维护党的纯洁性。作为一名共产党员，一定要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事，带头遵守廉洁自律各项规定，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。不管是干什么工作，都要自觉加强党性修养和党性锻炼，秉公用权、廉洁从政，自觉弘扬中华民族和我们党勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义。严格的监督是防止党员和党的干部腐化变质、维护党的纯洁性的重要途径。要纠正那种监督就是不信任的观念，增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下。凡是与群众利益密切相关的重大事项，能公开的都要依照法律和规定向群众公开，充分听取群众意见，要自觉接受监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。

严明的纪律是维护党的纯洁性的有力保证。各级领导干部都要增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。尤其要严格遵守党的政治纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持把改革开放推向前进，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。

我们国家正处在改革开放和社会主义现代化建设伟大进程中，机遇与挑战并存，困难与希望同在，任重而道远。许多新的问题需要在探索中解决，许多重要工作需要在创新中发展。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

党的纯洁性同党的先进性一样，都不是静止的，也不可能一劳永逸。其内容和要求，都是随着时代的前进、随着党和人民事业的发展而发展的。加强党的自身建设，保持党的纯洁性，是一篇永无止境、在实践中常做常新的大文章。我们要认真贯彻落实重要讲话精神，坚持不懈地把保持党的纯洁性这篇文章做实做深做好，不断交出党和人民满意的答卷。

保持党的纯洁性心得体会篇四

保持党的纯洁性心得体会篇五

在“复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展任务双重考验”的新形势下，在xx届中央纪委七次全会上突出强调要保持党的纯洁性。在中央党校20xx年春季开学典礼上强调要“扎实做好保持党的纯洁性各项工作”。马克思主义政党历来重视保持党的纯洁性，唯此才能“永葆党的政治本色，永葆党的生机活力，从而更好地肩负起自己的历史使命”。中国共产党历经革命、建设、改革各个时期，已经成长为拥有“8000多万党员、380多万个基层组织”的成熟的马克思主义的执政党。居安思危，作为建设中国特色社会主义的领导核心，中国共产党面临“四种风险”、“四种考验”，以及面对庞大的党员干部队伍和组织系统，如何继续保持党的纯洁性、凝聚力和战斗力?从党的组织建设角度来看，90年的风雨历程辉映着这样一个事实，正如所强调的：“保持党在组织上的纯洁性，是保持全党步调一致和增强党的创造力、凝聚力、战斗力的组织保证。”为此，在民主集中制建设中，要使民主和集中相得益彰、不可偏从，强调党性和纪律性，同时健全和完善党内民主，彰显集体智慧;在党员队伍建设中，要突出党员标准，做到有进有出;在基层党组织建设中，要坚持群众路线，创先争优，服务于民;在干部队伍建设中，要突出选人用人标准，创造良好的政治生态环境，惩治腐败，做到有上有下。

民主集中制是党的根本组织制度，是各级党组织开展工作必须遵循的组织原则。简而言之，民主集中制就是指民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主和集中不可偏从，要民主，但不是无组织无纪律的极端民主;要集中，但不是只知盲目服从或封建家长式的领导。就是要建立“既有自由又有纪律、既有民主又有集中、既有个人的心情舒畅又有统一意志”的健康的党内组织生活氛围。

说易行难，身临“四种风险”和“四种考验”，如何继续保持党的纯洁性与生机活力、保持党的凝聚力和战斗力，这就要整合党内资源，充分彰显党的集体智慧，做到群策群力。首先，健全和完善党内民主，坚决摈弃论资排辈、家长式的做法。党的各级组织内有许多优秀的有专业技能的党员，他们是“三个代表”的典范，应给予他们充分施展才能的空间，同时应保证每个党员有充分表达意见和建议的权利和自由，这样才能彰显集体智慧。正是因为有了集体智慧，我们党才发展了马克思主义，取得了诸如毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系等马克思主义中国化的最新理论成果。其次，坚持党性和纪律性的统一。坚持党性，就是每个党员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，并且时刻践行;坚持纪律性，就是要坚持党的组织纪律，积极参加组织生活，摒弃散漫之风。又次，坚持个人服从集体、下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央的组织原则，党的各级代表大会要定期召开并且要发挥积极作用，保证党中央的权威性和路线方针政策的贯彻执行，不搞“上有政策、下有对策”，保持全党步调一致。再次，党组织是党员的组织，是党员之家。对每个普通党员在强调其应负的责任的同时，应给他们温暖，给他们归属感，这样才可以激发他们的活力和斗志，坚定他们为党和人民的事业奋斗终身的决心。

二、在党员队伍建设中，突出党员标准，做到有进有出

我们党现有8000多万党员，在世界政党史上是绝无仅有的。我国经济社会深刻转型给党员队伍的年龄构成以及性别比、文化程度差异、职业构成等带来深刻变化。截至20xx年底，全体党员中35岁以下的党员占23.7%，女性党员人数超过20%，大专以上学历的党员为35.7%，少数民族党员占到6.6%;在职业构成上，全体党员中工人仅为8.9%，农民约为30.8%，而机关干部、企事业单位管理人员和专业技术人员比例高达31.2%，非公企业职工占比上升到4.9%，表明党员的社会阶层出现明显分化，非公企业党员人数上升，党员的流动性增强。面对如此数量庞大的党员队伍以及复杂的党员情况，党纵然是拥有强大而高效的组织系统，也要深刻探索发展党员、管理教育党员、凝聚党心的新方法新途径，尤其是要探索保持党员纯洁性的新方法新途径。首先，严格按照党章规定的标准和程序，认真分析入党动机，坚持个别发展的原则，确保质量。目前，社会上有些人怀着入党于找工作、于待遇有利的功利思想入党，而不是怀着朴素的马克思主义情怀以及为党和人民的事业奋斗终身的信念入党，这样的党员会损害党的肌体。改革开放30多年来，市场经济快速发展的同时也产生了拜金主义、个人主义的思潮，使一些人的理想信念信仰缺失。难道改革开放取得的举世瞩目的成果还不能坚定我们为党和人民事业继续奋斗的意志吗?共产党员要有悲天悯人的大情怀和大志向。其次，通过组织考察乃至整党等活动，确保党员思想上入党。党的历史上有过多次整党的经验，1983年的整党就是为了统一党内思想，清出不合格党员。近些年来开展的诸如“三讲”教育、学习科学发展观、学习中国特色社会主义理论体系等，就是继续贯彻“思想上入党”的传统，深刻教育党员，坚定他们为党和人民事业不断奋斗的信念。党员对党的路线方针政策要坚决维护，要步调一致积极行动，发挥带头模范作用，而不是松散涣散、无精打采、不思进取。对已经入党的党员要继续按照党章规定的党员标准进行检查，通过组织生活进行考察，请出思想意志不坚定者。再次，有组织生活的党员才可以保持其纯洁性。应对党员的社会阶层的分化以及流动性增强等特点，要积极探索加强党的基层组织建设的方式方法，同时进一步活跃党内民主生活，开展丰富多彩的活动，使新老党员、不同阶层党员广泛交流、精诚合作，不断增进党员大家庭的和谐。

三、在基层党组织建设中，坚持群众路线，争先创优，服务于民

基层党组织建设是党的建设的重要内容之一。 我国目前拥有380多万个基层党组织。据中组部20xx年的统计，“在全国 277 万户企业中，具备建立党组织条件的64.4 万户，其中 64.2 万户建立了党组织，占 99.6%;在全国 57 万个事业单位中，47.1 万个建立了党组织，占具备建立党组织条件事业单位总数的98.1%”。可见，党的基层组织覆盖面十分广泛。党的基层组织是党的生命线，是党带领群众建设中国特色社会主义的堡垒。xx大报告明确指出，“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”检验党基层组织的纯洁性的最好办法就是看它们有没有走群众路线、能不能凝聚人心、是不是促进和谐、可不可以推动发展。 目前，基层党组织覆盖面虽广，但是建设任务繁重，存在较多的问题是脱离群众、形式主义现象严重。如何保持党的基层组织的纯洁性与先进性?公有制企业以及事业单位由于党员流动性不强、领导比较重视党务和党建工作等原因，基层组织建设面临的风险和挑战比较小，唯高校针对学生的党小组建设，应该更加强调结合改革开放取得的实际成果与学生思想特点等进行有效的思想政治教育，方法上生动活泼而不是刻板教条。城市社区党的基层组织建设也应结合实际，与加强和创新社会管理相结合，充分发挥新老党员带头模范作用，为小区的居民提供衣食住行、文教体卫等各个方面的便利或帮扶，共建和谐幸福的小区生活。在非公有制企业党员人数不断上升的情况下，适时建立非公有制企业党的基层组织，为非公企业工人谋权益谋福利，以巩固党的阶级基础，同时积极工作，带动工人生产积极性，为社会创造更多财富。农村基层党组织建设面临的困难和挑战较多，如何继续保持党同人民群众的血肉联系，任重而道远。近些年群众上访事件以及群体性事件不断增多，表现出一些地方群众对党的基层组织的不信任、不支持甚至是怨恨。这表明部分农村党的基层组织存在脱离群众、忽视群众呼声、漠视群众利益的问题。基层党组织应转变传统的靠讲话、发文件等做群众工作的方式方法，细心耐心地了解群众心声，帮助群众解决切身利益，发挥党员模范带头作用，组织带领群众致富奔小康，这是检验党的基层组织纯洁性与战斗力的试金石。

“保持党的纯洁性，关键在党的各级领导干部。党的领导干部既是保持党的纯洁性的组织者和领导者，又是保持党的纯洁性的执行者和实践者。”保持党的纯洁性，必须保持党的干部队伍的纯洁性。邓小平曾指出要培养和造就一支“革命化、年轻化、知识化、专业化”的“德才兼备”的干部队伍。

干部队伍建设中，制度、政策、规则、观念以及干部个人生活作风、价值追求等各个方面共同营造着一种政治生态环境。目前政治生态环境存在着诸如“党政不分、以党代政”、“潜规则”与吃喝风、干事创业急功近利、形式主义、一些领导干部作风蜕化、干部管理缺乏科学性和精细化等比较突出的问题，这给保持党的纯洁性以及党的干部队伍建设带来比较大的挑战。为此，加强党的干部队伍建设，既要从干部选拔与任用着手，又要注重干部教育与惩治腐败;既要进行政治体制改革，又要营造良好的政治生态环境。首先，选拔干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持“五湖四海”，避免选人的地方保护主义现象;任用干部应“用人不疑”，给以施展才华的空间，而不是唯唯诺诺，搞家长式领导;应打破部门条块分割现象，保持官员横向流动渠道畅通。其次，要兼顾市场经济和政治体制改革两个方面。搞市场经济是必须的，但目前我们面临官员急功近利、唯gdp马首是瞻的问题，政治体制改革应当改变官员政绩考核办法，摈除gdp主义。各级党组织在“集体领导、统筹兼顾”原则下开展工作，应注重党的领导与政府工作的关系，分工负责，精诚团结。再次，干部教育常态化，坚持调查研究的工作方法，走群众路线。干部教育既要强调思想上的马克思主义教育、道德修养以及党性教育，避免事务主义及信念丧失，增强干部的使命感、责任感，又要注重联系实际的调查研究，向群众学习，了解真实民情，选择正确的发展之路。最后，严厉惩治腐败，坚决清除蜕化变质的干部。根据我国国情，提高腐败成本，加强干部日常管理和监督，要结合权力监督、舆论监督、群众监督等监督手段，做到党务公开、政务公开，积极预防腐败;对查出的腐败干部要严加惩处，以正人心;对那些考察不合格的干部应畅通能上能下的渠道，既要保证人尽其才，又克服尸位素餐;要积极探索推行干部聘任制，拓展干部选拔任用空间。