人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招聘专员个人简历篇一
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-武穴年龄：24
现所在地：广东-东莞身高：165cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-07武穴市育才高中文科高中
培训经历
20xx-05～20xx-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书
20xx-06～20xx-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书
招聘专员个人简历篇二
人事专员个人简历本文由大学生个人简历网为您详细提供。在阅读本文时请参考阅读人事专员简历表格为写简历同时作为模板资料，现在大学生个人简历网提供一份人事专员简历范文为参考，注意在求职中写个人简历时请以自己的真实情况填写。
基本信息
个人相片
姓名：
性别：
女
民族：
汉族
出生年月：
1988年6月11日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
161cm
体重：
56kg
户籍：
广东湛江
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
广州南洋理工职业学院
学历：
专科
专业名称：
人力资源管理
毕业年份：
工作年限：
一年以内
职称：
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
市场/营销
职位名称：
人事文员;人事专员;
工作地区：
湛江市;
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
普通话标准
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
9月-206月
广州南洋理工职业学院
专科
培训经历：
时间
培训机构
证书
209月-年6月
广州南洋理工职业学院
iso0009品质内审员证书，通用管理
工作经历
所在公司：
湛江短租公寓
时间范围：
年7月-2008年9月
公司性质：
私营企业
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：
客服预订兼前台接待
工作描述：
2008年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。
离职原因：
上学
所在公司：
广州信息工程职业学院招生办
时间范围：
8月-209月
公司性质：
大学生个人简历网
所属行业：
教育、培训、科研院所
担任职位：
招生接待员
工作描述：
年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。
离职原因：
上学
其他信息
自我介绍：
本人性格开朗，相貌端庄靓丽，主修专业人力资源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社会交往能力，组织和协调能力，服从上级对下级的'教导，更好的为单位服务；我以“吃得苦中苦，方为人上人”作为人生准则、积极进取的工作态度走向社会，用自己的行动让贵公司肯定我的能力。我始终相信：不见风雨怎么见彩虹。
发展方向：
人事，行政相关部门，管理，金融，房地产等相关行业。
其他要求：
希望有培训机会提高自我发展力，符合国家相对应法定福利要求，同工同酬等，面议。
联系方式
招聘专员个人简历篇三
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：贵州-其他
年龄：29
现所在地：广东-深圳
身高：165cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员
教育经历
培训经历
公司性质：民营企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘专员
岗位类别：招聘专员/助理
工作描述：
一、招聘
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因：个人原因
公司性质：私营企业
行业类别：建筑施工与工程
担任职位：行政人事经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
离职原因：到深发展
项目经验
担任职位：招聘专员
项目描述：人才测评
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述：主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称：高级办公自动化
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟练运用各办公软件，如wordexcelppt,各报表制作，数据统计。
语言能力
普通话：流利
粤语：较差
英语水平：cet-4口语较差
英语：一般
求职意向
发展方向：企业人力资源管理类
希望从事hr方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情况
自我评价：
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;
7、广泛的兴趣与爱好。
拓展：
人事专员求职信
尊敬的领导：
您好!
感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍：
我是**农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名即将毕业的学生在大学期间，我学习努力，成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的`心理素质和人际交往能力。
大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。
我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。
诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及“干一行爱一行”的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。“天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言!
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩!
“给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。
热切期待您的回音!
敬祝：贵单位事业蒸蒸日上!
求职人：
日期：
招聘专员个人简历篇四
姓名：苏先生
性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-东莞年龄：25
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位：招聘专员、绩效专员、员工关系专员
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
-09～-07华南师范大学人力资源管理（自考本科）本科
培训经历
工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称（-04～-02）
公司性质：民营企业行业类别：批发零售
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
工作描述：工作职责：1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报；
2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册；
4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立；
5、员工档案资料的健全与整理；
6、员工福利资料整理与跟踪；
入职其间，公司满编率从当初的60%到100%，满足各岗位用人需求
离职原因：因个人发展需要
公司性质：民营企业行业类别：其他
担任职位：岗位类别：人事专员
工作描述：1.对新来的员工进行新进员工入职培训
2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认
3.负责公司的.劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理；每月底用工情况、工资情况网上申报。
4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理
5.全面负责公司的信息通告发布
6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程
7.公司品质事故处理与发布
8.生产安全巡查
技能专长
专业职称：人力资源助理师
计算机水平：全国计算机等级考试一级
技能专长：已经获取人力资源助理师证全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化
语言能力
普通话：一般粤语：流利
英语水平：英语b级
英语：良好
求职意向
发展方向：本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。
自身情况
招聘专员个人简历篇五
好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。
个人信息
性别：女
民族：汉族年龄：33
婚姻状况：已婚专业名称：工商企业管理
主修专业：管理类政治面貌：群众
毕业院校：福建商业专科学院毕业时间：2016年7月
最高学历：大专电脑水平：精通
工作经验：十年以上身高：164cm体重：73公斤
求职意向
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：福建高等商业专科学校(2013年9月-2016年7月)
专业名称：工商企业管理学历：大专
学校名称：龙岩机电职业中专学校(1999年9月-2002年7月)
专业名称：电子计算机学历：中专
培训经历：
工作经验
公司名称：福建优购网络科技有限公司(2017年4月-2017年5月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：人事专员
工作描述：招聘筛选面试人员，新员工入职培训，会议记要整理存档，公司通知公告编写，考勤绩效，办公用品的采购发放与盘点。
公司名称：龙岩新华都百货(2013年3月-2016年10月)
所属行业：其他公司性质：上市公司
职位名称：客服专员
公司名称：福建八方海上客运有限公司(2009年12月-2013年3月)
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：上市公司
职位名称：乘务组长，人事助理，文员
公司名称：福建龙洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)
所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司
职位名称：站务员
自我评价
自我评价：本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强!有良好的学习能力，自我上进意识强!热爱本职工作认真完成上级交代的任务!
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
拓展阅读：个人简历：让招聘者认识到你的求职优势
有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。于是求职者就希望通过提高个人简历质量的方式，来提高求职的通过率。在最求高品质的个人简历上，什么样的个人简历更能被招聘官所认可能?说到底，人们追求地高质量的个人简历，也是通过个人简历来展现自身的素质，进而愿意来录取。
一、个人专业以及学历水平
对所有的招聘官来说的其所学习的专业，以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位，都有特点的'专业能力所对应，例如企业单位的财务部门的招聘，一般就是针对财务专业的人才，像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的学历就更为重要了，它是衡量人才能力的标准。那么，在个人简历中专业对口、学历水平高，则个人简历的内涵就有保障了。
二，专业技能水平
求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一，能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质，以及求职的优势，那么，就能够更好让对方认可自己，进而在求职中能够有更好的结果。一般来说，在个人简历中所能够体现出来的的专业技能，也是就是个人的硬实力，像是个人的工作成就、硬技能等等，这些都是其组成部分。
三，相关职位的一些综合素质
在求职中综合素质也是重要的一点，一个职位越是福利高、收益大，则对人们吸引力就越大，进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当，最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才，那么在个人简历中，也需要通过其他方面来提高综合实力。
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