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意识形态培训会议记录内容篇一
2月17日，湖南省怀化市食药监局组织的餐饮食品安全操作管理规范培训在麻阳工业园的怀化锦江农汇生态农业有限公司举行，怀化市食药监局餐饮食品安全科科长杨承华为企业100余名员工上课。
怀化锦江农汇生态农业有限公司是一家集新农村建设、农村合作社、农产品加工配送、餐饮管理服务与电子商务等五大经营范围于一体的专业化企业，拥有仓储、净菜加工、高效快捷配送、电子商务等综合性业务，公司通过政府购买服务，将从今年年初开学之后，为麻阳县中小学校学生提供早、中、晚餐餐饮配送服务。
你们公司提供产品直接面向全县所有学校的学生，员工操作是否规范直接关乎广大学生吃得安全与否，身心是否健康!一开场，杨承华就直接点明此次培训的重要性，并要求全体企业员工认真听讲，用于实际工作中。随后，杨承华围绕餐饮食品安全操作管理规范这一主题进行培训，他从食品采摘、清洗、打包、运送、烹饪等各个环节如何规范化操作进行讲解，并对食品安全管理人员制度及职责进行重点解说，要求所有员工按照安全操作规范，认真用于实践，确保送到学校餐桌上的每一道菜都是安全、卫生的`，让广大学生有一个健康的就餐环境和饮食。
此次培训很及时，也很有必要，我们将于2月19日正式投入生产，通过培训加强员工食品安全意识和规范操作，既是对公司负责，更是对全县学校学生及家长负责!公司负责人彭玉辉表示，他们在以后的生产过程中，将严格按照今天培训的操作规范，做好食品生产加工，让广大学生吃得放心、吃得健康!
意识形态培训会议记录内容篇二
意识形态是一种能够深深影响人类思想、观念以及价值观念的思想体系，它是内在的，却又常常来自于社会环境的外界干预和引导。在当今社会中，意识形态培训逐渐成为了一种重要的培训形式，无论是在政府机构、企事业单位、还是教育机构，都会定期地组织各类培训会议。参加这些会议不仅能够更好地了解意识形态的内涵和发展历程，更能够引导我们理性思考，建立合理的价值观念。通过前期的准备与学习，我如愿参加了最近在某企业举办的意识形态培训会议。在这次会议中，我感受到了许多新的思考方式和知识点，体会到了意识形态培训会议的重要性。从这次会议中，我获得了许多启示和体会，下文将进行总结。
一、对意识形态的更深了解
在意识形态培训会议上，我们通过学习了解了意识形态这一概念的定义以及它的发展过程。我们了解到，意识形态不仅仅是指特定的思想体系和价值观念，更包括了对于这些系统和价值观念的组织、传播与实践。通过对其发展历程的了解，我们更加清晰地认识到，意识形态并不是固定不变的，而是经历了不同历史时期的变迁和发展，经过多年的演变，终将形成一种价值体系。因此，我们必须具备全面的历史知识和学术背景，才能对这一课题有充分、深入、真实的了解。
二、理性思考与价值审视
在意识形态培训会议中，我们学到了一些关于价值观的理论知识。其中，最引人注目的是价值观相对主义和绝对主义的概念。通过学习，我对这两类概念的理解更加深刻。我们几乎每天都会面临来自不同方向的观念和价值观，如何区分和判断正确与错误、积极与消极的价值观成为了很多人的难题。在这个时候，理性思考和价值审视就显得尤为重要。因为这能够帮助我们更加理性地对待价值观，并且更好地辨析真假、好坏，同时也让我们更能够保持个性与自我价值观。
三、目标使命感的培养
参加这次培训，不仅仅是为了了解定义和历史，更为了在实践层面更好地理解和运用意识形态。企业的总体目标就是实现高端品牌化，因此我们在意识形态培训会议上将更多地理解相关的价值观和思考。我们必须牢记自己所在的企业以及自己所担任的职务，不仅要明确自己的职责范围，更要知道企业在意识形态方面的发展目标。我们需要积极践行企业的核心价值观，更好地达成团队和个人的成就。同时，我们也积极互动，交流自己的看法和体会，从而让意识形态的理论与实践更加贴合我们的现实，为企业的高端品牌化提供有力支持。
四、社会责任感的意识
意识形态培训会议中，我们不仅仅需要了解企业的目标与自身的职责，更要明确我们所处的社会环境和所应承担的社会责任。意识形态是一种深深影响人类思想、观念以及价值观念的思想体系，它不仅仅是企业的事情，更是一个社会共识。我们需要在自身工作与生活中，秉持着社会责任感，不断优化自身的意识形态，提高自身素养与认知水平，为构建一个和谐、科学和进步的社会贡献自己的一份力量。
五、对未来的展望
此次意识形态培训会议让我看到了未来新时代下的机遇和挑战。我们必须秉承合理、人性化、可持续的思路，更全面、科学的面对挑战。随着时代的发展，意识形态的重要性已经层级上升，从单一意义的思想影响变得更加广泛，意识形态的运用将会带动社会的进步。因此，我们要断言意识形态的重要性，不仅仅是企业自身，更是国家发展、整个社会进步的基础。
总之，这次意识形态培训会议让我更加深入地理解了意识形态的概念及其发展过程，更全面地认识了意识形态在我们生活中的意义，同时也让我体会到了自身在其中的使命感和责任感。我相信这些思想和观点都能帮助我更好地思考和实践，把这些理论应用到自己的工作和生活中，为实现更美好的社会而努力。意识形态培训会议是一种重要的培训形式，我们应该注重参加，理性看待，提升我们的思维与实践水平，为自身和社会的发展贡献更多的力量。
意识形态培训会议记录内容篇三
意识形态是一个词语，由"意识"和"形态"两个部分组成，其中"意识"是指人类在日常生活中所形成的观念、价值和信仰等等方面的精神运动，"形态"则指意识具体表现出来的形式。在时代的发展过程中，意识形态具有极其重要的意义，受到了各国政府和政党的普遍关注，因此，我参加了一场意识形态培训会议，旨在帮助我们更好地理解和适应环境。
二、主体
1. 认清意识形态的必要性
在会议上，主讲人强调了意识形态对于一个政治团体色彩的重要性。我们应该意识到，一个政治团体或政府的立场和政策往往会受到其所担负的意识形态影响，因此他们会利用各种手段对其意识形态进行宣传和教育。因此，了解更多有关意识形态的理论知识，对于我们提高意识形态的认识和获取更多知识是很有必要的。此外，还需要学习如何正确地分析和解读包括词语、结构以及演讲等方面在内的各种意识形态手段。
2. 如何了解意识形态？
了解和认识一种意识形态需要从其历史渊源、由来和发展等多方面进行考察和分析。我们应该通过多角度的科学方法去了解其中的各种内在机理和基本属性，积累足够的理论知识和实际应用经验。同时，还需要学会如何正确和清晰地表达自己的观点和立场，为培育培养正确坚定的意识形态提供科学的理论支撑。
3. 如何找到正确的意识形态
意识形态的正确与否与人类普世价值体系和国家发展战略紧密联系。正确的国家意识形态具有强烈的向心力和凝聚力，有利于社会和谐稳定和国家长治久安的发展。然而，正确的意识形态不是一成不变的，而是必须与时俱进的，必须根据时代发展和人民需求进行适当的调整和优化。为了找到正确的意识形态，我们还需要注重保持自身的理性思考和反思能力，确保自己能够始终站在正确的立场上。
4. 如何培育坚定的意识形态
坚定的意识形态是指人民和国家对自身理想信仰、历史文化和道德准则等方面拥有坚定的信念和认同。要培育坚定的意识形态需要不断积累历史知识、加强道德建设、提高国民认同感等。我们要深刻理解自己的身份、历史和文化底蕴，坚决将正确的意识形态融入自己的思想意识之中，并且在实践中不断加强、提升和升华自身的意识形态。
三、结论
培训会议让我深刻体会到意识形态对于社会和国家发展的重要性。并且，我们需要通过科学的方法来加强认识、分析和掌握意识形态，不断加强自己对于意识形态方面的理论学习，并把它运用到实践生活中，培养出良好的意识形态与价值观。
四、建议
在日常生活和学习中，我们应该主动了解相关的知识和理论和实际应用经验，拓宽视野，扩展思路，积极参加有关的培训和研讨会议。
五、展望
未来，我们需要积极应对各种新的要求和挑战，将意识形态知识更好地运用于工作和学习中，发挥其在思维和行动上的重要作用。同时，我们也应该注意对于意识形态的自我反思，增强自我认知和认同感，为公共利益和民族复兴进一步贡献力量。
意识形态培训会议记录内容篇四
人员全体社区社生工作人员
主持人蔡长泰记录人林礼鑫
议题:召开新年度第一季度社区计生协会会议
会议的主要内容有:
二0一0年度计划生育协会工作在村、队计生协会会员的共同努力下，在村计划生育协会的关心和支持下，协会的各项工作取得了一定的成绩，得到了上级业务部门的好评和认可，但是去年的'优质服务工作虽然付出了很大的辛苦，却存在着一定的问题，就是会员参加活动的人数不多，宣传不够明显,给计划生育工作带来了很大的影响，今后要加强计划生育宣传教育和避孕药具发放工作，使计划生育优质服务工作逐步走上正规。
1、二0一一年要充分调动“会员之家”及会员的积极性和主动性，将协会活动要搞得有声有色，吸引众多的群众前来参加，逐步改变群众的思想观念和生育观念，为我村的计划生育各项工作开展奠定坚实的基础。
2、二0一一年要将利益导向机制的“奖励扶助”、“少生快富”“幸福工程”等项目抓紧抓好，加大宣传力度让符合条件的项目户都能充分享受到党的计划生育政策给计划生育家庭带来的实惠。
3.做好乡镇的创建的各项工作
意识形态培训会议记录内容篇五
随着中国经济的发展和全球化的趋势，我们所处的社会和企业面临着越来越多的挑战和机遇。在这个时代背景下，每个企业都需要有一个强有力的意识形态作为支持和指导。为了更好地发扬企业文化，近期公司安排了一次意识形态培训会议。下面，我就此分享一下我的感受与体会。
第一段：意识形态的指引作用
意识形态是企业文化的灵魂，是指导企业发展的方向和目标。参加此次培训会议，对我认识和理解意识形态有了更深刻的认识。培训会上，讲师生动有趣地讲述了意识形态的深层次内涵，并借助实例让我们感受到了意识形态的指导作用。我明白了意识形态是企业文化的重要组成部分，只有形成一套适合企业特色的意识形态，才能指导企业各项工作的顺利进行。
第二段：本次培训的内容和形式
此次意识形态培训会议，内容广泛，分为理论知识和实践案例两个部分，讲授方式多样化，包括授课、互动讨论和小组交流等。让我印象最深刻的是，讲师采用了很多互动案例，使得我们在学习的过程中能够深刻体会到有关意识形态的概念，有关员工行为的规范等方面的实质性内涵，并能够在后期的实践过程中进行巩固和升华。
第三段：意识形态和公司文化核心价值观
公司文化是公司长期以来积累下来的优秀传统、价值观念、行为准则等。公司核心价值观是公司文化的核心，是塑造公司全员行为、信仰和价值观的总和。当我的思想和公司核心价值观一样时，工作就更有动力，更有目标性，更有成就感。这次培训让我明确了意识形态和公司文化核心价值观之间的紧密联系，有助于我们形成一套独特的企业文化。
第四段：意识形态对员工的意义
一个企业只有健康有力的意识形态，才能让员工在不断的工作环境中飞跃式地成长，更快地实现自己的价值。意识形态作为一种潜移默化的企业文化，不仅给我们指明了前进的方向，更让员工迈向成功的大门，不断创新、超越自我。
第五段：总结和展望
此次企业意识形态培训会议是一次收获颇丰的机会，让我理解了意识形态与企业文化密不可分的关系，也对企业发展的方向和目标有了更清晰的认知。在未来的工作中，我将把意识形态贯穿工作、贯穿思想，更好地推动公司发展，为企业做出更大的贡献。
意识形态培训会议记录内容篇六
会议时间：20xx年7月23日
会议地点：三楼会议室和酒店外场
会议主持人：
会议记录人：
参会人员酒店全体员工
会议主要内容
消防演习培训内容
1、所有员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。一懂:紧急情况下安全疏散，二知:火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置，三会:会报火警会使用灭火器会扑救初起火。
2、结合酒店及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。
3、定期做消防演习及消防知识的再培训。
4、入职员工须经过保卫消防培训后,方可上岗。
如下:
1、简单火灾扑救知识、逃生方法(理论知识讲解);
《1》简单火灾扑救知识：发生火灾时的处理程序
a、一般火灾的处理程序(以下不包括特殊情况)
1、一般情况下，发生火灾后应同时及时报警、同时组织灭火、同时组织人员疏散;
b、报警时应注意什么问题?发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时沉着冷静，要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。
c、发生火灾时如何救人?
3、架梯救人法：利用各种梯和登高工具抢救被困人员;
4、绳管救人法：利用建筑物的室外各种管道或室内可利用的绳索实施滑降;
5、控制救人法：用消防水枪控制防火楼梯的火势，将人员从防火梯疏散下来;
《2》自救逃生方法：当发生火灾时应立即组织人员扑火、疏散并及时报警，必要时应利用各种通道逃生，如：
(1)利用就近门窗
(2)利用落水管
(3)利用成品布代替绳索
(4)利用消防水带代替绳索。如无任何逃生方法，可到地面人员看得到的地方大声呼救。
注意：逃生时应采用弯腰的姿势，并利用随身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子，以免吸入烟雾中毒，绝不能躲到某个角落里。
2、怎样使用灭火器，现场示范;
(1)、abc灭火器可以灭哪些种类的火灾
1、扑救a类火灾;指含碳固体可燃物，如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾;
3、扑救c类火灾;指可燃气体，如煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾;
4、扑救e类(电气)火灾;
(2)、手提式灭火器的使用方法
1、手提灭火器快速奔赴火场;
2、到达火场2—5米(因火势大小而定)停下，拔下安全销;
3、一手握紧胶管、一手按下压把，对准火焰根部开始喷粉灭火;
c、使用灭火器时的注意事项?
1、最好将灭火器反复颠倒几下，使干粉易于喷出;
2、灭火器应对着火焰的根部喷(扫)射;
3、人员应站立在上风口;
3、怎样使用室内消火栓，现场示范;
(1)、消火栓的使用方法
1、打开消火栓箱门;
2、取出消防水带，向着火点展开;
3、铺向着火点水带的那一侧接上水枪;
4、水带的另一侧连接消火栓;
5、握紧水抢头及水管，打开消火栓阀门，即可灭火;
(2)、直流水可以灭哪类火灾
1、扑救
a类火灾;
2、直流水不可以直接用于扑救除a类火灾以外的火灾，直流水直接用于其它类时易造成火灾扩大，应将水柱朝火源的上空喷射，让水柱自然下落灭火，防止直接使用时水流过大造成火势的扩展。
(3)、使用消火栓时的`注意事项
1、在消火栓箱门无法打开时，可以用周围的硬物将玻璃击碎;
2、消防水带应平铺展开，禁止打结;
3、直流水不可扑救带电电气火灾;
4、直流水不可扑救a类火灾以外的火灾;
4、怎样扑救初起火灾及逃生方法，现场示范;扑救初起火灾：一般来讲，初起火灾燃烧范围不大，附近温度不高，燃烧蔓延速度较慢。这时，我们应该保持头脑冷静，抓住这一灭火有利时机，迅速组织人员就近利用灭火器材进行扑救，并通过手报按钮、内线电话、无线对讲机等通讯工具向消防监控室报警，同时向消防队报警。灭火人员应正确掌握灭火器材的使用方法，以快攻、隔离、堵截等灭火战术方法为主进行扑救。火灾被扑灭后应留人看守现场，防止死灰复燃。
逃生方法：
1、“熟悉环境，暗记出口”
2、“保持冷静，寻路逃生”
3、“毛巾妙用，过滤烟毒”
4、“明辨方向，逃离火场”
5、“烟雾场所，匍匐前进”
6、“结绳自救，脱离险境”
7、“堵塞门户，固守求生”
8、“身处高楼，沿梯下跑”
9、“借助器材，火口脱险”
10、“走投无路，厕所避难”
11、“利用阳台，转移疏散”
12、“敲盆晃物，寻求救援”
5、怎样做好各部门防火意识(理论知识讲解)。
人的生命只有一次，当你来到这个世界上的时候，你是幸运的，但同时你也开始了一趟没有回头重来的旅程，因为生命不可以轮回!生命对于每一个人而言都是宝贵的，只有珍爱生命，我们的生活才能幸福美满。现在社会生活中，火灾已经成为威胁公共安全，危害人们生命财产的一种多发性灾害。据统计，全世界每天发生火灾10000起左右，死亡20xx多人，伤3000—4000人，造成直接损失达10亿多元。给国家和人民群众的生命财产造成巨大损失。
因此各部门要严守消防安全管理规定，不能玩忽职守，认真做好预防工作，准确操作各种仪器设备，正确使用所有设施，提高自己的消防安全意识和现场灭火的实践能力。
1.我国的消防方针是什么?答:我国的消防方针是:"预防为主,防消结合"。
2.火灾的危害是什么?答:火灾的危害是给人类带来破坏、苦难、死亡。
3.火灾的特点是什么?答:火灾的特点:
(1)突发性
(2)多变性
(3)瞬时性
4.扑救火灾的几种方法?答:扑救火灾的方法有四种:
(1)隔离法
(2)冷却法
(3)窒息法
(4)抑制法
5.燃烧的几个阶段?答:燃烧共分五个阶段:
(1)初起阶段
(2)发展阶段
(3)猛烈阶段
(4)下降阶段
(5)熄灭阶段
6.干粉灭火器的结构和使用方法?答:干粉灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。
7.火灾现场逃生的途径有哪些?答:火灾现场逃生的途径有:门、窗、安全出口、消防电梯、疏散楼梯、逃生滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。
8、灭火器使用方法
a.提起灭火器,拔掉铅封和安全栓。
b.对准火源根部左右扫射。
9、两盘水带使用方法图
a.甩开第一盘,将第一节水带的一个接口连接在分水器上
b.将第一盘水带的另一接口,连接在第二盘水带。
c.甩开第二盘水带,将其另一端接上水枪,对准火源根部,左右扫射。
意识形态培训会议记录内容篇七
地点：音美楼
参与人员：全体学生会干部
主讲：凌主任
培训内容摘要：
一、提出一个建议——“三个转变”
第一个转变就是观念转变。
第二个转变是角色转变。
第三个转变是行为转变。
二、几点提示和要求
1、放松好心情。
2、安排好学习。
3、多多读好书。
4、培养好品质。
意识形态培训会议记录内容篇八
时间：每xx月xx日前(每月一次)
地点：村计划生育工作室
主持人：包村领导
参加人员：乡计生专干、包户干部、村计生领导小组全体成员、自管小组长、社宣传员(具体到姓名)
会议内容：
1、分析本村人口和计划生育各项工作的进展情况及下一步工作重点;
2、听取自管小组长、包社干部、专干汇报本月各社的出生、死亡、节育落实、环孕检检查情况、人口迁入、迁出、流出人口信息、各类证件办理审核等情况。
3、明确本月应该落实各项措施和征收社会抚养费对象。
意识形态培训会议记录内容篇九
地点：院三楼会议室
参加人员：谭燕平、李世玄、聂浩、胡卫卫及各村卫生室人员主持人：谭燕平
谭燕平：
（一）卫生室实施基本药物目录制度文件精神
1、国家基本药物制度已经初步建立。
3、基层医疗卫生机构的补偿机制、人事分配制度的改革等。
4、再就是农村卫生服务体系已经进一步落实到位，群众用药负担将有所减轻。
5、关于诊疗的收费标准
（二）药物制度推广的过程中也面临一些问题
1、是对于基层卫生室的补助政策，要能够确保今年年底在村卫生室实现基本药物制度的覆盖。
2、续完善基层的体制建设，例如集中药品采购制度以及确保医务人员的`收入不能减少，推进人事制度改革以推进医务人员的积极性等。
3、据之前国家基本药物目录的规定我们已经出台484种。
4、加大对于基本药物制度工作的宣传。
聂浩：学习基本药物（484种药品）
记录人：xxx
20xx年10月21日
意识形态培训会议记录内容篇十
8月6日下午，xx县食品药品监管局召开了寻找笑脸就餐活动授牌仪式及夏季食品安全知识培训会议，xxx局长到会并作了工作安排，城区38家大中型餐饮业负责人参加了培训会议。
xxx局长首先介绍了我局开展寻找笑脸就餐活动的深刻意义、活动主题、工作目标和实施步骤及工作安排。他强调，要通过开展寻找笑脸就餐活动，促进评级低的餐饮单位通过整改尽快提升等级，从而提升我县餐饮业整体水平和食品安全管理水平，最大限度杜绝食品安全事故的发生，保障广大人民群众的饮食安全和身体健康。
夏季是食品安全事故的高发期，但又是谢师宴、状元宴的集中期，xxx局长强调各餐饮单位务必牢固树立第一责任人的意识，抓住食品原料的采购、加工、备餐、留样、餐饮具的消毒以及避免生熟食品的交叉污染等关键环节，确保不发生食品安全事故。
最后，xxx局长从维护社会稳定、保护人民群众的生命安全角度出发，对燃气安全作了重点工作部署，要求各餐饮单位立即开展自查自纠工作，杜绝燃气安全事故的发生。
会后，对部分餐饮单位举行了寻找笑脸就餐，关注食品安全授牌仪式。
今年以来，为加快推进我县量化分级管理工作，制定印发了《xx县餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》，成立了餐饮服务单位量化分级管理评审工作领导小组，采取由大到小，由易到难，逐步开展对各餐饮服务单位的量化工作，通过对许可管理、人员管理、场所环境、设施设备、采购贮存、加工制作、清洗消毒、食品添加剂、检验运输等九大方面进行检查评价，为各餐饮服务单位评定等级。
截至目前，共出动执法人员200余人次，对全县持证餐饮服务单位398家进行了评定。其大型餐饮单位11家，已评定11家，其中优秀等次6家，良好等次1家,3家整改，1家停业;中型餐饮服务单位33户，已评定33家，其中优秀等次4家，良好等次23家,6家整改;小型餐饮服务单位(含饮品店、小吃店、快餐店)等单位316家，已评定316家，其中优秀等次1家，良好等次2家，一般等次64家，责令整改,249家;学校食堂34所，已评定4所，其中优秀等次3所，良好等次1所,30家整改;建筑工地食堂7家。已对上述优秀(卡通图谱大笑脸)和良好(卡通图谱微笑脸)等次的餐饮业共38家，授予了量化分级公示牌和寻找笑脸就餐牌。