自愿离职证明格式（优秀18篇）

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非自愿离职证明及范文

一个人很难伤害到另外一个人，除非他自己愿意受到这样的伤害，每个人在不与外界发生联系的时候，外物是无法伤害到他的，因此，完全独立的个体是最为强大的，但实际上，我们很难做到真的独立，我们总是在与外界发生摩擦，人是社会性的动物，无法完全不产生联系。

实际上，对于许多人而言，与他们之间看似一个转身的距离，却终其一生也不可能靠近；永远也还是有那一个转身之间的距离。这是心灵的差异，觉察到彼此之间的不需要，因此也就不需要继续靠近，在某些地方，我们总是选择性目标性都很强，尤其是对于心里需要这些东西。

对于许多人而言，即便彼此之间只有一个插肩的温度，亦能在时光当中散发出最热烈的情绪，而与许多人，常常插肩却好似彼此之间隔着一片海，隔着一条河，所有的温度都无法到达彼此的心里。

于是，在心里就分出了朋友与陌生人。在朋友之间又分成普通朋友与知己，普通朋友者多，知己者少。人生得一知己足已，酒逢知己千杯少，但如今，酒逢千杯知己少，好多看似熟悉的人其实尚还连朋友都算不上，我常说，对于很多经常看见或经常遇见的人，我只能说脸熟，因为与他们之间，除了彼此认识可以打打招呼之外，便什么也不剩下，甚至有时候处于他们当中故作谈笑之时，会觉得有些讽刺，越到后来，对这样的场合已经是越加拒绝了，能不去就尽量不去。

就我自己而言，我一直觉得人与人之间所有的影响都是自己愿意的，并且能为别人做什么亦是出于愿意，若非愿意，没有人能够强迫。便正如你在陌生的人群里哭泣，无法影响到往往来来的陌生人。甚至是在无法做到心灵交融懂得的朋友之间，这种影响也是微乎其微的，你无法影响到一个陌生人，只是这种陌生，是为心灵的陌生。

就心灵而言，有时候刹那之间的交汇，便敌得过漫长时间的不知，一秒钟和一万年的天平，可能于瞬间发生偏转。心灵之外，只有一种物理的碰撞。

物理的碰撞可能很容易产生，倒是心灵的相遇极难遇见，一生有几次相遇，已属幸运。很多人以为是自己的存在影响了别人的生活，是自己使某些事情降临而影响到别人，但若非愿意，否则绝对不能影响到别人，而对于愿意被影响的那些人，在一开始的时候便已经想到后果，又因为愿意，所以对这种结果表现得不在意。

在人生的旅途上，时光总会与我们开着这样那样的玩笑，常常会让我们对于这世界哭笑不得，或许某些结果也是出乎预料的，某些影响也是无法避免。

但如果，所有的付出，都是为了回报，那么，我将变得，多么浅薄。如果，所有的得到，都要计较，那么，世界如此大，我该如何做我自己。世界这么大，做自己就好，简单的一句话，却对很多人而言如同梦一般的玄妙，难以捕捉，难以做到。而我依然相信，这世间所有的一切，都是早已有了的安排，是早已注定的因果。因此，与许多人之间的牵连，如若可以轻描淡写，便尽量轻描淡写吧。

一个朋友说，因为自己影响了很多人，或者间接的给人造成某种危险，所以她觉得越来越讨厌自己。只是，某些东西终究不是自己可以控制的，在力所能及的范围内，做到与人无尤，勿忘心安就好。

她说，看身边许多人对世事处理的如此圆润，奉承，虚假，阿谀，也觉得羡慕。世界如同一块磨刀石，所有的粗粝都将被磨去，而那剩下的锋利，不止伤人，更能伤己。于无常的世事当中，保留自己的那一份真实和天真，是极为难得的美丽。

你可以拒绝别人给你的善举，却无法拒绝别人给你的善意，也无法拒绝这个世界对你表示的善意。随心，更多的时候只是说给别人听的。对自己来说，只当是最美丽的安慰。

离职证明

甲方：_________________________________（单位名称）

乙方原为甲方_______________（部门）的_____________（职务），于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方（签章）：乙方签字：

甲方代表签字：

离职证明

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）______。

劳动关系终止确认书。

甲方：_____公司。

乙方：_____身份证号：_____。

乙方原为甲方职工，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

甲方（签章）：_____乙方签字：_____。

甲方代表签字：_____。

离职证明

甲方：（单位名称）。

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方（签章）：

乙方签字：

甲方代表签字：

离职证明

离职证明

员工_____，担任_______公司的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)

日期时间

甲方：xxxx公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明

员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。

公司(盖章)：

日期：

员工签名：

兹证明员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明!

公司(盖章)：

日期：

离职证明格式要求。

离职证明

乙方原为甲方___（部门）的____（职务），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

乙方（签章）：________甲方（签章）：______________。

乙方签字：_______甲方代表签字：___。

离职证明

1.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

离职证明

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5、一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章。

日期：年月日

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

日期：年月日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

日期：年月日

离职证明

某某先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。

离职证明

先生/女士/小姐（身份证号。

为）自20xx年01月01日入职。

我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原。

因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称（加盖公章）。

20xx年07月31日。

离职证明

兹证明员工_____(身份证号__________)，自_____年_____月_____日入职，在公司担任_____部门_____职务，于_____年_____月_____日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明!

公司(盖章)：__________。

日期：__________

离职证明

兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章：_____。

______年______月______。

离职证明

兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年04月01日至20__年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)________。

日期：____年____月____日

离职证明

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方____（部门）的___（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方（签章）__：

乙方签字__：

甲方代表签字：__。

_年_月_日。

_年_月_日。

离职证明

某某自2xx-x年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：年月日

离职证明

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

乙方(签章)：甲方(签章)：

乙方签字：甲方代表签字：